求人・転職情報

最大7連休の休暇制度や小学6年生まで可能な時短勤務など、従業員想いの福利厚生で安心して長く働けます♪

仕事内容 ≪好き≫を活かせるお仕事です！ 店舗運営業務全般をお任せします ＜具体的には＞ 接客販売を中心とした店内業務 慣れてきたら店内ディスプレイ・商品整理・商品管理など 店舗運営に携わる業務も段階に応じてお任せしていきます。 「人と接すること」「ファッション」etc... あなたの≪好き≫を活かせるお仕事です！ ブランドについて ＜＜着ることだけでなく、ライフスタイルを楽しむこと。＞＞ 『SM2(サマンサモスモス)』は、ココロの豊かさを求める女性たちに向けて、 「遊び心」を大切に「楽しさ・やさしさ・心地良さ」を提案するブランドです。 ナチュラル感やぬくもりを感じられるような着心地の良い商品づくりを目指しています。 未経験からのスタートOK 販売のお仕事やアパレル業界経験がない方、 ブランクがある方も大歓迎です！ 未経験から始めたスタッフが多数活躍しています◎ 接客の基本や服のたたみ方などからじっくりお教えしますので、 未経験or経験が浅い方でも安心して始められますよ！ お得な従業員割引あり♪ アパレルショップで働く魅力の一つ従業員割引！ 当社では自社のブランドだけではなく、グループ会社のブランドでも割引が利用できます！！ アースミュージック＆エコロジー、アメリカンホリック、グリーンパークス等グループ会社の商品が割引価格で購入可能です♪ 企業理念 株式会社キャンの企業理念は『Customer Delight！』。 お客さまに感動を与えられるサービスの実現に向けて、 CANで働くすべての従業員同士が、 力を合わせながら全員で追及し続ける。 私たちがずっと大切にしていきたい想いです。 また職場環境は、のびのびと働ける居心地の良い雰囲気で、 年齢や勤務年数に関わらず意見を言いやすい社風でフラットな環境です。 産休・育休、職場復帰、子育ての為の短時間勤務なども 遠慮なく取得できるため、生活環境が変わっても 働き続けたいという思いが叶います。

学歴不問◆年齢不問／賞与年2回＋決算賞与／通勤車ガソリン代も全額支給／資格手当あり

★ガソリンスタンド店長★◆嬉しい社員割引あり！◆賞与年2回＋決算賞与 ガソリンスタンド店長 愛知県大府市共栄町3-4-1EneJet 大府SS 正社員 求人の特徴 夜勤なし 完全週休二日制 深夜勤務なし 中卒・中認合格 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 交通費全額支給 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり U・I ターン歓迎 ブランク OK フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 学歴不問 新卒歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 勤務開始時期調整 転職回数不問 ノーネクタイ OK 制服あり 車通勤 OK 役職手当あり 残業手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 ◆求人POINT ◎安定基盤／多角的な事業展開により過去最高益を更新中！ ◎通勤時の車ガソリン代は全額支給！ ◎将来のキャリアアップも！ 【仕事内容】 ガソリンスタンドの店長職として、接客・販売業務から店舗の運営管理全般をお任せします。現場でのサービス提供にとどまらず、スタッフの育成やマネジメントを通じて、地域のお客様に愛される店舗づくりを主導していただくポジションです。 【業務詳細】 ▪️お客様への接客および給油サポート ▪️洗車およびカーケア用品、油外商品の販売 ▪️自動車の整備、車検の提案 ▪️中古車の販売および買取 ▪️スマートフォン修理受付 ▪️店舗運営、スタッフのシフト管理等のマネジメント業務 社内には石油販売部のほか、カーケア事業部やファインバブル事業部などの多様な部門が存在します。将来的には、ガソリンスタンド向けの洗車用品等の卸売を行う法人営業職へのキャリアチェンジも可能であり、現場経験を活かした多様なキャリア形成を応援します。 ※本求人は、株式会社Bricks＆UKによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ガソリンスタンド店長 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 ◆ファインバブル事業 Fine Bubble Business ◆カーケア事業 Car Care Business ◆サービスステーション事業 Service Station Business ◆産業用純水装置事業 Industrial Pure Water System

販売・飲食などの接客経験を活かせる｜車の知識は入社後でOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ ●――――――――――――――――――― Honda正規ディーラーで正社員募集。 未経験から接客のプロへ！ ★押し売り・飛び込みなし！ ★1年間の新人手当あり！ ―――――――――――――――――――● 月20〜30件の豊富な接客チャンス！ ただ「待つだけ」に留まらない、 自分のファンを増やす面白さがあります。 上限なしのインセンティブで日々の頑張りを還元。 前向きな姿勢を活かして、 しっかり収入アップを目指せる環境です！ ＊ ＊ ＊ ＼ 成約数 ＋ 推奨商品 ＋ 粗利のトリプル還元 ／ 社歴や年齢に関わらず、 成果がしっかり給与に反映される仕組みです。 【実際に支給されているインセンティブ額を公開！】 ◎営業全体の平均支給額：月給＋【平均21万円】 ◎直近の最高支給額：月給＋【最高112万円】 ※入社3〜5年目／20代スタッフの実績です！ 一握りの限られた人だけが稼げる環境ではなく、 豊富な商談チャンスがあるからこそ、 多くのメンバーが納得の収入を手にしています。 ＜ ここが注目ポイント！ ＞ ★販売台数に応じてインセンティブがステップアップ！ …日々の成果がダイレクトに収入へと繋がります。 ・3台以上：1台につき5,000円（計1万5,000円） ・4台以上：1台につき6,000円（計2万4000円） ・5台以上：1台につき8,000円（計4万円） ※入社1年目の方は、2台以上の成約で1台あたり8,000円を支給。 ★各種推奨商品にも別途インセンティブを支給！ …お車の成約だけでなく、メンテナンスパックやボディコーティングなどの 獲得件数も「商品ごとの足し算」で加算。 さらに1ヶ月の粗利（新車・中古車・保険手数料）も還元されるため、 頑張った分だけ手応えを得られます。 ★安心のバックアップシステムも用意！ …目標達成時の賞与反映をはじめ、 入社後1年間は心強い「新人手当」の支給があります。 基本が“足し算”の報酬システムなので、 未経験スタートの1年目から高収入を実現することも可能です！ 実際に、入社1年目で前職以上の給与を手に入れた 先輩スタッフも大勢活躍しています。 ＊ ＊ ＊ 1983年の創業以来、 地域のお客様を第一に考えた店舗運営で着実に成長してきた 「株式会社ホンダカーズ東海」。 知多エリアを中心に愛知・岐阜に34店舗を展開する Hondaの正規ディーラーです。 今回は、知識ゼロからチャレンジできる販売スタッフを募集。 先輩から引き継いだ既存のお客様へのフォローが中心ですが、 新しくご来店されたお客様への対応も率先してお願いします。 地域密着の営業を続けてきた当社では、 「親が昔からここで車を買っているから」と、 世代を超えてご来店・ご相談をいただくケースが珍しくありません。 ライフステージに寄り添うお買い物だからこそ、 「あなたから買ってよかった」と言っていただける、 深い信頼関係を築けるのがこの仕事の一番のやりがいです。 中には「親・子・孫の3世代」にわたって 担当を任されている先輩メンバーも在籍しています。 「正規ディーラーの販売職」だからこそ味わえる感動を、 あなたもぜひ体験してみませんか？ ＊ ＊ ＊ 【 業務内容 】 ―――――――――――――――――――― ホンダ正規ディーラーにて、ご来店いただいたお客様へのご提案や接客販売、および購入後のアフターフォロー業務をお任せします。 ■お話のヒアリング・お勧め 「家族が増えたから、今より広いミニバンに乗り換えたい」など、明確な目的を持ってショールームへお越しになるお客様（平日5〜6組、週末10組前後）の接客対応です。 あらかじめ目星をつけてご来店される方が多いため、スムーズにお話が進みやすいのが特徴です。 ■定期的なアフターフォロー 車検や定期メンテナンス（点検）のスケジュールをご案内します。 既存のお客様の状況に合わせて、ベストなタイミングでお乗り換えのご提案などを行います。 顧客の8〜9割が当社のメンテナンスパックに加入されているため、次回のご案内がしやすい環境です。 ＊ ＊ ＊ 【 研修・教育制度 】 ―――――――――――――――――――― ■導入研修（2日間／本社にて実施） 取扱商品の基礎知識、店舗システムの使い方、見積書の作成方法などを学びます。 まずは「店舗でスムーズに基本業務ができる状態」を目指しましょう。 ■店舗配属後のOJT教育 先輩の隣で点検の受付や電話応対など、できる業務からスタート。 新規接客の際も、最終的なクロージング（ご成約）は先輩や店長がサポートします。 入社1〜2ヶ月で初めての成約を経験するスタッフがほとんどです！ ■その後のステップアップ 仕事に慣れてきた段階で、既存顧客の引き継ぎを行います。 半年ほどで一連の業務の流れ、1年ほどで車の提案のコツが掴めるようになります。 四半期に1回の新人研修やメーカー主催の研修など、成長を支える機会が豊富です。 ＊ ＊ ＊ 【 仕事のポイント・環境 】 ―――――――――――――――――――― ■「待つだけ」の接客ではありません 新しくお客様が来られた際は、ただお声掛けを待つのではなく、自分から率先してアプローチしていく「ファーストチョイス（積極性）」の姿勢を大切にしています。 自分で動いてお客様との接点を増やしていく前向きな姿勢が、早期のキャリアアップに繋がります。 ■無理な押し売りは一切行いません 売上ノルマの設定をはじめ、飛び込みでの訪問や、アポイントのないお客様宅への突然の訪問などは一切ありません。 目の前のお客様のご要望にじっくりと耳を傾け、本当に喜ばれるご提案ができる環境です。 ＊ ＊ ＊ 【 職場の雰囲気について 】 ―――――――――――――――――――― 現在活躍しているスタッフのほとんどが異業種からの転職組です。 元飲食店スタッフ、自営業、アパレル等の販売職、BtoBの営業経験者など、未経験スタートの多彩なメンバーが集まっています。 中には、もともと「ホンダカーズ東海のお客様」で、職場の雰囲気の良さに惹かれて入社したスタッフもいるほど。 風通しの良い社風や、頑張りがしっかり還元される給与システムがあるからこそ、みんな腰を据えて長く活躍してくれています。