求人・転職情報

賞与年2回（夏季1.5 冬季2.0）！日勤のみ募集！日曜固定休。

仕事内容 【施設名】:グループホームはな 【施設形態】:共同生活援助 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活支援員 - 日中の時間帯にご勤務いただきます。資格がない方もご応募可能で、働きながら介護・福祉に関わる経験を積むことができます。 共同生活援助事業所における生活支援員業務全般 - ※業務内容に関するご不明点や、不安に感じる点は面接前にカイゴジョブエージェントにご質問ください。

【業界大手のALSOKグループ】未経験OK/転居を伴う転勤なし/入社祝い金有

仕事内容 【警備経験ない方もOK】 ALSOKグループ：施設警備スタッフ募集！ 【ALSOK愛知で働くメリット】 ・入社祝金最大5万円（継続意思を確認後、入社3ヶ月後に支給） ・東証プライム上場/業界大手のALSOKグループ ・正社員雇用として安定した勤務 ・地域最大の施設警備リーディングカンパニー ・勤務地多数あり！通勤時間考慮！ ・遠方の方のみ社員寮あり ・警備未経験の応募OK！仕事・業界のことを一からしっかり学べる ・転居を伴う転勤なし ・資格取得支援制度あり（費用会社負担） ・交通費最大月10万円まで支給 【仕事内容】 清須市にある工場に常駐し、事件や事故の未然防止、被害の拡大防止を行います。 ※1～2時間を目安にローテーションしながら、下記の業務を担当。 1つの業務が長すぎて集中が途切れてしまわないよう配慮をしています。 ・出入管理業務 不審者や不審物の警戒、オフィスビルなどでの受付をお願いします。 受付時に入館証の確認をしたり、臨時の入館証を発行したりもします。施設を利用する方々とコミュニケーションをとることが多い業務になります。 ・巡回業務 施設内外を巡回し、施設の設備に異常がないかを確認。 盗難・火災等の事故を未然に防いだり、被害の拡大を防止したり、不審者や不審物から施設を守ります。 たとえば、異常を起こす前に壊れそうな箇所を発見し、改善するよう報告することも大事な仕事です。 不審者や不審物に遭遇した場合の対応も研修でしっかりお教えしますので、それに準じた行動を取りましょう。 ・監視業務 防犯カメラにてモニター監視や、その他各種設備の取扱いをします。 消防用設備（消火設備、警報設備、避難設備等） 非常放送設備（館内への放送） その他設備（空調設備、排煙設備） ※本求人は請負業務となります。 雇用契約はALSOK愛知株式会社と締結し、勤務場所は請負先となります。 【警備未経験の方も活躍中】 入社後、3日間の初任研修で警備の基礎をレクチャーします。 この3日間では警備業のノウハウ、問題があった時の対処法など詳細に学ぶことができます。 その後、配属先で先輩や隊長のサポートを受けながら業務を学びます。 複数名での勤務なので、常に誰かがサポートしてくれるので、困ったときはいつでも相談できる環境です。 【働きながら資格が取れます】 業務に関わる様々な資格を取得できます。 （資格取得にかかる費用は会社負担） 資格を取って経験を積むと、お仕事の幅が広がります。 また、昇任試験に合格すると給与アップ！ 【人々の安全を守るやりがいあるお仕事】 ALSOKの隊員が常駐していることが、事件や事故の未然防止・拡大防止に繋がります。 「いつもありがとう」「助かりました」など、嬉しいお言葉もいただけます。 【安定・安心のALSOKグループ】 当社はALSOK(株)のグループ会社です。 愛知県内の工場や銀行、商業施設、百貨店などの安全・安心を日々守っています。 福利厚生も充実しており、大手グループだからこその安定があります。 【こんな方お待ちしております】 ・地元の安定企業で正社員として働きたい ・キャリアを積める会社で働きたい ・ライフワークバランスを整えたい ・未経験でも警備業に携わりたい

✨20代30代が活躍中！✅未経験OK ✅モノづくり初挑戦の方も歓迎

仕事内容: Wi-Fiルーターが、お客様の手元に届くまで。 その大切な工程を支える製造補助スタッフのお仕事です。 ライン上を流れてくるWi-Fiルーターを、ひとつひとつ丁寧に扱います。 製造ラインのサポート、部品準備、検査前作業、簡単な機械操作が主な作業で、製品の品質を支える重要な役割です。 ▼この仕事のやりがい 身近なWi-Fiルーターが自分の手から出荷されていく実感があります。 完成品が店頭に並ぶ姿を想像しながら働ける、達成感のある現場。 チーム全体で協力しながら、日々の目標を達成していきます。 ▼続けやすい理由 整理整頓された快適な作業環境。 手順がマニュアル化されていて、未経験でも安心して始められます。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 清須市で急募 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 将来は独立も目指せる環境✊️ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ＞＞＞ 20代で経営に近い立場へ、キャリアジャンプ ＜＜＜ 急成長中のベンチャーだからこそ、 若いうちから事業運営の中核を担える ポジションが用意されています。 配送業務に留まらず、 以下の領域で組織を動かす経験を積めます： ・スタッフの採用・育成・配置 ・拠点全体の稼働・運営管理 ・ドライバー及び管理層のサポート体制構築 ・業務フロー設計と現場改善 ・経営陣への戦略提案・助言活動 単なる「配送担当」ではなく、 現場の声を吸い上げて仕組みづくりに 参画できる環境です。 ＞＞＞ 実力主義で、成果が即座に反映される給与体系 ＜＜＜ 3ヶ月ごとの評価制度により、 あなたの頑張りや成果は 確実に数字で返ってきます： ・月給が3万円～10万円単位でアップ ・役職も実績に応じてステップアップ ・「いつかは」ではなく、 見られた分だけ上がる仕組み 曖昧な評価ではなく、 ちゃんとした根拠に基づいた 昇給・昇進が実現する体制です。 ＞＞＞ 学歴・経験一切不問。必要なのは熱意と覚悟 ＜＜Ｚ 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も、高い学歴も求めません。 大事にしているのは： ・人を動かす力がありますか？ ・現状に甘えず挑戦できますか？ ・「このままでは終わりたくない」 という気持ちを持っていますか？ ここにYESなら、 あなたのポテンシャルを 最大限に引き出す環境があります。 ＞＞＞ スタートは現場から。そこが強みになる理由 ＜＜＜ 配属後の最初の半年間は、 ドライバー業務から入っていただきます。 この期間で習得できるのは： ・荷物積み込み～配送～報告の全体像 ・20kg程度の荷物を扱う実務スキル ・担当エリアの効率的な稼働方法 ・顧客対応と問題解決の現場感覚 慣れてきたら、 後輩フォローや業務改善への参画に ステップアップしていきます。 【1日のイメージ】 倉庫での積み込み → 担当エリアでの配送 → 配送完了報告 → チーム連携・改善活動 ＞＞＞ 現場を知るからこそ、マネジメントが強くなる ＜＜＜ 「管理職だから現場には入らない」 という環境ではありません。 むしろ、 進むにつれて状況によっては 現場代打として動くこともあります。 これは、 経営目線でチームを動かす際の 最大の武器になります： ・何が課題かが見える ・現場メンバーの気持ちが分かる ・実現可能な改善案が提案できる ・信頼に基づいた指示ができる 小手先の管理ではなく、 本質的なマネジメント力が 身に付く環境です。 ＞＞＞ 経営層との距離が異常に近い ＜＜＜ ベンチャーだからできる、 大企業では味わえない経験があります： ・代表との1on1ミーティング ・経営陣の戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の生の声を施策に反映させる 20代であっても、 「会社をどう成長させるか」を 一緒に考える立場に立てます。 組織づくりの面白さを、 若いうちから実感できるのは かなり貴重です。 ＞＞＞ 職場の7割が20～30代。若手主役の文化 ＜＜＜ KAWANAGO GROUPの在籍メンバーの70%が 20～30代で構成されています。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 埋まっていないポジションが多く、 あなたが活躍する余地は無限大です。 周囲も同世代・近い世代なので、 切磋琢磨しながら 一緒に成長できる仲間との出会いも この職場の大きな魅力です。 ＞＞＞ 現実的な労働環境について、正直に ＜＜Ｚ 良い話だけではなく、 実際のところもお伝えします ✅ ・早朝からの稼働が発生する日がある ・フルタイムでの安定稼働が前提 ・継続的に20kg程度の荷物を扱う ・積み込み、運転、荷下ろしは日常業務 ・チーム対応で現場に入ることもある 管理職だからといって デスクワークオンリーではありません。 逆に言えば、 現場を知る管理職だからこそ 強いチームが作れるわけです。 ＞＞＞ 実際の成長ストーリー ＜＜＜ 【22歳で入社したケース】 未経験からの配送ドライバースタート ↓ 荷物量・効率・現場対応を習得 ↓ 約半年でエリアマネージャーへ昇進 ↓ 統括として担当範囲を拡大し、 管理・調整業務にも挑戦 ↓ 現在：上級統括として関東エリアで活躍中 このような段階的なキャリアアップは、 決して珍しくない環境です。 ＞＞＞ 先輩社員の声 ＜＜＜ 「24歳で上を目指せるのが、 この会社の強み。頑張った分が 確実に返ってくる環境です」 ──20代／元アルバイト出身・現 運営本部リーダー（上級統括） 夜のアルバイトから転職した当初は、 「昼間で安定して稼げて、 将来につながる仕事」を探していました。 入社を決めた理由は、 頑張りが給与に反映されることと、 配送ドライバーで終わらず キャリアアップできる環境が あったからです。 入社後、ドライバーからスタートして 半年でエリアマネージャーへ、 さらに統括・上級統括と ステップアップしました。 もちろん楽な仕事ではありません。 でも、努力を見てくれて チャンスをくれる会社です。 若いうちに稼ぎたい、 人より早く上に行きたい、 そんな想いがあれば 相当おもしろい環境だと思います。

【20代活躍中｜未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UPチャンス有】急成長中の軽貨物カンパニーの配送リーダー職候補｜月給35-50万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 清須市スタッフ募集 経験ゼロから活躍できる✊️ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＞＞＞ このポジションで得られるもの ＜＜＜ 「ただ運ぶだけ」では終わりません。 このポジションは、現場から始まりながら チーム運営・育成・案件管理まで 会社を動かす側の仕事に踏み込んでいけるキャリアパスです。 20〜30代が在籍メンバーの70％を占める KAWANAGO GROUPだからこそ、 「まだ若いから」と待たされることなく、 年齢に関係なく役職も収入も狙える文化が根付いています。 ✨ 若いうちに動いた分だけ、上への道が開く環境です。 --- ＞＞＞ 業務内容 ＜＜＜ 主な仕事は、大手EC通販の荷物を お客様のご自宅などにお届けすること。 置き配が中心のため、 対面でのやり取りは少なく、 配送業務に集中しやすい環境です。 ✅ 1日の流れは以下の通りです: ・倉庫で荷物を受け取り、車に積み込む ・担当エリアを回りながら配送業務を行う ・配送完了後に報告・確認作業 ・慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 まずは現場の流れと安全運転、 ルートの組み方、現場での判断力を しっかり身につけていただきます。 --- ＞＞＞ キャリアステップ ＜＜＜ このポジションのゴールは、 「配送をこなすこと」ではありません。 現場経験を土台にしながら、 段階的に以下のような業務にも関わっていきます: ・採用・育成のサポート ・拠点運営への参加 ・売上管理・数字の読み方 ・現場改善の提案・実行 ・チームづくり・メンバーフォロー 軽貨物カンパニーの裏側にある 仕組みや運営を学べる立場なので、 現場を"動く側"から"動かす側"へと 自然にステップアップしていけます。 その先には、リーダー・責任者・経営幹部という ポジションが待っています。 --- ＞＞＞ 評価・給与の仕組み ＜＜］ ✊️ KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 頑張りや成果が認められれば、 月給が3万円〜10万円単位で上がることもあり、 役職もそのタイミングで見直されます。 「いつか上がれたら」という 曖昧な評価ではなく、 ちゃんと行動と結果を見て、 ちゃんと反映される仕組みです。 --- ＞＞＞ 経営層との距離感 ＜＜＜ 若手でも、会社づくりに意見を出せる環境があります。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加機会 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声を活かした仕組みづくり 現場で気づいたことが、 そのまま会社の改善につながる。 そんな経験ができる距離感です。 --- ＞＞＞ 求める人物像 ＜＜＜ 学歴・業界経験・軽貨物ドライバー経験は 一切問いません。 ⭐️ 大切にしているのは、 「動く量」と「伸びようとする姿勢」です。 こんな方に向いています: ・今の状況から一歩踏み出したい方 ・現場で力をつけながら上を目指したい方 ・若いうちにキャリアと収入を 両方高めていきたい方 一方で、以下の点は事前にご確認ください: ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定した勤務が前提です ・20kg程度の荷物を継続的に扱います ・積み込み・運転・荷下ろしが日常業務です ・状況によっては現場ドライバーとして 動いていただく場合もあります 現場を抜きにしてポジションだけを求める方には 正直向いていないポジションです。 ただ、まず地に足をつけて現場で力を蓄え、 その先を本気で狙いたい方には かなりフィットする環境だと思っています。 --- ＞＞＞ 先輩スタッフの声 ＜＜］ ── 30歳 / 元配送業・現 本部リーダー職候補 前職も配送の仕事でしたが、 仕事の範囲が広がっても 評価や報酬に反映されにくい状況が続き、 「このままでいいのか」とずっと感じていました。 ドライバーとして続けるか、 独立するかしか道がない気がしていたとき、 「会社の中で成長できる道がある」という点に 強く惹かれて入社を決めました。 同世代の先輩が多く、 わからないことを気軽に聞ける雰囲気のおかげで、 気づけばすぐに現場に慣れていました。 半年後にはリーダー候補として、 チームの管理や育成にも関わるように。 ただ運ぶだけじゃなく、 仲間と一緒に現場を良くしていく面白さを 今は実感しています。 幹部との距離も近く、 将来への不安がかなり和らぎました。 「今の自分から変わりたい」と思う方には 本当に合う環境だと思います。 --- ＞＞＞ モデルケース ＜＜＜ ✔ 29歳で入社、現場からスタート ↓ ✔ 配送品質への意識と現場経験を積み重ねて活躍 ↓ ✔ 入社から約5〜6ヶ月で 配送リーダー業務にも挑戦し、 会社の中核メンバーとして成長中 ※ 全員が同じペースで進むわけではありませんが、 20代のうちに収入もポジションも 引き上げていけるチャンスが 確かにここにはあります。