求人・転職情報

ノルマなし！未経験から育てるルート営業◎賞与実績5.2ヶ月♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業 ⭐賞与実績は計5.2ヶ月分！ ⭐年間休日118日・土日休み ⭐大手企業と直接取引で抜群の安定 ⭐個人ノルマなしで協力する社風 【仕事内容】 既存のお客様を中心とした ルート営業や配送業務をお願いします。 最初は配送業務からスタートします！ 【具体的な仕事内容】 ■小物等の積み込み（10kg程度まで） ※重量物は工場スタッフが補助します ■春日井・小牧等の近隣ルート配送 ※軽ワゴンやハイエースを使用します ■お客様へのご挨拶や情報収集 ■PCへのデータ入力や保存作業 【会社・商品について】 ・工作機械等の精密鈑金加工や ネームプレートを製造しています。 ・大手得意先様からの依頼に基づき 高品質な製品を作ります。 ・既存のお客様との信頼関係を 築くことに専念できる環境です。 ✅1日の流れ ▼朝 荷物の積み込み・配送準備を行います。 手で持てる小物（10kg程）が中心。 ※大型・重量物は工場スタッフが クレーン等で積み込みを補助します！ ▼午前〜午後 春日井市や小牧市等の近隣へルート配送 （午前・午後各2件程、片道1時間圏内） ※遠方への配送はほぼありません。 ※軽ワゴンやハイエースを使用します。 ▼帰社後 ・PCへのデータ入力、保存作業 ・ルート先での情報収集やご挨拶 ・クレームの一次対応など 【将来的には…】 現在は行っていませんが、 会社の成長に合わせてゆくゆくは 企画提案や新規開拓等にも 一緒に取り組んでいきたい考えです！ 7年後、10年後の組織を牽引する 「次世代の担い手」として育成します！ ✅教育体制について ・まずはルート配送からスタートし 商品やお客様の場所を覚えます。 ・徐々に営業業務へステップアップ！ ✅職場環境について ・従業員数は全体で34名です。 ・そのうち女性は12名活躍中です。 ・男性スタッフも多数活躍しており ・長く働く方が多く定着率が高いです。 ・春日井・小牧・名古屋市北区から 通う社員が活躍中！ ・落ち着いた雰囲気で作業できます。 ✅魅力ややりがいについて ・厳しい個人ノルマはありません。 ・チームで利益を分かち合う社風です。 ・賞与は年2回で計5.2ヶ月分の実績。 ・頑張りをしっかり還元する環境です。 ・将来は会社の中心として活躍可能。 ✅当社について ・昭和34年の創業以来、 工作機械業界向けに製品を提供。 ・品質や納期などで安心される 製品作りを目指しています。 ・全社員一丸となって 事業の拡大を続けています。

早朝スタートで夕方には終了！配送未経験でも月収30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー 4tパワーゲート車を使用して家電製品を配送する、地場専門のルート配送です。 担当するのは三河地区にある量販店16店舗のみ。 1日に1～4店舗ほど回っていただきます。 ▼業務の流れ ①稲沢本社に出勤 ②春日井の配送センターで積み込み ③三河エリアの量販店へ配送 ④納品作業・安全確認 ⑤帰社して業務終了 長距離運行は一切ありません。 三河エリア内のみの地場配送です。 宅配のように何十件も回ることはなく、1日の配送件数は 1～4店舗程度。 「件数をこなす」よりも「決められた店舗へ確実に届ける」ことを大切しています。 ▼使用車両 ・4tパワーゲート車 ・発注量に応じて積載量は変動 ・パワーゲート車を使用するため、手積み・手降ろしの負担は最小限です。 重たい荷物を持ち上げ続ける作業ではないので、長く続けやすいですよ。 ▼勤務時間 5:00～15:00（実働8時間） 早朝スタートですが、夕方前には業務終了。 プライベートの時間をしっかり確保できます。 ▼入社後のサポート体制 いきなり単独で配送に行くはありません。 先輩ドライバーの同乗研修からスタートし、以下を実務で習得します。 ・店舗ごとの納品ルール ・安全確認のポイント ・混雑しにくい走行ルート ・荷扱いのコツ 配送未経験・ブランクありの方も安心してスタートできます。 20代～50代まで幅広い年代が活躍しており、異業種からの転職者も多数在籍しています。 【グループ会社】 丸徳産業についてご紹介 各種SNSで丸徳産業株式会社の会社情報や職場情報、説明会告知などの情報を公開中！ フォロー＆お気に入り登録してね ◆YouTube https://www.youtube.com/@marutokusangyo ◆TikTok https://www.tiktok.com/@marutoku0514 ◆LINE公式アカウント https://lin.ee/KE9CeoU @346dhjug ★リンクを開いて頂くか、ID検索で＠以下を入力頂ければ出てきます！

＼警備業未経験歓迎／人の役に立ちたい想いを仕事に！快適な施設内警備で中高年のセカンドキャリアも安心◎

仕事内容 病院施設内の警備スタッフ募集！ 利用者様や職員様の安全・安心を 確保するお仕事になります。 【日勤】 ・防災センターでのモニター監視、鍵の管理 ・院内の見守り、立哨 ・呼び出し対応（トイレ等) 等 【夜勤】 ・院内の定期巡回 ・防災センターでの監視業務 ・早朝の納品業者対応(受付・開錠など) 等 ※基本的には屋内での仕事になります

今は「立派な転職理由」より、「早く働きたい」が先に来る方へ。

仕事内容 「来月どうするか」より、まず今週をどうするか。 派遣の契約が終わった。シフトを減らされた。次の仕事は探さないといけない。 でも、仕事選びに何週間もかけている余裕はない。 そんな状態なら、立派な応募理由を考えなくて大丈夫です。 「すぐ働きたい」「とりあえず収入が必要」。そんな方にピッタリです。 【警備って、結局何をするの？】 お願いするのは、周辺の工事現場などでの交通誘導です。朝、現場へ行って、その日の配置や注意する場所を確認。 工事車両が出入りするときには周囲を見て歩行者や一般車両を誘導し、通行する人がいるときは安全に通れるよう案内します。 ずっと難しい判断を一人でする仕事ではありません。 「この車、先に通して大丈夫ですか」「ここに立てばいいですか」 最初は、そんな確認をしながらで構いません。 現場は毎日まったく同じとは限りませんが、やることには決まりがあります。 工場や物流、飲食など、これまで別の仕事をしてきた方でも、まずは決められた動きを一つずつ覚えていくところから始められます。 【いきなり現場で一人ではありません】 入社後、最初の4日間は研修です。1～2日目は警備の基本から。3日目は実際の業務について学び、4日目には現場で動きを確認します。 研修だからといって無給ではありません。29時間の法定研修で34,655円を支給。昼食も出ます。 そして5日目以降、警備員として現場に入ります。ここでも最初から一人にはしません。新人一人に先輩一人がつくバディー制度があります。 現場で「あれ、次どうするんだっけ」となったら、その場で聞いてくださいね。先輩スタッフがサポートします。 【給与は働いたその日に】 この仕事は初日から日払いが利用できます（規定あり）。 働いた分の給与は、全国の駅やコンビニ、銀行のATMから引き出すことができます。 「働き始めた。でも給料が入るまで飯代がない」 そうなると、仕事が決まっても困ります。だから、当面の食料支援も用意しています。通勤交通費も全額支給。 仕事で使う空調服、安全靴、リュック、キャップも会社から支給するので、手持ちがない状態でも安心してお仕事が始められます。 【すぐに安定した生活を送れる】 家具・家電付きの1R寮も完備。規定はありますが、入社特典として寮費3カ月無料も選べます。 移動手段がない方には、原付バイクのプレゼントや車購入補助などの制度もあります（規定あり）。 「仕事はできそう。でも、そこまで行けない」「働けても、住むところがない」 そういうところで迷っているなら、応募のときにそのまま伝えてください。一つずつ相談に乗ります。 遠方から研修に来る場合は、4日間の宿泊費や交通費も支給します。 【履歴書を書くところから始めなくてもOK】 学歴は問いません。中退でも構いません。警備経験も必要ありません。 前の仕事が長く続いていなくても、「どうして辞めたんですか」をきれいに説明するために話を作る必要はありません。 履歴書も保証人も不要です。面接は対面だけでなく、LINE・WEB・電話でも対応しています。応募から内定までは最短1日です。 「まだ応募するか決めてないんですけど」 そんな電話でも構いません。 今ほしいのが、立派な経歴でも新しい目標でもなく、まず今日の生活費と次の家賃を払うための仕事なら、その話から聞かせてください。 【セキュリティスタッフの魅力】 ■給与UPのチャンスは年4回 ■年間を通じて豊富な仕事量あり ■安心の正社員雇用 …転職回数や職歴は一切関係ナシ！ ■即入寮OK！生活フォローも◎ …冷蔵庫・エアコン・レンジ・洗濯機・TV等 家具家電が揃っているので仕事も家も安心 ■専用アプリで日々の負担を軽減 …勤怠管理や配置確認も楽ちん！ ■暑い季節に備えた熱中症対策あり 現場で使用する空調服・安全靴・リュック・キャップは会社が支給します。 夏場は飲料や塩飴を支給し、暑さ対策グッズの購入費も初回5,000円まで補助！ 暑い季節も現場で業務に取り組めるよう、熱中症対策を整えています。 ★★★選べる入社特典あり★★★ ■寮費３ヵ月無料（家具・家電付き/規定） ■原付バイクプレゼント（規定） ■車購入の補助金制度（10万円分/規定） ■車検費用全額負担（規定）