秋田、店長･マネージャー(パブ･クラブ)、英語が活かせるの求人・転職情報

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

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自衛隊ファン必見！お客様は自衛隊員さんだけ！ 土日祝休・食事補助付・従業員割引有！未経験も大歓迎！

仕事内容 自衛隊駐屯地内の居酒屋です！お客様は自衛隊員さんだけ◎自衛隊ファンも必見です★ 接客･調理において､ 実務を中心に店長や調理長のサポートをしながら､ 店舗運営にも携わっていただきます｡ 未経験でもOK。 調理･接客のご経験を活かしたい方も歓迎です。 お客様とのコミュニケーションは少ないですが、 スタッフと連携してお店を盛り上げてください！ 社員のほとんどが飲食未経験からのスタートです。研修制度も充実していますのでご安心を◎ 充実の研修制度で安心してスタートしていただけます！ 腰を据えて長く活躍して頂きたいと思っています。 大切なことは仕事に対する熱意と積極的な意思。 あなたもチャレンジしてみませんか？ ※入社後はまず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社のメニューや調理方法を学ぶための研修期間（最長2～3ヶ月）を設けています。 基本土日祝日休み！自衛隊駐屯地内ならではの働き方です。 平日のみ、午後出勤の勤務体系なので、 20代・30代・40代、主婦さんも多数活躍中です☆ アットホームな環境なので長く務めている方が多いですよ！ 居心地の良さを感じてもらえるはずです◎ 始める理由はなんでもＯＫです♪ 幅広い年齢が活躍しているので、 和気あいあいと和やかな雰囲気も自慢です。 転勤が可能な方は、家賃補助もあり安心！ 配属は拠点近隣エリアが中心で、 引越費用は会社が全額負担。 休暇を利用して自宅へ帰り、 家族との時間を大切にしている社員も多数います。

2027年オープニング募集！充実の研修で実力をしっかり評価

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、宿泊/ホテル責任者、飲食店長/支配人 地域に寄り添ったサービスを大切にし、 お客様から長く愛されるホテルづくりを続ける 「サンフロンティアホテルマネジメント株式会社」。 今回募集するのは、 2027年3月開業予定の新規ホテルを担う 【ホテル支配人候補】です。 ―――――――――― 仕事内容 ―――――――――― 新規開業ホテルの支配人候補として、 ホテル運営全般および スタッフマネジメントをお任せします。 ・スタッフの教育、育成、マネジメント ・客室販売施策の企画、実行 ・宿泊予約、販売状況のコントロール ・売上、収益を意識したホテル運営 ・サービス品質向上に向けた改善 ・各部門との連携、組織づくり ・ホテル運営業務全般 など 支配人に求められるのは、 日々のオペレーションを管理することだけではありません。 「どうすれば、より多くのお客様から選ばれるホテルになるか」 「どのような組織なら、スタッフ一人ひとりが力を発揮できるか」 「地域に長く愛されるホテルにするために何が必要か」 ホテル全体を俯瞰し、 人・サービス・収益のすべてに目を向けながら、 ホテルを成長させていくことが大切な役割です。 ―――――――――― 新規開業だからこそ、 ホテルづくりそのものに携われます ―――――――――― 今回の大きな魅力は、 完成されたホテルを引き継ぐのではなく、 新しいホテルの立ち上げから関われること。 スタッフの育成、組織づくり、 サービスの方向性、販売施策など、 これまで培ってきた経験やアイデアを ホテルづくりへ活かせる環境です。 マネジメント経験やホテル運営経験を、 次は「一つのホテルを任される立場」で発揮したい。 そんな方にとって、 これまでのキャリアをさらに広げられるポジションです。 ―――――――――― 「たびのホテル」とは ―――――――――― 「たびのホテル」は、 当社が日本各地で展開する 地域密着型のホテルブランドです。 地域の特色を取り入れた空間づくりや、 地元食材を活かした朝食など、 その土地ならではの魅力を大切にしています。 目指しているのは、 ビジネスや観光で訪れるお客様にとって 「また帰ってきたい」と思える “第二の我が家”のようなホテル。 マニュアル通りのサービスではなく、 地域、お客様、そして働くスタッフと向き合いながら、 「世界でたった一つのホテル」を つくり上げていくことを大切にしています。 これまで培ってきた ホテル運営・スタッフ育成・収益管理などの経験を活かし、 新しいホテルの未来を、 あなた自身の手でつくってみませんか。 ※開業までの期間は、 全国35か所にある当社運営ホテルにて 実際のホテル運営業務に携わっていただきます。 勤務先はこれまでのご経験などを踏まえ、 面談のうえ決定いたします。

2027年3月オープニング！月給26万円〜・年間休日117日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、宿泊/ホテル責任者、飲食店長/支配人 地域に寄り添ったサービスを大切にし、 お客様から長く愛されるホテルづくりを続ける 「サンフロンティアホテルマネジメント株式会社」。 今回募集するのは、 2027年3月に新規開業するホテルの 【フロントマネージャー候補】です。 新しく立ち上がるホテルだからこそ、 決められた業務をこなすだけではなく、 スタッフ育成やサービス品質の向上、 客室販売施策、予約管理、オペレーション改善など、 ホテル運営全体に深く関わっていただきます。 ―――――――――― 仕事内容 ―――――――――― 新規開業ホテルのフロントマネージャー候補として、 ホテル運営全般とスタッフマネジメントをお任せします。 ・フロントスタッフの教育、指導 ・スタッフマネジメント ・客室販売施策の企画、実行 ・予約状況の管理 ・サービス品質向上に向けた改善 ・フロントオペレーションの構築 ・各部門との連携、調整 ・ホテル運営業務全般 など 「どうすれば、より選ばれるホテルになるか」 「スタッフが力を発揮できる環境をどうつくるか」 といった視点を持ち、 現場を動かしていくことが期待されるポジションです。 これまでホテル業界で培ってきた 接客・サービス、スタッフ育成、 売上や稼働を意識した運営経験などを、 次は“ホテルをつくる側”として活かしてみませんか。 ―――――――――― 新規開業だからこその醍醐味 ―――――――――― 今回の大きな魅力は、 2027年3月の開業からホテルづくりに携われること。 サービスのあり方やチームづくり、 日々のオペレーションなど、 これから形になっていく部分にも これまでの経験やアイデアを反映できます。 自分たちが立ち上げたホテルが、 地域のお客様や観光・ビジネスで訪れる方から 長く愛される存在へ成長していく。 その過程を最前線で経験できる仕事です。 ―――――――――― 「たびのホテル」とは ―――――――――― 「たびのホテル」は、 当社が日本各地で展開する 地域密着型のホテルブランドです。 地域の特色を取り入れた空間や、 地元食材を活かした朝食など、 その土地ならではの魅力を大切にしています。 目指しているのは、 お客様にとって「また帰ってきたい」と思える “第二の我が家”のようなホテル。 マニュアル通りの運営ではなく、 地域やお客様、スタッフと向き合いながら、 世界でたった一つのホテルを 一緒につくっていただきたいと考えています。 ※開業までの期間は、 全国25か所にある当社運営ホテルにて 業務に就いていただきます。 勤務先はこれまでのご経験などを踏まえ、 面談のうえ決定します。

料飲部門マネージャー候補／より良いホテルづくりに力を貸してください

仕事情報 ● 仕事内容 【ホテル料飲部門マネージャー】天然温泉 田沢湖レイクリゾートにおけるレストランサービスマネージャー候補を募集。接客サービス業務全般のほか、料飲部門における運営業務全般（サービス向上のための企画立案やスタッフ指導育成、売上予約管理、労務管理・備品管理等）の舵取りをお任せします。 ホテルのご紹介 秋田と岩手の県境にあり田沢湖駅から車で９分の立地にある当ホテルは、田沢湖周辺へのアクセスの良さが魅力で、観光のお客様を中心に多くの方にご利用いただいております。 あなたの経験を求めてます ホテルレストランや飲食店における運営に携わったご経験がある方は、即戦力としてお迎えします。新人育成や人材マネジメントの経験を活かしてご活躍いただけます。 人が好きな方、チーム協業が得意な方、新天地で挑戦したい方歓迎です！ 美味しいお料理とともにお客様への心のこもったおもてなしをしていきませんか？ 入社後のキャリアイメージ 当ホテルの料飲部門に配属。培ってきたスキルを発揮しながら、当社の運営ノウハウを学んでください。入社時の役職により、従事していただく業務内容が一部異なります。キャリアの中で全国の運営施設を経験し、将来的にレストランマネージャーやホテルの責任者といった全体マネジメントをお任せします。 充実の福利厚生と職場環境 全国に約180棟のホテルの管理運営を行い、今後も拡大予定の安定・堅実な当社は、充実の福利厚生と働きやすい環境の整備に力を入れています！夏期最大10日・冬期最大6日取得できる長期連続休暇や資格取得支援制度、従業員割引制度など。また、奨学金返済支援制度のように社員の要望から出来た制度もあります。

【正社員】料飲部門マネージャー候補／寮あり・車通勤OK

仕事情報 ● 仕事内容 【ホテル料飲部門マネージャー】亀の井ホテル 田沢湖におけるレストランサービスマネージャー候補を募集。接客サービス業務全般のほか、料飲部門における運営業務全般（サービス向上のための企画立案やスタッフ指導育成、売上予約管理、労務管理・備品管理等）の舵取りをお任せします。 ホテルのご紹介 秋田県屈指の観光名所、田沢湖。日によって深く鮮やかに色が変わる神秘の湖。そんな美しい風景を一望する田沢湖高原温泉に「亀の井ホテル田沢湖」はあります。今後も国内外問わず多くのお客様をお迎えできるよう、一緒にご活躍いただける方を新たに募集いたします。未経験の方も大歓迎です。 あなたの経験を求めてます ホテルレストランや飲食店における運営に携わったご経験がある方は、即戦力としてお迎えします。新人育成や人材マネジメントの経験を活かしてご活躍いただけます。 人が好きな方、チーム協業が得意な方、新天地で挑戦したい方歓迎です！ 美味しいお料理とともにお客様への心のこもったおもてなしをしていきませんか？ 入社後のキャリアイメージ 当ホテルの料飲部門に配属。培ってきたスキルを発揮しながら、当社の運営ノウハウを学んでください。入社時の役職により、従事していただく業務内容が一部異なります。キャリアの中で全国の運営施設を経験し、将来的にレストランマネージャーやホテルの責任者といった全体マネジメントをお任せします。 充実の福利厚生と職場環境 全国に約180棟のホテルの管理運営を行い、今後も拡大予定の安定・堅実な当社は、充実の福利厚生と働きやすい環境の整備に力を入れています！夏期最大10日・冬期最大6日取得できる長期連続休暇や資格取得支援制度、従業員割引制度など。また、奨学金返済支援制度のように社員の要望から出来た制度もあります。