求人・転職情報

各種手当も充足！ブランクのある方、時短勤務の方も歓迎します

仕事内容 相続に関する書類の収集や手配、作成、内容確認が主な業務です。 ブランクのある方でも、入社後に手厚くサポートするので安心です。 デスクワークだけではなく、お客様対応や市役所、金融機関への外出業務もあるので、適度に動きのあるお仕事です。 【具体的には】 ●手続きに必要となる書類の収集（市役所の窓口または郵送請求にて書類の取得） ●書類作成（申請書、捺印書類、相続関係図および法定相続情報、財産目録の作成等（フォーマットへの入力作業が中心です） ●金融機関等とのやりとり（金融機関の窓口にて残高証明書や取引履歴の取得、預金解約手続き等） ●解約手続き（有価証券、自動車等） ●書類整理、備品補充 ●電話対応、来客応対 入社後、業務に慣れるまでの間は、先輩の指示のもとで仕事を進めます。 何件か案件に関わっていくうちに、徐々に作業の進め方や、書類の作成方法、意識すべきポイント、全体の流れ等のコツが掴めるようになります。 シンプルな案件を通じて基本の作業を身に付けていただき、その後、徐々に応用力が必要となる案件へと段階を踏んでステップアップさせていくので安心です。 また、書類作成後はお客様へお渡しする前に先輩スタッフがきちんとチェックも行いますので、フォロー体制もバッチリです。 理解度やスキルに応じて少しずつ担当する業務をお任せしていくので、安心してください。

免許不要・運転なし◆未経験OK！月給27万円～！17時前退勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離） ✽───────────────────── │ 日勤のみ・17:00退勤！未経験から始める地場回収補助アシスタント │ ─────────────────────✽ ✅ 朝は8:00出社＆17:00退勤！夕方以降の時間を家族や趣味にたっぷり使える ✅ 運転は一切なし＆回収サポート！足腰が強くてキビキビ動ける方にピッタリ ✅ 月給27万円〜28万円スタート！パート希望（週3〜4日〜）も柔軟に相談OK ✅ ドライバーとの2人1組で安心！困ったときもすぐに相談できるチーム体制 ✅ 20代〜50代の男女が幅広く活躍中！免許不要＆丁寧な研修で未経験からすぐ活躍 ✅ 地元密着の安心感！出張面談・オンライン面談・電話面談すべて柔軟に対応します ■ 知多半島のコンビニやスーパーなどを回り、パッカー車の助手席に乗って廃棄物の収集・運搬をサポートするスタッフ（回収補助）を募集します。 市の受託事業も行っているため業績は非常に安定！車内は完全禁煙クリーンな環境です。 車の運転は専任のドライバーにお任せするので、特別な免許や経験は一切不要！ 「運転免許は持っていないけれどしっかり稼ぎたい」 「足腰の強さや機敏さを活かして働きたい」 「夕方には帰れる仕事が良い」という方に最適な環境です！ ✽───────────────────── │お仕事内容について│ ─────────────────────✽ ドライバーと一緒にパッカー車（塵屑車）に同乗し、知多半島エリア（半田・武豊・常滑・豊明など）の固定ルート回収における積み込み・作業補助業務をお任せします。 ✅ ルート回収補助： 馴染みのあるコンビニやスーパーなどを順番に回り、指定された可燃ゴミやリサイクル資源（ビニール、ビン・缶、ペットボトルなど）を集めてパッカー車へ投入します。 ✅ 搬入・荷下ろし補助： 回収した廃棄物を、各市町村の清掃センターや自社の中間処分場（常滑市久米）へ搬入し、スムーズな荷下ろしをサポートします。 ✅ 安全確認・誘導補助： バック時の後方確認など、ドライバーが安全に運転できるよう周囲の確認や簡単な声かけ・誘導を行います。 【1日のタイムスケジュール例】 08:00 〜 出勤・準備（ドライバーと一緒に本日のルート確認） 08:15 〜 可燃ゴミのルート回収 ＆ 清掃センターへの搬入補助 12:00 〜 リサイクル資源のルート回収（※途中で1時間のお昼休憩あり！） 14:30 〜 自社工場へ帰社・荷下ろし補助 ＆ 翌日準備 15:30 〜 定時退勤！夕飯やプライベートの時間をのんびり満喫できます。 （※希望に応じて17:00まで勤務してさらにしっかり稼ぐスタイルも可能です！） ◆ここがポイント！ 未経験からスタートした先輩が多数： 入社後は先輩スタッフやドライバーが丁寧にイチから作業手順を教えます。 特別な専門知識や免許は一切必要ありません！ 20代〜50代の男女が活躍中： 学歴や経験はもちろん性別も不問！ 足腰が強く、キビキビと機敏に動ける方なら若手からミドル世代まで幅広く活躍できます。 選べる働き方： 基本の15:30退勤でプライベート重視も良し、「17:00まで働いて手厚く稼ぎたい」という調整や「週3〜4日のパート勤務」もOKです！ ✽───────────────────── │その他・環境について│ ─────────────────────✽ ✨ クリーンで安心！自治体受託の安定企業 市の仕事も請け負っている公共性の高い事業のため、車内は全面禁煙（タバコNG）で清潔な環境です。 「体を動かす仕事が好き」「地域や環境に貢献できる仕事がしたい」というキッカケで入社した先輩も多数！ ──────────────────── ◆ 紹介先： 株式会社 三四四（常滑中間処分場） ◆ 紹介元： 株式会社 オービック ◆ 雇用形態： 正社員（人材紹介）※パート勤務も相談可 ◆ 勤務地： 愛知県常滑市久米御林31-264 （名鉄「常滑駅」から車でアクセス便利 ／ マイカー・バイク通勤OK・無料駐車場あり） ────────────────────

週休3日★年間休日165日★残業月平均8時間★賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ECサイト運営、Webサイト運営、カメラ（出版/印刷/著述業） この仕事、ハマる人には とことんハマります！ ・なんとなく働くのはイヤだ… ・役立つスキルを身につけたい… ・オフの日も楽しみたい… そんなあなたに「かなり合う」 職場なんじゃないでしょうか？！ ～魅力ポイント～ ☑ 週休3日制 ☑ 未経験スタート多数 意欲重視のポテンシャル採用 ☑ 20代中心のチーム チームで協力し合う文化 ☑ 髪型自由 自分らしく過ごせる ☑ 安定企業 将来も安心して働ける 「働くときは集中し、 休むときはしっかりと休む───」 そんな、オンオフの切り替えがしやすく、 プライベートを楽しめるスタイルです！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 【仕事内容】 ECサイトに掲載する商品の 写真撮影＋発送準備などをお任せします。 ＜入社〜半年間＞ まずは先輩と一緒にスタート！ マニュアル＋OJTで 丁寧に教えます ✓商品リサーチ └商品の市場価格やトレンド情報の調査 ✓商品のスタイリング・セットアップ └商品の衣装選定やディスプレイの整理 ✓カメラ撮影 └商品が魅力的に見える角度での写真撮影 ＜入社半年〜＞ 慣れてきたら一人立ちへ！ 一通りの流れを覚えたら 少しずつ業務の幅を広げていきます。 ✓検品・品質チェック └キズや汚れがないか目視確認 ✓査定・買取業務 └商品の状態確認や買取対応 ✓配送準備 └梱包および発送の手配 ＜自走できるようになれば＞ 適性やスキルに応じて、 マーケティングやWEB運営にも挑戦できます ✓商品ページ作成 ✓商品情報の入力 / 画像アップロード ✓商品説明文の修正 / ページ更新作業 ✓広告運用アシスタント ✓キャンペーン設定 / バナー差し替え ✓広告設定のサポート いきなり全部をお任せするのではなく、 できることを少しずつ 増やしていける環境です◎ ･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ★お仕事のポイント ・むずかしい作業なし ・コツコツ進められる ・未経験から始める人がほとんど ・慣れればスムーズにできちゃいます◎ ★身につくこと ☑撮影スキル・WEB知識 ☑EC運営の知識・ノウハウ ☑作業スピードと正確性・ITスキル ☑改善力（考える力） ＜どこでも通用するスキルが身につく＞ 市場価値を高め、スキルアップや キャリアアップを目指せますよ。 将来の幹部候補としての スピード成長を全力で サポートします。 ･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･

資格活かせる重機オペ！昇給・賞与・退職金完備の安定正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離） ✽───────────────────── │ 【正社員】月収31万も可能！資格を活かす重機オペレーター×環境ビジネス ─────────────────────✽ ✅ 景気に左右されない「環境・インフラ」の安定。一生モノの職場へ ✅ 車両系建設機械の資格が輝く！得意の重機操作で高収入を実現 ✅ シンプルかつ奥深い選別作業！複雑な作業なしでスムーズに習熟 ✅ 20代から60代まで活躍中！シニア世代も一線で活躍できる環境 ✅ 正社員としての手厚い待遇！将来の備えもバッチリ確保 ✅ 残業時間の相談OK！自分らしいワークライフバランスを 愛知県常滑市金山の「株式会社エコトラストあいち」にて、重機オペレーター（分別スタッフ）を募集します。 「持っている資格を活かして、もっと稼ぎたい」「地元の安定企業で正社員として働きたい」 そんな重機経験者の想いに応える、地域密着型のやりがいあるお仕事です。 ✽───────────────────── │お仕事内容について ─────────────────────✽ リサイクルセンター内にて、産業廃棄物の分別と重機操作を中心とした業務をお任せします。 ✅ 重機操作： 車両系建設機械を使用し、効率よく廃棄物の移動や整理を行います。 ✅ 分別作業： 産業廃棄物の中からプラスチックや紙などを仕分けるシンプル作業。 ✅ 現場管理： スムーズなリサイクル工程のための付随する軽作業など。 ◆ここがポイント！ 丁寧なサポート： ブランクがある方や、産廃業界が初めてという方もご安心ください。現場に慣れるまでは先輩がしっかりとフォローします。 社会貢献： 自分の作業がそのまま「資源の再利用」に直結。環境保護に貢献している実感を得られる仕事です。 ✽───────────────────── │その他・メリット 〜安定の正社員採用〜 ─────────────────────✽ こちらの案件は「正社員」としての直接雇用となります。オービックの派遣特典（Netflix手当等）は対象外ですが、自社の充実した福利厚生が魅力です。 ✨ 頑張りを評価する昇給制度 特に経験者の方は、入社3ヶ月後の昇給制度あり。あなたのスキルや頑張りが、目に見える形で給与に反映される仕組みです。 ✨ お昼の準備もラクラク 希望者は会社でお弁当を注文することが可能。忙しい朝に準備をする手間が省け、温かい食事が手軽に楽しめます。 ✨ 安心の退職金＆健康管理 長く働いてくれるスタッフを大切にするため、退職金制度（入社3年以上）や定期健康診断など、健康と将来へのサポートを惜しみません。 ──────────────────── ◆ 紹介先： 株式会社エコトラストあいち ◆ 紹介元： 株式会社 オービック ◆ 雇用形態： 正社員（人材紹介） ◆ 勤務地： 愛知県常滑市金山 （「常滑駅」から車で5分程度／車・バイク通勤OK） ────────────────────

10年後もきっと接客が好き。だから続けられる、この場所で。未経験から始めた先輩多数｜20代・30代・40代女性活躍中｜ほぼ残業なし(月2.7h)｜実質年間休日126日｜転勤なし

仕事内容 ◆未経験からでも安心して始められる◆ 「接客は好きだけど、専門知識ゼロの私でも大丈夫？」 そんな不安や想いをお持ちの方へ。 大垣店での働き方のリアルをお伝えします！ 【Q】販売経験も、ジュエリーの知識もないですが大丈夫ですか？ 【A】知識ゼロからのスタートで全く問題ありません。入社後は先輩がすぐ隣でフォローするペア接客など、あなたを一人にしないサポート体制が根付いています。まずは笑顔でお迎えできればOKです♪ 【Q】販売の目標などはあるのでしょうか？ 【A】目標はありますが、私たちが大切にしているのは、お客様の想いに寄り添い、会話を楽しむこと。接客中の会話も、商品を売ることだけが目的ではなく、お客様を理解するための時間です。 【Q】将来的なキャリアや、長く働ける環境かどうかも気になります。 【A】原則転勤なし！同じエリアで長く働けるため、お客様とは10年来のお付き合いというスタッフもいます。実質年間126日のお休みや、月2.7時間程度の少残業など、プライベートを大切にしながら長く輝ける環境です。 ◆誰から買うか、が喜びに変わる接客◆ 買わなくても、所用のついでに 「○○さんの顔が見たくて」 と毎週会いに来てくれる。 そんなお客様がいらっしゃいます。 ジュエリーは人生の節目に寄り添う品だからこそ、 「あなたから買いたい」 と言っていただける喜びは格別です。 == 【具体的な業務内容】 == 店頭での接客に加え、 店舗運営に関わる幅広い業務を スタッフ全員で協力して行います。 ◇接客・コーディネート お客様一人ひとりの好みや似合う色味に合わせてご提案します。 他愛もない世間話も大切にできる環境です。 ◇在庫管理、商品発注 商品の数量チェックや入出荷の確認、 在庫管理を行います。 ◇売場づくり 店内ディスプレイの変更やラッピング、 ケース内の清掃などの店内美化をお任せします。 ゆくゆくは、売上データや顧客データの管理、 新人育成、などにも携わっていただきます。 いずれの店舗も数名規模なので、協力・サポートもしやすいです。 == 【1日の流れ（早番の例）】 == 09:30｜開店準備・メール確認（店内清掃やレジ準備など） 10:00｜開店・接客（合間に商品在庫管理やディスプレイ整理） 12:30｜遅番スタッフとのミーティング（情報共有、予算管理、出入荷確認など） 14:00｜午後業務（お誕生日のお客様へのお電話、修理完了連絡、接客など） 18:15｜退勤（残業は月平均2.7時間程度。基本は定時退勤です！） ※シフトや店舗により異なります。 ◆先輩インタビュー◆ ――スタッフAより（元・異業種からの転職） 【Q】ミルフローラで働いてみて感じる「やりがい」は？ 【A】接客後にお送りしたお礼状を握りしめて、「とっても嬉しかったから」とわざわざお礼を言いに来てくださるお客様がいらっしゃったことです。一人の人として信頼いただく喜びがこの仕事ならではのやりがいです。 ＜Millufloraコンセプト「Love and Bond」＞ 「花を飾るようにジュエリーを身につけてほしい」という願いから名づけられたMilluflora(ミルフローラ)は、最新のトレンドを取り入れたデザインを多く、カジュアルからブライダルまで幅広いジュエリーを提供しています。 ＜会社について＞ お客様のご要望にお答えする宝飾品の直営チェーン店を全国336店で展開。 それぞれのお店が地域に密着し、 お客様に満足いただけるジュエリーとの出会いをコーディネートしています。 “ものをつくり、おとどけする。私らしく、あなたらしく。”をテーマに 宝石研磨加工から、時代に応じてジュエリーづくり、“私らしさ”というブレない芯を大切している会社です。

年齢不問！未経験ＯＫ✅昇給・賞与年２回あり！完全週休二日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、倉庫作業スタッフ、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ★２０代～６０代の幅広い年代の方活躍中！★ 介護施設で入居者様の食事づくりをお任せします。 入居者さんの大きな楽しみの一つである食事。 「メニューも豊富でとっても美味しい」 「季節に合わせたご飯をいつもありがとう」 「ご飯がいいと聞いてここに入ったよ」 など 入居さんからの嬉しい声を沢山聞ける職場です。 入居者さんの「健康」と「笑顔」を支える やりがいのあるお仕事です。 ◆調理師免許がなくても大丈夫です。 無資格・未経験からご活躍いただけます。 【具体的なお仕事内容】 介護施設での調理業務をお任せします。 決まったメニュー・分量を調理いただきます。 〇材料の仕込み・下ごしらえ 〇レシピに沿った調理（炒め物・煮物など） 〇盛り付けや配膳の準備 〇食器洗いや片付け 〇食材の管理や発注補助 など 3～4名体制で調理してもらいますので 分からないことは何でも聞ける環境です。 未経験の方もぜひ気軽にチャレンジしてくださいね。 レシピに合わせて調理してもらえればＯＫなので ルーティン業務としてモクモクと作業してもらえます。 ✅まかない制度あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1食260円のまかない制度があり！ ランチ代の負担が軽減される＆ 作る手間も省けると好評です♪ 希望者は栄養バランスが考えられたご飯を お手頃価格で食べられます♪

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

★フレックスタイム★年休125日★インセンあり/6JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ／ 未経験から人事・採用のお仕事に挑戦♪ 応募データの集計を行う採用企画サポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 応募数や選考状況などのデータを集計し、 企業の採用活動を支える 採用企画のサポート業務をお任せします！ 「どの求人から応募が集まっている？」 「採用活動は順調に進んでいる？」 そんな情報を数字で確認しながら、 採用活動の改善につながる データ管理や資料作成に携われるポジションです◎ 「コツコツ進める作業が好き」 「数字をまとめたり、分析したりするのが好き」 そんな方も大歓迎です♪ ＜具体的には＞ ★応募データの集計・管理 ・求人ごとの応募数や応募状況の集計 ・応募者情報の入力、更新 ・応募経路や求人媒体ごとのデータ整理 ・採用管理システムへの情報登録 ★選考データ・進捗管理 ・書類選考や面接の進捗データ集計 ・選考通過率や採用数の確認 ・選考状況の一覧表作成、更新 ・採用担当者への進捗共有 ★レポート・資料作成 ・Excelやスプレッドシートでのデータ整理 ・応募数や採用状況のレポート作成 ・グラフや集計表の作成サポート ・採用会議で使用する資料の準備 ★採用データの分析・改善サポート ・求人媒体ごとの応募状況の比較 ・応募数や選考データの変化を確認 ・採用活動の課題や改善点の整理 ・採用企画担当者への情報共有 応募データをわかりやすく整理しながら、 “採用活動を数字で支える仕組みづくり”に 携われるやりがいのあるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、採用企画として 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様対応や店舗運営を通して、 課題を見つけて改善する力や、 相手のニーズを汲み取り提案する力など、 採用支援担当として必要なスキルを 身につけていただきます◎ 並行して、採用企画に必要な研修も実施。 ◎採用マーケティングの基礎 ◎求人媒体の運用・管理 ◎採用広報・ブランディング ◎データ分析・効果検証 などを学びながら、着実に採用企画への準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 採用企画としてデビュー！ その後は、営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日125日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

年休120日★インセンあり★土日祝休み/6SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 『いつから、どんな働き方？』を一緒に確認📅 勤務条件・開始日調整の就業サポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ スタッフと企業の間に立ち、 勤務開始日や就業条件の確認・調整を行います。 希望する勤務日・時間を伺い、 企業の受け入れ状況とすり合わせ。 契約書類や情報の管理、就業後のフォローまで、 スムーズな就業開始を支える仕事です◎ 【担当する業務】 ・スタッフの希望勤務日や勤務時間の確認 ・就業先企業との勤務条件のすり合わせ ・勤務開始日やスケジュールの調整 ・就業条件に関するお問い合わせ対応 ・スタッフへの就業条件や予定のご案内 ・企業への受け入れ状況の確認 ・勤務開始に必要な情報の共有 ・日程変更や条件確認への対応 ・契約手続きや必要書類の確認 ・スタッフ情報の入力、更新 ・就業予定や調整状況のデータ管理 ・就業開始後の状況確認、フォロー ━━━━━━━━━━━━━ ✨【働き方もチェック】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 年間休日120日以上 ✅ 土日休み ✅ 残業は月10時間以下 ✅ 賞与年2回・昇給制度あり 自分の時間も大切にしながら、 将来を見据えて経験を積めます♪ 🌱【調整業務へのチャレンジを支援】 人材業界やサポート業務が初めての方も歓迎。 入社後は、基礎から学べる研修をご用意しています。 【学べる内容・サポート体制】 ・ビジネスマナー ・PCの基礎 ・ITツール ・専任のバディ制度 先輩社員がマンツーマンで支えるため、 分からないことや不安を相談しながら学べます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 📈【日々の取り組みを、次のキャリアへ】 ━━━━━━━━━━━━━ 年齢や社歴に関係なく、 成果や日々の取り組みを正当に評価します。 キャリアアップだけでなく、 収入アップも目指せる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaで、新しい一歩を】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です！ 若手中心の組織で、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得など、 成長性と働きやすさが評価されています✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

月収27万7900円～29万9700円可！賞与あり☆各種手当や福利厚生が充実♪直接応募の方には入社祝い金も支給☆【常滑市・常滑駅・小規模多機能・介護福祉士・正職員】

小規模多機能型居宅介護ＪＯＹスペース 求人概要 小規模多機能型居宅介護ＪＯＹスペース：介護福祉士/正職員 月収27万7900円～29万9700円可！賞与あり☆各種手当や福利厚生が充実♪直接応募の方には入社祝い金も支給☆【常滑市・常滑駅・小規模多機能・介護福祉士・正職員】 職種 介護福祉士 所在地 〒479-0834 愛知県常滑市千代ヶ丘5丁目67-7 ジョーワビル3階 4階 給与 月収27万7900円～29万9700円 ※上記は、夜勤5回の場合の月収例です。詳細は下記ご確認ください。 月給24万2400円～26万3200円＋夜勤手当（1回7100円～7300円） ※月給には、特殊業務手当1万5000円、処遇改善手当3万3000円を含みます ※経験により異なります 求人詳細 月収27万7900円～29万9700円可！賞与あり☆各種手当や福利厚生が充実♪直接応募の方には入社祝い金も支給☆【常滑市・常滑駅・小規模多機能・介護福祉士・正職員】 ご家族さま＆利用者さまの在宅生活を支える小規模多機能（通所・入所・訪問）でのお仕事です！利用者さまは比較的元気な方が多いので、介護業務による身体への負担は少ないと思います♪施設見学からでもエントリー可能ですのでお気軽にご連絡ください◎ 職種 介護福祉士 仕事内容・PR ＜お仕事内容＞ デイサービスを中心に、訪問や泊まり（ショートステイ）を通して利用者さまの在宅での生活を支えるお仕事です。 ◎日により配属が異なり、きょうはデイ、明日は訪問という様にシフトで決まっております。 ◎スタッフからは、毎日色々な事があって飽きない！毎日同じことの繰り返しではないので楽しい！という声が多いです。 ◎例えば訪問の場合、いわゆる訪問ヘルパーと違って時間が決まっていないので、臨機応変に色々と対応ができます。訪問時間も短いことの方が多く、バイタルの確認だけ、顔をみてお話しをするだけ、お掃除をするだけなど、訪問してガッツリ介護というケースはほぼありません ＜スタッフについて＞ ◇離職率が低く、スタッフ間の仲はとても良いです！よく話し合いをしてお互いに理解を深めています！ ◇スタッフはいま13名程度在籍しており、男女比もほぼ同じです。 ◇年齢層はバラバラで、最年少の23歳から60代までと幅広いです。 ◇未経験から始めるスタッフも多いので、周りがしっかりとフォローする環境が出来ております！ ◇教育担当もしっかりつきますし、わからないことがあれば頼れる先輩スタッフばかりなのでご安心ください！ ＜「ＪＯＹスペース」について＞ ☆登録定員29名の小規模多機能型居宅介護です。 ☆現在は22名程度の登録数で、サービスの質を向上させる為にも、普段から定員は25名程度に押さえて運営しております。 ☆比較的元気な利用者さまが多く、スタッフも積極的に利用者さまとコミュニケーションをとれております。 ☆少人数制のため、一人ひとりに寄り添った介護ができます！ ☆国道247号沿いにあり、「FEELとこなめ店」に隣接するビルの2F・3Fが勤務地になります。 直接応募の方には就職支度金（入社祝い金）10万円の支給がございます。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

★オープニング★年休120日★インセンあり/6CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 相談のきっかけを、スムーズにつなぐ♪ 求職者とアドバイザーを支える調整役✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この仕事の3つのPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ・面談の準備とご案内で、転職活動をサポート ・先輩社員がマンツーマンで成長を支援 ・経験を積み、キャリアの選択肢を広げられる ━━━━━━━━━━━━━ 📅【面談までの段取りを整えるお仕事】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者とキャリアアドバイザーの間に立ち、 面談日時の調整や事前のご案内を担当します。 予定を確認する、必要な情報を届ける。 一つひとつの対応が、 安心して相談できる環境につながります◎ ＜面談準備の流れ＞ ▼求職者へ候補日を確認 ▼キャリアアドバイザーの予定と調整 ▼日時を確定し、実施方法やURLをご案内 ▼面談前にリマインド連絡 日程変更があれば、再調整にも対応します。 ＜そのほかのサポート＞ ・求職者からのお問い合わせ対応 ・求職者情報の入力、更新 ・面談スケジュールの管理 ・希望条件や相談内容の事前確認 ・キャリアアドバイザーへの情報共有 相手の予定や状況を丁寧に確認し、 周囲と協力して進めることが大切です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【先輩と一緒に、仕事の基本から】 ━━━━━━━━━━━━━ 先輩社員によるマンツーマンの メンター制度をご用意しています。 仕事の進め方だけでなく、 目標や悩みについても相談できます◎ キャリアサポート業務では、 日程調整や簡単な事務から経験を重ね、 求職者対応やキャリア支援の知識を学べます。 ━━━━━━━━━━━━━ 📚【入社後は販売現場で土台づくり】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 お客様への提案や課題解決を通じて、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアアドバイザーに必要な力を養います。 現場経験は、求職者へ仕事を紹介する際の 理解や提案にも活かせます！ 並行して、次の研修も実施します。 ・面談、カウンセリング ・面接対策 ・業界、企業理解 ・マッチングスキル ━━━━━━━━━━━━━ 💡【その先のキャリアも、自分らしく】 ━━━━━━━━━━━━━ 経験を積んだ後は、キャリアアドバイザー、 人事、採用、教育、マネジメントなどにも挑戦可能。 結果次第では、入社1年目から マネジメントに挑戦できる実力主義の社風です◎ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度も生み出してきた当社。 裁量を持って挑戦できる環境があります。 ＜働き方について＞ ・年間休日120日 ・月平均残業20時間 予定に合わせて柔軟に働きながら、 オン・オフのメリハリも大切にできます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【若手の挑戦を支えるfreemova】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です！ 若手中心の組織で、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得など、 成長性と働きやすさが評価されています✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

土日休み★年休125日★ホワイト認定/6RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、マーケティング戦略企画、営業企画 「もっとお店を知ってもらいたい」 「SNSからの集客を増やしたい」 企業の希望を聞き、 SNS活用の提案につなげるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💬【お問い合わせから提案をサポート】 ━━━━━━━━━━━━━ 自社広告からお問い合わせいただいた企業へ連絡し、 SNSに関する悩みや希望を確認します。 オンライン商談の日程調整から、 運用プランのご案内、資料作成まで、 提案活動を幅広くサポートしていただきます◎ ＜企業へのご案内＞ ・Instagram、TikTokを活用した集客・PRサービスの紹介 ・SNS運用の悩みや希望のヒアリング ・オンライン商談の日程調整 ＜提案・事務サポート＞ ・SNS運用、広告活用プランのご案内 ・オンライン商談への参加、提案サポート ・提案資料の作成 ・顧客情報の管理 ・SNSトレンドの調査 ・お客様の声の共有、サービス改善サポート 「相手の話を聞くことが好き」 「人と関わりながらSNSの知識も学びたい」 そんな方に向いています！ ━━━━━━━━━━━━━ 🕙【ある日の仕事の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 問い合わせ・当日の予定を確認 11:00 企業へ連絡、希望をヒアリング 12:00 ランチ 13:00 Zoomでの商談サポート 15:00 SNSトレンド調査 17:00 資料作成、顧客への連絡 18:00 お客様の反応や成功事例をチームで共有 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 最初の約1年間は、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や商品提案を経験しながら、 希望を聞き取り、必要な情報を整理して伝える力を磨きます。 この経験を、企業へのご案内や商談サポートに活かします◎ 同時に、SNSの基礎知識や集客・アプローチ方法、 ヒアリング・提案方法、商談・営業スキル、 マーケティングの基礎を学びます。 営業やSNSの専門知識がない方も、 企業の課題を理解して提案を支える力を 身につけていける環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【働き方とキャリア】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日125日・土日休み、 残業は月5時間以下。有給取得率は100％です。 昇給・賞与はそれぞれ年2回、インセンティブもあります◎ 将来はSNSマーケティング、広告運用、SNS広報、 営業・コンサルティング、チームリーダー、 マネジメント、新規事業立ち上げなどにも挑戦できます！ ━━━━━━━━━━━━━ ＜若手が活躍するfreemova＞ ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 未経験からの早期キャリアアップも可能です！ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、インバウンドコールスタッフ、コールセンター管理/運営 ✨ 未経験OK！基本的なPC操作ができれば歓迎 ✨ 受電メインでノルマなし・お客様に寄り添えるお仕事 ✨ 週休2日制＆希望休の相談もOK！ ✨ 愛知・横浜など、事業拡大中の成長企業で働く ＜何をやっている会社か？＞ 愛知県で運行を開始した、若く勢いのある観光バス会社「株式会社おぺお（オペオ観光）」です！ 多くのお客様からの感謝の声に支えられ、2026年には愛知県常滑市に営業所を開設。今後は神奈川県横浜市にも営業所を開設予定など、事業を急速に拡大しています。 ちなみに、一風変わった社名は会社で飼っている犬の名前「おぺお」が由来。今回は、そんな成長企業をバックオフィスから支える「コールセンタースタッフ」を募集します！ ＜具体的な仕事内容＞ ◇お客様からのお問い合わせ対応（受電メイン） 「バスの予約をしたい」「料金の目安を知りたい」「見積もりをお願いしたい」といった、お客様からのお電話に対応していただきます。 こちらから営業の電話をかける（架電・テレアポ）業務は原則なく、受電がメインとなります。 ◇データ入力・事務作業 お電話でお伺いした内容（ご予約情報やお見積もりの依頼内容など）を、専用システムに入力・データ化します。 ◇営業所・運行管理者との連携 ご予約内容の確認や、バスの手配状況などについて、各営業所のスタッフや運行管理者と連携・連絡を取り合います。 ※入社後は、言葉遣いや電話対応の基本、バス・旅行に関する知識から丁寧にお教えしますのでご安心ください！ ＜1日のスケジュール例＞ （※9:00～18:00勤務の場合の一例です） ⏰ 【09:00】出社・朝礼・情報共有 その日の運行状況や、共有事項の確認を行います。 ▽ 📞 【09:30】受電業務スタート お客様からの予約やお問い合わせのお電話に対応します。お見積もりのご依頼などをヒアリングします。 ▽ 🍱 【12:00】ランチタイム （※交代で休憩を取ります） ▽ 💻 【13:00】受電対応・データ入力 午後も引き続きお問い合わせに対応。ヒアリングした内容をシステムに入力し、見積書作成の依頼などを営業所へ引き継ぎます。 ▽ 🚌 【16:00】営業所との連絡・確認 翌日以降の予約状況の確認や、お客様からのご質問への回答について、各営業所・運行管理者と連携します。 ▽ 📝 【17:30】日報作成・引き継ぎ作業 一日の対応履歴をまとめ、シフトを交代するスタッフへの引き継ぎを行います。 ▽ 🏠 【18:00】退社・業務終了 受電メインのため、残業は少なめです！ ＜キャリアプラン＞ 🌸入社後まずは… 研修を通じて、電話対応の基本や自社のサービス、システムの使い方を学びます。先輩のサポートを受けながら、簡単なお問い合わせ対応からスタートします。 ▽ ✅独り立ち（数ヶ月後〜） 幅広いお問い合わせに一人で対応できるようになります。お客様のご要望を的確にヒアリングし、スムーズなご案内ができるスキルが身につきます。 ▽ ⭐将来のステップアップ 後輩スタッフの育成やシフト管理を行う「リーダー・SV（スーパーバイザー）」へのキャリアアップや、希望・適性に応じて営業所の事務や運行管理などの他部署へジョブチェンジする道も。 意欲や実績を正当に評価する社風です！ ＜この仕事でよくある質問＞ Ｑ．コールセンター未経験でも大丈夫ですか？ Ａ．はい、未経験でも大歓迎です！受電がメインでノルマなどはありません。 先輩スタッフが丁寧にサポートします。基本的なPC入力ができれば問題ありません。 Ｑ．旅行やバスの専門知識は必要ですか？ Ａ．入社時には専門知識は不要です！業務を通じて自然と身についていくのでご安心ください。 Ｑ．お休みはしっかりとれますか？ Ａ．週休2日制のシフト制です。「この日は外せない予定がある」などの希望休は随時相談可能です。 ワークライフバランスを大切にしながら働けます。

各種手当・福利厚生・資格取得支援制度などが多数◆資格・経験不問◎車通勤OK★直接エントリーで就職支度金を支給◇賞与あり★【小規模多機能、常滑市・常滑駅、介護職、正職員】

小規模多機能型居宅介護ＪＯＹスペース 求人概要 小規模多機能型居宅介護ＪＯＹスペース：介護職/正職員 各種手当・福利厚生・資格取得支援制度などが多数◆資格・経験不問◎車通勤OK★直接エントリーで就職支度金を支給◇賞与あり★【小規模多機能、常滑市・常滑駅、介護職、正職員】 職種 介護職 所在地 〒479-0834 愛知県常滑市千代ヶ丘5丁目67-7 ジョーワビル3階 4階 給与 月収24万4300円～29万9700円 ※上記は、夜勤5回の場合の月収例です。詳細は下記ご確認ください。 月給21万0300円～26万3200円＋夜勤手当（1回6800円～7300円） ※月給には、特殊業務手当1万円～1万5000円、処遇改善手当1万8000円～3万3000円を含みます ※資格･経験により異なります 求人詳細 各種手当・福利厚生・資格取得支援制度などが多数◆資格・経験不問◎車通勤OK★直接エントリーで就職支度金を支給◇賞与あり★【小規模多機能、常滑市・常滑駅、介護職、正職員】 利用者さまは比較的元気な方が多いので、身体への負担は少なめ★無資格や未経験から始めたスタッフ多数◎丁寧な研修や教育制度があり、安心してお仕事スタート★登録定員29名の雰囲気の良い小規模施設で「通所・入所・訪問」と様々な経験を積めます♪ 職種 介護職 仕事内容・PR □◆□ 《 小規模多機能型居宅介護ＪＯＹスペース 》 □◆□ ■登録定員29名の小規模多機能型居宅介護 ■現在は22名程度の登録数で、サービスの質を向上させる為にも、普段から定員は25名程度に押さえて運営しております。 ■比較的元気な利用者さまが多く、スタッフも積極的に利用者さまとコミュニケーションをとれております。 ■少人数制のため、一人ひとりに寄り添った介護ができます！ ■国道247号沿いにあり、「FEELとこなめ店」に隣接するビルの2F・3Fが勤務地になります。 ■直接応募の方には就職支度金（入社祝い金）10万円の支給がございます。 □◆□ スタッフ情報 □◆□ ■離職率も低く、スタッフ間の仲はとても良いです！よく話し合いをしてお互いに理解を深めてます！ ■スタッフはいま13名程度在籍しており、男女比もほぼ同じです。 ■年齢層はバラバラで、最年少の23歳から60代までと幅広いです。 ■未経験から始めるスタッフも多いので、周りがしっかりとフォローする環境が出来ております！ ■教育担当もしっかりつきますし、わからないことがあれば頼れる先輩スタッフばかりなので安心してください！ □◆□ 《 正職員・小規模多機能の介護スタッフ 》 □◆□ デイサービスを中心に、訪問や泊まり（ショートステイ）を通して利用者さまの在宅での生活を支えるお仕事です。 ■スタッフからは、毎日色々な事があって飽きない！毎日同じことの繰り返しではないので楽しい！という声が多いです。 ■例えば訪問の場合、いわゆる訪問ヘルパーと違って時間が決まっていないので、臨機応変に色々と対応ができます。 →訪問時間も短いことの方が多く、バイタルの確認だけ、顔をみてお話しをするだけ、お掃除をするだけなど、訪問してガッツリ介護というケースはほぼありません ※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内に受講していただきます。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

誰かの「できた」を一緒に喜べる環境で、 あなたらしいキャリアを築きませんか。 チームで学び、専門性を身につけ、将来のキャリアも広げられるお仕事です。

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誰かの「できた！」を 一緒に喜べる仕事です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「昨日より自分から話してくれた」 「初めて一人でできた」 「仕事を褒められて、 いつも以上にうれしそうだった」 生活支援員の仕事には、 毎日の中に小さな変化があります。 その一つひとつを、 利用者さんのすぐそばで 感じられることが、 この仕事ならではの魅力です。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 求┃人┃ポ┃イ┃ン┃ト┃◎┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ✅無資格・未経験から挑戦OK ✅経験者は前歴加算で給与を考慮 ✅賞与年2回／前年度実績3.2ヶ月分 ✅資格・住宅・扶養など手当充実 ✅チームで支えるから一人で抱え込まない ✅将来は経験や適性に合わせたキャリアも可能 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《仕事内容》 障がいのある方の 「働く」「活動する」 「毎日を過ごす」を支える仕事です。 《具体的には…》 □作業や活動のサポート □日常生活に関する支援 □食事や移動などのサポート □利用者さんとのコミュニケーション □支援内容の記録 □行事やレクリエーションの企画 などをお任せします。 すべてを一人で抱える仕事ではありません。 「今日はこんな様子だった」 「この方法の方が取り組みやすそう」 そんな気づきを職員同士で共有し、 利用者さん一人ひとりに合った 支援をチームで考えていきます。 《配属先》 生活介護／就労移行支援／就労継続支援A型／就労継続支援B型／障害者支援施設／グループホーム ※配属先は、採用決定後に通知します。 《入職前に職場を体験できます》 「実際の職場を見てから決めたい」 そんな不安を少しでも減らせるよう、 ミスマッチ防止のために 2日間の職場体験実習を実施。 実際の仕事や職場の雰囲気を 確認したうえで、入職を検討できます。 ※職場体験実習は最賃に基づく日当支給あり ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ⏩やりがいは、 目の前の小さな変化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ たとえば最初は作業に なかなか参加できなかった方が、 少しずつ自分から取り組むようになる。 そんな変化に立ち会えるのも、 日々関わる生活支援員だからこそ。 支援した結果が、 数字ではなく、 利用者さんの表情や行動として 返ってくる仕事です。 ⏩困った時は、 一人で抱え込まない ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験豊富な先輩に相談したり、 職員同士で情報を共有したり。 「この場合はどうしよう」 という時も、 一緒に考えられる環境です。 未経験からスタートする方も、 少しずつ仕事を覚えながら 支援の専門性を身につけられます。 ⏩将来のキャリアも、 一つではありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 過去5年間の職員定着率は、『83％』 安心して長く働ける環境づくりを 大切にしています。 生活支援員として経験を積んだ後、 就労支援や相談支援など、 興味や適性に応じて キャリアを広げることも可能です。 「ずっと同じ仕事」ではなく、 自分の得意を見つけながら 福祉の仕事を続けていけます。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【地域生活支援拠点事業所まーぶるについて】 名古屋市の事業として、 地域生活支援拠点事業所の 役割を担っています。 介護者の急な体調不良や 用事による不在時に利用できる 「お助けショートステイ」や、 将来の暮らしを見据えた 「お試しグループホーム」、 通常の短期入所を受け入れています。 館内2階・3階には、 365日24時間職員を配置する 「まーぶるホーム」を併設。 オールバリアフリーの館内に、 機械浴槽や介護浴槽を備え、 安心して暮らせる環境を 整えています。 地域の関係機関と連携しながら、 一人ひとりの尊厳を大切に、 住み慣れた地域で その人らしく暮らせるよう 支援しています。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 働┃く┃ス┃タ┃ッ┃フ┃の┃声┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフAさん 戻ってきても迎えてくれる、あたたかさ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は「なんとなく」で始めたんです。 実家の手伝いと派遣バイトを繰り返し、 足元が定まらない日々を過ごしていました。 産休中の姉から 「職場の人が病気で休んでいる間、 穴埋めでちょっと働いてみる？」 という誘いがあり、その時は深く考えずに 働くことを決めました。 そんななりゆきで、福祉のことは全く無知で入社。 初日は緊張と不安でいっぱいでしたが… 初めての仕事が仲間（利用者さん）の着替えの介助でした。 正直、その時は「最初からこんな経験をするとは…」と 戸惑いもありました。 でも、周囲を見渡せば、誰よりも真剣に仕事に向き合い、 工賃をもらって誇らしげに笑う仲間たちの姿。 そこで見るもの全てが私には初めての経験でした。 当初の契約が職員の休業期間のみだったため 一度は現場を離れ、元の生活に戻りました。 しかし元の生活に戻り2年が経ち、 今まで勤めていた姉の退職を機に 姉の勧めや所長の温かい配慮もあって、 再び働くことを決めました。 再び門を叩いた私を、職員たちも仲間たちも、 「お帰りなさい」と迎えてくれたのです。 その温かさに、張り詰めていた心が どれほど救われたか分かりません。 No “Nakama” No Life―― 支援する側だと思っていたのに、 落ち込んだ時に勇気と元気をくれたのは、 いつも職員たちと仲間でした。 壁にぶつかり悩んでいた時期に、勇気を与えてくれた先輩。 そして、お互いに刺激し合いながら高め合える同僚たち。 今の私があるのは彼らのおかげです。 本当に『人』に恵まれた環境だからこそ、 ここまで歩んでこられました。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフBさん あたたかさがあったから、未来が描けた ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社はシンプルに友人の誘いがきっかけ。 開所間もない事業所でパートとして働き始めました。 最初は介護に関する資格を持っていませんでしたが、 法人主催のガイドヘルパー講座・初任者研修を受けながら、 無理なく一歩を踏み出すことができました。 当時、心強かったのは、 新人を孤立させないフラットな環境です！ 早い段階から同年代の正規職員と関わる機会に恵まれ、 事業所の垣根を越えて自然な 「横のつながり」が生まれました。 「ここでなら、自分も長くやっていける」 先輩達や仲間との関わりを通じて、 将来の働く姿が自然と具体化していきました。 常勤パートを経て、資格もちゃんと取れて、 正規職員になった今も、 あのあたたかな人の輪が私の支えです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩男性スタッフCさん ここなら成長できる、と思ったから ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学生時代、福祉を学んでいました。 せっかく学んだんだし、 活かさないともったいないよな…という気持ちもあり 社会にも貢献できたら、と思い 福祉系の会社を探していました。 ゆたか福祉会は地元名古屋市で、 地域と共に築き上げてきた歴史もあり、 多様な事業展開をしています。 ここなら雇用も安定しそうだし、 自分も成長できるかもしれないと感じたため、 入社を決めました！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

知多半島エリア◆大型免許◆残業ほぼなし×日勤！月給28万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離） ✽───────────────────── │ 日勤のみ・14:45退勤！大型免許を活かす地場回収・運搬ドライバー │ ─────────────────────✽ ✅ 出勤は早いけれど退勤も14:45！夕方以降の時間を家族や趣味にたっぷり使える ✅ 運転・回収メインで体力負担少なめ！長距離なしの知多半島エリア＆毎日帰れる ✅ 月給28万円〜30万円スタート！固定給＋賞与年2回（計2ヶ月分）で安定収入 ✅ 独り立ち後はマイペース！回収順や休憩（1時間）のタイミングは自分で設定OK ✅ 20代〜50代の男女が幅広く活躍中！入社後2ヶ月間の丁寧な研修で未経験も安心 ✅ 地元密着の安心感！出張面談・オンライン面談・電話面談すべて柔軟に対応します ■ 知多半島のコンビニやスーパーなどを回り、廃棄物を収集・運搬する正社員ドライバーを募集します。 長距離の運転はなく、地場での決まったルート回収がメイン。 さらに運転や操作が中心のため、重いものを何度も手で運ぶようなハードな体力仕事はほとんどありません。 「大型免許は持っているけれど、夜勤や長距離は体への負担が大きくて…」という方に最適な、長く健康的に働ける環境です！ ✽───────────────────── │お仕事内容について│ ─────────────────────✽ パッカー車（塵屑車）に乗車し、知多半島エリア（半田・武豊・常滑・豊明など）の固定ルート回収および運搬業務をお任せします。 ✅ ルート回収： 馴染みのあるコンビニやスーパーなどの事業者様を順番に回り、可燃ゴミやリサイクル資源（ビニール、ビン・缶、ペットボトルなど）を回収します。 ✅ 搬入・荷下ろし： 回収した廃棄物を、各市町村の清掃センターや自社の中間処分場（常滑市久米）へ搬入し、荷下ろしを行います。 ✅ 運行前点検・日報作成： 安全運行のための車両点検や、簡単な運転日報の記入など。 【1日のタイムスケジュール例】 05:45 〜 出勤・運行前点検（ルートの確認やタイヤの空気圧チェックなど） 06:00 〜 可燃ゴミのルート回収 ＆ 清掃センターへの搬入 10:00 〜 リサイクル資源のルート回収（※途中で1時間のお昼休憩を自分のタイミングで取得！） 14:00 〜 自社工場へ帰社・荷下ろし ＆ 運転日報の記入・翌日の確認 14:45 〜 定時退勤！残業はほとんどなく、夕飯やプライベートの時間をのんびり満喫できます。 ◆ここがポイント！ 未経験からスタートした先輩が90％以上： 入社から2ヶ月間は先輩が同乗するなど、マンツーマンで基礎から教える研修期間をご用意しています。 男女問わず、20代〜50代の幅広い世代が未経験からイチから活躍しています！ 自分のペースでお仕事ができる： 独り立ちしてルートを覚えてしまえば、回収の進め方や休憩を取るタイミングは個人の裁量に任されるため、人間関係のストレスなく気楽に運転に集中できます。 ✽───────────────────── │その他・環境について│ ─────────────────────✽ ✨ 社会貢献度の高い安定企業 「環境問題に対して少しでも貢献したい」というキッカケで入社した先輩も多数！ 部署の垣根を越えてコミュニケーションが取りやすい、とても風通しの良い職場です。 オービック独自の福利厚生（格安レンタカー制度や選べるエンタメ特典など）も利用可能で、安心してセカンドキャリアを築けます。 ──────────────────── ◆ 紹介先： 株式会社 三四四（常滑中間処分場） ◆ 紹介元： 株式会社 オービック ◆ 雇用形態： 正社員（人材紹介） ◆ 勤務地： 愛知県常滑市久米御林31-264 （名鉄「常滑駅」から車でアクセス便利 ／ マイカー・バイク通勤OK・無料駐車場あり） ────────────────────

【常滑駅】業界に特化した専門スタッフがお仕事をご紹介。 履歴書添削、面接対策など、あなたの転職を全面サポートします！

仕事内容 ＜earth music＆ecology＞アパレル販売スタッフ＠イオンモール常滑 直営店舗の販売スタッフ業務をお任せします！ お客様へのコーディネート提案やお会計、在庫管理・商品の検品・売り場のレイアウトづくり 先々では後輩スタッフの育成等や売り上げ管理など店舗運営全般に携わっていただきます。 ライフスタイルの提案をお客様と一緒に接客の中で楽しみながらご活躍いただけるポジションです♪ ▼店舗環境 20～30代のスタッフが中心！ 先輩スタッフ・店長問わず世代が近いため、 チームワークがよいのが特徴です◎ 【こんなブランドでお仕事】 日本の大手アパレル企業ストライプインターナショナルが運営するアパレルブランド。 1994年に創業し、レディースファッションを中心に、企画・製造・販売など幅広く事業を展開しています。 主なブランドには「earth music&ecology」「AMERICAN HOLIC」「Green Parks」などがあり、 カジュアルからフェミニン、雑貨まで多様なスタイルを提案。 ファッションECや衣料品のサブスクリプションサービスなど、新しい買い物体験にも取り組んでいます！ ※株式会社アクトブレーンからの有料職業紹介です。 就業先企業：ストライプインターナショナル

実務経験不問◆社労士資格必須◆着実にキャリアアップできる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士 税務も、労務も。 トータルで仕事ができる。 社労士資格を取得したけれど、 実務経験はまだない。 そんな方も応募できます。 資格があれば実務経験は不問。 給与計算・労務手続きから 税務の補助まで、 専門的な実務に取り組めます。 ✅ 社労士資格取りたてOK ✅ 実務経験不問 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ なぜ、葵パートナーズなのか？ ━━━━━━━━━━━━━━ Q. 社労士事務所とは、 何が違うんですか？ 一番の違いは、 税務と労務の両方に 携われることです。 葵パートナーズは税理士法人。 給与計算や社会保険手続き、 就業規則の作成サポートに加え、 記帳・入力や資料整理など、 税務の補助業務にも関われます。 社労士業務だけで完結せず、 仕事の幅を広げられるのが 大きな特徴です。 Q. 両方を経験することで、 どんな強みが身につきますか？ 例えば、給与計算では 従業員の勤怠や給与を扱い、 税務補助では記帳や 会計データにも触れます。 会社の「人」に関することも、 「お金」に関することも。 一つの専門領域だけではなく、 異なる視点から企業を 理解できるようになることが、 この仕事の面白さです。 Q. どんなお客様と 関わる仕事ですか？ お客様は中小企業の経営者が中心。 顧客ごとの担当制で、 1人10件前後を目安に担当します。 給与計算や労務手続きだけでなく、 就業規則の打ち合わせなど、 経営者と直接関わる機会もあります。 一社一社の状況を知り、 経営者の困りごとに向き合う。 そんな仕事です。 Q. 社労士資格はありますが、 実務経験がなくても大丈夫ですか？ はい。社労士資格があれば、 実務経験は問いません。 マニュアルや週2回の全体研修、 社内外の研修制度など、 入社後のサポートがあります。 資格で学んだ知識を、 実際の仕事に活かしたい。 税務にも労務にも関わり、 専門性を広げていきたい。 そんな方に来てほしいと 考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 数字で見る働き方 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 担当は1人10件前後 ✅ 年間休日120〜124日 ✅ 完全週休2日制（土日）＋祝日 ✅ 月平均残業20時間以内 繁忙期は4〜7月。 月初から月半ばに 業務が集中します。 時短正社員の相談や 中抜け制度もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 【給与計算】 ・勤怠データの取りまとめ ・給与計算ソフトへの入力 ・給与計算の締め処理 ・勤怠、給与ソフトの設定 ・勤怠システムのDX化支援 給与計算は一部の入力だけでなく、 一連の流れを担当します。 【社会保険・労務手続き】 ・入退社に伴う書類作成 ・社会保険、雇用保険の オンライン申請 ・申請状況の確認 ・担当者への納品依頼 ・請求書の作成 【就業規則のサポート】 ・お客様へのヒアリング ・たたき台をもとにした 規定の作成、修正 ・お客様との打ち合わせ ・業種や助成金申請に合わせた 規定づくりのサポート 専門的な最終判断は 担当社労士が行います。 【税務のサポート】 ・記帳、入力業務 ・各種申告書の作成 ・資料作成、データ整理 ・担当顧客への対応 【顧問先への対応】 ・チャットでの相談対応 ・就業規則の打ち合わせ同席 顧客ごとの担当制で、 担当件数は1人10件前後が目安。 一社一社と向き合いながら 仕事に取り組めます。 【使用ソフト】 マネーフォワード、freee、 弥生会計、達人シリーズ、 AI（Gemini） ※実務未経験の方には 入社後に丁寧にお教えします ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 入社後のサポート ━━━━━━━━━━━━━━ 資格はあっても、実際の手続きや 給与計算、税務の仕事には 不安があるかもしれません。 ✅ マニュアルがあります ✅ 週2回の全体研修 ✅ 社内外の研修制度 ✅ タスク管理ツールで 進捗を見える化 ✅ 分からないことは すぐ先輩に相談できます ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 葵パートナーズの特徴 ━━━━━━━━━━━━━━ 代表は夫婦で税理士です。 穏やかで冷静な一也先生と、 パワフルで行動力のある直子先生。 正反対の二人です。 全スタッフが「良いところは？」 という質問に、「仲が良い」と 答えました。 社訓は「友を助ける精神」です。 社労士部門は今、立ち上げ期。 実務を身につけながら、 マニュアルや仕組みづくりにも 関われます。 税務・労務をトータルに扱い、 中小企業の経営者を支える。 社労士資格を、これからの 仕事に活かしてみませんか。

経験不問/未経験8割が選んだ理由がこの求人にあります

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、税務、財務/会計/税務コンサルタント 葵パートナーズは変化を止めません。 毎年新しいツールが入り、AIが 業務を変えていきます。その変化に 対応できる人が葵パートナーズには 合っています。 業界最先端のDX環境で、元証券マン・ 元施工管理・元ブライダルなど 異業種出身者が活躍中。入社の約8割が 未経験です。「新しいことを始めたい」 という想いを持った人たちが経営者の "外部ブレーン"として活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お任せする仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 税務・会計・経理事務全般 ✅ 各種申告書の作成 ✅ 月次決算・記帳業務 ✅ 担当顧客への巡回監査・ フィードバック対応 ✅ 経営者へのアドバイザリー ✅ 相続・事業承継サポート ✅ M&A・組織再編への参画 （経験を積んだ方） ✅ 講演活動・イベント企画 （3年目以降） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の配属イメージ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社 ▶ カスタマーオペレーション部 月次決算・申告書作成・顧客 担当として経営者に寄り添い 税務・会計の基礎を習得する ▶ 経験・スキルに応じて 専門部署へ異動も可能 専門部署の例 ✅ 品質管理部 2重3重のチェックで正確・ 安心なサービスを届ける ✅ DX推進部 AI・Geminiを活用してバック オフィスを進化させる ✅ 資産税部 相続・生前対策など高度な 専門知識で想いをつなぐ ✅ 社会保険労務士部 人の悩みに寄り添う パートナー業務 ✅ 営業部 「人」を売るコンサルティング 型営業 ✅ 経営支援部 数字の先にある「経営」を 共に創るコンサル部門 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は最長6ヶ月の座学とOJTで 基礎をしっかり習得。3〜5名チームで 先輩と一緒に業務を覚え、約1年で 担当顧客を持つ一人立ちを目指します。 社長にも直接相談できる フラットな環境です。 【使用ソフト】 マネーフォワード・freee・弥生会計・ 達人シリーズ・AI（Gemini） ■ アピールポイント ◆ うちはこういう会社です ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 01｜頑張りは数字で返します ━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価はシンプルです。資格・習熟度・ 担当件数。成果と努力をきちんと 給与に反映。1年目で年収350万、 5年目で年収600万、税理士資格 取得者は年収900万円以上も現実です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 02｜残業が少ない理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 他の税理士事務所の繁忙期残業は 60〜100時間が当たり前。うちが 最大25時間以内に抑えられているのは AI・RPA・クラウド会計で手作業を 徹底的になくしてきたからです。 システム化への投資を惜しまない 会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 03｜勉強したい人を全力応援 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 各種資格の補助制度があります。 税理士試験受験生も多数在籍。 勤務前後に事務所で勉強してもOK。 週2回の全体研修もあります。 入社時においては資格は不問。 入社してから取得するスタッフが 多数います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 04｜代表は夫婦税理士です ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「穏やかで冷静な一也先生」と 「パワフルで行動力の直子先生」 正反対の二人が代表です。どちらに 相談してもちゃんと受け止めてくれる。 そういう会社です。全スタッフが 「良いところは？」の質問に 「仲が良い」と答えました。 そのせいか、社員の仲も良いです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 05｜キャリアが描けます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後のキャリアは2つの コースから選べます。 ◆ 総合職コース 1年後 バックオフィス業務の全体を習得。 先輩と現場に同行しフィールド トレーニングを積む。 3年後 担当顧客20件を持ち、税務申告・ 経営診断・コンサルティングを 自分で提供できるようになる。 5年後 部下5名のマネジメントを担当。 新規顧客の業務立ち上げや講演 活動・イベント企画にも携わる 総合コンサルタントへ。 10年後 部門長としてチームをまとめ、 予算管理・採用・育成・営業・ マーケティングまで組織の中枢を 担う存在になる。 ◆ 専門職コース 1年後 バックオフィス業務の全体を習得。 先輩と現場に同行しフィールド トレーニングを積む。 3年後 年商5億規模までの税務申告を完璧に 作成。税制改正情報を収集し社内 展開・新人へのティーチングができる ようになる。 5年後 税務申告書類のチェック担当へ。 月次試算表のフィードバックや指導・ 育成を日常的に行い、M&A・会社分割 などの高度な税務領域にも参画する。 10年後 専門チームをまとめ拠点を持つ。 組織再編・M&Aの高度税務を一人で 対応。税務調査を年間10件以上担当し 財務・税務監査の業務フロー構築にも 携わる専門家になる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 06｜共有できる人が活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自分だけ知っていればいい」ではなく 「みんなで良くなりたい」という人が 葵パートナーズではどんどん成長して います。気づいたことをすぐ共有 できる人を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 07｜制度も正直に伝えます ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・家賃手当・子ども手当あり ・中抜け制度（私用外出OK） ・託児出勤可能 ・手作り弁当250円 ・カジュアル面談・Zoom面接OK