求人・転職情報

週3日・1日5h～OK！営業活動なし＆平日のみOK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他営業、一般事務、営業事務 ✅週3日・1日5時間～勤務OK！ ✅平日のみOK！残業なし！ ✅新規営業・営業活動は一切なし！ ✅10～15時など短時間勤務もOK！ ――――――――――――――――――― 外壁・屋根塗装を手がける 「川洋建装」で、 営業スタッフをサポートするお仕事 工事前のご挨拶や書類のお届け、 データ入力などをお任せします。 ＜具体的には…＞ ・施工現場周辺への工事前のご挨拶 ・お客様や取引先への書類のお届け ・書類整理やデータ入力などの事務補助 ・その他、営業スタッフのサポート ＜⭐営業活動は一切ありません＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 「サポートスタッフ」という仕事なので、 新規開拓や契約獲得などの 営業活動は一切ありません。 外勤では、塗装工事が始まる前に 周辺のお宅へご挨拶に伺ったり、 書類を届けたりします。 人と接することや、 誰かをサポートすることが 好きな方に向いているお仕事です。 ＜⭐地元中心！外勤は多くて3～4件＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 訪問先は地元エリアが中心。 多い日でも1日3～4件程度です。 仕事の割合は外勤6割・内勤4割。 社用車で外出する時間もあるので、 ずっとデスクに 座りっぱなしではありません。 最初は営業スタッフに同行し、 一緒に仕事をしながら 流れを覚えていきます。 ＜⭐希望に合わせた短時間シフト＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 週3日・1日5時間から相談OK！ 「 10～15時で働きたい 」 「 10～16時で働きたい 」 「 平日だけ週3～4日働きたい 」 そんな希望にも対応しています。 学校行事や急な家庭の事情による お休み・シフト変更にも対応可能。 ◎扶養内勤務やWワークもOK ＜⭐通勤便利＆長期休暇あり＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆ 近鉄「弥富駅」から徒歩4分！ 車通勤OKで駐車場も完備しています。 GW・お盆・年末年始はお休み。 次回の年末年始も9連休を予定しています。 時給1,200円～で昇給も随時あり。 交通費も規定により支給します。

◆経験不問！人と話すことが好きな方歓迎◆異業種からの転職者も多数◎出退勤時間は自分で調整OK！

仕事内容 葬儀費用の割引や各種特典が利用できる 会員制度｢ティアの会｣のご案内のお仕事です｡ パソコン作業はありません！ まずはチラシ配布や簡単なご挨拶からスタート！ 車の運転業務はないので、免許も必要ありません！ ▼未経験の方も安心 約10日間の新人研修あり◎ その後も先輩のサポートがあるので安心♪ 困ったことなど相談をしやすい環境です。 ▼ノルマ・売り込みなし！ お客様とお話を楽しみながら、 地域の皆様に安心感を届けられるお仕事です｡ お客様も同年代の方が多く､ 話が合ってついつい話し込んでしまうことも｡ ▼大切なのは、営業スキルよりも人柄です！ 身だしなみや挨拶、相手の話を聞く姿勢など、 基本的なマナーがあれば未経験でもOK！ お客様のご要望やお悩みに親身に寄り添う仕事です。 みなさん若々しく楽しく働いています！ この仕事を最後の仕事として､ 働いている方がほとんどです！

【安心安定のサントリーグループ】【年間休日121日】【結婚特別休暇・配偶者出産特別休暇・産前産後・育児・介護休暇など】【昇給制度有】【賞与年2回】【ＡＩシステム導入】【財形貯蓄・企業型確定拠出年金・職場積立ＮＩＳＡなど充実の制度も有】

仕事内容: 【仕事内容】 ・出社後、会社貸与のスマートフォンで翌日の巡回ルートを確認・組み立て ・お客様施設（オフィス・商業施設等）を訪問し、自販機の商品補充 （1回あたり約200本）・代金回収・点検・清掃 ・AIシステムの提案をもとに、季節やエリア特性に合わせた商品ラインナップの企画・変更 ・お客様への一声がけ（新商品投入の報告、コールド・ホット切り替え時のご連絡など） ・帰社後、翌日に備えた商品の確認・トラックへの積み込み ・日報確認・上司への報告後、退社 ※当日の巡回順序はご自身で優先順位をつけて決定いただきます。 【業務内容】 サントリーグループの一員として、担当エリアの自動販売機を巡回し、 商品補充やラインナップの管理をお任せします。 設置場所はオフィスビルや商業施設が中心で、1日に10〜15台を巡回するのが目安です。 ノルマはなく、AIシステムが各自販機の売上を分析して最適な商品ラインナップを 提案してくれるため、そのデータをもとに自分なりのアレンジを加えながら 工夫して働くことができます。 【充実の研修制度】 入社後は1〜2ヶ月以内に集合研修（2泊3日）からスタート。 その後、先輩社員によるOJTで業務を習得し、最短3ヶ月での独り立ちを目指します。 独り立ち後は職務手当がアップし、社内資格等級が上がるごとに基本給も上がります。 将来的には支店長・副支店長などの管理職やルートセールスマネージャーへの キャリアアップも可能です。 【研修・育成制度】 ▼集合研修（2泊3日 / 入社1〜2ヶ月後） ・1日目：サントリーグループ・当社の事業内容・沿革・理念の説明 ・2日目：外部講師によるビジネスマナー研修、飲料業界・市場の基礎知識、 オペレーションスキル講義 ・3日目：クレーム事例学習、リサイクル工場オンライン見学、福利厚生説明、目標設定 ▼OJT（集合研修後〜独り立ちまで） ・先輩社員と同乗しながら業務を習得 ・チェック項目をすべてクリアしたら独り立ち（最短3ヶ月） ▼その後の成長ステップ ・2年目研修（新卒と合同）、応募型研修制度、資格取得支援制度（通信教育など） ・社内資格等級（S1→S2→C1→C2の4段階）が上がるごとに階層別研修を実施 →早い方で約2年サイクルで昇格。資格等級に連動して基本給アップ【評価制度】 評価は半年に1回実施（昇格：年1回 / 賞与：年2回）。 主な評価項目：担当自販機の対前年売上、売り切れ時間の削減、クレーム数、安全運転 ※インセンティブ給はありませんが、評価結果は賞与・昇格に反映されます。 【仕事の特徴・魅力】 ・AIシステムと無線技術を活用した「自分で考えながら進める仕事」で、 工夫した結果が数字で確認できます。 ・ノルマなし。過度なプレッシャーなく、目標に向かって働ける環境です。 ・財形貯蓄・企業型確定拠出年金・職場積立NISAなど、 将来を見据えた安心の制度が充実しています。