求人・転職情報

黙々作業｜土日休み｜残業少なめ｜機械化で体力負担少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼ 土日休み(年数回土曜日出勤あり）×残業あり 段ボール製品の仕分け・リフト作業 フォークリフトの資格を活かして 安定して働きたい方におすすめ！ 搬送設備や包装機械を使うため 体力を使う作業は少なめです✨ 30代～40代を中心に活躍中の 落ち着いた職場です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ ⭐この仕事のポイント ／ ✅ 土日休み長期連休ありゴールデンウイーク・夏季休暇・年末年始 ✅ 設備導入予定につき体力負担少なめ ✅ 基本1名のモクモク作業 ✅ 未経験スタートが約半数 ✅ 勤続5年以上の社員も多数 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 段ボール製品の 受け入れ・仕分け・出荷準備を行います。 フォークリフトを使った 積み込み・積み降ろし作業もあります。 ⏩ 扱うのは 大型製品を包装する段ボール 重さは20kg程度ありますが 倉庫内のコロコロ（搬送設備）を使って 運ぶため、体力負担は少なめです。 ⏩ ストレッチ巻き作業は機械化により 作業負担は軽減。 【 作業について 】 「ピッキング」「仕分け」「出荷準備」 の繰り返しなので 慣れるとスムーズに作業できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■未経験でも安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在活躍しているスタッフの 約半分は異業種出身。 前職例 ・機械メンテナンス ・美容師 ・営業 ・工場スタッフ などさまざま。 最初は マンツーマンで指導するので 倉庫経験がなくても大丈夫です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【午前】 8：00出社 ↓ 8：25朝礼 ↓ 8：30製品受け入れ 仕分け・出荷準備 ↓ 10：00休憩 ↓ 10：10製品受け入れ 仕分け・出荷準備 ↓ 12：00昼休憩 ↓ 13：00製品受け入れ 仕分け・出荷準備 ↓ 15：00休憩 ↓ 15：10翌日出荷準備・製品受け入れ ↓ 17：00退社 【昼休憩】 社員食堂あり（1食240円） 多くの社員が利用しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■職場について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在スタッフは10名。 30代～40代を中心に 幅広い年代が活躍しています。 10年近く在籍するスタッフもおり 定着率は高め。 基本1名で行う作業なので モクモク作業が好きな方に向いています。 親会社の社員と 少し会話することはありますが、 接客などはありません。

年間休日115日＆手当充実！1-1亀甲通運株式会社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他道路交通/陸運、その他事務 ＼物流業界で安定したキャリアを築こう！／ 【★ここがPOINT★】 ◎ 賞与年2回＋昇給あり！ ◎ 未経験・無資格でも応募OK ◎ 年間休日115日＆連休取得も可能 ◎ 体力的な負担少なめ ◎ Excelの基本操作ができればOK！ ◎ 定着率98％・平均勤続年数17.9年 ◎ 技能手当は最大月43000円支給 ◎ 学資手当など家族を支える制度が充実 ◎ 男性の育休取得率67％！ ◎ 資格取得支援でスキルアップを応援 ◎ 将来は主任・課長への昇格も目指せる ★ 物流をスムーズに動かす司令塔！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せするのは、本社での配車管理業務。 荷主依頼とドライバーの予定を調整し、 配送がスムーズに進むように支える仕事。 「現場仕事からデスクワークへ転向したい」 「未経験から専門性を身につけたい」 そんな方にもぴったりのポジションです！ 体力を使う作業が中心ではないため、 将来を見据えて長く働きたい方におすすめ◎ 【具体的なお仕事】 ◆ 配車計画の作成・スケジュール調整 ◆ 配車指示書の作成や準備 ◆ 車庫での状況確認・現場対応 ◆ お客様からの電話問い合わせ対応 ※まずはできる業務からスタート！ 習熟度に合わせて徐々にお任せします。 ★ PCの基本操作ができれば大丈夫！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 配車表の作成は、1日あたり60～70人分。 Excelを使って作成できる仕組みが整っています。 また、当社は固定ルートの定期便が中心。 仕事の流れをつかみやすく、 未経験の方も業務を覚えやすい環境です。 入社後はデータ入力や指示書の作成など、 基本的な作業から丁寧にレクチャーします。 いきなりすべてを任せることはありません。 一つずつ経験を積みながら、 物流を支える専門知識を身につけていきましょう！ ★定着率98％×平均勤続年数17.9年 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフが長年活躍できる一番の理由は 「アットホームで働きやすい環境」。 社員の頑張りを見逃さず、昇給や 技能手当として給与へもしっかり還元する 評価制度が根付いています。 ★男性の育休取得率67％！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国平均を大きく上回る育休取得実績があり ご家族を大切にしながら働ける風土です。 さらに小学生（月5,000円）から 大学生（月30,000円）まで毎月支給される 「学資手当」など、手厚い福利厚生で 生活をサポートします。 ★明確なキャリアパスと収入アップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務の幅が広がるにつれて 「技能手当（1万～43,000円）」が加算！ 将来的に主任や課長への ステップアップも目指せます。

未経験歓迎✨｜土日休み・年休121日・残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、事業企画、物流運営管理 物流の"仕組み"をつくる仕事。 ＼未経験から、将来の拠点長へ／ 60年以上にわたってトヨタ自動車様の 物流倉庫業務を担っている当社で、 物流現場の企画・管理スタッフを募集します。 物流現場の課題を見つけ、お客様への提案から 新規事業の立ち上げ、既存現場の改善支援まで 幅広く携わるポジションです。 入社後は、まず私たちのグループで 現場管理や業務改善、案件の進め方などを 数年間かけて学んでいただきます。 その後は、各事業所の現場管理者として、 拠点運営を担っていただくことを想定しています。 ―――――――――――――――――― 主な3つの業務 ―――――――――――――――――― 【1】お客様への提案営業 お客様の物流現場を訪問し、現場で抱えている 課題やお困りごとをヒアリングします。 ・現場の状況確認・課題の整理 ・課題解決に向けた企画・改善提案、資料作成 ・お客様との打ち合わせ・折衝 【2】新規事業の立ち上げ 提案が採用され、業務を受託した際には、 新たな物流現場を立ち上げます。 ・現場スタッフの採用、体制の検討 ・作業手順・運営ルールの整備 ・現場教育 ・必要な設備・備品・環境の準備 ・業務開始後のフォロー ・現場運営の安定化 立ち上げには、1ヶ月程度で完了する案件から、 1年ほどかけて進める案件まであります。 【3】既存職場の改善支援 既存の物流現場で発生している課題を把握し、 現場がより働きやすく、効率的になるよう 改善を支援します。 ・現場スタッフ・管理者へのヒアリング ・業務上の問題点や負担の把握 ・作業方法・業務フローの見直し ・業務効率化の提案 ・改善施策の実行・効果確認 現場に近い立場で課題を見つけ、 関係者と協力しながら改善を進めていく仕事です。 ―――――――――――――――――― 入社後のキャリアアップ ―――――――――――――――――― ■STEP1／現場作業を経験 入社後、数カ月間は物流現場に配属され 実際の現場作業を通じて、業務の流れや 作業内容を覚えていただきます。 ■STEP2／企画・管理グループへ配属 現場作業を経験した後、企画・管理を担当する グループに配属され、先輩社員と一緒に案件に 携わりながら以下の知識・スキルを学びます。 ・物流現場の基本・基礎 ・現場運営、スタッフの管理手法 ・お客様との関係づくり ・新規事業の立ち上げ方法 ・業務改善の進め方 ・採用・教育・配置に関する知識 ・収支や運営に関する管理業務 ■STEP3／現場管理者として各事業所へ その後は経験や適性に応じて、現場管理者として 各事業所へ配属します。現場スタッフの管理や お客様との調整、業務品質の維持・改善など、 現場運営全般を担っていただきます。 将来的には、拠点全体を管理する拠点長としての 活躍を期待しています。 ―――――――――――――――――― お仕事のポイント！ ―――――――――――――――――― 1.【働きやすさ】 …土日祝休みで年間休日121日を実現し、 ワークライフバランスを重視しています。 残業も月平均14時間ほどと少な目。 仕事後の時間で資格取得や業界研究はもちろん、 趣味の時間もしっかり確保できます。 2.【安定収入】 …住宅手当や家族手当、交通費支給など、 うれしい手当も充実しています。 3.【長期安定】 …大手自動車メーカー（トヨタ自動車様） をはじめ多くの企業との長年の取引により、 安定した業務量を確保しています。

高収入✨物流経験を活かして、管理職への一歩を！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、物流企画/管理、物流運営管理 物流倉庫の管理職として、 現場全体の運営・スタッフ管理・収支改善 などをお任せします。 日々の物量や作業進捗を確認し、 納期に合わせた作業計画の作成や人員配置を行います。 現場スタッフとコミュニケーションを取りながら、 安全・品質・生産性のバランスが取れた倉庫運営を 目指していただきます。 【主な仕事内容】 ●入荷・検品・仕分け・ピッキング・出荷 などの進捗管理 ●物量に応じた作業計画の作成・人員配置 ●正社員・アルバイト・パートスタッフの 勤怠、シフト管理 ●作業品質・安全面の管理 ●売上、人件費、経費などの 予算・収支管理 ●生産性向上やコスト削減に向けた業務改善 ●お客様との打ち合わせ、 進捗報告、各種調整 ●現場で発生した問題への対応と再発防止 単にスタッフへ指示を出すだけではなく、 現場の課題を把握し、 人員配置や作業工程を見直しながら、 より効率的で働きやすい環境をつくるポジションです。 これまでの経験を活かし、 現場運営に裁量を持って取り組んでいただけます。 入社後は経験やスキルに応じた業務からお任せし、 徐々に担当範囲を広げていただきます。

未経験の方も歓迎！衛生用品の入出荷・ピッキング作業

仕事内容 春日井営業所の倉庫にて、お客様からお預かりしている商品の入出荷を中心とした倉庫内作業をお任せします。 具体的には、 ・商品の荷下ろし ・入出荷作業 ・ピッキング ・梱包 など、倉庫業務全般を担当していただきます。 取り扱う商品は、業務用の石鹸や洗剤、アルコール消毒液などの衛生用品が中心です。 入社後は、商品の取り扱い方や入出荷の手順など、基本から丁寧にお教えします。 いきなりすべての業務をお任せすることはありませんので、物流業界が初めての方や倉庫作業未経験の方も安心してスタートできます。 「コツコツ作業が好き」「体を動かす仕事がしたい」という方にもおすすめのお仕事です。

年休120日以上◆日勤の手積みなし◆夜勤なし◆MT免許必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ＼夜勤なし、土日祝はお休み／ 長距離なしの3tドライバーです。 「平日の夜も、週末も、自分の時間がほしい」 そんな方に選ばれている正社員の仕事です。 事故や故障で動かなくなったクルマを、 1台積みの積載車で引き取りに行き、 自社の車輌管理センターまで運びます。 ■━━━【ここがポイント】━━━■ ▼時間のこと ・9:00〜18:00の日勤のみ。夜勤はなし ・翌日の予定は前日の夕方までに決まる ・片道1〜2時間の道のりが中心 ・転勤・長期出張なしの働き方を選べる ・残業は月20時間ほど（固定残業の範囲） ▼休みのこと ・完全週休2日制（土日祝）年休120日以上 ・GW・夏季・年末年始の休みあり ・会社全体の有給取得率は77.6％ ・育休は男女とも取得実績あり ▼体のこと ・手で積み下ろしする作業はありません ・引き上げはウインチのボタン操作で20分 ・1台積みの小型車。運転席が高く見やすい ▼はじめての方へ ・ドライバーの実務経験は問いません ・社員の8割が業界未経験からのスタート ・まずは1年かけて、基本を覚えていく ・準中型・中型免許の取得を会社が支援 ■━━━━━━━━━━━━■ ■【仕事の内容】 損害車（事故車・故障車）を引き取りに行き、 自社の車輌管理センターへ運ぶ仕事です。 引き取り先はディーラーや法人のお客様が 中心で、事故の現場に行くことはありません。 ＜具体的には＞ 1. 前日の夕方までに決まった予定を確認 2. 積載車でお客様のもとへ向かう 3. ワイヤーをかけてボタンを押すと、 ウインチが自動で引き上げる（約20分） 4. 確認書と保証書に署名をもらう 5. 車輌管理センターへ運ぶ この流れを1日2〜4回。片道1〜2時間、 長くても2〜3時間の道のりです。 使うのは1台積みの小型セーフティローダー。 運転席が高く見通しがよいので、大きな クルマに慣れていない方でも扱いやすいです。 ■【1日の流れ（一例）】 9:00 出勤・朝礼。予定とメールを確認 9:15 出発前の車両点検 9:30 1件目の引き取りへ出発 12:00 昼休憩（1時間） 13:00 午後も引き取り。1日2〜4回 17:30 帰社。日報を入力し、翌日の 運行指示書を確認 18:00 終業。お疲れさまでした 先輩ドライバーの声 「前職はシフト制で、休みも少なく 家族との時間が取れませんでした。 いまは子どもが起きている時間に帰れて、 家族そろって夜ご飯を食べられます」 ■【未経験から始める方へ】 ドライバーとしての実務経験は問いません。 業界のことやクルマの知識は、研修と 現場の両方で、一から身につけられます。 ＜入社1年目＞ 積載車の運転に慣れながら、引き取りの 流れと書類の扱いを覚えていく1年です。 1人で一通りの業務ができる状態を目指します。 前職は工場・倉庫・販売・接客など様々。 運転が苦でなければ、クルマの知識は なくても大丈夫です。 ■【この先のこと】 2年目は後輩への同行・教育を任され、 3年目は現場のまとめ役へ。将来は 車輌管理センターのセンター長も目指せます。 ＜年収例＞ 450万円／入社2年目・一般職 510万円／入社3年目・主任級 650万円／入社5年目・センター長 ■【会社概要】 株式会社はなまる 売上高：807億円（2025年3月期実績） 事業内容： ■損害車（中古車）買取販売業 ■インターネット車販売オークション （会員社数1万社以上）

■定着率98％■生活応援手当24万円/4-7亀甲通運株式会社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫作業スタッフ 【この求人のポイント】 ■生活応援手当24万円を支給！ ■賞与年2回＆昇給あり ■年間休日115日＆希望休の相談OK ■実務未経験・ブランクも歓迎 ■フォークリフト作業が約6割 ■資格取得支援でスキルアップ ■定着率98％！長く働ける環境 ■学資手当最大月3万円を支給 ■単身寮完備！ 製紙工場内にてフォークリフトを使用した 紙製品や入荷した薬品の 移動・積み込み作業をお任せします。 【具体的には】 ・紙の原料となるロール状の資材の運搬 ・専用のフォークリフトを使用した資材の運搬や、設備への投入作業 ・シート状の紙製品の運搬 ・製造に使用する原料の受け入れ作業 ・機械への原料投入などの仕込み作業 ※ホイストクレーンやフォークリフトを使用します。 ※作業割合はフォークリフト作業が約6割、その他の構内作業が約4割です。 教育体制が整っているため、 「工場勤務が初めて」 「正社員経験がない」という方も安心！ 先輩がイチから丁寧にレクチャーします。 ★季節に合わせた暑さ・寒さ対策あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 寒い時期は防寒着、暑い時期は空調服を支給！ 熱中症対策として経口補水液やアイススラリーも用意しています◎ ★定着率98％！安心して長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「安定企業で腰を据えて働きたい」 「頑張りをしっかり評価してほしい」 そんな方にピッタリ！ 福利厚生や手厚い手当など、 一人ひとりの働きやすさを 一番に考慮した体制を整えています。 ★総額24万円！生活応援手当を支給 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新生活のスタートを強力にバックアップ！ 入社2・4・6ヶ月目：各6万円支給 入社8・10・12ヶ月目：各2万円支給 ⇒1年間で【合計24万円】を支給！ ★頑張りが直結する「明確な評価制度」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ できる業務が増えるごとに 給与がアップする仕組みを導入！ たとえば… ・玉掛技能＋2000円 ・フォークリフト＋1万円 など 最初は簡単な作業からスタートし 段階を踏んで収入UPを目指せます。 ★充実の「学資手当」でご家族をサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員だけでなく、 そのご家族の生活も手厚くサポート！ ・小学生：月5,000円 ・中学生・高校生など成長に合わせて増額 ・大学生：最大月30,000円まで支給！ 家族を支えながら、将来を見据えて 安心して働ける福利厚生を用意しています。

賞与年2回＆手当充実◎1-1亀甲通運株式会社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他物流、その他道路交通/陸運、運行管理 ＼未経験から物流を支える仕事に挑戦！／ ★この求人のおすすめポイント★ ◆ 賞与年2回＋昇給制度あり ◆ 未経験・無資格からスタート可能 ◆ 年間休日115日！連休取得もOK ◆ PC作業が中心の配車・運行管理 ◆ Excelの基本操作ができれば大丈夫 ◆ 定着率98％＆平均勤続年数17.9年 ◆ 技能手当は最大月43000円！ ◆ 学資手当など家族向けの手当も充実 ◆ 男性の育休取得率67％ ◆ 資格取得支援制度で成長を応援 ◆ 主任・課長へのキャリアアップも可能 ━━━━━━━━━━ 【お任せするお仕事】 ━━━━━━━━━━ 本社オフィスで、ドライバーと荷主をつなぐ 配車計画の作成やスケジュール調整を担当！ 「ドライバーの仕事は好きだけど、 体力面を考えると将来が少し不安…」 そんな方にもおすすめのポジションです。 現場での力仕事がメインではなく、 デスクワークを中心に物流を支えるお仕事。 これまでの経験を活かしたい方はもちろん、 未経験から新しいキャリアを築きたい方も 安心してスタートできます◎ ＜具体的な業務内容＞ ・配車スケジュールの作成 ・配車指示書の作成、準備 ・車庫での現場確認や対応 ・荷主などのお客様からの電話対応 ※業務は習熟度に合わせて、 できることから少しずつお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも始めやすい理由】 ━━━━━━━━━━━━━━ 担当するのは、1日60～70人ほどの ドライバーの配車表作成。 配車表はExcelで作成できる仕組みがあり、 当社では固定ルートの定期便が中心です。 そのため、複雑なルートを一から組み立てる 仕事に比べて、流れを覚えやすいのが特徴！ 入社後はデータ入力や指示書の作成方法など、 基本的な業務から丁寧にレクチャーします。 焦らず一つずつ覚えていけば大丈夫。 周囲のサポートを受けながら、 物流を支えるプロへと成長していけます！ ★定着率98％×平均勤続年数17.9年 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフが長年活躍できる一番の理由は 「アットホームで働きやすい環境」。 社員の頑張りを見逃さず、昇給や 技能手当として給与へもしっかり還元する 評価制度が根付いています。 ★男性の育休取得率67％！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国平均を大きく上回る育休取得実績があり ご家族を大切にしながら働ける風土です。 さらに小学生（月5,000円）から 大学生（月30,000円）まで毎月支給される 「学資手当」など、手厚い福利厚生で 生活をサポートします。 ★明確なキャリアパスと収入アップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務の幅が広がるにつれて 「技能手当（月1万〜43000円）」が加算！ 将来的に主任や課長への ステップアップも目指せます。

中高年世代応援！手積み手降ろしなし｜完全土日休み×長期連休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー ⭐⭐入社祝金20万円支給！ ⭐⭐ ＼ 急募！中高年世代の転職応援！ ／ ✨ 面接〜採用までスピード対応！ ✨ ＼ 40代、50代前半の方、活躍中！ ／ ✨ 最後の転職にしたい方も大歓迎！ ✨ ✨ 住宅補助あり！ 腰を据えて長く働ける環境 ✨ ■■■ 大型ドライバー大募集！ ■■■ 【 フォークリフト経験者、大歓迎！ 】 ⏩ リフト作業メインで体の負担少なめ！ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ＼ ホワイトな職場環境 ／ ✅ 完全週休2日制（完全土日休み） ✅ 1週間以上の長期休暇年3回！ ✅ 有給休暇が取得しやすい環境 ✅ 休憩時間をしっかりと確保できる仕事量 ✅ 年間で『 118日 』のお休み！ ⇒年間休日103日＋年休充当日15日 ▶▶ 働きやすい勤務体系◎ ――――――――――――――――――― ＼ 国土交通省の認証付 ／ ✅ ルート配送 ✅ バックモニターあり！ ✅ ドライブレコーダーあり！ ✅ ETC完備！ ▶▶ 安心して運転できる環境◎ ▶▶ 万が一不慮の事故が起こった際にも 社員に負担がかからないよう対応◎ ――――――――――――――――――― …………………………… ▼ 仕事内容 ▼ …………………………… 自動車部品のルート配送をお願いします。 ⏩ リフトを使うので手積み手降ろしなし！ ▶▶ 体への負担少なめで安心！ ⏩ 配送先は愛知県・岐阜県です。 高速道路は往復利用OK！ ⏩ 朝から動いて夕方には終わります！ ▶▶生活リズムを整えやすい日勤 …………………………… ▼ 入社後について ▼ …………………………… ＼ 経験者にもしっかりレクチャー ／ ドライバー未経験の方はもちろん、 経験者の方も安心して働けます！ ✨ 経験者だから…といって、 放っておくことはしません！ ⏩ 働き方もしっかり伝授！ 先輩社員が”運転のコツ”や”荷物の扱い方”、 ”お客様先のことについて”などを イチから詳しくお教えします！ ―――――――――――――――――― 「長距離・深夜・重い荷積みに疲れた」 「中型免許は持っているけど、 もう少し楽な働き方をしたい」 ☝ こんな方も―――― 長く安定して働ける環境を整えています◎ ――――――――――――――――― お電話でのお問い合わせも大歓迎! TEL:0568-67-0154(採用担当まで) ✅土日のお問い合わせも大歓迎！ 在職中の方もご安心ください◎ TEL:080-7599-4144（採用担当まで） ※受付時間/8:00～19:00 ―――――――――――――――――

ドライバー経験を活かしながら、 運転だけに頼らない働き方へ。 配送業務と運行管理補助を担当しながら、 将来的には運行管理者を目指せます。

仕事内容: ■この仕事について この募集は 「運行管理だけを行う仕事」ではありません。 まずは配送業務を担当しながら、 運行管理補助業務を覚えていただきます。 現場経験を活かしながら、 将来的には運行管理者や 管理職を目指せるポジションです。 ドライバー経験を活かして「運行管理」へ キャリアアップしたい方へ 月給30万円以上の安定収入 家族との時間も大切にできる環境 長く働ける運行管理スタッフ募集 ＼運行管理未経験の方も相談ＯＫ／ 経験や状況に応じて、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 不安な点は面接時にご相談ください！ 将来的には運行管理責任者など、 管理業務を中心としたポジションへの ステップアップも可能です。 ■仕事内容 （運行管理スタッフ／ドライバー経験者歓迎） 「運行管理 名古屋」 「ドライバー キャリアアップ」 をお探しの方へ。 現場経験を活かしながら、 将来的に“管理側”へ進めるポジションです。 まずはドライバー業務＋補助からスタートし、 徐々に以下の業務をお任せします。 ・ドライバーの点呼・体調確認 ・運行スケジュールの確認・調整 ・配送状況のチェック・フォロー ・安全運行のための管理業務 いきなり全てを任せることはありません。 運行管理が未経験の方も、 先輩が横につきながら段階的に教えていきます。 入社後1〜2年程度は 配送業務＋運行管理補助を想定しています。 経験に応じて徐々に 管理業務の割合を増やしていきます。 ■未経験でも安心できる理由 ・最初は補助業務からスタート ・現場経験を活かせるので理解しやすい ・わからないことはすぐ聞ける体制 ・入社前に「体験乗車（見学）」が可能 「管理の仕事は初めてで不安…」という方も、 実際の業務を見てから判断できるため、 ミスマッチなく安心してスタートできます。