秋田、コールセンター、正社員の求人・転職情報

WLB整うインターナショナルな環境◎異業種転職大歓迎◎フルリモート！

仕事内容: オペレーションマネージャーは現場責任者として、クライアントから委託された営業プロジェクト の日々の運営を管理し、担当組織の売上・商談創出・生産性・品質における目標達成をリードします。 本ポジションでは、チームリーダーやスーパーバイザーを通じて数十名から100名規模の組織をマネジメントし、クライアントの期待に応えながら継続的な改善活動を推進していただきます。 また、データ分析を基にした課題解決、人材育成、オペレーションの標準化を通じて、高い成果を生み出せる組 織づくりを担います。 ==================================== 【会社概要】 クライエントのTeleperformance様は1978年にフランスで設立され、現在は100か国で事業展開し170のマーケットにサービスを提供しているアウトソーシング業界最大級のコンタクトセンター企業です。全世界の従業員数は50万人に上り、265の言語と方言でサービスを提供しています。 「Each Interaction Matters」をスローガンに私たちはクライアントをはじめとする関係者から会社としても人としても信頼していただくことを大切にしています。 その関係を通じてお客様に変革をもたらすようなカスタマーサクセスを実現します。 また、DE＆I（Diversity, Equity and Inclusion=多様性/平等性/包括性）を 重要経営戦略の一つとして位置付けており、日々変化していく時代の流れを柔軟に受け入れ、 成長し続けるための重要な取り組みと捉えています。 私たちはジェンダー、国籍・カルチャー、 LGBT、障がい等の個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、 社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境を実現するためにこのDE＆Iを推進しています。

転勤なし＆勤務地希望OK！土日祝休＆年間120日休♪在宅可

仕事内容 ご希望・適正に合わせて＜営業部門・保険金サービス部門＞のいずれかの部門でキャリアをスタートしていただき、 業界・業務知識を身につけていただいた後、部門内でのキャリアアップや他のさまざまな部署でのご活躍いただけます！ 【営業部門からスタートの方は…】 当社損害保険の代理店と一緒にお客さまのリスクに合わせて最適な提案を行なっていただきます。 （配属先：一般営業部門／企業営業部門／自動車営業部門） 【保険金サービス部門からスタートの方は…】 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉、保険金のお支払いまでを幅広く担当いただきます。

転勤なし＆勤務地希望OK！土日祝休＆年間120日休♪在宅可

仕事内容 ご希望・適正に合わせて＜営業部門・保険金サービス部門＞のいずれかの部門でキャリアをスタートしていただき、 業界・業務知識を身につけていただいた後、部門内でのキャリアアップや他のさまざまな部署でのご活躍いただけます！ 【営業部門からスタートの方は…】 当社損害保険の代理店と一緒にお客さまのリスクに合わせて最適な提案を行なっていただきます。 （配属先：一般営業部門／企業営業部門／自動車営業部門） 【保険金サービス部門からスタートの方は…】 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉、保険金のお支払いまでを幅広く担当いただきます。

転勤なし＆勤務地希望OK！土日祝休＆年間120日休♪在宅可

仕事内容 ご希望・適正に合わせて＜営業部門・保険金サービス部門＞のいずれかの部門でキャリアをスタートしていただき、 業界・業務知識を身につけていただいた後、部門内でのキャリアアップや他のさまざまな部署でのご活躍いただけます！ 【営業部門からスタートの方は…】 当社損害保険の代理店と一緒にお客さまのリスクに合わせて最適な提案を行なっていただきます。 （配属先：一般営業部門／企業営業部門／自動車営業部門） 【保険金サービス部門からスタートの方は…】 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉、保険金のお支払いまでを幅広く担当いただきます。

研修充実／昇給年1回／業績賞与年2回／年間休日120日／各種手当充実／社員割引あり／財形貯蓄・持株会など待遇充実

仕事内容: 【仕事内容】 ・コンタクトセンターでのお客様対応 ・広告を見てバイク売却を検討するお客様への案内 ・問い合わせ対応、車種や年式などのデータ入力 ・各店舗への配車指示 【勤務例】 ・9:30出勤、受電・データ入力・配車指示、12:00休憩、13:00再開、18:30退勤 【研修体制】 ・集合研修やOJTで丁寧に指導 ・社会人マナーやバイクの基礎知識も学べるため未経験でも安心して始められます。

上場企業の安定基盤/年間休日120日×週休2日制/賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、インバウンドコールスタッフ、一般事務 ✅ 賞与年2回＋昇給年1回＋豊富な手当 ✅ 上場企業×年間休日120日×転勤なし →東証スタンダード上場の安定基盤、月10日休（有給休暇の年間平均取得日数13.5日）でプライベートも充実。転居を伴う異動は本人同意なしでは実施しません。 - コンタクトセンターにて、バイク売却を検討中のお客様からのご相談を受け付ける 受付事務です！ 【✨具体的な仕事内容】 ・TV‑CM・Web広告経由のお問い合わせ受電 ・車種・年式・お住まい等のヒアリング＆システム入力 ・ご希望日時に合わせた出張査定の予約調整 ・訪問担当店舗への配車指示・情報共有 ・対応履歴の入力、簡単な事務処理 など ※バイク知識ゼロでOK。予約フォームやマニュアル完備で、話す内容が明確だから安心です◎ - 【✨1日のスケジュール（例）】 9:00 出勤・朝礼／システム立ち上げ ↓ 9:15 受電開始（1コール約7〜10分） ↓ 12:00 休憩 ↓ 13:00 受電・データ入力／配車指示 ↓ 17:00 ミニ研修 ↓ 18:00 退勤（残業は月20h以内） - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「“受付の第一声で安心した”と感謝される瞬間がやりがい。年間休日120日で連休も取りやすく、旅行や推し活を満喫できています。」 ──仕事の魅力は？ 「マニュアルに縛られ過ぎず、“相手に合わせた案内”を大切にする社風。改善提案がすぐ反映されるので、センター運営に主体的に関われます。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「PC入力ができて、人と話すことが好きなら大丈夫。上場企業の整った評価制度で、20代でSV、30代でリーダーへ昇格した先輩も多数います。私たちと一緒に“会社の顔”として成長しましょう！」 - 【✨弊社について】 1994年創業。中古バイク買取のリーディングカンパニーとして東証スタンダード上場。現在は保険、電動モビリティ、FC事業まで領域を拡大し、「まだ世界にない、感動をつくる。」をミッションにさらなる成長を続けています。 ■多角化：電動モビリティ専門店などを展開し、バイク以外にも収益源を拡大 ■海外拡大：オークションを武器に海外落札率45％超、円安を追い風に「USED IN JAPAN」を世界へ供給 ■ESG × 高収益：リユースで資源循環に貢献しつつ、ROE12％超を目標に利益成長を加速 上場企業の安定 × 成長エンジン。業界の枠を超えるステージで、あなたのキャリアも加速させましょう。

仕事内容 「人と話すことが好き」「接客経験を活かしたい」という方におすすめの電話受付のお仕事です。 株式会社バイク王＆カンパニーでは、テレビCMやインターネット広告などをご覧になったお客様からのお問い合わせ対応を行うインフォメーションスタッフを募集しています。 バイクの知識は入社後の研修で学べるため、未経験の方も安心してスタート可能です。電話対応が中心のため、お客様一人ひとりに丁寧に寄り添った対応ができます。 山王十字路バス停より徒歩約1分。 秋田市内で腰を据えて働けるコンタクトセンター業務です。 【応募条件と歓迎スキル】 （必須） ・高卒以上 （あれば尚可） ・コールセンター経験 ・電話受付経験 ・接客経験 ・販売、サービス経験 ※バイクに関する知識・経験は問いません。 求める人物像 ・丁寧なコミュニケーションができる方 ・人と接することが好きな方 ・相手の話を丁寧に聞ける方 ・チームで協力しながら仕事を進められる方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・接客経験を活かしたい方 【仕事内容】 ・コンタクトセンターにて、お客様からのお問い合わせ対応を担当します。 <具体的には> ・電話でのお問い合わせ対応 ・バイクの車種・年式・お客様情報のヒアリング ・専用システムへのデータ入力 ・各店舗への配車指示 ・その他付随する事務業務 お問い合わせは、テレビCMやインターネットなどをご覧になったお客様からの受電対応が中心です。 バイクを査定したり販売したりする業務ではありません。 〈入社後について〉 入社後は集合研修とOJTを実施します。 ・社会人マナー ・バイクの基礎知識 ・電話応対 ・システム操作 などを学びながら少しずつ業務を覚えていただきます。 【職場環境】 丁寧な接客を大切にする風土があり、未経験で入社した社員へのサポート体制も整っています。 困ったことがあれば相談しやすい雰囲気があり、安心して業務に取り組めます。 【教育・研修制度】 ・集合研修 ・OJT研修 ・バイク知識研修 ・社会人マナー研修 ・継続的なフォロー体制 未経験からでも安心してスタートできる教育制度があります。 【給与・待遇】 雇用形態 正社員 ※試用期間3ヶ月 ※期間中の待遇変更なし 想定年収 276万円?282 万円 給与 月給：230,000円?235,000円 ＜内訳＞ ・基本給：193,000円～ ・勤務地手当：5,000円 ～ ・固定残業代：37,000円? （25時間分／超過分別途支給） ・出張手当 ・役職手当 ・引越し手当 昇給 年1回 賞与 年2回 【福利厚生・働き方】 <勤務時間> ・9:00～21:00の間でシフト制（実働8時間） <休日> ・年間休日120日 ・シフト制（月平均10日） ・有給休暇 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・転勤休暇 ・ヘルスケア休暇 ・配偶者出産休暇 ・子の看護休暇（有給） ・介護休暇 <社会保険> ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 <福利厚生> ・資格取得支援制度 ・社員割引制度 ・財形貯蓄制度 ・持株会制度 ・保養所・福利厚生施設利用 ・リロクラブ利用 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・永年勤続表彰 ・産前産後休業制度 ・育児休業制度（取得実績あり） 【この求人のポイント(魅力)】 ・未経験・業界未経験OK ・受電メインの電話受付業務 ・バイクの知識は入社後研修で習得可能 ・年間休日120日 ・賞与年2回 ・昇給年1回 ・集合研修・OJTで安心スタート ・接客経験・コールセンター経験を活かせる ・社員割引・財形貯蓄・持株会など福利厚生充実 ・キャリアアップ制度あり 転勤について 昇進や新店舗OPENのタイミングで転勤をご相談させていただくこともございます。 引越費用はすべて会社負担となります。 転居について 就業店舗から現在住居までの距離が50km以上の場合、または通勤時間が1時間半以上の場合には転居の必要がございます。 ※希望しない転勤はありません 【会社紹介】 会社名：株式会社バイク王&カンパニー（バイク王第二コンタクトセンター） 勤務地：〒010-0923 秋田県秋田市旭北錦町1-14秋田ファーストビル 701 1994年創業、中古バイク買取・販売ブランド「バイク王」を全国展開する東証スタンダード上場企業です。業界に先駆けて出張買取サービスを確立し、現在は保険事業や電動モビリティ事業など幅広い領域へ事業を拡大。『バイクライフの生涯パートナー』として成長を続けています。 この求人は職業紹介（09-ユ-010043）により紹介先企業の雇用となります。 （電話受付・コールセンタースタッフ（秋田県）の求人） (職業紹介事業者) 株式会社ティー・シー・シー なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社ティー・シー・シーによる紹介案件です。

上場企業の安定基盤/年間休日120日×週休2日制/賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、インバウンドコールスタッフ、一般事務 ✅ 賞与年2回＋昇給年1回＋豊富な手当 ✅ 上場企業×年間休日120日×転勤なし →東証スタンダード上場の安定基盤、月10日休（有給休暇の年間平均取得日数13.5日）でプライベートも充実。転居を伴う異動は本人同意なしでは実施しません。 - コンタクトセンターにて、バイク売却を検討中のお客様からのご相談を受け付ける 受付事務です！ 【✨具体的な仕事内容】 ・TV‑CM・Web広告経由のお問い合わせ受電 ・車種・年式・お住まい等のヒアリング＆システム入力 ・ご希望日時に合わせた出張査定の予約調整 ・訪問担当店舗への配車指示・情報共有 ・対応履歴の入力、簡単な事務処理 など ※バイク知識ゼロでOK。予約フォームやマニュアル完備で、話す内容が明確だから安心です◎ - 【✨1日のスケジュール（例）】 9:00 出勤・朝礼／システム立ち上げ ↓ 9:15 受電開始（1コール約7〜10分） ↓ 12:00 休憩 ↓ 13:00 受電・データ入力／配車指示 ↓ 17:00 ミニ研修 ↓ 18:00 退勤（残業は月20h以内） - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「“受付の第一声で安心した”と感謝される瞬間がやりがい。年間休日120日で連休も取りやすく、旅行や推し活を満喫できています。」 ──仕事の魅力は？ 「マニュアルに縛られ過ぎず、“相手に合わせた案内”を大切にする社風。改善提案がすぐ反映されるので、センター運営に主体的に関われます。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「PC入力ができて、人と話すことが好きなら大丈夫。上場企業の整った評価制度で、20代でSV、30代でリーダーへ昇格した先輩も多数います。私たちと一緒に“会社の顔”として成長しましょう！」 - 【✨弊社について】 1994年創業。中古バイク買取のリーディングカンパニーとして東証スタンダード上場。現在は保険、電動モビリティ、FC事業まで領域を拡大し、「まだ世界にない、感動をつくる。」をミッションにさらなる成長を続けています。 ■多角化：電動モビリティ専門店などを展開し、バイク以外にも収益源を拡大 ■海外拡大：オークションを武器に海外落札率45％超、円安を追い風に「USED IN JAPAN」を世界へ供給 ■ESG × 高収益：リユースで資源循環に貢献しつつ、ROE12％超を目標に利益成長を加速 上場企業の安定 × 成長エンジン。業界の枠を超えるステージで、あなたのキャリアも加速させましょう。

第二新卒歓迎◎/年間休日120日×週休2日制/賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、インバウンドコールスタッフ、一般事務 ✅ 賞与年2回＋昇給年1回＋豊富な手当 ✅ 上場企業×年間休日120日×転勤なし →東証スタンダード上場の安定基盤、月10日休（有給休暇の年間平均取得日数13.5日）でプライベートも充実。転居を伴う異動は本人同意なしでは実施しません。 - コンタクトセンターにて、バイク売却を検討中のお客様からのご相談を受け付ける 受付事務（受電中心） です！ 【✨具体的な仕事内容】 ・TV‑CM・Web広告経由のお問い合わせ受電 ・車種・年式・お住まい等のヒアリング＆システム入力 ・ご希望日時に合わせた出張査定の予約調整 ・訪問担当店舗への配車指示・情報共有 ・対応履歴の入力、簡単な事務処理 など ※バイク知識ゼロでOK。予約フォームやマニュアル完備で、話す内容が明確だから安心です◎ - 【✨1日のスケジュール（例）】 9:00 出勤・朝礼／システム立ち上げ ↓ 9:15 受電開始（1コール約7〜10分） ↓ 12:00 休憩 ↓ 13:00 受電・データ入力／配車指示 ↓ 17:00 ミニ研修 ↓ 18:00 退勤（残業は月20h以内） - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「“受付の第一声で安心した”と感謝される瞬間がやりがい。年間休日120日で連休も取りやすく、旅行や推し活を満喫できています。」 ──仕事の魅力は？ 「マニュアルに縛られ過ぎず、“相手に合わせた案内”を大切にする社風。改善提案がすぐ反映されるので、センター運営に主体的に関われます。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「PC入力ができて、人と話すことが好きなら大丈夫。上場企業の整った評価制度で、20代でSV、30代でリーダーへ昇格した先輩も多数います。私たちと一緒に“会社の顔”として成長しましょう！」 - 【✨弊社について】 1994年創業。中古バイク買取のリーディングカンパニーとして東証スタンダード上場。現在は保険、電動モビリティ、FC事業まで領域を拡大し、「まだ世界にない、感動をつくる。」をミッションにさらなる成長を続けています。 ■多角化：電動モビリティ専門店などを展開し、バイク以外にも収益源を拡大 ■海外拡大：オークションを武器に海外落札率45％超、円安を追い風に「USED IN JAPAN」を世界へ供給 ■ESG × 高収益：リユースで資源循環に貢献しつつ、ROE12％超を目標に利益成長を加速 上場企業の安定 × 成長エンジン。業界の枠を超えるステージで、あなたのキャリアも加速させましょう。

障がい者雇用｜完全在宅（フルリモート）｜全国どこでも応募可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ★障がい者雇用のお仕事です（障がい者手帳をお持ちの方のみご応募いただけます） アデコに派遣の新規登録をされた求職者の方に電話でご連絡し、以下の対応を行います。 ・登録内容、希望条件、職歴などのヒアリング ・ヒアリング内容を専用システムに入力 ・求職者の希望やスキルに応じたお仕事の提案・紹介 ・キャリアプランの相談に応じながら、就業までのサポート ・社内スタッフとのチャット・通話（Teams）による連携 ◎登録者に寄り添い、登録から就業まで長期的にサポートするお仕事です ◎提案型接客や電話でのコミュニケーション業務の経験が活かせます ◎未経験の方も安心してスタートできるよう、事前研修があります ※研修ではTeamsのビデオ通話やマニュアルを使用します ◎通院などの場合の勤務時間の調整は柔軟に対応しております。 ◎6～8名のチームに1名トレーナーが就いています。不明点はすぐに質問できる環境です。毎月 １on１を実施しています。 ★☆★HPに社員インタビュー掲載中★☆★ https://www.adeccogroup.jp/recruit/recruit/bs/people アデコにて、どのような業務を、どのような思いで取り組んでいるのか、実際に活躍している社員の声をご紹介します。 先輩社員のインタビューを通して、あなたのキャリアイメージを描いてみてください♪

上場企業の安定基盤/年間休日120日×週休2日制/賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、インバウンドコールスタッフ、一般事務 ✅ 賞与年2回＋昇給年1回＋豊富な手当 ✅ 上場企業×年間休日120日×転勤なし →東証スタンダード上場の安定基盤、月10日休（有給休暇の年間平均取得日数13.5日）でプライベートも充実。転居を伴う異動は本人同意なしでは実施しません。 - コンタクトセンターにて、バイク売却を検討中のお客様からのご相談を受け付ける 受付事務です！ 【✨具体的な仕事内容】 ・TV‑CM・Web広告経由のお問い合わせ受電 ・車種・年式・お住まい等のヒアリング＆システム入力 ・ご希望日時に合わせた出張査定の予約調整 ・訪問担当店舗への配車指示・情報共有 ・対応履歴の入力、簡単な事務処理 など ※バイク知識ゼロでOK。予約フォームやマニュアル完備で、話す内容が明確だから安心です◎ - 【✨1日のスケジュール（例）】 9:00 出勤・朝礼／システム立ち上げ ↓ 9:15 受電開始（1コール約7〜10分） ↓ 12:00 休憩 ↓ 13:00 受電・データ入力／配車指示 ↓ 17:00 ミニ研修 ↓ 18:00 退勤（残業は月20h以内） - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「“受付の第一声で安心した”と感謝される瞬間がやりがい。年間休日120日で連休も取りやすく、旅行や推し活を満喫できています。」 ──仕事の魅力は？ 「マニュアルに縛られ過ぎず、“相手に合わせた案内”を大切にする社風。改善提案がすぐ反映されるので、センター運営に主体的に関われます。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「PC入力ができて、人と話すことが好きなら大丈夫。上場企業の整った評価制度で、20代でSV、30代でリーダーへ昇格した先輩も多数います。私たちと一緒に“会社の顔”として成長しましょう！」 - 【✨弊社について】 1994年創業。中古バイク買取のリーディングカンパニーとして東証スタンダード上場。現在は保険、電動モビリティ、FC事業まで領域を拡大し、「まだ世界にない、感動をつくる。」をミッションにさらなる成長を続けています。 ■多角化：電動モビリティ専門店などを展開し、バイク以外にも収益源を拡大 ■海外拡大：オークションを武器に海外落札率45％超、円安を追い風に「USED IN JAPAN」を世界へ供給 ■ESG × 高収益：リユースで資源循環に貢献しつつ、ROE12％超を目標に利益成長を加速 上場企業の安定 × 成長エンジン。業界の枠を超えるステージで、あなたのキャリアも加速させましょう。

上場企業の安定基盤/年間休日120日×週休2日制/賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、インバウンドコールスタッフ、一般事務 ✅ 賞与年2回＋昇給年1回＋豊富な手当 ✅ 上場企業×年間休日120日×転勤なし →東証スタンダード上場の安定基盤、月10日休（有給休暇の年間平均取得日数13.5日）でプライベートも充実。転居を伴う異動は本人同意なしでは実施しません。 - コンタクトセンターにて、バイク売却を検討中のお客様からのご相談を受け付ける 受付事務です！ 【✨具体的な仕事内容】 ・TV‑CM・Web広告経由のお問い合わせ受電 ・車種・年式・お住まい等のヒアリング＆システム入力 ・ご希望日時に合わせた出張査定の予約調整 ・訪問担当店舗への配車指示・情報共有 ・対応履歴の入力、簡単な事務処理 など ※バイク知識ゼロでOK。予約フォームやマニュアル完備で、話す内容が明確だから安心です◎ - 【✨1日のスケジュール（例）】 9:00 出勤・朝礼／システム立ち上げ ↓ 9:15 受電開始（1コール約7〜10分） ↓ 12:00 休憩 ↓ 13:00 受電・データ入力／配車指示 ↓ 17:00 ミニ研修 ↓ 18:00 退勤（残業は月20h以内） - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「“受付の第一声で安心した”と感謝される瞬間がやりがい。年間休日120日で連休も取りやすく、旅行や推し活を満喫できています。」 ──仕事の魅力は？ 「マニュアルに縛られ過ぎず、“相手に合わせた案内”を大切にする社風。改善提案がすぐ反映されるので、センター運営に主体的に関われます。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「PC入力ができて、人と話すことが好きなら大丈夫。上場企業の整った評価制度で、20代でSV、30代でリーダーへ昇格した先輩も多数います。私たちと一緒に“会社の顔”として成長しましょう！」 - 【✨弊社について】 1994年創業。中古バイク買取のリーディングカンパニーとして東証スタンダード上場。現在は保険、電動モビリティ、FC事業まで領域を拡大し、「まだ世界にない、感動をつくる。」をミッションにさらなる成長を続けています。 ■多角化：電動モビリティ専門店などを展開し、バイク以外にも収益源を拡大 ■海外拡大：オークションを武器に海外落札率45％超、円安を追い風に「USED IN JAPAN」を世界へ供給 ■ESG × 高収益：リユースで資源循環に貢献しつつ、ROE12％超を目標に利益成長を加速 上場企業の安定 × 成長エンジン。業界の枠を超えるステージで、あなたのキャリアも加速させましょう。

上場企業の安定基盤/年間休日120日×週休2日制/賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、インバウンドコールスタッフ、一般事務 ✅ 賞与年2回＋昇給年1回＋豊富な手当 ✅ 上場企業×年間休日120日×転勤なし →東証スタンダード上場の安定基盤、月10日休（有給休暇の年間平均取得日数13.5日）でプライベートも充実。転居を伴う異動は本人同意なしでは実施しません。 - コンタクトセンターにて、バイク売却を検討中のお客様からのご相談を受け付ける 受付事務です！ 【✨具体的な仕事内容】 ・TV‑CM・Web広告経由のお問い合わせ受電 ・車種・年式・お住まい等のヒアリング＆システム入力 ・ご希望日時に合わせた出張査定の予約調整 ・訪問担当店舗への配車指示・情報共有 ・対応履歴の入力、簡単な事務処理 など ※バイク知識ゼロでOK。予約フォームやマニュアル完備で、話す内容が明確だから安心です◎ - 【✨1日のスケジュール（例）】 9:00 出勤・朝礼／システム立ち上げ ↓ 9:15 受電開始（1コール約7〜10分） ↓ 12:00 休憩 ↓ 13:00 受電・データ入力／配車指示 ↓ 17:00 ミニ研修 ↓ 18:00 退勤（残業は月20h以内） - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「“受付の第一声で安心した”と感謝される瞬間がやりがい。年間休日120日で連休も取りやすく、旅行や推し活を満喫できています。」 ──仕事の魅力は？ 「マニュアルに縛られ過ぎず、“相手に合わせた案内”を大切にする社風。改善提案がすぐ反映されるので、センター運営に主体的に関われます。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「PC入力ができて、人と話すことが好きなら大丈夫。上場企業の整った評価制度で、20代でSV、30代でリーダーへ昇格した先輩も多数います。私たちと一緒に“会社の顔”として成長しましょう！」 - 【✨弊社について】 1994年創業。中古バイク買取のリーディングカンパニーとして東証スタンダード上場。現在は保険、電動モビリティ、FC事業まで領域を拡大し、「まだ世界にない、感動をつくる。」をミッションにさらなる成長を続けています。 ■多角化：電動モビリティ専門店などを展開し、バイク以外にも収益源を拡大 ■海外拡大：オークションを武器に海外落札率45％超、円安を追い風に「USED IN JAPAN」を世界へ供給 ■ESG × 高収益：リユースで資源循環に貢献しつつ、ROE12％超を目標に利益成長を加速 上場企業の安定 × 成長エンジン。業界の枠を超えるステージで、あなたのキャリアも加速させましょう。

上場企業の安定基盤/年間休日120日×週休2日制/賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、インバウンドコールスタッフ、一般事務 ✅ 賞与年2回＋昇給年1回＋豊富な手当 ✅ 上場企業×年間休日120日×転勤なし →東証スタンダード上場の安定基盤、月10日休（有給休暇の年間平均取得日数13.5日）でプライベートも充実。転居を伴う異動は本人同意なしでは実施しません。 - コンタクトセンターにて、バイク売却を検討中のお客様からのご相談を受け付ける 受付事務です！ 【✨具体的な仕事内容】 ・TV‑CM・Web広告経由のお問い合わせ受電 ・車種・年式・お住まい等のヒアリング＆システム入力 ・ご希望日時に合わせた出張査定の予約調整 ・訪問担当店舗への配車指示・情報共有 ・対応履歴の入力、簡単な事務処理 など ※バイク知識ゼロでOK。予約フォームやマニュアル完備で、話す内容が明確だから安心です◎ - 【✨1日のスケジュール（例）】 9:00 出勤・朝礼／システム立ち上げ ↓ 9:15 受電開始（1コール約7〜10分） ↓ 12:00 休憩 ↓ 13:00 受電・データ入力／配車指示 ↓ 17:00 ミニ研修 ↓ 18:00 退勤（残業は月20h以内） - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「“受付の第一声で安心した”と感謝される瞬間がやりがい。年間休日120日で連休も取りやすく、旅行や推し活を満喫できています。」 ──仕事の魅力は？ 「マニュアルに縛られ過ぎず、“相手に合わせた案内”を大切にする社風。改善提案がすぐ反映されるので、センター運営に主体的に関われます。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「PC入力ができて、人と話すことが好きなら大丈夫。上場企業の整った評価制度で、20代でSV、30代でリーダーへ昇格した先輩も多数います。私たちと一緒に“会社の顔”として成長しましょう！」 - 【✨弊社について】 1994年創業。中古バイク買取のリーディングカンパニーとして東証スタンダード上場。現在は保険、電動モビリティ、FC事業まで領域を拡大し、「まだ世界にない、感動をつくる。」をミッションにさらなる成長を続けています。 ■多角化：電動モビリティ専門店などを展開し、バイク以外にも収益源を拡大 ■海外拡大：オークションを武器に海外落札率45％超、円安を追い風に「USED IN JAPAN」を世界へ供給 ■ESG × 高収益：リユースで資源循環に貢献しつつ、ROE12％超を目標に利益成長を加速 上場企業の安定 × 成長エンジン。業界の枠を超えるステージで、あなたのキャリアも加速させましょう。

未経験転職多数 、20代の多くが活躍中｜ネイル・髪色自由◎｜

仕事内容: ⭐️仕事のポイント⭐️ インターネットの光回線をご利用中のお客様や、これから利用を開始されるお客様に対して、機器交換やサービス利用に関するご案内・アポイント調整をお任せします。 新規事業の立ち上げに伴う募集のため、入社後の研修や先輩社員によるサポート体制も整っています！ 「電話対応の仕事は初めて」 「デスクワークに挑戦したい」 「これまでとは違う、新しいキャリアをスタートしたい」 そんな方にも始めやすいお仕事です✨ ＜具体的には＞ ・PCへのデータ入力 ・必要書類の作成 ・既存のお客様への機器交換に伴うアポイント取得 ・新規のお客様からのお問い合わせに対するサービス・機器のご案内 ・機器設置に伴う工事日の設定・入力 ・お客様情報や対応内容の入力 など お客様とのやり取りだけでなく、PC入力や書類作成などの事務作業も行うため、電話対応とデスクワークの両方の経験を身につけられます。 ◎新規事業だからこそ、手厚いサポート 新規事業の立ち上げに伴う募集のため、研修やフォロー体制を整えています。 最長1ヶ月程度のオンライン座学研修に加え、研修終了後も先輩社員がサポート。 一人ひとりの習熟度に合わせて、約4ヶ月を目安に一人立ちを目指していきます。 「こんなことを聞いていいのかな？」という小さな疑問でも大丈夫。抱え込まず、周囲に相談しながら少しずつ仕事を覚えていってください。 ＜入社後の流れ＞ まずは最長1ヶ月程度のオンライン座学研修からスタート。 サービスや業務内容について基礎から学んでいただきます。 座学研修終了後も、いきなり一人ですべてを任せることはありません。 一人ひとりの習熟度に合わせて、先輩社員のサポートを受けながら実務を覚えていきます。 約4ヶ月を目安に、一人で業務を行える状態を目指していきます。

上場企業の安定基盤/年間休日120日×週休2日制/賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、インバウンドコールスタッフ、一般事務 ✅ 賞与年2回＋昇給年1回＋豊富な手当 ✅ 上場企業×年間休日120日×転勤なし →東証スタンダード上場の安定基盤、月10日休（有給休暇の年間平均取得日数13.5日）でプライベートも充実。転居を伴う異動は本人同意なしでは実施しません。 - コンタクトセンターにて、バイク売却を検討中のお客様からのご相談を受け付ける 受付事務（受電中心） です！ 【✨具体的な仕事内容】 ・TV‑CM・Web広告経由のお問い合わせ受電 ・車種・年式・お住まい等のヒアリング＆システム入力 ・ご希望日時に合わせた出張査定の予約調整 ・訪問担当店舗への配車指示・情報共有 ・対応履歴の入力、簡単な事務処理 など ※バイク知識ゼロでOK。予約フォームやマニュアル完備で、話す内容が明確だから安心です◎ - 【✨1日のスケジュール（例）】 9:00 出勤・朝礼／システム立ち上げ ↓ 9:15 受電開始（1コール約7〜10分） ↓ 12:00 休憩 ↓ 13:00 受電・データ入力／配車指示 ↓ 17:00 ミニ研修 ↓ 18:00 退勤（残業は月20h以内） - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「“受付の第一声で安心した”と感謝される瞬間がやりがい。年間休日120日で連休も取りやすく、旅行や推し活を満喫できています。」 ──仕事の魅力は？ 「マニュアルに縛られ過ぎず、“相手に合わせた案内”を大切にする社風。改善提案がすぐ反映されるので、センター運営に主体的に関われます。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「PC入力ができて、人と話すことが好きなら大丈夫。上場企業の整った評価制度で、20代でSV、30代でリーダーへ昇格した先輩も多数います。私たちと一緒に“会社の顔”として成長しましょう！」 - 【✨弊社について】 1994年創業。中古バイク買取のリーディングカンパニーとして東証スタンダード上場。現在は保険、電動モビリティ、FC事業まで領域を拡大し、「まだ世界にない、感動をつくる。」をミッションにさらなる成長を続けています。 ■多角化：電動モビリティ専門店などを展開し、バイク以外にも収益源を拡大 ■海外拡大：オークションを武器に海外落札率45％超、円安を追い風に「USED IN JAPAN」を世界へ供給 ■ESG × 高収益：リユースで資源循環に貢献しつつ、ROE12％超を目標に利益成長を加速 上場企業の安定 × 成長エンジン。業界の枠を超えるステージで、あなたのキャリアも加速させましょう。