求人・転職情報

30代～40代活躍中◆30代社員の半数が年収600万円以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、食品/飲料/香料法人営業、設備保全/メンテナンス 【この求人のポイント！】 ◆未経験大歓迎&月給30万円～スタート！ ◆30代～40代が多数活躍中！ ◆30代の半数が年収600万円以上！ ◆20期連続昇給中&決算賞与10期連続支給中！ ◆男性の育休取得実績（3ヶ月）あり！ ✅仕事内容 飲食店や食品工場などに赴き、 現場の衛生管理の状況を定期的に 点検・確認し、必要に応じて 消毒作業を行います。 消毒・害虫駆除のに関する知識は 一切なくてもOK！ ほぼ100％の社員が完全未経験から スタートしています！ 現場でのスキルを高めていけば、 お客様から直接感謝の声をいただけ、 やりがいを強く感じられますよ♪ ✅入社後の流れ 最初は1週間の座学からスタート！ この1週間で、現場で使う道具の 使い方などを学びます。 独自のカリキュラムがあり、 育成面もバッチリなのでご安心ください。 その後は2ヶ月程度先輩の現場に同行して、 仕事をしっかり覚えられます！ あなたのペースに合わせて同行を行います◎ 2ヶ月以上かかっても大丈夫！ 一人で現場を回る際も、 まずは簡単な業務（定期点検のみ、など） からスタートしていき、 技術が必要な業務については 慣れてきてからお任せしていきます。 無理のないペースで少しずつ 成長してください◎ ✅1日のスケジュール例 8:00/朝礼後、社内打合せ、道具準備 ▼ 9:00/定期点検（飲食店、食品工場など4件） ▼ 12:00/昼休憩 ▼ 13:00/午後に向かう現場での薬剤の準備など ▼ 14:00/食品工場の消毒作業、お客様への施工説明 ▼ 15:00/定期点検（飲食店、食品工場など2件) ▼ 17:00/帰社後片付け、日報記入、翌日作業予定の確認など ▼ 17:30/退社 ✅当社について 当社は、自社で衛生検査所を持ち、 衛生管理のシステムを一貫して提案、 提供できる、全国でも数少ない企業です。 売上も常に右肩上がりの伸びを示しています。 不況の波はほとんど感じる事はありません。 ※25期売上増加中！ ※決算賞与【10期連続】で支給中！ 現在、東京、静岡、岡崎、名古屋、 大阪、福岡、宇都宮、掛川に8支店。 より多くのお客様へのサービス向上のために 更なる拡大を目指しています。 ✅社員インタビュー 30代男性社員（20代で入社／前職は飲食業） 以前は飲食業の仕事をしていました。 収入の面が不安定だったこともあり、 これからのキャリアに大きな不安を 感じていたタイミングで、 マルマの求人に出会いました。 あまり一般的には知られていないですが、 この業界は本当に安定しており、 不況の波を感じることはありません。 そこが一番の魅力かもしれませんね。 完全未経験での入社でしたが、 入社後、座学研修や先輩同行等、 充実した教育体制のおかげもあって、 着実にスキルを身に付けられました！ 安心して働ける環境でありつつ、 やる気や成長次第で キャリアアップもできる会社です。 実際に私も、入社3年目で主任に！ もちろん収入面も大幅にアップしました。 未経験から何かスキルを身に付けたい方。 安定した業界で安心して働きたい方。 ぜひ一緒に仕事しましょう◎ ▶︎▷通勤エリア◁◀︎ 名古屋駅エリア、名駅エリア、伏見エリア、丸の内エリア、栄エリア、久屋大通エリア、大須エリア、金山エリア、千種エリア、今池エリア、中村区エリア、中川区エリア、港区エリア、西区エリア、愛西エリア、あまエリア、弥富エリア、蟹江エリア、大治エリア、稲沢エリア、一宮エリア、清須エリア、北名古屋エリア、岩倉エリア、海津エリア、羽島エリア、岐阜エリア、大垣エリア、桑名エリア、長島エリア、四日市エリア、朝日エリア、川越エリア

東海圏を中心に事業展開する食品卸売業兼食品メーカーである当社において、入社後すぐに、子会社である王将椎茸株式会社に出向し販売営業を担当。ルート営業で、得意先へ商品提案・売場提案を行っていただきます。

企業名 株式会社トーカン 求人名 【弥富/業界未経験歓迎】ルート提案営業/総合食品商社※名証メイン市場上場Ｇ 仕事の内容 東海圏を中心に事業展開する食品卸売業兼食品メーカーである当社において、入社後すぐに、子会社である王将椎茸株式会社に出向し販売営業を担当。ルート営業で、得意先へ商品提案・売場提案を行っていただきます。 【具体的には】■販売部にて同社製品である椎茸等の法人向けルート営業を担当します。 ■全国の取引先(食品メーカー向原料)に対して、提案営業を行っていただきます。 ※年数回の海外出張（中国：福建省）がございます。 【取扱い製品】原料販売の大袋製品 （変更の範囲：会社の定める業務） 募集職種 【弥富/業界未経験歓迎】ルート提案営業/総合食品商社※名証メイン市場上場Ｇ

大手スーパーを中心に飲料やラーメン・菓子などの加工食品を取扱いいただけるよう営業を実施します。また、棚割りや新商品の各種キャンペーン、ゆくゆくは新商品開発提案などの業務もご担当いただきます。

企業名 旭食品株式会社 求人名 【弥富/食品卸営業】未経験歓迎！商談～スーパーの売り場づくりも！業績◎ 仕事の内容 大手スーパーを中心に飲料やラーメン・菓子などの加工食品を取扱いいただけるよう営業を実施します。また、棚割りや新商品の各種キャンペーン、ゆくゆくは新商品開発提案などの業務もご担当いただきます。 【お客様】すでに取引のある、スーパー/酒販店/大手コンビニ など 【商材】食料品全般 【提案】1日3～5社ご対応/担当は合計で20社ほどをお持ちいただきます。※既存顧客中心/新規開拓無し。社用車あり。 【入社後】まずはOJTにて先輩の同行からスタート。一人立ち後は定期商談からはじめ、ゆくゆくは季節ものの棚割り設計などもご担当。 募集職種 【弥富/食品卸営業】未経験歓迎！商談～スーパーの売り場づくりも！業績◎

大手スーパーを中心に飲料やラーメン・菓子などの加工食品を取扱いいただけるよう営業を実施します。また、棚割りや新商品の各種キャンペーン、ゆくゆくは新商品開発提案などの業務もご担当いただきます。

企業名 旭食品株式会社 求人名 【弥富/食品卸営業】商談～スーパーの売り場づくりも！最高益更新中◎ 仕事の内容 大手スーパーを中心に飲料やラーメン・菓子などの加工食品を取扱いいただけるよう営業を実施します。また、棚割りや新商品の各種キャンペーン、ゆくゆくは新商品開発提案などの業務もご担当いただきます。 【お客様】すでに取引のある、スーパー/酒販店/大手コンビニ など 【商材】食料品全般 【提案】1日3～5社ご対応/担当は合計で20社ほどをお持ちいただきます。※既存顧客中心/新規開拓無し。社用車あり。 【入社後】まずはOJTにて先輩の同行からスタート。一人立ち後は定期商談からはじめ、ゆくゆくは季節ものの棚割り設計などもご担当。 募集職種 【弥富/食品卸営業】商談～スーパーの売り場づくりも！最高益更新中◎

＜月給33万～＞資格取得支援あり◎未経験も安心の研修制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、土木法人営業、鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業 ＼業績好調につき給与改定を実施／ 安定した業績成長を背景に、 営業職の給与水準を引き上げました。 今後も安心して長く働ける 環境づくりを進めていきます。 ＝＝＝オススメポイント＝＝＝ ▶▶業績好調◀◀ 給与改定実施（ベースアップ） 賞与年2回（昨年度実績） ✅掲載求人限定入社祝い金10万円 ✅未経験でも月収33万～ ✅営業経験者は前職給料考慮！ ✅ファミリーもOKの借り上げ社宅制度！ ✅長期連休（GW・夏季・年末年始） ✅営業ノルマ無し！ 【高需要×安定企業】業績好調で増員募集！ 信頼で任され続ける“売らない”営業へ 【そもそも何をしている会社？】 当社は創業47年の安定企業として、 建設や電気工事現場で 不要になった銅線や電線ドラム、 非鉄金属などの回収・買取・ 再利用に繋げるリサイクル事業を展開。 SDGs・再資源化の流れを追い風に 依頼件数は年々増加。 ノルマに追われず、信頼関係を大切にする 営業スタイルで、誠実な対応が 着実な成果につながる環境です。 仕入れ先となるお客様は 中部エリアの建設会社、電気施工会社など。 建設工事や電気工事が進む中で、現場には 大量の「使い終わった資材」が残ります。 当社は、そうした不要になった 電線・非鉄金属・機器・木製ドラムなどを 回収・買い取り、再加工して 再び市場へ流すリサイクル専門会社です。 モノづくりがある限りなくならない業界で、 SDGsの流れも追い風。 業績も好調です！ 再生可能資材をお客様のニーズに お応えしながらサービスの ご提案をしています。 サービス内容としては リサイクル可能な建築資材の買取、 産業廃棄物運搬のご提案・契約、 回収引き取り依頼の対応をしています。 【お仕事内容】 中部エリアの建設会社、 電気施工や設備などのサブコンへ 定期訪問をおこない、現場市場の リサーチや新たな人脈を 広げていただく 法人・現場営業をお任せします。 そのなかで銅線、廃電線、木製ドラム、 非鉄金属などの仕入れ・ 自社サービスの提案をお願いします。 【営業スタイル】 電気工事会社に対して、 電線ドラムやリサイクル電線等の リサイクル商材を中心に 回収契約を提案します。 継続的な訪問を通じた関係構築型営業です。 ■関係構築： 現場や担当者に定期的に訪問し、 紹介や継続回収につなげる ■情報収集： 工事スケジュールや ニーズの変化に応じた対応 ✅「第一印象」や「こまめな連絡」で信頼を得る人柄重視の営業です✅ 【具体的には】 ●新規開拓・ルート営業 ゼネコンの現場所長、電力・通信工事会社、 工場の管理担当者などへアプローチします。 「今、廃棄コストに困っていませんか？」 「その電線、もっと高く買い取れますよ」 といった提案からスタートします。 ●買取価格の見積もり（査定） ●回収スキームの構築 「いつ、どの車両で、どのルートで回収するか」を 自社の配車部門と調整します。 ●コンプライアンス管理（重要） 産業廃棄物の処理に必要な 「マニフェスト（管理票）」の発行や 契約書の締結を適切に行います。 ●大手ゼネコン、電力会社、製造工場など、 多種多様なクライアントの案件を日常的に扱います。 ●ステークホルダーとの関係性 業界内の大手企業との交渉を通じて、 「天野産業の担当」としての 高い信頼と人脈を築くことができます。 【休日】 週休2日制（日曜定休＋月2日／月6日以上）。 「しっかり稼ぎたい」方にぴったりの働き方です。 【評価と制度】 ◆昇給・賞与年2回＋インセンティブ ∟日々の成果を正当に評価し、着実な年収アップを実現。 ◆ノルマなし。誠実さ重視の営業スタイル ∟数字に追われず、顧客に寄り添う対応が評価に直結。 ◆資格取得支援（費用全額会社負担） ∟未経験から一生モノのスキルを身につけ、キャリアアップ。 ◆借り上げ社宅制度完備 ∟住居費の負担を抑え、UIターンや新生活を強力にサポート。 ◆長く働ける充実の福利厚生 ∟退職金、各種保険、リゾート施設割引など家族も安心の好待遇。 ⏩総合研修について⏪ ✅基礎研修（およそ1～2週間）】 当社のビジネスモデルやコンプライアンス、 組織の仕組み、理解度を深めてもらいます。 ✅座学研修 業界や資材に関する基礎知識、 営業ロールプレイなどを学びます。 未経験やブランクがある方も、 段階的に学べる内容です。 ✅現場での基礎研修（およそ2～4週間）】 各現場作業の理解を深められるよう、 営業同行など現場業務に関する基礎知識を学びます。 OJTを通じて必要な知識やスキルを学んでいきましょう。 ✅実務研修 先輩と一緒に現場へ同行し、実際の業務や 対応を見ながら仕事の流れを習得。 ｢わからない｣をそのままにしない、 個人のペースに合わせた丁寧な研修です。 総合研修について・・・ 就業先または近隣の支社、本社にて実施いたします。 ご本人の習得具合にもよりますが研修期間は入社から最大で３カ月間！ 未経験スタートの方はじっくり学べて、自信をもって1人立ちできる環境です！ 経験者スタートの方は早い方で1カ月ほどの研修期間で1人立ちする方も！ 職場の雰囲気や一緒に働く同僚などお仕事内容など更新してます チェックしてみてください！ ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ Instagram @amano.co.ltd X（Twitter） @amano_sangyou

＜完全週休2日＞資格取得支援あり◎未経験も安心の研修制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、土木法人営業、鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業 ＼業績好調につき給与改定を実施／ 安定した業績成長を背景に、 営業職の給与水準を引き上げました。 今後も安心して長く働ける 環境づくりを進めていきます。 ＝＝＝オススメポイント＝＝＝ ▶▶業績好調◀◀ 給与改定実施（ベースアップ） 賞与年2回（昨年度実績） ✅掲載求人限定入社祝い金10万円 ✅未経験でも月収30万～ ✅営業経験者は前職給料考慮！ ✅ファミリーもOKの借り上げ社宅制度！ ✅長期連休（GW・夏季・年末年始） ✅土日祝の連休取得も可能！ ✅営業ノルマ無し！ 【高需要×安定企業】業績好調で増員募集！ 信頼で任され続ける“売らない”営業へ 【そもそも何をしている会社？】 当社は創業47年の安定企業として、 建設や電気工事現場で 不要になった銅線や電線ドラム、 非鉄金属などの回収・買取・ 再利用に繋げるリサイクル事業を展開。 SDGs・再資源化の流れを追い風に 依頼件数は年々増加。 ノルマに追われず、信頼関係を大切にする 営業スタイルで、誠実な対応が 着実な成果につながる環境です。 仕入れ先となるお客様は 中部エリアの建設会社、電気施工会社など。 建設工事や電気工事が進む中で、現場には 大量の「使い終わった資材」が残ります。 当社は、そうした不要になった 電線・非鉄金属・機器・木製ドラムなどを 回収・買い取り、再加工して 再び市場へ流すリサイクル専門会社です。 モノづくりがある限りなくならない業界で、 SDGsの流れも追い風。 業績も好調です！ 再生可能資材をお客様のニーズに お応えしながらサービスの ご提案をしています。 サービス内容としては リサイクル可能な建築資材の買取、 産業廃棄物運搬のご提案・契約、 回収引き取り依頼の対応をしています。 【お仕事内容】 中部エリアの建設会社、 電気施工や設備などのサブコンへ 定期訪問をおこない、現場市場の リサーチや新たな人脈を 広げていただく 法人・現場営業をお任せします。 そのなかで銅線、廃電線、木製ドラム、 非鉄金属などの仕入れ・ 自社サービスの提案をお願いします。 【営業スタイル】 電気工事会社に対して、 電線ドラムやリサイクル電線等の リサイクル商材を中心に 回収契約を提案します。 継続的な訪問を通じた関係構築型営業です。 ■関係構築： 現場や担当者に定期的に訪問し、 紹介や継続回収につなげる ■情報収集： 工事スケジュールや ニーズの変化に応じた対応 ✅「第一印象」や「こまめな連絡」で信頼を得る人柄重視の営業です✅ 【具体的には】 ●新規開拓・ルート営業 ゼネコンの現場所長、電力・通信工事会社、 工場の管理担当者などへアプローチします。 「今、廃棄コストに困っていませんか？」 「その電線、もっと高く買い取れますよ」 といった提案からスタートします。 ●買取価格の見積もり（査定） ●回収スキームの構築 「いつ、どの車両で、どのルートで回収するか」を 自社の配車部門と調整します。 ●コンプライアンス管理（重要） 産業廃棄物の処理に必要な 「マニフェスト（管理票）」の発行や 契約書の締結を適切に行います。 ●大手ゼネコン、電力会社、製造工場など、 多種多様なクライアントの案件を日常的に扱います。 ●ステークホルダーとの関係性 業界内の大手企業との交渉を通じて、 「天野産業の担当」としての 高い信頼と人脈を築くことができます。 【休日】 完全週休2日制（日曜＋毎週1日／月8日以上）。 プライベートの時間もしっかり確保できます。 【評価と制度】 ◆昇給・賞与年2回＋インセンティブ ∟日々の成果を正当に評価し、着実な年収アップを実現。 ◆ノルマなし。誠実さ重視の営業スタイル ∟数字に追われず、顧客に寄り添う対応が評価に直結。 ◆資格取得支援（費用全額会社負担） ∟未経験から一生モノのスキルを身につけ、キャリアアップ。 ◆借り上げ社宅制度完備 ∟住居費の負担を抑え、UIターンや新生活を強力にサポート。 ◆長く働ける充実の福利厚生 ∟退職金、各種保険、リゾート施設割引など家族も安心の好待遇。 ⏩総合研修について⏪ ✅基礎研修（およそ1～2週間）】 当社のビジネスモデルやコンプライアンス、 組織の仕組み、理解度を深めてもらいます。 ✅座学研修 業界や資材に関する基礎知識、 営業ロールプレイなどを学びます。 未経験やブランクがある方も、 段階的に学べる内容です。 ✅現場での基礎研修（およそ2～4週間）】 各現場作業の理解を深められるよう、 営業同行など現場業務に関する基礎知識を学びます。 OJTを通じて必要な知識やスキルを学んでいきましょう。 ✅実務研修 先輩と一緒に現場へ同行し、実際の業務や 対応を見ながら仕事の流れを習得。 ｢わからない｣をそのままにしない、 個人のペースに合わせた丁寧な研修です。 総合研修について・・・ 就業先または近隣の支社、本社にて実施いたします。 ご本人の習得具合にもよりますが研修期間は入社から最大で３カ月間！ 未経験スタートの方はじっくり学べて、自信をもって1人立ちできる環境です！ 経験者スタートの方は早い方で1カ月ほどの研修期間で1人立ちする方も！ 職場の雰囲気や一緒に働く同僚などお仕事内容など更新してます チェックしてみてください！ ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ Instagram @amano.co.ltd X（Twitter） @amano_sangyou

【安心安定のサントリーグループ】【年間休日121日】【結婚特別休暇・配偶者出産特別休暇・産前産後・育児・介護休暇など】【昇給制度有】【賞与年2回】【ＡＩシステム導入】【財形貯蓄・企業型確定拠出年金・職場積立ＮＩＳＡなど充実の制度も有】

仕事内容: 【仕事内容】 ・出社後、会社貸与のスマートフォンで翌日の巡回ルートを確認・組み立て ・お客様施設（オフィス・商業施設等）を訪問し、自販機の商品補充 （1回あたり約200本）・代金回収・点検・清掃 ・AIシステムの提案をもとに、季節やエリア特性に合わせた商品ラインナップの企画・変更 ・お客様への一声がけ（新商品投入の報告、コールド・ホット切り替え時のご連絡など） ・帰社後、翌日に備えた商品の確認・トラックへの積み込み ・日報確認・上司への報告後、退社 ※当日の巡回順序はご自身で優先順位をつけて決定いただきます。 【業務内容】 サントリーグループの一員として、担当エリアの自動販売機を巡回し、 商品補充やラインナップの管理をお任せします。 設置場所はオフィスビルや商業施設が中心で、1日に10〜15台を巡回するのが目安です。 ノルマはなく、AIシステムが各自販機の売上を分析して最適な商品ラインナップを 提案してくれるため、そのデータをもとに自分なりのアレンジを加えながら 工夫して働くことができます。 【充実の研修制度】 入社後は1〜2ヶ月以内に集合研修（2泊3日）からスタート。 その後、先輩社員によるOJTで業務を習得し、最短3ヶ月での独り立ちを目指します。 独り立ち後は職務手当がアップし、社内資格等級が上がるごとに基本給も上がります。 将来的には支店長・副支店長などの管理職やルートセールスマネージャーへの キャリアアップも可能です。 【研修・育成制度】 ▼集合研修（2泊3日 / 入社1〜2ヶ月後） ・1日目：サントリーグループ・当社の事業内容・沿革・理念の説明 ・2日目：外部講師によるビジネスマナー研修、飲料業界・市場の基礎知識、 オペレーションスキル講義 ・3日目：クレーム事例学習、リサイクル工場オンライン見学、福利厚生説明、目標設定 ▼OJT（集合研修後〜独り立ちまで） ・先輩社員と同乗しながら業務を習得 ・チェック項目をすべてクリアしたら独り立ち（最短3ヶ月） ▼その後の成長ステップ ・2年目研修（新卒と合同）、応募型研修制度、資格取得支援制度（通信教育など） ・社内資格等級（S1→S2→C1→C2の4段階）が上がるごとに階層別研修を実施 →早い方で約2年サイクルで昇格。資格等級に連動して基本給アップ【評価制度】 評価は半年に1回実施（昇格：年1回 / 賞与：年2回）。 主な評価項目：担当自販機の対前年売上、売り切れ時間の削減、クレーム数、安全運転 ※インセンティブ給はありませんが、評価結果は賞与・昇格に反映されます。 【仕事の特徴・魅力】 ・AIシステムと無線技術を活用した「自分で考えながら進める仕事」で、 工夫した結果が数字で確認できます。 ・ノルマなし。過度なプレッシャーなく、目標に向かって働ける環境です。 ・財形貯蓄・企業型確定拠出年金・職場積立NISAなど、 将来を見据えた安心の制度が充実しています。