求人・転職情報

未経験歓迎＊人と話すことが好きならOK！午後出勤・完週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、レジャー/トラベル法人営業、音響 ＼未経験歓迎＊人と話すのが好きが活きる／ [13時～のお仕事｜年休125日｜賞与年2回] ✅【担当のお客様先を訪問】 お問い合わせいただいた内容について回答したり、 新しい機種や商品をご案内したり ✅【新しい機械をお届け】 機械を設置したり、 操作方法を説明したり ✅【お困りごとの対応】 「ここ直してほしい」など相談を受けたら 必要な修繕業者を手配したり ⏩お客様との関わりの中で声を拾い、 カラオケ機器の提案やサポートなどを通じて より快適な空間や楽しい時間を提供する仕事です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 先輩たちの前職はさまざま。 未経験スタートの先輩多数活躍中！ ⭐。・・・。⭐。・・・。⭐。・・・。⭐ みなさん最初は何も分からないが当たり前。 「人と話すことが好き」 「毎日の関わりの中で 少しずつ関係性を築いていける。」 そんな方であれば全く心配なし！！ 「こんにちは！」とあいさつしたり 「どうですか？」と声を交わしたり 接客や販売で培った 「人と話す」「相手の話を聞く」経験が、 そのまま活かせる仕事です。 ✨未経験でも「できる」ポイントはここ！ ✅新規訪問やノルマはなし！ お客様との関係づくりを大事に仕事ができます。 ✅カラオケ機器についても徐々に覚えていける。 「機械が好き・興味がある程度でOK」 十分な研修期間があるので、商品や機械など 自分のペースで徐々に覚えられる好環境です。 ✅知識は必要な修繕修理は業者が対応 新機器への交換やメーカーへの 修理依頼がメインなので、ご安心ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜主な仕事の流れ＞ (1)既存のお客様先や店舗を訪問する (2)カラオケ機器などを店舗へ届ける (3)機器の設置、入れ替えを行う (4)各機器の操作方法を説明する (5)店舗からの問い合わせに対応 (6)お客様へ新しい機種や商品をご案内する ＜訪問先顧客の例＞ スナック・居酒屋・デイサービスなど様々！ ⏩まずは先輩と一緒に訪問からスタート！ 店舗の様子を見たり、相談を聞いたり、 必要な対応につなげたり。 お客様とお話しながら一緒に、 気持ちよく営業できる環境を整えていく。 環境が整い、地域の方たちが集まり、 街に人々の輪が生まれていく。 そんなやりがいもある仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【会社紹介】 ＼「カラオケ合衆国」を手掛ける明治屋グループ／ 明治屋グループは、創業65年の安定性を持ち、 弘前市に根差して事業を展開してきた会社です。 カラオケ関連事業やテナント事業など、 地域に密着したさまざまな事業を手掛けています。 これからも弘前市とともに歩みながら、 地域の皆様に必要とされる会社を目指していきます。 地元・弘前で長く働きたい方、弘前市活性化の一員として 地域活性化に貢献したい方、私たちと一緒に働きませんか？

全国転勤有り★20代からチームを動かす仕事で活躍！研修が充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、その他販売/フロアスタッフ ※本求人は、全国転勤を伴う総合職での 採用を目的としておりますので 予めご承知おきください。 ＼この求人のポイント／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ★「人を動かす力」が、映画館の 感動体験をつくる仕事 ★200名規模のチームを束ねる 「現場責任者」として活躍 ★接客で差別化する、国内最大級の 映画館チェーン│全国76ヶ所展開 ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ◪ リーダーシップを発揮できる ◪ チームワークを活かして働ける ◪ コミュニケーション能力に自信がある ◪ 接客の仕事に向き合いたい …そんなあなたを、お待ちしています。 ✅映画館が提供するのは映画の感動＋α ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「映画おもしろかったなあ」 そう思っていただけることは 劇場スタッフにとってうれしいこと。 でも、映画館の接客や雰囲気、 居心地の良さ…などによって 映画館での思い出が より良いものになるはずです。 ＴＯＨＯシネマズが 基本理念として掲げているのが 「GOOD MEMORIES」。 その理念を現場で意識し、 やりがいとして感じているという スタッフMのお話を紹介します。 ✅心をくすぐるキャンディ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は映画を楽しみにして いらっしゃいます。 グッズなどの売り場が その作品のテーマカラーで 染められていたら 気分があがると思いませんか？ そこで私は キャンディまで色をそろえ、 作品の世界に染め上げたこともあります。 様々な工夫で お客様に感動を提供できるのです。 ✅キャッシュレス専用レジでいいのか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以前私が勤務していた劇場では キャッシュレス専用のレジと 現金対応のレジでわかれていました。 しかし、現金を使用されるお客様も多く、 キャッシュレスのレジに間違って並ばれ 現金対応のレジに並び直されるお客様も いらっしゃいました。 世間的にはキャッシュレス化とはいえ、 困っているお客様を見逃せません。 そこですべてのレジで 現金も使えるようにする提案を行い、 採用され、実現！ お客様に喜んでいただけました。 スタッフの声を反映し、 チャレンジする風土も この会社の特長のひとつですね。 ✅スタッフの上に立つより横に立つ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マネージャーと聞くと マネジメント未経験の方には 難しそうに感じられるかもしれません。 私も当初は戸惑いがありましたが 先輩のアルバイトスタッフへの 接し方を見て、 スタッフと同じ目線で 人間関係を築いていくことが 重要だとわかりました。 スタッフの上に立つのではなく 横に立つべきだと理解できたのです。 例えば、接客においては 「いらっしゃいませ」の 一言で終わらせずに 「お楽しみくださいませ」といった ワンモアトークが スタッフにも浸透しています。 そこで「今の接客よかったね！」と スタッフがポジティブに 仕事ができるように 指導というより前向きな声かけを 意識していますね。 だから、マネージャーじゃなくても チームで動いた経験がある方には 向いていると思います。 また、私自身も部活で バレーボールをしていましたが チームスポーツをやっていた方も 適性があるのではないでしょうか。 必要な知識などは研修で学べますし、 先輩がサポートしてくれます。 現在、私は副支配人を 目指しているところ。 更に支配人にステップアップし、 より理想の劇場を つくっていくことが目標です！ ・・・Mさん／31歳・入社6年目 ［前職：不動産営業］ ┏……………………┓ ❖ 当社について ┗……………………┛ 東宝グループの一員として、 全国で76ヶ所・713スクリーンを展開する 国内トップクラスの劇場運営会社です。 従業員数は約7,100名（2026年8月1日現在）、 年間来場者数は4,900万人を誇ります。 【売上高の推移】 ・2025年2月期：962億円 ・2024年2月期：789億円 ・2023年2月期：710億円 着実な成長を続ける、安定した企業基盤が 当社の強みです。 2026年3月に東京都（大井町）に、 同年6月には愛知県（栄）に出店しました。 より充実した劇場運営の実現に 向けた増員を目指しています。 ◆顧客満足は従業員満足の実現から。 その考えから、 働きやすい環境を整備しています。 深夜までの勤務もある環境のため、 劇場近くに住めるよう 「家賃の7割を会社が負担する」 社宅補助制度を整えています。 さらに転居を伴う異動の際には、 ・内見費用（交通費） ・初期費用（敷金・礼金） ・引っ越し費用 これらも会社が負担します。 金銭的な不安を抱えずに、 新しい配属先での生活をスタートできます。 全国に事業所があるため転勤もありますが、 手厚いサポート体制のもと、 未経験からでも安心して 長く勤められる環境を目指しています。 ✨働き続けるための充実した待遇✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐固定残業代なし！残業代は100%支給 残業した分はきっちり全額お支払いします。 働いた時間がしっかり報酬に反映される 公正な給与体系です。 ⭐リフレッシュ休暇で長期連休も実現！ 年に一度、5日間のリフレッシュ休暇を 取得できます。 公休と組み合わせれば、 7日以上の連続休暇をつくることも可能。 シフト勤務でも、しっかりと 英気を養える環境が整っています。 ￤具体的なお仕事内容について ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 劇場運営・各セクションの管理・販促等 ★マネジメント業務が中心です！ ⭐スタッフのマネジメント 業務指示・育成・シフト管理を行いながら、 チームとして最高の接客を提供できる 環境づくりを担います。 ⭐セクション担当 （コンセッション・ストアなど） ピーク時に備えた事前準備・在庫管理・ 人員配置計画など、段取り力が問われます。 ⭐お客様対応・クレーム対応 土日の数千名規模の来場にも対応。 きめ細かなホスピタリティを発揮します。 ⭐オペレーション管理 上映スケジュール・清掃進捗・ 設備トラブルの初動対応など 劇場を円滑に稼働させる管理業務です。 ⭐情報共有・チーム連携 スタッフの声を上に届け、 支配人の方針を現場に伝える コミュニケーションのハブ役を担います。 ◇ボックス （チケット販売、インフォメーション） ◇フロア（館内案内、清掃、宣材管理） ◇コンセッション（飲食販売、調理） ◇ストア（グッズ販売） ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ＜ ☘入社後は… ＞ まず2ヶ月間、座学とOJTの新人研修！ 専属トレーナーもサポートに入り、 接客の基礎・劇場オペレーション・ マネジメントスキルまで体系的に習得。 「自分の基礎作りに大きく役立った」と 多くの先輩が語る研修プログラムです。 その後、各劇場へ配属となります。 ※各劇場に複数名マネージャーがおり、 各セクションをローテーションで経験 ※事務作業や金銭管理など バックオフィス業務もあります ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【 劇場をまとめるリーダーに なることを期待しています 】 お客様に素敵な思い出をお持ち帰り いただけるよう、スタッフの采配や 育成などのスタッフマネジメントが メイン業務となります。 【希望にあわせたキャリアアップ】 劇場マネージャー(2階級)→副支配人→ 支配人→スーパーバイザーと キャリアアップを図れます。 最短2年で1段階キャリアアップでき 入社5年目で副支配人、7年目で支配人を 目指す事も可能です。 キャリアステップ毎に評価基準が 明確化されており、能力をしっかりと 評価します。 管理職（支配人・M1等級）へと ステップアップすれば、 年収720万円も目指せます！ 努力がしっかり収入へ反映される キャリアパスが整っています。

前職バラバラの仲間がたくさん。笑顔であいさつできればOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ 【業務内容】 就業場所：「21SEIKI八戸西」 遊技の知識ゼロでもOK、未経験からチャレンジできるホールのお仕事 「お店の中はかなり騒がしそう」 「たばこの煙や、玉箱を持ち運ぶ力仕事が気がかり」 「お客様対応は初めてだけど平気？」 こうした心配がある方も、ムリなく一歩を踏み出せる職場です。 空調と換気の装置を完備し、分煙・屋内禁煙にも取り組んでいます。パーソナルシステムを入れたお店なら、重量のあるドル箱の持ち運びもゼロ。 メインは、ご来店客へのあいさつやご案内、フロアの掃除、景品交換といった業務。専門知識・特別な経歴は要らず、元気にていねいに応対できれば十分です。 【担当していただく仕事】 ・フロアを見回りつつ、ご来店客にあいさつ ・台や設備のかんたんな操作方法をご案内 ・カウンター業務（景品との交換） ・遊技機やフロア設備のお掃除 ・景品の補充、売場の飾りつけ ・フロアの道案内や、ご質問への回答 ・オープン前・クローズ時の段取り 入社直後から全部の業務を任されることはありません。 掃除やあいさつのようにハードルの低い仕事から始め、なじみ具合を見つつ受け持つ範囲を徐々に増やしていきましょう。 重たい玉運びの負担を軽くした職場 パーソナルシステム搭載店は出玉を台ごとに自動集計するので、昔ながらの重たい箱を何度も運ぶ作業がありません。 パワーを使う場面が少なめなので、男女問わず、未経験の方でも活躍しやすいのが特長です。 ※導入している設備はお店によって違います。 空気やフロア環境も快適に 建物内の禁煙化や分煙を進め、清浄機や換気装置も活用して、来店客と働く側の双方にとって快適な場を整備中です。 「煙だらけ」というかつてのパチンコ店像はもう過去のもの。明るくクリーンなお店が年々多くなりました。 さらに、音のボリューム調整や機器の定期チェックなど、働く人の負担を減らす工夫も続けています。 【対応中のフォロー】 勤務中は仲間とインカムでやり取りし、状況をこまめに伝え合いながら動きます。 ご来店客の問いかけに答えられないときは、そばの先輩やリーダーにすかさず聞けば大丈夫。 一人きりで判断を迫られたり、あいまいなまま応対したりする心配は無用。声をかけ合い、全員で助け合うのがこのお店のスタイルです。 【研修・フォロー体制】 入社後はまず、接客の作法やお店の決まりごと、台の基本的なしくみを基礎から学んでいただきます。 次のステップでは先輩とペアでフロアに出て、間近で動きを見ながら少しずつマスターしていきます。 ・ご来店客へのあいさつのしかた ・台や設備の基本的な扱い方 ・景品交換のやり方 ・フロアの見回りやお掃除のやり方 ・トラブル時の動き方 といった内容を順番にレクチャーするため、遊技をしたことがない方も、接客デビューの方も心配ご無用です。 【このお仕事ならではのやりがい】 ご来店客から、 「親身になってくれて助かった」 「心地よく遊べた」 「いつも元気な応対がありがたい」 そんなふうに、お礼をじかに伝えてもらえるチャンスもあります。 常連さんと顔見知りになれたり、仲間とお店を盛り立てたりできる点も、この職種ならではの楽しさです。 加えて、接客のスキルやコミュニケーション能力、まわりの様子を見て動く力など、どこでも通用する力がつきます。 経験を重ねた先には、後輩の指導役、リーダー職、店舗のマネジメントへの昇格を目指すことも可能です。 1日のスケジュール（早番の一例） 8:00 出社、制服に着替えて開店の支度 8:30 朝のミーティング、館内機器の点検 9:00 開店、フロア巡回、来店客へのサービス 12:00 スタッフ間で交代しながら休憩 13:00 フロア巡回、景品の交換、清掃作業 15:30 遅番メンバーへバトンタッチ 16:00 退勤 ※働く時間や一日の動きは店舗ごとに異なります。 【こんな方を歓迎します】 ・未経験で接客業にチャレンジしてみたい方 ・人との会話や、誰かを笑顔にすることが好きな方 ・チームワークを大事にして働きたい方 ・ほどよく体を使う仕事を探している方 ・きれいで雰囲気の明るいお店で勤めたい方 ・安定した環境で腰をすえて勤めたい方 ・接客力を磨いてレベルアップしたい方 学歴・職歴・遊技の知識は一切不問です。 何より大切なのは、にこやかにご来店客を迎え、仲間と手を取り合って業務にのぞむ姿勢です。 経験ゼロから始めた仲間がたくさんいて、つまずいても先輩がやさしくフォローします。新しいことにトライしたい方のご応募をお待ちしております。 【ご応募前の確認事項】 フロア巡回を伴うため、原則として立ちっぱなしで勤務します。最初のうちは疲れを覚えるかもしれませんが、ほどよく体を使いたい方には好都合でしょう。 原則、土日祝も含めたシフト制で働いていただきます。来店客が多いタイミングは、慌ただしくなることもあるでしょう。 設備・喫煙の環境・勤務の時間帯・具体的な仕事内容は店舗差があるため、面談でくわしくご説明します。 【仕事の流れ】 1．出勤したら持ち場と共有事項をチェック 2．フロアを見回り、ご来店客のご案内や台まわりの掃除を実施 3．呼び出しに応じたり、機器をかんたんに点検したりする 4．景品交換カウンターの業務や館内のご案内 5．次のシフトの人へ申し送り、退勤前のチェック ホール係とカウンター係が連携し、様子を伝え合いながらお店を回しています。困りごとは先輩に聞けるので、遊技に詳しくない方も一歩ずつ業務をマスターできます。 【身につくスキルとやりがい】 幅広い世代の来店客に応じた接客力、周囲に目を配って動く力、チームワーク力が磨かれます。快適なフロアをつくり、来店客の楽しい時間を陰で支える役割です。

前職バラバラの仲間がたくさん。笑顔であいさつできればOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ 【業務内容】 就業場所：「21SEIKI八戸」 遊技の知識ゼロでもOK、未経験からチャレンジできるホールのお仕事 「お店の中はかなり騒がしそう」 「たばこの煙や、玉箱を持ち運ぶ力仕事が気がかり」 「お客様対応は初めてだけど平気？」 こうした心配がある方も、ムリなく一歩を踏み出せる職場です。 空調と換気の装置を完備し、分煙・屋内禁煙にも取り組んでいます。パーソナルシステムを入れたお店なら、重量のあるドル箱の持ち運びもゼロ。 メインは、ご来店客へのあいさつやご案内、フロアの掃除、景品交換といった業務。専門知識・特別な経歴は要らず、元気にていねいに応対できれば十分です。 【担当していただく仕事】 ・フロアを見回りつつ、ご来店客にあいさつ ・台や設備のかんたんな操作方法をご案内 ・カウンター業務（景品との交換） ・遊技機やフロア設備のお掃除 ・景品の補充、売場の飾りつけ ・フロアの道案内や、ご質問への回答 ・オープン前・クローズ時の段取り 入社直後から全部の業務を任されることはありません。 掃除やあいさつのようにハードルの低い仕事から始め、なじみ具合を見つつ受け持つ範囲を徐々に増やしていきましょう。 重たい玉運びの負担を軽くした職場 パーソナルシステム搭載店は出玉を台ごとに自動集計するので、昔ながらの重たい箱を何度も運ぶ作業がありません。 パワーを使う場面が少なめなので、男女問わず、未経験の方でも活躍しやすいのが特長です。 ※導入している設備はお店によって違います。 空気やフロア環境も快適に 建物内の禁煙化や分煙を進め、清浄機や換気装置も活用して、来店客と働く側の双方にとって快適な場を整備中です。 「煙だらけ」というかつてのパチンコ店像はもう過去のもの。明るくクリーンなお店が年々多くなりました。 さらに、音のボリューム調整や機器の定期チェックなど、働く人の負担を減らす工夫も続けています。 【対応中のフォロー】 勤務中は仲間とインカムでやり取りし、状況をこまめに伝え合いながら動きます。 ご来店客の問いかけに答えられないときは、そばの先輩やリーダーにすかさず聞けば大丈夫。 一人きりで判断を迫られたり、あいまいなまま応対したりする心配は無用。声をかけ合い、全員で助け合うのがこのお店のスタイルです。 【研修・フォロー体制】 入社後はまず、接客の作法やお店の決まりごと、台の基本的なしくみを基礎から学んでいただきます。 次のステップでは先輩とペアでフロアに出て、間近で動きを見ながら少しずつマスターしていきます。 ・ご来店客へのあいさつのしかた ・台や設備の基本的な扱い方 ・景品交換のやり方 ・フロアの見回りやお掃除のやり方 ・トラブル時の動き方 といった内容を順番にレクチャーするため、遊技をしたことがない方も、接客デビューの方も心配ご無用です。 【このお仕事ならではのやりがい】 ご来店客から、 「親身になってくれて助かった」 「心地よく遊べた」 「いつも元気な応対がありがたい」 そんなふうに、お礼をじかに伝えてもらえるチャンスもあります。 常連さんと顔見知りになれたり、仲間とお店を盛り立てたりできる点も、この職種ならではの楽しさです。 加えて、接客のスキルやコミュニケーション能力、まわりの様子を見て動く力など、どこでも通用する力がつきます。 経験を重ねた先には、後輩の指導役、リーダー職、店舗のマネジメントへの昇格を目指すことも可能です。 1日のスケジュール（早番の一例） 8:00 出社、制服に着替えて開店の支度 8:30 朝のミーティング、館内機器の点検 9:00 開店、フロア巡回、来店客へのサービス 12:00 スタッフ間で交代しながら休憩 13:00 フロア巡回、景品の交換、清掃作業 15:30 遅番メンバーへバトンタッチ 16:00 退勤 ※働く時間や一日の動きは店舗ごとに異なります。 【こんな方を歓迎します】 ・未経験で接客業にチャレンジしてみたい方 ・人との会話や、誰かを笑顔にすることが好きな方 ・チームワークを大事にして働きたい方 ・ほどよく体を使う仕事を探している方 ・きれいで雰囲気の明るいお店で勤めたい方 ・安定した環境で腰をすえて勤めたい方 ・接客力を磨いてレベルアップしたい方 学歴・職歴・遊技の知識は一切不問です。 何より大切なのは、にこやかにご来店客を迎え、仲間と手を取り合って業務にのぞむ姿勢です。 経験ゼロから始めた仲間がたくさんいて、つまずいても先輩がやさしくフォローします。新しいことにトライしたい方のご応募をお待ちしております。 【ご応募前の確認事項】 フロア巡回を伴うため、原則として立ちっぱなしで勤務します。最初のうちは疲れを覚えるかもしれませんが、ほどよく体を使いたい方には好都合でしょう。 原則、土日祝も含めたシフト制で働いていただきます。来店客が多いタイミングは、慌ただしくなることもあるでしょう。 設備・喫煙の環境・勤務の時間帯・具体的な仕事内容は店舗差があるため、面談でくわしくご説明します。 【仕事の流れ】 1．出勤したら持ち場と共有事項をチェック 2．フロアを見回り、ご来店客のご案内や台まわりの掃除を実施 3．呼び出しに応じたり、機器をかんたんに点検したりする 4．景品交換カウンターの業務や館内のご案内 5．次のシフトの人へ申し送り、退勤前のチェック ホール係とカウンター係が連携し、様子を伝え合いながらお店を回しています。困りごとは先輩に聞けるので、遊技に詳しくない方も一歩ずつ業務をマスターできます。 【身につくスキルとやりがい】 幅広い世代の来店客に応じた接客力、周囲に目を配って動く力、チームワーク力が磨かれます。快適なフロアをつくり、来店客の楽しい時間を陰で支える役割です。

前職バラバラの仲間がたくさん。笑顔であいさつできればOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ 【業務内容】 就業場所：「セントラル八戸店」 遊技の知識ゼロでもOK、未経験からチャレンジできるホールのお仕事 「お店の中はかなり騒がしそう」 「たばこの煙や、玉箱を持ち運ぶ力仕事が気がかり」 「お客様対応は初めてだけど平気？」 こうした心配がある方も、ムリなく一歩を踏み出せる職場です。 空調と換気の装置を完備し、分煙・屋内禁煙にも取り組んでいます。パーソナルシステムを入れたお店なら、重量のあるドル箱の持ち運びもゼロ。 メインは、ご来店客へのあいさつやご案内、フロアの掃除、景品交換といった業務。専門知識・特別な経歴は要らず、元気にていねいに応対できれば十分です。 【担当していただく仕事】 ・フロアを見回りつつ、ご来店客にあいさつ ・台や設備のかんたんな操作方法をご案内 ・カウンター業務（景品との交換） ・遊技機やフロア設備のお掃除 ・景品の補充、売場の飾りつけ ・フロアの道案内や、ご質問への回答 ・オープン前・クローズ時の段取り 入社直後から全部の業務を任されることはありません。 掃除やあいさつのようにハードルの低い仕事から始め、なじみ具合を見つつ受け持つ範囲を徐々に増やしていきましょう。 重たい玉運びの負担を軽くした職場 パーソナルシステム搭載店は出玉を台ごとに自動集計するので、昔ながらの重たい箱を何度も運ぶ作業がありません。 パワーを使う場面が少なめなので、男女問わず、未経験の方でも活躍しやすいのが特長です。 ※導入している設備はお店によって違います。 空気やフロア環境も快適に 建物内の禁煙化や分煙を進め、清浄機や換気装置も活用して、来店客と働く側の双方にとって快適な場を整備中です。 「煙だらけ」というかつてのパチンコ店像はもう過去のもの。明るくクリーンなお店が年々多くなりました。 さらに、音のボリューム調整や機器の定期チェックなど、働く人の負担を減らす工夫も続けています。 【対応中のフォロー】 勤務中は仲間とインカムでやり取りし、状況をこまめに伝え合いながら動きます。 ご来店客の問いかけに答えられないときは、そばの先輩やリーダーにすかさず聞けば大丈夫。 一人きりで判断を迫られたり、あいまいなまま応対したりする心配は無用。声をかけ合い、全員で助け合うのがこのお店のスタイルです。 【研修・フォロー体制】 入社後はまず、接客の作法やお店の決まりごと、台の基本的なしくみを基礎から学んでいただきます。 次のステップでは先輩とペアでフロアに出て、間近で動きを見ながら少しずつマスターしていきます。 ・ご来店客へのあいさつのしかた ・台や設備の基本的な扱い方 ・景品交換のやり方 ・フロアの見回りやお掃除のやり方 ・トラブル時の動き方 といった内容を順番にレクチャーするため、遊技をしたことがない方も、接客デビューの方も心配ご無用です。 【このお仕事ならではのやりがい】 ご来店客から、 「親身になってくれて助かった」 「心地よく遊べた」 「いつも元気な応対がありがたい」 そんなふうに、お礼をじかに伝えてもらえるチャンスもあります。 常連さんと顔見知りになれたり、仲間とお店を盛り立てたりできる点も、この職種ならではの楽しさです。 加えて、接客のスキルやコミュニケーション能力、まわりの様子を見て動く力など、どこでも通用する力がつきます。 経験を重ねた先には、後輩の指導役、リーダー職、店舗のマネジメントへの昇格を目指すことも可能です。 1日のスケジュール（早番の一例） 8:00 出社、制服に着替えて開店の支度 8:30 朝のミーティング、館内機器の点検 9:00 開店、フロア巡回、来店客へのサービス 12:00 スタッフ間で交代しながら休憩 13:00 フロア巡回、景品の交換、清掃作業 15:30 遅番メンバーへバトンタッチ 16:00 退勤 ※働く時間や一日の動きは店舗ごとに異なります。 【こんな方を歓迎します】 ・未経験で接客業にチャレンジしてみたい方 ・人との会話や、誰かを笑顔にすることが好きな方 ・チームワークを大事にして働きたい方 ・ほどよく体を使う仕事を探している方 ・きれいで雰囲気の明るいお店で勤めたい方 ・安定した環境で腰をすえて勤めたい方 ・接客力を磨いてレベルアップしたい方 学歴・職歴・遊技の知識は一切不問です。 何より大切なのは、にこやかにご来店客を迎え、仲間と手を取り合って業務にのぞむ姿勢です。 経験ゼロから始めた仲間がたくさんいて、つまずいても先輩がやさしくフォローします。新しいことにトライしたい方のご応募をお待ちしております。 【ご応募前の確認事項】 フロア巡回を伴うため、原則として立ちっぱなしで勤務します。最初のうちは疲れを覚えるかもしれませんが、ほどよく体を使いたい方には好都合でしょう。 原則、土日祝も含めたシフト制で働いていただきます。来店客が多いタイミングは、慌ただしくなることもあるでしょう。 設備・喫煙の環境・勤務の時間帯・具体的な仕事内容は店舗差があるため、面談でくわしくご説明します。 【仕事の流れ】 1．出勤したら持ち場と共有事項をチェック 2．フロアを見回り、ご来店客のご案内や台まわりの掃除を実施 3．呼び出しに応じたり、機器をかんたんに点検したりする 4．景品交換カウンターの業務や館内のご案内 5．次のシフトの人へ申し送り、退勤前のチェック ホール係とカウンター係が連携し、様子を伝え合いながらお店を回しています。困りごとは先輩に聞けるので、遊技に詳しくない方も一歩ずつ業務をマスターできます。 【身につくスキルとやりがい】 幅広い世代の来店客に応じた接客力、周囲に目を配って動く力、チームワーク力が磨かれます。快適なフロアをつくり、来店客の楽しい時間を陰で支える役割です。