求人・転職情報

月給33万円以上◆中距離◆夜勤なし◆手積みおろしなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ★入社祝い金３万円支給 ★中距離（関東～中国エリア） ★夜勤なし ★手作業での積みおろしなし ★トラックは１人１台割り当て ★隔週土曜＋日祝休み＋長期連休有！ ー ✅電話応募もOK 下記までお気軽にお電話ください！ 0533-84-5471・福士 ー ＜仕事の詳細＞ ４ｔ平トラックにて、 鉄筋、空調ダクト、サッシ部材など を運送していただきます。 配送エリアは、関東～中国エリア ＜スケジュール＞ 2日かけて1往復する形です！ ▼7:00~ 出社して事務所を出発 ▼11時ごろ 荷積み ▼午後 目的地へ運送 ▼17時～19時 目的地にて終業 ▼翌朝 お客様先で荷おろし ▼午前 帰りの荷積み ▼午後 帰りの運送 ▼17時ごろ 終業 労働基準法にのっとり、 しっかりと休憩は取れます。 ムリな長時間運転はないので ご安心ください！ ＜入社後まずは＞ 先輩と同行してもらい、当社の仕事の流れを覚えていただきます。 コミュニケーションの取りやすい職場なので、分からないことは気軽に質問してください！ ＜資格取得＞ 玉掛け免許は業務上必要になりますが、 講習に行けば3日程度で取得可能！ 費用はもちろん会社負担です。

PC入力ができれば未経験OK！原則残業なし◎お休み相談もOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、宅建事務 自社で管理する賃貸アパート・マンションの 書類作成やデータ入力などを担当する、 管理事務スタッフ（正社員）を募集します。 最初はオフィスでの事務作業が中心。 先輩のサポートを受けながら少しずつ覚えていけるので、 業界未経験の方も無理なくスタートできます◎ ✅ 最初にお任せする仕事 ・書類作成 契約書類などを、決まったフォーマット（Excel・Word）に入力して作成します。 ・物件情報の確認・入力 管理物件の情報や家賃の入金状況などを確認し、データに反映します。 ・電話対応 オーナー様からのお問い合わせや、社内からの連絡を受けることがあります。 内容を聞き取って担当者へ引き継ぐことが多く、 慣れるまでは先輩がそばでフォローするので安心してください。 ✅慣れてきたら… ・物件の確認・訪問 管理物件の状態チェックや、退去時の立ち会いなどを先輩と一緒に行います。 ・オーナー様への報告・提案 物件の状況報告や、空室対策のご提案にも挑戦していただきます。 ✅ステップアップも可能！ 経験を積んだ後は、お部屋の魅力を高める改装プランの提案にも取り組めます。 グループ会社の仲介店舗（エイブル10店舗）と連携しているため、 入居希望者の声を参考にしながら進められるのも当社ならではです。 【 当社について 】 2001年設立。愛知県東部・静岡県西部で賃貸アパート・マンションの管理を手がけています。 グループ会社「住まいLOVE不動産株式会社」（エイブルネットワーク店10店舗）と連携し、 オーナー様には安心と収益を、入居者様には快適な住まいをお届けしています。

面接1回◆残業なし◆入社祝い金3万円◆夜勤なし◆長期休暇あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼✨中型免許必須！未経験・ブランクOK✨／ 毎日17時退社＆残業なしでプライベート充実！ 幅広い年代が活躍するアットホームな職場 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 毎日17時にピタッと定時退社！ ✅ 少数精鋭！毎年しっかり評価＆昇給で還元！ ✅ 体への負担が少ない「横持ち配送」メイン！ ✅ 20代〜60代の幅広い年代が元気に活躍中！ ✅ 入社祝い金3万円支給で新生活を応援！ ✅ 資格取得費用は会社が全額負担！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「毎日遅くまで残業で、家族と過ごす時間がない…」 「長距離運転や手積みが多くて、体力が不安…」 「大きな会社では、自分の頑張りが評価されない…」 そんなお悩みを抱えるあなたへ！ 丸富運輸なら、「17時定時退社」と 「体への負担が極めて少ない業務」で働きやすさがバッチリ！ 無理なく働ける環境が整っているため、 20代の若手から60代のシニア層まで、 幅広い年代のドライバーがイキイキと活躍中です✨ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＼WEB応募より早い！電話応募も大歓迎！／ 「求人を見た」とお気軽にお電話ください！ 0533-84-5471（担当：福士） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 少数精鋭ならでは！一人ひとりをしっかり評価✨ 社員の顔が見える少数精鋭の組織だからこそ、 あなたの日々の真面目な勤務態度や頑張りを、 会社（社長や管理職）がしっかりと見ています。 大きな組織の歯車として 「頑張りが埋もれてしまう…」といった心配は一切無用！ 毎年きちんと評価を行い、着実に昇給へと繋げています。 年2回の賞与と合わせて、 あなたの貢献を収入という形でダイレクトに還元する風土です✨ ……………………………………………… ◆ 豊橋工場専属！走行距離が短くて安心✨ 工場から車でスグの外部倉庫へ荷物を移す 「横持ち配送（拠点間移動）」がメインです！ 長距離運転の疲労とは無縁で、 毎日決まった拠点間の移動となるため、 道を覚えるのが苦手な方でもすぐに慣れることができます。 工場の方々とも日々顔を合わせるため仲良くなりやすく、 明るく和やかな雰囲気の中で働けるのが魅力です！ ……………………………………………… ◆ 体への負担が少ない！何歳になっても長く働ける✨ 積み下ろしはフォークリフトでの作業がメイン！ 重い荷物を手で運ぶような 過酷な手積み・手降ろしの負担が極めて少ないのが特徴です。 だからこそ、体力に自信がない方や、 年齢を重ねても無理なく安定して働き続けられる環境が整っています。 実際に60代のスタッフも元気に活躍中です！ ……………………………………………… ◆ トラックはあなた専用！1人1台割り当て✨ あなた専用のトラックをご用意します！ 自分だけの空間で、 状態の良いきれいなトラックを運転できます。 リラックスして運転できる環境が、 安全運転と日々のモチベーションアップに繋がります！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容の詳細】 中型トラックに乗務し、豊橋工場専属の業務をお任せします。 出発は豊川本社からとなります。 ＜主な作業内容＞ ・近隣の外部倉庫への横持ち配送（短距離） ・工場内でのピッキングおよび出荷作業 ※フォークリフトでの積み込みがメインのため、 体への負担も少なく安定して働けます！ ～～～1日の運行スケジュール例～～～ 06:40 / 豊川本社を出発（安全第一で向かいます！） ▼ 07:00 / 豊橋工場へ到着・業務開始 ▼ 午前 / 工場内作業および近隣倉庫への横持ち配送 ▼ 12:00 / 休憩（しっかりリフレッシュ！） ▼ 午後 / 午後の配送・出荷作業 ▼ 17:00 / 退勤！残業は基本ありません！（お疲れ様でした！✨） ～～～先輩ドライバーの声～～～ 入社2年目・30代（同業種からの転職） 前職では中々休みを取りにくい環境で、 心身ともに負担がかかることが多くありました。 丸富運輸に入社し、豊橋の工場専属になってからは 走行距離も短く、体力的にも本当に楽になりました！ 一番嬉しいのは、基本17時に退社できること。 家族と一緒に夕飯を食べられる日が増え、 プライベートの時間が大充実しています。 また、人数が多すぎない分、 自分の頑張りをちゃんと見てもらえて 毎年お給料が上がるのもモチベーションになっています。 20代の若手から60代の大先輩まで幅広い年齢層がいますが、 工場の方々も含めてみんな仲が良く、 人間関係の悩みも全くありません✨

面接1回◆残業なし◆入社祝い金3万円◆夜勤なし◆長期休暇あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ＼✨中型免許必須！✨／ 未経験・ブランク・60代も歓迎 毎日17時退社＆残業なしで プライベート大充実！ 幅広い年代が活躍する アットホームな職場です。 【求人のポイント】 ✅ 毎日17時にピタッと定時退社！ ✅ 少数精鋭！毎年しっかり評価＆昇給！ ✅ 負担が少ない「横持ち配送」メイン！ ✅ 20代〜60代の幅広い年代が活躍中！ ✅ 入社祝い金3万円支給で新生活応援！ ✅ 資格取得費用は会社が全額負担！ 「毎日遅くまで残業で、 家族と過ごす時間がない…」 「長距離や手積みが多くて、 体力が不安…」 「大きな会社では、 自分の頑張りが評価されない…」 そんなお悩みを抱えるあなたへ！ 丸富運輸なら、 「17時定時退社」と 「体への負担が極めて少ない業務」で 働きやすさがバッチリ！ 無理なく働ける環境が整っているため、 20代の若手から60代のシニア層まで、 幅広い年代のドライバーが イキイキと活躍中です✨ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＼電話応募も大歓迎！／ 「求人を見た」と お気軽にお電話ください！ 0533-84-5471（担当：福士） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◆ 少数精鋭！一人ひとりを評価✨ 社員の顔が見える組織だからこそ、 あなたの日々の真面目な勤務態度を、 会社がしっかりと見ています。 毎年きちんと評価を行い、 着実に昇給へと繋げています。 年2回の賞与と合わせて、 あなたの貢献をダイレクトに還元します！ ……………………………………………… ◆ 豊橋工場専属！走行距離が短い✨ 工場から車でスグの外部倉庫へ 荷物を移す「横持ち配送」がメイン！ 長距離運転の疲労とは無縁で、 毎日決まった拠点間の移動となるため、 道を覚えるのが苦手な方でも安心です。 工場の方々とも顔なじみになりやすく、 和やかな雰囲気の中で働けます。 ……………………………………………… ◆ 負担少なめ！長く働ける✨ 積み下ろしはフォークリフトがメイン！ 重い荷物を手で運ぶような 過酷な手積みの負担が極めて少ないです。 だからこそ、体力に自信がない方や、 年齢を重ねても無理なく働けます。 （実際に60代も元気に活躍中です！） ……………………………………………… ◆ トラックはあなた専用！✨ あなた専用のトラックをご用意します！ 自分だけの空間で、 状態の良いきれいなトラックを運転。 リラックスして運転できる環境が、 日々のモチベーションに繋がります！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容の詳細】 中型トラックに乗務し、 豊橋工場専属の業務をお任せします。 出発は豊川本社からとなります。 ＜主な作業内容＞ ・近隣外部倉庫への横持ち配送 ・工場内でのピッキング、出荷作業 ～1日のスケジュール例～ 06:40 / 豊川本社を出発 ▼ 07:00 / 豊橋工場へ到着・業務開始 ▼ 午前 / 工場内作業、横持ち配送 ▼ 12:00 / 休憩（しっかりリフレッシュ！） ▼ 午後 / 配送・出荷作業 ▼ 17:00 / 退勤！残業は基本ありません！ （お疲れ様でした！✨）

面接1回◆残業なし◆入社祝い金3万円◆夜勤なし◆長期休暇あり

仕事内容 ＼求人のポイント／ ✅隔週土曜＋日祝休み＋長期連休あり！ ✅基本残業なし！夜勤も100％なし 17時には帰れます！！ ✅トラックは1人1台割り当て ✅入社祝い金3万円支給 ✅賞与ありで頑張りを評価！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 電話応募もOK！ お気軽にお電話ください！ 0533-84-5471（担当：福士） ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ＜仕事の詳細＞ ー 中型トラックで豊橋工場専属の業務をお任せします。 出発は豊川本社から。 6:40に出発し、7:00に豊橋工場へ到着します。 工場での主な作業は、 ・近隣の外部倉庫への横持ち配送 ・工場内でのピッキング、出荷作業 フォークリフトでの積み込みがメインのため、 体への負担も少なく、安定して働けます。 ＜入社後まずは＞ ー 先輩と一緒に工場内の動きや ルートを覚えていただきます。 慣れるまでは同行でサポートしますので、 安心してスタートできます。 ＜先輩ドライバーの声＞ ー 「豊橋の工場専属なので走行距離も短く、 体力的にも楽になりました。 休みも取りやすく、家族との時間も増えました。 工場の方々とも仲が良く、 雰囲気が明るい職場です。」 ＜会社概要＞ ー 当社は、愛知県豊川市を本社とし、 1982年5月に創立された地域密着型の運送会社です。 「安全・安心・柔軟・迅速」をモットーに、 一般貨物自動車運送事業を中心に、 倉庫間輸送から製紙・食品関連企業向けの配送まで 幅広く手がけています。 従業員約40名、保有車両36台を有し、 県内外の物流網を支えています。 本社のほか春日井営業所など複数拠点を展開し、 地域の物流インフラとして高い信頼を確立しています。 今後も最新物流技術や安全運行体制を強化しつつ、 ドライバーの働きやすさと定着支援にも力を入れています。

未経験OK◎自然が好き、ものつくりが好きな方！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計、土木施工管理、職人/現場作業員 自分の手で「つくる」喜びを！ キャンプ・スポーツ・釣り・山歩きなど 自然好き！アウトドア好き！動くのが好き！ そんな方が活躍できる仕事です！ ＼＼ この仕事のPOINT！ ／／ ⏩未経験から一生モノの技術を習得！ ⏩AIに奪われない “ プロ ” の手仕事！ ⏩チーム制でフォロー体制は万全！ ⏩頑張りは 昇給 × 賞与 で還元！ ⏩年3回の長期休暇で私生活も充実！ ⏩自然の中で気持ちよく働ける！ ⏩20代～40代中心に活躍中！ ･･････････････････････････････････････ ＜ 業務拡大による増員募集 ＞ 私たちは個人邸や店舗を中心に 庭つくり・造園・エクステリア・ 外構のデザイン設計・施工まで 幅広い業務を行っている会社です。 丁寧な仕事が評価されており おかげさまで業績は好調！ 依頼されている仕事量に対して 人の手が足りていない程なので 新しい仲間を募集することにしました！ ･･････････････････････････････････････ ＜ 仕事内容 ＞ 庭造り・造園・エクステリアを中心に デザイン・施工まで 幅広い業務を担当します。 |◤ 具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・個人宅や店舗の庭づくり ・外構（エクステリア）デザイン・施工 ・ピザ窯や暖炉づくり ・庭に小川をつくる工事 同じ作業の繰り返しではなく、 一つひとつ“違う作品”をつくる仕事です。 ――――――――――――――― |◤ この仕事のひと味違うところ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 同じ作業の繰り返しじゃない → 現場ごとに全部違う ✅ 完成したものが目に見える →「これ自分が作った」と実感できる ✅ AIや機械に奪われない → 手の感覚・経験が武器になる ✅ 頑張りがちゃんと収入に反映 → 技術＝給料アップ ――――――――――――――― |◤ 未経験でも大丈夫 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特別な資格や経験がなくてもOK！ まずは ・道具の準備 ・簡単な作業補助 ・土運びなど できるところからスタートします。 必ず先輩と一緒なので、 「放置される」心配はありません。 ――――――――――――――― |◤ 働く環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在5名のスタッフが在籍。 20代～40代まで、 勤続5年～18年と定着率の高さが特徴です。 現場は愛知県東部・静岡県西部が中心。 朝に集合し、チームで現場へ向かいます。 ――――――――――――――― |◤ この仕事の魅力について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いちばんの魅力は、 「AIでは代替できない技術が、 確実に自分のものになる」ことです。 土の感触、石の重み、木の癖。 現場でしか得られない感覚を、 先輩と一緒に身体で覚えていきます。 バッチリ実力をつけたら 一人で現場を任されることもあり その経験から職人として成長し 独立をするスタッフもいます！ 実際の現場や制作物は SNSでも公開していますので 文章では伝えきれない “ 仕事のリアル ”を、 ぜひ覗いてみてください！ https://www.instagram.com/ikkei_nakamura/ ―――――――――――――――

【月9日休・賞与年2回】1.2万円～の社宅・住宅手当も完備✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ ／ 住み慣れた愛知県で 長～く安定して お仕事したい方必見✨ Iターン・Uターンも歓迎！ ＼ 「住み慣れた愛知で働きたい」 「地元で腰を据えて長く活躍したい」 「安定した会社でキャリアアップしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ 【創業50年以上】 愛知を中心に関東や沖縄にも店舗展開している老舗企業です。 ＼全国38店舗／ 店舗規模は 全国のパチンコホール企業ランキングで TOP10入り！ パチンコ事業を中心に、 飲食業、フィットネス事業、ホテル事業など「総合アミューズメント企業」として事業の幅を広げています。 今回はパチンコ店舗スタッフでの採用ですが、入社後に他のキャリアを歩みたいと考えた際、グループ会社の飲食事業やホテル事業に異動することが可能なのも魅力のひとつです。 【仕事内容】 パチンコ店舗経営スタッフとして店舗配属し、店舗経営に携れる仕事をお任せします。 【仕事例】 ◆接客サービス ◆景品企画 ◆ポスター・チラシ・POP作成 ◆売上・予算管理 ◆商圏分析 ◆管理業務 など… 現場に裁量権があるので、 社歴問わず入社1年目でも企画・アイデアを提案できる風土が自慢です！ <賞与・昇給あり> 年2回、あなたの頑張りに応じて昇給と賞与あり！ <充実の福利厚生＞ ・年次有給(年10日以上の取得目標)など休暇を満喫できる ・産休、育休制度の利用実績◎ライフイベントにも安心 <月の平均残業は約2時間> 残業が少ないので、体への負担も少なめ 仕事だけでなく、自分の時間も大切にできる職場です◎ ＜おしゃれも楽しめる＞ 清潔感があれば、髪型・髪色・ネイルもOKです。 「自分らしい」恰好で活躍してくださいね。 <勤務店舗> 愛知県内のいずれか店舗への配属を予定しています。 オータ岡崎店（岡崎市） オータ田原店（田原市） オータ豊橋店（豊橋市） オータ西店（豊橋市） オータ豊川店（豊川市） グランドオータ888鳴海店（名古屋市） 地元・愛知で、 新しいキャリアを築きませんか？✨ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住み慣れた地域で働きながら、 仕事もプライベートも大切にできる環境です♪ 勤務地については、ご希望を考慮したうえで決定します。 面接時にご希望を伺いますので、お気軽にご相談くださいね！

あなたらしさで働ける/スキルアップできる環境が整っています

仕事内容 南欧の片田舎にある、あたたかな一軒家を イメージしたイタリアンレストラン 「キャナリイ・ロウ」。 グループ全体で全国に約60店舗！ まごころを込めたサービス。 そして、おいしい料理とドルチェは大好評。 あなたらしく働くことができる環境が ココにあります。 私達と一緒に多くのお客様へ 幸せを届けてみませんか？ -ˏˋ✧自分が一番輝ける舞台がある！✧ˎˊ- ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャナリイ・ロウには、 それぞれの職種に特化できるよう 様々な舞台が用意しされています！ ◇接客（ホール） ◇調理（キッチン） ◇製菓（パティシェ）など… シェフ、パティシェが、季節の素材を厳選し、 一品一品、真心を込めて味にも盛り付けにも 心を配り調理をします。 そして接客は、マニュアル通りではなく 個々の人間性を大切にし、 思いやりのあるサービス、お客様の心に届く サービスをしていきます。 -ˏˋ✧希望の勤務地で働くことができる✧ˎˊ- ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフみんなに長く働いて欲しいから… 弊社は全国転勤のある“正社員”だけでなく、 転勤のない“地域正社員制度”を導入！ ※お住まいの住居から自動車等を利用して 移動可能な範囲内にのみ、勤務先店舗が 限定されるという制度です。 社員の中には、 家庭の事情により転勤することが できないという方も一定数在籍しています。 そのような場合でも安心して 仕事を続けてもらえる環境を用意しています。 ＼今回あなたにお任せしたい！お仕事内容／ キッチンにて調理業務全般をお任せします。 一品一品丁寧に作り、味にも盛り付けにも こだわることを大切にしています。 ほとんどの料理はレシピ化されているので 安心ですが、もちろん技術も必要となります！ オープンキッチンなので、 お店の雰囲気作りやお客様との コミュニケーションも意識してくださいね。 具体的には… ■パスタやパエリア、オードブルなどの調理 ■オリジナルメニューの開発 ■食器の洗い物や片付けなど ▼おもてなしの心を忘れずに… ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居心地の良い空間をつくっていくことも 我々の大切なお仕事の1つです。 どうしたらお客様に喜んでいただけるかなど、 お客様の想いの一歩先を行く対応を スタッフ一同心がけています。 ▼キャナリイ・ロウで働くスタッフの想い ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗で働くスタッフは一つのチームです。 同じ目標・目的を持ち、目線を合わせて 業務に取り組むことで 一体感が生まれると思います。 入社後の教育・フォローは、 教育担当者だけではなく、 スタッフみんなが責任を持って対応します！ 困ったときは遠慮なく 周りのメンバーを頼ってくださいね。 ▼入社後の1ヶ月について ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、実際に働く店舗の先輩の元で、 OJTを通して基本業務を覚えていきます。 はじめはわからないことも多いと思いますが、 現場の雰囲気や先輩の仕事ぶりを 見ながら、少しずつ慣れていってください。 あなた自身の実力と頑張り次第で、 店長やエリアマネージャー、 スーパーバイザー等にも 抜擢されるチャンスもあります！ もちろん、現場で働きたい、運営に 携わりたいなど、あなたの希望は 最大限に考慮することをお約束します♪

安定性と成長性を兼ね備えた環境でキャリアを築く！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、鉄道メンテナンス/整備、整備士（道路交通/陸運） ー サポート体制抜群の環境で、 整備士としてのスキルを伸ばす ー ホンダ車の新車ディーラーの整備士として、 車検・定期点検・一般整備など、 お客様の大切な車両に関する業務全般をお願いします！ 【具体的な業務】 ・車検、定期点検 ・故障診断（エンジン、ミッションの分解点検修理など） ・カーナビ、ドライブレコーダーの取り付けなどの整備業務 ◆整備士が働きやすい環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客が苦手な方もご安心ください！ お客様対応はサービスフロントが担当するため、 整備士は整備の仕事に専念できます！ 技術に集中したい方、作業に没頭したい方に最適な環境です！ ◆希望に合わせて選べるキャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、社員一人ひとりの「なりたい姿」を尊重しています。 現場で整備のプロとして技術を磨き続ける道も、 フロント業務を経験して工場長を目指す道も、 どちらも歓迎！ 画一的なキャリアパスではなく、 あなたの志向や得意を活かして自由にキャリアを描ける環境です！ ◆高待遇×働きやすさ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 収入面では昇給・賞与をしっかり支給！ 年間休日は120日以上あり、残業も月10時間以下。 「収入も大事」「休みもしっかり欲しい」 という方にぴったりの環境です！

月給29万・賞与4ヶ月分！残業月3.5h私生活も充実の正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ がんばらない経営：残業月平均3.5時間。明日でいい仕事はしない。 ✨ 従業員第一：従業員にノルマを課さない、ムリさせない。お客様が本当に必要な商品を提案できる環境。 ✨ 大卒初任給：292,000円～ ✨ 盤石な経営基盤：ケーズデンキグループの一員として、業界トップクラスの経常利益率！ ✨プラチナくるみん認定企業 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ⭐家電量販店『ケーズデンキ』での接客・販売をお任せします。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 来店されたお客様にご要望をお伺いし、商品の案内・販売を行います。 接客では笑顔を忘れず、聞き上手であることが大切です。 ✅ ノルマなし 決して押し売りはせず、 スペック、価格、デザイン…あらゆる角度から比較検討し、 お客様に合った商品を販売するスタイルです。 ✅ 新商品の展示、売り場のメンテナンスもお任せします。 「この新商品はどの層に刺さるか？」「どう陳列すれば動線が確保できるか？」など、 マーケティング視点で仕掛けを行い、ダイレクトに数字に跳ね返る面白さがあります。 ✅ キャリアアップ 将来は副主任→主任→部門長→店長代理→店長へとステップアップ。 数十名のスタッフをまとめ、億単位の売上を動かす店舗経営者としてのキャリアも開かれています。 ⏩ 1日の流れ（例） ───────────────── 残業は月平均3.5時間。ダラダラ残る文化はありません。オンオフの切り替えを重視しています。 9:50【出社・朝礼】 ▼ 10:00【開店・接客販売】 お客様への接客販売。「動画編集用のPCが欲しい」「ドラム式洗濯機のメリットは？」など、専門的な質問にも的確に回答します。 ▼ 12:00【休憩（60分）】 しっかりリフレッシュ。 ▼ 13:00【接客販売・売場メンテナンス】 空いた時間で売り場のメンテナンスもします。 ▼ 16:00【休憩（20分）】 ▼ 16:20【接客販売】 ▼ 19:10【退勤】 1ヶ月変形労働時間（9：50～20：20の間で変動／シフト制／週平均実働40時間） ★残業は月の合計でも月平均3.5時間！ ＜シフト例＞ 9：50～19：10 11：00～20：20 ※シフトは基本的に早番と遅番の2パターンに分かれています。 ⭐ 休日休暇 ─────── 公休数：1ヶ月9～11日（年間休日116日） このほか、計画的に有給休暇を取得 その他：年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇 ⭐ 商品知識の身に付け方 ───────────── ✅入社後半年間は専属の先輩社員が一緒に行動し、接客方法や商品知識などマンツーマンで教えてもらえます。 「ここがまだ不安だ」「これができた」と反省会を行い、改善方法を学びます。 ✅月2回～3回の商品研修があり、実機に触れ体感することで商品知識を深める機会があります。 ✅ご自宅や移動時間に閲覧できる従業員専用動画もご用意しています。 ⭐ やりがい ──────── 快適な暮らしへの道筋をお客様と一緒に考え、感謝の言葉をいただけることが喜びです。 「良い商品を選んでくれてありがとう」とその場で喜んで下さる方はもちろん、後日、お礼のメッセージが届くことも多くあります。 再来店されたお客様から「今回も〇〇さん担当でお願い」と指名をいただける時は本当に嬉しく、お客様から元気をいただいているなと感じる瞬間です！ ⭐ 勤務地 ──────── 入社後は必ず「自宅から通える店舗」に配属！ 東海エリア限定採用【全国転勤なし・総合職入社・初期配属エリア確約(社内規定に基づき、ご自宅から通える範囲での配属となります。】 ★U・Iターン歓迎！ ★東海4県以外の異動はナシ！ └転居を伴う転勤の際は、単身／家族社宅（家賃は一部個人負担）をご用意します。腰を据えた勤務が可能ですし、家族と遠く離れる心配もありません。

未経験OK/昇給年1回＆賞与年2回有/週休2日制/年間休日123日/平均勤続年数16.5年

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ・未経験OK ・長期安定の正社員 ・昇給年1回＆賞与年2回 ・週休2日制＆年間休日123日 ・独身寮・社宅制度有※規定有 ・平均勤続年数16.5年 ＜具体的なお仕事内容＞ 倉庫内作業のお仕事です。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・商品の入出庫業務 ・商品搬入 ・仕分け業務 ・ピッキング作業 ・検品作業 ・フォークリフト業務 ※主な取扱商品：家電製品・雑貨 入社後にフォークリフト免許を取得することも可能です。 未経験の方、フォークリフト免許をお持ちでない方もご応募ＯＫ！ ＜未経験からスタートOK＞ 未経験でも大丈夫！ 当社はメンター制度を導入しています。 先輩スタッフがしっかりフォローする体制が整っている為、未経験でも安心です。 もちろん、フォークリフト作業の経験を活かして働きたい方もお待ちしております。 ＜研修制度について＞ 入社後は研修がしっかりあります。 そこで当社の全体像、仕事の進め方などを学べます。 また当社はメンター制度を導入しており、しっかりフォローする体制が整っている為、未経験でも安心です。 是非とも、未経験から物流のエキスパートを目指しませんか？ 経験者・第二新卒(既卒)者の方もお待ちしております。 物流センター(物流倉庫)や物流業などでの経験が活かせます。 ＜資格取得貸付・助成金制度＞ 業務で必要な資格・免許に対し取得費用の貸付・助成を行っています。 対象資格…大型免許・中型免許・フォークリフト・自動車整備士資格等 全額または8割を会社で助成します。 ＜独身寮・社宅制度有＞ 通勤距離が50Km以上になる方には独身寮または社宅を貸与します。 ※自社物件および借り上げ物件 使用料は、独身寮が3千円程度、世帯用社宅は1万円程度です。 年齢や居住年数による制限はありません。 ＜平均年齢・男女比＞ 平均年齢は全社で43.5歳です。男性が多い職場です。 会社紹介動画 https://www.y-asahi.com/video/daiichi/highschool.mp4 採用ホームページ http://www.daiichi-kamotsu.co.jp/recruit/

希望のエリアで働ける制度完備※規定あり／人柄重視の採用です✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」 「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」など 人気ブランドを展開する 物語コーポレーションでは、 店舗社員スタッフを募集しています✨ ━━━━━━━━━━━━━ まずは知ってほしい 「myエリア制度」について✨ ━━━━━━━━━━━━━ 弊社には、結婚や介護など ライフステージの変化に応じて、 希望エリア内での配属に切り替えられる 「myエリア制度」があります。 「全国転勤はハードルが高い」と 感じる方の選択肢を増やすことで 皆がイキイキと生き、働くための 制度として始まりました。 すでに希望者の約80％が 希望エリアへ配属されています。 「将来ライフステージが変わっても 安心して働ける職場がいい」 そんな想いを持つ方にとって、 安心材料のひとつとなる 制度になっています。 異動は平均して1年に1回。 新しい店舗・新しい仲間との出会いには、 成長のチャンスが溢れています✨ ・対象：既婚者・介護者で希望する方 ・報酬：減額なし ・役職・年齢・期間：制限なし ・異動に伴う諸手当等、福利厚生も充実 ※ その他エリアでの勤務など 働き方を見直す選択もできます。 ✨弊社自慢の働きやすさ！✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界と聞くと、一般的に仕事が忙しく シフトの状況などにより長期休暇を 取得しづらいイメージがあると思います。 弊社では、全社員の充実した日々を 応援すべく、7連休を取得できる 「レインボー休暇」を完備しています。 7連休を年2回、または14連休におよぶ 「ダブルレインボー休暇」も取得可能です✨ ※ 取得実績94% 大晦日・元旦は原則全店休業なので プライベートをしっかり優先できます。 ワークライフバランスが整った環境で、 仕事もプライベートも全力で 楽しみましょう。 ✅この求人のおすすめPoint ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・myエリア制度利用OK ・学歴経験一切不問！人柄重視✨ ・社会人経験をお持ちであれば 業界や年数は一切問いません✨ └第二新卒も歓迎！ ・20代〜30代の若手店長多数在籍！ ・丁寧な研修で基礎から学べる ・1ヶ月の平均残業時間は15時間のみ ・年2回・7連休に特別休暇あり ・家具家電付きの社員寮あり（月5000円） ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ まずは簡単な接客や調理業務から始め 店舗の雰囲気に慣れることからスタート。 焦らず着実にできることを増やし、 将来的な店長昇格を目指し、 徐々に管理業務もお教えします！ 主な業務： ・お客様への接客 ・簡単な調理や仕込み ・スタッフとの連携 ・発注や売上の確認 ・シフト作成のサポート ・店舗づくりのアイデア出し ※セルフレジや特急レーンなど 負担を減らすDX設備を導入しています！ ✅未経験でも大活躍！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は研修があり、 基本的な業務から順番に学べます。 いきなり難しい仕事を 丸投げすることはありません。 1店舗あたり平均3.4名の 社員・役職者が在籍し、 相談しながら働ける体制です。 3カ月ほどで基礎を覚えた後、 早期昇格を目指し、管理業務にも 挑戦していただきます。 ✅キャリアについて ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 学歴やこれまでの経歴ではなく、 今のあなたの頑張りや成長を 正当に評価する仕組みがあります。 毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です✨ 「未経験で入社した当時は そこまで昇格意欲がなかった」 そんな方も経験を積み、先輩・同期・ 後輩など仲間と関わる中で背中を押され、 「もっとキャリアアップしたい！」と 一歩踏み出す方が多くいます。 女性歓迎（ポジティブアクション） ＼女性店長も多数活躍中！✨／ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社では、女性役員比率の向上を目指し リーダー育成に積極的に取り組んでいます。 育休復帰後店長に昇格した社員もおり、 「女性活躍のロールモデル」が着実に 増えてきています！ キャリア形成における不安や葛藤を シェアするイベントも開催しており、 全国の店舗で働く女性社員がイキイキと 活躍できる環境づくりを推進しています✨ 【参考：2026年6月期実績】 ・女性管理職比率：7.5% ・店長クラスにあたる女性比率：18.6% 私たちの経営理念は“Smile & Sexy” —— 素敵に、自由に。 —— 正々堂々､人間味豊かに。 私たちと一緒に『自分物語』を 歩んでみませんか？

未経験歓迎！20代〜30代の店長が多数在籍✨早期昇格を応援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」 「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」など 人気ブランドを展開する 物語コーポレーションでは、 未経験からキャリアを築き、 店長を目指したい方を募集しています✨ ━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしていること ━━━━━━━━━━━━ 最初から完璧な人を 求めているわけではありません。 ＼まずは何より、明るい笑顔／ お客様にも、一緒に働く仲間にも、 気持ちよく接することができる。 そんなお人柄を第一に評価します！ そして、 主体的に動いて粘り強くやり切れる。 難しい場面に直面したときも、 自分なりに「できること」を見つけられる。 そんな熱量のある方と一緒に 店舗をつくりたいと考えています✨ ✨こんな強み、活かせます！✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・明るい笑顔でハキハキ話せる！ ・コミュニケーションを大切にできる ・人と関わるのが好き！ ・挑戦も失敗も、全部楽しみたい ・大体のことはポジティブに捉えられる ・主体性や行動力がある方だと思う！ ・諦めずに、粘り強く挑戦できる ・成長したい気持ちなら誰にも負けない！ 私たちの経営理念は“Smile & Sexy” —— 素敵に、自由に。 —— 正々堂々､人間味豊かに。 私たちと一緒に『自分物語』を 歩んでみませんか？ ✅この求人のおすすめPoint ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店長平均年収656万円！ ・丁寧な研修で基礎から学べる ・月平均残業時間15hのみ ・年2回・7連休に特別休暇あり ・家具家電付きの社員寮あり（月5000円） ・学歴経験一切不問！人柄重視です✨ ・社会人経験をお持ちであれば 業界や年数は一切問いません✨ └第二新卒も歓迎！ ・20代〜30代の若手店長多数在籍！ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ まずは簡単な接客や調理業務から始め 店舗の雰囲気に慣れることからスタート。 焦らず着実にできることを増やし、 将来的な店長昇格を目指し、 徐々に管理業務もお教えします！ 主な業務： ・お客様への接客 ・簡単な調理や仕込み ・スタッフとの連携 ・発注や売上の確認 ・シフト作成のサポート ・店舗づくりのアイデア出し ※セルフレジや特急レーンなど 負担を減らすDX設備を導入しています！ ✅未経験でも大活躍！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は研修があり、 基本的な業務から順番に学べます。 いきなり難しい仕事を 丸投げすることはありません。 1店舗あたり平均3.4名の 社員・役職者が在籍し、 相談しながら働ける体制です。 3カ月ほどで基礎を覚えた後、 早期昇格を目指し、管理業務にも 挑戦していただきます。 「挑戦してみたい！」 「もっと任されたい！」 そんな素直なチャレンジ精神を しっかり応援します✨ ✅キャリアについて ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 未経験から着実にステップアップし、 ゆくゆくは店長を目指せます。 学歴やこれまでの経歴ではなく、 今のあなたの頑張りや成長を 正当に評価する仕組みがあります。 毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です✨ 「指示を待つだけ」ではなく、 自分から動ける方ほど、 この環境では早く伸びていきます。 現場では、お客様・仲間・数字… 判断が求められる場面も多いからこそ、 「まずは自分で考え一歩踏み出してみる」 そんな「受け身だけで終わらない姿勢」 を応援する会社です✨ ✨弊社自慢の働きやすさ！✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日実質118日、 1ヶ月の平均残業時間は15時間。 大手ならでは充実の福利厚生で、 レインボー休暇制度（年2回・7連休） も完備しています（取得実績94%）。 大晦日・元旦は原則全店休業なので プライベートをしっかり優先できます。 ワークライフバランスが整った環境で、 仕事もプライベートも全力で楽しみたい！ そんな方はぜひご応募くださいね✨

未経験歓迎！20代〜30代の店長が多数在籍✨早期昇格を応援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」 「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」など 人気ブランドを展開する 物語コーポレーションでは、 未経験からキャリアを築き、 店長を目指したい方を募集しています✨ ━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしていること ━━━━━━━━━━━━ 最初から完璧な人を 求めているわけではありません。 ＼まずは何より、明るい笑顔／ お客様にも、一緒に働く仲間にも、 気持ちよく接することができる。 そんなお人柄を第一に評価します！ そして、 主体的に動いて粘り強くやり切れる。 難しい場面に直面したときも、 自分なりに「できること」を見つけられる。 そんな熱量のある方と一緒に 店舗をつくりたいと考えています✨ ✨こんな強み、活かせます！✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・明るい笑顔でハキハキ話せる！ ・コミュニケーションを大切にできる ・人と関わるのが好き！ ・挑戦も失敗も、全部楽しみたい ・大体のことはポジティブに捉えられる ・主体性や行動力がある方だと思う！ ・諦めずに、粘り強く挑戦できる ・成長したい気持ちなら誰にも負けない！ 私たちの経営理念は“Smile & Sexy” —— 素敵に、自由に。 —— 正々堂々､人間味豊かに。 私たちと一緒に『自分物語』を 歩んでみませんか？ ✅この求人のおすすめPoint ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店長平均年収656万円！ ・丁寧な研修で基礎から学べる ・月平均残業時間15hのみ ・年2回・7連休に特別休暇あり ・家具家電付きの社員寮あり（月5000円） ・学歴経験一切不問！人柄重視です✨ ・社会人経験をお持ちであれば 業界や年数は一切問いません✨ └第二新卒も歓迎！ ・20代〜30代の若手店長多数在籍！ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ まずは簡単な接客や調理業務から始め 店舗の雰囲気に慣れることからスタート。 焦らず着実にできることを増やし、 将来的な店長昇格を目指し、 徐々に管理業務もお教えします！ 主な業務： ・お客様への接客 ・簡単な調理や仕込み ・スタッフとの連携 ・発注や売上の確認 ・シフト作成のサポート ・店舗づくりのアイデア出し ※セルフレジや特急レーンなど 負担を減らすDX設備を導入しています！ ✅未経験でも大活躍！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は研修があり、 基本的な業務から順番に学べます。 いきなり難しい仕事を 丸投げすることはありません。 1店舗あたり平均3.4名の 社員・役職者が在籍し、 相談しながら働ける体制です。 3カ月ほどで基礎を覚えた後、 早期昇格を目指し、管理業務にも 挑戦していただきます。 「挑戦してみたい！」 「もっと任されたい！」 そんな素直なチャレンジ精神を しっかり応援します✨ ✅キャリアについて ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 未経験から着実にステップアップし、 ゆくゆくは店長を目指せます。 学歴やこれまでの経歴ではなく、 今のあなたの頑張りや成長を 正当に評価する仕組みがあります。 毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です✨ 「指示を待つだけ」ではなく、 自分から動ける方ほど、 この環境では早く伸びていきます。 現場では、お客様・仲間・数字… 判断が求められる場面も多いからこそ、 「まずは自分で考え一歩踏み出してみる」 そんな「受け身だけで終わらない姿勢」 を応援する会社です✨ ✨弊社自慢の働きやすさ！✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日実質118日、 1ヶ月の平均残業時間は15時間。 大手ならでは充実の福利厚生で、 レインボー休暇制度（年2回・7連休） も完備しています（取得実績94%）。 大晦日・元旦は原則全店休業なので プライベートをしっかり優先できます。 ワークライフバランスが整った環境で、 仕事もプライベートも全力で楽しみたい！ そんな方はぜひご応募くださいね✨

朝10時出社、残業ほぼなし、年収400万円〜。未経験でOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ リユースショップで、「買取」と「販売」をお任せします。 ・お客様が持ち込んだ物の査定・買取 ・店頭・ネットでの販売 ・商品の陳列・在庫管理 やることは、シンプルにこの3つ。 査定の基準はマニュアル化されており、3ヶ月の研修で一から教えるので、入社時の知識はゼロでOKです！

未経験スタート歓迎・業績好調・ペット関連社割充実【017】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ブリーダー、飼育員、その他販売/フロアスタッフ 「犬や猫が好き」「ペットに関わる仕事がしたい」――そんな気持ちを持っているあなたへ。 私たち犬の家は、動物たちの「かわいい」だけじゃなく、その命としっかり向き合える人を仲間に迎えたいと考えています。 うちのお店では、1匹1匹の体調や様子の変化をしっかり見守っています。 新しい家族に迎えてもらったあとも、元気に長生きしてもらえるよう、毎日のケアや関わりをとても大切にしています。 だからこそ、アルバイト・パートでもフルタイムで働ける方だけを採用しています。 しっかり関わってこそ気づけることがたくさんあるし、それが動物たちの幸せにもつながるからです。 実は、うちのスタッフには元お客様だった人も多いんです。 「スタッフさんたちが楽しそうに働いていて、自分もここで働きたいって思った！」なんて声もよく聞きます。 スタッフ同士の雰囲気もよくて、みんな本当にイキイキ働いています。 「動物が好き」という気持ちに、ちょっとの覚悟と責任を持てる方。ぜひ一緒に、命と向き合う仕事をしませんか？ 【具体的には】 ・接客、レジ対応 ・仔犬・仔猫の飼育管理（食事、掃除、健康管理など） ・ペット用品やフードの陳列、売場づくり ・お客様へのアドバイス、飼育サポート ・店舗運営業務（希望により売上管理・商品発注なども） ★最初は「抱っこの仕方」から。未経験でも安心して始められます。 ペットと暮らした経験が、誰かの人生を変えることもある。 命と向き合う「本物の仕事」に、あなたの力を貸してください。 - 【 当社で働く魅力 】 ■バローホールディングスグループに参画 2024年より上場企業グループの一員に。安定した経営基盤のもと、安心して長く働けます。 ■全国50店舗以上展開中・右肩上がりの成長 事業拡大によりポジションも増加中。頑張りがしっかりキャリアに反映されます。 ■社割制度あり ペットフードや用品、予防接種などがお得に利用可。ペットを飼っている方に好評です。 ■昇給・賞与・インセンティブあり 年1回の昇給、年2回の賞与に加えて販売インセンティブ制度も。頑張るほど給与に還元。 ■残業少なめ＆休みもしっかり シフトは実働8時間・残業ほぼなし。月9日休みで有給消化率8割以上。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 【 木下の介護の魅力！ 】 働き方のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 年間休日120日♪介護業界トップクラスの休日数！ □ 年2回の5連休取得制度（ホリデー5）完備！ □ 有給も積極的に推奨！初年度から10日間付与 □ 残業はほとんどなし！月平均10時間未満！ 業務負担軽減のための取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 完全分業制｜清掃・洗濯・付き添いは専任スタッフが対応 □ ICTを活用｜見守りセンサー・インカム・ipadによる記録の電子化など □ エルダー制度で安心の指導体制｜先輩職員がマンツーマンでサポート □ 手厚い人員配置｜行政で定められた人数より多く配置 【 職員インタビュー♪ 】 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、 ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性 前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、 介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、 「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」も ありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という 木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、 ご入居者お一人に対して ヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの 心身の状態や嗜好・ どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、 一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子を ご家族に共有することで、 ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として 信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っている エピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、 お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、 ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、 頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるような ご入居者に合わせた 話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな 栗のお菓子ですよ～！ とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」 ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きな キンモクセイが満開になりますね！ 一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、 ご入居者の嗜好や暮らしを 把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、 次第におやつの時間だけでなく イベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と 沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、 ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、 なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や 笑顔を寝る前にふと思い出すと、 明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・ 楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、 うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ 責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、 喜びややりがいのリターンは 何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、 誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも 誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で 素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、 生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、 下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を 大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／ 職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードは ぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 もっと知りたい！木下の介護 】 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働く方が多いため、経験豊富な施設長やマネージャーが揃っています。 業務を熟知した役職者だけでなく、他施設のスタッフも一丸となってサポートしてくれる体制があるため、手厚いフォローのもとでしっかり学べます。 不安がなくなるまで親身に向き合い、「その人の代わりはいない」というスタンスで現場を適正に評価。 こうした思いやりのある環境が根付いているからこそ、高い定着率を誇っています。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に威張る方は一人もいません。 年齢や経験を問わず対等に接する文化が根付いており、年下に対しても敬語や「さん」付けで話すなど、一人ひとりと丁寧に向き合っています。 この姿勢は社長やエリアマネージャーなどのトップ層も同様です。 上層部がこのスタンスを大切にしているからこそ現場にも浸透し、居心地のいい環境が作られています。 （3）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立から要介護重度まで、幅広い施設経験者が活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サ高住、特養、介護療養型医療施設など、多様な現場での経験が活かせます。 さらに、売上拡大や新規立ち上げ、マニュアル作成など、これまでのスキルを活かして多角的な業務に挑戦可能。オープニングや処遇改善を含め、幅広い経験を積みながら成長できます。 （4）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に応じたジョブチェンジ制度を活用できます。 キャリアを絶やすことなく、ライフステージや将来のプランに合わせて新しい分野で挑戦できるのは大手ならではの強みです。 定期的な施設長との個人面談を通じ、将来像をクリアに描きながら高いモチベーションを持って幅広く活躍できます。

朝10時出社、残業ほぼなし、年収400万円〜。未経験でOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ リユースショップで、「買取」と「販売」をお任せします。 ・お客様が持ち込んだ物の査定・買取 ・店頭・ネットでの販売 ・商品の陳列・在庫管理 やることは、シンプルにこの3つ。 査定の基準はマニュアル化されており、3ヶ月の研修で一から教えるので、入社時の知識はゼロでOKです！

未経験から年収400万円以上！最短3ヶ月で店長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ 担当エリア（3〜10店舗）の運営を統括し、 売上・利益目標の達成をリードしていただきます。 ✅売上・利益計画の管理 ✅店舗運営・接客品質管理 ✅店長・スタッフの育成 ✅在庫最適化や価格調整 ✅EC運営の品質統一 ✅新店立ち上げのサポート

未経験から年収400万円以上！賞与年2回！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ 担当店舗の運営を統括し、 売上・利益目標の達成をリードしていただきます。 ✅売上・利益計画の管理 ✅店舗運営・接客品質管理 ✅スタッフの育成 ✅在庫最適化や価格調整 ✅EC運営の品質統一

朝10時出社、残業ほぼなし、年収400万円〜。未経験でOK

仕事内容 リユースショップで、「買取」と「販売」をお任せします。 ・お客様が持ち込んだ物の査定・買取 ・店頭・ネットでの販売 ・商品の陳列・在庫管理 やることは、シンプルにこの3つ。 査定の基準はマニュアル化されており、3ヶ月の研修で一から教えるので、入社時の知識はゼロでOKです！

未経験から年収400万円以上！賞与年2回！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ 担当店舗の運営を統括し、 売上・利益目標の達成をリードしていただきます。 ✅売上・利益計画の管理 ✅店舗運営・接客品質管理 ✅スタッフの育成 ✅在庫最適化や価格調整 ✅EC運営の品質統一

未経験から年収400万円以上！賞与年2回！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ 担当店舗の運営を統括し、 売上・利益目標の達成をリードしていただきます。 ✅売上・利益計画の管理 ✅店舗運営・接客品質管理 ✅スタッフの育成 ✅在庫最適化や価格調整 ✅EC運営の品質統一

未経験から年収400万円以上！賞与年2回！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ 担当店舗の運営を統括し、 売上・利益目標の達成をリードしていただきます。 ✅売上・利益計画の管理 ✅店舗運営・接客品質管理 ✅スタッフの育成 ✅在庫最適化や価格調整 ✅EC運営の品質統一

【残業ほぼなし＆年間休日120日以上】インセンティブあり⏫未経験から高収入が狙える✨

仕事内容: ＼家電量販店や携帯ショップにて、スマートフォンなどの販売やご案内をお任せします！／ ⭐️月給26.5万円以上＋インセンティブでしっかり還元 ⭐残業ほぼなし！年間休日120日以上 ⭐️充実の研修体制で未経験スタートが8割以上 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 【具体的なお仕事】 ・他社からの乗り換え案内や操作方法のご説明 ・ご契約いただいた端末の初期設定や個人情報の登録作業 ・新しい電話番号の発行手続きや各種事務処理 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ⏩目の前のお客様一人ひとりにじっくり向き合う接客スタイル 「目標達成できなかった時はどうなるんだろう…❓」そんな心配はご不要！ 目標設定はありますが、ペナルティなどは一切ありません。 一人だけに負担が集中しないよう、店舗全体で協力し合えるチームプレイの体制を重視◎ 困ったことがあれば先輩がすぐサポートに入るので、未経験の方もご安心ください✨

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 【 木下の介護の魅力！ 】 働き方のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 年間休日120日♪介護業界トップクラスの休日数！ □ 年2回の5連休取得制度（ホリデー5）完備！ □ 有給も積極的に推奨！初年度から10日間付与 □ 残業はほとんどなし！月平均10時間未満！ 業務負担軽減のための取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 完全分業制｜清掃・洗濯・付き添いは専任スタッフが対応 □ ICTを活用｜見守りセンサー・インカム・ipadによる記録の電子化など □ エルダー制度で安心の指導体制｜先輩職員がマンツーマンでサポート □ 手厚い人員配置｜行政で定められた人数より多く配置 【 職員インタビュー♪ 】 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、 ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性 前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、 介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、 「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」も ありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という 木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、 ご入居者お一人に対して ヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの 心身の状態や嗜好・ どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、 一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子を ご家族に共有することで、 ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として 信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っている エピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、 お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、 ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、 頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるような ご入居者に合わせた 話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな 栗のお菓子ですよ～！ とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」 ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きな キンモクセイが満開になりますね！ 一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、 ご入居者の嗜好や暮らしを 把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、 次第におやつの時間だけでなく イベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と 沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、 ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、 なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や 笑顔を寝る前にふと思い出すと、 明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・ 楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、 うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ 責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、 喜びややりがいのリターンは 何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、 誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも 誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で 素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、 生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、 下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を 大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／ 職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードは ぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 もっと知りたい！木下の介護 】 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働く方が多いため、経験豊富な施設長やマネージャーが揃っています。 業務を熟知した役職者だけでなく、他施設のスタッフも一丸となってサポートしてくれる体制があるため、手厚いフォローのもとでしっかり学べます。 不安がなくなるまで親身に向き合い、「その人の代わりはいない」というスタンスで現場を適正に評価。 こうした思いやりのある環境が根付いているからこそ、高い定着率を誇っています。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に威張る方は一人もいません。 年齢や経験を問わず対等に接する文化が根付いており、年下に対しても敬語や「さん」付けで話すなど、一人ひとりと丁寧に向き合っています。 この姿勢は社長やエリアマネージャーなどのトップ層も同様です。 上層部がこのスタンスを大切にしているからこそ現場にも浸透し、居心地のいい環境が作られています。 （3）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立から要介護重度まで、幅広い施設経験者が活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サ高住、特養、介護療養型医療施設など、多様な現場での経験が活かせます。 さらに、売上拡大や新規立ち上げ、マニュアル作成など、これまでのスキルを活かして多角的な業務に挑戦可能。オープニングや処遇改善を含め、幅広い経験を積みながら成長できます。 （4）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に応じたジョブチェンジ制度を活用できます。 キャリアを絶やすことなく、ライフステージや将来のプランに合わせて新しい分野で挑戦できるのは大手ならではの強みです。 定期的な施設長との個人面談を通じ、将来像をクリアに描きながら高いモチベーションを持って幅広く活躍できます。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 【 木下の介護の魅力！ 】 働き方のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 年間休日120日♪介護業界トップクラスの休日数！ □ 年2回の5連休取得制度（ホリデー5）完備！ □ 有給も積極的に推奨！初年度から10日間付与 □ 残業はほとんどなし！月平均10時間未満！ 業務負担軽減のための取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 完全分業制｜清掃・洗濯・付き添いは専任スタッフが対応 □ ICTを活用｜見守りセンサー・インカム・ipadによる記録の電子化など □ エルダー制度で安心の指導体制｜先輩職員がマンツーマンでサポート □ 手厚い人員配置｜行政で定められた人数より多く配置 【 職員インタビュー♪ 】 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、 ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性 前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、 介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、 「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」も ありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という 木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、 ご入居者お一人に対して ヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの 心身の状態や嗜好・ どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、 一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子を ご家族に共有することで、 ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として 信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っている エピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、 お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、 ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、 頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるような ご入居者に合わせた 話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな 栗のお菓子ですよ～！ とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」 ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きな キンモクセイが満開になりますね！ 一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、 ご入居者の嗜好や暮らしを 把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、 次第におやつの時間だけでなく イベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と 沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、 ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、 なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や 笑顔を寝る前にふと思い出すと、 明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・ 楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、 うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ 責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、 喜びややりがいのリターンは 何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、 誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも 誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で 素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、 生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、 下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を 大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／ 職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードは ぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 もっと知りたい！木下の介護 】 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働く方が多いため、経験豊富な施設長やマネージャーが揃っています。 業務を熟知した役職者だけでなく、他施設のスタッフも一丸となってサポートしてくれる体制があるため、手厚いフォローのもとでしっかり学べます。 不安がなくなるまで親身に向き合い、「その人の代わりはいない」というスタンスで現場を適正に評価。 こうした思いやりのある環境が根付いているからこそ、高い定着率を誇っています。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に威張る方は一人もいません。 年齢や経験を問わず対等に接する文化が根付いており、年下に対しても敬語や「さん」付けで話すなど、一人ひとりと丁寧に向き合っています。 この姿勢は社長やエリアマネージャーなどのトップ層も同様です。 上層部がこのスタンスを大切にしているからこそ現場にも浸透し、居心地のいい環境が作られています。 （3）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立から要介護重度まで、幅広い施設経験者が活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サ高住、特養、介護療養型医療施設など、多様な現場での経験が活かせます。 さらに、売上拡大や新規立ち上げ、マニュアル作成など、これまでのスキルを活かして多角的な業務に挑戦可能。オープニングや処遇改善を含め、幅広い経験を積みながら成長できます。 （4）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に応じたジョブチェンジ制度を活用できます。 キャリアを絶やすことなく、ライフステージや将来のプランに合わせて新しい分野で挑戦できるのは大手ならではの強みです。 定期的な施設長との個人面談を通じ、将来像をクリアに描きながら高いモチベーションを持って幅広く活躍できます。

✅店舗運営に挑戦！着実にキャリアを築ける／7連休の特別休暇有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 物語コーポレーションでは、 店長・店長候補を増員募集中です！ 目の前の日々だけでなく、 3年後、5年後も見据えて キャリアを選びたい方にこそ、 知ってほしい募集です。 入社後、最短4ヶ月で店長昇格、 最短11ヶ月でエリアマネジャーに 昇格した実績もあります。 前職でのリーダー経験をプラスに、 次のステージへ進みませんか？✨ ＞＞必ずご確認ください＜＜ ✅ 当社選考の特徴について ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の一次面接では、 ご経験やお人柄をより深く知れるよう 以下のような内容を伺います。 お互いに「良い時間だった！」 と思える面接になるように、 【必ず】事前準備の上ご参加ください！ 〜面接で伺う内容例〜 ・当社理念への理解と共感 ・当社を選んだ理由 ・転職活動の軸・価値観 ・入社後挑戦したいこと ・どのようなキャリアを築きたいか ・自分の強みを発揮した経験 ・自分の弱みと向き合った経験 ・失敗体験から得た学び など 当日は肩肘張らずにリラックスして、 とびきりの明るい笑顔を添えて あなたの想いを聞かせてくださいね✨ ━━━━━━━━━ ✨おすすめPoint✨ ━━━━━━━━━ ・店長平均年収656万円 ・賞与年2回、平均4カ月分 ・実質年間休日118日（計画有休含む） ・大晦日・元日は原則全店休業 ・月平均残業15時間のみ ・年2回、7連休ありの特別休暇あり！ ・店長昇格後は本部職への キャリアチェンジも可能✨ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ 店舗運営のサポートからスタートし、 徐々に店長業務をお任せします。 将来のスーパーバイザー候補として 着実に業務を習得いただきます。 主な業務： ・接客・店舗運営 ・スタッフ育成 ・シフト作成・管理 ・売上・利益管理 ・DX化／業務改善の推進 ※セルフレジ、特急レーンなどを導入し、 現場の負担を減らしています。 また、毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です。 新人指導、シフト調整、 店舗づくり、売上管理など、 現場経験のある方ほど、 力を発揮しやすいポジションです✨ 「人よりも動いてきた」 「現場をリードしてきた」 「チームを引っ張ってきた」 そんな今までの頑張りが そのまま武器になります。 新しいキャリアを築くチャンスを ぜひご自身の手で掴んでください✨ ✅転勤の不安を払拭！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 本ポジションには 転勤の可能性がありますが、 負担を最大限軽減すべく、 多彩な制度を完備しています。 【異動に伴う諸手当】 ・単身赴任手当8.2万円/月 ・帰省交通費全額支給（月1回の往復分） ・家族手当（既婚者10,000円＋ 子女1人につき5,000円/月） ・社員寮あり（実質月5000円で利用可） 「この先もずっと現場は不安」 「店長で終わりたくない」 そんな方にもピッタリです✨ 新店オープニングや複数エリアでの 経験は、店長の先のキャリアを 確実に広げるきっかけになります。 店長昇格後は、SVやエリア責任者、 さらに本部職（人事・開発など）への キャリアチェンジも可能です！

✅店舗運営に挑戦！着実にキャリアを築ける／7連休の特別休暇有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 物語コーポレーションでは、 店長・店長候補を増員募集中です！ 目の前の日々だけでなく、 3年後、5年後も見据えて キャリアを選びたい方にこそ、 知ってほしい募集です。 入社後、最短4ヶ月で店長昇格、 最短11ヶ月でエリアマネジャーに 昇格した実績もあります。 前職でのリーダー経験をプラスに、 次のステージへ進みませんか？✨ ＞＞必ずご確認ください＜＜ ✅ 当社選考の特徴について ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の一次面接では、 ご経験やお人柄をより深く知れるよう 以下のような内容を伺います。 お互いに「良い時間だった！」 と思える面接になるように、 【必ず】事前準備の上ご参加ください！ 〜面接で伺う内容例〜 ・当社理念への理解と共感 ・当社を選んだ理由 ・転職活動の軸・価値観 ・入社後挑戦したいこと ・どのようなキャリアを築きたいか ・自分の強みを発揮した経験 ・自分の弱みと向き合った経験 ・失敗体験から得た学び など 当日は肩肘張らずにリラックスして、 とびきりの明るい笑顔を添えて あなたの想いを聞かせてくださいね✨ ━━━━━━━━━ ✨おすすめPoint✨ ━━━━━━━━━ ・店長平均年収656万円 ・賞与年2回、平均4カ月分 ・実質年間休日118日（計画有休含む） ・大晦日・元日は原則全店休業 ・月平均残業15時間のみ ・年2回、7連休ありの特別休暇あり！ ・店長昇格後は本部職への キャリアチェンジも可能✨ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ 店舗運営のサポートからスタートし、 徐々に店長業務をお任せします。 将来のスーパーバイザー候補として 着実に業務を習得いただきます。 主な業務： ・接客・店舗運営 ・スタッフ育成 ・シフト作成・管理 ・売上・利益管理 ・DX化／業務改善の推進 ※セルフレジ、特急レーンなどを導入し、 現場の負担を減らしています。 また、毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です。 新人指導、シフト調整、 店舗づくり、売上管理など、 現場経験のある方ほど、 力を発揮しやすいポジションです✨ 「人よりも動いてきた」 「現場をリードしてきた」 「チームを引っ張ってきた」 そんな今までの頑張りが そのまま武器になります。 新しいキャリアを築くチャンスを ぜひご自身の手で掴んでください✨ ✅転勤の不安を払拭！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 本ポジションには 転勤の可能性がありますが、 負担を最大限軽減すべく、 多彩な制度を完備しています。 【異動に伴う諸手当】 ・単身赴任手当8.2万円/月 ・帰省交通費全額支給（月1回の往復分） ・家族手当（既婚者10,000円＋ 子女1人につき5,000円/月） ・社員寮あり（実質月5000円で利用可） 「この先もずっと現場は不安」 「店長で終わりたくない」 そんな方にもピッタリです✨ 新店オープニングや複数エリアでの 経験は、店長の先のキャリアを 確実に広げるきっかけになります。 店長昇格後は、SVやエリア責任者、 さらに本部職（人事・開発など）への キャリアチェンジも可能です！

✅店舗運営に挑戦！着実にキャリアを築ける／7連休の特別休暇有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 物語コーポレーションでは、 店長・店長候補を増員募集中です！ 目の前の日々だけでなく、 3年後、5年後も見据えて キャリアを選びたい方にこそ、 知ってほしい募集です。 入社後、最短4ヶ月で店長昇格、 最短11ヶ月でエリアマネジャーに 昇格した実績もあります。 前職でのリーダー経験をプラスに、 次のステージへ進みませんか？✨ ＞＞必ずご確認ください＜＜ ✅ 当社選考の特徴について ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の一次面接では、 ご経験やお人柄をより深く知れるよう 以下のような内容を伺います。 お互いに「良い時間だった！」 と思える面接になるように、 【必ず】事前準備の上ご参加ください！ 〜面接で伺う内容例〜 ・当社理念への理解と共感 ・当社を選んだ理由 ・転職活動の軸・価値観 ・入社後挑戦したいこと ・どのようなキャリアを築きたいか ・自分の強みを発揮した経験 ・自分の弱みと向き合った経験 ・失敗体験から得た学び など 当日は肩肘張らずにリラックスして、 とびきりの明るい笑顔を添えて あなたの想いを聞かせてくださいね✨ ━━━━━━━━━ ✨おすすめPoint✨ ━━━━━━━━━ ・店長平均年収656万円 ・賞与年2回、平均4カ月分 ・実質年間休日118日（計画有休含む） ・大晦日・元日は原則全店休業 ・月平均残業15時間のみ ・年2回、7連休ありの特別休暇あり！ ・店長昇格後は本部職への キャリアチェンジも可能✨ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ 店舗運営のサポートからスタートし、 徐々に店長業務をお任せします。 将来のスーパーバイザー候補として 着実に業務を習得いただきます。 主な業務： ・接客・店舗運営 ・スタッフ育成 ・シフト作成・管理 ・売上・利益管理 ・DX化／業務改善の推進 ※セルフレジ、特急レーンなどを導入し、 現場の負担を減らしています。 また、毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です。 新人指導、シフト調整、 店舗づくり、売上管理など、 現場経験のある方ほど、 力を発揮しやすいポジションです✨ 「人よりも動いてきた」 「現場をリードしてきた」 「チームを引っ張ってきた」 そんな今までの頑張りが そのまま武器になります。 新しいキャリアを築くチャンスを ぜひご自身の手で掴んでください✨ ✅転勤の不安を払拭！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 本ポジションには 転勤の可能性がありますが、 負担を最大限軽減すべく、 多彩な制度を完備しています。 【異動に伴う諸手当】 ・単身赴任手当8.2万円/月 ・帰省交通費全額支給（月1回の往復分） ・家族手当（既婚者10,000円＋ 子女1人につき5,000円/月） ・社員寮あり（実質月5000円で利用可） 「この先もずっと現場は不安」 「店長で終わりたくない」 そんな方にもピッタリです✨ 新店オープニングや複数エリアでの 経験は、店長の先のキャリアを 確実に広げるきっかけになります。 店長昇格後は、SVやエリア責任者、 さらに本部職（人事・開発など）への キャリアチェンジも可能です！

【飲食業界大手】早期幹部登用あり／7連休の特別休暇有✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 今ある経験を武器に、次は 「会社の成長に貢献し未来を創る」 そんなお仕事に挑戦しませんか？ 東証プライム上場、17期連続黒字。 物語コーポレーションでは 店長・経営幹部候補を募集中です！ 東証プライム上場の安定基盤、 2030年売上3000億円へ。 「焼肉きんぐ」「ゆず庵」「丸源ラーメン」 など人気ブランドを多数展開し、 年間90店舗以上を出店しています。 圧倒的な成長企業だからこそ、 あなたの熱意と意欲次第で 多彩なチャンスを掴める環境です✨ ＞＞必ずご確認ください＜＜ ✅ 当社選考の特徴について ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の一次面接では、 ご経験やお人柄をより深く知れるよう 以下のような内容を伺います。 お互いに「良い時間だった！」 と思える面接になるように、 【必ず】事前準備の上ご参加ください！ 〜面接で伺う内容例〜 ・当社理念への理解と共感 ・当社を選んだ熱い想い ・転職活動の軸・価値観 ・入社後挑戦したいこと ・自分の強みを発揮した経験 ・自分の弱みと向き合った経験 ・今までの成功・失敗体験 など ✅この求人の魅力 ￣￣￣V￣￣￣￣￣ ・店長平均年収656万円 ・実質年間休日118日（計画有休含む） ・月9日休み・取得率99％ ・残業は月平均15時間のみ✨ ・年2回、7連休の特別休暇あり ・myエリア制度で転勤なしも選択可 ・本社勤務の約7割が現場出身者です✨ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ 店舗運営・管理業務全般をお任せします。 まずは店舗運営のサポートからスタートし、 徐々にマネジメント業務を習得していきます。 お任せするのは 「ただ店を回すこと」ではありません。 売上、利益、人材育成まで担う 「店舗経営の中核」として、 マネジメントを担っていただきます。 年商2億円～3億円規模の店舗を運営しながら 経営ノウハウ・経営視点を実践で身につける ことができる環境です！ 主な業務： ・接客・店舗運営 ・スタッフの採用・育成 ・シフト作成・管理 ・売上・利益管理 ・DX化／業務改善の推進 ※セルフレジ、特急レーンなどを導入し、 現場の負担を減らしています。 ・幹部候補としての事業戦略の立案 ✅チャンスは、誰にでも平等に 前職のキャリアをプラスに ＼ 新しい自分物語をはじめよう／ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎月の昇格試験があり、 年齢や社歴ではなく、実力を 正当に評価する仕組みがあります。 入社6ヶ月で店長、最短11カ月で エリアマネジャーへ昇格した実績も。 その先も、事業部長、商品開発、 人事、マーケティングなど 本社キャリアへの道が開かれています。 キャリアの集大成として、 将来の幹部候補として、 ぜひステップアップしてください✨

【飲食業界大手】早期幹部登用あり／7連休の特別休暇有✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 今ある経験を武器に、次は 「会社の成長に貢献し未来を創る」 そんなお仕事に挑戦しませんか？ 東証プライム上場、17期連続黒字。 物語コーポレーションでは 店長・経営幹部候補を募集中です！ 東証プライム上場の安定基盤、 2030年売上3000億円へ。 「焼肉きんぐ」「ゆず庵」「丸源ラーメン」 など人気ブランドを多数展開し、 年間90店舗以上を出店しています。 圧倒的な成長企業だからこそ、 あなたの熱意と意欲次第で 多彩なチャンスを掴める環境です✨ ＞＞必ずご確認ください＜＜ ✅ 当社選考の特徴について ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の一次面接では、 ご経験やお人柄をより深く知れるよう 以下のような内容を伺います。 お互いに「良い時間だった！」 と思える面接になるように、 【必ず】事前準備の上ご参加ください！ 〜面接で伺う内容例〜 ・当社理念への理解と共感 ・当社を選んだ熱い想い ・転職活動の軸・価値観 ・入社後挑戦したいこと ・自分の強みを発揮した経験 ・自分の弱みと向き合った経験 ・今までの成功・失敗体験 など ✅この求人の魅力 ￣￣￣V￣￣￣￣￣ ・店長平均年収656万円 ・実質年間休日118日（計画有休含む） ・月9日休み・取得率99％ ・残業は月平均15時間のみ✨ ・年2回、7連休の特別休暇あり ・myエリア制度で転勤なしも選択可 ・本社勤務の約7割が現場出身者です✨ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ 店舗運営・管理業務全般をお任せします。 まずは店舗運営のサポートからスタートし、 徐々にマネジメント業務を習得していきます。 お任せするのは 「ただ店を回すこと」ではありません。 売上、利益、人材育成まで担う 「店舗経営の中核」として、 マネジメントを担っていただきます。 年商2億円～3億円規模の店舗を運営しながら 経営ノウハウ・経営視点を実践で身につける ことができる環境です！ 主な業務： ・接客・店舗運営 ・スタッフの採用・育成 ・シフト作成・管理 ・売上・利益管理 ・DX化／業務改善の推進 ※セルフレジ、特急レーンなどを導入し、 現場の負担を減らしています。 ・幹部候補としての事業戦略の立案 ✅チャンスは、誰にでも平等に 前職のキャリアをプラスに ＼ 新しい自分物語をはじめよう／ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎月の昇格試験があり、 年齢や社歴ではなく、実力を 正当に評価する仕組みがあります。 入社6ヶ月で店長、最短11カ月で エリアマネジャーへ昇格した実績も。 その先も、事業部長、商品開発、 人事、マーケティングなど 本社キャリアへの道が開かれています。 キャリアの集大成として、 将来の幹部候補として、 ぜひステップアップしてください✨

【飲食業界大手】早期幹部登用あり／7連休の特別休暇有✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 今ある経験を武器に、次は 「会社の成長に貢献し未来を創る」 そんなお仕事に挑戦しませんか？ 東証プライム上場、17期連続黒字。 物語コーポレーションでは 店長・経営幹部候補を募集中です！ 東証プライム上場の安定基盤、 2030年売上3000億円へ。 「焼肉きんぐ」「ゆず庵」「丸源ラーメン」 など人気ブランドを多数展開し、 年間90店舗以上を出店しています。 圧倒的な成長企業だからこそ、 あなたの熱意と意欲次第で 多彩なチャンスを掴める環境です✨ ＞＞必ずご確認ください＜＜ ✅ 当社選考の特徴について ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の一次面接では、 ご経験やお人柄をより深く知れるよう 以下のような内容を伺います。 お互いに「良い時間だった！」 と思える面接になるように、 【必ず】事前準備の上ご参加ください！ 〜面接で伺う内容例〜 ・当社理念への理解と共感 ・当社を選んだ熱い想い ・転職活動の軸・価値観 ・入社後挑戦したいこと ・自分の強みを発揮した経験 ・自分の弱みと向き合った経験 ・今までの成功・失敗体験 など ✅この求人の魅力 ￣￣￣V￣￣￣￣￣ ・店長平均年収656万円 ・実質年間休日118日（計画有休含む） ・月9日休み・取得率99％ ・残業は月平均15時間のみ✨ ・年2回、7連休の特別休暇あり ・myエリア制度で転勤なしも選択可 ・本社勤務の約7割が現場出身者です✨ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ 店舗運営・管理業務全般をお任せします。 まずは店舗運営のサポートからスタートし、 徐々にマネジメント業務を習得していきます。 お任せするのは 「ただ店を回すこと」ではありません。 売上、利益、人材育成まで担う 「店舗経営の中核」として、 マネジメントを担っていただきます。 年商2億円～3億円規模の店舗を運営しながら 経営ノウハウ・経営視点を実践で身につける ことができる環境です！ 主な業務： ・接客・店舗運営 ・スタッフの採用・育成 ・シフト作成・管理 ・売上・利益管理 ・DX化／業務改善の推進 ※セルフレジ、特急レーンなどを導入し、 現場の負担を減らしています。 ・幹部候補としての事業戦略の立案 ✅チャンスは、誰にでも平等に 前職のキャリアをプラスに ＼ 新しい自分物語をはじめよう／ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎月の昇格試験があり、 年齢や社歴ではなく、実力を 正当に評価する仕組みがあります。 入社6ヶ月で店長、最短11カ月で エリアマネジャーへ昇格した実績も。 その先も、事業部長、商品開発、 人事、マーケティングなど 本社キャリアへの道が開かれています。 キャリアの集大成として、 将来の幹部候補として、 ぜひステップアップしてください✨

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 【 木下の介護の魅力！ 】 働き方のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 年間休日120日♪介護業界トップクラスの休日数！ □ 年2回の5連休取得制度（ホリデー5）完備！ □ 有給も積極的に推奨！初年度から10日間付与 □ 残業はほとんどなし！月平均10時間未満！ 業務負担軽減のための取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 完全分業制｜清掃・洗濯・付き添いは専任スタッフが対応 □ ICTを活用｜見守りセンサー・インカム・ipadによる記録の電子化など □ エルダー制度で安心の指導体制｜先輩職員がマンツーマンでサポート □ 手厚い人員配置｜行政で定められた人数より多く配置 【 職員インタビュー♪ 】 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、 ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性 前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、 介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、 「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」も ありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という 木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、 ご入居者お一人に対して ヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの 心身の状態や嗜好・ どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、 一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子を ご家族に共有することで、 ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として 信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っている エピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、 お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、 ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、 頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるような ご入居者に合わせた 話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな 栗のお菓子ですよ～！ とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」 ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きな キンモクセイが満開になりますね！ 一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、 ご入居者の嗜好や暮らしを 把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、 次第におやつの時間だけでなく イベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と 沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、 ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、 なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や 笑顔を寝る前にふと思い出すと、 明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・ 楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、 うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ 責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、 喜びややりがいのリターンは 何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、 誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも 誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で 素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、 生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、 下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を 大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／ 職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードは ぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 もっと知りたい！木下の介護 】 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働く方が多いため、経験豊富な施設長やマネージャーが揃っています。 業務を熟知した役職者だけでなく、他施設のスタッフも一丸となってサポートしてくれる体制があるため、手厚いフォローのもとでしっかり学べます。 不安がなくなるまで親身に向き合い、「その人の代わりはいない」というスタンスで現場を適正に評価。 こうした思いやりのある環境が根付いているからこそ、高い定着率を誇っています。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に威張る方は一人もいません。 年齢や経験を問わず対等に接する文化が根付いており、年下に対しても敬語や「さん」付けで話すなど、一人ひとりと丁寧に向き合っています。 この姿勢は社長やエリアマネージャーなどのトップ層も同様です。 上層部がこのスタンスを大切にしているからこそ現場にも浸透し、居心地のいい環境が作られています。 （3）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立から要介護重度まで、幅広い施設経験者が活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サ高住、特養、介護療養型医療施設など、多様な現場での経験が活かせます。 さらに、売上拡大や新規立ち上げ、マニュアル作成など、これまでのスキルを活かして多角的な業務に挑戦可能。オープニングや処遇改善を含め、幅広い経験を積みながら成長できます。 （4）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に応じたジョブチェンジ制度を活用できます。 キャリアを絶やすことなく、ライフステージや将来のプランに合わせて新しい分野で挑戦できるのは大手ならではの強みです。 定期的な施設長との個人面談を通じ、将来像をクリアに描きながら高いモチベーションを持って幅広く活躍できます。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 【 木下の介護の魅力！ 】 働き方のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 年間休日120日♪介護業界トップクラスの休日数！ □ 年2回の5連休取得制度（ホリデー5）完備！ □ 有給も積極的に推奨！初年度から10日間付与 □ 残業はほとんどなし！月平均10時間未満！ 業務負担軽減のための取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 完全分業制｜清掃・洗濯・付き添いは専任スタッフが対応 □ ICTを活用｜見守りセンサー・インカム・ipadによる記録の電子化など □ エルダー制度で安心の指導体制｜先輩職員がマンツーマンでサポート □ 手厚い人員配置｜行政で定められた人数より多く配置 【 職員インタビュー♪ 】 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、 ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性 前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、 介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、 「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」も ありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という 木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、 ご入居者お一人に対して ヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの 心身の状態や嗜好・ どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、 一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子を ご家族に共有することで、 ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として 信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っている エピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、 お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、 ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、 頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるような ご入居者に合わせた 話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな 栗のお菓子ですよ～！ とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」 ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きな キンモクセイが満開になりますね！ 一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、 ご入居者の嗜好や暮らしを 把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、 次第におやつの時間だけでなく イベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と 沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、 ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、 なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や 笑顔を寝る前にふと思い出すと、 明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・ 楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、 うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ 責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、 喜びややりがいのリターンは 何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、 誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも 誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で 素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、 生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、 下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を 大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／ 職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードは ぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 もっと知りたい！木下の介護 】 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働く方が多いため、経験豊富な施設長やマネージャーが揃っています。 業務を熟知した役職者だけでなく、他施設のスタッフも一丸となってサポートしてくれる体制があるため、手厚いフォローのもとでしっかり学べます。 不安がなくなるまで親身に向き合い、「その人の代わりはいない」というスタンスで現場を適正に評価。 こうした思いやりのある環境が根付いているからこそ、高い定着率を誇っています。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に威張る方は一人もいません。 年齢や経験を問わず対等に接する文化が根付いており、年下に対しても敬語や「さん」付けで話すなど、一人ひとりと丁寧に向き合っています。 この姿勢は社長やエリアマネージャーなどのトップ層も同様です。 上層部がこのスタンスを大切にしているからこそ現場にも浸透し、居心地のいい環境が作られています。 （3）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立から要介護重度まで、幅広い施設経験者が活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サ高住、特養、介護療養型医療施設など、多様な現場での経験が活かせます。 さらに、売上拡大や新規立ち上げ、マニュアル作成など、これまでのスキルを活かして多角的な業務に挑戦可能。オープニングや処遇改善を含め、幅広い経験を積みながら成長できます。 （4）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に応じたジョブチェンジ制度を活用できます。 キャリアを絶やすことなく、ライフステージや将来のプランに合わせて新しい分野で挑戦できるのは大手ならではの強みです。 定期的な施設長との個人面談を通じ、将来像をクリアに描きながら高いモチベーションを持って幅広く活躍できます。

未経験から年収400万円以上！最短3ヶ月で店長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ 担当エリア（3〜10店舗）の運営を統括し、 売上・利益目標の達成をリードしていただきます。 ✅売上・利益計画の管理 ✅店舗運営・接客品質管理 ✅店長・スタッフの育成 ✅在庫最適化や価格調整 ✅EC運営の品質統一 ✅新店立ち上げのサポート

販売経験を活かせる✨年2回7連休・社宅月1万円・社宅完備！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援、その他販売/フロアスタッフ ⏩販売経験を活かして店長を目指せる ⏩年2回・最大7連休＋月9～10日休み ⏩残業月15h程度！販売職から働き方を改善 ⏩単身者向け社宅は月1万円で入居可能 ⏩入社1年未満で店長へ昇進した実績あり ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 「販売の仕事は好き。でも、 この先ずっと同じ仕事なのかな…」 「頑張っているのに、 なかなかキャリアアップできない」 「休みが少なくて、 長く続けられるか不安…」 そんな販売経験者の方へ――― 販売の経験を活かしたまま、 働く環境も、その先のキャリアも変える。 その選択肢が、 『無印良品』です。 「無印良品」が好き。 接客・販売の仕事が好き。 その気持ちを大切にしながら、 今まで培ってきた経験を 売場づくりや店舗運営に活かせます。 さらに、FIVE.Holdingsなら ◆年2回の7連休、 ◆月1万円で利用できる社宅、 ◆早期キャリアアップなど、 ◆販売経験者が次の一歩を踏み出しやすい そんな環境が整っています。 「販売を諦める」のではなく、 「販売の仕事を、もっと良い環境で」 そんな転職を始めませんか？ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ◤仕事内容◢ 『無印良品』の店舗運営をお任せします。 まずは接客やレジ、品出しなど 店舗スタッフとしての基本業務から。 その後は売場担当として、 「生活」「衣料品」「食品」のいずれかの 売場づくりにも携わります。 レイアウト変更やアイデア出しなど、 これまでの販売経験を活かして 「どうすれば手に取ってもらえるか」を 考える面白さも味わえます。 ＜具体的には＞ ・接客、レジ対応 ・商品陳列、売り場づくり ・在庫管理、商品補充 など ゆくゆくは・・・ ・売上管理、シフト作成 ・アルバイトスタッフの採用、教育 ・スタッフのマネジメント など 店舗スタッフから店舗運営まで、 段階的に仕事の幅を広げていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨無印良品だからこそ得られる経験✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅「無印良品」の仕組みを学べる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 無印良品には、 接客や売場づくりなどの 店舗運営を支える仕組みがあります。 導入研修＋店舗OJTを通して、 無印良品ならではのオペレーションを 一つずつ身につけていけます。 これまでの販売経験をベースに、 新しいブランドの店舗運営を 学べる環境です。 ✅アイデアを形にできる、売場づくり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 無印良品の店舗では、 商品の販売だけでなく、 売場のレイアウトや企画、 アイデア出しにも携われます。 「この商品をどう見せるか」 「どうすれば手に取ってもらえるか」 あなたの販売経験やアイデアが、 売場づくりに活きてきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨販売経験を「次のキャリア」につなげる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅入社1年未満で店長になった実績あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、経験や意欲に応じて 早期キャリアアップを目指せます。 実際に、入社半年で責任者、 1年未満で店長へ昇進した実績も。 もちろん、全員が早期昇進を 目指す必要があるわけではありません。 まずは基礎を身につけ、 自分の成長に合わせて 次のステップを目指せます。 ✅店長の「その先」、あります ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長になった後も、 キャリアは店舗の中だけではありません。 ▶スーパーバイザー(SV) ▶営業本部 ▶広報 ▶人事 など、店舗運営で培った経験を さらに大きな役割へ広げる道があります。 「店長になったら終わり」ではなく、 その先のキャリアも描ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨早期キャリアを支える研修・サポート✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「いきなり店長を任されるのでは？」 そんな心配は必要ありません。 入社後は段階的に仕事を覚えていきます。 ⏬導入研修/3日間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社のビジョンや接客の基本、 商品知識、レジ操作などを学びます。 ⏬店舗配属/基礎習得 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗で品出し・接客・売場づくりを経験。 基本業務は約3ヶ月で習得していきます。 ⏬売場担当 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「生活」「衣料品」「食品」の いずれかの売場を担当。 レイアウト変更やアイデア出しなど、 自分の工夫を活かせます。 ⏬責任者・店長へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフと協力しながら 店舗運営を担います。 店舗には社員が複数名在籍し、 SVなどからのサポートもあります。 一人で店舗を背負うのではなく、 チームで店舗をつくっていくスタイルです。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨より幅広い店舗経験を積める✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【愛知・静岡エリアで転居を伴う異動あり】 当社が運営する『無印良品』の店舗間で、 転居を伴う異動が発生する場合があります。 ＜勤務エリア＞ □ 無印良品 イオン豊橋南店 □ 無印良品 豊橋カルミア店 □ 無印良品 イオン豊川開運通店 □ 無印良品 イオンモール岡崎店 □ 無印良品 岡崎竜美丘店 □ 無印良品 豊田T-FACE店 □ 無印良品 メグリア本店 □ 無印良品 ヴェルサウォーク西尾店 □ 無印良品 ららぽーと安城店 □ 無印良品 ギャラリエアピタ知立店 □ 無印良品 イオンモール東浦店 □ 無印良品 星ヶ丘三越店 □ 無印良品 イオンモール浜松市野 □ 無印良品 イオンモール浜松志都呂店 □ 無印良品 イオンタウン浜松新橋店 複数の店舗・エリアで経験を積みながら、 店長、さらにその先のキャリアへ。 販売経験を活かして、 より幅広い店舗運営に挑戦できます。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘

未経験歓迎！手厚い研修制度で上場企業の正社員に｜賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＼ 「釣りに詳しくない」から始めてOK ／ ＼ 商品知識も、査定スキルも入社後に ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅釣具の知識は入社後でOK 商品に触れながら、 一つずつ覚えていけます。 ✅販売だけではありません 接客から買取・査定、 値付けまで経験できます。 ✅売場づくりにも関われる 商品の陳列や管理など、 店舗の仕事を広く経験。 ✅専門性を身につけられる 釣具について学びながら、 商品を見る力を磨けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは、リユースショップの 店舗スタッフです。 入社時点から、釣具に詳しい必要は ありません。 まずは店舗で商品に触れ、 釣具の種類や特徴などを 少しずつ覚えていきます。 釣具を販売するだけの 仕事ではありません。 お客様から商品を買い取り、 その価値を見極めて査定する。 値段をつけ、 商品を管理して、 売場に並べる。 リユースショップならではの 仕事を経験できます。 【具体的には】 ・お客様への接客、販売 ・釣具の商品知識の習得 ・商品の買取、査定 ・商品の値付け ・商品、在庫の管理 ・商品の陳列 ・売場づくり ・買取企画、販促 ・店舗運営 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最初から、 すべての釣具を見分けたり、 査定できる必要はありません。 社内・社外研修制度や、 教育制度「GUTs」など、 学べる制度があります。 王国ライブラリでは、 スキルアップに必要な書籍を 無料で借りられます。 接客から始め、 商品について覚える。 そこから買取・査定や 値付け、売場づくりへ できることを増やします。 「釣りには詳しくないけど、 新しいことを覚えたい」 そんな方も、 商品に触れるところから 始められる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは店舗スタッフとして、 接客・販売や商品管理など、 店舗業務を経験します。 そこから、 店舗スタッフ ↓ 買取・査定や売場を担当 ↓ 店長 ↓ エリアマネージャー等 と、経験を積みながら 仕事や役割を広げていけます。 釣具の商品知識を身につけ、 買取・査定を深める。 さらに店舗運営へ 仕事を広げていくなど、 その先も目指せます。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 【 木下の介護の魅力！ 】 働き方のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 年間休日120日♪介護業界トップクラスの休日数！ □ 年2回の5連休取得制度（ホリデー5）完備！ □ 有給も積極的に推奨！初年度から10日間付与 □ 残業はほとんどなし！月平均10時間未満！ 業務負担軽減のための取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 完全分業制｜清掃・洗濯・付き添いは専任スタッフが対応 □ ICTを活用｜見守りセンサー・インカム・ipadによる記録の電子化など □ エルダー制度で安心の指導体制｜先輩職員がマンツーマンでサポート □ 手厚い人員配置｜行政で定められた人数より多く配置 【 職員インタビュー♪ 】 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、 ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性 前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、 介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、 「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」も ありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という 木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、 ご入居者お一人に対して ヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの 心身の状態や嗜好・ どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、 一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子を ご家族に共有することで、 ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として 信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っている エピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、 お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、 ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、 頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるような ご入居者に合わせた 話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな 栗のお菓子ですよ～！ とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」 ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きな キンモクセイが満開になりますね！ 一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、 ご入居者の嗜好や暮らしを 把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、 次第におやつの時間だけでなく イベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と 沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、 ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、 なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や 笑顔を寝る前にふと思い出すと、 明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・ 楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、 うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ 責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、 喜びややりがいのリターンは 何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、 誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも 誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で 素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、 生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、 下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を 大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／ 職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードは ぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 もっと知りたい！木下の介護 】 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働く方が多いため、経験豊富な施設長やマネージャーが揃っています。 業務を熟知した役職者だけでなく、他施設のスタッフも一丸となってサポートしてくれる体制があるため、手厚いフォローのもとでしっかり学べます。 不安がなくなるまで親身に向き合い、「その人の代わりはいない」というスタンスで現場を適正に評価。 こうした思いやりのある環境が根付いているからこそ、高い定着率を誇っています。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に威張る方は一人もいません。 年齢や経験を問わず対等に接する文化が根付いており、年下に対しても敬語や「さん」付けで話すなど、一人ひとりと丁寧に向き合っています。 この姿勢は社長やエリアマネージャーなどのトップ層も同様です。 上層部がこのスタンスを大切にしているからこそ現場にも浸透し、居心地のいい環境が作られています。 （3）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立から要介護重度まで、幅広い施設経験者が活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サ高住、特養、介護療養型医療施設など、多様な現場での経験が活かせます。 さらに、売上拡大や新規立ち上げ、マニュアル作成など、これまでのスキルを活かして多角的な業務に挑戦可能。オープニングや処遇改善を含め、幅広い経験を積みながら成長できます。 （4）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に応じたジョブチェンジ制度を活用できます。 キャリアを絶やすことなく、ライフステージや将来のプランに合わせて新しい分野で挑戦できるのは大手ならではの強みです。 定期的な施設長との個人面談を通じ、将来像をクリアに描きながら高いモチベーションを持って幅広く活躍できます。

未経験から年収400万円以上！賞与年2回！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ 担当店舗の運営を統括し、 売上・利益目標の達成をリードしていただきます。 ✅売上・利益計画の管理 ✅店舗運営・接客品質管理 ✅スタッフの育成 ✅在庫最適化や価格調整 ✅EC運営の品質統一

朝10時出社、残業ほぼなし、年収400万円〜。未経験でOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ リユースショップで、「買取」と「販売」をお任せします。 ・お客様が持ち込んだ物の査定・買取 ・店頭・ネットでの販売 ・商品の陳列・在庫管理 やることは、シンプルにこの3つ。 査定の基準はマニュアル化されており、3ヶ月の研修で一から教えるので、入社時の知識はゼロでOKです！

簡単応募→未経験歓迎→資格取得支援制度有→新卒・既卒・第二新卒歓迎→スキルアップ・キャリアアップ可→社会保険完備→安定した業界→研修制度充実→交通費支給→福利厚生が充実

仕事内容: 【ここがポイント】 ・未経験でも安心！丁寧な研修制度有り♪ ・スマホの操作やプランのアドバイス業務♪ ・福利厚生が充実・社会保険完備・交通費支給・♪ ・将来的にも安定した業界♪ ・キャリアアップ、管理職登用・スキルアップ可♪ 未経験スタートの方が活躍中 研修の流れは以下に記載 お仕事の内容 ソフトバンクの商品やサービスのご案内業務。 販売店にて、スマホやタブレットの操作案内、 料金プランのアドバイス業務をメインにお任せ致します。 →商品・マナー研修：3～6カ月程度 (経験者の方は短縮可) →スマートフォンやタブレットの操作サポート →ご来店者様の接客や受付 →料金プランやサービスのご説明や受付 →機種変更等の携帯販売や各種設定等 個人の携帯キャリアの変更は問いません。 ドコモやエーユー(au)、楽天モバイル等、 その他携帯会社をお持ちの方もご応募下さい。 【研修内容】 1ヶ月目 座学研修にて、商品や接客マナーの知識を習得 ↓ 2～4ヶ月目 先輩社員の販売サポート業務 ↓ 4ヶ月目以降～ ご来店者様の受付や接客スタート ↓ 6ヶ月目以降～ 段階的にお仕事をお任せ致します 将来的には、人事職やマネージャー等の管理職登用有 スキルアップ、キャリアアップ共に可能な環境 ────────────────

釣り好き歓迎！趣味の知識が活きる！｜賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、店舗開発、その他販売/フロアスタッフ ＼ 趣味の知識を、買取・査定の専門性へ ／ ＼ ロッドやリールに触れながら働ける／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅釣りの知識を活かせる 趣味で身につけた知識が、 仕事の強みになります。 ✅販売だけではありません 買取・査定や値付けまで、 商品を見る力を活かせます。 ✅さらに釣具に詳しくなる 仕事で商品に触れながら、 新しい知識も増やせます。 ✅その先のキャリアも 経験を積みながら、 店舗運営にも関われます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 休日は釣りへ行く。 新しいロッドやリールが 発売されると、ついチェックしてしまう。 釣具店に行くと、 予定になかった商品まで見てしまう。 そんな釣り好きなら、 これまで趣味で覚えてきた 知識を仕事に活かせます。 今回募集するのは、 リユースショップの 販売・買取スタッフです。 釣具を販売するだけの 仕事ではありません。 お客様が持ち込んだ ロッドやリールなどを見て、 商品の状態を確認。 商品について調べながら、 その価値を見極め、 買取価格を考えます。 【具体的には】 ・釣具の接客、販売 ・商品の状態確認 ・商品の買取、査定 ・価格の判断、値付け ・商品、在庫の管理 ・商品の陳列 ・売場づくり ・買取企画、販促 ・店舗運営 「このメーカーなら」 「このモデルなら」 趣味で商品を見たり、 実際に使ったりする中で 覚えてきたこと。 その知識が、商品の違いや価値を 考える土台になります。 社内・社外研修や、 入社後のOJTもあります。 好きだから知っている。 そこに買取・査定や 値付けの経験を加えて、 仕事としての専門性へ。 「釣りは好きだけど、 仕事にしたことはない」 そんな方も、 今ある知識を活かして 新しい仕事に挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは店舗で、 接客・販売や買取・査定を 経験します。 そこから、 接客・販売 ↓ 買取・査定 ↓ 値付け・売場づくり ↓ 店舗運営 と、仕事の幅を 広げていけます。 さらに経験を積めば、 店長・マネージャーなどへの ステップアップも可能です。 「釣具が好き」を入口に、 買取・査定の知識を深める。 そして将来的には、 店舗をつくる側まで キャリアを広げられます。

朝10時出社、残業ほぼなし、年収400万円〜。未経験でOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ リユースショップで、「買取」と「販売」をお任せします。 ・お客様が持ち込んだ物の査定・買取 ・店頭・ネットでの販売 ・商品の陳列・在庫管理 やることは、シンプルにこの3つ。 査定の基準はマニュアル化されており、3ヶ月の研修で一から教えるので、入社時の知識はゼロでOKです！

釣具の知識を活かして上場企業デビュー｜賞与年2回・週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、店舗開発、その他販売/フロアスタッフ ＼ 釣具の知識をもっといい環境でいかす／ ＼ ロッドやリールに触れながら働ける／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅釣具店での経験を活かせる 接客や商品知識を、 買取・査定にも活かせます。 ✅コアな趣味知識も武器になる ロッドやリールなど、 詳しさが仕事につながります。 ✅販売から査定・値付けまで 商品を見るだけでなく、 価値を見極める仕事です。 ✅研修＋OJTで仕事を習得 入社後2日間の研修後、 店舗でOJTを行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは、リユースショップの 販売・買取スタッフです。 「このロッドなら分かる」 「このリールは使ったことがある」 そんな釣具の知識を、 趣味だけで終わらせず、 仕事で活かしませんか？ 販売だけを行う 仕事ではありません。 お客様から持ち込まれた 釣具の状態を確認し、 買取・査定まで担当します。 商品について調べながら、 価値を見極め、価格を考える仕事です。 【具体的には】 ・釣具の接客、販売 ・商品の買取、査定 ・価格の判断、値付け ・商品、在庫の管理 ・商品の陳列、売場づくり ・買取企画、販促 釣具店で培った経験も、 趣味で深めてきた知識も、 商品の判断に活かせます。 その知識が、商品の違いや価値を 考える土台になります。 社内・社外研修や、 入社後のOJTもあります。 釣具店などでの経験を、 より待遇のいい環境で。 今ある知識を活かして 新しい仕事に挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは店舗で、 接客・販売や買取・査定を経験します。 そこから、 接客・販売 ↓ 買取・査定 ↓ 値付け・売場づくり ↓ 店舗運営 と、仕事の幅を 広げていけます。 さらに経験を積めば、 店長・マネージャーなどへの ステップアップも可能です。 「釣具が好き」を入口に、 買取・査定の知識を深める。 そして将来的には、 店舗をつくる側まで キャリアを広げられます。

朝10時出社、残業ほぼなし、年収400万円〜。未経験でOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ リユースショップで、「買取」と「販売」をお任せします。 ・お客様が持ち込んだ物の査定・買取 ・店頭・ネットでの販売 ・商品の陳列・在庫管理 やることは、シンプルにこの3つ。 査定の基準はマニュアル化されており、3ヶ月の研修で一から教えるので、入社時の知識はゼロでOKです！

工具を使う工場・現場経験を、買取・査定の新しいキャリアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、買取査定、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼ 現場で培った工具知識を活かす ／ ＼ 次は、価値を見極める仕事へ ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅工具を使った経験が活きる 自動車整備や建築、 設備工事などで身につけた 工具の知識を活かせます。 ✅買取・査定の専門性へ 工具を「使う側」から、 商品の価値を見極める側へ。 新しい専門性を身につけます。 ✅店舗運営へ仕事を広げる 接客や値付け、売場づくり、 店舗運営にも関われます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自動車整備で毎日のように 工具を使っていた。 建築や設備工事の現場で、 用途に合わせて工具を 使い分けてきた。 そんな現場経験で身につけた 工具の知識を、 次の仕事で活かしませんか？ 今回募集するのは、 工具専門リユースショップ 「工具買取王国」のスタッフ。 工具を使って作業する 仕事ではありません。 これまで培った知識を活かし、 今度は商品の価値を 見極める側へ。 工具の買取・査定や 値付け、販売、売場づくりまで 店舗で経験していきます。 【具体的には】 ・お客様への接客、販売 ・工具の買取、査定 ・商品、在庫の管理 ・売場づくり ・買取企画、販促 ・店舗運営 たとえば、 工具のメーカーや用途、 それぞれの特徴。 仕事で工具に触れてきたからこそ、 商品を見たときに 気づけることがあります。 現場で身につけた知識を、 今度は買取・査定という 専門性につなげていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 買取・査定については、 入社後にも学べます。 社内・社外研修制度や、 教育制度「GUTs」など、 学べる制度があります。 スキルアップに必要な書籍を 無料で借りられる 王国ライブラリもあります。 「現場の仕事から離れたい。 でも、今まで覚えたことを ゼロにはしたくない」 そんな転職にも、 これまでの工具知識を 活かせる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは店舗スタッフとして、 これまでの工具知識を活かし、 店舗業務を経験します。 そこから、 店舗スタッフ ↓ 買取・査定や売場を担当 ↓ 店長 ↓ エリアマネージャー等 と、仕事や役割を 広げていけます。 工具の知識を深めながら、 買取・査定を極める。 さらに売場づくりや 店舗運営にも関わる。 現場で培った知識を土台に、 次のキャリアへ つなげていけます。

工具の販売経験を活かして、買取・査定まで専門性を広げる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、買取査定、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼ 工具を売ってきた経験を活かす ／ ＼ 次は、価値を見極める仕事へ ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅工具の商品知識が活きる ホームセンターや工具販売で 身につけたメーカーや用途などの 知識を活かせます。 ✅販売から買取・査定まで 接客・販売だけではなく、 工具の買取や査定、値付けまで 仕事の幅を広げられます。 ✅店舗運営にも関われる 売場づくりや買取企画、 販促、店舗運営などにも 関わっていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ホームセンターなどで、 工具を販売してきた。 お客様の用途を聞きながら、 商品をご案内してきた。 仕事を通して、 工具のメーカーや用途、 特徴を覚えてきた。 そんな販売経験や 工具の商品知識を、 次の仕事で活かしませんか？ 今回募集するのは、 工具専門リユースショップ 「工具買取王国」のスタッフ。 接客・販売だけではありません。 これまで培った知識を活かし、 工具の価値を見極める 買取・査定にも関わります。 さらに値付けや在庫管理、 売場づくり、買取企画など、 店舗運営まで仕事を 広げていけます。 【具体的には】 ・お客様への接客、販売 ・工具の買取、査定 ・商品、在庫の管理 ・売場づくり ・買取企画、販促 ・店舗運営 たとえば、 工具のメーカーや用途、 それぞれの特徴。 工具を販売してきたからこそ、 商品を見たときに 気づけることがあります。 これまで身につけた知識を、 今度は買取・査定という 専門性につなげていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 買取・査定については、 入社後にも学べます。 社内・社外研修制度や、 教育制度「GUTs」など、 学べる制度があります。 スキルアップに必要な書籍を 無料で借りられる 王国ライブラリもあります。 これまでの販売経験や 工具の商品知識を活かしながら、 買取・査定についても 身につけていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは店舗スタッフとして、 これまでの工具知識を活かし、 店舗業務を経験します。 そこから、 店舗スタッフ ↓ 買取・査定や売場を担当 ↓ 店長 ↓ エリアマネージャー等 と、仕事や役割を 広げていけます。 工具の知識を深めながら、 買取・査定を極める。 さらに売場づくりや 店舗運営にも関わる。 販売で培った知識を土台に、 次のキャリアへ つなげていけます。

スキルアップ・キャリアアップ可★社会保険完備★資格取得支援制度有★福利厚生が充実★新卒・既卒・第二新卒歓迎★未経験歓迎★安定した業界★研修制度充実★交通費支給★簡単応募

仕事内容: 新人育成：サポート体制が充実♪ 未経験でも安心♪ ★～お仕事内容詳細～★ NTTドコモの販売店舗にて、 座学研修から始め、段階的に職場の雰囲気に慣れて頂きます。 お客様の受付や接客、 販売業務をメインにお仕事をお任せ致します。 →ご来店者様の受付業務 →顧客情報等のデータ入力　(パソコン研修あり) →商品陳列や店舗のPOP作成等 →携帯やスマホの操作案内業務 →料金プランの見直しや受付業務 →スマホや携帯電話の販売 【研修の流れ】 →1カ月程度 座学研修：接客マナーや、NTTドコモの商品知識を習得 →2～4カ月程度 先輩社員の補助業務 →4～6カ月以降～ ご来店者様の受付業務から段階的に始め、 徐々にお仕事に慣れて頂きます。 将来的には、マネージャーや人事職等 キャリアアップも可能な環境です 個人携帯の変更は問いません。 エーユー（au：KDDI）やソフトバンク、楽天モバイル等、 その他の携帯電話をお持ちの方も是非ご応募下さい。 ────────────────

福利厚生が充実★未経験歓迎★交通費支給★安定した業界★新卒・既卒・第二新卒歓迎★資格取得支援制度有★社会保険完備★研修制度充実★スキルアップ・キャリアアップ可★簡単応募

仕事内容: 【お仕事内容と研修の流れ】 エーユー(au)の商品を扱う販売店にて、 先輩社員のサポート業務から始め、 まずは、職場環境に慣れて頂き、 段階的にお仕事をお任せ致します。 (経験者の方は短縮可) 例) 商品の陳列やスマホの操作説明、 POP作成　(PC研修有り)等。 日常的に使っているスマホや携帯電話が商品なので、 未経験スタートでも取り組みやすいお仕事です。 職場の雰囲気に慣れて頂いた後、 ご来店者様の接客受付、 料金プランやサービスのご説明や受付、 機種変更等の携帯電話の販売　等、 簡単なお仕事から段階的にお任せ致します。 (資格取得で別途資格手当あり) 研修内容 　 (経験者の方は短縮可) ①座学にて、接客マナーや商品研修　　(約1カ月程度) ②先輩社員の販売サポート業務　　　　(約2～3カ月程度) ③スマホ操作のご案内業務等　　　　　(約2～3ヶ月程度) ④お客様の受付業務　(約3～6カ月程度) ⑤接客、販売スタート 個人の携帯キャリアの変更は問いません。 ソフトバンクやドコモ、楽天モバイル等、 その他の帯会社をお持ちの方もご応募下さい。 ────────────────

1年で店長に！経験を活かして最短でキャリアアップ｜賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ＼ 1年で店長に！ 経験を活かして最短でキャリアアップ ／ ＼ その工具知識、現場だけで終わらせない ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅工具を使った経験が活きる 整備・建築・設備工事など、 現場で得た知識も活かせます。 ✅1年で店長を目指せる 経験を活かし、短期間で 上場企業の店長を目指せます ✅現場経験から仕事を広げる 接客や値付け、売場づくり、 店舗運営にも関われます。 ✅月給25万円～＋賞与年2回 これまでの経験を活かして、 新しい仕事へ挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 工具の買取・査定から、販売、売場づくり、 店舗運営まで担当します。 建築や設備工事の現場で、 用途に合わせて工具を使い分けてきた。 ホームセンターなどで、 工具を販売していた。 そんな経験で身につけた 工具の知識や販売の経験を、 次の仕事で活かしませんか？ 今回募集するのは、 工具専門リユースショップ 「工具買取王国」のスタッフ。 工具を使って作業する 仕事ではありません。 これまで培った知識を活かし、 今度は商品の価値を 見極める側へ。 工具の買取・査定や 値付け、販売、売場づくりまで 店舗で経験していきます。 【具体的には】 ・お客様への接客、販売 ・工具の買取、査定 ・商品、在庫の管理 ・売場づくり ・買取企画、販促 ・店舗運営 たとえば、 工具のメーカーや用途、 それぞれの特徴。 仕事で工具に触れてきたからこそ、 商品を見たときに 気づけることがあります。 その知識を、 今度は買取・査定という 専門性につなげていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ もちろん、買取・査定については 入社後にも学べます。 社内・社外研修制度や、 教育制度「GUTs」など、 学べる制度があります。 スキルアップに必要な書籍を 無料で借りられる 王国ライブラリもあります。 「現場の仕事から離れたい。 でも、今まで覚えたことを ゼロにはしたくない」 そんな転職にも、 これまでの工具知識を 活かせる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは店舗スタッフとして、 これまでの工具知識を活かし、 店舗業務を経験します。 そこから、 店舗スタッフ ↓ 買取・査定や売場を担当 ↓ 店長 ↓ エリアマネージャー等 と、仕事や役割を 広げていけます。 工具の知識を深めながら、 買取・査定を極める。 さらに売場づくりや 店舗運営にも関わる。 現場で培った知識を土台に、 次のキャリアへ つなげていけます。

簡単応募★資格取得支援制度有★スキルアップ・キャリアアップ可★福利厚生が充実★交通費支給★社会保険完備★未経験歓迎★新卒・既卒・第二新卒歓迎★研修制度充実★安定した業界

仕事内容: 【お仕事内容と研修の流れ】 エーユー(au)の商品を扱う販売店にて、 先輩社員のサポート業務から始め、 まずは、職場環境に慣れて頂き、 段階的にお仕事をお任せ致します。 (経験者の方は短縮可) 例) 商品の陳列やスマホの操作説明、 POP作成　(PC研修有り)等。 日常的に使っているスマホや携帯電話が商品なので、 未経験スタートでも取り組みやすいお仕事です。 職場の雰囲気に慣れて頂いた後、 ご来店者様の接客受付、 料金プランやサービスのご説明や受付、 機種変更等の携帯電話の販売　等、 簡単なお仕事から段階的にお任せ致します。 (資格取得で別途資格手当あり) 研修内容 　 (経験者の方は短縮可) ①座学にて、接客マナーや商品研修　　(約1カ月程度) ②先輩社員の販売サポート業務　　　　(約2～3カ月程度) ③スマホ操作のご案内業務等　　　　　(約2～3ヶ月程度) ④お客様の受付業務　(約3～6カ月程度) ⑤接客、販売スタート 個人の携帯キャリアの変更は問いません。 ソフトバンクやドコモ、楽天モバイル等、 その他の帯会社をお持ちの方もご応募下さい。 ────────────────

工具知識を活かせる！上場企業でキャリアアップ｜賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ＼ その工具知識、現場だけで終わらせない ／ ＼ 「使う側」から、価値を見極める側へ ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅工具を使った経験が活きる 整備・建築・設備工事など、 現場で得た知識も活かせます。 ✅買取・査定の専門性へ 工具を見る知識を活かして、 商品の価値を見極めます。 ✅現場経験から仕事を広げる 接客や値付け、売場づくり、 店舗運営にも関われます。 ✅月給25万円～＋賞与年2回 これまでの経験を活かして、 新しい仕事へ挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 整備で毎日のように 工具を使っていた。 建築や設備工事の現場で、 用途に合わせて工具を 使い分けてきた。 ホームセンターなどで、 工具を販売していた。 そんな経験で身につけた 工具の知識を、 次の仕事で活かしませんか？ 今回募集するのは、 工具専門リユースショップ 「工具買取王国」のスタッフ。 工具を使って作業する 仕事ではありません。 これまで培った知識を活かし、 今度は商品の価値を 見極める側へ。 工具の買取・査定や 値付け、販売、売場づくりまで 店舗で経験していきます。 【具体的には】 ・お客様への接客、販売 ・工具の買取、査定 ・商品、在庫の管理 ・売場づくり ・買取企画、販促 ・店舗運営 たとえば、 工具のメーカーや用途、 それぞれの特徴。 仕事で工具に触れてきたからこそ、 商品を見たときに 気づけることがあります。 その知識を、 今度は買取・査定という 専門性につなげていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ もちろん、買取・査定については 入社後にも学べます。 社内・社外研修制度や、 教育制度「GUTs」など、 学べる制度があります。 スキルアップに必要な書籍を 無料で借りられる 王国ライブラリもあります。 「現場の仕事から離れたい。 でも、今まで覚えたことを ゼロにはしたくない」 そんな転職にも、 これまでの工具知識を 活かせる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは店舗スタッフとして、 これまでの工具知識を活かし、 店舗業務を経験します。 そこから、 店舗スタッフ ↓ 買取・査定や売場を担当 ↓ 店長 ↓ エリアマネージャー等 と、仕事や役割を 広げていけます。 工具の知識を深めながら、 買取・査定を極める。 さらに売場づくりや 店舗運営にも関わる。 現場で培った知識を土台に、 次のキャリアへ つなげていけます。

未経験から「価値がわかる人」へ ｜手厚い研修あり！賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼ 工具の名前も、入社してからでOK ／ ＼ 未経験から「価値がわかる人」へ ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅工具に詳しくなくてもOK 商品知識は入社後に学び、 少しずつ覚えていけます。 ✅未経験から買取・査定へ 接客からスタートし、 査定や値付けも身につけます。 ✅店舗づくりにも関われる 商品管理や売場づくりなど、 仕事の幅を広げられます。 ✅店長等へのキャリアも 店舗スタッフから経験を積み、 次のポジションを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「工具って種類が多そう」 「詳しくないと難しそう」 そんなイメージがある方も、 入社時点から工具に 詳しい必要はありません。 今回募集するのは、 工具専門リユースショップ 「工具買取王国」のスタッフ。 まずは店舗で商品に触れ、 工具の名前や用途などを 一つずつ覚えていきます。 工具を販売するだけの 仕事ではありません。 お客様から商品を買い取り、 その価値を見極めて査定する。 値段をつけて商品を管理し、 売場に並べるところまで 店舗スタッフが関わります。 【具体的には】 ・お客様への接客、販売 ・工具の商品知識の習得 ・商品の買取、査定 ・商品、在庫の管理 ・売場づくり ・買取企画、販促 ・店舗運営 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最初から商品の価値を 自分だけで判断できる必要はありません。 入社後は、 社内・社外研修制度や 新しい教育制度「GUTs」など、 学べる制度があります。 王国ライブラリでは、 スキルアップに必要な書籍を 無料で借りられます。 店舗で実際の商品に触れながら、 接客、商品知識、 買取・査定、値付けへ。 できる仕事を少しずつ 増やしていくイメージです。 「工具の仕事は、 経験者じゃないとできない」 そんな仕事ではありません。 知らなかった工具について学び、 商品の価値まで見極められる 専門性を身につけていく。 未経験から新しい知識を 身につけたい方にとって、 その入口となる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の採用は、 いきなり店長として 店舗を任せる募集ではありません。 まずは店舗スタッフとして、 工具や買取について 経験を積んでいきます。 店舗スタッフ ↓ 買取・査定や売場を担当 ↓ 店長 ↓ エリアマネージャー等 社内・社外研修制度など、 キャリアアップを支える 制度も用意されています。 まずは工具を知るところから。 その先で、 買取・査定の専門性や 店舗運営まで広げられます。

簡単応募★福利厚生が充実★社会保険完備★新卒・既卒・第二新卒歓迎★研修制度充実★未経験歓迎★資格取得支援制度有★スキルアップ・キャリアアップ可★安定した業界★交通費支給

仕事内容: 【お仕事内容と研修の流れ】 エーユー(au)の商品を扱う販売店にて、 先輩社員のサポート業務から始め、 まずは、職場環境に慣れて頂き、 段階的にお仕事をお任せ致します。 (経験者の方は短縮可) 例) 商品の陳列やスマホの操作説明、 POP作成　(PC研修有り)等。 日常的に使っているスマホや携帯電話が商品なので、 未経験スタートでも取り組みやすいお仕事です。 職場の雰囲気に慣れて頂いた後、 ご来店者様の接客受付、 料金プランやサービスのご説明や受付、 機種変更等の携帯電話の販売　等、 簡単なお仕事から段階的にお任せ致します。 (資格取得で別途資格手当あり) 研修内容 　 (経験者の方は短縮可) ①座学にて、接客マナーや商品研修　　(約1カ月程度) ②先輩社員の販売サポート業務　　　　(約2～3カ月程度) ③スマホ操作のご案内業務等　　　　　(約2～3ヶ月程度) ④お客様の受付業務　(約3～6カ月程度) ⑤接客、販売スタート 個人の携帯キャリアの変更は問いません。 ソフトバンクやドコモ、楽天モバイル等、 その他の帯会社をお持ちの方もご応募下さい。 ────────────────

大手ハウスメーカーの営業♪正社員♪福利厚生充実で働きやすさが魅力的♪

仕事内容 【求人番号】 34672 【ご案内】 本求人はスクエアプランニング株式会社が保有する障害者雇用枠求人です。 紹介先企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトからご応募ください。 【仕事内容】 大手ハウスメーカーでの営業職の募集です。 設計や施工管理などの各部門と連携を取りながら、営業販売を行っていただきます。 【業務内容】 ・接客対応 ・土地の資料集め ・現地調査 ・建築から ・プラン作成 ・建築検査 ・引き渡しの立会い 来場されたお客様からのヒアリング～契約～アフターフォローまでの一連の流れを担当していただきます。（飛び込み営業は基本ございません） 常に人に関わりながら仕事をしていくので、非常にやりがいのある仕事です。 住宅営業が初めての方も、OJTの他にも職場全体でフォローしていきますので安心して働けます。 ・・・・・・・・・・・・・・・ 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・各手当：販売手当、資格手当、通勤手当、扶養手当、社員社用車手当、時間外手当 ・時間帯有給 ・永年勤続表彰制度 ・特別有給休暇 ・自動車購入割引 ・資格取得支援 ・再雇用制度（65歳まで） ・扶養手当 【休日休暇】 ・有給休暇（1~20日。入社月により付与日数が異なります） ・夏季、GW休暇 ・特別有給休暇（介護、傷病、ボランティア等） ・年末年始休暇 【同社について】 大手自動車企業から分離独立し、23年間連続で県内ハウスメーカー第1位の業績を誇っています。 「社員は財産である」の考えから独自の研修制度で個人のスキルアップを図っています。 健康経営優良法人に認定されており、働く環境の改善や健康サポートへの取り組みを積極的に取り組んでおり、明るい雰囲気の職場が特徴です。 ※スクエアプランニングは全国に展開している職業紹介会社です。 雇用実績 下肢障害,上肢障害,心臓機能障害,体幹機能障害,運動機能障害,平衡機能障害,聴覚障害,視覚障害,肝臓機能障害,腎臓機能障害,呼吸器機能障害,ぼうこう又は直腸機能障害,小腸機能障害,免疫機能障害,音声・言語又はそしゃく機能障害,その他 (身体)