求人・転職情報

【秋田/土木施工】所長候補募集！50代の再飛躍を応援スキルも経験も次世代へつなぐリーダーになりませんか？〜秋田密着の老舗建設会社／月残業平均10h〜【1級土木施工管理技士】

仕事内容: 【仕事内容】 公共工事の土木事業を中心に、土木工事の現場管理を担当いただきます。 また、当社の強みは、陸上だけでなく海上工事にも対応できること。 年に1件程度ですが、海上工事も担当します。 秋田県内で最大級の船舶保有数を誇り、 ユニフロート台船を用いた海上工事も自社で対応しています。 道路・河川・圃場整備から、大型構造物まで幅広い経験を積める環境です。 ｟具体的には｠ ◆1級土木施工管理技士としての経験を活かし、即戦力として案件を担当いただきます。 ◆道路・河川・農地整備・構造物工事など幅広い土木工事で工程・品質・安全・予算を管理。 ◆チームは1案件あたり複数名で担当。若手の育成やチーム取りまとめも担います。 ＊冬季期間においても、技術職（施工管理職）は除雪作業に従事しません。 　 ┗ 現場事務所周りなどはスコップによる除雪作業があります。 ｟案件について｠ ◆担当エリア：秋田中央地区中心 ┗ 長期出張はほとんどなし ◆案件規模：数千万円〜億単位まで幅広く対応 ◆工期：6〜10ヶ月が中心（案件により変動あり） ◆体制：1案件を複数名で担当するチーム制（小規模案件を除く） ＜ポイント＞ ☑ 複数案件の並行担当はなし（同時進行は1件のみ） ☑ 工期は約6ヶ月～1年未満が中心 ＊1年以上に及ぶ案件は極めて稀です ｟組織体制｠ ◆配属先の土木部は、本部長1名・技術職21名の計22名。 ◆男女比は21：1、平均年齢は44.6歳と経験豊富な技術者が多数在籍しています。

【秋田/建築施工】所長候補募集！50代の再飛躍を応援スキルも経験も次世代へつなぐリーダーになりませんか？〜秋田密着の老舗建設会社／月残業平均10h〜【1級建築施工管理技士】

仕事内容: 【仕事内容】 現場管理（所長）として、公共・民間工事の工事全体を統括し、 決められた工期・予算の範囲内で確実に進行していただきます。 案件のほとんどが元請け案件です。 そのため、現場作業ではなく、施工管理業務に専念できる環境が整っています。 ｟具体的には｠ ◆1級建築施工管理技士としての経験を活かし、即戦力として案件を担当 ◆スケジュール管理・安全管理・コスト管理など、工事全体の責任を持って遂行 ◆小規模住宅から大型施設まで幅広い建築工事に携わり、さらなるスキルアップが可能 ◆チームは所長1名＋若手1〜2名体制。若手の育成や現場の取りまとめも担えます ｟案件について｠ ◆担当エリア：秋田中央地区中心 ┗ 遠方出張（宿泊を伴う業務）は基本なし ┗ 県外工事は原則ありません。 ◆案件規模：小規模住宅〜大型施設まで多岐にわたる建築工事 ◆工期：3〜12ヶ月（現場ごとに異なります） ◆チーム体制：所長1名＋若手1〜2名で、実務を通じてリーダー力を発揮できる環境 ＜ポイント＞ ☑ 複数案件の並行担当はなし（同時進行は1件のみ） ☑ 工期は約6ヶ月～1年未満が中心 ＊1年以上に及ぶ案件は極めて稀です ＜組織体制＞ 建築部：本部長1名、技術職8名の計9名。 男女比：9：1 平均年齢：47.9歳