千葉、野田市/流山市、ケアマネージャーの求人・転職情報

ケアマネジャー　正社員　特別養護老人ホーム　事業拡大につきスタッフ募集

募集要項 職種 ケアマネジャー （介護支援専門員） 雇用形態 正社員 仕事内容 特別養護老人ホームにおけるケアマネ（介護支援専門員）業務をしていただきます。 ★未経験OKで管理職も目指せます！！ ■100床（従来型40床ユニット型60床）

【災害に強い設計・各種設備が充実】南柏駅から徒歩12分・車で4分

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊介護IoTを施設に導入し、職種間の連携、記録は一つのデバイスで管理しています。 「スマホならではの手軽さで、介護がもっと自由」になることを目指しています。 業務改善のアイデア・提案も歓迎いたします！ ＊ケアマネ専属の教育・相談担当が手厚くサポートします。 →同じケアマネージャーだから悩みや困り事を共有しやすい！ →エリア毎でのリモート会議を月1回開催、近隣のケアマネともコミュニケーションが取れます！ ＊ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています。 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

◆賞与＆昇給あり◆日曜定休◆前職給与・経験考慮

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事務 ✨━━━━━━━ 前職給考慮あり！新施設で経験を活かす主任ケアマネジャー ━━━━━━━✨ ＼充実の福利厚生とサポート体制／ シンシア・ケアプランセンター清水公園にて、 主任ケアマネジャー（管理者）を募集します！ 2026年5月にオープンしたばかりの綺麗なショートステイ・デイサービス複合施設に併設された事業所です。 グループ内の他事業所とも相談できる安心の環境が整っています✨️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ここがポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【前職給与を考慮】 これまでの経験や役割を正当に評価します！ 【充実の支給品】 1人1台の携帯電話、営業車、ユニフォーム支給で業務もスムーズに◎ 【手厚い子育て支援】 ひとり親支援（1万円/月）や看護等休暇など、パパ・ママも安心！ 【美味しい食事補助】 施設内厨房で作る栄養士監修の昼食が、1食200円で食べられます♪ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ 【仕事内容（具体的には…）】 ✅️管理者としての業務 ・ケア会議、研修の開催、事例検討会への参加など ✅️ケアマネジャーとしての業務全般 ・ご利用者様やご家族様への介護支援、相談業務 ・ケアプランの作成、要介護認定書類の作成代行 ✅️各種手続き・外部連携 ・介護保険給付請求、利用契約の締結 ・各介護サービスとの連絡調整、新規利用者の獲得など [補足説明] 移動には営業車が使用できるため、安心して訪問業務に取り組めます。 仕事とプライベートをしっかりと分け、落ち着いて業務に専念できる環境です。 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊

管理者未経験の方も歓迎♪/賞与4.6か月 年収500万円～/福利厚生充実♪/マイカー通勤可

仕事内容 【具体的な仕事内容について】 ▼▼▼▼この仕事のポイント▼▼▼▼ ■ご利用者様の日常を身近で見守り、プランに反映できる★ ■施設スタッフと気軽に情報交換し、チームで支援できる◎ ■ご本人・ご家族の希望が形になる喜びを感じられる♪ ＜仕事内容＞ ご利用者様やご家族との会話から希望や困りごとをくみ取り、その方らしい暮らしにつながるケアプランをつくるお仕事です。 面談だけでなく、普段のご様子を身近で確認できることが施設ケアマネジャーの特徴です。フロアを訪れた際の表情や、スタッフとの何気ない会話から得た気づきも、プランの見直しに活かします。 ◎主な業務 ・ご利用者様、ご家族との面談・アセスメント ・ケアプランの作成、説明、同意確認 ・施設スタッフとの情報共有 ・カンファレンス、モニタリング、プランの見直し 看護・介護など各職種と顔を合わせて相談できるため、一人で判断を抱え込まず、チームでより良い支援を考えられます。 ご利用者様のできることが増え、ご本人やご家族の希望が少しずつ実現していく過程に関われることが、この仕事の大きなやりがいです。 【大東建託グループの安心と、私生活を大切にできる働き方】 長く働くために大切なのは、仕事のやりがいだけでなく、安心して暮らせる環境があること。 ケアパートナーでは、大東建託グループならではの福利厚生で、毎日の生活とライフイベントを支えます。 【暮らしを支える福利厚生】 ・アニバーサリー休暇 大切な記念日に休暇を取得できる制度です。 ・優待サービス 全国のホテル、レジャー施設、グルメなどを割引価格で利用できます。 ・子育て・ライフイベント支援 産休・育休に加え、時短勤務など、ライフステージの変化に合わせた制度を用意しています。 仕事も自分の時間も大切にしながら、将来を見据えて長く働ける環境です。安定したグループ基盤のもと、新しいキャリアを始めませんか。 【数字でわかる｜無理なく長く働けるケアパートナー】 「休みは取りやすい？」「残業は多くない？」 求人票だけでは見えにくい働きやすさを、数字でご紹介します。 ■有給消化率 81％ 休暇を取得しやすく、仕事と私生活の両立を目指せます。 ■月平均残業時間 9.8時間 月10時間未満。メリハリをつけて働ける環境です。 ■育休取得率 88.7％ 男性の育休取得も支援。ライフイベントを迎えてもキャリアを継続できます。 ■女性管理職比率 54.3％ 性別に関係なく、経験や取り組みをキャリアにつなげられます。 ■平均勤続年数 4.5年 安定した環境と周囲のサポートのもと、多くの仲間が活躍しています。 仕事だけに偏らず、自分らしい暮らしも大切にしたい。そんな思いを持つ方が、無理なく力を発揮できる職場を目指しています。 【人に寄り添う時間を、テクノロジーで増やす介護】 ケアパートナーが大切にしているのは、ご利用者様の暮らしに合ったケアです。 歩き方や表情、いつもと違う座る場所。小さな変化に気づくことが、その方に必要な支援の第一歩になります。 だからこそ、スタッフがご利用者様を見守りやすく、向き合う時間を確保できる環境づくりを進めています。 ・柱が視界を遮らず、空間全体を見渡しやすい施設設計 ・タブレット端末による記録業務の効率化 ・介護ロボットやセンサーの導入 ・自社開発のAI搭載アプリを、2026年から全国83拠点の通所介護施設へ順次導入 AI搭載アプリでは、年間約3万時間の業務削減を目指しています。事務や記録にかかる時間を減らし、ご利用者様の声を聞き、変化に気づく時間を増やすためです。 蓄積した記録は、ご家族やケアマネジャーへの情報提供にも活用。人の温かさと仕組みの両方で、丁寧なケアを支えています。

ご本人やご家族に寄り添い、適切なプランを提供することで「快適な暮らし」に貢献するお仕事です。

仕事内容 ケアマネジャー（介護支援専門員）として、ケアプランの立案から実行までのサポートをお願いします。 介護が必要な方の心身の状態に応じたケアプランを立案後、各介護サービス運営者と連携し、サービスを受けられるよう調整。介護認定の申請代行も担当いただきます。ケアプラン作成前には、ご本人やご家族の希望をきちんとヒアリングすることが重要。その後も定期的に利用者様や関係者との情報交換を行い、随時ケアプランの改善を図ります。 せっかく取った資格、眠っていませんか？これまで培ってきた経験を活かして、伸び伸びと働ける環境ですよ。 勉強や講習など、やっとの思いで手に入れた資格。それを充分に活かしきれていないなんてもったいない。当院でなら、あなたの知見を最大限活かすことができます！資格は持っているけれど実務経験は・・・という方も、まずはご相談ください。 利用者様一人ひとりと向き合い、親身になって対応をお願いします。人と接するのが好きな方も歓迎します。 このお仕事は、利用者様とのコミュニケーションがとても大切。まずはじっくりとお話を聞き、どんなお悩みがあるのかをしっかり把握することからはじめましょう。「こんなサポートができるようになりたい」というあなたの目標に一歩一歩近づけるよう、私たちがしっかりバックアップします。 社会福祉に貢献でき、自身の成長にも繋がります。じっくりとスキルを磨いてステップアップしませんか？ たくさんの人を支える、必要不可欠な仕事。社会の役に立っているという実感を持ちながら働くことが出来ますよ。さまざまな領域の業務に携わるため、あなた自身のスキルアップにもつながります。積極採用中！ 上尾中央医科グループは、「高度な医療で愛し愛される病院・施設」を目指し、歩みを続けています。 患者様・利用者様・地域の方々とのコミュニケーションを大切に、皆さまの健康をサポートしている私たち。1都6県に27病院と21介護老人保健施設等を展開しています。

管理者デビュー、応援します！！/賞与4.6か月 年収500万円～/福利厚生充実♪/マイカー通勤可

仕事内容 【具体的な仕事内容について】 ▼▼▼▼この仕事のポイント▼▼▼▼ ■ご利用者様の日常を身近で見守り、プランに反映できる★ ■施設スタッフと気軽に情報交換し、チームで支援できる◎ ■ご本人・ご家族の希望が形になる喜びを感じられる♪ ＜仕事内容＞ ご利用者様やご家族との会話から希望や困りごとをくみ取り、その方らしい暮らしにつながるケアプランをつくるお仕事です。 面談だけでなく、普段のご様子を身近で確認できることが施設ケアマネジャーの特徴です。フロアを訪れた際の表情や、スタッフとの何気ない会話から得た気づきも、プランの見直しに活かします。 ◎主な業務 ・ご利用者様、ご家族との面談・アセスメント ・ケアプランの作成、説明、同意確認 ・施設スタッフとの情報共有 ・カンファレンス、モニタリング、プランの見直し 看護・介護など各職種と顔を合わせて相談できるため、一人で判断を抱え込まず、チームでより良い支援を考えられます。 ご利用者様のできることが増え、ご本人やご家族の希望が少しずつ実現していく過程に関われることが、この仕事の大きなやりがいです。 【大東建託グループの安心と、私生活を大切にできる働き方】 長く働くために大切なのは、仕事のやりがいだけでなく、安心して暮らせる環境があること。 ケアパートナーでは、大東建託グループならではの福利厚生で、毎日の生活とライフイベントを支えます。 【暮らしを支える福利厚生】 ・アニバーサリー休暇 大切な記念日に休暇を取得できる制度です。 ・優待サービス 全国のホテル、レジャー施設、グルメなどを割引価格で利用できます。 ・子育て・ライフイベント支援 産休・育休に加え、時短勤務など、ライフステージの変化に合わせた制度を用意しています。 仕事も自分の時間も大切にしながら、将来を見据えて長く働ける環境です。安定したグループ基盤のもと、新しいキャリアを始めませんか。 【数字でわかる｜無理なく長く働けるケアパートナー】 「休みは取りやすい？」「残業は多くない？」 求人票だけでは見えにくい働きやすさを、数字でご紹介します。 ■有給消化率 81％ 休暇を取得しやすく、仕事と私生活の両立を目指せます。 ■月平均残業時間 9.8時間 月10時間未満。メリハリをつけて働ける環境です。 ■育休取得率 88.7％ 男性の育休取得も支援。ライフイベントを迎えてもキャリアを継続できます。 ■女性管理職比率 54.3％ 性別に関係なく、経験や取り組みをキャリアにつなげられます。 ■平均勤続年数 4.5年 安定した環境と周囲のサポートのもと、多くの仲間が活躍しています。 仕事だけに偏らず、自分らしい暮らしも大切にしたい。そんな思いを持つ方が、無理なく力を発揮できる職場を目指しています。 【人に寄り添う時間を、テクノロジーで増やす介護】 ケアパートナーが大切にしているのは、ご利用者様の暮らしに合ったケアです。 歩き方や表情、いつもと違う座る場所。小さな変化に気づくことが、その方に必要な支援の第一歩になります。 だからこそ、スタッフがご利用者様を見守りやすく、向き合う時間を確保できる環境づくりを進めています。 ・柱が視界を遮らず、空間全体を見渡しやすい施設設計 ・タブレット端末による記録業務の効率化 ・介護ロボットやセンサーの導入 ・自社開発のAI搭載アプリを、2026年から全国83拠点の通所介護施設へ順次導入 AI搭載アプリでは、年間約3万時間の業務削減を目指しています。事務や記録にかかる時間を減らし、ご利用者様の声を聞き、変化に気づく時間を増やすためです。 蓄積した記録は、ご家族やケアマネジャーへの情報提供にも活用。人の温かさと仕組みの両方で、丁寧なケアを支えています。

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【日勤のみのパート】週2日～OK◎扶養内・時短勤務もご相談に応じます

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ またスマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

終業17:10★未経験OK◎日祝休み♪【流山市・流山駅・ケアマネジャー・日勤パート・地域包括】

流山市中部地域包括支援センター(中部・高齢者なんでも相談室) 求人概要 流山市中部地域包括支援センター(中部・高齢者なんでも相談室)：ケアマネジャー/予防プランナー/日勤パート 終業17:10★未経験OK◎日祝休み♪【流山市・流山駅・ケアマネジャー・日勤パート・地域包括】 職種 ケアマネジャー/予防プランナー 所在地 〒270-0174 千葉県流山市下花輪409-6-1F 給与 時給1496円 ※ 時給にケアマネ手当96円を含む 求人詳細 終業17:10★未経験OK◎日祝休み♪【流山市・流山駅・ケアマネジャー・日勤パート・地域包括】 地域包括やケアマネとしての経験は問いません★お気軽にご応募ください◎17:10終業＆日祝固定休みなので、プライベートの時間もしっかり確保できます♪ 職種 ケアマネジャー/予防プランナー 仕事内容・PR ●◎● 日勤パート・ケアマネジャー募集中 ●◎● お仕事は、地域包括支援センターでの業務です。 今回は介護予防プランナーの募集となります。 利用者様に安心して気軽に立ち寄っていただける、開かれた相談窓口を目指して運営しております。 高齢者の方々が、地域で元気にその方らしく暮らすことができるよう、サポートしていくのがあなたのお仕事です。 ●◎● 業務内容 ●◎● ◇介護予防ケアマネジメント業務 ◇ケアプランの作成 ◇総合相談支援業務 ◇関係機関との連携や、連絡調整業務 ◇書類作成業務、訪問調査業務 地域包括でのご経験や、ケアマネジャーとしてのご経験がなくてももちろん大丈夫です！ 経験のない方もしっかり育てますのでご安心下さいね。 ●◎● 職員体制 ●◎● ◇保健師1名 ◇看護師2名 ◇社会福祉士2名 ◇主任介護支援専門員1名 ◇事務1名 ◇プランナー1名 ●◎● こんな方にオススメです ●◎● ◇資格を活かして地域で専門性を高めたい ◇高齢者の支援や地域づくりに興味がある ◇いろいろな境遇の多様なケースに関わり学びたい ◇スキルアップを目指したい ●◎●◎●◎●◎● ご応募やお問合せは「エントリー」からお気軽にどうぞ★ お電話での応募もお待ちしております！ ●◎●◎●◎●◎● 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 生活支援から介護まで、全ての介護サービスを提供しています。 お客様の入居時にケアマネージャーがケアプランを作成し、それに基づいて介護・介助をしていきます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

パートさんにも寸志あり☆週1日から勤務相談可能★午前・午後のみの勤務OK！【流山市・流山駅・ケアマネジャー・日勤パート・居宅】

東葛病院付属診療所 居宅介護支援事業所 求人概要 東葛病院付属診療所 居宅介護支援事業所：ケアマネジャー/日勤パート パートさんにも寸志あり☆週1日から勤務相談可能★午前・午後のみの勤務OK！【流山市・流山駅・ケアマネジャー・日勤パート・居宅】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒270-0174 千葉県流山市下花輪409-6 給与 時給1496円 ※時給にケアマネ手当96円を含む 求人詳細 パートさんにも寸志あり☆週1日から勤務相談可能★午前・午後のみの勤務OK！【流山市・流山駅・ケアマネジャー・日勤パート・居宅】 日勤パートのケアマネジャーを募集中♪午前のみ＆午後のみの勤務も相談OK◎お気軽にご連絡ください♪勤務は週1日からOKです★寸志あり★ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ◎━－━◎ 日勤パート・ケアマネジャー求人 ◎━－━◎ ご応募やお問い合わせは「エントリー」からお気軽にどうぞ★ お電話での応募もお待ちしております！ 【お仕事について】 ケアマネジャーとしての資格を活かして、相談業務を担当しませんか？ 担当していただきたい件数は、下記を想定しております。 ★週1日：10件前後 ★半日×週3回：20件前後 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【日勤のみ/ 週20h～】充実の福利厚生◎資格手当・資格取得支援あり！勤務日数や時間はお気軽にご相談ください♪

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助 サービス（食事介助、排泄介助、入浴介助、 買い物同行 等） ・生活支援サービス（居室清掃、環境整備、 買い物代行等） ・介護記録の作成 ・その他、委員会活動、レクリエーションの 企画等の業務を行っていただきます。 ・サービス付き高齢者向け住宅業務（訪問介護の 提供時間以外に発生しうるコール対応） ・排泄介助等を行っていただきます。 ※上記は一例ですが、ご利用者様が 過ごしやすいようにお手伝いをお願いします。 勤務日数や時間はお気軽にご相談ください♪ 家庭やプライベートの時間と両立しながら、 ご経験を活かして任せる仕事です。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

週1日以上で勤務相談可能☆午前・午後のみの勤務OK◎パートさんにも寸志あり♪【野田市・梅郷駅・ケアマネジャー・日勤パート・居宅】

野田南部診療所ケアプランセンター 求人概要 野田南部診療所ケアプランセンター：ケアマネジャー/日勤パート 週1日以上で勤務相談可能☆午前・午後のみの勤務OK◎パートさんにも寸志あり♪【野田市・梅郷駅・ケアマネジャー・日勤パート・居宅】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒278-0022 千葉県野田市山崎1737-2 給与 時給1496円 ※時給にケアマネ手当96円を含む 求人詳細 週1日以上で勤務相談可能☆午前・午後のみの勤務OK◎パートさんにも寸志あり♪【野田市・梅郷駅・ケアマネジャー・日勤パート・居宅】 ケアマネジャーを募集します☆「梅郷駅」から徒歩7分の好立地◎午前のみ＆午後のみの勤務ができます◎勤務は週1日でOKだから働きやすい☆寸志あり◎ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ●◎● 日勤パート・ケアマネジャー募集中 ●◎● まずはお気軽にご連絡ください！ ご応募やお問合せはお電話でもOKです◎ いつまでも住み慣れた地域で、自立した生活ができるよう支援を行っています。 資格を活かして、働きませんか？ ↓担当していただきたい件数↓ ★週1日：10件前後 ★半日×週3回：20件前後 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

【日勤のみのパート】週2日～OK◎扶養内・時短勤務もご相談に応じます

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ またスマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 生活支援から介護まで、全ての介護サービスを提供しています。 お客様の入居時にケアマネージャーがケアプランを作成し、それに基づいて介護・介助をしていきます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

✅経験考慮✨高収入❗️月給30万以上可！残業ほぼナシ✅研修制度あり！特養のケアマネ

仕事内容: ◆特養における介護業務全般 ・ケアプラン作成 ・入所申込者に対しての相談対応 ・入所者およびご家族との連絡調整 ・病院およびご自宅への送迎 ・利用開始前の事前調査 ・実績管理業務 ・介護補助、ご家族対応、掃除 等

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

子育て世代を支援/子どもを預けられる/託児所を完備◎/残業ほぼなし◎/住居手当は最大4万円！/扶養など諸手当充実◎

仕事内容: 【具体的なお仕事内容】 ・相談業務 ・ケアプラン作成 ・サービス事業者との連絡・調整業務 ・モニタリングやサービス内容の見直しなど ※流山市内に5施設運営しています。人員状況によって転居を伴わない異動の可能性がございます。

【介護福祉士｜賞与昇給あり・資格手当あり・シフト制（夜勤あり）】充実の福利厚生◎資格取得支援でキャリアアップも！育休復帰率100%！

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅における訪問介護スタッフを募集します。 《主な業務内容》 ・身体介助サービス（食事介助、排泄介助、入浴介助、買い物同行 等） ・生活支援サービス（居室清掃、環境整備、買い物代行等） ・介護記録の作成 ・その他、委員会活動、レクリエーションの企画等の業務を行っていただきます。 ・サービス付き高齢者向け住宅業務（訪問介護の提供時間以外に発生しうるコール対応） ・排泄介助等を行っていただきます。 ※上記は一例ですが、ご利用者様が過ごしやすいようにお手伝いをお願いします。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

レクリエーションが充実した環境で働ける/住居、扶養など手当充実◎/託児所を完備◎/月給例27.9万円以上◎/マイカー通勤OK！

仕事内容: 【具体的なお仕事内容】 ・相談業務 ・ケアプラン作成 ・サービス事業者との連絡・調整業務 ・モニタリングやサービス内容の見直しなど ※流山市内に5施設運営しています。人員状況によって転居を伴わない異動の可能性がございます。

新規開設の居宅介護支援事業所で管理者候補募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 新規開設の開設準備から事業所運営～ケアマネジメントをお任せいたします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ✓ 法定帳票・掲示物の準備 ✓ 行政・地域包括支援センター等への挨拶回り ✓ その他開設に要する準備 ✓ 研修計画作成（法定研修のマニュアルあり） ✓ 一連のケアマネジメント業務

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 生活支援から介護まで、全ての介護サービスを提供しています。 お客様の入居時にケアマネージャーがケアプランを作成し、それに基づいて介護・介助をしていきます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

自分のペースで無理なく働ける/住居手当は最大4万円！/月給例27.9万円以上◎/マイカー通勤OK◎/扶養など手当充実！

仕事内容: 【具体的なお仕事内容】 ・相談業務 ・ケアプラン作成 ・サービス事業者との連絡・調整業務 ・モニタリングやサービス内容の見直しなど ※流山市内に5施設運営しています。人員状況によって転居を伴わない異動の可能性がございます。

月最大27.1万/年休120日/賞与実績3.8ヶ月！/月10日休み！/送迎バス・マイカー通勤OK！/AMG研修×ラダー制度あり

仕事内容: 【具体的なお仕事内容】 ・ケアプラン作成 ・入所判定・アセスメント ・多職種カンファレンス運営 ・家族・関係機関との連絡調整 ・退所支援・在宅復帰支援

月給23万9550円～34万3500円＆扶養家族手当！1日実働7.5時間★賞与の基準額は、住宅手当・扶養家族手当を含む月給金額です☆【流山市・流山駅・主任ケアマネジャー・日勤常勤・地域包括】

流山市中部地域包括支援センター(中部・高齢者なんでも相談室) 求人概要 流山市中部地域包括支援センター(中部・高齢者なんでも相談室)：主任ケアマネジャー/地域包括/正社員（日勤常勤） 月給23万9550円～34万3500円＆扶養家族手当！1日実働7.5時間★賞与の基準額は、住宅手当・扶養家族手当を含む月給金額です☆【流山市・流山駅・主任ケアマネジャー・日勤常勤・地域包括】 職種 主任ケアマネジャー/地域包括 所在地 〒270-0174 千葉県流山市下花輪409-6-1F 給与 月給23万9550円～34万3500円 ※月給には住宅手当（一律）1万4300円、主任ケアマネジャー手当2万円を含む ※経験・能力により異なる ※詳しくは給与例をご確認ください。 求人詳細 月給23万9550円～34万3500円＆扶養家族手当！1日実働7.5時間★賞与の基準額は、住宅手当・扶養家族手当を含む月給金額です☆【流山市・流山駅・主任ケアマネジャー・日勤常勤・地域包括】 主任ケアマネジャーを募集中★介護福祉士としての経験なども給与にしっかり反映します♪終業17:10＆日祝休み♪月給23万9550円～34万3500円☆賞与の基準額は、住宅手当・扶養家族手当を含む月給金額です◎ 職種 主任ケアマネジャー/地域包括 仕事内容・PR ◎━－━◎ 日勤常勤・主任ケアマネジャー募集 ◎━－━◎ 利用者様に安心して気軽に立ち寄っていただける、開かれた相談窓口を目指して運営しています。 ご応募やお問い合わせはお気軽に「エントリー」から★ お電話での応募もお待ちしています！ ◎━－━◎ こんな方にオススメ ◎━－━◎ ・地域包括支援センターでの経験を活かし転職を希望される方 ・居宅介護支援事業所での経験はあり、今度は地域包括支援センターでその経験を活かしたい方 ≪ 職員体制 ≫ ・保健師1名 ・看護師2名 ・社会福祉士2名 ・主任介護支援専門員1名 ・事務1名 ・プランナー1名 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

更新費サポート企業！｜週2日～｜ケアマネ専任もOK｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご利用者のご状況やご要望に合わせた 介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務 全般をお願いします。ご利用者が望む生活を実現するため、ケア プランをチームに浸透させ日々の介護へとつなげていきます。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

介護支援専門員以上＊夜勤なし＊月9日休み♪賞与＆手当完備◎研修やサポート体制が充実した安心の環境です＊

仕事内容: 介護老人福祉施設におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 17:30 退勤

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

介護支援専門員以上＊4週6休以上＊半日単位の有給取得可＊資格手当・子ども手当など手厚い各種手当あり♪

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整　等 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

同行訪問で独り立ちに向けてサポートする/OJTあり！安心の独り立ち☆/年休121日★/永年勤続表彰制度あり◎/職員食堂あり/マイカー通勤OK

仕事内容: 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・関係機関への連絡、調整 ・モニタリング ・手続きの申請代行 ・介護保険の給付管理 など

野田市で地域と利用者様を繋ぐケアマネジャー。経験豊かな先輩とチームで専門性を高め、共に成長できる環境です。

仕事内容: 緑豊かな自然に囲まれた、千葉県野田市にある介護老人保健施設 福聚苑。ここで、地域に根差したケアマネジャー（介護支援専門員）として、あなたの経験を活かしませんか。 私たちの使命は、ご利用者様一人ひとりの人生に寄り添い、住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるよう、きめ細やかな支援計画を作成することです。日々の業務では、ご利用者様の背景や心身の状態を丁寧に把握し、医師、看護師、リハビリスタッフといった多職種チームと密に連携しながら、最適なケアを実現していきます。時には社用車でご自宅へ伺い、直接お話を伺うことで、よりパーソナルな支援につなげていくことも。ご利用者様が笑顔で、安全に日々を過ごされる姿を間近で見守ることができる、大きなやりがいを感じられるお仕事です。 子育て中の方も安心して働けるよう、託児所を完備しています。あなたの専門性と情熱を、地域貢献という形で発揮できるこの機会に、ぜひご応募ください。まずはお気軽にお問い合わせください。

実働7.5時間☆17:10終業◎日曜日や祝日休み♪【流山市・流山駅・主任ケアマネジャー・日勤パート・地域包括】

流山市中部地域包括支援センター(中部・高齢者なんでも相談室) 求人概要 流山市中部地域包括支援センター(中部・高齢者なんでも相談室)：主任ケアマネジャー/地域包括/日勤パート 実働7.5時間☆17:10終業◎日曜日や祝日休み♪【流山市・流山駅・主任ケアマネジャー・日勤パート・地域包括】 職種 主任ケアマネジャー/地域包括 所在地 〒270-0174 千葉県流山市下花輪409-6-1F 給与 時給1528円 ※時給に主任ケアマネ手当128円含む 求人詳細 実働7.5時間☆17:10終業◎日曜日や祝日休み♪【流山市・流山駅・主任ケアマネジャー・日勤パート・地域包括】 地域包括支援センター勤務の日勤パートを採用中★主任ケアマネジャーさんの求人です♪17:10終業！日曜日と祝日固定休みです◎ぜひご応募ください☆ 職種 主任ケアマネジャー/地域包括 仕事内容・PR △▼△ こんな方にオススメ △▼△ ◆地域包括支援センターでの経験を活かし転職を希望される方 ◆居宅介護支援事業所での経験はあり、今度は地域包括支援センターでその経験を活かしたい方 △▼△ 日勤パート・主任ケアマネジャー募集 △▼△ 利用者様に安心して気軽に立ち寄っていただける、開かれた相談窓口を目指して運営しております。 まずはお気軽にご連絡ください！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

新規開設の居宅介護支援事業所で管理者候補募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 新規開設の開設準備から事業所運営～ケアマネジメントをお任せいたします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ✓ 法定帳票・掲示物の準備 ✓ 行政・地域包括支援センター等への挨拶回り ✓ その他開設に要する準備 ✓ 研修計画作成（法定研修のマニュアルあり） ✓ 一連のケアマネジメント業務

【初任者研修｜賞与昇給あり・資格手当あり・シフト制（夜勤あり）】充実の福利厚生◎資格取得支援でキャリアアップも目指せる！

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅における訪問介護スタッフを募集します。 《主な業務内容》 ・身体介助サービス（食事介助、排泄介助、入浴介助、買い物同行 等） ・生活支援サービス（居室清掃、環境整備、買い物代行等） ・介護記録の作成 ・その他、委員会活動、レクリエーションの企画等の業務を行っていただきます。 ・サービス付き高齢者向け住宅業務（訪問介護の提供時間以外に発生しうるコール対応） ・排泄介助等を行っていただきます。 ※上記は一例ですが、ご利用者様が過ごしやすいようにお手伝いをお願いします。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【日勤のみのパート】週2日～OK◎扶養内・時短勤務もご相談に応じます

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ またスマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

扶養家族手当あり◎1日実働7.5時間☆月給23万4550円～34万3500円★賞与の基準額は、住宅手当・扶養家族手当を含む月給金額です！【流山市・流山駅・ケアマネジャー・日勤常勤・地域包括】

流山市中部地域包括支援センター(中部・高齢者なんでも相談室) 求人概要 流山市中部地域包括支援センター(中部・高齢者なんでも相談室)：ケアマネジャー/予防プランナー/正社員（日勤常勤） 扶養家族手当あり◎1日実働7.5時間☆月給23万4550円～34万3500円★賞与の基準額は、住宅手当・扶養家族手当を含む月給金額です！【流山市・流山駅・ケアマネジャー・日勤常勤・地域包括】 職種 ケアマネジャー/予防プランナー 所在地 〒270-0174 千葉県流山市下花輪409-6-1F 給与 月給23万4550円～34万3500円 ※月給には住宅手当（一律）1万4300円、資格手当1万5000円～2万円を含む ※資格・経験・能力により異なる ※詳しくは給与例をご確認ください。 求人詳細 扶養家族手当あり◎1日実働7.5時間☆月給23万4550円～34万3500円★賞与の基準額は、住宅手当・扶養家族手当を含む月給金額です！【流山市・流山駅・ケアマネジャー・日勤常勤・地域包括】 月給23万4550円～34万3500円☆賞与の基準額は、住宅手当・扶養家族手当を含む月給金額です◎介護福祉士としての経験も給与にしっかり反映します！日祝休み♪終業17:10◇地域包括支援センターで働きませんか？ 職種 ケアマネジャー/予防プランナー 仕事内容・PR ◎━－━◎ 地域包括勤務・ケアマネジャー募集 ◎━－━◎ お仕事は、地域包括支援センターでの業務を担当していただきます。 今回は介護予防プランナーの募集となります。 高齢者の方々が、地域で元気にその方らしく暮らすことができるよう、サポートしていくのがあなたのお仕事です。 利用者様に安心して気軽に立ち寄っていただける、開かれた相談窓口を目指して運営しております。 ◎━－━◎ 業務内容 ◎━－━◎ ・介護予防ケアマネジメント業務 ・ケアプランの作成 ・総合相談支援業務 ・関係機関との連携や、連絡調整業務 ・書類作成業務、訪問調査業務 地域包括でのご経験や、ケアマネジャーとしてのご経験がなくてももちろん大丈夫です！ 経験のない方もしっかり育てますのでご安心下さいね。 ◎━－━◎ 職員体制 ◎━－━◎ ・保健師1名 ・看護師2名 ・社会福祉士2名 ・主任介護支援専門員1名 ・事務1名 ・プランナー1名 ◎━－━◎ こんな方にオススメ ◎━－━◎ ・資格を活かして地域で専門性を高めたい ・高齢者の支援や地域づくりに興味がある ・いろいろな境遇の多様なケースに関わり学びたい ・スキルアップを目指したい ご応募やお問い合わせはお気軽に「エントリー」から★ お電話での応募もお待ちしております！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

介護支援専門員以上＊賞与年2回＆住宅手当など手当完備＊これまでの経験を活かして安定収入を実現◎東武野田線「運河駅」より徒歩8分と比較的アクセスの良い点も魅力です♪

仕事内容: 介護老人福祉施設におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 17:30 退勤

ケアマネジャー

仕事内容: 特別養護老人ホーム美晴らしの里では、《ケアマネジャー》としての業務全般をお任せします！ あなたの役割は、入居者様一人ひとりのニーズに寄り添い、個別のケアプランを策定・実施することです。入居者様が自立した生活を営めるよう、心を込めたサポートを行ってください。 施設内は明るく居心地の良い環境が整っており、日常生活の中でのコミュニケーションやアクティビティを通じて、入居者様の心身の健康を促進しています。◆ また、チームワークも大切にしており、スタッフ同士が連携しながら、より良いケアを提供しています。《専門的な知識と技術を磨くための研修制度》も充実していますので、安心して業務に取り組めます！ 私たちと一緒に、入居者様の幸せな暮らしを支えるケアマネジャーとしてのキャリアを築いてみませんか？お待ちしています♪

介護支援専門員以上＊昇給・賞与あり◎夜勤なし＆残業ほぼ無し＆17:30定時で家庭との両立可能な職場です♪

仕事内容: 住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整　等 ■入居支援業務（行事・レクリエーション） ■病院及び居宅介護支援事業所への訪問 等 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 17:30 退勤

【実務者研修｜賞与昇給あり・資格手当あり・シフト制（夜勤あり）】充実の福利厚生◎資格取得支援でキャリアアップも目指せる！

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅における訪問介護スタッフを募集します。 《主な業務内容》 ・身体介助サービス（食事介助、排泄介助、入浴介助、買い物同行 等） ・生活支援サービス（居室清掃、環境整備、買い物代行等） ・介護記録の作成 ・その他、委員会活動、レクリエーションの企画等の業務を行っていただきます。 ・サービス付き高齢者向け住宅業務（訪問介護の提供時間以外に発生しうるコール対応） ・排泄介助等を行っていただきます。 ※上記は一例ですが、ご利用者様が過ごしやすいようにお手伝いをお願いします。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【新規オープン】新規開設の居宅介護支援で管理者候補募集｜賞与年4.6ヶ月分

仕事内容: 『ケアパートナー野田』の新規開設にともない、主任ケアマネジャー（管理者）を募集します。 事業所のスタートに向けて、必要な帳票・掲示物の準備、行政機関や地域包括支援センターなどへのご挨拶、そのほかの開設準備を進め、開所後は研修計画づくり（法定研修用のマニュアルがあります）と、一連のケアマネジメントを担当します。

託児所完備で働きやすい環境を整えている/住居、扶養など手当充実！/残業ほぼなし◎/マイカー通勤OK！/月給例27.9万円以上◎

仕事内容: 【具体的なお仕事内容】 ・相談業務 ・ケアプラン作成 ・サービス事業者との連絡・調整業務 ・モニタリングやサービス内容の見直しなど ※流山市内に5施設運営しています。人員状況によって転居を伴わない異動の可能性がございます。

【ケアマネ求人】月給30万円以上も可能な高額求人！週休2日制◎残業少なめ♪施設内託児所あり◎

仕事内容: 【ケアマネ求人】月給30万円以上も可能な高額求人！週休2日制◎残業少なめ♪施設内託児所あり◎ ●福聚苑にて施設ケアマネ業務を行っていただきます。 ●週休2日制で、残業は月平均3時間程度と少なめですので、メリハリつけて働けます！ ●施設内に1日1,000円で利用できる託児所がありますので、子育て中の方も安心です◎一緒に通勤できて便利ですよ♪

17:10終業☆賞与の基準額は、住宅手当・扶養家族手当を含む月給金額です★月給23万4550円～34万3500円＆扶養家族手当あり！【流山市・流山駅・流山おおたかの森駅・ケアマネジャー・日勤常勤・居宅】

東葛病院付属診療所 居宅介護支援事業所 求人概要 東葛病院付属診療所 居宅介護支援事業所：ケアマネジャー/正社員（日勤常勤） 17:10終業☆賞与の基準額は、住宅手当・扶養家族手当を含む月給金額です★月給23万4550円～34万3500円＆扶養家族手当あり！【流山市・流山駅・流山おおたかの森駅・ケアマネジャー・日勤常勤・居宅】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒270-0174 千葉県流山市下花輪409-6 給与 月給23万4550円～34万3500円 ※月給には住宅手当（一律）1万4300円、資格手当1万5000円～2万円を含む ※資格・経験・能力により異なる ※詳しくは給与例をご確認ください。 求人詳細 17:10終業☆賞与の基準額は、住宅手当・扶養家族手当を含む月給金額です★月給23万4550円～34万3500円＆扶養家族手当あり！【流山市・流山駅・流山おおたかの森駅・ケアマネジャー・日勤常勤・居宅】 基礎職の経験も給与にしっかり反映いたします！月給23万4550円～34万3500円★賞与の基準額は、住宅手当・扶養家族手当を含む月給金額です◎日祝休み☆ケアマネジャーとしての資格を活かして働きませんか？ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ◎━－━◎ ケアマネジャー募集中 ◎━－━◎ 相談業務を担当していただきます！ ご応募やお問い合わせは「エントリー」からお気軽にどうぞ！ お電話での応募もお待ちしております！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

介護支援専門員

■仕事内容 千葉県で、地域に根差した温かい介護を提供している船形サルビア荘にて、介護支援専門員を募集しています。 特別養護老人ホームとデイサービスを拠点に、ご入居者お一人おひとりの人生に寄り添い、その方らしい生活を支えるためのケアプラン作成をお任せします。利用者様の声に耳を傾け、その思いや願いを形にする、まさに「生活の設計士」としての役割です。 日勤のみの勤務ですので、ご自身の生活リズムを大切にしながら、無理なく長く活躍できる環境が整っています。プライバシーに配慮された個室の居室で、利用者様が安心して快適に過ごせるよう、あなたの専門知識と経験を活かしたきめ細やかなサポートをお願いします。 メリハリをつけて働ける職場で、日々の業務を通して、利用者様の笑顔や「ありがとう」という言葉に触れながら、大きなやりがいを感じていただけるはずです。あなたの力で、地域全体の福祉向上に貢献しませんか。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社アモツキによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：12-ユ-301187

介護支援専門員以上＊レオパレス21の介護部門！年間休日117日◎ボーナス＆資格手当充実＊ランチ支給あり＊

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■要介護認定申請・介護保険関連等の手続き代行 ■在宅介護に関する相談窓口業務 ■介護サービス利用時のケアプラン作成 ■介護サービス提供事業者との連絡調整　など 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

安心の生活を後押しする制度が整っている/月給例27.9万円以上◎/扶養など諸手当充実◎/残業ほぼなし◎/マイカー通勤OK！

仕事内容: 【具体的なお仕事内容】 ・相談業務 ・ケアプラン作成 ・サービス事業者との連絡・調整業務 ・モニタリングやサービス内容の見直しなど ※流山市内に5施設運営しています。人員状況によって転居を伴わない異動の可能性がございます。

《サービス提供責任者》髪色やネイル自由◎日勤のみ★スキルアップ・キャリアアップも目指せます♪

仕事内容: 《マミー介護サービス》では、ケアマネージャーとしての《やりがいある仕事》が待っています！ あなたには、日々のスケジュール管理や連絡調整を通じて、チーム全体の《連携を強化》し、より良いサービスの提供に貢献していただきます。 ◎ 計画書の作成やヘルパーへの指導など、幅広い業務をお任せします。 ★ 残業は月平均3時間程度なので、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ◆ 定年は60歳までですが、再雇用制度や勤務延長制度があり、長く安心して働くことができます！ あなたの《力》をぜひ、当社で活かしてみませんか？お待ちしています♪

ケアマネジャー

仕事内容: 特別養護老人ホーム太陽の里おおたかの森では、ケアマネジャーとして《利用者一人ひとりのニーズに応じたケアプラン》を作成し、実行する役割を担っていただきます！ 具体的には、◆ 利用者様の健康状態や生活状況を把握し、最適な支援を提案します。 ◆ ご家族とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことが求められます。 ◆ 他の職員と連携しながら、チーム全体で利用者様を支える環境を整えます。 私たちの施設は、明るく開放的な空間が広がり、職員同士の《コミュニケーション》も活発です！ また、充実した《研修制度》が整っており、スキルアップも可能です。地域に貢献するやりがいのある仕事を通じて、共に成長していきませんか？ あなたのご応募をお待ちしています♪

【夏季・冬季休暇＆希望休制度あり◇】夜勤5回込で月給24.5万円～25.5万円☆無料駐車場完備◎◇

仕事内容 【仕事内容】 【対象となる方】 35歳未満 例外事由3号のイ・（長期勤続によるキャリア形成のため） ┌── ー 資格があれば大丈夫。 安心して再スタートできる介護福祉士 ー ー──┘ 「体力的に続けられるか不安」 「ブランクがあって自信がない」 そんな想いを抱えた方も、 無理なく始められる環境が整っています。 次は、年齢やこれまでの経歴を気にせず、 あなたのペースを大切にして働きませんか？ ◇若い年代のスタッフが活躍中 ◇ブランクがある方も相談OK ◇生活に合わせやすい勤務体系 ◇無理なく続けられる職場をご紹介 「今からでも大丈夫かな◇」 という不安に寄り添いながら、安心して 一歩を踏み出せるようサポートします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・居室訪問による身体介護・生活援助 ・夜間の巡視・ナースコール対応・トイレ誘導・起床/就寝介助 ・併設デイサービス業務（レクリエーション・入浴介助など） ・記録業務など介護全般 【アピールポイント】 ／／ 資格を活かして、 自分のペースで働ける環境です◇◇ ＼＼ ◇ ライフスタイルに合わせた働き方が可能 ◇ 資格や経験をしっかり評価 ◇ 入社後も相談できる体制を完備 安心して続けられるよう、 しっかりサポートします！ 【その他】 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社Ring メールアドレス：[email protected] TEL：03-6657-3942

＜居宅ケアマネ＞日勤のみ◎先輩ケアマネ在籍☆車通勤OK♪定年65歳★スキルアップも目指せます！

仕事内容: 指定居宅介護支援事業所 こまぎ安心館のケアマネージャーとして、利用者様やご家族との面談を通じて、個々のニーズに基づいたケアプランを作成します☆ 加えて、サービス実施事業者との連絡調整や必要な情報提供を行い、地域に根ざした支援を実現します♪ 日勤のみの勤務体制で、17時半には業務を終了し、プライベートの時間を大切にできます★ 育児休業や介護休業の取得実績があり、ライフステージに応じた働き方が可能です☆ 先輩ケアマネージャーが在籍し、スキルアップを目指す方にも最適な環境が整っています♪ 流山市の自然豊かな環境を活かし、地域との連携を強化しながら共に成長できる仲間をお待ちしております◆ 車通勤も可能で、通勤の負担を軽減することができます☆

【日勤のみのパート】週2日～OK◎扶養内・時短勤務もご相談に応じます

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ またスマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

ケアマネジャー

仕事内容: 居宅介護支援事業所美晴らしの里では、ケアマネジャーとして《充実したサポート体制》のもと、利用者様一人ひとりのニーズに応じたケアプランを作成し、実施していただきます。 あなたの役割は、利用者様が安心して生活できる環境を整えることです。 具体的には、 ◆ 利用者様との面談を通じて、必要なサービスを把握し、 ◆ 最適なケアプランを提案・実行します。 また、職員同士の《チームワーク》を重視しており、専門的な知識を持つ仲間と共に、 質の高い介護サービスの提供を目指します！ さらに、定期的な研修や勉強会を通じて、スキルアップの機会も充実しています。 利用者様の笑顔を大切にし、地域に根ざしたサービスを提供することで、信頼される存在を共に目指しませんか？ お待ちしています♪

ケアマネジャー

仕事内容: 特別養護老人ホーム時の花では、ケアマネジャーとして《利用者様の生活の質を向上させる》業務全般を担当していただきます！ ◆ 具体的な業務内容は、利用者様のニーズに基づくケアプランの作成や、サービス提供の調整を行います。 ◆ 施設内のチームと連携し、利用者様一人ひとりに寄り添ったサポートを行うことが求められます。 ◆ 《専門的な知識を活かせる環境》で、柔軟な対応が求められるため、やりがいを感じながら働けます！ ◆ 日勤のみの勤務体制を採用しており、プライベートと仕事の両立が可能です。 ◆ さらに、無料の会員登録を通じて、より詳細な施設の特徴や仕事内容をお伝えします！

介護支援専門員以上＊「流山おおたかの森駅」より徒歩9分の好立地◎ALSOKグループの手厚い研修＆福利厚生あり◎ブランク問わず活躍できます！

仕事内容: サービス付き高齢者向け住宅におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整　等 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

《介護支援専門員》日勤のみ◎定年65歳★マイカー通勤OK♪昇給＆賞与あり！お休み充実☆働きやすさ抜群です♪

仕事内容: 梅郷ナーシング居宅介護支援事業所では、ケアマネージャーとしての業務をお任せします。☆ 主な業務内容は、利用者様やご家族との面談・相談、ケアプランの作成、サービス実施事業者との連絡調整などです。☆ 地域密着型の支援を通じて、利用者様に寄り添ったサポートを提供し、最適な介護サービスを提案することが求められます。☆ 自然豊かな環境での勤務により、心地よい職場で信頼関係を築くことができます。☆ 定年は65歳で、再雇用制度も整っているため、長期的に安心して働ける環境が魅力的です。☆ あなたの経験を活かし、地域に貢献するケアマネージャーとして活躍してください。

【野田市】≪年収320万円～443万円≫居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務！ほぼ定時で帰れてメリハリのある働き方が可能♪【正社員】

仕事内容: 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ＊介護全般に関する相談 ＊ケアプランの作成 ＊サービス提供事業所と連絡調整 ＊介護保険更新書類の手続き代行 ＊介護保険施設などの相談・紹介 ＊利用者負担額の計算 ※近隣地域利用者へ社用車を使用し、業務を行っていただきます。

✅高収入！✅月給40万以上可！土日祝休み！年休120日！残業ほぼなし！居宅のケアマネ

仕事内容: ◆居宅介護支援センターにおけるケアマネジメント業務全般 ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ・サービス提供の調整・連携 ・ご利用者様・ご家族とのコミュニケーション ・行政との連携・報告 ・ケースカンファレンスやチームミーティングへの参加 ・ご利用者様やご家族への介護技術や制度の説明

介護支援専門員以上＊ブランクある方もOK！手当完備＆福利厚生も充実◎大手ならではの手厚い待遇で安定的に働けます♪＊マイカー通勤応相談＊

仕事内容: 住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整　等 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

週2～OK◎パート求人!グループホームのケアマネージャーを募集♪

仕事内容 【仕事内容】 【主なお仕事内容】 ・利用者様の相談の受付、介護実務 ・利用者様の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 など

ケアマネジャー

■仕事内容 有料老人ホーム「ここち野田」で、あなたの経験を活かしませんか。 ここでは、入居者様お一人おひとりが「第2のわが家」と感じられるような、温かい暮らしを支えるケアマネジャーを募集しています。日勤のみで、安定した生活リズムを保ちながら、やりがいのある仕事に取り組めます。 具体的には、入居者様の心身の状態をきめ細やかに把握し、その方らしい生活を送るためのケアプランを作成します。定期的な面談で想いを伺い、ご家族様との連携も大切にしながら、看護師や介護スタッフといった多職種と協力して、チーム全体で入居者様をサポートしていくのです。 あなたの専門知識と温かいお人柄が、入居者様の笑顔と安心に繋がります。現場の仲間と共に、利用者様にとって最良の環境を創り上げていくこの仕事に、ぜひ挑戦してください。ご応募お待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社アモツキによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：12-ユ-301187

【新規オープン】新規開設の居宅介護支援で管理者候補募集｜賞与年4.6ヶ月分

仕事内容: 『ケアパートナー流山』の新規開設にともない、主任ケアマネジャー（管理者）を募集します。 事業所のスタートに向けて、必要な帳票・掲示物の準備、行政機関や地域包括支援センターなどへのご挨拶、そのほかの開設準備を進め、開所後は研修計画づくり（法定研修用のマニュアルがあります）と、一連のケアマネジメントを担当します。

介護支援専門員以上＊夜勤なし◎賞与年2回＆手当充実！大手ならではの手厚い福利厚生＆サポート体制があるから安心♪マイカー通勤可！

仕事内容: 介護付き有料老人ホーム におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 ※転勤の可能性があります。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

介護支援専門員以上＊大手グループの介護施設で安定キャリアを実現◎賞与年2回＆手当充実！手厚いサポート体制で働きながら更なるスキルアップも叶う！

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000d7F】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

ケアマネジャー

仕事内容: イリーゼ流山では、ケアマネジャーとして《入居者の生活を支える大切な役割》を担っていただきます！ 具体的には、◆ 有料老人ホーム内でのケアプランの作成や、◆ 入居者とのコミュニケーションを通じたニーズの把握、◆ 他職種との連携を行い、安心した生活を提供します。 《充実した医療体制》が整った環境の中で、あなたの頑張りをしっかり評価する職場です！ また、日勤のみの勤務体制なので、プライベートの時間も大切にできます。 初心者でも安心してスタートできる《サポート体制完備》で、しっかりとした研修制度が整っています。 オフを満喫したい方や、安定した職場環境を求める方にぴったりの職場です。ぜひ、一緒に素晴らしいケアを提供していきませんか？ お待ちしています♪

介護支援専門員以上＊夜勤なし◎賞与年2回＆手当充実！手厚い研修で更にスキルアップが叶います♪車通勤OK/駐車場完備＊

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

川間駅徒歩6分／【月給】274,600円～／未経験歓迎

仕事内容 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 ～事業所情報～ ・介護業務：なし ・所属人数：3名（変動する場合あり） ・スタッフの平均年齢：39歳 ・その他：未経験の方も歓迎しています！ 研修制度の充実 ・入社時研修 研修施設やWEB講習で 9日間しっかり学ぶことができます。 ・フォローアップ研修 入社時研修の翌月から半年間 毎月1回の研修で、悩みや困り事を 共有し、解決に繋げます。 ・現任ケアマネのオンライン研修 能力要件ごとに知識の確認などを 継続的に行っています。 キャリアを継続しながらジョブチェンジ ・ケアマネとして専門性を高めていくことは もちろん、管理職や本社部門へ チャレンジも可能！ ・主任ケアマネの資格取得や更新に かかる費用を会社が負担！ 資格取得支援制度が充実しています。 安心してはたらける環境 ・福利厚生で各種優待制度が充実 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 ライフサポートの充実 ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）ニューパパサポート休暇や 産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり -

介護支援専門員

■仕事内容 千葉県に拠点を置く「花のいろ」で、介護支援専門員として新たなキャリアを築きませんか。 特別養護老人ホームを舞台に、利用者様一人ひとりの人生に寄り添い、その方らしい豊かな老後生活を支援する、やりがいあふれるお仕事です。 日々の業務では、多職種チームと連携しながら、利用者様の意向を丁寧に引き出し、個別性の高いケアプランを作成・実施していただきます。ご家族とのコミュニケーションも大切にし、地域とのつながりも意識した支援は、まさに専門職としての腕の見せ所です。 2018年4月に開設された、明るく温かい雰囲気の施設で、あなたのこれまでの経験と情熱を活かし、利用者様の笑顔を直接生み出す喜びを、ぜひ私たちと分かち合いましょう。介護支援専門員としてのスキルアップを目指せる環境です。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社アモツキによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：12-ユ-301187

介護支援専門員

■仕事内容 月の船では、特別養護老人ホームで利用者様の生活を支える介護支援専門員を募集しています。 日々、利用者様一人ひとりの状況を深く理解し、その方に合わせたケアプランを作成。多職種と連携しながら、必要な介護サービスを調整していく、まさに「生活のコンシェルジュ」とも言える大切な役割を担っていただきます。 ここでは、温かい家庭のような雰囲気の中で、保育園のお子さんたちとの交流イベントも実施。利用者様が、施設でありながらも地域との繋がりを感じ、笑顔で穏やかな毎日を送れるよう、あなたの専門知識と経験を活かしてみませんか。日勤のみで無理なく働ける環境で、利用者様の「ありがとう」をやりがいに、共に成長できる仲間をお待ちしています。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社アモツキによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：12-ユ-301187

相談業務経験者大歓迎！介護老人保健施設の付帯事業所のため、経営は安定しています。

仕事内容 質の高いサービス提供に努めます。 ケアマネジャーとして利用者さんのケアプラン作成業務 ・アセスメント ・居宅サービス計画の作成 ・モニタリング ・介護保険の給付管理、 介護サービス事業所、行政、医療機関等との連絡調整 充実した研修制度 上尾中央医科グループは1都6県に【28病院】【21老健施設】で構成されています。 グループ内外に充実した共通の研修プログラムを用意していますので、あなた自身のスキルアップにもつながります。 知識・技術はもちろん大事ですが、あなたの人柄を重視します 介護・医療の現場では「自分や周りの人の声を正しく伝える」事がとても大切です。周囲の人たちとの理解を深めながら連携していくことが大切です。 人と接することが好きで、笑顔があふれる人が集まる施設を目指しています。積極採用中！ ＜施設ホームページ＞ URL:http://np-nagareyama.jp/

☆ブランクある方もご相談ください。

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 パート・アルバイト

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、その他医療機関、ケアマネージャー 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000d0F】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

【ケアマネジャー】全国60事務所以上を展開する急成長中の福祉法人

仕事内容: 入居する高齢者・入居中の高齢者のためにケアプランを作ります。 本人・家族の意向を取り入れながら、健康状態や生活上の問題点を踏まえ、介護・看護・機能訓練・口腔機能改善・栄養などの個別援助計画を組み立てます。 施設サービス計画作りは入居前面接で本人や家族と話をして、暫定プランを立てるところからスタート。

介護支援専門員以上＊夜勤なし◎賞与年2回＆手当充実！大手ならではの手厚い福利厚生＆サポート体制があるから安心♪

仕事内容: 介護付き有料老人ホーム におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 ※転勤の可能性があります。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

月給23万4550円～34万3500円！扶養家族手当あり◆賞与の基準額は、住宅手当・扶養家族手当を含む月給金額です★【野田市・梅郷駅・ケアマネジャー・日勤常勤・居宅】

野田南部診療所ケアプランセンター 求人概要 野田南部診療所ケアプランセンター：ケアマネジャー/正社員（日勤常勤） 月給23万4550円～34万3500円！扶養家族手当あり◆賞与の基準額は、住宅手当・扶養家族手当を含む月給金額です★【野田市・梅郷駅・ケアマネジャー・日勤常勤・居宅】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒278-0022 千葉県野田市山崎1737-2 給与 月給23万4550円～34万3500円 ※月給には住宅手当（一律）1万4300円、資格手当1万5000円～2万円を含む ※資格・経験・能力により異なる ※詳しくは給与例をご確認ください。 求人詳細 月給23万4550円～34万3500円！扶養家族手当あり◆賞与の基準額は、住宅手当・扶養家族手当を含む月給金額です★【野田市・梅郷駅・ケアマネジャー・日勤常勤・居宅】 賞与の基準額は、住宅手当・扶養家族手当を含む月給金額です◎介護福祉士としての経験も給与にしっかり反映されます◎「梅郷駅」から徒歩7分の好立地♪日曜・祝日休み♪月給23万4550円～34万3500円◇ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ◎━－━◎ 【野田南部診療所ケアプランセンター】正職員のケアマネジャー募集中 ◎━－━◎ いつまでも住み慣れた地域で、自立した生活ができるよう支援しています！ ご応募やお問い合わせはお電話でも可能です♪ まずはお気軽にご連絡ください！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000d6F】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

介護支援専門員

■仕事内容 介護老人保健施設野田ライフケアセンターで、あなたの専門性を活かした介護支援専門員のお仕事をお任せします。 ここでは、利用者様一人ひとりの生活に深く寄り添い、医療と介護の専門職が連携しながら、その方らしい快適な生活を多角的に支援します。日々の業務では、利用者様との丁寧なコミュニケーションを通してアセスメントを行い、個別ケアプランを立案・実施・評価するという、まさに専門職としての腕の見せ所が豊富にあります。 最新設備が整い、チームワークを大切にする風土のため、あなたの経験やスキルが存分に発揮できる環境です。入社時研修やマニュアルといった手厚いサポート体制も整えていますので、新しい環境でも安心してスタートできます。 地域社会に貢献できるやりがいと、専門職としての成長を実感できる職場で、私たちと一緒に働きませんか。あなたのご応募を心よりお待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社アモツキによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：12-ユ-301187

ケアマネジャー

■仕事内容 ケアプランセンター椿寿の里では、ケアマネジャーとしての《やりがい》を感じながら働いていただけます！ あなたの大切な役割は、利用者様が自立した生活を送れるようにサポートすることです。具体的には、◆ケアプランの作成◆訪問による状況確認◆サービスの調整◆関係機関との連携などを行います。 日勤のみの勤務なので、働きやすさも抜群です。安心して業務に専念できる環境が整っています。 また、私たちは《頼れるスタッフ》が揃ったチームですので、あなたの意見やアイデアを大切にし、共に成長していける職場です。 利用者様に《安心》を届ける、そんな素敵な仕事を一緒にしませんか？お待ちしています♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社クロカワパートナーズによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-302199

【新規オープン】新規開設の居宅介護支援で管理者候補募集｜賞与年4.6ヶ月分

仕事内容: 新規開設の開設準備から事業所運営～ケアマネジメントをお任せいたします。<具体的なお仕事内容>✓ 法定帳票・掲示物の準備✓ 行政・地域包括支援センター等への挨拶回り✓ その他開設に要する準備✓ 研修計画作成（法定研修のマニュアルあり）✓ 一連のケアマネジメント業務

ケアマネジャー

■仕事内容 福聚苑老人保健施設では、《ケアマネジャー》としての業務全般をお任せします！ あなたの専門知識を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添った支援を行うことができます。具体的には、介護サービスの計画作成や、サービスの調整、モニタリングなどを通じて、質の高い介護を提供することが求められます。 ◆《日勤のみ》で働きやすい環境です！ また、東葛飾病院併設の施設だからこそ、医療との連携もスムーズです。デイケアルームも充実しており、利用者様が安心して生活できるよう、あなたの力を貸してください！ あなたの経験が、利用者様の笑顔につながります。ぜひ、私たちと一緒に働きませんか？お待ちしています♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社クロカワパートナーズによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-302199

【新規オープン】新規開設の居宅介護支援で管理者候補募集｜賞与年4.6ヶ月分

仕事内容: 新規開設の開設準備から事業所運営～ケアマネジメントをお任せいたします。<具体的なお仕事内容>✓ 法定帳票・掲示物の準備✓ 行政・地域包括支援センター等への挨拶回り✓ その他開設に要する準備✓ 研修計画作成（法定研修のマニュアルあり）✓ 一連のケアマネジメント業務

大手法人、有料老人ホームでのお仕事です。

仕事内容 【この求人について】 大手法人、有料老人ホームでのお仕事です。 【施設形態】 有料老人ホーム 【業務内容】 ・計画作成担当者 有料老人ホームにおける計画作成担当者業務全般 【必須資格/経験】 介護支援専門員 必須 普通自動車運転免許 ・生活相談員 有料老人ホームにおける生活相談員業務全般 【必須資格/経験】 社会福祉主事以上 【おすすめポイント】 ・全国各地で介護事業所を運営しているため、お住まいが変わってもお近くの事業所で、ライフスタイルにあった働き方ができます。 ・研修制度、福利厚生充実しております。

2020年に新しくオープン。賞与3ヶ月以上。サポート体制バッチリ。特別養護老人ホームのケアマネジャーの募集です@流山市

仕事内容 【この求人について】 2020年に新しくオープン。賞与3ヶ月以上。サポート体制バッチリ。特別養護老人ホームのケアマネジャーの募集です@流山市 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【業務内容】 特別養護老人ホームにおける施設ケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成・スタッフや関係機関との連絡調整 ・介護業務のヘルプ・各種調整役 【応募条件】 介護支援専門員（必須） 社会福祉士、社会福祉主事任用資格、精神保健福祉士、介護福祉士等あれば尚良 【おすすめポイント】 特別養護老人ホームでケアマネジャーの募集です。 ・2020年4月にオープンした新しい温かい雰囲気の施設です ・定員100名(従来型40名・ユニット型60名) ・ケアマネジャー2名体制でサポート体制もバッチリ。 ・保育園も運営している法人です。 60歳定年以降の方も元気に働いています。

主任ケアマネジャー

■仕事内容 ケアプランセンターR&S野田では、主任ケアマネジャーとしての《やりがいある業務》をお任せします！ あなたの主な役割は、利用者様が安心して生活できるよう《最適なケアプランの作成》です。 ◆ 利用者様との《コミュニケーション》を大切にし、ニーズをしっかりと把握します。 ◆ 介護サービスの《調整や連携》を行い、チームでのサポートを推進します。 ◆ 定期的な《モニタリング》を通じて、ケアプランの見直しや改善を図ります。 日勤のみの勤務で、プライベートとの両立もしやすい環境です！ あなたのアイデアや意見を大切にする職場で、共に成長しませんか？ ご興味のある方は、ぜひ《無料会員登録》をして、詳細をお聞きください！ お待ちしています♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社クロカワパートナーズによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-302199

ケアマネジャー

■仕事内容 ケアウェルサポート流山のケアマネジャーとして、《充実した業務内容》をお任せします！ あなたの役割は、利用者様のニーズを把握し、最適なケアプランを作成することです。 ◆ 具体的には、 ・利用者様との面談を通じて、生活状況や希望をお聞きします。 ・専門的な知識を活かし、最適なサービスを提案していきます。 ・関係機関との連携を図り、支援体制を整えることも重要な業務です。 この職場では、《日勤のみの勤務》で、働きやすい環境が整っています。 また、研修やマニュアルなどの《サポート体制完備》で、安心して業務に取り組むことができます！ 私たちと一緒に、利用者様の笑顔をサポートするお仕事をしてみませんか？ お待ちしています♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社クロカワパートナーズによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-302199

介護支援専門員

■仕事内容 特別養護老人ホーム鶴寿園（ユニット型）では、介護支援専門員として、利用者様一人ひとりの人生に深く寄り添い、その方らしい暮らしを支えるやりがいのあるお仕事に携わっていただきます。 日々の業務では、利用者様との丁寧な対話を通じて、その方の思いやニーズを正確に把握することから始まります。そこから、個別性の高いケアプランを作成し、必要に応じて柔軟に見直しを行っていきます。また、ご家族様はもちろん、多職種のスタッフとも密に連携を図り、チーム全体で利用者様を包括的にサポートする体制を築いています。 利用者様が日々の生活をより豊かに、そして安心して送れるよう、きめ細やかな支援やアドバイスを提供することも大切な役割です。温かい人間関係に包まれた環境で、あなたの専門性をさらに高め、共に成長していきませんか。ご自身の役割を大切にしながら、チームの一員として協働できる方のご応募を心よりお待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社アモツキによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：12-ユ-301187

＜日曜日・祝日休み＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠流山市

仕事内容 【この求人について】 ＜日曜日・祝日休み＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠流山市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・在宅のご利用者様のアセスメント ・ケアプラン作成 ・当院所有軽自動車にて居宅訪問 ・モニタリング ・支援経過等、電話による相談や調整業務 ・担当者会議の参加 ・研修参加等 【応募条件】 介護支援専門員※経験不問 普通自動車運転免許(AT限定可) 【おすすめポイント】 日曜日・祝日固定休み。居宅介護支援事業所での募集です。 ご利用者様増加による規模拡大のための募集となります。 経験のある方はもちろん、未経験の方や経験の少ない方のご応募もお待ちしております。 お問い合わせお待ちしております。

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000d5F】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

ケアマネジャー

■仕事内容 イリーゼ流山はついしのケアマネジャーとして、あなたの力を発揮するチャンスが待っています！ ◆ 《業務内容》 有料老人ホームでのケアマネジメント業務を担当し、利用者様の生活支援やサービス調整を行います。 ◆ 《環境の特徴》 日勤のみの勤務で、プライベートも大切にしながら働ける職場です。オフを満喫したい方にぴったり！ ◆ 《医療体制》 充実した医療体制が整っており、安心してご利用者様に寄り添えます。あなたの頑張りをしっかり評価する風土が自慢です！ あなたのやる気を待っています。新しい一歩を踏み出しませんか？☆ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社クロカワパートナーズによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-302199

＜年間休日121日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠野田市

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日121日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠野田市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・利用者様、ご家族との面談、相談 ・ケアプラン作成 ・サービス実施事業者との連絡調整 など 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） ※ケアマネジャー経験が少しでもある方（施設、居宅問わず）が望ましいが、ケアマネジャー未経験でも検討可能 【おすすめポイント】 居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です。 年間休日121日 退職金制度や家族手当などの福利厚生が充実しています。 【福利厚生】 医療費還付制度（天宣会グループ運営の医療機関を受診時、医療費2割が戻ってきます） 会員制リゾート宿泊施設の利用可能 人間ドック受診無料 インフルエンザ予防接種の職員割引、等

仕事内容: 特別養護老人ホーム鶴寿園では、介護支援専門員を募集しています。地域密着型のユニット型介護施設として、利用者様一人ひとりの生活を大切にし、心温まるケアを提供することに力を入れています。☆ 主な役割は、特別養護老人ホームやデイサービスにおける介護支援全般です。日勤制のシフトで、プライベートとの両立が可能な環境です。利用者様の日常生活を支援し、個々に合わせたケアプランを策定し、介護スタッフとの密な連携を通じて質の高いサービスを提供します。★ また、千葉県野田市という地域特性を活かし、温かい人間関係を築くことが重視されています。さらに、資格取得支援や業界の専門家からの指導を受けられるため、安心してキャリアを築くことができます。《 良好なチームで、あなたの力を存分に発揮し、利用者様の笑顔を引き出すお手伝いをしませんか？◆

＜土曜日・日曜日休み＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠流山市

仕事内容 【この求人について】 ＜土曜日・日曜日休み＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠流山市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・利用者様、ご家族との面談、相談 ・ケアプラン作成 ・サービス実施事業者との連絡調整 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集です。 ・住み慣れた地域で、ずっと安心できる暮らしができるようにサポートをしていく医療法人社団・社会福祉法人からなるグループ法人です。 ・医療、福祉サービスの提供を通じて人々の健康と生活の質の向上を図るとともに日本古来の伝統的な文化を守り、社会の発展に貢献します。 ・明るいコミュニケーションができる方が多くアットホームな環境です。 お問い合わせお待ちしております。