求人・転職情報

【経験不問】土日祝休み／オフィスワークデビューOK／年休125日／社割あり／賞与年2回

仕事内容 【正社員】【配車管理の事務スタッフ】 「将来、幹部候補への昇格も可能！」 土日祝休み／長期休暇あり／年間休日125日 オフィスワークデビューを応援！ 「安定した環境で、事務職として長く働きたい」 「プライベートの時間もしっかり確保したい」 そんな願いを、当社なら叶えられます！ 【この仕事のポイント】 ・未経験からオフィスワークデビューOK 基本的なPC操作ができればOK！ 業務は先輩スタッフがイチから丁寧に教えるので、初めての方も安心してスタートできます！ ・プライベートを大切にできる環境 土日祝休み＆年間休日は125日！ GW・お盆・年末年始の長期休暇も充実しています！ ・頑張りはしっかり評価 賞与は年2回に加え、業績に応じた「期末賞与」も支給！ 各種手当も充実しており、安定した収入が得られます！ 【仕事内容】 配車管理部門での事務サポートをお任せします。 複雑な業務はありませんので、コツコツ作業が好きな方にピッタリです。 ・データ入力 専用システムへの簡単なデータ打ち込み ・書類整理 配車関連の伝票や書類などの管理 ・電話・来客対応 など 【働きやすい環境が整っています】 車通勤OK（無料駐車場完備）なので、通勤もラクラク！ さらに車検・リフォームなどのお得な社割制度もあり、福利厚生も充実！ 【こんな方にピッタリ】 ・プライベート重視で働きたい ・事務職に興味がある ・安定企業で腰を据えて働きたい ・未経験からオフィスワークデビューしたい まずは「少し気になる」だけでもOK！ 「ここから新しいキャリアを始めたい」という方、お待ちしております！ まずは気軽にお問い合わせください！ 皆様のご応募を心よりお待ちしております。

【年間休日112日】人材系の営業職募集♪医療・介護業界専門

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター ✅営業職募集 ✅住宅補助あり ✅週休2日制 ✅賞与、昇給あり 秋田市近郊の病院や介護施設へ、 派遣・人材紹介による 人サービスの提案営業活動を行います。 ✅仕事内容詳細 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇取引先施設への人材提案や新規開拓 ◇求人情報の発信 ◇掲載(自社求人サイトや各種求人媒体) ◇求人の応募者対応 ◇求職者と求人者のマッチング ◇就業後のスタッフフォロー ◇他、関連書類の作成や管理業務など 入社後1ヶ月以上は先輩社員と同行し、 面談や取引先開拓などの業務を行います。 派遣法や労働関連の法律、システム操作、 社会保険労務管理などの各種研修も あるので、安心してお仕事をスタート できる環境です◎ 初めのうちは数名程度のスタッフ管理を 対応いただきますが、1年後には 10～20名程度のスタッフを担当します。 ※業務内容の変更なし ※転勤の可能性あり └本人の希望考慮の上決定します ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医療・介護・福祉業界という専門の 分野において、人材紹介から派遣、 育成までワンストップでサービスを 提供しています。 求職者にマッチする最適な就業を サポートします！ 東北全域から北海道、南は長野県まで、 対応エリアを広げています。 人と企業から期待される、登録スタッフ 満足度No.1の会社を目指しています。

月給25万円＋成果給！完全在宅×残業ほぼなし×フレックス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、アウトバウンドコールスタッフ、営業推進 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅完全在宅勤務で通勤時間ゼロを実現✨ ✅フレックス制で柔軟な働き方が可能！ ✅年休120日以上でプライベート充実！ ✅残業ほぼなしで無理なく続けられる！ ✅服装・髪型自由で自分らしく働ける！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 福島県をはじめとした地方企業を支えるWebマーケティング会社のインサイドセールスとして、 アポイント獲得やご案内、業務フロー改善などをお任せします。 メンバー業務からスタートし、リーダーなど中核人材へのステップアップも目指せます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・企業リストへの架電およびサービスのご案内 ・アポイント獲得および架電状況・成果の管理 ・トークスクリプトの作成および改善提案 ・組織の生産性向上のための業務フロー改善提案 ゆくゆくは新人教育およびメンバーへの業務フォローもお任せします！ ✨この仕事のPOINT✨ 1．入社後のオンボーディングや研修制度が充実しているため、未経験の業務があっても安心してスタートできます。 2．通話料の自己負担はなく、会社契約の専用ツールを使用するため環境面も安心です。 3．アポイント獲得後の商談は別担当が対応するため、役割分担が明確で自分の業務に集中できます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「地方創生×完全在宅の独自性」 →全国どこからでも完全在宅で勤務しながら、地方企業の課題をWebマーケティングの力で解決するやりがいを実感できます。 2.「上限なしのインセンティブ制度」 →月給に加えて受注1件につき3,000円〜のインセンティブが支給されるため、自身の成果が直接収入に繋がります。 3.「チームを支える存在として成長できる」 →まずはプレイヤーとして業務に慣れつつ、チームのサポートや業務改善に関わりながら段階的に役割を広げられます。 将来的に身につけられるスキルや職位など： 最初は研修とオンボーディングのもと、インサイドセールスのプレイヤー業務からスタートします。 業務のノウハウを積み重ねた後は、5名程度のチームをまとめるリーダーポジションへのステップアップが可能です。 進捗管理や業務フローの改善提案などマネジメントスキルも身につけられ、成果に応じたインセンティブで収入・キャリアともに大きな成長を目指せます。 〈株式会社ハタフルについて〉 【地方創生×Webマーケティング】 フルリモートで全国から地域企業を伴走支援！ 当社は福島県郡山市に本社を置き、「地方の旗振り役になる」をミッションに掲げるWebコンサルティング企業です。 魅力をうまく発信できていない地方企業の課題を、Webの力で解決しています。 ＜ハタフルで働くポイント＞ ◆地方創生にダイレクトに貢献： 素晴らしい技術やサービスを持つ地方企業を、Webマーケティングで支援します。 ◆フルリモートで全国どこからでも： 離れていても「チームハタフル」として一体感を持ち、同じビジョンに向かって挑戦できる環境です。 ◆やりがいを実感できる仕事： お客様の課題解決に伴走し、成長や成果を直に感じられます。

賞与年2回◆長期休暇制度有◆副業可能◆育休取得率90％以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ブライダルスタッフ、音響、照明（出版/印刷/著述業） 【アピールポイント】 ★月平均残業15時間以下が基本！ 持ち帰り仕事や無駄な残業は一切ありません ★子育て中のパパ・ママ活躍中！ 育休復帰率95％、急なお休みも全員でサポート ★年2回の長期休暇（各5〜7連休）義務化！ 家族旅行や帰省もしっかり楽しめます ★未経験スタート率85％！ 特別なセンスやIT・機材の知識はゼロからで全く問題ありません ★マイカー通勤OK・無料駐車場完備！ 盛岡市内や近郊からマイペースに通勤できます 【仕事内容】 盛岡の邸宅ウェディング会場「ゲストハウス アンソレイユ」にて、結婚式を音楽や光、映像で盛り上げるサポート業務をお任せします。 「プロデュース」や「編集」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、実際はあらかじめ決まった進行表に沿って、決まったタイミングでボタンを押す・音量を調整する操作が中心です。 ◆ 具体的なお仕事の流れ ①事前の準備・確認 新郎新婦様が選んだBGMリストや披露宴のタイムスケジュール（進行表）をチェックします。 ②当日のオペレーション（音・光の演出） 「新郎新婦入場」の合図に合わせて曲を再生したり、乾杯のタイミングで照明を明るくしたりします。操作手順はマニュアル化されており、複雑な設定はありません。 ③動画の上映・簡単なチェック 披露宴中に流すオープニングムービーや手紙の映像などをスクリーンに投影します（動画編集を行う場合も、決まったテンプレートに写真や映像を当てはめるシンプルな作業からスタートします）。 ◆ 充実の研修体制（未経験スタート率85％） 入社後は、先輩スタッフが隣について機材の名前や動かし方をイチから教えます。 まずは先輩の横で進行表を見ながら「どのタイミングで曲が変わるか」を見学することから始め、約2〜3ヶ月かけてゆっくり一人立ちを目指します。動画編集ソフトなどを触ったことがない方でも、スマホ操作や一般的な文字入力ができれば問題なく覚えられます。 【子育てと両立しやすい環境】 「ブライダルは忙しくて家庭と両立できないのでは…」というイメージを覆す体制を整えています。 ・月平均残業時間：15時間以下 ┗限られた時間内で業務を終えるルールを徹底。 ・社員の多くが働くパパ・ママ ┗家庭を持つスタッフが多いため、お子様の急な発熱、学校行事（授業参観・運動会）にも理解があります。チーム制で動いているため、「お互い様」の精神で気兼ねなくシフトをカバーし合えます。 ・年2回の長期休暇（5〜7日間の連休）を義務化 ┗ブライダル業界では珍しく、年に2回のリフレッシュ休暇を全員が必ず取得しています。家族との時間をしっかり確保できます。 ・育児休業復帰率：95％ ┗産休・育休の取得実績多数。ライフステージが変わってもキャリアを諦めずに続けられる職場です。 【やりがい】 あなたの流したBGMや照明の演出によって、会場全体が感動に包まれたり、ゲストの笑顔が弾けたりする瞬間を特等席で見届けられます。式が終わった後、新郎新婦様から「素敵な演出をありがとうございました！」と直接感謝のお言葉をいただける感動は、この仕事ならではの醍醐味です。 【選考・入社後のフロー】 人柄と意欲を最優先にした採用を行っています。 ※ポートフォリオ（過去の制作実績・作品集）は不要です。お持ちの方はアピールとしてご提出いただいても構いませんが、選考の必須条件ではありません。 ①応募（Webから簡単応募） ②面接1回目（現地またはオンライン／私服OK・お気軽にお話ししましょう） ③面接2回目（役員面接） ④内定 ⑤入社・研修スタート（専任メンターがマンツーマンで指導します） 【募集企業：グローヴエンターテイメント株式会社について】 「感動とは、期待に応えるのではなく超えること。」をコンセプトに、東日本を中心にブライダル事業を展開しています。 ・離職率は業界平均の1/3以下（働きやすい環境整備を徹底） ・異業種出身者が多数活躍中（飲食、事務、販売、介護など前職はさまざま） ※転勤は本人の希望がない限り原則ありません。

コミュニケーション力を”マネジメント”で活かしてみませんか✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、不動産ビルメンテナンス/管理員 ＜＜ 設備職マネジメント募集 ＞＞ ✨建物を快適に保ちつつ、チームをまとめる仕事✨ メイン業務は現場全体の取りまとめ 設備人事管理やマネジメントです。 ＜ 具体的には… ＞ ✅現場スタッフの指導・管理 声をかけながらチームをまとめます。 現場責任者をはじめに社員から情報収集、 要望を聞いたり現場が円滑に進むように サポートしていきます！ ✅オーナー対応 オーナー様からの要望を聞いたり、 改善提案をしたり。実際の現場の声を 届けることができるのもアナタです。 営業職に近い要素もあり 堅苦しい会話ではなく、人対人の コミュニケーション力が活かせます。 ✅担当職種の経営数値の分析 等 “気づき力”が武器になります。 数字に苦手意識がなく、 収支やコストを読み解ける方は即戦力！ 数値管理に興味のある若手世代の教育も◎ ＜未経験の方も大歓迎！＞ 「まずはやってみよう！」という 前向きさがあれば大丈夫。 経験者の方はこれまでのスキルを活かし ステップアップできる環境を用意しています。

未経験から理想の自分に。20代活躍中｜土日祝休み※40歳未満

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業企画 医療現場を支える、人材営業。 人手不足に悩む病院・クリニックと、 仕事を探す求職者をつなぐ仕事です。 お客様から「ありがとう」と言っていただけたり、 自分の提案が形になることにやりがいを感じられる仕事です。 医療現場を支える社会貢献性の高い営業として、 未経験から成長できる環境があります。 大切なのは、 経験よりも“素直に学ぶ姿勢”と“行動力”。 コツコツ信頼を積み重ねられる方なら、 未経験でも必ず成長できます。 【医療業界に特化した派遣会社での営業職】 ✅全国展開＆業界トップクラスの安定企業 ✅望まない転勤なし ✅数字だけを追う営業ではありません ■営業先 ＊病院やクリニックなどの医療機関 ＊介護施設など ■具体的な業務内容 ・医療機関への訪問・ヒアリング ・人材に関する課題の提案 ・取引先・スタッフの管理 ・派遣スタッフの募集・面接・採用 ・派遣スタッフの就業後のサポート ・新規開拓営業 メインとなるのは 病院への訪問・提案営業。 医療機関へ訪問し、 採用課題や人材ニーズをヒアリング。 お客様の課題を一緒に解決していきます。 定期的なフォローやコミュニケーションを通じて、 お客様・スタッフ双方から頼られる営業を目指します。 【当社について】 私たちは、 「医療業界で働きたい」という求職者と 「人手が足りない」という医療機関の 架け橋となるお手伝いをしています。 例えば、他の業界で働きながらも、 医療業界で働くチャンスを探していた方。 そんな方に資格取得や就業のチャンスを 提供するのが、私たちの役目です。 医療業界が視野になかった方でも 「残業続きで体調を崩した方」に 残業がない職場をご紹介したり 「子育てと両立したい方」に 休みの融通が利く職場をご紹介したり。 個々にマッチしたお仕事をご紹介することで その方の人生をより良いものにしていく お手伝いをすることが 私たちの社会的役割だと考えています。 もちろんそれは お仕事を探す方だけではなく、 働く人を探すクライアントにも言えること。 人手不足を解消するといった 局所的な問題解決にとどまらず クライアントの利益に繋がる提案を 心掛けていきます。 当社は自身の役割を「医療業界」にしぼり 専門性を高めてきました。 現在、医療業界における当社の 人材派遣のシェア率は国内トップクラス。 全国に拠点を持ち、その数を増やし続けています。