求人・転職情報

カーコンプレッサ製造における部品手配から納品管理まで一貫してお任せします。生産計画や現場改善を主導し、将来のリーダーとして組織を牽引いただきます。

企業名 株式会社名張製作所 求人名 【生産管理】新工場増設の成長企業でリーダーへ！年休121日＆土日休◎転勤無 仕事の内容 カーコンプレッサ製造における部品手配から納品管理まで一貫してお任せします。生産計画や現場改善を主導し、将来のリーダーとして組織を牽引いただきます。 【具体的な業務内容】■生産計画の立案、進捗・納期管理、仕掛け指示■各仕入先への部品手配・在庫管理、異常時の処置対応■顧客や生産現場など社内外関係者との折衝業務■リスク管理、情報管理および工程改善の推進■メンバー育成やマネジメント業務全般 【特徴】これまでの生産管理経験を活かしスムーズに業務習得が可能。段階的なカリキュラムのもと早期に一人立ちし、リーダーへステップアップできます。 募集職種 【生産管理】新工場増設の成長企業でリーダーへ！年休121日＆土日休◎転勤無

新天地で輝くチャンス！2025年3月オープンの新施設で、あなたの介護経験を活かし、共に成長するオープニングスタッフとして活躍しませんか。

仕事内容: 株式会社シーユーシー・ホスピス ReHOPE 大高では、心温まるケアを提供するホスピス型住宅での介護職・ヘルパーを募集しています。 名古屋市緑区、南大高駅近くに位置する当施設では、ご入居者様一人ひとりが穏やかな時間を過ごせるよう寄り添ったケアを行います。 業務は、約30分ごとにご入居者様のお部屋を訪問し、食事や排泄の介助をはじめ、ナースコールやセンサーへの迅速な対応、清潔で快適な住環境の維持、温かい食事の準備など多岐にわたります。 「ありがとう」という感謝の言葉や、ご入居者様の穏やかな笑顔に触れることで、やりがいを実感できるでしょう。 経験者はもちろん、未経験者も先輩スタッフの手厚いサポートがあるため、安心して新たなキャリアをスタートできます。 地域密着型の温かいケアを共に実現しませんか。まずはお気軽にお問い合わせください。

賞与あり★月12回で効率よく稼げる!未経験から始める夜間医療事務

仕事内容 総合病院南生協病院の医療事務（救急受付）の正社員求人です。 名古屋市緑区の『総合病院南生協病院』で夜間の救急受付を担当する、医療事務スタッフ(正社員)の募集です。 ◆静かな夜の病院で、新しい一歩を踏み出しませんか? 特別な知識は必要ありません。働きながら少しずつ身につけられる環境なので、未経験から一生モノのスキルを手に入れられます◎ ◆無理なく稼げて、昼間の時間も自由に使える! 勤務は月12回程度。22時～翌5時は深夜手当がつくため、少ない日数でも賢く高収入を目指せます♪ 昇給や賞与も揃っており、安定感は抜群。「自分の時間を大切にしながら、しっかり稼ぎたい」そんなあなたにぴったりの、心にゆとりが生まれる働き方です◎ ≪主なお仕事内容≫ ・患者様の受付、保険証確認 ・電話対応 ・お会計対応 など ◆温かい仲間に囲まれて、安心して学べる職場です 現在、30代～60代の男女5名が活躍中!子育て世代の主婦(夫)も約4割と、お互いを思いやる温かい雰囲気が魅力です◎ 最初は先輩と一緒にシフトに入るため、ひとり立ちまでじっくり業務を覚えられますよ。複雑な計算業務もないので、焦らず自分のペースで慣れていけます。 ◆スキマ時間で学べる環境と、一歩を踏み出すあなたへ 専用のeラーニングを使えば、好きな時に自分のペースで学べるのも安心のポイント◎ 「新しいことに挑戦したい」 「昼間の自由時間を大切にしたい」 「人の役に立つ仕事で稼ぎたい」 そんな想いを持つ方を、全力で応援します! 変更範囲:変更なし ＜研修について＞ まずは保険証確認など基本からお教えします。 業務に慣れてきたら、少しずつ患者様情報の登録や救急台帳入力などをお任せいたします♪ 個人差はありますが、2～3ヶ月ほどで一通りのお仕事を習得される方がほとんどです! 研修後の深夜帯は基本ひとり体制になりますので、自分のペースで勤務できますよ☆ <採用担当者のおすすめポイント> 名古屋市にある総合病院南生協病院にて、夜勤専属の医療事務スタッフ募集! カフェやコンビニなどの接客やコールセンター、事務、営業、警備など、異業種から転職したスタッフが多数活躍中! 正社員雇用で昇給や賞与も対象となるので安心ですよ♪ フリーターさんや中高年・シニアの方もご応募OK◎夜間帯は比較的落ち着いた環境の中でのお仕事なので、年齢を問わず勤務可能です。 「昼間に自由な時間が多く欲しい!」「夜型の生活リズムだから夜勤で働きたい!」という方にピッタリ。 平日昼間はどこへ行っても空いていますし、趣味や勉強の時間を確保しながら活動的に過ごせます。 ご家族の介護と両立したい方にも◎ また、日勤に比べてスタッフは少人数体制、バタバタと時間に追われるよりもマイペースにコツコツ仕事がしたい方に向いています。 ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から医療機関まで2km以上で支給対象です。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎マイカー通勤:規定支給/月 ※最短往復距離km×15円 ★無料駐車場あり ーアクセス・周辺情報ー ・JR南大高駅 徒歩2分 ・イオンモール大高 徒歩3分 ・大高緑地 徒歩5分 ======================= Q：オンライン面接が初めてですが、操作は難しいでしょうか? A：操作は簡単です!初めての方もご安心ください☆ 来社は不要。スマホ・カメラ付きPC・タブレットなどを使用してご自宅から面接が受けられます。 専用アプリのダウンロードは不要♪メールに記載のURLをクリックするだけでOK! 録画面接・WEB面接よりお選びいただけます。 特におすすめなのは録画面接★ ◎24時間いつでも対応OK ◎日程調整不要 ◎何度でも撮り直しができる 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 2311402578-003

大型トラック運転手／未経験OK／昇給年1回＆賞与年2回有／週休2日制／年間休日123日／研修有

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ・長期安定の正社員 ・昇給年1回＆賞与年2回 ・週休2日制＆年間休日123日 ・独身寮・社宅制度有※規定有 ・平均勤続年数16.5年 ＜具体的なお仕事内容＞ ・輸送業務 大型トラック(10tトラック)を運転し、夜間の長距離輸送を行います。 当社事業所間の幹線輸送です。 高速道路を利用しながら、目的の事業所へ向けて決められたルートを運行します。 ・積み下ろし作業 手積み手下ろしが基本ですが、重量物はフォークリフトやハンドリフトを使用します。 扱う荷物は雑貨などがメインです。 集配ドライバーが集貨してきた荷物を運びます。 《仕事の流れ(3日運行)》 「１日目」 ・積込み 夕刻に出社。 運行前ミーティングにて、連絡事項や指示事項の確認を行います。 車両の日常点検を行い、商品が仕分けされているホーム(ターミナル)へ。 伝票と商品を確認しながら、担当する発送商品をトラックへ積み込みます。 ・出発 出発点検後、乗務開始。 高速道路を利用しながら、決められたルートを目的の事業所へ向けて運行します。 「２日目」 ・到着・荷下ろし 深夜～朝方、目的の事業所に到着。 担当する便によっては途中2～3事業所回ることもあります。 最終目的地にて荷下ろしを行います。 ・休憩 事業所のお風呂で汗を流し、冷暖房完備の仮眠室で休憩をとります。 ・積込み・出発 夕刻に起床。 ミーティングの後、所属事業所方面の発送商品を積み込みます。 出発点検後、乗務開始。 往路同様、決められたルートを所属事業所へ向けて運行します。 「３日目」 ・到着・荷下ろし 朝方、所属事業所に到着。 荷下ろし終了後、到着点呼を受けて退社します。 ＜未経験OK・ブランクOK＞ 大型自動車第一種免許があれば実務経験がなくても応募OK！ 当社はメンター制度を導入しており、先輩スタッフがしっかりフォローする体制が整っている為、未経験でも安心です。 ＜研修制度について＞ 入社後は、山形県天童市の「中央研修所」で4日間の基礎研修があります。 座学で当社や業界について学ぶ他、車両を使用した実技訓練も行います。 敷地内の訓練用コースにて実際にトラックを運転し、車両に慣れてもらいます。 また、2024年3月のリニューアルで模擬のターミナル(荷捌き場)も設置されました。 そちらで実際の荷扱いも体験出来ます。 その後、事業所に戻った後もＯＪＴにて研修が行われます。 3ヶ月程度での独り立ちを目指しますが、習得状況に応じて期間の延長もありますので、ご自身のペースで仕事を覚えられます。 ※研修で使用するトラックは4tトラックです。 ＜安全装置について＞ 全車両にバックカメラ搭載。 新型車両には衝突軽減ブレーキ等を含む安全装置がついています。 ＜資格取得貸付・助成金制度＞ 業務で必要な資格・免許に対し取得費用の貸付・助成を行っています。 全額または8割を会社で助成します。 ＜独身寮・社宅制度有＞ 通勤距離が50Km以上になる方には独身寮または社宅を貸与します。 ※自社物件および借り上げ物件 使用料は、独身寮が3千円程度、世帯用社宅は1万円程度です。 年齢や居住年数による制限はありません。 ＜平均年齢・男女比＞ 平均年齢は全社で43.5歳です。男性が多い職場です。 ＜こんな方におすすめ＞ ・前職で大型トラック運転手、バス運転手、配送ドライバー、送迎ドライバー、軽貨物ドライバー、などをされていた方 ・車の運転が好きな方 ・大型免許をお持ちの方 【会社紹介動画】 https://www.y-asahi.com/video/daiichi/highschool.mp4 【採用ホームページ】 http://www.daiichi-kamotsu.co.jp/recruit/

【賞与あり】夜勤医療事務★南大高駅スグ!シフト勤務で男女活躍中◎

仕事内容 名古屋市緑区の『総合病院南生協病院』で夜間の救急受付を担当する、医療事務スタッフ(正社員)の募集です。 静かな夜の病院で、新しい一歩を踏み出しませんか? 特別な知識は必要ありません。働きながら少しずつ身につけられる環境なので、未経験から一生モノのスキルを手に入れられます◎ 無理なく稼げて、昼間の時間も自由に使える! 勤務は月12回程度。22時〜翌5時は深夜手当がつくため、少ない日数でも賢く高収入を目指せます！ 昇給や賞与も揃っており、安定感は抜群。「自分の時間を大切にしながら、しっかり稼ぎたい」そんなあなたにぴったりの、心にゆとりが生まれる働き方です◎ 【具体的には】 ≪主なお仕事内容≫ ・患者様の受付、保険証確認 ・電話対応 ・お会計対応 など 温かい仲間に囲まれて、安心して学べる職場です 最初は先輩と一緒にシフトに入るため、ひとり立ちまでじっくり業務を覚えられますよ。複雑な計算業務もないので、焦らず自分のペースで慣れていけます。 スキマ時間で学べる環境と、一歩を踏み出すあなたへ 専用のeラーニングを使えば、好きな時に自分のペースで学べるのも安心のポイント◎ 「新しいことに挑戦したい」 「昼間の自由時間を大切にしたい」 「人の役に立つ仕事で稼ぎたい」 そんな想いを持つ方を、全力で応援します! 変更範囲:変更なし

総合病院で働く夜勤専従正看護師募集中。残業少なく、シーズン休暇や各種手当、充実した保育施設でプライベートも大切にできます。

仕事内容: 総合病院 南生協病院にて、正看護師として地域医療に貢献しませんか。 当院は313床の多様な病棟（一般病棟、地域包括ケア病棟、緩和ケア病棟）を備え、患者様一人ひとりに寄り添った質の高い看護を提供しています。 日々の業務では、急性期から慢性期、終末期まで、幅広い疾患や状態の患者様と向き合い、専門知識と技術を活かしたケアを展開していただきます。チーム医療を重視し、医師や他職種と連携しながら、患者様の回復とQOL向上を目指します。 子育て世代の看護師さんも安心して勤務できるよう、病児保育・院内保育施設を完備。残業は月5時間程度と少なめで、ワークライフバランスを大切にできます。さらに、3ヶ月ごとのシーズン休暇や、扶養手当・住宅手当といった生活面でのサポートも充実しています。夜勤専従の方も、規則正しい生活リズムを保ちながら活躍中です。 あなたの看護師としての情熱を、ぜひ南生協病院で活かしてください。ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。

2025年3月できたばかりの新店舗！ＣＭ効果で知名度抜群◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築法人営業、土木法人営業 2025年3月にオープンしたばかりの新店舗！ オープニングスタッフ第二弾の募集！ テレビCM放送中‼ ＼ 業績好調 ／ ”低価格で高品質”と人気の住宅外壁塗装 「塗替えコンビニ」ニーズの見込める お客様が多く、ズバリ！簡単に営業ができますよ◎ 無理な売り込みをしない提案営業です！ ■年間休日135日以上！ ■月給32万円＋月給歩合給＋ボーナス歩合（年3回） ■入社祝い金10万円 ■月収100万円のメンバー多数！ ■2年目で年収840万円も可能！ 年収840万円＝月給41万円＋歩合給（入社2年目 / 営業課長） 初年度から、どんどん稼ぐことができます。 仕事は住宅リフォームの営業です。 外壁や屋根が劣化したお宅への塗装を ご提案していただくお仕事になります。 売りやすい商材なので、 営業未経験の方でも抜群の”知名度”が あなたの営業を後押しします‼ もちろん営業経験者大歓迎‼

経験や資格を活かせる／地域に根ざした町のクリニックでのお仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：診療放射線技師 ＼アピールポイント ／ ★＜地域に根ざした 町のクリニックでのお仕事＞ 経験や資格を活かして 無理なく楽しく働こう！ 働き続けやすい職場で 働きませんか？ ★ブランクのある方や経験が浅い方でも スタッフがフォローする体制が できているため 安心してお仕事ができます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＼ココがおススメPoint／ ・経験や資格を活かせる ・アットホームな職場 ・スキル＆キャリアアップできる ・地域に根ざして働ける ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ☆仕事内容☆ 超急性期〜急性期の診療を行う 救急施設での診療放射線技師のお仕事です。 周囲のサポート体制もしっかり整えているため、 安心して働けます！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ☆雇用形態☆ 常勤職員 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ☆給与☆ 月給：215,000円 - 450,000円 ※ご経験やスキルを考慮のうえ 決定致します。 ※賞与あり(基本給2～3.5ヶ月分) ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ☆法人概要☆ 法人名 ：医療法人 健輝会 医院名 ：名古屋南脳神経外科クリニック 所在地 ：愛知県大府市 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

経験や資格を活かせる／地域に根ざした町のクリニックでのお仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務 ＼アピールポイント ／ ★＜地域に根ざした 町の医療施設でのお仕事＞ 経験がなくても １から経験を積める環境があるため 仕事を楽しみながら成長できます。 ★明るく活気もあり コミュニケーションが取りやすく 和気あいあいとした環境です。 長年にわたり脳神経外科医療の供給が 不足していた大府市北部において、 地域の方の安心・安全な医療の提供と 地域への貢献を目指して開設しました。 ☆仕事内容☆ 有床診療所にて医療事務のお仕事です。 ＼主な業務内容／ 受付業務 患者様の応対 会計業務 請求業務 など ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 雇用形態 常勤職員 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ☆給与☆ 月給：205,000円 - 300,000円 ※ご経験やスキルを考慮のうえ 決定致します。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ☆法人概要☆ 法人名 ：医療法人 健輝会 医院名 ：名古屋南脳神経外科クリニック 所在地 ：愛知県大府市 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

経験や資格を活かせる／地域に根ざした町のクリニックでのお仕事

仕事内容 ＼アピールポイント ／ ★＜地域に根ざした 町のクリニックでのお仕事＞ 経験や資格を活かして 無理なく楽しく働こう！ 働き続けやすい職場で働きませんか？ ★ブランクのある方や経験が浅い方でも スタッフがフォローする体制が できているため 安心してお仕事ができます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＼ココがおススメPoint／ ・経験や資格を活かせる ・アットホームな職場 ・スキル＆キャリアアップできる ・地域に根ざして働ける ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ☆仕事内容☆ 超急性期〜急性期の診療を行う 救急施設での 臨床検査技師のお仕事です。 こちらに関しては周囲のサポート体制も しっかり整えているため、 安心してください！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ☆雇用形態☆ 常勤職員 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ☆給与☆ 月給：245,000円 - 450,000円 ※ご経験やスキルを考慮のうえ 決定致します。 ※賞与あり(基本給2～3.5ヶ月分) ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ☆法人概要☆ 法人名 ：医療法人 健輝会 医院名 ：名古屋南脳神経外科クリニック 所在地 ：愛知県大府市 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

ノルマなし❗未経験大歓迎✨毎月報奨金あり◎5連休も取得OK♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✅5連休以上の長期休暇取得OK！ ✅ノルマは一切ありません！ ✅未経験＆ブランクがある方も歓迎♪ ✅目標達成時には毎月報奨金支給！ ✅ホテル・レジャー施設が お得に利用できる優待サービスあり◎ ✧⁺─────────────────⁺✧ ／ 売るだけの接客ではなく、 『会話を楽しむ接客』へ――✨ ＼ ✋「人と話すのが好き」 ✋「ファッションが好き」 ✋「誰かに喜んでもらえると嬉しい」 そんなあなたにぴったりなのが、 【FRENCH Bleu】 のショップスタッフです❗ ⏩私たちが大切にしているのは、 無理に売り込む接客ではなく、 お客様との会話を楽しみながら 信頼関係を築くこと。 ⏩ノルマに追われる接客ではなく、 一人ひとりに寄り添った 接客スタイルだからこそ、 未経験の方でも安心してスタートできます◎ ✧⁺─────────────────⁺✧ ⭐お仕事内容⭐ 【FRENCH Bleu】店舗での 接客・販売業務を中心に、 店舗運営全般をお任せします。 《 具体的には… 》 ❏接客・販売 ❏レジ対応 ❏商品整理・品出し ❏ディスプレイ変更 ❏スタッフ育成 など ➰丁寧なフォロー体制あり！ 接客の基礎から先輩が教えるので、 アパレルが初めての方も少しずつ 慣れていくことができますよ◎ ➰会話を楽しむ接客スタイル♪ 無理な声かけや押し売りは一切なし。 「また来たい」と思っていただける 接客を大切にしています。 ➰「やってみたい」を発信しやすい環境！ 3ヶ月ごとの面談に加え、 本部スタッフとも日頃から 気軽に相談できる環境です。 限定ストアの商品企画や ショッピングバッグのデザインなど、 年次に関係なくチャレンジでき、 店長・教育・バイヤーなど 幅広いキャリアも目指せます◎ ﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎ 『FRENCH Bleu』のご紹介 ﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊ 北欧や南仏のライフスタイルを 取り入れたセレクトショップ。 ナチュラルで上質なアイテムを扱い、 20代後半～50代まで幅広いお客様に 長く愛されている自社ブランドです。 ╭───────･･･─╮ ✨ 働き方のポイント ✨ ╰─･･･─ｖ─────╯ ⛳ワークライフバランス◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 有給と組み合わせて5日以上の 連続休暇を年2回取得可能！ 旅行や推し活、家族との時間など、 プライベートも大切にできますよ♬ ⛳福利厚生で私生活サポート◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社会保険・退職金・社員割引の他に、 医療相談制度や会員制優待サービスなど 生活を支える制度が整っています✨ ⛳頑張りはしっかり還元◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗目標達成時には毎月報奨金を支給！ チームで協力しながら、 やりがいを持って働けます✊ ※地域限定社員のため、 転居を伴う転勤はありません。

応募後すぐAI面接可能◎週3休みのタイパ最強の正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：食品/飲料/香料法人営業、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ＼応募後、すぐに面接できます／ シグマロジスティクスでは、 AI面接を導入しました。 電話連絡や面接日程の調整を待つことなく、 24時間365日、あなたのタイミングで面接を受けられます。 ✅仕事終わりに面接したい ✅日中は電話に出られない ✅早く転職活動を進めたい そんな方に向けた新しい応募体験です。 AI面接後は人事が内容を確認し、選考を実施します。 ━━━━ この仕事のポイント━━━━ ✅入社祝金20万円あり♪ ✅寮完備！6ヶ月間の寮費全額補助 ✅週休3日制・年間休日159日 ✅夜間・長距離なしの固定ルート ✅未経験の20代・30代男女が活躍中 ✅マニュアル完備＆同乗研修あり ✅コカ・コーラ社のパートナー企業 ✅月収25万5000円以上可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜仕事内容＞ 飲食店やスーパーなどの小売店へ コカ・コーラ社飲料をお届けする 近距離ルート配送ドライバーです｡ ～～～1日の仕事の流れ～～～ ■8：30 始業 体操で身体を動かしてから業務開始！ ■9：00 出発 担当エリアのお店にドリンクを配送。 ■12：00 お昼休憩 ランチは好きなタイミングでOKです！ ■13：00 配送再開 引き続き担当エリアを回ります。 ■17：00 帰所 1日の報告や翌日の準備(積込など) ■19：30 退社 早く終わればそのまま帰宅 お疲れ様でした♪ ～～～～～～～～～～～～～～～ ＜未経験でも安心の教育体制＞ まずは運転研修からスタート！ 未経験の方も安心の ステップアップを用意しています。 【基礎研修】 マナーや安全ルールの学習 ▼ 【安全運転研修】 車の点検や運転のコツを伝授 ▼ 【社内免許制度】 試験合格後、公道デビュー！ ▼ 【フォローアップ】 1ヶ月後など定期的に面談を実施 【将来のサポート】 半年・1〜3年ごとの定期研修のほか、 管理者へのキャリアアップも支援します！ ＜配送エリアの特長＞ 飲食店は都市部に比べて少なく、 駅周辺や国道沿いなどに集まっており、 集まっているため、配送しやすいです。 また、ショッピングセンターや スーパーはトラックがスムーズに 駐停車できる駐車場が整っています。 ＜先輩インタビュー＞ ■Aさん(29歳/男性/元接客業) 前職はシフト制で、チームでの連携も多く、 将来に不安を感じて転職を決意。 コカ・コーラのルート配送は、 一人で黙々と作業できる環境が魅力でした。 実際に働いてみると、ほぼ一人で 担当エリアを回るので、 自分のペースで仕事を進められます。 気兼ねなく働けて、ストレスも減りました。 ■Bさん(31歳/男性/元長距離ドライバー） 同業からの転職で不安でしたが、 体力の限界を感じ「地元で働ける 近距離ドライバー」へ。 いざ入社してみると、働き方がまるで違いました。 まず日勤なので生活リズムが安定！ 忙しい日もありますし、 初めは覚える仕事も多いですが、 週休3日なのでバランスよく働けます。 家族との時間をとりつつ、 経験を活かしながら長く働けそうです。 ★夏季は飲料支給など 熱中症対策も万全！ 車内は冷房完備で快適です♪ 【RS東海大府/RS】 管理NO：str

【週3休みが新常識！】経験を活かして趣味も全力◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：食品/飲料/香料法人営業、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ・。・。おすすめポイント。・。・ ✨入社祝金20万円あり♪ ✨寮完備！6ヶ月間の寮費全額補助 ✨週休3日制・年間休日159日 ✨コカ・コーラ社のパートナー企業 ✨夜間・長距離なしの固定ルート ✨未経験の20代・30代男女が活躍中 ✨マニュアル完備＆同乗研修あり ✨月収25万5000円以上可能！ ・。・。・。・。・。・。・。・。 ＼オンとオフの切り替え抜群！／ 週休3日制で、平日休みも充実。 役所や病院の用事もスムーズです。 平日料金でお得にレジャーを楽しんだり 友人との予定も合わせやすく、 プライベートがさらに充実します！ ＜仕事内容＞ 飲食店やスーパーへ コカ・コーラ社飲料をお届けする 近距離ルート配送をお願いします。 【1日の流れ】 体操・業務開始 ▼ 担当エリアへ出発・配送 ▼ お昼休憩（タイミング自由） ▼ 引き続き残りのエリアの配送 ▼ 帰所・翌日の準備 ▼ 退社（お疲れ様でした！） ＜配送エリアの特長＞ 飲食店は都市部に比べて少なく、 駅周辺や国道沿いなどに集まっており、 集まっているため、配送しやすいです。 また、ショッピングセンターや スーパーはトラックがスムーズに 駐停車できる駐車場が整っています。 ＜充実の研修カリキュラム＞ 未経験でも安心のステップアップ！ ✅基礎研修：マナーや安全ルール ✅運転研修：点検や運転のコツ ✅社内免許：合格後に公道デビュー ✅フォロー：1ヶ月後の定期面談 ※管理者へのキャリアアップ支援も万全！ 【先輩の声】 「一人の時間を楽しめる」 「前職の経験を活かして正当に評価される」など 異業種・同業出身問わず活躍中です。 ★夏季は飲料支給など 熱中症対策も万全！ 車内は冷房完備で快適です♪ 【RS東海大府/RS】 管理NO：str

✨10月より給与UP！月35.5万〜昇給年1回/52drS

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ✨10月より給与UP！✨ 名古屋南営業所・4tドライバーの月給を 35.5万円〜に改定しました（月2.5万円アップ）。 第二新卒、社会人経験が浅い方も活躍中です。 大府市の営業所から、日勤中心・ 完全週休2日のスーパー向けルート配送。 ✅賞与 年3回（6月・12月・3月） ✅普通免許（AT限定可）で応募OK ✅先輩が隣に乗って研修 ✅昇給は年1回（10月） ※賞与・手当には支給条件があります ▼ 数字で見る条件 ────── ・子供手当 子供1人につき月1万円 ・安全手当・健康手当 各月1万円 ・時間外手当は全額支給 ・勤務例 5:00〜14:00／8:00〜17:00 ※運行ルートにより変動します ▼ 仕事内容 ───────── 4t車で、スーパーなどへ 食品や日用品を届けます。 「今日はどこへ行く？」と迷わない、 決まったルートです。 接客よりも、運転に集中できます。 ・個人宅への配送・再配達はありません ・ドラレコ、バックモニター完備 ・積み下ろしはパワーゲートを使用 ・1日の走行は平均約60km ▼ 入社後の流れ ─────── 1. 中型免許が無い方は取得（費用は会社負担） 2. 先輩が同乗して研修 3. 独り立ち 月給35.5万円〜 ※研修期間と期間中の給与は、 「試用・研修期間」の欄をご覧ください 【2026年10月、ドライバーの月給を最大2.5万円アップ！】 2026年10月、ドライバーの 給与改定を実施しました。 拠点・車格ごとに月給を見直し、 最大で月2.5万円のアップと なっています。 2025年4月の完全週休2日制の導入や、 子供手当・プロドライバー手当の 新設に続く、待遇改善の第2弾です。 「休みも、収入も」 どちらもあきらめずに働ける 会社を目指して、 これからも見直しを続けていきます。 ✨ ご応募をお待ちしています ✨ 給与の内訳は「給与の補足説明」をご覧ください。 入社時期のご相談もできます。

主にコンプレッサの組立・製造を行う当社にて、各仕入先への部品の手配から完成製品の納品管理までを担当します。

企業名 株式会社名張製作所 求人名 【生産管理】新ライン増設中の成長企業/転勤無/年休121日＆土日休◎ 仕事の内容 主にコンプレッサの組立・製造を行う当社にて、各仕入先への部品の手配から完成製品の納品管理までを担当します。 【具体的な業務内容】■生産計画立案、生産の進捗・納期管理から仕掛け指示■部品の手配と在庫管理、ライン停止時の異常処置対応■顧客および生産現場など、社内外関係者との折衝業務■リスク管理、情報管理業務全般 【特徴】習熟度に合わせてカリキュラムに沿って丁寧に指導します。約4ヶ月を目安に一人立ちを目指せる育成環境が整っており、ものづくりに深く関わりながら将来のリーダーへのステップアップが可能です。 募集職種 【生産管理】新ライン増設中の成長企業/転勤無/年休121日＆土日休◎

運転のコツもゼロから伝授★完全週休3日で自分時間をキープ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：食品/飲料/香料法人営業、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー 【おすすめポイント】 ✨ 完全週休3日制（年間休日146日） 週の半分が休み！プライベート充実 ✨嬉しい入社祝金20万円あり 寮完備！3ヶ月間の寮費全額補助 ✨夜間・長距離の運転なし！ 毎日夕方帰宅。生活リズムも安定 ✨安心の同乗研修＆マニュアル有 運転のコツもゼロから丁寧に伝授！ ✨月収25万6000円以上可能！ ＼車に乗れば、気楽な1人空間♪／ 担当エリアの自動販売機を巡回し、 商品の補充や管理を行うシンプルなお仕事です。 決まったルートを回るため、 一度道を覚えてしまえば 自分のペースでサクサク進められます！ 【具体的には…】 ・商品の補充、ラインナップの入替 ・売上金の回収 ・ポスター等の掲示物設置 ・空き缶・ペットボトルの回収 など 【自分のペースで進められる】 1日20〜25台、1台約20分で巡回。 効率を考えながら進めたい方に最適です！ ※1箱約12kgの商品を扱うため、 「適度に体を動かしたい」方にもピッタリ。 ＜先輩インタビュー＞ 前職はスーパーの接客業。 不規則なシフトや人間関係に疲れ、 1人で気楽に働けるこの仕事に転職しました。 最初は運転も体力も不安でしたが、 先輩が助手席で駐車のコツまで優しく指導！ 手厚い研修のおかげで安心してデビューできました。 何より【完全週休3日制】なので、 趣味を満喫できて生活の質が上がりました！ ★夏季は飲料支給など 熱中症対策も万全！ 車内は冷房完備で快適です♪ 【VM東海大府/VM】 管理NO：str

嬉しい週休3日★飲料品等のルート配送のお仕事！日勤のみ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：食品/飲料/香料法人営業、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ✨注目ポイント✨━━━━━━ ■入社祝金20万円あり♪ ■寮完備！3ヶ月間の寮費全額補助 ■コカ・コーラ社専属 ■週休3日制・年間休日146日 ■未経験の20代・30代男女が活躍中 ■研修充実◎マニュアル完備 ■夜間・長距離なし ■月収25万6000円以上可能！ ━━━━━━━━━━━━━━ 誰もが知る「コカ・コーラ」製品。 その自動販売機を支える一員として 未経験から活躍しませんか？ しっかりとした教育体制があるから、 運転に自信がない方もプロへ育てます。 ＜仕事内容＞ 担当エリアの自販機を巡回し、 商品の補充や管理を行います。 具体的には… ・商品補充、ラインナップ入替 ・売上⾦の回収 ・ポスター等の掲示物設置 ・空き缶回収 1日20〜25台を巡回。 固定ルートなので道も すぐ覚えられます！ 【プロを育てる研修フロー】 基礎から段階的に学べるカリキュラムです。 ✅STEP1：座学でのマナー・安全教育 ✅STEP2：車両点検・運転技術の習得 ✅STEP3：社内免許取得（先輩が同乗） ✅STEP4：フォローアップ面談（1ヶ月〜） ※管理者へのキャリアアップ支援も万全！ 【現役スタッフの声】 以前は不規則な勤務で体力的にも 限界を感じていましたが、 【週休3日】という働き方に 惹かれて入社を決めました。 ルート配送は未経験でしたが、 研修が丁寧なので安心しました。 大手ブランドの安心感もあり、 何より家族との時間が増えたのが 一番嬉しい変化です！ （30代/男性ドライバー） ★夏季は飲料支給など 熱中症対策も万全！ 車内は冷房完備で快適です♪ 【VM東海大府/VM】 管理NO：str

賞与年2回　計2.00ヶ月分！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ヘルパーステーションきらり 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所における管理者業務全般 ・事業所の運営管理 ・従業員の管理 ・介護サービスの質の管理 ・訪問介護業務 ・書類作成・データ入力等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

ノルマなし❗未経験大歓迎✨毎月報奨金あり◎5連休も取得OK♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✅5連休以上の長期休暇取得OK！ ✅ノルマは一切ありません！ ✅未経験＆ブランクがある方も歓迎♪ ✅目標達成時には毎月報奨金支給！ ✅ホテル・レジャー施設が お得に利用できる優待サービスあり◎ ✧⁺─────────────────⁺✧ ／ 売るだけの接客ではなく、 『会話を楽しむ接客』へ――✨ ＼ ✋「人と話すのが好き」 ✋「ファッションが好き」 ✋「誰かに喜んでもらえると嬉しい」 そんなあなたにぴったりなのが、 【FRENCH Bleu】 のショップスタッフです❗ ⏩私たちが大切にしているのは、 無理に売り込む接客ではなく、 お客様との会話を楽しみながら 信頼関係を築くこと。 ⏩ノルマに追われる接客ではなく、 一人ひとりに寄り添った 接客スタイルだからこそ、 未経験の方でも安心してスタートできます◎ ✧⁺─────────────────⁺✧ ⭐お仕事内容⭐ 【FRENCH Bleu】店舗での 接客・販売業務を中心に、 店舗運営全般をお任せします。 《 具体的には… 》 ❏接客・販売 ❏レジ対応 ❏商品整理・品出し ❏ディスプレイ変更 ❏スタッフ育成 など ➰丁寧なフォロー体制あり！ 接客の基礎から先輩が教えるので、 アパレルが初めての方も少しずつ 慣れていくことができますよ◎ ➰会話を楽しむ接客スタイル♪ 無理な声かけや押し売りは一切なし。 「また来たい」と思っていただける 接客を大切にしています。 ➰「やってみたい」を発信しやすい環境！ 3ヶ月ごとの面談に加え、 本部スタッフとも日頃から 気軽に相談できる環境です。 限定ストアの商品企画や ショッピングバッグのデザインなど、 年次に関係なくチャレンジでき、 店長・教育・バイヤーなど 幅広いキャリアも目指せます◎ ﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎ 『FRENCH Bleu』のご紹介 ﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊ 北欧や南仏のライフスタイルを 取り入れたセレクトショップ。 ナチュラルで上質なアイテムを扱い、 20代後半～50代まで幅広いお客様に 長く愛されている自社ブランドです。 ╭───────･･･─╮ ✨ 働き方のポイント ✨ ╰─･･･─ｖ─────╯ ⛳ワークライフバランス◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 有給と組み合わせて5日以上の 連続休暇を年2回取得可能！ 旅行や推し活、家族との時間など、 プライベートも大切にできますよ♬ ⛳福利厚生で私生活サポート◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社会保険・退職金・社員割引の他に、 医療相談制度や会員制優待サービスなど 生活を支える制度が整っています✨ ⛳頑張りはしっかり還元◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗目標達成時には毎月報奨金を支給！ チームで協力しながら、 やりがいを持って働けます✊ ✧⁺─────────────────⁺✧ 【東海・関西エリアに転勤の可能性あり】 下記の当社出店エリア内にて、 転居を伴う異動が発生する場合があります。 ・愛知県 ・静岡県 ・三重県 ・奈良県 ・大阪府 ★借り上げ社宅あり！ 自己負担1万円で入居可能◎ キレイで住みやすいと好評の 社宅をご用意しています！

＼2026年10月リニューアルオープン！／ ●高収入月収40万以上～！●残業ほぼなし！●完全週休2日制！●ブランクのある方も歓迎！

【仕事内容】 ＼2026年10月リニューアルオープン！／ 住宅型有料老人ホームにて、管理者兼サービス提供責任者を募集します。 ■月給40万1,000円～47万6,000円 ■固定残業代なし ■賞与年2回あり ■施設内訪問が中心で、車移動なし ■施設運営・スタッフ管理の経験を活かせる ■応募前の施設見学OK 管理者兼サービス提供責任者として、施設運営と訪問介護サービスの管理をお任せします。 これまでのサ責・管理者・リーダー経験を活かし、新しく生まれ変わる施設を一緒につくっていきませんか？ 【具体的なお仕事内容】 ＜管理者業務＞ ・施設全体の運営、業務管理 ・スタッフの指導、育成 ・勤務シフトや人員体制の調整 ・業務改善や働きやすい環境づくり ・ご入居者様、ご家族への対応 ・関係職種や関係機関との連携 ＜サービス提供責任者業務＞ ・訪問介護計画書などの書類作成 ・ご入居者様、ご家族との連絡や調整 ・ケアマネジャーなど関係職種との連携 ・介護スタッフへの申し送り、業務調整 ・サービス内容や提供状況の確認 ・施設内での介護業務 など 住宅型有料老人ホーム内での訪問介護が中心です。 一般的な訪問介護のように、車で利用者様のお宅を何件も回る働き方ではありません。 【リニューアル後の施設運営を担うポジションです】 既存施設のリニューアルのため、すべてをゼロから立ち上げるわけではありません。 これまでの運営基盤を活かしながら、スタッフが働きやすく、ご入居者様が安心して過ごせる施設づくりを進めていただきます。 「管理者やサ責の経験を新しい環境で活かしたい」 「介護現場でのリーダー経験を活かしてキャリアアップしたい」 「施設運営やスタッフ育成に携わりたい」 そんな方をお待ちしています。 ■住ま居るグループについて 株式会社 ＹＵＫＡＩＧＯ・株式会社 快ＧＯ ＴＯＫＡＩ・株式会社すまいるの「住ま居るグループ」では、居宅介護支援事業所、グループホーム、 住宅型有料老人ホーム、デイサービス、ヘルパーステーション、訪問看護ステーション、福祉用具の販売・貸与など、多治見市・土岐市を中心に幅広い介護・福祉サービスを展開しています。 2026年10月には名古屋市緑区でも新たなスタートを切り、地域の皆さまの暮らしを支えています。 地域の皆さまや働く職員やそのご家族を素敵な「笑顔」にできるように。 よりたくさんの方に喜んでいただけるように事業を拡大しております。 ■応募前の施設見学も受け付けています！ 転職時期や入職時期についてもお気軽にご相談ください。 まずは、『詳しいお話を聞きたい』『会社・事業所・仕事の様子を見学したい』といったご希望もお気軽にご相談ください。 お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 【求人ID-MD02】

名古屋市緑区で温かいケアを。経験を活かし成長できる、やりがいある介護職・ヘルパーの正社員募集です。

仕事内容: 愛知県名古屋市緑区緑花台に位置する元気創健株式会社ファインビレッジ緑花台では、介護職・ヘルパーを募集中です。自然豊かな環境の中で、入居者様一人ひとりの生活に寄り添い、安心と笑顔を支えるやりがいのあるお仕事をお任せします。 具体的には、日々の見守りや食事・入浴・排泄の介助、地域への移動支援など、きめ細やかなサポートを提供します。また、訪問介護業務を通じて、自宅で生活される方々の支えとなり、地域医療にも貢献できる点が魅力です。 私たちは、利用者様との信頼関係を何よりも大切にし、その方の尊厳を守る質の高いケアを目指しています。マイカー通勤が可能なため、自分のペースで無理なく通える環境が整っています。介護経験をお持ちの方はもちろん、これから介護の分野で活躍したい方も大活躍中です。地域に根差した温かいケアを共に実践しましょう。

夜勤可能な方活躍！今より好条件の職場へ。給与・夜勤回数・休日。あなたの希望を聞かせてください。

仕事内容: 特別養護老人ホーム（ユニット型10床×２，９床×１）において、入居者様おひとりお一人の生活に合わせて身の回りのお手伝いをお願いいたします。

【大府市】組立・製造／経験積んでリーダー目指したい方歓迎！／世界水準の工場でスキル習得／年休121日・土日休み

仕事内容: カーエアコン用コンプレッサを中心とした製品の組立・製造業務を担当します。メーカーから納品された部品を手順書に沿って組み立て、複数工程にわたる検査を経て製品を完成させます。組立業務に加え、切削などの部品加工や完成品の検査業務も行います。 業務に慣れてきた後は、ライン全体の管理や工程改善などにも携わることが可能です。 ・手順書に沿ったコンプレッサの組立て ・依頼内容に合わせた部品の加工（プレス・カットなど） ・組立て製造した製品の検査 および ・担当ラインの進捗管理 ・イレギュラー時のフォロー（欠員や部品の破損・不足など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜入社後の研修について＞ 基本的にはOJTを中心に実施となります。ラインの班長から一連の流れを学んでいただき、製品による様々な業務工程を身につけます。習熟度に合わせて教えていきますので、ご安心ください。 ＜キャリアパス＞ 将来的にはチームのリーダーとして部下育成などにも携わっていただきたいと考えております。部下育成・教育等のマネージメントも目指していただきます。 ＜同社製品が販売されるまで＞ 豊田自動織機（開発）→同社（部品製造・組立）→デンソー（販売） 国内軽自動車の8割以上は同社で組み立てた製品が搭載されており、一部海外自動車にも搭載されております。部品製造だけでなく、組立まで行っている為、ニーズが無くなる可能性もありません。 ＜特徴＞ ■技術力 創意工夫と改善が可能にした高度なアッセンブリ技術と品質マネジメントシステムの国際基準に沿った厳しい品質管理で世界基準のモノづくりを実現しています。作業環境における安全対策や地球環境対策についても改善を重ねています。 ■成長性 IoT市場向け製品開発等、自動車関連以外の新分野への製品開発を行っており引き合いをいただいております。今後新しいの事業の柱として拡販を進めています。 ＜当社について＞ 株式会社名張製作所は、愛知県大府市に本社を構える1954年創業の老舗メーカーで、カーエアコン用コンプレッサの組立・製造を主力事業としています。 ?世界トップクラスのシェアを誇る豊田自動織機の協力工場として、高度なアッセンブリ技術と複合型生産システムを駆使し、多品種・高品質な製品を効率的に生産しています。?ひとつのラインで多品種生産と量産化を実現する独自の生産システム構築と、日々の徹底した改善活動によって、世界中のあらゆる自動車メーカーのご要望にお応えしています。 「未来と喜びを地道につくり続ける会社」という理念のもと、社員一人ひとりの挑戦と成長を重視した人材育成に力を入れています。 技術志向の方やものづくりに情熱を持つ方にとって、成長とやりがいを実感できる環境が整っています。

≪東証プライム上場グループ×約3ヶ月の充実研修≫未経験から正社員デビューも応援！安定企業で、将来を見据えて長く働けます。室内のお仕事がメインです。

仕事内容 毎日が、誰かの安心につながる。 ―――――――――――――――――― ≪月給35万円以上も可能≫ 賞与年2回・最長10日の連続休暇あり◎ ―――――――――――――――――― 毎日同じ仕事より、 変化のある仕事がしたい。 そんな方にピッタリなのが、 セコムのビートエンジニアです。 人々の安心・安全を守りながら、 社会に貢献できる仕事へ チャレンジしませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＞＞スタッフの声＜＜ 実家暮らしで20代後半まで アルバイトを転々としていましたが、 「安定した職場で長く働きたい」と思い、 こちらの仕事に応募しました。 初めての就職活動で緊張しましたが、 日本パーソナルビジネスの担当の方が 髪型や写真の撮り方まで 丁寧にサポートしてくれたおかげで、 無事、入社できました。 現在は、現場で先輩に教わりながら、 少しずつできることを増やしています。 単純に成長を感じられるのが嬉しいのと、 自分の仕事が社会の安心を守っていると 実感できる毎日に、やりがいを感じています。 休日は8歳の弟の面倒を見て リフレッシュするなど、 家族との時間も大切にできています。 「安定したい」「正社員に挑戦したい」 という方には最高の環境だと思います！ （Oさん／2年目・26歳） ビートエンジニアの1日をご紹介。 出社後は、 担当エリアやスケジュールを確認。 ▼ セキュリティシステムが作動した際は、 現場へ向かい状況を確認します。 ▼ ATMや施設の点検、 機器のメンテナンス、 巡回業務なども担当。 毎日訪問先や対応内容が異なるため、 新鮮な気持ちで働けます。 ▼ 帰社後は、報告書の作成など 事務作業を行って業務終了。 外出だけではなく、 デスクワークもあるため、 メリハリをつけて働けます。 室内のお仕事がメインです。 未経験からプロを育てる研修制度。 入社後は約3ヶ月の研修で、 基礎知識や仕事の流れを学びます。 現場では先輩社員が同行し、 一つずつ仕事を覚えられるので、 特別な経験や資格は必要ありません。 将来を支える福利厚生。 賞与年2回をはじめ、 最長10日・6日の連続休暇や 育児休業制度など、 福利厚生も充実。 経験を積んだ後は、 チーフ職や営業職、 事務管理職などへの キャリアチェンジも可能です。 東証プライム上場グループの安定企業「セコム」 セキュリティサービスを中心に、 防災・メディカルなど 幅広い事業を展開する 業界トップクラスの企業です。 安定した経営基盤のもと、 社員一人ひとりの成長を 大切にしながら、 社会の安心・安全を支え続けています。 ※この求人は職業紹介になります。 紹介元は日本パーソナルビジネスです。

✨10月より給与UP！月33.5万〜免許支援あり/52drS

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ✨10月より給与UP！✨ あなたが名古屋南営業所で3tに乗るなら、 月給は33.5万円〜（10月に月1.5万円アップ）。 大府市の営業所から、日勤中心・ 完全週休2日のスーパー向けルート配送。 ✅賞与 年3回（6月・12月・3月） ✅普通免許（AT限定可）で応募OK ✅先輩が隣に乗って研修 ✅子供手当 1人につき月1万円 ※賞与・手当には支給条件があります ▼ 入社からの道のり ───── 1. 中型免許が無い方は取得（費用は会社負担） 2. 先輩が同乗して研修 3. 独り立ち 月給33.5万円〜 4. 2年目からプロドライバー手当が 毎年増額 5. 昇給は年1回（10月） 車格が上がると月給も上がります （4t 35.5万円〜・10t 39.5万円〜） ※研修期間と期間中の給与は、 「試用・研修期間」の欄をご覧ください ▼ あなたが担当する仕事 ─── 3t車で、スーパーなどへ 食品や日用品を届けます。 「今日はどこへ行く？」と迷わない、 決まったルートです。 接客よりも、運転に集中できます。 ・個人宅への配送・再配達はありません ・ドラレコ、バックモニター完備 ・積み下ろしは昇降リフトを使用 ・1日の走行は平均約60km ▼ 勤務時間 ───────── ・勤務例 5:00〜14:00／8:00〜17:00 ※運行ルートにより変動します 【2026年10月、ドライバーの月給を最大2.5万円アップ！】 2026年10月、ドライバーの 給与改定を実施しました。 拠点・車格ごとに月給を見直し、 最大で月2.5万円のアップと なっています。 2025年4月の完全週休2日制の導入や、 子供手当・プロドライバー手当の 新設に続く、待遇改善の第2弾です。 「休みも、収入も」 どちらもあきらめずに働ける 会社を目指して、 これからも見直しを続けていきます。 ✨ ご応募をお待ちしています ✨ 普通免許があれば、ここから始められます。 入社時期のご相談もできます。

≪月給35万円以上×賞与年2回×最長10日の連続休暇あり≫"安定"だけでは終わらない。成長できる環境、将来につながるキャリア、充実の待遇。そのすべてがセコムにはあります。室内のお仕事がメインです。

仕事内容 未経験から月給35万円以上！家の近くで正社員へ！ 高卒・社会人デビューも歓迎！ 特別な経験やスキルは問いません。 飲食店や販売など、 接客のアルバイト経験も活かせます。 「そろそろ安定して働きたい」 そんな方の新しい一歩にもピッタリです◎ 地域の安心を守る、ビートエンジニア セキュリティシステムが作動した際に 現場へ向かい、状況を確認します。 そのほかにも、 ・ATMや施設の確認 ・機器の点検 ・施設内の見回り ・報告書の作成 などを行います。 室内での対応がメインなので 快適にお仕事ができます◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【約3ヶ月の研修でしっかり学べる】 入社後は仕事の基本から学び、 現場では先輩と一緒に仕事を進めます。 いきなり一人で任されることはなく、 ひとつずつ覚えていける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【家の近くで長く働ける】 全国に拠点があるセコムだから、 自宅から近い拠点で勤務できます。 通勤の負担をおさえながら、 慣れた地域で長く働けるのも魅力です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お休み・待遇も充実】 ■最長10日・6日の連続休暇あり ■育児休業制度・育休取得実績あり ■奨学金返還支援は5年間で最大100万円 仕事に慣れてきたら、 チーフ職や営業職、事務管理職など、 ほかの仕事にチャレンジする道もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大手セコムグループで正社員へ！ セキュリティを中心に、 防災・メディカルなど 幅広い事業を展開しています。 個人のお客様から企業まで、 多くの人の安心・安全を支える 業界トップクラスの企業です。 全国に事業を展開する大手グループで、 長く働ける環境が整っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※この求人は職業紹介になります。 紹介元は日本パーソナルビジネスです。 ＞＞スタッフの声＜＜ 実家暮らしで20代後半まで アルバイトを転々としていましたが、 「安定した職場で長く働きたい」と思い、 こちらの仕事に応募しました。 初めての就職活動で緊張しましたが、 日本パーソナルビジネスの担当の方が 髪型や写真の撮り方まで 丁寧にサポートしてくれたおかげで、 無事、入社できました。 現在は先輩に教わりながら、 少しずつできることを増やしています。 仕事のやりがいを感じながら、 家族との時間も大切にできています。 「安定したい」「正社員に挑戦したい」 という方にもおすすめです！ （Oさん／2年目・26歳）

経験や資格を活かせる／地域に根ざした町のクリニックでのお仕事

仕事内容 ＼アピールポイント ／ ★＜地域に根ざした 町のクリニックでのお仕事＞ 経験や資格を活かして 無理なく楽しく働こう！ 働き続けやすい職場で働きませんか？ ★ブランクのある方や経験が浅い方でも スタッフがフォローする体制が できているため 安心してお仕事ができます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＼ココがおススメPoint／ ・経験や資格を活かせる ・アットホームな職場 ・スキル＆キャリアアップできる ・女性が活躍中 ・地域に根ざして働ける ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ☆仕事内容☆ 超急性期〜急性期の診療を行う 救急施設で脳卒中の患者様の リハビリテーションを行う、 理学療法士のお仕事です。 ＼主な業務内容／ 離床訓練 拘縮予防 など 病棟・外来での脳卒中後や脊椎手術後の 脳血管リハビリテーション及び 運動器リハビリテーションが主な業務です。 脳血管リハビリテーションが不安な方でも 応募可能ですので、ご相談ください。 こちらに関しては周囲のサポート体制も しっかり整えているため、 安心してください！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ☆雇用形態☆ 常勤職員 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ☆給与☆ 月給：265,000円 - 350,000円 ※ご経験やスキルを考慮のうえ 決定致します。 ※賞与あり(基本給2～3.5ヶ月分) ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ☆法人概要☆ 法人名 ：医療法人 健輝会 医院名 ：名古屋南脳神経外科クリニック 所在地 ：愛知県大府市 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

夜勤月4~6回程度、資格を活かしてご活躍いただけます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ＼アピールポイント／ ★＜地域に根ざした 町のクリニックでのお仕事＞ 経験や資格を活かして 無理なく楽しく働こう！ 働き続けやすい職場で働きませんか？ ★ブランクのある方や経験が浅い方でも スタッフがフォローする体制が できているため 安心してお仕事ができます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ☆仕事内容☆ 有床診療所にて看護師のお仕事です。 ＼主な業務内容／ 外来対応（処置あり） 病棟管理 手術介助 救急対応 発熱検査 その他補助業務全般 など 患者様はお子様が多くご来院されます。 点滴等の注射業務に不安がある方は 専門医や先輩看護師が 指導、サポートするため、 安心してください！ 苦手な業務も、当院では 優しい先輩スタッフや医師も 多く在籍しているため、 スキルアップにはもってこいの環境です！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜雇用形態＞ 常勤職員 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜給与＞ 240,000円- 550,000円/月給 (夜勤手当1回1万円を別途支給) ※ご経験やスキルを考慮のうえ 決定致します。 夜間の場合、手当あり ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ☆法人概要☆ 法人名 ：医療法人 健輝会 医院名 ：名古屋南脳神経外科クリニック 所在地 ：愛知県大府市 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

✨️業界トップクラスの大手基盤！3ヶ月の研修＆クリーン環境で安心✨️ 入社1年目は基本給＋3万円の特別手当も支給！フレックスタイム制で柔軟な働き方◎

仕事内容 ✨️【上場企業で安定して働ける】✨️ 3ヶ月の手厚い研修で未経験から安心スタート！ クリーンな職場環境で腰を据えて働き、将来は上限なしの高収入も目指せます◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ■ アピールポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 圧倒的なブランド力と安心感 賃貸仲介件数13年連続1位、管理戸数26年連続1位の実績がある「大東建託」だからこそ、自信を持って提案できます。 ⭐ 未経験をプロに育てる手厚い教育 教育専門トレーナーによる3ヶ月間の導入研修やメンター制度を用意。実際の商談は支店長や課長がフルサポートします。 ⭐ 徹底されたクリーンな労働環境 サービス残業は絶対にNG。残業上限管理を徹底しており（昨年の平均残業時間37時間）、土日祝休みの年間休日125日です。 ⭐ 成果次第で上限なしの高収入 入社1年目は特別加算手当（月3万円）で生活面をバックアップ。慣れてきたら歩合給に上限はなく、年収2,000万円等を目指すことも可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 「税金だけ支払っていて有効活用できていない」「相続のため負担がかからないようにしてあげたい」等、土地に関してお悩みの方は多くいらっしゃいます。 土地をお持ちのオーナー様からお悩みを聞き、税金対策や老朽化アパートの建て替えなどのアドバイス・悩みを解決する提案（コンサルタントセールス）をお任せします。 ♦【具体的な仕事の流れ】♦ ✅ 効率的な訪問スタイル やみくもな飛び込みではなく、過去の訪問履歴や土地情報が網羅された独自のリスト・地図をもとに計画的に訪問します。 ✅ あなたの役割は信頼関係づくり チラシ等の情報提供や世間話を通じてオーナー様のお悩みをヒアリングすることがメインミッションです。 ✅ 商談は上司がフルサポート 具体的な事業提案や専門的な商談は、支店長や課長が必ず同行して行うため、専門知識がない段階でも安心して取り組めます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 充実の研修・育成制度 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭕️ 3ヶ月間の導入研修 教育専門トレーナーによる座学や会話トレーニングで基礎から学べます。 ⭕️ 継続的な成長支援 業務の悩みを相談できる「メンター制度」のほか、毎月の営業研修や契約件数に応じた挙績者研修を実施します。 ⭕️ 資格取得の全面バックアップ 宅建やFP2級などの資格技能手当（5万円）の支給、試験ガイダンス、204種類の通信講座など、教育部門がしっかりサポートします。

✨10月より給与UP！月39.5万〜賞与年3回/52drS

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ✨10月より給与UP！✨ 名古屋南営業所の10tドライバーは、 10月から月給39.5万円〜（月1.5万円アップ）。 大府市の営業所から、日勤中心・ 完全週休2日のスーパー向けルート配送。 普通免許（AT限定可）で応募でき、 大型免許は入社後に会社負担で取得できます。 ✅賞与 年3回（6月・12月・3月） ✅子供手当 1人につき月1万円 ✅安全手当・健康手当 各月1万円 ✅時間外手当は全額支給 ※賞与・手当には支給条件があります ▼ あなたの働く時間 ───── ・勤務例 5:00〜14:00／8:00〜17:00 ※運行ルートにより変動します ・育児休暇は男女とも取得実績あり ▼ あなたの1日の仕事 ──── 10t車で、スーパーなどへ 食品や日用品を届けます。 「今日はどこへ行く？」と迷わない、 決まったルートです。 接客よりも、運転に集中できます。 ・再配達や販売ノルマはありません ・ドラレコ、バックモニター、衝突警告装置完備 ・積み下ろしはパワーゲートを使用 ▼ 入社後の流れ ─────── 1. 大型免許が無い方は取得（費用は会社負担） 2. 先輩が同乗して研修 3. 独り立ち 月給39.5万円〜 ※研修期間と期間中の給与は、 「試用・研修期間」の欄をご覧ください 【2026年10月、ドライバーの月給を最大2.5万円アップ！】 2026年10月、ドライバーの 給与改定を実施しました。 拠点・車格ごとに月給を見直し、 最大で月2.5万円のアップと なっています。 2025年4月の完全週休2日制の導入や、 子供手当・プロドライバー手当の 新設に続く、待遇改善の第2弾です。 「休みも、収入も」 どちらもあきらめずに働ける 会社を目指して、 これからも見直しを続けていきます。 ✨ ご応募をお待ちしています ✨ 仕事も、家族や自分の時間も 大切にしてください。 入社時期のご相談もできます。

✨10月より給与UP！月39.5万〜大型免許支援/52drS

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ✨10月より給与UP！✨ 私たちは2026年10月、 名古屋南営業所の10tの月給を 月1.5万円引き上げ、39.5万円〜にしました。 第二新卒、社会人経験が浅い方も活躍中です。 大府市の営業所から、日勤中心・ 完全週休2日のスーパー向けルート配送。 普通免許（AT限定可）で応募でき、 大型免許は入社後に会社負担で取得できます。 ✅賞与 年3回（6月・12月・3月） ✅先輩が隣に乗って研修 ✅再配達のない固定ルート ✅子供手当 1人につき月1万円 ※賞与・手当には支給条件があります 【2026年10月、ドライバーの月給を最大2.5万円アップ！】 2026年10月、ドライバーの 給与改定を実施しました。 拠点・車格ごとに月給を見直し、 最大で月2.5万円のアップと なっています。 2025年4月の完全週休2日制の導入や、 子供手当・プロドライバー手当の 新設に続く、待遇改善の第2弾です。 「休みも、収入も」 どちらもあきらめずに働ける 会社を目指して、 これからも見直しを続けていきます。 ▼ 仕事内容 ───────── 10t車で、スーパーなどへ 食品や日用品を届けます。 接客よりも、運転に集中できます。 ・販売ノルマはありません ・ドラレコ、バックモニター、衝突警告装置完備 ・積み下ろしはパワーゲートを使用 ▼ 勤務時間 ───────── ・勤務例 5:00〜14:00／8:00〜17:00 ※運行ルートにより変動します ▼ 入社後の流れ ─────── 1. 大型免許が無い方は取得（費用は会社負担） 2. 先輩が同乗して研修 3. 独り立ち 月給39.5万円〜 ※研修期間と期間中の給与は、 「試用・研修期間」の欄をご覧ください ✨ ご応募をお待ちしています ✨ 私たちと一緒に働く方を募集しています。 入社時期のご相談もできます。

【週3休みが新常識！】経験を活かして趣味も全力◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：食品/飲料/香料法人営業、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ・。・。おすすめポイント。・。・ ✨入社祝金20万円あり♪ ✨寮完備！3ヶ月間の寮費全額補助 ✨週休3日制・年間休日146日 ✨平日休みあり！役所や銀行もスムーズ ✨夜間・長距離なしの固定ルート ✨未経験の20代・30代男女が活躍中 ✨マニュアル完備＆同乗研修あり ✨月収25万6000円以上可能！ ・。・。・。・。・。・。・。・。 ＼オンとオフの切り替え抜群！／ 週休3日制で、平日休みも充実。 役所や病院の用事もスムーズです。 平日料金でお得にレジャーを楽しんだり 友人との予定も合わせやすく、 プライベートがさらに充実します！ ＜仕事内容＞ 担当エリアの自販機を巡回し、 商品の補充や管理を行います。 具体的には… ・商品補充、ラインナップ入替 ・売上⾦の回収 ・ポスター等の掲示物設置 ・空き缶回収 1日20〜25台を巡回。 自分のペースで進められるお仕事です ＜充実の研修カリキュラム＞ 未経験でも安心のステップアップ！ ■基礎研修：マナーや安全ルール ■運転研修：点検や運転のコツ ■社内免許：合格後に公道デビュー ■フォロー：1ヶ月後の定期面談 ※管理者へのキャリアアップ支援も万全！ ★先輩インタビュー 前職：倉庫内軽作業 ドライバー未経験・入社2年目 車の運転は好きでしたが、仕事にするのは初めて。 不安もありましたが、未経験スタートの 仲間が多くて馴染みやすかったです。 体を動かしながら働けて、 週3日休めるので気持ちにも余裕ができました。 自分と家族の時間を大切にできています。 （30代/男性） ★夏季は飲料支給など 熱中症対策も万全！ 車内は冷房完備で快適です♪ 【VM東海大府/VM】 管理NO：str

応募後すぐAI面接可能◎週3休みのタイパ最強の正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：食品/飲料/香料法人営業、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ＼応募後、すぐに面接できます／ シグマロジスティクスでは、 AI面接を導入しました。 電話連絡や面接日程の調整を待つことなく、 24時間365日、あなたのタイミングで面接を受けられます。 ✅仕事終わりに面接したい ✅日中は電話に出られない ✅早く転職活動を進めたい そんな方に向けた新しい応募体験です。 AI面接後は人事が内容を確認し、選考を実施します。 ＼ ここがポイント！ ／ ✅入社祝金20万円あり♪ ✅寮完備！3ヶ月間の寮費全額補助 ✅週休3日制・年間休日146日 ✅夜間・長距離なしの固定ルート ✅未経験の20代・30代男女が活躍中 ✅マニュアル完備＆同乗研修あり ✅コカ・コーラ社製品の配送で安定性◎ ✅月収25万6000円以上可能！ ＜仕事内容＞ 担当エリアの自販機を巡回し、 商品の補充などを行うシンプルなお仕事！ 具体的には… ・商品補充、ラインナップ入替 ・売上⾦の回収 ・ポスター等の掲示物設置 ・空き缶の回収 など 【自分のペースで進められる】 1日20〜25台、1台約20分で巡回。 効率を考えながら進めたい方に最適です！ ※1箱約12kgの商品を扱うため、 「適度に体を動かしたい」方にもピッタリ。 ✨未経験でも安心の教育体制✨ まずは運転研修からスタート！ 未経験の方も安心の ステップアップを用意しています。 【基礎研修】 マナーや安全ルールの学習 ▼ 【安全運転研修】 車の点検や運転のコツを伝授 ▼ 【社内免許制度】 試験合格後、公道デビュー！ ▼ 【フォローアップ】 1ヶ月後など定期的に面談を実施 【将来のサポート】 半年・1〜3年ごとの定期研修のほか、 管理者へのキャリアアップも支援します！ ＜先輩インタビュー＞ 前職はスーパーの接客業でしたが、 不規則なシフトと人間関係に疲れ 転職しました。 ここは一人で黙々と作業できるのが魅力。 何より週休3日あるので、 趣味に没頭する時間が増えて 生活の質が上がりました！ (29歳/男性/元接客業) 「コカ・コーラ」の ユニフォームに憧れていました！ 実際に着て街中を回ると ブランドを背負っている実感があり 背筋が伸びる思いです。 設置場所によって 売れる飲み物が違うのも 発見があって面白いですよ！ （25歳/女性/入社2年目） ★夏季は飲料支給など 熱中症対策も万全！ 車内は冷房完備で快適です♪ 【VM東海大府/VM】 管理NO：str

賞与年2回　計2.00ヶ月分！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ヘルパーステーションきらり 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所における管理者業務全般 ・事業所の運営管理 ・従業員の管理 ・介護サービスの質の管理 ・訪問介護業務 ・書類作成・データ入力等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

介護職【正社員】アスモ介護サービス大高(名古屋大高)★未経験の方も安心!

仕事内容 介護職【正社員】アスモ介護サービス大高(名古屋大高)★未経験の方も安心! ＜この求人のポイント＞ ・1ヵ月平均残業1時間未満／年間休日111日 ・介護業界未経験の方や無資格の方も歓迎／資格取得支援制度あり ・サービス提供責任者をしてくださるかた大歓迎（別途手当30,000円支給） 住宅型有料老人ホーム内での訪問介護のお仕事です(一般の住宅には訪問しません)。 食事、入浴、衣類の着脱、体位交換、排泄の介助、移動の介助など生活全般にわたりサポートし、一人ひとりのケアプランに沿って介護サービスを提供します。 例えば10時からの30分間は201号室○○様と洗濯物の畳み、10時半からの1時間は301号室△△様の入浴介助、といった具合に原則1対1(機械浴対応は2対1)で決められた時間、計画に沿って訪室し、支援を進めていきます。 毎日、30分単位で細かくスケジュールを決めており、残業が発生しにくい仕組みを整えています。 昨年度の全施設の1ヶ月平均残業はなんと1時間未満！ プライベートの時間も確保できます。 必要に応じてケアマネジャー、看護師さんと連携して介護を行っていただきます。 季節の行事や毎日レクリエーションを通してご利用者様の健やかな暮らしをサポートします。 ◎子育てなどからブランク復帰された主婦(夫)の方も多数活躍中！ 介護業界ブランクのある方も大歓迎 ◎こんな方におススメ！ ・利用者とじっくり向き合った介護を希望する人 ・スキルアップを目指す人 【住宅型有料老人ホーム】 お元気な方から介護の必要な方までご入居いただける施設です。 介護が必要な方は在宅サービス（訪問介護）および生活支援サービスをご利用できます。 プライバシーに配慮した全室個室の居室や、看護職員による健康管理・相談をお受けすることができます。 また、お誕生会や季節の行事等、様々なレクリエーションを実施しております。

【未経験者も応募可】賞与年2回　計3.60ヶ月！

仕事内容 【施設名】:特別養護老人ホーム楓林花の里南館 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 - 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 各施設形態（特別養護老人ホーム・ショートステイ）の兼務になります。 - ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与年2回（5月・11月）！日勤のみ募集！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:スマイルはうす大府 【施設形態】:共同生活援助 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 - お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 障がい者グループホームにおける施設長としての業務全般 グループホームの施設管理者として、サービス品質の向上やスタッフのマネジメント、収支・物品管理などの運営全般を担当いただきます。 また、ご利用者様やご家族対応、入退居手続きなどの業務にも携わり、状況に応じて現場の支援業務のサポートも行っていただきます。 ・サービス品質向上に向けた運営改善 ・世話人など現場スタッフのマネジメント ・人材管理・収支管理など施設運営全般 ・備品・物品の管理業務 ・ご利用者様やご家族への対応・相談支援 ・入居希望者のヒアリングおよび見学対応 ・入退居に関する各種手続き業務 ※状況により、現場支援業務や夜勤が発生する場合があります - ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】賞与年2回　計3.00ヶ月分！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:にじいろのいえ 【施設形態】:重症心身障害児(者)施設 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活支援員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 生活支援員 【療養介護/医療型短期入所/生活介護】 ・肢体不自由児及び重度心身障がい児（者）の日常生活において入浴、食事、排泄などの生活全般における支援、日常活動の提供 ・生産活動や趣味活動の機会提供、身体機能を向上させるための援助 ・社会参加、身体機能の維持を行う。 ・日常生活の相談対応 ・療養介護利用者の夜間時の介助全般 ・生活介護利用者の日中活動における介助全般 ・医療型障がい児入所（障がい児）サービスへの応援 ・医療型児童発達/放課後デイ（障がい児）サービスへの応援 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は相談支援専門員をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※相談支援専門員になるには、各都道府県が実施している相談支援従事者初任者研修を修了する必要があります。

賞与年2回（5月・11月）！日勤のみ募集！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:スマイルはうす大府 【施設形態】:共同生活援助 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 - お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 障がい者グループホームにおける施設長としての業務全般 グループホームの施設管理者として、サービス品質の向上やスタッフのマネジメント、収支・物品管理などの運営全般を担当いただきます。 また、ご利用者様やご家族対応、入退居手続きなどの業務にも携わり、状況に応じて現場の支援業務のサポートも行っていただきます。 ・サービス品質向上に向けた運営改善 ・世話人など現場スタッフのマネジメント ・人材管理・収支管理など施設運営全般 ・備品・物品の管理業務 ・ご利用者様やご家族への対応・相談支援 ・入居希望者のヒアリングおよび見学対応 ・入退居に関する各種手続き業務 ※状況により、現場支援業務や夜勤が発生する場合があります - ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

【未経験者も応募可】賞与年2回　計3.60ヶ月！

仕事内容 【施設名】:特別養護老人ホーム楓林花の里南館 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 - 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 各施設形態（特別養護老人ホーム・ショートステイ）の兼務になります。 - ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

賞与年4回（実績反映）／転勤なし／飛び込み一切なし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、買取査定 ＼★飛び込み営業一切なし！転勤なし・地元で安定して働ける買取営業★／ 1日3～4件の訪問査定！スマホアプリ完備で未経験からスタート◎ 愛車を売りたいお客様のもとへ伺う出張買取がメインのお仕事です。 原則コールセンターでお約束したお客様へのご案内が中心（※非稼働時などはご自身でアポイントの獲得・ご連絡を行う場合もあります）となります。新規開拓や飛び込み営業は一切ありません！ 【専門技術が身につく環境】 未経験歓迎！クルマの買取を通して、査定の知識や技術を身につけられます。 鈑金修理されたパネルや骨格の補修箇所を見極めるなど、専門性の高い査定スキルも自然と習得できます。 【圧倒的に「成果が出しやすい」理由】 ◆無理な営業トークは一切不要！ 何かを売り込むのではなく、査定結果をお伝えしてお金をお支払いするお仕事です。 査定も使い慣れたスマホ感覚で操作できる専用アプリへチェック項目を入力するだけ！ 特別な知識がなくても、ガイドに沿って進められるため未経験から成果を出しやすい環境です。 ◆チームで助け合いながら目標を目指すスタイル 主な業務は出張買取となります。店舗の仲間とコミュニケーションを取りながら、目標達成に向けてチーム一丸となって取り組んでいくスタイルです！ 【具体的な仕事の流れ】 (1日3～4件／1件1～2時間程度) 1 | ご訪問・ヒアリング: お約束したお客様宅へ伺い、愛車への想いをヒアリング。 2 | 査定・チェック: スマホやアプリで手順に沿ってお車の状態を確認・入力。 3 | ご提示・ご案内: 算出された買取金額を丁寧にご説明。乗り換えをご検討中のお客様には、自社の豊富な在庫ネットワークから最適なお車をご案内することもあります。 4 | ご成約・お引き取り: ご納得いただけたら契約・引き取り！

日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケアパートナー大高 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 デイサービスにおける管理者業務全般 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

100％完全反響型／未経験からスピード出世も可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、買取査定 ＼★100％来店型・テレアポ＆飛び込み一切なし！★／ 転勤なし・地元でずっと働ける！成約率50％超の圧倒的売りやすさ◎ ショールームでのご来店対応・販売が主な業務です。 外回りや訪問営業、飛び込み、テレアポは一切ありません！ 【ネットアップ（掲載）も大切なミッション】 接客だけでなく、中古車サイトへ車両情報を掲載する「ネットアップ業務」なども大切な役割です。 簡単な写真撮影や、キーボード入力などの基本的なPC操作ができれば、専門知識がなくてもスムーズに取り組めます◎ 【圧倒的に「成果が出しやすい」理由】 ◆成約率は驚異の50％超！全国350店舗以上の在庫力 Webや広告を見て、購入を検討中のお客様がご来店されます。 圧倒的な自社在庫数を誇るため、お客様の理想の1台とマッチングさせやすく、無理な売り込みをしなくても自然と成約に繋がります！ ◆「チーム全体」で連携して目標を目指すスタイル 店舗のチーム全体で連携して目標に向かいます。 そのため、スタッフ間でのお客様の取り合いなどは一切なく、お互いに助け合いながら、和気あいあいと働ける環境です♪ 【 具体的な仕事の流れ 】 1｜ご来店・ヒアリング 家族構成やご予算、使用目的などを丁寧に伺います。 2｜お車のご紹介・ご提案 豊富な在庫の中から、お客様に最適な1台を一緒に探してご提案します。 3｜オプション・購入方法のご案内 カーナビなどのオプションや、ローンなどのお支払い方法をご案内します。 4｜ご成約・ピカピカにして納車！ 各種手続きを行い、お車をピカピカに仕上げてお客様へお引き渡しします。 【 その他の店舗運営業務 】 ■車両撮影、中古車サイトへの情報掲載（ネットアップ） ■展示場造り、車両の内外装美化、店舗事務 など

日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケアパートナー大高 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活相談員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 デイサービスにおける生活相談員業務全般 ※介護業務兼務 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【地域の教育に貢献！】完全週休2日制／年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 地域全体の教育インフラを支える仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「転勤のない安定した環境で働きたい」 「教育の経験を活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨高収入スタート これまでの経験を考慮し【月給35万円〜67万円】の好待遇 ✨働きやすい職場環境 完全週休2日制・年間休日120日以上 でワークライフバランスも充実 ✨多彩なキャリアプラン エリアマネージャーに留まらず、本部職へのキャリアチェンジも可能 まずは「個別教室のトライ」の教室運営からスタートし、 将来的には担当エリア内にある複数教室の統括やマネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・運営・エリア分析 など ※将来は複数教室の統括やエリア管理をお任せします。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャー（地域責任者）による研修＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【スケジュール例】 13:00～ 出社、昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【希望に応じたキャリアプラン】 「立候補制度」を活用して理想のキャリアプランを実現！ ・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集プロモーション ・不動産会社との折衝や立地選定を含む、新規教室開発 ・人事（人材教育・採用） ・新規事業の立ち上げ など様々なキャリアチェンジの道があります。 もちろんスクール長を究める道も歓迎！ ポジションに関わらず給与は上がっていくので、自身の理想像を追求できます。

教育業界経験者大歓迎！／年間休日120日以上／完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 教室の成長を牽引し、組織を動かすマネジメント □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 「個別教室のトライ」のエリアマネージャー候補として、 未来のトライを創る仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★教育に関わる経験が活かせる ★業界トップクラスの成長率 ★有名大手企業ならではの職場環境 ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★早期のキャリアアップ！エリアマネージャーへの道 私たちの仕事は、教室の成長をリードし、 最高の学習環境をマネジメントする大事な仕事です。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・運営 など ※将来は複数教室の統括やエリア管理をお任せします。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャー（地域責任者）による研修＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【スケジュール例】 13:00～ 出社、昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【希望に応じたキャリアプラン】 「立候補制度」を活用して理想のキャリアプランを実現！ ・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集プロモーション ・不動産会社との折衝や立地選定を含む、新規教室開発 ・人事（人材教育・採用） ・新規事業の立ち上げ など様々なキャリアチェンジの道があります。 もちろんスクール長を究める道も歓迎！ ポジションに関わらず給与は上がっていくので、自身の理想像を追求できます。

20代・30代活躍中◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 未来の選択肢を広げるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「安定した環境でキャリアを築きたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨完全反響スタイル 本社がアポイント取得の「100%反響営業」。 飛び込みやテレアポは一切なし！ ✨高い成約率とインセンティブ 強力なマーケテイングによる約6割の高成約率！ 頑張った分だけインセンティブでしっかり稼げる。 ✨営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します。 これまでの営業スキルを存分に発揮できる環境です！ 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針などを踏まえ、 未来を育む“将来に関わる意思決定”を支援するコンサルティングを行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ あなたの街の”頼れるアドバイザー”になるための研修 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる仕組みがあるため、早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を獲得する先輩が多数活躍しています。 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などををはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地元で、立ち上げ期のチームのリーダーをめざす。 2026年に発足した東海のチームを、一緒につくる方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅転勤なし。今の住まいのまま、地元で働ける ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給40万円～（入社1年目） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転居をともなう転勤はありません。 今の住まいから担当エリアの教室を電車で回るので、 家族との暮らしも、地元のつながりもそのまま。 東海の仲間の約9割が、この地域限定コースです。 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・発足直後の東海では、 最初のチームの運営づくりから関われます 地元で、最初のチームをつくるキャリアを。

【反響100%｜新規開拓なし】業界未経験でも安心の教育体制◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ■□ 営業経験を活かして教室を運営する 個別指導塾の教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する、 業績右肩上がりの教育業界の リーディングカンパニーである当社。 子どもたちの未来を支える、 社会的意義の高い教室長 として活躍していただける仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★本社がアポイント取得「100%反響営業」 （新規開拓・飛び込みは一切ありません） ★約6割の高成約率！ マーケティング強化により成果に直結 ★営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します ★賞与年2回＋インセンティブあり 頑張った分だけしっかり稼げる ★多彩なキャリアパス！ 立候補制度によるキャリアチェンジも可能 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針 などを踏まえ、未来を育む“将来に関わる 意思決定”を支援するコンサルティングを 行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのため企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる 充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる 仕組みがあるため、インセンティブを含めて 早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩が多数活躍しています。

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・立ち上げ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 知名度のある看板を背負って、東海のオープニングメンバーに。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日 ✅月給34万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは東海からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・立ち上げメンバーには、次のリーダーとして活躍するチャンスがあります。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数が教育業界未経験です。 オープニングメンバーとして、東海の標準をつくってください。

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

賞与年2回（5月・11月）！日勤のみ募集！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:スマイルはうす大府 【施設形態】:共同生活援助 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 - 日中の時間帯にご勤務いただきます。資格がない方もご応募可能で、働きながら介護・福祉に関わる経験を積むことができます。 障がい者グループホームにおける施設長としての業務全般 グループホームの施設管理者として、サービス品質の向上やスタッフのマネジメント、収支・物品管理などの運営全般を担当いただきます。 また、ご利用者様やご家族対応、入退居手続きなどの業務にも携わり、状況に応じて現場の支援業務のサポートも行っていただきます。 ・サービス品質向上に向けた運営改善 ・世話人など現場スタッフのマネジメント ・人材管理・収支管理など施設運営全般 ・備品・物品の管理業務 ・ご利用者様やご家族への対応・相談支援 ・入居希望者のヒアリングおよび見学対応 ・入退居に関する各種手続き業務 ※状況により、現場支援業務や夜勤が発生する場合があります - ※業務内容に関するご不明点や、不安に感じる点は面接前にカイゴジョブエージェントにご質問ください。

【南大高駅】ホスピスは終点ではない。人生の、愛おしい続きを綴る場所。

仕事内容 「お母さんに、私のドレス姿を見せたい」 それが、ある入居者様の娘様の、切なる願いでした。 病状が進み、式場への外出はもう叶わない。 けれど、人生の大きな節目を、お母様なしで迎えたくはない。 その想いを受け取ったとき、私たちCUCホスピスのスタッフに「できない」という選択肢はありませんでした。 いつもの食堂に、真っ白なバージンロードを敷いて。 手作りの装飾で彩られた、世界でたった一つの結婚式場。 車椅子に座るお母様の前で、娘様が照れくさそうに笑います。 「綺麗ね。本当に、綺麗」 涙を流しながら、娘様のドレスにそっと触れるお母様。 その顔は、病気と闘う「患者」ではなく、愛する娘の門出を祝う「母親」そのものでした。 限られた空間の中でも、家族の歴史が、また一歩、前に進んだ瞬間でした。 ･･―･･―･･―･･―･･ 『「前を向いて生きる」を支える。』 たとえ病気であっても、その人は「患者」である前に、一人の人間です。 誰かの親であり、子であり、自分自身の人生を歩む主人公。 その当たり前だけれど切実な尊厳を、私たちは何よりも大切にしたい。 冒頭のエピソードも、そんな私たちの想いが形になった、ほんの一場面に過ぎません。 CUCホスピスは末期がんや神経難病の方のための高齢者向け住居であるホスピス型住宅「ReHOPE（リホープ）」を全国60カ所以上でサービスを提供しています。 ReHOPEではがん末期や難病など、医療依存度が高い方々のケアに特化してサービスを提供しています。ご入居者さまの「ご自宅」としてプライバシーが尊重される環境で、24時間365日の万全なケア体制を整えています。 身体の自由が制限される状況であっても、その人の「心」が求めている時間を守り抜く。 高い専門性と、それ以上に温かな人間性を持ったチームが、最期まで自分らしくあろうとする意志を支え続けています。 【仕事内容：この場所で、あなたが担うこと】 施設内での訪問介護スタッフとして、入居者様の生活を支えます。 1対1で向き合う「時間」を大切にできるのが、ReHOPEの大きな特徴です。 身体介助・生活支援： 入浴、排泄、食事の介助、清拭など。 「その人らしさ」の支援： 日常の些細な会話から、その人の喜びや願いを汲み取ります。 チームケア： 看護師やケアマネジャーと連携し、24時間体制で安心を届けます。 決まった作業をこなすだけではなく、「今日は少し顔色が明るいですね」といった些細な変化に気づき、寄り添う。あなたのその眼差しこそが、入居者様にとっての「前を向く力」になります。 ･･―･･―･･―･･―･･ 【未経験からスタートできる安心ポイント】 ❖充実した研修 当社では9割の方がホスピス未経験でのスタートです。 入社後は全員にオンライン研修を実施しています。 2日間でオリエンテーションと必要な医療知識を学び、OJT研修は約1ヶ月間実施します。 ❖チーム制 「看取りがはじめてで不安…」という方もご安心ください。 当社ではチーム全体で看取りを行っています。 チームで助け合い、励まし合いながら日々の業務を行います。 ❖先輩と二人三脚 現場配属後も同行期間が最長2ヶ月ほどあります。 先輩スタッフが一緒にケアを行いますので、実践を行いつつ分からない事があればどんどん聞いてください。 ※訪問診療医と24時間連携 ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。

夜勤可能な方活躍！今より好条件の職場へ。給与・夜勤回数・休日。あなたの希望を聞かせてください。

仕事内容: 介護老人保健施設にて施設を利用される方への日常生活の支援をお願いします。 食事や排泄や入浴の介助などに加えオムツ交換や体位交換やベッドメイキングといった介護業務全般を行っていただきます。 幅広い年代のスタッフが在籍しており互いに協力し合いながら業務を進める温かい環境です。

【未経験者も応募可】賞与年2回　計3.00ヶ月分！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:にじいろのいえ 【施設形態】:重症心身障害児(者)施設 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活支援員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 時間帯に変化のある働き方で、資格がない方も現場に幅広く関わる機会があり、実践を通じて経験を積むことができます。 生活支援員 【療養介護/医療型短期入所/生活介護】 ・肢体不自由児及び重度心身障がい児（者）の日常生活において入浴、食事、排泄などの生活全般における支援、日常活動の提供 ・生産活動や趣味活動の機会提供、身体機能を向上させるための援助 ・社会参加、身体機能の維持を行う。 ・日常生活の相談対応 ・療養介護利用者の夜間時の介助全般 ・生活介護利用者の日中活動における介助全般 ・医療型障がい児入所（障がい児）サービスへの応援 ・医療型児童発達/放課後デイ（障がい児）サービスへの応援 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※業務内容に関するご不明点や、不安に感じる点は面接前にカイゴジョブエージェントにご質問ください。

【福利厚生充実】正看護師/病院(OP)

仕事内容: オペ室における看護業務 【オススメポイント】 ・福利厚生充実 ・安定した法人が母体 ・南生協病院は、もともと地域の方の声と出資によりできた病院で診療所からスタートし、地域の方のニーズに答えながら現在の総合病院になりました。そのため、救急や緩和ケア、在宅支援など、急性期から終末期まで幅広い分野の経験を積むことができます。 【特徴】 ・同院の緩和ケア病棟は、患者さま・ボランティア・医師の協力で設立されました。 ボランティアさんが非常に協力的で、ベッドカバーをパッチワークで作ってくれたり、カフェなどの開催やピアノ演奏での音楽療法も行っており、とてもあたたかな雰囲気です。 その他にもできるだけ患者様・ご家族の意向に合わせた看取りを迎えられるよう、訪問看護部門とも連携をとっています。 ・既卒の方の仲間づくりのため、「キャリアナース研修」という介護施設での実習を行っているため、同時期に入職した方と実習を通して話したり悩みを共有したりすることができます。 ・働き方や福利厚生など長期的にご就労できる環境が整っています。

介護経験を活かして、月収アップを目指せる職場へ。給与・夜勤回数・休日。あなたの希望を聞かせてください。

仕事内容: 特別養護老人ホームにおける介護業務全般

介護経験を活かして、月収アップを目指せる職場へ。給与・夜勤回数・休日。あなたの希望を聞かせてください。

仕事内容: 特別養護老人ホームにおける介護業務を担当します。 本館・南館のいずれかへ、ご希望や条件に応じて配属されます。 入居者様の生活を支える介護チームで協力しながら業務を行う体制が整っています。 マンツーマンの研修制度があり、着実にスキルを身につけながら働ける環境です。

【福利厚生充実】正看護師/病院(病棟)

仕事内容: 病棟における看護業務 【オススメポイント】 ・福利厚生充実 ・安定した法人が母体 ・南生協病院は、もともと地域の方の声と出資によりできた病院で診療所からスタートし、地域の方のニーズに答えながら現在の総合病院になりました。そのため、救急や緩和ケア、在宅支援など、急性期から終末期まで幅広い分野の経験を積むことができます。 【特徴】 ・同院の緩和ケア病棟は、患者さま・ボランティア・医師の協力で設立されました。 ボランティアさんが非常に協力的で、ベッドカバーをパッチワークで作ってくれたり、カフェなどの開催やピアノ演奏での音楽療法も行っており、とてもあたたかな雰囲気です。 その他にもできるだけ患者様・ご家族の意向に合わせた看取りを迎えられるよう、訪問看護部門とも連携をとっています。 ・既卒の方の仲間づくりのため、「キャリアナース研修」という介護施設での実習を行っているため、同時期に入職した方と実習を通して話したり悩みを共有したりすることができます。 ・働き方や福利厚生など長期的にご就労できる環境が整っています。

介護の経験と資格を、もっと評価される環境で。給与・夜勤回数・休日。あなたの希望を聞かせてください。

仕事内容: 入居者様が健康で安心した生活を送れるよう、日々の暮らしを支援します。 食事・入浴・排泄などの身体介護、生活援助、見守りなど、特別養護老人ホームにおける介護業務全般を担当します。 本館または南館への配属となり、職員同士が協力しながら業務を進めます。新人研修や育成指導チームによるマンツーマン指導があり、経験や年齢に関係なく成長できる環境です。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター大府 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所における介護業務全般 サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。 ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等） 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

介護の経験と資格を、もっと評価される環境で。給与・夜勤回数・休日。あなたの希望を聞かせてください。

仕事内容: 名古屋市緑区の特別養護老人ホーム「楓林花の里」にて、入居者様が花のように愛され、穏やかな毎日を過ごせるよう、日々の生活を支えることがミッションです。 具体的には、食事・入浴・排泄などの身体介助をはじめとした介護業務全般を担当します。 教育面では、経験や年齢を問わず育成指導チームがマンツーマンでサポートする新人研修を実施。また、1時間単位で有給を申請できる制度など、スタッフが無理なく、かつ自信を持って専門性を発揮できる環境を整えています。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地元・東海で、知名度のあるブランドの営業を。 U・Iターンも歓迎です。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅転勤なし。今の住まいのまま、地元で働ける ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給32万円～（入社1年目） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転居をともなう転勤はありません。 今の住まいから担当エリアの教室を電車で回るので、 家族との暮らしも、地元のつながりもそのまま。 東海の仲間の約9割が、この地域限定コースです。 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・立ち上げメンバーには、次のリーダーとして活躍するチャンスがあります。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 担当したお子様の合格の知らせは、何よりの喜びです。 地元・東海で、子どもたちの「これからの選択」を支えてください。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター大府 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター大府 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所における介護業務全般 サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。 ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等） 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・立ち上げ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 できあがった組織より、ゼロからつくる側へ。 発足したばかりの東海で、最初のチームをつくる方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは東海からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・発足直後の東海では、 最初のチームの運営づくりから関われます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも 東海の最初のチームを、あなたの手で。

日勤のみ・年間休日117日。名古屋市緑区の訪問看護で看護師を募集しています

仕事内容: カジュアル面談から対応しています。 条件の相談だけでも歓迎です。 【給与】月給27.9万円〜 【休日】日曜・祝日／年間休日117日 【勤務地】愛知県名古屋市緑区 【応募資格】看護師資格、普通自動車免許が必要 ーーー▼この求人のポイント▼ーーー ・日勤のみの勤務 ・年間休日117日 ・未経験の分野からスタートできる ・車通勤OK ・託児所あり ーーーーーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 訪問看護での看護業務です。 ・訪問看護業務全般 ・訪問エリアは緑区・豊明市・大府市 ・利用者約100名 ・1日5件・月80件程度 ・難病が多い ・経管栄養 ・胃ろう ・IVH ・人工呼吸器 ・小児 ・精神 ・認知症など ・1人の利用者を2〜3名で担当 この求人は人材紹介の求人です。 有料職業紹介事業者の株式会社エスタス（許可番号： 23-ユ-302764）が、 企業から採用の委託を受けてご紹介しています。 応募後、担当者からお電話でご連絡します。 同じエリアのほかの求人もご紹介できます。

【未経験者も応募可】賞与年2回　計3.00ヶ月分！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:にじいろのいえ 【施設形態】:重症心身障害児(者)施設 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活支援員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 生活支援員 【療養介護/医療型短期入所/生活介護】 ・肢体不自由児及び重度心身障がい児（者）の日常生活において入浴、食事、排泄などの生活全般における支援、日常活動の提供 ・生産活動や趣味活動の機会提供、身体機能を向上させるための援助 ・社会参加、身体機能の維持を行う。 ・日常生活の相談対応 ・療養介護利用者の夜間時の介助全般 ・生活介護利用者の日中活動における介助全般 ・医療型障がい児入所（障がい児）サービスへの応援 ・医療型児童発達/放課後デイ（障がい児）サービスへの応援 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

✨10月より給与UP！月33.5万〜手に職も/52drS

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ✨10月より給与UP！✨ 名古屋南営業所の3tドライバーは、 月1.5万円アップの月給33.5万円〜に。 第二新卒、社会人経験が浅い方も活躍中です。 大府市の営業所から、日勤中心・ 完全週休2日のスーパー向けルート配送。 ✅賞与 年3回（6月・12月・3月） ✅普通免許（AT限定可）で応募OK ✅子供手当 1人につき月1万円 ✅昇給は年1回（10月） ※賞与・手当には支給条件があります ▼ 異業種から始めた先輩たち ─── 前職は販売、介護、営業、製造など、 さまざまです。 第二新卒で入社した先輩も、 ドライバーは未経験でした。 「先輩が隣に乗って丁寧に教えてくれた」 と話しています。 ▼ 仕事内容 ───────── 3t車で、スーパーなどへ 食品や日用品を届けます。 「今日はどこへ行く？」と迷わない、 決まったルートです。 接客よりも、運転に集中できます。 ・個人宅への配送・再配達はありません ・ドラレコ、バックモニター完備 ・積み下ろしは昇降リフトを使用 ・1日の走行は平均約60km ▼ 勤務時間 ───────── ・勤務例 5:00〜14:00／8:00〜17:00 ※運行ルートにより変動します ▼ 入社後の流れ ─────── 1. 中型免許が無い方は取得（費用は会社負担） 2. 先輩が同乗して研修 3. 独り立ち 月給33.5万円〜 ※研修期間と期間中の給与は、 「試用・研修期間」の欄をご覧ください 【2026年10月、ドライバーの月給を最大2.5万円アップ！】 2026年10月、ドライバーの 給与改定を実施しました。 拠点・車格ごとに月給を見直し、 最大で月2.5万円のアップと なっています。 2025年4月の完全週休2日制の導入や、 子供手当・プロドライバー手当の 新設に続く、待遇改善の第2弾です。 「休みも、収入も」 どちらもあきらめずに働ける 会社を目指して、 これからも見直しを続けていきます。 ✨ ご応募をお待ちしています ✨ 分からないことは、何でも聞いてください。 入社時期のご相談もできます。

【未経験者も応募可】賞与年2回　計3.00ヶ月分！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:にじいろのいえ 【施設形態】:重症心身障害児(者)施設 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活支援員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 生活支援員 【療養介護/医療型短期入所/生活介護】 ・肢体不自由児及び重度心身障がい児（者）の日常生活において入浴、食事、排泄などの生活全般における支援、日常活動の提供 ・生産活動や趣味活動の機会提供、身体機能を向上させるための援助 ・社会参加、身体機能の維持を行う。 ・日常生活の相談対応 ・療養介護利用者の夜間時の介助全般 ・生活介護利用者の日中活動における介助全般 ・医療型障がい児入所（障がい児）サービスへの応援 ・医療型児童発達/放課後デイ（障がい児）サービスへの応援 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

2026年10月リニューアルオープン！ ●残業ほぼなし！●完全週休2日制！●ブランクのある方も歓迎！

【仕事内容】 ＼2026年10月リニューアルオープン！／ 有料老人ホーム未経験の方もOK！ ブランクある方ももちろん大歓迎！20代～60代の男女活躍中！ 残業ほぼ無しの正社員介護スタッフ募集！ 子育て中でも働きやす環境です。 ■具体的なお仕事内容 住宅型有料老人ホームでの介護のお仕事です。 ・入浴、排せつ、食事等の介助 ・ご利用者様の状態確認 ・サービス経過の記録 など 【こんな方に選ばれています】 ・特養や老健などで働いてきたが、働き方を見直したい方 ・真剣に看取りケアと向き合ってみたい方 ・子育てがひと段落し、介護の仕事にもう一度復帰したい方 ・ブランクがあり、久しぶりの介護現場に不安を感じている方 ・利用者様一人ひとりと、丁寧に向き合ったケアをしたい方 ・残業が少なく、仕事とプライベートのメリハリを大切にしたい方 ・タブレットなどのICT機器を活用し、効率よく働きたい方 【未経験・ブランクがあっても安心の理由】 ・介護施設未経験、ブランク明けからスタートした介護スタッフが多数在籍 ・動画研修、介助の実技講習、介護機器の操作研修など、充実した研修制度とマニュアルを完備 ・分からないことは、その場ですぐに相談できる職場環境 ・充実した、資格取得支援制度あり ■住ま居るグループについて 株式会社 ＹＵＫＡＩＧＯ・株式会社 快ＧＯ ＴＯＫＡＩ・株式会社すまいるの「住ま居るグループ」では、居宅介護支援事業所、グループホーム、 住宅型有料老人ホーム、デイサービス、ヘルパーステーション、訪問看護ステーション、福祉用具の販売・貸与など、多治見市・土岐市を中心に幅広い介護・福祉サービスを展開しています。 2026年10月には名古屋市緑区でも新たなスタートを切り、地域の皆さまの暮らしを支えています。 地域の皆さまや働く職員やそのご家族を素敵な「笑顔」にできるように。 よりたくさんの方に喜んでいただけるように事業を拡大しております。 ■応募前の施設見学も受け付けています！ 転職時期や入職時期についてもお気軽にご相談ください。 まずは、『詳しいお話を聞きたい』『会社・事業所・仕事の様子を見学したい』といったご希望もお気軽にご相談ください。 お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 【求人ID-MD01】

⏩️未経験歓迎❗️不動産知識を身につけ「理想のキャリア」✨️

仕事内容 ✅️*「売る」のではなく、オーナー様の「事業を成功に導く」仕事です* 土地を所有されているオーナー様へ、資産の有効活用として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 いきなり図面を広げて売り込むような営業ではありません。まずは世間話から距離を縮め、「この人になら悩みを相談できる」という信頼関係を築くことが一番のミッションです。 ■*具体的な業務内容* ・*アプローチ*：午前中は担当エリアを回り、なるべく多くのオーナー様に顔を覚えてもらうためのご挨拶を行います。 ・*ヒアリング・ご提案*：信頼関係が築けたら、上司と一緒に最適な運用方法をご提案します。「35年一括借上システム」など、オーナー様の負担や空室リスクを軽減する圧倒的な商品力があるため、提案のしやすさは抜群です。 ・*アフターフォロー*：ご契約後は、建物の完成から賃貸事業の開始に向けてオーナー様をサポートします。 ⏩️*1日の流れ（例）* 09:00〜 朝礼・ミーティング 09:30〜 営業活動（新規のお客様訪問） 12:30〜 昼食 13:30〜 営業活動（見込みのあるお客様への継続訪問） 17:30〜 帰社・終礼（月4回はノー残業DAYを実施❗️） 17:45〜 営業活動（夕方以降のご訪問など） 19:30 上司に終了報告後、直帰OK❗️ ⭐️*直近平均年収892万円⏫完全実力主義で適正に評価* 年齢や社歴は一切関係ありません。成果を出した人が公平・適正に認められる完全実力主義の環境です。入社5年で課長、7年で支店長へとスピーディーに出世する社員も多数。結果に対するシビアな面もありますが、失敗を恐れず何度でも挑戦できる「這い上がれる環境」が整っています。 ✨️*業界トップクラス❗️圧倒的なブランド力と商品力* 売上高1兆4,000億円以上、8年連続で供給戸数No.1を誇る業界のリーディングカンパニーです。名古屋市の総世帯数に匹敵する約100万戸の管理実績と、「35年一括借り上げ」という独自の仕組みにより、お客様へ絶対の自信を持ってご提案できます。 ⏰️*自宅近くの営業所を優先＆転勤なし* ご自宅から通いやすい営業所への配属を優先し、原則転勤はありません。地域に根ざして、お客様と長く深いお付き合いができます。 ⭕️*最短内定❗️WEB面接1回でスピーディーな選考* 「すぐに働きたい」「今の状況を変えたい」という方のために、面接はWEBで1回のみ。大量募集プロジェクトを実施中のため、多くの同期と一緒に安心のスタートが切れます。

2026年10月リニューアルオープン！ ●週休3日制！●ブランクOK●残業ほぼなし！

【仕事内容】 ＼2026年10月リニューアルオープン！／ 有料老人ホーム未経験の方もOK！ ブランクある方ももちろん大歓迎！20代～60代の男女活躍中！ 週休3日制の正社員介護スタッフ募集！ 残業ほぼなし！ 子育て中でも働きやす環境です。 ■具体的なお仕事内容 住宅型有料老人ホームでの介護のお仕事です。 ・入浴、排せつ、食事等の介助 ・ご利用者様の状態確認 ・サービス経過の記録 など 【こんな方に選ばれています】 ・特養や老健などで働いてきたが、働き方を見直したい方 ・真剣に看取りケアと向き合ってみたい方 ・子育てがひと段落し、介護の仕事にもう一度復帰したい方 ・ブランクがあり、久しぶりの介護現場に不安を感じている方 ・利用者様一人ひとりと、丁寧に向き合ったケアをしたい方 ・残業が少なく、仕事とプライベートのメリハリを大切にしたい方 ・タブレットなどのICT機器を活用し、効率よく働きたい方 【未経験・ブランクがあっても安心の理由】 ・介護施設未経験、ブランク明けからスタートした介護スタッフが多数在籍 ・動画研修、介助の実技講習、介護機器の操作研修など、充実した研修制度とマニュアルを完備 ・分からないことは、その場ですぐに相談できる職場環境 ・充実した、資格取得支援制度あり ■住ま居るグループについて 株式会社 ＹＵＫＡＩＧＯ・株式会社 快ＧＯ ＴＯＫＡＩ・株式会社すまいるの「住ま居るグループ」では、居宅介護支援事業所、グループホーム、 住宅型有料老人ホーム、デイサービス、ヘルパーステーション、訪問看護ステーション、福祉用具の販売・貸与など、多治見市・土岐市を中心に幅広い介護・福祉サービスを展開しています。 2026年10月には名古屋市緑区でも新たなスタートを切り、地域の皆さまの暮らしを支えています。 地域の皆さまや働く職員やそのご家族を素敵な「笑顔」にできるように。 よりたくさんの方に喜んでいただけるように事業を拡大しております。 ■応募前の施設見学も受け付けています！ 転職時期や入職時期についてもお気軽にご相談ください。 まずは、『詳しいお話を聞きたい』『会社・事業所・仕事の様子を見学したい』といったご希望もお気軽にご相談ください。 お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 【求人ID-MD01】

2026年10月リニューアルオープン！ ●日勤のみ●ブランクOK●残業ほぼなし！●完全週休2日制！

【仕事内容】 ＼2026年10月リニューアルオープン！／ 有料老人ホーム未経験の方もOK！ ブランクある方ももちろん大歓迎！20代～60代の男女活躍中！ 日勤のみの正社員介護スタッフ募集！ 残業ほぼなし！ 子育て中でも働きやす環境です。 ■具体的なお仕事内容 住宅型有料老人ホームでの介護のお仕事です。 ・入浴、排せつ、食事等の介助 ・ご利用者様の状態確認 ・サービス経過の記録 など 【こんな方に選ばれています】 ・特養や老健などで働いてきたが、働き方を見直したい方 ・真剣に看取りケアと向き合ってみたい方 ・子育てがひと段落し、介護の仕事にもう一度復帰したい方 ・ブランクがあり、久しぶりの介護現場に不安を感じている方 ・利用者様一人ひとりと、丁寧に向き合ったケアをしたい方 ・残業が少なく、仕事とプライベートのメリハリを大切にしたい方 ・タブレットなどのICT機器を活用し、効率よく働きたい方 【未経験・ブランクがあっても安心の理由】 ・介護施設未経験、ブランク明けからスタートした介護スタッフが多数在籍 ・動画研修、介助の実技講習、介護機器の操作研修など、充実した研修制度とマニュアルを完備 ・分からないことは、その場ですぐに相談できる職場環境 ・充実した、資格取得支援制度あり ■住ま居るグループについて 株式会社 ＹＵＫＡＩＧＯ・株式会社 快ＧＯ ＴＯＫＡＩ・株式会社すまいるの「住ま居るグループ」では、居宅介護支援事業所、グループホーム、 住宅型有料老人ホーム、デイサービス、ヘルパーステーション、訪問看護ステーション、福祉用具の販売・貸与など、多治見市・土岐市を中心に幅広い介護・福祉サービスを展開しています。 2026年10月には名古屋市緑区でも新たなスタートを切り、地域の皆さまの暮らしを支えています。 地域の皆さまや働く職員やそのご家族を素敵な「笑顔」にできるように。 よりたくさんの方に喜んでいただけるように事業を拡大しております。 ■応募前の施設見学も受け付けています！ 転職時期や入職時期についてもお気軽にご相談ください。 まずは、『詳しいお話を聞きたい』『会社・事業所・仕事の様子を見学したい』といったご希望もお気軽にご相談ください。 お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 【求人ID-MD01】

未経験歓迎｜教育担当のフォローで店舗業務を習得

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【サンマルクカフェとは】 全国に約289店舗以上を展開するベーカリーカフェです。 チョコクロをはじめ、パンとサンドイッチは店内で手づくり。 ＝＝＝＝＝ 【未経験から店舗業務を一つずつ覚えられる募集です】 ✅ 飲食未経験OK・正社員デビューOK ✅ 入社後は教育担当がつき、店舗で業務を教えていきます ✅ 接客・ドリンク・パンの焼き上げなど、基本業務からスタート ✅ 慣れてきたら発注・在庫管理・シフト作成・スタッフ育成にも挑戦 ✅ 賞与年2回＋決算賞与、家賃補助、退職金などの制度あり ＝＝＝＝＝ 「接客の仕事は好き。でも、このままでいいのかな」 ・正社員として働くのは初めてで不安 ・未経験から一つずつ覚えられる環境で働きたい ・人と関わる仕事を続けたい そんな方も、基本業務から段階的に覚えていけます。 ＝＝＝＝＝ 【入社後のサポート】 入社後は教育担当がつきます。 接客、商品知識、衛生管理、ドリンクづくり、パンの焼き上げなどを店舗で実務を通じて学びます。 ＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ・接客（レジ、席のご案内、商品のお渡し） ・注文ごとに豆を挽いてコーヒーを抽出するなどのドリンクづくり ・チョコクロやパンの焼き上げ ・清掃、品出し、開店・閉店の準備 慣れてきたら、少しずつ ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 ・発注、売上・在庫管理 などを覚えていきます。 ＝＝＝＝＝ 【働き方の前提】 ＼＼ 引越し手当や家賃補助制度あり ／／ ✔ 正社員は全国転勤のある働き方です ✔ 入社後の本配属は、首都圏を中心とした都市部の店舗を予定しています ✔ お住まいの地域や研修先によっては、入社時から転居を伴う場合があります ✔ 転居にあたっては、社宅や家賃補助、引っ越し補助などの制度があります(各種条件あり) ✔ 営業は6:00〜23:00。24時間営業ではなく、深夜0時をまたぐ勤務もありません ✔ 休日は月9日（シフト制）＝年間約108日、有給は初年度10日から ✔ 時間外は月30時間が上限。超過分は全額支給します ＝＝＝＝＝ 【キャリア】 店舗業務を一つずつ身につけながら、将来的に店舗運営やスタッフ育成へ業務の幅を広げていけます。

【未経験可】介護職/ヘルパー/訪問介護/正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・好きなものを食べたい・家族と過ごしたい、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。大好物のお寿司やお酒を召し上がっていただいたり、お花見に行ったりもします ・具体的には…ホスピス型住宅内の生活支援業務 ・ホスピス型住宅内での生活支援業務のお仕事です ・＜業務内容＞ ・食事介助支援、排泄介助支援、身体介助支援（体位交換、移動移乗） ・ナースコール、センサーの一時対応 ・食事準備（炊飯・湯せん調理、配膳） ・環境整備（リネン交換、衣類管理、フロア清掃、ごみ回収、器材洗浄消毒） など ・1日のスケジュール例 9：00 朝礼・訪問準備 ↓スタッフ全員でご入居者さまの状態などについて情報共有を行い、 ↓夜勤スタッフから日勤スタッフへご入居者さまの状態を申し送ります ・9：30 居室の清掃・洗濯 ↓ 10：30 看護支援 ↓看護師の指示のもと、ご入居者さまの移動支援や排泄介助の支援 11：30 食事介助支援 ↓食堂や居室にて、ご入居者さまの食事介助を支援 12：30 休憩 ↓ 13：30 看護支援 ↓看護師の指示のもと、ご入居者さまの移動支援や排泄介助の支援 18：30 退勤 ・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ※残業が少ない職場です。全社平均月5時間（実績） ※訪問診療医と24時間連携 ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください ・業務内容の変更範囲：変更なし 就業場所の変更範囲：同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設

名古屋市緑区／ユニット型特別養護老人ホーム／介護・正社員／職員体制が厚い！スキルアップしたい方に！/6013_108814

仕事内容 特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助（移乗介助、食事介助） ・入浴介助（一般浴、機械浴） ・排せつ介助 （トイレ誘導、オムツ交換） ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備 （居室清掃・リネン交換） ・介護記録 ユニット型特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人です。 ～特養は大変… そんなイメージを払拭できる施設♪～ ☆おススメポイント☆ ◇1からしっかり学びたい方 ・先輩職員が親切に教えてくださいますよ♪ ◇基礎となる身体介助スキルを身につけたい方 ・介護職未経験の方も安心♪ ◇研修制度充実 ・積極的に研修を行っています ・レベルアップ間違いなし！ ◇月給◎ 賞与◎ 待遇がとてもよい！！ ◇退職金制度など福利厚生面充実！ 【施設概要】 □開設：平成19年4月 □定員：67名（ユニット型） 【施設の特徴】 家庭での介護が難しい高齢者が入所される施設です。 ご入居者にとっては生活の場となります。 施設で最期を迎える方もいらっしゃいます。 介護職員の方は ～ご入所者がその方らしく快適に過ごして頂く～ 日常生活のお手伝いをしています。 まずは見学してお話を聞いてみませんか？ お気軽にお問合せください。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,駅チカ,車通勤OK,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,研修制度あり,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：052-588-9733 -

【訪問介護】介護職/ヘルパー/訪問介護/正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・好きなものを食べたい・家族と過ごしたい、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。大好物のお寿司やお酒を召し上がっていただいたり、お花見に行ったりもします ・具体的には…ホスピス型住宅内の訪問介護・生活支援業務 ★居宅への訪問介護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です ・ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、 食事、排せつ、入浴などの身体介助など、介護関連する一連の業務を担当していただきます ・＜業務内容＞ ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、介護を提供します ・決められた訪問ルートに沿って訪問します ・居宅へ一人で伺う訪問介護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です ・病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問介護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます ・訪問件数：日勤帯13〜15件 ※1回の訪問時間は30分です ・└施設内での訪問なので移動時間が発生しません ・ナースコールやセンサーの一時対応、食事準備、環境整備などの生活支援業務もご担当いただきます ・1日のスケジュール例 9：00 朝礼・訪問準備 ↓スタッフ全員でご入居者さまの状態などについて情報共有を行い、 ↓夜勤スタッフから日勤スタッフへご入居者さまの状態を申し送ります ・9：30 訪問スタート ↓ 10：30 入浴介助 ↓ 12：00 昼食の介助 ↓ 13：00 休憩 ↓ 14：00 午後の訪問スタート ↓午後の訪問を行います（6件） 17：00 夕食の介助 ↓ 17：30 夜勤者への申し送り ↓ 18：00 退勤 ・初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 介護実務経験3年以上 ※残業が少ない職場です。全社平均月5時間（実績） ※訪問診療医と24時間連携 ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください ・業務内容の変更範囲：変更なし 就業場所の変更範囲：同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設

✨10月より給与UP！月35.5万〜子供手当も/52drS

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ✨10月より給与UP！✨ 私たち名古屋南営業所の4tドライバーは、 10月から月給35.5万円〜（月2.5万円アップ）。 大府市の営業所から、日勤中心・ 完全週休2日のスーパー向けルート配送。 ✅賞与 年3回（6月・12月・3月） ✅子供手当 1人につき月1万円 ✅再配達のない固定ルート ✅普通免許（AT限定可）で応募OK ※賞与・手当には支給条件があります ▼ 私たちの仕事 ─────── 4t車で、スーパーなどの センターや店舗へ食品や日用品を届けます。 接客よりも、運転に集中できる仕事です。 ・個人宅への配送はありません ・ドラレコ、バックモニター完備 ・積み下ろしはパワーゲートを使用 ・1日の走行は平均約60km ▼ 勤務時間 ───────── ・勤務例 5:00〜14:00／8:00〜17:00 ※運行ルートにより変動します ▼ 入社後の流れ ─────── 1. 中型免許が無い方は取得（費用は会社負担） 2. 先輩が同乗して研修 3. 独り立ち 月給35.5万円〜 ※研修期間と期間中の給与は、 「試用・研修期間」の欄をご覧ください 【2026年10月、ドライバーの月給を最大2.5万円アップ！】 2026年10月、ドライバーの 給与改定を実施しました。 拠点・車格ごとに月給を見直し、 最大で月2.5万円のアップと なっています。 2025年4月の完全週休2日制の導入や、 子供手当・プロドライバー手当の 新設に続く、待遇改善の第2弾です。 「休みも、収入も」 どちらもあきらめずに働ける 会社を目指して、 これからも見直しを続けていきます。 ✨ ご応募をお待ちしています ✨ トラックの運転経験がある方も、 初めての方も歓迎します。 入社時期のご相談もできます。

2026年10月リニューアルオープン！ ●週休3日制！●日勤のみ●ブランクOK●残業ほぼなし！

【仕事内容】 ＼2026年10月リニューアルオープン！／ 有料老人ホーム未経験の方もOK！ ブランクある方ももちろん大歓迎！20代～60代の男女活躍中！ 日勤のみ＆週休3日制の正社員介護スタッフ募集！ 残業ほぼなし！ 子育て中でも働きやす環境です。 ■具体的なお仕事内容 住宅型有料老人ホームでの介護のお仕事です。 ・入浴、排せつ、食事等の介助 ・ご利用者様の状態確認 ・サービス経過の記録 など 【こんな方に選ばれています】 ・特養や老健などで働いてきたが、働き方を見直したい方 ・真剣に看取りケアと向き合ってみたい方 ・子育てがひと段落し、介護の仕事にもう一度復帰したい方 ・ブランクがあり、久しぶりの介護現場に不安を感じている方 ・利用者様一人ひとりと、丁寧に向き合ったケアをしたい方 ・残業が少なく、仕事とプライベートのメリハリを大切にしたい方 ・タブレットなどのICT機器を活用し、効率よく働きたい方 【未経験・ブランクがあっても安心の理由】 ・介護施設未経験、ブランク明けからスタートした介護スタッフが多数在籍 ・動画研修、介助の実技講習、介護機器の操作研修など、充実した研修制度とマニュアルを完備 ・分からないことは、その場ですぐに相談できる職場環境 ・充実した、資格取得支援制度あり ■住ま居るグループについて 株式会社 ＹＵＫＡＩＧＯ・株式会社 快ＧＯ ＴＯＫＡＩ・株式会社すまいるの「住ま居るグループ」では、居宅介護支援事業所、グループホーム、 住宅型有料老人ホーム、デイサービス、ヘルパーステーション、訪問看護ステーション、福祉用具の販売・貸与など、多治見市・土岐市を中心に幅広い介護・福祉サービスを展開しています。 2026年10月には名古屋市緑区でも新たなスタートを切り、地域の皆さまの暮らしを支えています。 地域の皆さまや働く職員やそのご家族を素敵な「笑顔」にできるように。 よりたくさんの方に喜んでいただけるように事業を拡大しております。 ■応募前の施設見学も受け付けています！ 転職時期や入職時期についてもお気軽にご相談ください。 まずは、『詳しいお話を聞きたい』『会社・事業所・仕事の様子を見学したい』といったご希望もお気軽にご相談ください。 お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 【求人ID-MD01】