求人・転職情報

土日休み✨17時退社✨仕事と休みのメリハリつけたい方大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産技術（食品/飲料/たばこ）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ）、品質管理（食品/飲料/たばこ） ✅8:00～17:00の日勤のみ ✅土日休み・残業は月0～2時間程度 ✨ ✅創業100年以上の老舗食品メーカー ✅未経験から機械操作を習得できる！ ✅フォークリフト免許は会社負担で取得可 ✅30代3名・50代1名の4名の職場 ✅賞与年2回・有給取得率80％以上 金トビ志賀は、 創業100年以上の歴史を持つ食品メーカー。 うどんやきしめんなどに使われる 中力粉を中心に、長年培ってきた 製粉技術で小麦粉を製造しています。 昔から多くの方に親しまれてきた 金トビブランド。 その品質を守り、 これからも受け継いでいく製造スタッフを 募集します。 ⭐入社後は袋詰め・出荷作業からスタート ──────────────────── 最初から難しい機械操作を任せることはありません。 まずは、小麦を製粉する際に出る殻などの 副産物を袋詰めする作業から始めます。 この副産物は、 牛の飼料などに使われる大切な資源です。 【入社後の仕事の流れ】 ✨STEP1｜袋詰め・出荷作業 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製粉工程で出る副産物の袋詰めや、 出荷準備が主なお仕事です。 まずは実際の作業を通じて、 工場内の設備や製品の流れを 少しずつ覚えていきましょう。 フォークリフト免許は入社後に取得可能！ 取得費用は会社が全額負担するので、 安心してチャレンジできます。 免許取得後は、 フォークリフトを使った運搬・出荷作業も担当します。 ✨STEP2｜製粉機械の操作 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出荷作業に慣れたら、 小麦を細かく挽くローラー機械の操作を覚えていきます。 機械の動かし方や確認するポイントを 一つずつ学び、製粉工程にも携わります。 ✨STEP3｜小麦粉の袋詰め・計量 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完成した小麦粉を袋詰めする機械の操作や、 計量の確認などを担当します。 規定の重量から外れた製品の調整など、 品質を守るための作業も覚えていきます。 ✨STEP4｜製粉技術を身につける ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 小麦粉は、気温や湿度などの条件によって 仕上がりが変わります。 経験を積むことで、 その日の状態を確認しながら 機械を調整する技術も身につきます。 最終的には、 工場内の製造工程を一通り担当できるスタッフへ。 一つずつ仕事を覚えながら、 製粉の技術を身につけていける環境です。 ⭐日勤のみ・残業ほぼなしの働き方 ──────────────────── 勤務時間は8:00～17:00。 残業は月0～2時間程度と少なく、 基本的には定時で退社できます。 現在働いているスタッフの中には、 大手自動車工場や現場作業の仕事から転職してきた人も。 以前は勤務時間が不規則だったり、 体力的な負担が大きかったりした スタッフも、現在は日勤中心の働き方で活躍しています。 毎日ほぼ決まった時間に帰れるため、 仕事が終わった後の予定も立てやすい環境です。 また、土日休みの完全週休2日制。 有給休暇の取得率も80％以上あり、 仕事とプライベートの両方を大切にしながら働けます。 ⭐4名のスタッフと一緒に働きます ──────────────────── 現在、製造現場では 30代3名・50代1名の計4名が活躍しています。 工場勤務の経験がなくても大丈夫。 入社後は先輩スタッフと一緒に 作業を進めながら、機械の扱い方や製造工程を覚えていきます。 工場内には空調の効いた休憩室もあり、 暑さ対策として作業の状況に応じて 自主的に休憩を取ることができます。 未経験からでも、無理なく一つずつ技術を身につけていける職場です。

＜接客経験を武器に次のキャリアへ＞あなたの手腕で地域一番の店舗づくり！長期休暇制度など、無理なく長く続けられる環境◎

仕事内容 ＼経験を活かして、店舗を動かす側へキャリアアップ！／ 販売・飲食・サービス業などで培った経験を、 次は「店舗を成長させる力」として活かしませんか？ まねきねこの店舗運営では、 決められた業務をこなすだけではなく、 一つのお店をより良くしていく視点が求められます。 店長は、単なる接客スタッフではなく、 店舗の責任者として幅広い業務を担当します。 具体的には、 ・売上管理 ・スタッフの育成 ・シフトや人員配置の調整 ・サービス品質の向上 ・業務効率化に向けた改善 など、お店全体の成果に関わる仕事です。 これまでの経験で感じてきた、 「もっと効率よく働ける仕組みにしたい」 「もっとお客様に喜ばれるサービスを提供したい」 「スタッフが活躍できる環境をつくりたい」 そんな気づきやアイデアを、実際の店舗づくりに反映できます。 まねきねこでは、店舗ごとの状況に合わせた判断を大切にしており、 店長自身が考え、行動できる裁量があります。 例えば、 ・地域のお客様に合わせた店舗づくり ・売上アップにつながる施策の実施 ・スタッフが働きやすい環境づくり など、自分の取り組みが店舗の成果につながるやりがいがあります。 さらに、全国に店舗を展開する企業だからこそ、 店長の先にも幅広いキャリアを用意。 ・複数店舗を管理するエリアマネージャー ・組織運営に関わるポジション ・新しい事業へのチャレンジ など、より大きなフィールドで活躍できます。 「接客経験を次のステージで活かしたい」 「自分の考えで店舗や組織を動かしたい」 「成果を正当に評価される環境で働きたい」 そんな方に、まねきねこには挑戦できる環境があります。