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【倉庫内作業／豊橋市新西浜町】管理職候補としてキャリアUP可能！ブランクもOK！／土日休み／大型連休有／賞与(年2回)

仕事内容 【お仕事内容】 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《休みも、収入も、将来も安定◎》 《現場を知り、チームを動かす管理職候補へ》 ピッキング・梱包・検品・在庫管理など、 商品管理の基本業務からスタート。 物流・倉庫業務の経験がある方はもちろん、 現場でのリーダー経験やスタッフ育成の経験も活かせます。 ★商品管理・入出庫作業の経験が活かせる ★リーダー・新人教育の経験が活かせる ★管理職候補としてキャリアUP可能 ★賞与年2回・昇給ありで頑張りを評価 ★資格取得支援制度でスキルUPも目指せる 「現場作業だけで終わりたくない」 「ゆくゆくはスタッフ管理や工程管理にも挑戦したい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【商品管理スタッフ／管理職候補】 商品のピッキングや梱包、検品、在庫管理、 入出庫作業などの商品管理業務をお任せします。 ◇商品のピッキング・梱包 ◇商品の検品・数量確認 ◇在庫管理・入出庫作業 ◇フォークリフトを使用した荷降ろし ◇現場スタッフへの指示出し ◇アルバイト・パートスタッフの勤怠管理 ◇工程管理・教育サポート ◇業務改善に向けた現場づくり 商品管理の仕事は、 ただ商品を集めたり、 確認したりするだけではありません。 必要な商品を、必要なタイミングで、 正確に出荷できるように整えることで、 取引先やその先のものづくりを支える大切な役割です。 慣れてくると、 「どうすればもっと効率よく進められるか」 「ミスを防ぐために、どんな確認が必要か」 など、現場スタッフと協力しながら 業務改善にも取り組めます。 - 【大友ロジスティクスの魅力】 【大手企業との取引があり、業務量も安定！】 大手企業との継続的な取引により、 業績・業務量ともに安定しています。 仕事量が安定しているため、 収入面でも安心できる環境です。 将来を見据えて、長く働きたい方にもおすすめです。 - 【身だしなみも、プロ意識のひとつです】 お客様に安心感を持っていただけるよう、 清潔感のある身だしなみや丁寧な対応を大切にしています。 清潔感のある身だしなみや丁寧な言葉づかい、 基本的なマナーを意識しながら、 信頼される対応を心がけています。 - 【たっぷりお休みがあるから、無理せず働けます！】 『週末は家族との時間を大事にしたい』 『気分転換に、趣味の時間もほしい』 『連休中には旅行にも行きたい』 そんな希望が叶います。 年間休日120日・完全週休2日制・年3回の大型連休あり。 お休みをしっかり取れるので、心と体をいたわり、 仕事とプライベートを両立しながら働けます。 - 会社について＆応募条件 『大友ロジスティクスサービス株式会社』は、 自動車部品・建設機械部品・産業機械部品を 中心に取り扱う、1963年に創業した物流会社です。 倉庫一貫対応で、迅速かつ最適なサービスを提供。 東北から九州まで、日本全国を結ぶ ネットワークを構築しています。 2023年1月には「TOKYO PRO Market」へ上場。 日本のものづくりを支える 「部品調達のインフラ企業」を目指し、 企業価値の向上に取り組んでいます。 - 【応募要件・資格】 ◆日本語能力：JLPT N1レベル以上必須 ◆この仕事では、日本語でのコミュニケーションが必須です。 ◆読み書き能力：配送伝票、商品リスト、 宛先ラベル等に使用される日本語(漢字・ひらがな・カタカナ)を、 翻訳ツールを使わずに正確に読み書きできること。 ◆ Japanese Language Ability: JLPT N1 level or higher required ◆ This position requires communication in Japanese. ◆ Reading and Writing Ability: Must be able to accurately read and write Japanese (kanji, hiragana, katakana) used in delivery slips, product lists, address labels, etc., without using translation tools.

⏩️月給29万円〜！賞与年2回計3ヶ月✨年休111日完全週休2日❗児発管募集

仕事内容: ✅️月給29万円〜＋賞与年2回・計3ヶ月実績／試用期間なしで安心スタート ✅️2026年3月開設のオープニング！部下5名のチームをゼロからつくる醍醐味 ✅️児発管としての療育マネジメント＋人材育成の両輪に挑戦できます 愛知県豊川市小坂井町の放課後等デイサービス「SMILE ART KURA」で、児童発達支援管理責任者（管理者）として事業所運営をリードしてくださる方を募集します。定員10名／スタッフ5名体制で、児童一人ひとりとじっくり向き合える環境です。 ✨️具体的な業務内容 通所児童の療育・個別支援計画の作成からモニタリング、保護者対応、関係機関連携、そして職員育成まで、事業所運営の中核を担っていただきます。 ■個別支援計画の作成・モニタリング アセスメントから計画立案、定期モニタリングまで、お子様の成長に合わせて支援内容を組み立てます。 ■通所児童の療育・支援 現場でも積極的に児童と関わり、スタッフのお手本となる支援を実践していただきます。 ■保護者対応・関係機関連携 保護者面談での指導・助言、学校・行政・医療機関との連絡調整を行います。 ■職員会議・スタッフ育成 職員会議の運営、定期面談、評価制度の運用を通じて、チームメンバーの成長を支えます。 ■送迎業務 必要に応じて児童の送迎にも対応していただきます。 ■事業所運営全般 シフト管理、行政指定基準対応、ICT活用による業務効率化など、運営面の判断を担います。 ⏩️働きやすさのポイント AI・ICT活用で事務作業を最小化し、療育に集中できる環境です。ペーパーレス化を推進（DX認定取得済）、LINE WORKSで情報共有もスムーズ。 【当社について】 株式会社シンメーは「夢をカタチに」を合言葉に、放課後等デイサービス・児童発達支援・保育園・学童保育・有料老人ホーム・デイサービス・学習塾・飲食店までを幅広く展開する総合福祉企業です。男女問わず意見を出し合えるフラットな組織風土と、資格取得費用会社負担などの「教育は最大の福利厚生」の考えを大切にしています。