求人・転職情報

2025年3月できたばかりの新店舗！ＣＭ効果で知名度抜群◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築法人営業、土木法人営業 2025年3月にオープンしたばかりの新店舗！ オープニングスタッフ第二弾の募集！ テレビCM放送中‼ ＼ 業績好調 ／ ”低価格で高品質”と人気の住宅外壁塗装 「塗替えコンビニ」ニーズの見込める お客様が多く、ズバリ！簡単に営業ができますよ◎ 無理な売り込みをしない提案営業です！ ■年間休日135日以上！ ■月給32万円＋月給歩合給＋ボーナス歩合（年3回） ■入社祝い金10万円 ■月収100万円のメンバー多数！ ■2年目で年収840万円も可能！ 年収840万円＝月給41万円＋歩合給（入社2年目 / 営業課長） 初年度から、どんどん稼ぐことができます。 仕事は住宅リフォームの営業です。 外壁や屋根が劣化したお宅への塗装を ご提案していただくお仕事になります。 売りやすい商材なので、 営業未経験の方でも抜群の”知名度”が あなたの営業を後押しします‼ もちろん営業経験者大歓迎‼

女性活躍中！土日休み・年休122日！ダントツの昇給・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター 沢山の派遣スタッフさんとの関わり （面接・サポート業務） 派遣先企業との営業活動等々 あなたのやる気を応援し 成果を思いっきり評価 又、 働くスタイルも精一杯応援します。 スタッフ東海は東海地方を 主な営業エリアとする大企業、 中小企業の製造業関連企業への派遣、 紹介を主業務とする人材サービス業です。 東海地方の主要な派遣企業として、 益々業容拡大が期待されるなか、 主体性と成長意欲のある人材の確保が 急務となっています。 職務はスタッフ管理、営業、新規開拓、 WEBマーケティング等あり。 あなたの得意の仕事に 是非挑んでいただきたいです。 担当職務：自身の意欲と適正でお選びください。 1.派遣スタッフのサポート・管理 2.派遣先企業への営業活動 3.派遣者の増員活動 4.派遣先の新規開拓 5.応募者のコーディネーター 6.WEBマーケティング業務 未経験からのスタートでも、 月給27万円～＋賞与年２回＋昇給年１回 （給与額は就労条件の制約状況による。また、試用期間３ヶ月あり） 「人と関わる仕事だからこそ、 頑張った分だけしっかり評価されたい」 そんな方にもしっかり応える給与・待遇を ご用意しています。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ＜この求人のポイント＞ ◆ 月給27万円～35万円 （就業条件 及び 経験等による） ◆ 賞与年2回・昇給年1回 ◆ 年収600万円／5年後の実績例あり ◆ 土日休み・完全週休2日制 ◆ 年間休日122日 ◆ GW・夏季・年末年始は約9日間の長期休暇 ◆ JR共和駅から徒歩30秒 ◆ 転勤なし ◆ 車通勤OK ◆ 退職金制度あり ◆ 専用スマートフォン貸与 ◆ 未経験から人材業界の専門知識を身につけられる ■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ＜仕事内容＞ 企業と派遣スタッフの間に立ち、 「人」と「仕事」をつなぐお仕事です。 企業からいただいた人材ニーズをもとに、 派遣スタッフへお仕事をご紹介。 就業が決まった後も、スタッフが安心して 働けるように継続してサポートします。 ＜具体的には＞ ・派遣スタッフとの面談 ・希望条件や経験に合った仕事の紹介 ・仕事のマッチング ・職場見学への同行 ・入社手続き、書類作成 ・就業中のスタッフフォロー ・スタッフからの相談対応 ・企業担当者との打ち合わせ ・企業の人材ニーズのヒアリング ・人材の提案、紹介 ・派遣情報の調査、報告 営業だけ、事務だけ、スタッフ対応だけではありません。 企業とスタッフの双方と関わりながら、 「この人にはこの仕事が合いそう」 「この企業にはこの人材が合いそう」 と考えて、人と仕事をつないでいきます。 【「ありがとう」が直接もらえる仕事】 この仕事の魅力は、 自分が関わったスタッフの仕事が決まり、 その後も安心して働いている姿を見られること。 「仕事を紹介してくれてありがとう」 「相談してよかった」 「ここで働けてよかった」 そんな言葉を直接もらえる機会があります。 担当者としてこの上なく嬉しくなる一瞬です。 人と話すことが好きな方、 人の相談に乗ることが好きな方、 誰かの役に立つことにやりがいを感じる方には、やりがいを感じやすい仕事です。 【未経験からでも安心】 「人材業界は初めて」 「営業経験がない」 という方も大歓迎です。 入社後は先輩社員に同行しながら、 仕事の流れやスタッフとの接し方、 企業とのやり取りなどを少しずつ覚えていきます。 いきなり一人で全てを任せることはありません。 まずは先輩と一緒に仕事を進め、 できることから徐々に担当していただきます。 接客・販売・サービス業など、 これまでの「人と接する経験」も十分に活かせます。 収入もしっかり目指せます 「人をサポートする仕事だから、 給与はそこそこ」ではありません。 スタッフ東海では、 仕事内容や成果に応じてしっかり収入を 目指せる環境を整えています。 月給27万円～35万円 （但し、就業条件の制約、経験程度による） さらに、 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・退職金制度あり など、長く働くことを考えた待遇も用意しています。 【年収例】 500万円／入社2年目・20代 （月給35万円＋賞与） 600万円／40歳・入社5年 （月給40万円＋賞与） ※年収例は実績例です。 将来的には、 スタッフの管理だけでなく、 企業との関係づくりや人材採用、営業など、 幅広い仕事に挑戦できます。 「今より収入を上げたい」 「将来に向けてキャリアを築きたい」 という方にも、成長できる環境です。人材業界や営業の経験は問いません。 未経験から人材業界にチャレンジしたい方は もちろん、WEBマーケティングなどに 興味のある方・経験がある方も歓迎します 【働きやすさも大切にしています】 長く働くためには、収入だけでなく プライベートとのバランスも大切。 当社は、 土日休みの完全週休2日制 年間休日122日 長期休暇あり 転勤なし 駅から徒歩30秒 という働きやすい環境です。 GW・夏季・年末年始には、 それぞれ約9日間の長期休暇があります。 仕事の日はしっかり働き、 休みの日はしっかり休む。 メリハリをつけて働きたい方にもおすすめです。 【株式会社スタッフ東海について】 1999年に愛知県大府市で創業。 東海エリアの大手メーカーを中心に、 人材派遣・人材紹介・アウトソーシングを通じて企業のものづくりを支えています。 今回募集するのは、 派遣スタッフと企業の双方を支える仕事。 「人と関わる仕事がしたい」 「人の役に立ちたい」 「でも、収入や休日もしっかり確保したい」 そんな希望を両立しながら、 長くキャリアを築いていける仕事です。 あなたの経験やコミュニケーション力を、 スタッフ東海で活かしてみませんか？

賞与年2＆昇給年1★土日休みでメリハリある働き方！転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター この求人のPOINT＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅未経験でも月給27万円以上 ✅土日休みの完全週休2日制！年休122日 ✅「ありがとう」を直接もらえる仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 東海エリアを中心とした企業様と、 お仕事を探しているスタッフさんを繋ぐ 人材コーディネート＆営業業務を お任せします。 ＜具体的には＞ ✨派遣スタッフのサポートや管理✨ ■面談や希望条件のヒアリング ■希望にマッチする仕事の紹介 ■職場見学の同行 ■面接フォロー ■入社手続きや書類作成 ■終業後のスタッフフォロー など ✨企業への提案営業✨ ■企業担当者との打ち合わせ ■企業担当者様に人材ニーズをヒアリング ■最適な人材のご提案や紹介 ■就業後の状況確認や情報提供 など ✨その他✨ ■契約書等の書類作成や入社手続き ■WEBやSNSを活用したマーケティング ＜例：1日の仕事の流れ＞ ▼8:30 出社 ▼9:00 スタッフの面接同席 ▼10:30 入社手配・問合わせ対応 ▼12:00 昼休憩 ▼13:00 職場見学の案内 ▼15:00 面談対応やスタッフのフォロー （業務相談、悩み相談） ▼16:00 顧客応対・取引先への営業活動 ▼17:00 日報記入 ▼17:30 お疲れ様でした！ ＜直接の「ありがとう」が嬉しい！＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「この仕事を紹介してもらって良かった」 「親身に相談に乗ってくれて感謝している」 など、人と深く関わるからこそ、 感謝の言葉をダイレクトにいただけます！ ＜できることからスタート！＞ ━━━━━━━━━━━━━━ 未経験の方もご安心ください。 最初は先輩社員に同行しながら、 面談のやり方や企業へのアプローチ手順を 少しずつ覚えていきましょう！ ＜頑張りは年2回の賞与で還元！＞ ━━━━━━━━━━━━━━━ あなたの頑張りや成果には 昇給・賞与でお応えします！ 「人のサポートも好きだけど、 収入もキャリアも諦めたくない」 という方にもピッタリです！

直接もらう「ありがとう」がやりがい★賞与年2回・昇給年1回◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター この求人のPOINT＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅未経験でも月給27万円以上 ✅土日休みの完全週休2日制！年休122日 ✅「ありがとう」を直接もらえる仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 東海エリアを中心とした企業様と、 お仕事を探しているスタッフさんを繋ぐ 人材コーディネート＆営業業務を お任せします。 ＜具体的には＞ ✨派遣スタッフのサポートや管理✨ ■面談や希望条件のヒアリング ■希望にマッチする仕事の紹介 ■職場見学の同行 ■面接フォロー ■入社手続きや書類作成 ■終業後のスタッフフォロー など ✨企業への提案営業✨ ■企業担当者との打ち合わせ ■企業担当者様に人材ニーズをヒアリング ■最適な人材のご提案や紹介 ■就業後の状況確認や情報提供 など ✨その他✨ ■契約書等の書類作成や入社手続き ■WEBやSNSを活用したマーケティング ＜例：1日の仕事の流れ＞ ▼8:30 出社 ▼9:00 スタッフの面接同席 ▼10:30 入社手配・問合わせ対応 ▼12:00 昼休憩 ▼13:00 職場見学の案内 ▼15:00 面談対応やスタッフのフォロー （業務相談、悩み相談） ▼16:00 顧客応対・取引先への営業活動 ▼17:00 日報記入 ▼17:30 お疲れ様でした！ ＜直接の「ありがとう」が嬉しい！＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「この仕事を紹介してもらって良かった」 「親身に相談に乗ってくれて感謝している」 など、人と深く関わるからこそ、 感謝の言葉をダイレクトにいただけます！ ＜できることからスタート！＞ ━━━━━━━━━━━━━━ 未経験の方もご安心ください。 最初は先輩社員に同行しながら、 面談のやり方や企業へのアプローチ手順を 少しずつ覚えていきましょう！ ＜頑張りは年2回の賞与で還元！＞ ━━━━━━━━━━━━━━━ あなたの頑張りや成果には 昇給・賞与でお応えします！ 「人のサポートも好きだけど、 収入もキャリアも諦めたくない」 という方にもピッタリです！

≪転職で業界最高水準の環境へ！≫年間休日121日｜19時定時＆残業ほぼなし｜選べる出勤&休憩時間！｜圧倒的な還元・成果が収入に直結

仕事内容: プレイヤーで終わりたくない、 目指すは会社を動かす側へ―。 現場経験を積み、次のキャリアとして 管理職・幹部を目指したい方に ピッタリの環境をご用意しています。 これまでの業界経験を活かし、 将来的にはスタッフ育成やマネジメント、 売上管理、業務改善など、会社運営にも 深く関わっていただけるポジションです。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜ハウスメーカー・不動産営業経験＞ ＼＼5年以上の方大歓迎！／／ お客様の割合は法人4割・個人6割となっており、 案件にもよりますが契約までの目安は 2～3週間程度というスピード感のある提案が可能です。 さらに、売買仲介はもちろん買取案件においても 仕入れから販売までの成果を 正当に評価する体制が整っているため、 これまでの営業経験や実績を 存分に活かしていただけます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜リクラスで成長できる秘訣＞ POINT①｜代表と近い距離で学べる 意思決定のスピード感や 経営判断の基準を肌で感じられます。 POINT②｜実戦型マネジメント習得 数値管理からメンバー育成まで、 成果を最大化させる 「生きた管理能力」が身につきます！ POINT③｜プレイングマネージャー育成 トップ営業としてのスキルを維持しつつ チームを引っ張っていく存在としての キャリア確立をサポートします。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜早期のキャリアアップを実現＞ 今後の積極的なエリア拡大を見据え、 新たな拠点を展開する予定なので "ポスト待ち"とは無縁の環境です。 即戦力採用として、 これまでの経験・実績をしっかり評価し、 結果をダイレクトに反映します！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

福祉用具専門相談員経験・資格必須【大府市×正社員募集】「売る」より「聴く」仕事へ♪ 残業ほぼなし＆育児時短制度有◆大手だから叶う家族を大切にする働き方

仕事内容 ＼★★福祉用具専門相談員の経験・資格お持ちの方 歓迎★★／ ～地域医療を支える「スギ薬局」で新キャリア～ 「人の役に立ちたい、誰かの支えになりたい」 「営業経験を活かして、より社会貢献度の高い仕事がしたい」 そんな方にぴったりの、福祉用具専門相談員の募集です！ 全国規模で地域医療・在宅支援を展開する「株式会社スギ薬局」にて、 ご利用者様が住み慣れた自宅で安心して暮らし続けられるよう、 最適な福祉用具の提案・サポートをお任せします。 「売る」ことよりも「聴く」ことを大切にするお仕事。 ケアマネジャーや医療関係者と手を取り合い、一歩踏み込んだ支援を目指しませんか？ 大手企業ならではの安定した基盤で、専門性を磨ける環境が整っています。 ＊。・＋＊。・＋＊。・＋＊。・＋＊。・＋＊。・＋＊。・＋＊。・＋＊ 【 業務内容 】 ご利用者様やご家族に寄り添い、自立した生活をサポートする幅広い業務に携わっていただきます。 ■相談・選定・提案業務 ・ケアマネジャーと連携し、最適な福祉用具（車いす・ベッド等）を選定 ・ご利用者様宅への訪問、アセスメント（現状把握） ・福祉用具利用計画の作成 ■納品・アフターフォロー業務 ・商品の納品、適合確認、使用方法の説明 ・定期的なモニタリング（利用状況の確認・点検） ・居宅介護支援事業所などへの営業活動（情報提供・連携強化） 入社後はOJTを中心に、先輩スタッフが同行してしっかりサポートします！ ※入社時期は2027年1月もしくは2月で相談可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆紹介先：スギ薬局 長草店 ◆紹介元：縁エキスパート株式会社 ◆紹介後の雇用形態は正社員となります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

【未経験歓迎】既卒・第二新卒可！日勤のみ！既存のお客様のみ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械技術営業 【注目ポイントはコチラ！】 〇必須条件なし！未経験から育てるルート営業 〇トヨタグループ中心！大手既存顧客への提案 〇年間休日120日以上！土日休み＆長期休暇あり 〇転勤なし！名古屋市緑区でマイカー通勤OK ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容】 ・既存の大手製造業を訪問し、設備課題をヒアリング ・技術部門と連携し、修理・改善プランをご提案 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【具体的には…】 大手製造業のお客様を社用車で定期訪問します。 工場の設備不良や改善要望を伺い、社内の技術陣と 一緒に解決策や見積書を作成・ご案内する仕事です。 専門知識は入社後の研修と同行で身につきます！ ・・・未経験歓迎の正社員募集・・・ 株式会社コスモテックでの機械技術営業 大募集！ ＜機械技術営業の魅力＞ 〇単なるモノ売りではない！課題解決の面白さ 〇日本のモノづくりを支える大手と直接取引 〇研修＆同行あり！専門知識ゼロから成長可能 〇営業用の社用車・PCは会社から全て貸与 〇プロセスもしっかり評価！成果は給与に反映 〇賞与年2回支給！（過去実績：計4.0ヶ月分） 〇日勤のみ・実働7.5hで無理なく働ける環境 〇トヨタカレンダー準拠の土日休みで私生活充実 【弊社について】 不安な点は面接時になんでもご相談ください！ 待遇や研修体制など丁寧にお答えいたします。 まずはお気軽にご応募ください！

「とにかく売れ」の営業にお疲れのあなたへ。月給30万円～＋高還元インセン！自分のスタイルで稼げる環境へ転職しませんか？

仕事内容: ＼「数字の詰め・押し売り営業」に疲れたあなたへ／ これまでの営業経験を、 もっと自由でクリーンな環境で活かしませんか？ メーカー、IT、人材、金融、各種業界での 個人・法人営業の経験者をお迎えします！ 不動産業界の知識は 入社後にしっかりフォローしますのでご安心ください。 ―――――――――――――――――――――― ＜仕事内容＞ 土地・戸建・マンションなどの売買仲介を中心に、 お客様のニーズに寄り添った反響営業・ コンサルティング業務をお任せします。 入社直後は弊社の流れをお伝えしますが、 仕事の感覚を掴んでいただけたら スケジュール管理やアプローチ方法はあなたにお任せ！ 無駄な縛りのない「型なし営業」で、 これまであなたが培ってきた提案力や 営業スキルを存分に発揮してくださいね。 ―――――――――――――――――――――― ＜社長の想い＞ 異業界から飛び込み会社を立ち上げた社長だからこそ、 「古い慣習」や「ワンマン経営」とは 無縁の自由でフラットな社風を大切にしています。 「不動産業はサービス業」という考えのもと、 質の高い営業を追及できる環境です。 自分のスタイルで稼げる環境へ転職しませんか？ ―――――――――――――――――――――― ＜ここで働く安心のポイント＞ ▼ クリーンな営業スタイル 強引な売り込みや嘘をつくような営業は一切ありません。 「お客様に誠実に向き合う」ことで 成果を出せる、長期的に働きやすい環境です。 ▼ 多彩な顧客層で営業スキルが磨ける お客様は個人6割・法人4割。 個人・法人問わず幅広い提案ができるため、 営業としての市場価値も一気に高まります。 ――――――――――――――――――――――

一度離れた自動車業界へ、もう一度✅地域のお客様を支える仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、自動車/輸送機器個人営業、整備士（道路交通/陸運） ✅自動車営業の経験を、もう一度活かしませんか？ ディーラーや中古車販売店で営業をしていたものの、別の業界へ転職した。 保険営業や法人営業に挑戦したけれど、改めて振り返ると、車に関わる仕事の方が自分には合っていた。 もう一度自動車業界で働きたいと思っても、 ●「ブランクがあるから、商品知識についていけるか不安」 ●「また販売台数やノルマに追われるのは避けたい」 そんな気持ちから、復帰をためらっていませんか？ 植村モータースでは、自動車営業やサービスフロントの経験がある方のブランクを理由に判断しません。 今回お任せしたいのは、販売台数だけを追う営業ではなく、 地域のお客様のカーライフ全体を支える仕事です。 過去に培ったお客様への接し方や提案力を、 地域密着の環境でもう一度活かしてください。 ✅「営業だけ」「受付だけ」の仕事ではありません 植村モータースは、営業、フロント、 整備と役割を細かく分けた大規模ディーラーではありません。 少人数の会社だからこそ、ご来店されたお客様の受付から、 車検・点検のご案内、見積作成、車の買い替え相談まで、周囲と連携しながら担当します。 現在、車両販売は社長が中心となって対応しています。 今後も地域のお客様との関係を大切にしていくため、 社長と一緒に既存のお客様を支え、 将来的には販売やフロント業務の中心となっていただける方を募集します。 【具体的な仕事内容】 ◇ご来店されたお客様の受付・ヒアリング ◇車検・点検・修理のご案内 ◇お車の状態に応じた見積書の作成 ◇整備士への作業内容の共有・スケジュール調整 ◇新車・中古車のご提案 ◇既存のお客様への点検・買い替え時期のご案内 ◇自動車保険・登録関係の手続き ◇納車準備・車両移動・簡単な洗車 ◇納車後のアフターフォロー 整備作業を担当する仕事ではありませんが、 お客様と整備士の間に立ち、状況を分かりやすく伝えることが大切です。 販売だけに専念するのではなく、日々の点検や修理相談を通じて、 お客様との関係を深めていきます。 【入社後の流れ】 入社後まずは、来店対応、車検・点検の受付、見積作成、整備士への共有など、 フロント業務から仕事の流れを覚えます。 慣れてきたら、既存のお客様への点検案内、買い替え相談、 新車・中古車の提案、自動車保険の手続きなど、経験に応じて担当範囲を広げていきます。 分からないことは、社長や整備スタッフに確認しながら進められます。 ✅無理に売るのではなく、必要な時に提案する営業 当社には、販売台数だけを追いかけるような営業スタイルはありません。 お客様の多くは、長年お付き合いのある地域の方や、そのご家族・ご紹介です。 車検や点検でご来店された際に、 ✓「子どもが免許を取ったから、車を探している」 ✓「家族が増えたので、もう少し大きい車に乗り換えたい」 ✓「次の車検を通すか、買い替えるか迷っている」 といった相談を受け、必要なタイミングで車をご提案します。 新規のお客様を追いかけるのではなく、 既存のお客様との会話の中から相談を受ける営業です。 短期的な台数だけを追うのではなく、車検・点検・修理など日々の接点を通じて、 お客様に必要なタイミングで提案することを大切にしています。 ✅メーカーに縛られない提案ができます 当社は、ダイハツ・スズキの販売協力店です。 一方で、トヨタ車の販売実績も多く、 特定メーカーの商品だけを提案する会社ではありません。 お客様の家族構成、予算、使用目的などを聞きながら、 メーカーに縛られず、その方に合った車を一緒に考えられます。 「今月はこの車種を売らなければならない」というメーカー都合ではなく、 お客様にとって必要な選択を優先できる環境です。 ✅ブランクがあっても、経験はなくなりません 車種や装備、自動車保険、登録関係の制度は、 以前働いていた頃から変わっているかもしれません。 最初から、すべてを完璧に覚えている必要はありません。 まずは、既存のお客様への対応や車検・点検の受付を通じて、 当社の仕事の流れを知るところから始めます。 分からないことは、社長や整備スタッフへ確認しながら進められます。 商品や制度の知識は、入社後に学び直せます。 しかし、お客様の話を聞く力や、必要なことをタイミングよく伝える力は、 これまでの経験で身につけてきた大切な財産です。 ✅営業・フロント経験を幅広く評価 新車・中古車販売、サービスフロント、自動車保険など、 これまで自動車業界で培った経験を活かせます。 すべての業務を一人で完結できる必要はありません。 営業経験を軸にフロント業務を覚える、 またはフロント経験を軸に車両提案の幅を広げるなど、 これまでの経験に応じて担当業務を調整します。 ✅日曜・祝日休み 自動車業界では珍しく、日曜・祝日はお休みです。 週末の展示会や商談で日曜日に休めなかった方も、 家族や友人との予定を合わせやすくなります。 ✅残業はほとんどありません 車検・点検の入庫は、予約を中心に管理しています。 一日の予定を把握しながら業務を進められるため、 急な仕事に追われ続ける環境ではありません。 ✅販売から整備・鈑金塗装まで自社で対応 新車・中古車販売に加えて、車検、整備、鈑金塗装まで自社で対応しています。 販売して終わりではなく、納車後もお客様のカーライフを継続して支えられます。 ✅地域のお客様と長く付き合える 当社のお客様は、地元の個人のお客様が9割以上です。 親から子へ、世代を超えて利用してくださるお客様も多く、 任意である1年点検も毎日3〜4台の予約が入っています。 目の前の一台を売ることではなく、 「次も植村モータースに相談したい」と思っていただける関係をつくる仕事です。 【植村モータースについて】 当社は、昭和43年創業の地域密着型の自動車会社です。 販売だけでなく、車検、点検、修理、鈑金塗装、保険まで、お客様の車に関する相談を幅広く受けてきました。 大規模な販売店のように、来店数や販売台数を競う会社ではありません。 地域のお客様と顔の見える関係を築き、 一台の車を長く支えることを大切にしています。

若手活躍中！ホンダディーラーの営業/未経験OK/研修充実/インセンティブあり/賞与あり

仕事内容: ご来店されたお客さまから要望をヒアリングし、ご希望に沿った車のご提案をメインに、さまざまなご提案・ご案内を担当します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ご要望のヒアリングから始め、月に20～30件ほどの商談を行います。 ■お客さまへのヒアリング ■希望に合う車のご提案 ■点検・車検のご案内　など ★成約につながりやすい客層 来店されるお客さまは「HONDAのこの車について詳しく聞きたい」「大きくて広々とした車が欲しい」など、HONDA車に興味のある方ばかり。 そのため、話を積極的に聞いてもらいやすく、契約までスムーズに進めることが可能です。 ★無理な営業はナシ ノルマや押し売りなど、無理な営業は一切ありません。新規のお客さまには、まずはご希望を伺うことから始めます。 また、既存のお客さまとも点検や車検の機会に関係性を築き、ライフステージの変化に応じた適切な提案を行っていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【基礎研修】 入社後は「ビジネスマナー研修」で、社会人としての基礎から学べます。 その後「セールススキルアップ研修」などで、ディーラー営業としての基本も習得。未経験でもイチから学べます！ ▼ 【OJT研修】 基礎研修後は、配属先の店舗でお客さまとの商談にもチャレンジします。 いきなり一人で担当することはなく、まずは先輩のサポートを受けながら、提案にもチャレンジしていきましょう。 ▼ 【独り立ち】 独り立ちまで商談には先輩が付き添うほか、オイル交換の提案にいたるまで、先輩や上司に相談と報告をしながら取り組んでいけます。 個人の能力を伸ばす環境が整っており、そのためのアドバイスが毎日もらえる環境です。 ▼ 【ゆくゆくは…】 年齢に関係なくステップアップの機会があります。また、営業以外へのキャリアチェンジも可能です。

✅商品説明・お客様対応からスタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、営業事務、その他販売/フロアスタッフ ✅「営業には自信がない。でも、車に関わる仕事には興味がある」 今回募集するのは、車の販売だけを担当する営業職ではありません。 ご来店されたお客様の受付や商品説明、車検・点検のご案内などから始め、 少しずつ車の知識とお客様対応を身につける仕事です。 入社直後から一人で商談を担当したり、販売目標を追いかけたりすることはありません。 まずは社長や先輩と一緒にお客様対応を行い、 「この車にはどのような特徴があるのか」 「お客様は何に困っているのか」 「どのタイミングで買い替えを提案するのか」 を、実際の仕事を通じて覚えていただきます。 車が好きな方はもちろん、 「人と話す仕事に挑戦したい」 「接客経験を活かして専門性を身につけたい」 「営業という言葉には抵抗があるけれど、提案する仕事には興味がある」 という方も歓迎します。 ✅具体的な仕事内容 ◇ご来店されたお客様の受付・ご案内 ◇車の装備や機能に関する説明 ◇カタログや見積書の準備 ◇見積内容の入力・作成補助 ◇車検・点検・修理の受付サポート ◇お客様から伺った内容の整備士への共有 ◇既存のお客様への点検時期のご案内 ◇納車後のアフターフォロー 仕事に慣れてきたら、お客様の家族構成や車の使い方を伺い、 車選びや買い替えの相談にも対応します。 最終的には、受付・商品説明・車検案内・車両提案まで、 地域のお客様のカーライフを幅広く支えられる存在を目指します。 ✅社長と一緒に仕事を覚えられます 現在、植村モータースでは、社長自身がお客様からの相談や車両販売を担当しています。 今回採用する方には、最初から社長と同じ仕事ができることを求めていません。 まずは社長のお客様対応に同席し、 ◇どのような質問をしているのか ◇どのタイミングで車を提案しているのか ◇お客様とどのように関係を築いているのか を間近で学んでいただきます。 分からないことを確認しながら、一つずつできることを増やせる環境です。 ✅無理に売る営業ではありません 植村モータースのお客様は、地域の個人のお客様が9割以上です。 親から子へ、世代を超えてご利用いただいているお客様や、 ご紹介で来店される方も少なくありません。 飛び込み営業やテレアポで、新しいお客様を探し続ける仕事ではありません。 車検や点検でご来店されたお客様との会話から、 「子どもが免許を取るので車を探している」 「家族が増えたので大きな車に乗り換えたい」 「次の車検を通すか、買い替えるか迷っている」 といった相談を伺い、必要なタイミングで車をご案内します。 目の前の一台を無理に売ることよりも、 長く相談していただける関係をつくることを大切にしています。 ✅特定のメーカーに縛られません 当社は、ダイハツ・スズキの販売協力店ですが、 トヨタ車をはじめとする他メーカーの販売実績もあります。 特定のメーカーや車種だけを勧めるのではなく、お客様の予算、家族構成、 使用目的に合った車を一緒に考えられます。 車の知識は入社してから身につけられるため、 最初から全メーカーの車種や装備を覚えている必要はありません。 ✅営業・接客未経験でも応募できます まず担当するのは、お客様の受付、商品説明の補助、洗車、納車準備などです。 いきなり一人でお客様を担当することはありません。 社長や先輩の対応を見ながら、車の知識、見積書の作り方、 お客様への説明方法を段階的に学びます。 大切なのは、現在の知識や経験よりも、 ◇人の話をきちんと聞けること ◇分からないことを確認できること ◇周囲を見て行動できること ◇新しい知識を素直に吸収できること です。 ✅販売だけで終わらない仕事です 植村モータースでは、新車・中古車販売だけでなく、 車検、点検、修理、鈑金塗装、自動車保険まで自社で対応しています。 車を販売した後も、お客様とは長いお付き合いが続きます。 「売ったら終わり」ではなく、車に関する身近な相談相手として、 お客様の生活を支える仕事です。 【植村モータースについて】 植村モータースは、昭和43年創業の地域密着型の自動車会社です。 「地域密着の車屋さん」として、車の販売から車検、点検、修理、鈑金塗装、保険まで、 地域のお客様の相談に幅広く対応してきました。 任意となる1年点検も毎日3～4台の予約が入るなど、 お客様との長い信頼関係が当社の強みです。 大規模な販売店のように、販売台数だけを競う会社ではありません。 お客様一人ひとりと顔の見える関係を築き、 困ったときに最初に相談していただける会社を目指しています。 【この仕事の大変なところ】 車種や装備、車検・点検など、入社後に覚えることは少なくありません。 また、お客様によって車の使い方や予算、家族構成が異なるため、 同じ説明をすればよい仕事でもありません。 最初から一人で判断する必要はありませんが、分からないことを確認しながら、 少しずつ知識と提案力を身につけていく姿勢が必要です。

ブランクOK｜未経験歓迎！｜転勤なし｜営業ノルマ一切なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー、その他営業 「葬儀の仕事って、厳しいノルマが あったりするのでは……？」 そんな不安を持つ方にこそ、 当社の環境を知っていただきたいです。 安定基盤 × 転勤なし × 未経験歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人アピールポイント】 ✅ 東証プライム上場グループの安定経営 ✅ 転居を伴う転勤なしで地元定着 ✅ 段階的なOJT研修で専門資格を取得 ✅ 賞与年2回、各種手当を完備 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容～1家族1担当者制】 1. ご家族との打ち合わせ ・ご要望を丁寧に伺い、心に残るお別れをサポートします。 2. 式場の設営 ・準備効率的な準備で、当日の式進行を円滑に進めます。 3. 当日の式進行 ・運営ご家族の想いに寄り添い、式全体を責任を持って運営します。 4. アフターフォロー ・役所関係の手続き等、アフター専門部署と連携しサポートを継続。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にする「本物の家族葬」 ━━━━━━━━━━━━━━━ 例えば、大工一筋だった 故人様のご葬儀でのこと。 「棺に道具を入れてあげたい」という ご家族の想いを叶えるため、 担当スタッフが段ボールで 鋸（のこぎり）や鉋（かんな）を 手作りしてお渡ししました。 「天国でも大好きだった仕事ができるね」 と喜ぶご家族の涙と笑顔が、 私たちの何よりのやりがいです。 単なる儀式の進行ではなく、 故人の生きた証を記憶に刻む。 それがファミーユのお葬式です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアプラン ━━━━━━━━━━━━━━━ 頑張りに応じて、 早期のステップアップが可能です。 2年目：リーダー 4年目：課長補佐 5年目：課長 ※マネジメント経験者は、 2年目で課長へ昇進するケースもあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■よくあるご質問（働き方編） ━━━━━━━━━━━━━━━ Q. 本当に深夜や早朝の急な出勤はありませんか？ - A. ありません。 夜間対応は委託業者が対応 月に数回程度、当番制での自宅待機 （電話対応のみ・出社不要）はありますが、 依頼がない間はゆっくり過ごすことが できます。 Q. 互助会や会員獲得などの営業ノルマはありますか？ - A. 一切ありません。 成果に応じたインセンティブは 支給されますが、ノルマ未達によるペナルティや 給与減額等もありません。 Q. 転勤などで地元を離れることはありますか？ - A. ありません。 「地域限定採用」のため転居を伴う転勤はありません。 ※お葬式の状況により、お住まいを考慮した上で エリア内の別ホールへ出勤することはあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＊家族葬のファミーユについて ━━━━━━━━━━━━━━━ ご家族の意向を汲んだ、 ご家族ための葬儀を20年以上に渡り お届けしてきた家族葬のファミーユ。 今では家族葬という言葉が 一般的なものになりましたが、 低価格で簡素な葬儀を そう呼ぶ風潮があるのも事実です。 ご家族や親しい人々が 故人様を囲んで「思い出」を振り返り、 残された家族が絆を深め、 深い悲しみを癒していく、 それが私たちが大切にする家族葬です。 ぜひ、一緒に本物の家族葬を お届けしていきませんか。

日曜固定休みで家族との時間を最優先にできるフロント職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、整備士（道路交通/陸運） ✅自動車業界の経験を活かしながら、日曜・祝日は家族との時間に 植村モータースのサービスフロントは、予約制で入庫を管理しているため、 残業はほとんどありません。 月給は28万円〜35万円。 販売・整備・車検・鈑金塗装まで自社で対応できる安定した事業基盤があるからこそ、 お客様に寄り添った提案ができます。 ●週末のイベントや展示会で日曜日が休めない ●毎月リセットされる高い販売ノルマに疲れた ●子どもや家族との時間を最優先にしたい そんな悩みを抱えていませんか？ あなたの経験は素晴らしい武器です。 しかし、大切な時間を犠牲にする必要はありません。 もし一つでも当てはまるなら、 私たちのお話を聞きませんか？ 【具体的な仕事内容】 ◇ご来店されたお客様の受付・ヒアリング ◇お車の状態に合わせた見積書の作成 ◇整備士（メカニック）への的確な作業指示 ◇車検や定期点検のご案内 ✅予約制による徹底した業務管理 当社のフロントは、目の前の業務に忙殺されることがありません。 それは、お客様の入庫を「予約制」で管理しているからです。 「飛び込み対応に追われて現場の段取りが大きく崩れる 」 といったことは、当社ではほとんどありません。 朝礼後は、整備部門で簡単なミーティングを実施。 工場長やフロントから「これをやれ」と一方的な指示を出していません。 「今日はこの車が入るから、俺がやるわ」と みんなで自発的に割り振っています。 スタッフ同士の連携が非常にスムーズで、 ストレスなく一日をコントロールできます。 【信頼の証：高い1年点検入庫率】 当社の最大の特徴は、 「1年点検の入庫率」が業界水準と比べても高いことです。 通常、車検に比べて1年点検の入庫は 大幅に少なくなるのが業界の常識です。 しかし当社では、毎日3〜4台の予約が 確実に入ってきます。 これは、地域のお客様との間に深い信頼関係がある証拠です。 親から子へ、世代を超えてお付き合いが続いているため 、 お勧めすれば「じゃあお願いするわ」とスムーズに受け入れていただけます。 ✨先輩社員のリアルな声（50代/入社3年目） 「前職は残業が少なかったものの、 本業の給与だけでは家族を養うのが難しく、 夜遅くまで副業のアルバイトを掛け持ちしていました。 しかし、50歳を超えた身体には過酷で体調を壊してしまい、 『本業1本で家族をしっかりと支えられる会社に移ろう』と決意しました。 その中で、待遇面が最も誠実に提示されていた植村モータースに応募しました。 入社して驚いたのは、お客様からの信頼の厚さです。 一般的な工場では少ないはずの1年点検の予約が、ここでは毎日確実に3〜4台入ります。 無理な売り込みをしなくても、お客様から安心して任せていただける環境です。 職場の雰囲気もとても温かいです。 上からの強制は一切なく、毎朝みんなで相談しながら、 それぞれの得意分野を活かして自発的に仕事を割り振っています。 残業はほとんどなく日曜日は完全に休めるため、 子供たちと過ごす時間が増え、家族の笑顔が本当に多くなりました。 思い切って転職して、心から良かったと感じています 」 ✅【月給28万～と日曜休みを両立できる明確な根拠】 「民間工場でこれだけの待遇が可能か」と 疑問に思う方もいるかもしれません。 この待遇を実現できる理由は、 当社の「内製化ビジネスモデル」にあります。 当社は新車・国内全メーカー取扱はもちろん 、 民間車検工場と自社鈑金塗装工場も完備しています。 販売から整備、事故車修理、塗装まで 、 すべての工程を自社内で完結できるため、 他社に利益を逃すことがありません。 収益基盤が確立されているからこそ 、 働く社員へ還元することができるのです。 ✅日曜・祝日休み｜家族・友達と予定を合わせやすい 自動車業界では珍しく、日曜・祝日はお休み。 「車業界＝休めない」というイメージを持っている方ほど驚かれます。 友達との予定、趣味、家族との時間も大切にできる環境です。 ✅残業ほぼなし｜仕事終わりも充実 予約管理をしっかり行っているため、無理な残業はほとんどありません。 「今日は何をやるか」が明確なので、 段取りよく働ける環境です。 実際に現場社員からも、 —— 「残業はかなり少ないですね。 仕事終わりに予定を入れやすいです。」 —— という声があります。 ✅地域に根ざした仕事の誇り 地元の個人のお客様が9割以上を占め、 代々ご利用いただいている方も多くいらっしゃいます。 顔の見える関係だからこそ、 お客様との信頼関係を築きやすく、 日々の業務にも誇りを感じられます。

未経験歓迎！100%反響！1000万円越えも！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、建築法人営業 未経験歓迎！テレアポ・飛び込み一切なし。100%反響営業＆完全分業制で「売ること」に集中できる！ 当社の営業は、月10～20組ご来店されるお客様への『100％反響営業』。 さらに、設計・施工・アフターフォローはすべて専門部署が担当する『完全分業制』です。 お客様へのヒアリングとプラン提案に100％の力を注げるため、成約率は実に【5～7割】！ 年間休日126日（月平均残業15時間程度）とプライベートを大切にしながら、年収1,000万円超えを本気で目指せる環境がここにあります。 ＋＋ 当社で働く5つの魅力 ＋＋ ①100％反響営業：テレアポ・飛び込みなし（月10～20組のご来店） ②盤石の分業体制：設計・施工・アフターは各専門部署が完全担当！ ③圧倒的な高収入：年収1,000万円超え多数。賞与1回で200万～400万円の実績も！ ④プライベート充実：年間休日126日でワークライフバランス◎ ⑤スピーディな昇格：未経験・20代から1年でマネジメント職への抜擢実績あり ―――――――――――――――――――― ✅ 主な業務内容（完全分業制！） 広告やご紹介でご来店いただいたお客様へのご提案に専念していただきます。 ヒアリング＆プラン提案 お客様のライフスタイルを伺い、間取りやデザインなどの理想の住まいをご提案。 ご契約業務 見積書や契約書の作成、契約手続き。 専門部署への引き継ぎ ご契約後や施工完了時の立ち会いなどを行い、以降の専門的な業務（設計・施工・アフター）は他部署へバトンタッチ！ ✅未経験からでも安心のサポート体制 入社後は、基礎から学べる丁寧な研修をご用意。 先輩との同行（OJT）やロールプレイを通じて実践的なスキルが身につくため、住宅業界が初めての方でも安心してスタートできます。 ✅ 秀光ビルドについて 「自分が施主なら」の理念のもと、適正価格の家づくりにこだわり、7年で売上300億円に急成長！ お客様にはもちろん、社員にも誠実に向き合い、頑張りや利益をしっかりと還元する社風です。 ―――――――――――――――――――― ✅ とある1日のスケジュール（Sさんの場合） ▼09：30 出社＆外出準備 ▼10：00 現地・市役所の調査 ▼12：00 ランチ ▼14：00 お客様との打ち合わせ ▼17：00 商談準備等 ▼18：30 業務終了！ 《チームワーク抜群の環境です》 部署間の連携が多く、年齢や経験に関係なく「どうしたらお客様のためになるか」をフラットに意見交換できる風通しの良い職場です。 オープンな環境なので、未経験からでも早期成長が叶います！ 社員インタビュー Kさん ３０代 ── 転職のきっかけと、秀光ビルドを選んだ理由は？ 「家族との時間を大切にしたい」。それが転職のいちばんの動機でした。 そんな時、前職の同僚から声をかけてもらったのがきっかけです。 会社の明確な経営方針、働くスタッフたちの熱い想い、そして何より商品の魅力と企業の将来性に惹かれ、「ここなら間違いない」と入社を決意しました。 Oさん ３０代 ── 転職のきっかけと、秀光ビルドを選んだ理由は？ 前職も同じハウスメーカーの営業でしたが、当時は非常にクレームが多く、膨大な残業や厳しい環境に疲弊していました。 そんな時、かつての同僚から「秀光ビルドは働きやすくて本当におすすめだよ！」と声をかけられたんです。 実際に面接へ行くと、店舗のスタッフの表情がみんなイキイキしていて、離職率の低さや不動産業界からの評判の良さを実感し、入社を決めました。"

「感動ハウス」の名で新築住宅工事と「PanasonicリフォームClub」の名でリフォーム工事を行っている当社において、新築・リフォームの営業アドバイザーをお任せします。【売上比率】新築：リフォーム＝6：4の割合

企業名 シンセイ建設株式会社 求人名 【大府市/新築・リフォーム営業】★業界経験者歓迎★フレックス制/飛び込みなし 仕事の内容 「感動ハウス」の名で新築住宅工事と「PanasonicリフォームClub」の名でリフォーム工事を行っている当社において、新築・リフォームの営業アドバイザーをお任せします。【売上比率】新築：リフォーム＝6：4の割合 ☆飛び込み営業はなく反響営業がメインとなります☆ ◇お客様からの問い合わせ対応◇モデルハウスでのご案内 ◇土地探し～敷地計画の実施 ◇建築プラン作成（提案図/パース） ◇資金計画/見積書/請求書の作成◇定期訪問によるアフターフォロー 【案件数】新築工事は月に1～2件、リフォーム工事は会社全体で10～20件 現在は新築/リフォーム工事が主ですが公共工事の売上増を進めています 募集職種 【大府市/新築・リフォーム営業】★業界経験者歓迎★フレックス制/飛び込みなし

【名古屋市緑区】営業（経験者歓迎）／年収470万目指す／プレス機械メンテナンス企業／景気影響少なく安定

仕事内容: ＜職務内容＞ ■顧客を訪問し、プレス機械の修理等の内容をヒアリング、見積書を作成します。 ■新規顧客へも訪問していただきます。お客様ごとの困りごとは様々なため、当社の技術職、設計職、時にはメーカーや協力企業と一緒に工事のご提案をします。 ■営業対象は製造業様。営業範囲は東海地方、愛知県が中心です。 ■工事を受注したら、お客様へ提出する各種書類の作成もします。 ■変更範囲：会社の定める業務 ＜補足＞ ■必要となる重要な知識は入社後の研修や先輩社員との同行営業にて身につける事が可能です ■顧客訪問時の車及びＰＣも会社から貸与致します ＜当社の強み＞ メーカーを問わずサービスを提供できるため様々なノウハウをもとに最適な提案をすることができます。またフットワークが軽く技術力もあるためメーカーとコンペになっても技術力やコスト面でも負けません。 ＜顧客＞ トヨタグループ（Tier1含む）各社及び大手上場企業　他 ＜当社の魅力＞ ・当社の仕事は一般的な仕事ではありませんが、製造業で必須な組み立て・電気設計・溶接・機械加工等の基本技術をすべて習得可能です！ ・給与も年功序列でなく、お持ちの技術を反映させます！ ・お客様がトヨタグループなので様々な細かいルール等あり大変ですが、逆に世界のトップクラスの製造業のやり方を学べます！ ・技術がまだまだ足りない社員には、機械メーカーの技術研修（座学・実技）に出ていただいたり社内の勉強用機械を実際に分解・修理してもらい経験を積んでもらいます。勉強することは多いですが、その分技術が身につけられますし身についた技術の分だけ給与に反映させます！ ・景気の影響を受けることが少ない、「安定した」「専門性の高い」仕事です。 ・業務に係る資格取得費用は会社が「全額補助」いたします。資格が取得できれば仕事の幅がどんどん広がります。 ・弊社は会社を使って「成長」したい方を積極的に応援します！

■自動車用部品の法人営業をお任せします。お客様は主にトヨタ自動車Tier１メーカーです。自動車産業は100年に一度の大変革期を迎えておりますが、当社の強みを活かしながら、売り上げも堅調に伸ばしております。

企業名 株式会社松尾製作所 求人名 【大府/法人ルート営業】トヨタ関連部品メーカー/創業78年/柔軟な風土も魅力！ 仕事の内容 ■自動車用部品の法人営業をお任せします。お客様は主にトヨタ自動車Tier１メーカーです。自動車産業は100年に一度の大変革期を迎えておりますが、当社の強みを活かしながら、売り上げも堅調に伸ばしております。 ■担当社数：20～30社/人 顧客の調達や設計の部署から情報収集を行い、社内へ展開。試作/量産受注製品の見積業務や納期管理をして頂きます。★やりがい：当社が今作っている製品の中には、何年か先に世に出される自動車に使用されるものもあります。新しい自動車には最先端の機能や技術が詰まっています。営業の拠点は製造や開発と同じです。現場と近く製品キャッチアップもしやすい環境です！ 募集職種 【大府/法人ルート営業】トヨタ関連部品メーカー/創業78年/柔軟な風土も魅力！

【営業経験者歓迎】入社1年目から年収570万円可能！その理由は、充実の3ヶ月研修×ご購入予定の方が来店される反響営業だから。20代・30代の異業種出身者多数活躍中です！

仕事内容 仕事内容 ＊入社1年で年収570万円可能！頑張りがダイレクトに給与に反映されます。 ＊ご来店される3人に1人がご購入されるので、成約率が高いです。 ＊最初の3ヶ月は月5万円支給！ 生活を応援する「転職支援手当」で安心。 ＊飛び込み・新規開拓・テレアポは一切なし。 ＊働きやすさも業界トップクラス！ 残業少なめ（月20h以下）、転勤なし！ 【お任せするお仕事】 ショールームにご来店されたお客様をお迎えし、 ご希望やライフスタイルに合ったお車をご提案するお仕事です。 ■ 具体的な仕事の流れ 1.お出迎え・ヒアリング 「どんなシーンで使いたいか」「デザインの好み」などを リラックスしながら伺います。 （平日2～3組、土日3～4組ほど） 2.魅力のご紹介 輸入車ならではの洗練された デザインや安全性、乗り心地をご案内します。 3.ご成約・アフターフォロー 購入意欲の高いお客様ばかりなので、 じっくり丁寧に向き合えば 高い確率で成約に繋がります。 ★お客様はどんな方？ 経営者やドクター、デザインや走りにこだわりのある オシャレな方などが多くご来店されます。 落ち着いた雰囲気で商談ができるため、 一歩上の提案スキルやマナーが 自然と身につく環境です。 【入社後の流れ（3ヶ月の充実研修）】 「車の構造とか性能はよく分からない…」 という方もご安心ください！ ◎最初の1～2ヶ月： 基礎知識を学ぶ座学研修や、 先輩の商談を横で見るOJTからスタート。 ◎2～3ヶ月目： 接客のロールプレイング（模擬練習）を重ね、少しずつ自信をつけていきます。 ※3ヶ月以内に初成約を決める先輩もたくさんいます！ 入社時の研修だけでなく、 その後も各ブランドのメーカー研修や 店舗研修を定期的に実施。 継続的に学べる環境で、 知識やスキルを磨きながら通年で成長を目指せます。 【年収アップを目指していける職場です】 転職を機に、収入アップを目指しませんか？ 前職の年収を上回る収入を目指せるだけでなく、 入社後も日々の頑張りや成果が給与に反映される環境です。 頑張った分がそのまま収入アップにつながるため、 着実にステップアップを目指せます。 今より収入を上げたい方も、 将来を見据えてしっかり稼ぎたい方も、 意欲を持って取り組める職場です。 ◆各店舗・各ブランドのSNSも公開しています！◆ ぜひご覧ください。 東海3件で約8割のシェア！プジョー事業を牽引する圧倒的ネットワーク 愛知県内の主要拠点に加え、岐阜県・三重県の全正規店舗を自社運営。 東海エリアにおけるプジョーの普及と認知を当社が力強く牽引しているため、 WEBや広告をご覧になったお客様からのご来店・ご相談が絶えません。

営業に疲れた方へ✅売らない働き方があります

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、整備士（道路交通/陸運） 「営業＝売る仕事」だと思っていませんか？ ・数字に追われる毎日 ・売るための提案に疲れてしまった ・お客様との関係が長く続かない そんな違和感を感じている方に、知ってほしい仕事です。 植村モータースの営業は、“売る営業”ではありません。 お客様の話を聞き、最適な提案を行い、「またお願いしたい」と思っていただくことが仕事です。 当社の特徴は、お客様との関係性の深さにあります。 実際に、車検だけでなく任意である1年点検の入庫率が非常に高く、多くのお客様が継続してご来店されています。 これは「売って終わり」ではなく、信頼関係が築けている証拠です。 ご来店されるお客様の多くは、長年のお付き合いのある方やご紹介。 無理な営業は一切必要なく、会話の中でニーズを引き出し、自然に提案ができる環境です。 【具体的な仕事内容】 ◇来店されたお客様の受付・ヒアリング ◇車両販売のご提案（新車・中古車） ◇車検・点検・修理のご案内 ◇見積作成・スケジュール調整 ◇既存顧客へのフォロー対応 また、当社は少人数の組織のため、「営業だけ」という役割ではありません。 整備スタッフやフロントと連携しながら、チームでお客様対応を行います。 朝は全体で入庫状況を共有し、その後チームで業務を振り分け。 「今日はこれを担当する」と納得した上で仕事を進めるため、無理な指示や一方的な押し付けはありません。 そのため、現場ではこんな声も上がっています。 —— 「この仕事は俺がやるよ」って自然に声を掛け合えるんです。 仕事を“振られる”んじゃなくて、“自分たちで決める”感じですね。 —— 営業であっても、個人プレーではなくチームで支え合う。 それが当社の働き方です。 ■会社紹介 植村モータースは、昭和43年創業の地域密着型の自動車整備工場です。 長年にわたり地元のお客様に支えられ、安定した経営を続けています。 特徴は、「信頼」で成り立っている会社であること。 車検だけでなく、任意の1年点検まで継続して依頼されるお客様が多く、 他社と比較しても高い顧客満足度を誇っています。 また、働く環境にも力を入れており、 日曜休み・残業ほぼなし・チーム制の働き方など、 長く安心して働ける体制を整えています。 ①人間関係で悩まない職場 当社で働く社員が口を揃えて言うのが「人間関係の良さ」です。 整備・フロント・営業の距離が近く、困ったときは自然に声を掛け合える環境があります。 実際に転職してきた社員からは、こんな声があります。 —— 「以前の職場では人間関係で悩みましたが、ここではそのストレスがない。 それだけで、仕事の感じ方が全く変わりました。」 —— “長く働ける理由”が、ここにあります。 ②営業なのに日曜休み・残業ほぼなし 自動車業界では珍しく、日曜・祝日はお休み。 さらに、予約管理が徹底されているため、残業もほとんどありません。 —— 「今日やるべき仕事が明確なので、無理な残業はないですね。 月10時間もいかないくらいだと思います。」 —— 仕事とプライベートを両立できる環境です。 ③“売る営業”ではなく“選ばれる営業” 当社は飛び込み営業やテレアポ中心ではなく、来店・既存顧客対応が中心。 信頼関係があるからこそ、無理な営業をしなくても選ばれ続けています。 特に1年点検の入庫率が高いことは、 お客様から信頼されている証です。 ④地域密着で“顔の見える仕事” お客様の多くは地元の方で、親子2代・3代と続くお付き合いも珍しくありません。 「またお願いね」と言っていただける仕事だからこそ、やりがいを感じられます。 —— 「お客様との距離が近くて、信頼してもらえているのを実感できる。 それがこの仕事の一番の魅力だと思います。」 —— 単なる営業ではなく、地域に必要とされる仕事です。

大府市／居宅介護支援事業所／ケアマネ／日勤のみ／土日祝休み／特別手当あり／安定基盤／増員募集なので無理のない引継ぎ・サポート体制

仕事内容 【利用者様やご家族の話を聞き、その方らしい暮らしを一緒に考える仕事です】 居宅介護支援事業所アンシアで、ケアマネジャーとして利用者様の在宅生活をサポートしていただきます。 まず大切にしてほしいのは、利用者様やご家族のお話を丁寧に聞くこと。 「住み慣れた自宅で暮らし続けたい」 「家族の負担を少し軽くしたい」 「どの介護サービスを選べばよいかわからない」 一人ひとり異なる悩みや希望を伺いながら、その方に合ったケアプランを考えていきます。 【具体的なお仕事】 ・利用者様、ご家族からの相談対応 ・ケアプランの作成 ・要介護認定に関する申請のサポート ・定期的な訪問、モニタリング ・サービス内容の確認や見直し ・給付管理 ・介護サービス事業所や医療機関との連絡、調整 ・地域包括支援センターなど関係機関との連携 現在、居宅介護支援事業所では主任ケアマネジャーが1名活躍しています。 今回の募集は欠員補充ではなく、これから相談対応や地域との連携をさらに充実させていくための増員募集です。 入社後は、主任ケアマネジャーとコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。わからないことや判断に迷うことがあれば、抱え込まずに相談してください。 ケアプランを作成するだけではなく、訪問介護やデイサービス、医療機関など、さまざまな関係者をつなぐことも大切な役割です。 多くの人と協力しながら、利用者様が住み慣れた地域で安心して暮らせる環境を整えていきましょう。 これまでの経験を活かしたい方はもちろん、久しぶりにケアマネの仕事へ戻りたい方も歓迎します。 利用者様一人ひとりに寄り添うことを大切にしながら、地域にとって身近で頼れる事業所を一緒につくってくださる方をお待ちしています。

プライム上場｜フレックス制あり｜夜勤基本なし｜未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー、その他営業 【東証プライム上場グループ】 分業制で無理のない働き方を実現！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食・販売・サービス業など、 不規則なシフトや長時間労働に お悩みではありませんか？ ファミーユでは「仕事」と「プライベート」 どちらも大切にできる環境を整えています！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【夜勤基本なし】 18時～19時退勤のシフトが中心 【完全分業制】 搬送等は専門業者が担当！深夜呼び出しなし 【高水準の給与】 ＋ インセンティブあり 【地域限定採用】 転居を伴う転勤なし。地元でずっと働ける 【上場企業の安定性】 賞与年2回、各種手当完備 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【 お任せするお仕事 】 ・発注内容の引き継ぎ ・役所手続きの代行 ・ご家族との打ち合わせ ・式場の設営・準備 ・当日の式進行・運営 など 1家族1担当者制を採用。 効率的かつ計画的に業務を進められるため、 過度な残業が発生しにくい仕組みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 働きやすさを支える「仕組み」 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■完全分業制の導入 ご遺体の搬送や夜間対応などは 専門の委託業者が担当しています。 そのため「夜間に急に呼び出される」 といったことは一切ありません。 ■ライフステージが変わっても安心 転居を伴う転勤がないため、 大好きな地元で腰を据えて 長くキャリアを築いていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ キャリアアップと評価 ━━━━━━━━━━━━━━━ メリハリのある働き方を保ちながら、 頑張りはしっかり評価される環境です。 2年目：リーダー 4年目：課長補佐 5年目：課長 ※管理職へのキャリアアップだけでなく、 プレイヤーとしての道を極めることも可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■よくあるご質問（働き方編） ━━━━━━━━━━━━━━━ Q. 本当に深夜や早朝の急な出勤はありませんか？ - A. ありません。 搬送等の業務を外部委託する「分業制」を 導入しているため、深夜・早朝の急な出勤は 発生しません。 月に数回程度、当番制での自宅待機 （電話対応のみ・出社不要）はありますが、 依頼がない間はゆっくり過ごすことが できます。 Q. 互助会や会員獲得などの営業ノルマはありますか？ - A. 一切ありません。 会員獲得ノルマ等はありませんので、目の前のお客様に 集中できる環境です。成果に応じたインセンティブは 支給されますが、ノルマ未達によるペナルティや 給与減額等もありません。 Q. 転勤などで地元を離れることはありますか？ - A. ありません。 「地域限定採用」のため転居を伴う転勤はありません。 慣れ親しんだ地域で、長く安定して働けます。 ※お葬式の状況により、お住まいを考慮した上で エリア内の別ホールへ出勤することはあります。 Q. 未経験からでも時間内に業務をこなせますか？ - A. 問題ありません。 スタッフの80％以上が未経験スタート。 全社共通のチェックシートや段階的なOJT研修で、 効率的な業務の進め方を順番に学べます。 前職が飲食や販売だった先輩も、無駄のない動きを 身につけて定時退勤を実現しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ 安定企業で、新しいスタートを ━━━━━━━━━━━━━━━ 東証プライム上場グループの一員として、 安定した経営基盤のもとで 無理のない働き方をご提供します。 「プライベートの時間も大切にしたい」 「オンとオフのメリハリをつけて働きたい」 そんな想いをお持ちの方からのご応募を 心よりお待ちしております。

若手活躍中！プジョー・シトロエンディーラーの営業/未経験OK/研修充実/残業少なめ

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎まずはマナー研修に参加し、挨拶の仕方や名刺の渡し方 などを学んでいただきます。 （マナー研修は入社～半年の間に数回開催します。） ◎配属先では、接客方法やご提案の仕方などを 先輩から教えてもらいながら、一つひとつ覚えていきましょう。 ◎入社から3カ月ぐらいは、先輩の商談を聞いて、見て、マネする期間。 いきなり1人で商談！ということはありませんのでご安心ください。 少しずつできることを増やしていきましょう。 ★配属先はあなたの希望を最大限考慮します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　お客様を“知る”こと ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ クルマの説明をするだけではなく、 「このクルマがあれば、こんな楽しいことができる」など、 カーライフの楽しさ、ワクワクをお客様に伝えることが私たちのミッション！ そのためには、まずは私たちがお客様のことをしっかり理解しなければいけません。 1組のお客様の商談時間は約2時間ほど。 そのうちの1時間は、雑談がほとんどです。 お客様の趣味やライフスタイル、家族についてなどを お話しながら「本当に必要な1台」を一緒に見つけていきましょう！ ★店舗にもよりますが、平日は平均1日2～3組、土日は3～4組のお客様を担当します。 ★初受注までの期間は、平均入社から3～4カ月後です。

「感動ハウス」の名で新築住宅工事と「PanasonicリフォームClub」の名でリフォーム工事を行っている当社において、新築・リフォームの営業アドバイザーをお任せします。【売上比率】新築：リフォーム＝6：4

企業名 シンセイ建設株式会社 求人名 【大府市/新築・リフォーム営業】★未経験歓迎★フレックス制/飛び込みなし 仕事の内容 「感動ハウス」の名で新築住宅工事と「PanasonicリフォームClub」の名でリフォーム工事を行っている当社において、新築・リフォームの営業アドバイザーをお任せします。【売上比率】新築：リフォーム＝6：4 ☆飛び込み営業はなく反響営業がメインとなります☆ ◇お客様からの問い合わせ対応◇モデルハウスでのご案内 ◇土地探し～敷地計画の実施 ◇建築プラン作成（提案図/パース） ◇資金計画/見積書/請求書の作成◇定期訪問によるアフターフォロー 【案件数】新築工事は月に1～2件、リフォーム工事は会社全体で10～20件現在は新築/リフォーム工事が主ですが公共工事の売上増を進めています 募集職種 【大府市/新築・リフォーム営業】★未経験歓迎★フレックス制/飛び込みなし

マーケティングに長けた同社にて、反響での注文住宅営業を担当します。お客様の理想の家づくりにおけるベストパートナーとしてお客様に寄り添う、非常にやりがいのある仕事です。

企業名 株式会社アイ工務店 求人名 【西三河支店】(三河支社)完全反響の住宅営業/業界トップクラス 仕事の内容 マーケティングに長けた同社にて、反響での注文住宅営業を担当します。お客様の理想の家づくりにおけるベストパートナーとしてお客様に寄り添う、非常にやりがいのある仕事です。 モデルハウスや見学会にお越し頂いたお客様、チラシやHPを見てお問い合わせ頂いたお客様へ注文住宅の提案営業を行い、プラン提案⇒資金計画⇒ご契約⇒契約後のお打合せ⇒お引渡しまで一連の業務を対応して、入居後もお客様とお付き合いをしていきます。(変更の範囲) 業務内容は限定しない 【制度充実】資格取得一時金(一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など) 募集職種 【西三河支店】(三河支社)完全反響の住宅営業/業界トップクラス