求人・転職情報

【将来はリーダーへ】創立109年小湊鉄道グループ/未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受付、その他店舗管理/運営/支援 ゴルフ場のフロント（受付スタッフ）として、 ご来場者様の受付、予約受付、精算業務などを 担当します。 未経験からプロフェッショナルへ 成長できる環境を、 入社後の流れでご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 先輩スタッフによるOJT形式の丁寧な指導からスタート。 受付の基本、お客様との接し方、ゴルフに 関する基本的な知識まで、 一つずつ着実に身につけていけます。 ご来場者様の受付・電話受付・PC入力業務を 先輩と一緒に担当。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 受付・予約受付・精算業務を一人でスムーズに 行えるように。 ハウス、売店での販売業務や 予約サイトの整理なども習得。 言葉遣いやビジネスマナーも自然と 身につきます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年〜1年後 お客様対応のプロフェッショナルとして活躍。 お客様一人ひとりに 寄り添った温かいおおもてなしを実践します。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 将来目指せるポジション フロント業務のリーダーとしてチームをまとめる、 新人スタッフの育成に携わるなど、 多様なキャリアパスを用意。 頑張り次第でクラブ運営の中核を担う役割へ ステップアップが可能です。 ■仕事内容 ・ご来場者様の受付 ・予約受付・電話受付 ・PC入力業務・精算業務 ・ハウス、売店での販売業務 ・予約サイトの整理 ※資格等は必要なく、 ゴルフの知識ゼロ・未経験から スタートできます。 ■研修・サポート体制 ・入社後は先輩スタッフがOJT形式で丁寧に 指導 ・慣れるまでは先輩がしっかりとフォロー ・個人の担当業務に集中しつつ、困った時は チームで助け合える環境 ■職場環境・企業の魅力 ・創立100年の小湊鉄道グループが 運営する安定感 ・千葉県長生郡長南町の豊かな自然に 囲まれたゴルフ場 ・マイカー通勤が基本のため快適な通勤が可能 ・ゴルフ未経験からスタートしたスタッフが 多数活躍中 ・1食500円で 利用できるおいしい社員食堂あり ・創立100周年を迎えた安定基盤で 安心して長く働けます

ホテル運営を行っている当社にて、経理・総務を中心とした管理部門の統括をお任せいたします。日常業務は既存社員が担うため、マネジメントや経営基盤の強化など上流の業務に注力していただける環境です。

企業名 株式会社ニュー小湊ホテル 求人名 鴨川市【経理・総務責任者】駐車場無料◆ホテル吉夢の管理部門統括 仕事の内容 ホテル運営を行っている当社にて、経理・総務を中心とした管理部門の統括をお任せいたします。日常業務は既存社員が担うため、マネジメントや経営基盤の強化など上流の業務に注力していただける環境です。 ■経理担当者3名の業務管理およびマネジメント全般■資金繰り管理、銀行や会計事務所との折衝等の財務関連業務■給与計算、採用関連、社内設備・備品管理などの総務業務全般■その他、管理部門の幅広い業務 ※実務からマネジメントまで幅広く携わり、フットワーク軽く組織を牽引していただくことを期待しております。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 鴨川市【経理・総務責任者】駐車場無料◆ホテル吉夢の管理部門統括

＜2026年11月勤務開始！＞【茂原駅より車で25分】分析の実務経験必須!!!/スキルや経験を活かして働きませんか?!

ヨウ素の分析業務 ヨウ素の分析 千葉県長生郡白子町南日当 派遣社員 業務内容 【ヨウ素の分析】 ・ヨウ素、ヨウ化カリウムの成分分析 ・原料の使用前後のヨウ素濃度の測定 手法：イオンクロマト、手分析（滴定）、目視検査など コスモスはスタッフファースト!!即面談・即紹介します 応募後のメールをご確認してください 希望のお仕事に就けるようしっかりサポートさせて頂きます！ ＼即日勤務スタートOK！／ 即日、12月開始などスタート時期は相談可能です。 柔軟に対応いたします！ ※本求人はハローワークにも掲載中の求人です。 ※職場見学後に就業を決定いただけます。 ※当社が雇用する派遣スタッフとして派遣先で勤務いただきます 職種 ヨウ素の分析 雇用形態 派遣社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 ■人材派遣業（優良派遣事業者）派13-080314 ■人材紹介事業 13-ユ-080266 ■業務請負業

完全在宅✨ゲーム好きなら経験不問⚡未経験からゲーム業界へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ゲーム、イベント企画、業務企画 ───────❥ • ● • ❥─────── ⭐ゲームが好き！を仕事にしたい方歓迎！ ⭐完全未経験／第二新卒歓迎⚡ ⭐出社不要のフルリモート勤務✨ ⭐eスポーツに関わる仕事を幅広く経験可！ ⭐ゲームの知識や経験を活かせる✨ ⭐仕事と並行してプレイヤーにも挑戦可！ ⭐将来もゲーム業界で活躍できる！ ───────❥ • ● • ❥─────── ここ数年で急速に注目されるようになった 【eスポーツ】というジャンル。 その盛り上がりとともに、 大会運営や選手サポート、配信、分析など、 eスポーツを支えるさまざまな仕事も 広がっています。 ゲームが好き。 eスポーツに興味がある。 好きなことを仕事につなげてみたい。 そんな想いを、 当社で新しいキャリアに 変えてみませんか？✨ ╭━━━━━━━━━━━╮ ⭐eスポーツを支える ｜こんなお仕事をします ╰━━━━ｖ━━━━━━╯ ■チーム・選手のサポート ・チーム運営に関わる業務 ・選手活動のサポート ・練習環境の準備、管理 ■大会・イベント関連 ・大会運営のサポート ・イベント準備、進行補助 ・大会に関わる各種業務 ■ゲーム・競技関連 ・試合やプレイ内容の分析 ・競技情報や戦術のリサーチ ・選手育成に関わるサポート ■その他eスポーツ関連業務 ・配信、コンテンツ制作のサポート ・SNSや広報に関わる業務 など ⏩「好き」を活かせる仕事がある ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ eスポーツの仕事は、 ゲームをプレイすることだけでは ありません。 チームを運営する人。 選手を支える人。 大会をつくる人。 試合を分析する人。 コンテンツを届ける人。 さまざまな役割が集まることで、 一つひとつの熱狂が生まれています。 まずはeスポーツに関わる業務を 経験しながら、自分の興味や得意分野を 見つけていきましょう◎ フルリモート勤務のため、自宅で業務に 取り組みながら、eスポーツ業界での キャリアを築いていけます♪ 希望する方は、業務と並行して 競技面でのトレーニングにも 取り組むことができます✨ ⏩一流のコーチ陣から学べる⭐ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ プレイヤーとして活動する際は、 アジアトップクラス・世界上位の実績を持つ 元プレイヤーから指導を受けられます。 ・基本操作や立ち回りの練習 ・プレイ映像を使った分析 ・戦術やゲーム理解の向上 ・チームでの練習 ・練習試合や大会への参加 など、競技力を高めるための環境も用意。 eスポーツに関わる仕事をしながら、 希望に応じて競技にも挑戦できる環境です◎ ⏩ゲーム業界で広がるキャリア ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ eスポーツには、プレイヤー以外にも さまざまなキャリアがあります。 大会運営、選手サポート、配信、 ゲーム分析、コンテンツ制作、 選手育成など、経験や適性に応じて 活躍できるフィールドはさまざま。 まずは興味のある分野から経験し、 将来的には自分に合った領域へ キャリアを広げていくこともできます。 ゲームが好きという気持ちを、 長く続くキャリアにつなげていきましょう◎ ⏩ＲｅＧｒｏｗｔｈ株式会社について ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 私たちが大切にしているのは、 「その瞬間に生まれる感動や熱狂を もっといろんな形で届けたい」という想い。 ゲームへの情熱を 確かな仕事へと変えていける人を、 一人でも多く当社から生み出していきたいと 考えています。 プレイヤーとして競技に挑戦する だけでなく、eスポーツを支える さまざまな仕事を通じて、 ゲームの魅力や熱狂を届けていく。 そんな新しいキャリアを、 私たちと一緒につくっていきましょう！✨

品質保証の経験者歓迎◎賞与年2回・報奨金あり＊土日祝休み！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他（食品/飲料/たばこ）、品質管理（食品/飲料/たばこ）、品質保証（食品/飲料/たばこ） ＊食品・化粧品などの品質業務経験を 活かせます！ ＊東証上場企業で品質保証のプロへ！ ＊経験者歓迎！GMP管理業務あり！ ＊昇給・賞与年2回・報奨金制度あり！ ＊年間休日118日＆週休2日制！ 【仕事内容】 当社が製造する健康補助食品の品質保証業務。 ～～ 具体的には 〇記録管理や報告書作成 〇改善活動の推進 〇食品安全に関する手順書の作成・見直し 〇製造スタッフと協力した品質向上への取り組み 〇品質に関する書類やデータの作成・整理 ～～ 品質保証部の仕事について 原料の調達から製品製造、販売後に至るまで、 すべての工程で製品の品質を担います。柔軟性や 広い視野が求められますが、製品と会社の信頼を 守るやりがいの大きな仕事です。 【製品の信頼を守るやりがい】 品質保証に万全を期するために設備を整え、 豊富な技術とノウハウを活かした商品づくりに 注力しています。品質保証部は、製品と 会社の信頼に関わる重要なポジションです◎ 【相談しやすい職場】 明るくチャレンジ精神のある社風で、質問や 相談もしやすく、着実にスキルを磨けます。 【自社ブランドも展開中】 OEM製品のほか、 自社製品の「AFCブランド」は テレビCMでもおなじみ。 製品の企画・製造・販売も当社で行い、 全国の大手百貨店で販売店舗を展開しています＊ ～～ 当社について サプリメント・健康食品・化粧品などの製造を 受託するOEMメーカーとして、 1969年6月に創業、1980年12月に 法人を設立しました。お取引先のニーズに 応える質の高い製品を手掛け、 品質保証のための設備と、 豊富な技術・ノウハウを活かした商品づくりに 注力しています。

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、損保事務 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

【海士有木駅車20分】★大手飲料メーカー★基本１８時まで！固定資産管理など！ 直接雇用実績あり！

仕事内容 「派遣」と「正社員」のいいとこ取りをした、 スタッフサービスの新しい働き方「ミラエール」の募集になります。 ◆憧れの大手企業★ＯＪＴしっかり◎近くにコンビニがあり便利！食堂＆ランチスペースあり！残業もほとんどなくプライベートとの両立も◎！未経験の方も歓迎します！ ◆ 同業務の方がいるので安心！車通勤ＯＫ＊駐車場無料です！【内容／総務事務】固定資産管理｜文書管理｜入退場管理｜社印管理｜株式事務関係｜保険・福利厚生管理｜ ユニフォーム払出・在庫管理｜総務業務全般｜電話応対などをお願いします。 同業務の方もいる安心の職場環境です！ ＼ミラエールなら安心！のポイント／ ★オフィスワークデビューの先輩が【約11,900人】活躍中！ ミラエールで活躍する先輩の95%が女性スタッフです！ 実は、そのうちの85%が事務未経験からのスタート。 前職は、アパレル販売、カフェ店員、美容師、介護スタッフなど様々です。 ★就業前から【無料】で学べる タイピングの練習、ビジネスメールの書き方、Excelの基本など、 「オフィスワークは初めてでPCスキルに自信がない…」という方も、 オフィスワークに必要なスキルをオンラインでしっかり学んでからスタートできます！ ★安心の無期雇用 スタッフサービスの社員（無期雇用派遣）として採用。 長期的なキャリア形成が可能です。 ★「就業先への直接雇用」の実績も多数！ これまでに4,295名の先輩が、ミラエールから就業先企業の 直接雇用（正社員など）へとステップアップしています。(2026年3月時点） ★残業ほぼなし 月平均5時間未満 18時前には退社して、自分の時間を確保できます。 ★お給料が安定 時給ではなく「月給制」 さらに年１回の賞与（ボーナス）もあり！ ★資格取得も応援 簿記やMOSなど、合格すれば最大3万円の応援金を支給！ ★ひとりきりにさせないサポート体制 定期的にお仕事の状況をお聞きする面談をおこなっています。 職場での悩みや「今後挑戦したいこと」を専門の担当者にいつでも相談できる環境です！