求人・転職情報

運送会社での業界経験不問！8時-17時♪土日休み♪賞与年2回♪所長候補も目指せる♪

仕事内容 ╋━━━━━━━ 「稼ぐ」だけでなく 「続けられる」環境へ！ 2026年度より各職種の 年間休日を”120日”に増やしました ！！ ━━━━━━━╋ 新しい期を迎えるにあたり、 より従業員の皆様が安心して 働ける環境を目指し休日を大幅に見直し！ また休みは増えますが給与水準は今までと 変わらないので間接的に給与UPにもなっています！ さらに、 希望者は休日出勤をして収入UPを目指すなど 物価高に負けない柔軟な働き方にも対応♪ ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・ドライバー/運転手を長く続けたい方 など 長く働きたい方に選ばれる職場へ。 働き方を重視したい方、ぜひご応募ください！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【運送会社での業務経験は不問です！】 いわゆる通常の事務職とは違い、 乗務員の代走業務・特便対応など車両を運転する業務をはじめ、 配車・調整・連絡など運行管理者としての業務全般をお願い致します。 具体的には ・運行や荷積み等の現場作業の代行 ・得意先の管理、乗務員や作業員の労務管理 ・車の手配を始めとする運行管理、経費管理 など スタッフをバックアップするお仕事です◎ ドライバー経験や運行管理の経験がない方もゼロから学べる環境です！ 【入社したあとの流れ！】 入社後はまず、仕事を知っていただくため 現場の作業内容の把握からお願い致します。 資格取得支援制度もあるので作業に必要な 資格等は入社後に取得していただけます。 仕事に慣れるまではベテランの先輩が 一緒にサポートするのでご安心ください♪ 業務に慣れてきて実績が評価されれば ゆくゆくは所長候補などキャリアアップも可能です！

8時～17時♪土日祝休み♪運送会社での業界経験不問！裏から会社を支える業務職員！

仕事内容 ╋━━━━━━━ 「稼ぐ」だけでなく 「続けられる」環境へ！ 2026年度より各職種の 年間休日を”120日”に増やしました ！！ ━━━━━━━╋ 新しい期を迎えるにあたり、 より従業員の皆様が安心して 働ける環境を目指し休日を大幅に見直し！ また休みは増えますが給与水準は今までと 変わらないので間接的に給与UPにもなっています！ さらに、 希望者は休日出勤をして収入UPを目指すなど 物価高に負けない柔軟な働き方にも対応♪ ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・ドライバー/運転手を長く続けたい方 など 長く働きたい方に選ばれる職場へ。 働き方を重視したい方、ぜひご応募ください！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【運送会社での業務経験は不問です！】 いわゆる通常の事務職とは違い、 乗務員の代走業務・特便対応など車両を運転する業務をはじめ、 配車・調整・連絡など運行管理者としての業務全般をお願い致します。 具体的には ・運行や荷積み等の現場作業の代行 ・得意先の管理、乗務員や作業員の労務管理 ・車の手配を始めとする運行管理、経費管理 など スタッフをバックアップするお仕事です◎ ドライバー経験や運行管理の経験がない方もゼロから学べる環境です！ 【入社したあとの流れ！】 入社後はまず、仕事を知っていただくため 現場の作業内容の把握からお願い致します。 資格取得支援制度もあるので作業に必要な 資格等は入社後に取得していただけます。 仕事に慣れるまではベテランの先輩が 一緒にサポートするのでご安心ください♪ 業務に慣れてきて実績が評価されれば ゆくゆくは所長候補などキャリアアップも可能です！

17時定時！週休2日！土日は休みなので家族も嬉しい！そこそこ休んでしっかり稼ぎたいという人におすすめ！

仕事内容 ╋━━━━━━━ 「稼ぐ」だけでなく 「続けられる」環境へ！ 2026年度より各職種の 年間休日を”120日”に増やしました ！！ ━━━━━━━╋ 新しい期を迎えるにあたり、 より従業員の皆様が安心して 働ける環境を目指し休日を大幅に見直し！ また休みは増えますが給与水準は今までと 変わらないので間接的に給与UPにもなっています！ さらに、 希望者は休日出勤をして収入UPを目指すなど 物価高に負けない柔軟な働き方にも対応♪ ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・ドライバー/運転手を長く続けたい方 など 長く働きたい方に選ばれる職場へ。 働き方を重視したい方、ぜひご応募ください！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 高浜市にある大手メーカーの工場で フォークリフトでの構内運搬や 製品(自動車用塗料)の荷受、出荷などの 荷役作業をお願い致します。 一斗缶やドラム缶など、 普段は見慣れないものを扱うので はじめは戸惑いもあるかもしれませんが、 慣れてしまえば楽々！ ドラム缶などは転がして動かすなどちょっとしたコツも覚えられます。 一部手作業もありますが、リフト作業がメインです！ ベテランスタッフも多いので、サポート体制に関してはバッチリです！ 夜勤もないので生活リズムも安定！ ■営業所への出社は基本的にありません！ ■土日休みに加え、お盆、ＧＷ、正月休みなど大型連休も充実！

20〜40代活躍中！未経験歓迎◎医療品を薬局へ納品するお仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他物流、輸配送、配送/宅配/セールスドライバー ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐️土日祝休み＆16～17時台退社 生活リズムを整えながら、無理なく 続けやすいお仕事です *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ・年間休日120日以上！ ・土日祝休み＆夕方には終業（16時台） ・残業は月10時間程度 ・正社員として安定する ・軽バン車で固定ルート ・重い荷物ほぼなし ・将来的に後輩指導や管理にもつながる ・家事や育児と両立しやすい *・。*・。*・。*・。*・。*・。 弊社は関東･東海･関西地区を中心とした、 全国約90ヵ所で医薬品配送を行っている会社です。 軽バン車（AT）で、クリニックや調剤薬局へ 医薬品をお届けするルート配送のお仕事 です。 ただ運ぶだけではなく、出発前の確認 積み込み納品時の確認まで、丁寧さと 正確さが活かせる業務内容です。 配送先は固定ルート中心のため一度覚えると 落ち着いて取り組みやすい環境です。 使用するのは普通免許で運転できる軽バン車です。 荷物も重すぎず勤務時間内で無理なく回れる 件数設計のため、未経験の方でも始めやすい お仕事です。 また配送先では薬剤師さんやスタッフの方へ 明るく挨拶し、決められた手順で受け渡しを 行います。 黙々と進める時間と、人と感じよく関わる 時間の両方があるため、単調な作業だけで 終わらない点も特長です。 夜勤や営業ノルマはなく、日中勤務で 落ち着いて長く続けやすい環境です。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 【具体的なお仕事内容】 ・積み込み前の医薬品の確認、仕分け ・社用車でのルート配送 ・納品時の受け渡し、確認対応 ・帰社後の簡単な申送り、片付け ・安全運転を前提とした日々の配送業務全般 【未経験の方でも始めやすい理由】 ・固定ルート中心で覚えやすい環境です ・軽自動車（AT）を使用します ・医薬品に関する専門知識は不要です ・納品時の確認作業はマニュアルがあります ・困ったらSNSグループで迅速にサポート *・。*・。*・。*・。*・。*・。 【応募は簡単！1分で完了！】 気になる方はWEB応募、 もしくはお電話(03-5744-3502)にて ご応募ください◎ ご希望の方はWEB面接も可能です。

【倉庫内作業／正社員】未経験OK！職歴不問！土日祝休み！夜勤ナシ！転勤ナシ！待遇充実◎

募集要項 職種 倉庫業務 雇用形態 正社員 仕事内容 設立75年の工場や住宅、オフィスの内部やロボット等に使用される 電線（ケーブル）を扱う電線問屋です。 倉庫内での倉庫業務をお願いします。 原則、残業はありません。 未経験者も歓迎。 【主な業務】 ・倉庫内での電線（ケーブル）の切断及び加工 ・梱包及び入出庫、配送業務 ・その他付随する業務 ※10kg～40kgの持ち運びあり。 ※入社後はイチから教育していきますので 安心して応募ください。

＜IT化促進中！独自の運行管理システムあり＞第二新卒OK／賞与年3回／大型連休ありで年間休日110日

仕事内容 奈良県奈良市に本社を持つフジトランスポート株式会社は、 業績好調＆拠点拡大中につき採用活動強化中！ 今回は「中部コールド支店」で正社員の 運行管理スタッフを2名募集します。 ＼IT化が進んでおり時間を無駄なく使える／ ＜新着＞最新システムで効率的な配車が可能 ＜待遇＞昇給あり、賞与最大年3回 ＜年収＞年収570万円も目指せる ＜休日＞月8～11日休みで年間休日110日 ＜内定者の入社理由は？＞ 規模の大きさや知名度、高収入、 従業員重視、早く稼げる、安全重視 ＜仕事内容＞ 独自の運行管理システムを活用して、 ドライバーの運行を支える仕事です。 ※具体的な仕事内容 ・配車業務： 荷物とドライバーのマッチング、スケジュール調整 ・運行スケジュールの管理： 労働時間や休憩時間などを考慮した計画作成 ・道路状況の確認と指示出し： 渋滞や事故情報などをもとに、ドライバーへ最適なルートを案内 ・点呼業務： 出発・帰着時の健康確認や安全確認など ・お客様との対応： 輸送に関する連絡や調整、問い合わせ対応 など ＜運行管理の資格・実務経験活かせる＞ 全車GPS搭載＆自社システムで運行をリアルタイム管理。 配車やスケジュール調整、最適ルートの指示などを通じて、 ドライバーと荷物をつなぐ重要な役割を担えます！ ＜経験者募集でも丁寧な研修あり！＞ 運行管理の経験があれば経験年数不問。 まずは自社の運行管理システムの使い方を 知るところから始めていきますよ。 ベテラン社員が近くで教えますので、 「分からないところがあって…」 そんな疑問にもしっかりお答えする環境です。 冷凍・冷蔵食品メインのため仕事量も安定！ 正社員として腰を据えて働ける環境です。 未経験の方も相談に応じますので、 「心機一転したい」そんなやる気のある方を歓迎します。 まずはお気軽にご応募ください。

フォークリフト経験を生かして、活躍出来る職場です。

職種 倉庫内でのフォークリフト作業スタッフ 仕事内容 ■フォークリフト荷役作業 ■入出庫作業 ■ピッキング作業 ■倉庫内付帯作業

《正社員》[物流倉庫内作業]豊川市◆◆12月～本格稼働オープニングスタッフ募集！◆有給24日付与

募集要項 職種 物流センターでの倉庫内管理業務 雇用形態 正社員 仕事内容 【社会に不可欠な「物流インフラ」を担う安定企業】未経験の方でもイチから学び、末永いキャリア形成可能！ 物流倉庫管理者として、主に以下の業務を担当いただきます。 ★手厚いサポートで無理なく仕事を学んでいただけるので未経験でも安心！ 【取扱い商品】切削工具（ドリルや工場で使う工具など） 【仕事内容】 下記の業務を順番に取得していただきます。 ・入出荷スケジュールの確認、管理 ・フォークリフトを使った製品の仕分けや運搬 ・パート社員のマネジメント、シフト調整、入社手続き ・顧客からの問い合わせ対応やトラブル時の対応 ・PCを使った資料作成 すべての業務を一度に覚える必要はなく、 会社のことや社内のルールを覚えていただき、 仕事の流れを少しづつ掴んでいきましょう！ 基本から一緒に頑張りましょう♪

賞与年2回♪8:00～17:00！フォークリフト免許があればOK◎年間休日105日＆長期休暇あり！

仕事内容 ・セメントの袋詰め作業 ・トラックへの積込み作業 をお願いします。 フォークリフト免許があればOK！ サポート体制もしっかりと 整っていますので、 未経験やブランクがあるという方も ご安心くださいね◎ 経験がある方は優遇いたします！ 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 職場見学や適性・ご希望考慮の上あり 下記の勤務地あり ※愛知県弥富市操出10丁目15番1(弥富車庫)

【久しぶりの募集！】昼勤・夜勤交代/リフト免許を活かしませんか♪賞与年2回♪大型連休あり♪

仕事内容 ╋━━━━━━━ 「稼ぐ」だけでなく 「続けられる」環境へ！ 2026年度より各職種の 年間休日を”120日”に増やしました ！！ ━━━━━━━╋ 新しい期を迎えるにあたり、 より従業員の皆様が安心して 働ける環境を目指し休日を大幅に見直し！ また休みは増えますが給与水準は今までと 変わらないので間接的に給与UPにもなっています！ さらに、 希望者は休日出勤をして収入UPを目指すなど 物価高に負けない柔軟な働き方にも対応♪ ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・ドライバー/運転手を長く続けたい方 など 長く働きたい方に選ばれる職場へ。 働き方を重視したい方、ぜひご応募ください！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【サポート体制バッチリ♪】 生産工程を経て製造された段ボール製品をフォークリフトにて 所定の場所に運搬することをメイン業務としてお願い致します。 扱うものは段ボール製品！ 普段は見慣れないものを扱うと思いますが、慣れてしまえば 楽々とご対応出来ると思います。 ベテラン作業員から新たに入社された方まで、協力し合い、 また、フォローし合いながら、一日の生産量をフォークリフトで 対処する。チームワークも必要ですが、気の良い先輩ばかりです ので、安心してチャレンジして下さい。 高収入で休みも充実♪お気軽にご相談、ご応募下さい。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【従業員が選ぶ小牧営業所の良いところ！】 1位：風通しがよく、上司とのコミュニケーションもとりやすい 2位：従業員同士の仲が良い 3位：チームワークが良く融通が利きやすい環境 ★人間関係に関しては最高の職場と言えます！！★ 他にも、従業員向けのアンケートでは 9割以上が南星キャリックスで仕事を長く続けたいと回答しています！ また誰でも利用できる『意見箱』を設置して 従業員が率直に思っている事を会社に伝えられる仕組みを作りました！ 悩みや、思っている事をため込まなくてよいと大変好評です！ ぜひご入社された際はあなたのご意見もお聞かせください！ 【こんな方にオススメです♪】 ・ストレスが少ない職場で働きたい ・働くなら人間関係やコミュニケーションを大切にしたい ・なるべく自分のペースで業務を進めたい ・上司にも意見が言える距離感で働きたい

《要Word・Excel・PowerPoint操作》年休130日／賞与年2回／土日祝休み／昼食代補助

仕事内容 《お仕事の詳細》 【新着求人】長期歓迎！ ＼パチンコ機器の組立業務／ ・パチンコ台の組立、設置作業 ・資料の作成 など、組立業務全般をお任せします。 《パチスロ好きにはたまらないお仕事》 パチンコ・パチスロが好きという気持ちを 活かせるお仕事です！ ご自身が組み立てた機種が、 世の中に出ていくやりがいを感じられます。 好きなことを仕事にして、楽しみながら働きませんか？ 《年間休日130日！働きやすい環境が魅力》 土日祝休みの完全週休2日制で、 プライベートも充実できます。 さらに、年末年始やGW、夏季休暇もしっかり取れます！ その日やるべき業務が終了すれば、17:30に帰宅も可能！ 駅からも直結で通勤も楽々です。

物流を支える管理事務！未経験OK★賞与年2回・年間休日125日！土日祝休み＆17時まで！残業月20~30h！

仕事内容 未経験からスタートOK！ 運送会社の運行を支える 管理・事務スタッフを募集します！ 【詳しい仕事内容】 ■運行スケジュールの確認・管理 ■ドライバーへの連絡・確認 ■電話対応 ■書類作成・データ入力 ■営業・管理スタッフのサポート 事務作業だけではなく、 ドライバーや営業・管理スタッフと連携しながら、 運送業務を支えるポジションです！ 【業務の変更範囲】 なし

■仕事内容 ヤマト運輸中部ゲートウェイセンターに常駐し、施設警備スタッフとして下記作業をおこなうお仕事です。 日勤・夜勤のシフト勤務。パート勤務隊員募集★フルタイム勤務も大歓迎★ 【具体的には】 ・立哨業務 ・金属探知業務…出入りする業者等の物品等を金属探知機を使って確認する 【アピールポイント】 ・警備経験不問！未経験大歓迎！ ・研修制度充実！先輩のフォローもあるので安心！ ・車通勤可！ ・安定した収入が期待できます ・幅広い勤務時間を設定しているため、自分のライフスタイルに合わせて働けます！ 【応募資格】 ・学歴不問、経験不問、資格不問 ・18歳以上方（警備業法による年齢制限のため） 【こんな方は歓迎します】 ・警備員、施設警備の経験のある方 ・未経験歓迎、初心者OK ・ブランクがある方も歓迎 ・自分のペースでお仕事をしたい方 ・就職氷河期世代の方歓迎 【こんな方が活躍中】 ・20代、30代、40代、50代、60代男性スタッフ活躍中！ ・前職を定年後に働いてる方も多数！ ・中高年・ミドルシニアの方も活躍中 ■仕事の特徴 フリーター歓迎 学歴不問 未経験・初心者OK ブランクOK 資格不問

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 名古屋市中川区スタッフ募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 頑張りが反映される環境⭐️ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ━━━☆ 柔軟な勤務環境で、 キャリアを自分ペースで構築 ☆━━━ 配送業務は早朝からの稼働が発生します。 フルタイムでの継続勤務が前提となりますが、 その分、安定した収入基盤が築けます。 20kg程度の荷物を扱う場面があり、 積み込み・運転・荷下ろしは日常業務です。 管理職になっても現場代打として ドライバー業務に入ることがあります。 「管理職は机上の仕事だけ」という 一般的なイメージとは異なりますが、 実務を知っているからこそ、 チームマネジメントの質が高まるのが 大きな強みになります✅ ━━━☆ 20代から経営視点を学べる 実践的なリーダーシップの場 ☆━━━ あなたが担当するのは、 単なる配送業務の実行ではありません。 エリア全体を視点に入れた 運営・管理の統括です。 具体的には以下の業務に 携わることになります： ・チーム全体の稼働状況と 効率性の管理 ・ドライバー人材の採用から 育成・配置最適化 ・先輩や後輩ドライバー、 管理層への きめ細かいサポート ・配送フローや業務プロセスの 設計と継続的な改善 ・経営陣との戦略共有と 現場からの提案活動 最初の6ヶ月間は、 組織全体がどう動いているかを 身体で理解するため、 ドライバー業務からスタートします。 その過程で、配送の流れや チーム連携、改善のポイントが 自然と見えてきます。 慣れてくると、後輩フォローや チーム連携強化、業務改善への 参加へと広がっていきます⭐️ ━━━☆ 学歴・経験は一切問いません。 「挑戦心」だけが入社条件 ☆━━━ 軽貨物ドライバーの経験？ 業界知識？ どちらも不要です。 大切なのは、人を動かす力と チャレンジする気持ちです。 「このままの自分では終わりたくない」 そう感じている人材を求めています。 前職がアルバイトだった、 全く違う業界にいた、 そうした背景は一切関係ありません。 成長したい、上に行きたい、 という内発的な動機があれば 十分です✨ ━━━☆ 上場を目指すベンチャーだから、 ポジションの可能性は無限大 ☆━━━ KAWANAGO GROUPは急成長中の企業です。 だからこそ、組織に埋まっていない ポジションが多く存在します。 あなたが力を発揮すれば、 次のステージへの道は 自ずと開かれていきます。 在籍メンバーの70％が20～30代。 若手が主役として活躍し、 組織全体で成長していく― これが会社の文化です。 上場を目指す仲間たちと共に、 軽貨物配送事業の構築に携わりながら、 組織づくりの実践を学べます。 売上・効率・品質を すべての角度から高める 「経営目線のマネジメント」スキルが身につき、 次のキャリアステージへの 可能性が大きく広がるのです❗ ━━━☆ 3ヶ月ごとに、成果が報酬に反映 ☆━━━ KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月サイクルの評価制度を導入しています。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります。 役職も同様にステップアップしていきます。 「いつかは上がれたらいいな」 という漠然とした期待ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です⏩ あなたの努力が、 確実に目に見える形で 返ってくる仕組みがあります。 ━━━☆ 経営層との距離が近く、 発言権がある組織 ☆━━━ ただ現場を回すだけの仕事では、 本当の面白さは生まれません。 このポジションの醍醐味は、 会社の未来に携わることです。 代表との1on1ミーティング、 経営戦略会議への参加、 組織課題の共有と改善提案、 現場の声をもとにした仕組みづくり。 20代であっても、 「会社をどう良くするか」に 意見を出すことができます。 組織をつくる側として働ける 環境が、ここにはあります✅ ━━━☆ 実例：キャリアパスの形 ☆━━━ 入社時点で22歳だった場合、 一般的なキャリアラインは 以下のようになります： 入社当初は配送ドライバーとして 現場でのスタート 荷物量・配送効率・対応力を 通じて実務を習得 約6ヶ月経過でエリアマネージャーへ ステップアップ 担当範囲を広げ、管理・調整業務にも チャレンジ 現在は上級統括として関東エリア 全体での活躍へ この道のりは、決して特別ではなく、 成果を出し続ければ 自然と現実になる形です。 同じく20代から入社した先輩も、 同様のパスを歩んでいます⭐️ ━━━☆ リアルな仕事の実態も あわせてお伝えします ☆━━━ 華やかなキャッチコピーだけでは、 判断できないことがあります。 だからこそ、実際のところを 正直にお話しします： ・早朝からの稼働が日常的に発生 ・フルタイムでの安定勤務が 全員必須 ・継続的に20kg前後の荷物を 扱う業務がある ・積み込み、運転、荷下ろしを 毎日行う ・管理職でも、状況によっては 現場でドライバー業務に入る 「管理職に上がったら現場から 解放される」という期待は 合致しません。 けれど、逆に考えると、 現場を理解している管理職だからこそ、 チームの課題が見え、 的確な指示が出せます❕ それが経営目線での マネジメント力につながり、 組織全体の成果を高めるのです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■一宮市の募集━━━━━━ 普通免許だけで応募OK⭕️ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ━━━━━━━━━━━━━ ✦━━━ 現場から経営へ。キャリアの流れ ━━━✦ 配送業務の現場を知ることから 始まります。最初の約6ヶ月間は、 ドライバーとしての実務を通じて、 事業全体の仕組みを習得していただきます。 その後、段階的に以下のような 運営側の業務へシフトしていきます。 * エリア全体の稼働状況を把握し、 効率的な運営を推進する * 配送チームのメンバー育成と 最適な人員配置を手がける * ドライバーと管理層双方のサポート業務 * 業務フローの設計や改善企画 * 経営陣との協働による 戦略の共有・提案活動 現場の実感があるからこそ、 数字ベースの経営判断と 現場への落とし込みが両立でき、 強いマネジメント力へとつながります。 ✦━━━ 毎日の実際の動き ━━━✦ 【朝】 倉庫で荷物の受け取りと 配送車への積み込み 【午前～午後】 担当エリアでの配送業務実施 【夕方以降】 配送完了後の報告・記録 （ドライバー経験が増えると、 後輩サポートや連携調整も加わります） 重要な点として、管理職であっても 必要に応じて現場代打としての 対応を想定してください。 ✦━━━ 仕事の現実的な側面 ━━━✦ 言葉きれいな表現だけでなく、 実際のところをお伝えします： ❕ 早朝スタートになる日が存在します ❕ フルタイムでの継続勤務が基本です ❕ 日常的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ❕ 積み込み・運転・荷下ろしは 毎日の業務に含まれます ❕ 状況によっては、 統括としてドライバー業務に 入ることもあります 「管理職なら現場に出ない」 という想定では合いません。 ただし、現場を自分で経験している からこそ、チーム全体を見る目が 養われ、実践的な改善提案ができる 強みが生まれるのです。 ✦━━━ 成長を数字で実感できる環境 ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとの評価サイクルを導入。 * 成果や貢献度に応じて、 月給が3万円～10万円単位で 上昇することが珍しくありません * 役職のステップアップも 同じペースで進みます 「いつか上がれば」ではなく、 きちんと評価され、 きちんと反映される仕組みです。 ✦━━━ 経営層とのダイレクトな関係 ━━━✦ このポジションの醍醐味は、 現場運営にとどまらない点です。 * 代表との1対1の面談機会 * 戦略会議への参加と発言 * 組織課題の共有と改善提案の検討 * 現場の声を活かした 新しい仕組みの構築 若手であっても「会社をどう 良くしていくか」という議論に 参加でき、組織づくり側として 働ける環境が用意されています。 ✦━━━ こんな人材を求めています ━━━✦ 学歴や配送業界での経歴は問いません。 * 人を動かす力、リーダーシップの 素質がある方 * 挑戦心が強く、現状に満足しない方 * 「このままでは終わりたくない」 という内発的な動機を持つ方 軽貨物ドライバー未経験でも、 業界キャリアがなくても構いません。 人間力と向上心を何より大切に しています。 ✦━━━ 企業文化とメンバー構成 ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは、 若手が主役として輝き、 全体で成長していく組織文化を 築いています。 在籍メンバーの70%が20～30代。 上場を目指すベンチャー企業として、 急速に拡大しており、 まだ埋まっていないポジションが 多数存在します。 このタイミングだからこそ、 自分がどのポジションを掴むかは、 ほぼ自分の力次第。 可能性が無限に広がっています。 ✦━━━ キャリア形成の実例 ━━━✦ 【22歳からのステップアップ例】 入社時：配送ドライバー（未経験） ↓ 3～6ヶ月後：エリアマネージャーへ昇進 ↓ その後：統括職として担当範囲を拡大 ↓ 現在：上級統括として関東エリアを統括 売上・効率・品質のすべてを 高めるマネジメント視点が養われ、 次のステージへの足がかりが 確実に作られていきます。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【名古屋市中村区】ドライバー募集 普通免許ひとつではじめられる❗ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ✦━━━ 配送現場から経営まで、段階的に学べるキャリア ━━━✦ 最初の約半年間は、 配送ドライバーとしての実務から始まります。 毎日の具体的な流れは以下の通りです： ・倉庫での荷物受け取り・積み込み ・担当エリアへの配送業務を実行 ・配送完了後の報告・データ整理 ・経験を積むにつれ後輩のフォローアップ ・チーム間の連携強化 ・業務プロセスの改善提案への参加 現場を徹底的に理解することが、 その先のリーダーシップに 大きな強みをもたらします。 ✦━━━ 組織運営の実践を通じた成長 ━━━✦ ドライバー業務で全体像を把握した後は、 組織を動かす側としてのスキルを磨いていきます。 このポジションで習得できる領域： ・採用活動と人員配置の最適化 ・スタッフへの指導と育成プログラム ・配送拠点全体の稼働管理 ・売上・効率・品質を高めるための分析 ・業務フローの設計と継続的改善 ・組織課題の発見と解決提案 ・経営陣との戦略共有 軽貨物配送事業の構造全体を学べるため、 単なる配送員としてではなく、 事業運営の視点から判断できる人材へと成長できます。 ✦━━━ 実際の働き方とリアルな側面 ━━━✦ このポジションの実態を 正直にお伝えします。 仕事の特性上、以下の点は避けられません： ・早朝からの稼働が日常的に発生します ・安定的なフルタイム勤務が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を 扱う業務があります ・積み込み、運転、荷下ろしを 毎日のように行います ・状況によっては管理者自身も 現場のドライバー業務に入ります 「管理職だから現場には入らない」 という働き方ではありません。 ただし、この現場経験こそが、 経営的視点でのマネジメント判断を 確かなものにする大きな資産になるのです。 ✦━━━ 3ヶ月サイクルの評価と昇給 ━━━✦ 成果を適切に評価し、 迅速に処遇に反映させる制度があります。 ・3ヶ月ごとの定期評価を実施 ・努力と成果に応じて 月給3万円～10万円単位での昇給 ・役職もステップアップで対応 ・曖昧な評価ではなく、 明確な基準で判定 頑張りが確実に返ってくる環境です。 ✦━━━ 経営層と直結した環境 ━━━✦ 若手であっても、 経営判断に関わる機会があります。 ・代表とのマンツーマン面談 ・経営戦略の会議に参加 ・組織全体の課題を共有 ・現場の気づきを施策へ反映 「会社をどう成長させるか」に 意見を出せる立場です。 管理層の一員として、 組織づくりの実践に携わります。 ✦━━━ 学歴や前職経歴は問いません ━━━✦ 採用の判断基準は、 以下の点に集約されます： ・チームを動かしたいという意思 ・困難にも立ち向かう姿勢 ・自分を高めたいという欲求 軽貨物ドライバーの経験や 業界知識は不要です。 「現状のままでは終わりたくない」 という想いのある方が 活躍できる環境です。 ✦━━━ 会社の成長と若手の活躍 ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは、 20代～30代が組織の中核を担っています： ・在籍メンバーの70％が 20～30代で構成 ・上場を目指すベンチャー企業 ・成長段階だからこそ、 ポジションに余白がある ・個人の実績次第で キャリアパスが広がる 埋まっていないポジションが多く、 チャレンジできる機会に満ちています。 経営視点でのマネジメントスキルを習得しながら、 自分次第で次のステージへ進める環境で、 事業運営に携わることができます。