求人・転職情報

異業種からの転職者が多数！✅寮完備×履歴書不要✅資格取得補助

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ＼未経験から月収30万円も可能！／ ✅日給1万2,000円～1万8,000円 ✅残業ほぼなし！17時終了 ✅工場内での設備設置・組立補助 ✅工具の名前が分からなくてもOK ✅家具・家電付きの寮完備 ✅面接時の履歴書不要 工場設備の設置や組立をサポートするお仕事です。 最初は工具を渡したり、材料を運んだりする 簡単な作業からスタートします。 未経験から始めたスタッフも多数活躍しています！ 経験や資格は必要ありません。 ・工具の名前が分からない。 ・ボルトのサイズも分からない。 そんな方でも大丈夫です。 現在活躍しているスタッフも、 未経験から始めた方がほとんど。 異業種から転職したスタッフや 派遣やアルバイトからのステップアップで 入社したスタッフも活躍しています。 ******************* 電話でのご応募も受付中 TEL︓052-882-9242 ⭐質問だけも⼤歓迎です︕ ******************* ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お任せする仕事】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 愛知県内の工場を中心に、 工場設備の設置・接続などを行います。 最初は、 ・工具や材料を運ぶ ・先輩に工具を渡す ・荷物や材料を仕分ける ・作業の補助をする など、簡単な作業からスタート 慣れてきたら、 設備をボルトで接続する作業など、 少しずつできる仕事を増やしていきます。 最初から専門的な作業ができる 必要はありません。 仕事をしながら、工具の使い方から 覚えていけばOKです！ {⭐1日の流れ⭐} 8:00 作業開始 10:30 15分休憩 12:00頃 お昼休憩／1時間 15:00 15分休憩 17:00 作業終了 - ⭐天候に左右されにくい 安定した仕事 - 作業場所は、全天候型の工場内。 雨などの天候によって 仕事がなくなる働き方ではありません。 仕事量も安定しているため、 「次は安定した仕事に就きたい」 「毎月しっかり働ける環境を選びたい」 という方にも向いています。 - ⭐「稼ぎたい」も 「休みたい」も相談できます - 「しっかり出勤して収入を増やしたい」 という働き方はもちろん、 「土日は休みたい」 「週2日は休みを取りたい」 といった希望も相談できます！ お休みを増やした場合は、 勤務日数に応じてその分給与は変動しますが、 収入を優先したい方も、 休日を確保したい方も、 希望する働き方を面接時にご相談ください！ - ⭐新生活・転職直後の 生活面もサポート - 「転職したばかりで 次の給料日までが不安」 「仕事だけでなく、 まずは生活を安定させたい」 そんな方もご相談ください。 当社では、生活費などが必要な場合の 給与の前借りについても相談可能です。 ※当社規定あり さらに、Wi-Fi・布団 ・TV・冷蔵庫などを備えた 家具付きの寮も完備。 仕事だけでなく、 新しい生活を始めるところから サポートできる環境を整えています。

✅在宅での勤務経験をお持ちの方！✅時短正社員制度あり✅ブランクOK✅完全週休２日制✅年齢不問✅保育支援制度あり

【仕事内容】 ＼頑張りがきちんと見てもらえる、無理のない職場へ／ 「子どもと関わる仕事は好き。でも、仕事に追われる働き方を見直したい」 「持ち帰りや残業に追われず、長く続けたい」 「これまでの経験や日々の頑張りを、きちんと見てもらえる職場で働きたい」 そんな児童指導員・保育士の方を募集しています。 ■1日の定員は5名 ■残業ほぼなし ■持ち帰り仕事は原則なし ■完全週休2日制 ■経験や取り組みを確認する評価制度あり ■看護師・リハ職など多職種で連携 ■児発管・管理者へのキャリアアップも可能 少人数だからこそ、業務をこなすことだけに追われず、子どもたち一人ひとりの変化や気持ちに目を向けながら支援できます。 ■具体的な仕事内容 医療的ケア児・重症心身障がい児を中心に、日々の活動や生活をサポートします。 ・遊びや活動を通した療育・支援 ・食事、移動、排泄など日常生活のサポート ・お散歩や外出時の見守り ・子どもたちの様子や成長の記録 ・学校やご自宅への送迎 など ■仕事は勤務時間の中で 記録や準備は基本的に勤務時間内で行っており、持ち帰り仕事は原則ありません。 残業もほとんどなく、仕事とプライベートを分けながら、無理なく長く働ける環境づくりを大切にしています。 ■日々の取り組みや成長をきちんと評価 経験年数だけではなく、対応できる業務や役割、資格取得なども含めて確認する評価制度を設けています。 実際に、入職後に対応できる業務の幅を広げ、資格取得や役割の変化などが評価され、月給22～23万円程度から月給35万円となったスタッフの実績もあります。 ※評価や給与は、経験・スキル・保有資格・担当業務・役割などにより異なります。 一人ひとりの成長や日々の取り組みを、きちんと見ていくことを大切にしています。 ■経験を活かせるチーム体制 看護師・PT・OT・ST・児発管・保育士など、さまざまな専門職が連携して支援しています。 児童指導員・保育士ならではの「子どもへの関わり方」や「遊び・活動の視点」も大切にしており、これまでの経験をもとにした支援方法やアイデアも歓迎しています。 ■その先のキャリアも目指せます 児童発達支援管理責任者や管理者など、次のキャリアを目指すことも可能です。 実際に、当施設で働きながら児発管の資格を取得したスタッフも2名います。 現場で経験を活かし続けることも、資格取得や役割の幅を広げて次のキャリアを目指すこともできる環境です。 ■まずは見学・体験からでもOK 「今の職場との違いを見てみたい」 「実際のチーム体制や雰囲気を知りたい」 という方は、施設見学や体験入社も可能です。 ※体験入社も給与を支給します。 詳しく知りたい方は、「RushForward 採用」で検索！ ご連絡・ご応募をお待ちしております。 【求人ID-RF02】

✅未経験OK✅ブランクOK ✅時短正社員制度あり✅完全週休２日制✅年齢不問✅保育支援制度あり

【仕事内容】 ＼子どもに丁寧に向き合える無理のない働き方へ／ 1日の定員は5名。 重症心身障がい児を支える児童指導員を募集しています。 「もっと一人ひとりの子どもと丁寧に関わりたい」 「仕事に追われる働き方を見直したい」 「一人で抱え込まず、チームで支援したい」 そんな方におすすめの職場です。 ■1日の定員は5名 ■残業ほぼなし ■持ち帰り仕事は原則なし ■完全週休2日制 ■未経験・ブランクOK ■看護師・リハ職など多職種でサポート ■児発管・管理者へのキャリアアップも可能 ■具体的な仕事内容 子どもたちが安心して過ごせるよう、日々の活動や生活をサポートします。 ・絵本や音楽、遊びなどの活動サポート ・食事、移動、排泄など日常生活のサポート ・お散歩や外出時の見守り ・子どもたちの様子や成長の記録 ・学校やご自宅への送迎 など 最初は見守りや簡単なサポートからスタート。 いきなり一人で対応をお任せすることはありません。 ■一人で抱え込まないチーム体制 看護師・PT・OT・ST・児発管・保育士など、さまざまな専門職が連携して支援しています。 児童指導員・保育士の「子どもへの関わり方」や「遊び・活動の視点」も大切にしており、職種に関係なく相談や意見交換がしやすい環境です。 ■仕事は、勤務時間の中で 記録や準備は基本的に勤務時間内で行っており、持ち帰り仕事は原則ありません。 残業もほとんどなく、仕事とプライベートを分けながら無理なく働ける環境づくりを大切にしています。 ■将来のキャリアアップも可能 できる業務や日々の取り組みを確認する評価制度を設けています。 児童発達支援管理責任者や管理者を目指すこともでき、実際に働きながら児発管の資格を取得したスタッフも2名います。 ■まずは見学・体験からでもOK 「重症心身障がい児の支援は初めてで不安」 「実際の職場を見てから考えたい」 という方は、施設見学や体験入社も可能です。 ※体験入社も給与を支給します。 詳しく知りたい方は、「RushForward 採用」で検索！ ご連絡・ご応募をお待ちしております。 【求人ID-RF02】

✅時短正社員制度あり✅完全週休2日制✅未経験OK✅無資格OK✅残業ほぼなし

【仕事内容】 放課後等デイサービスにて子どもサポートスタッフを募集します！ 「子どもが好き」を仕事にしませんか？ 子どもが好き。 子どもと関わる仕事に興味がある。 でも「資格がないから」「経験がないから」と応募を諦めていませんか？ 「児童指導員」という仕事には、資格や実務経験など一定の要件があります。 そこで私たちは、 資格・経験を問わず、子どもたちの日常を支える「子どもサポートスタッフ」という新しい入口をつくりました。 お願いするのは、子どもたちの見守りや日常的な支援、そして送迎など。 送迎だけを担当するのではなく、子どもたちと一緒に過ごし、関わりながら、少しずつ支援の経験を積んでいける仕事です。 「子どもと関わる仕事を始めてみたい」 そんな気持ちがあれば、資格や経験は問いません。 1日の利用定員はたった5名。 「バタバタしてじっくり関われない」そんな環境ではありません。 一人ひとりの表情、体調の変化に気づける距離感で、その子のペースに合わせた丁寧な関わりができます！ ■具体的な仕事内容 障がい児通所施設で、子どもたちの見守り・日常生活の支援を中心に担当していただきます。 ・子どもの見守り・支援 ・送迎業務（車両の運転） ・必要に応じて荷物の運び入れ、車いす操作 など ※いきなりすべてをお任せするわけではありません。 ※子どもとの関わり方や支援については、スタッフが一緒にサポートします。 ■「児童発達支援・放課後等デイサービス きんもくせい」について 人工呼吸器・経管栄養・吸引・酸素投与など、 病院では当たり前の医療的ケアを、子どもたちが“生活の中”で受けられるように。 私たちは、「医療」と「療育」のあいだにある温かな支援を大切にしています。 「できた！」の笑顔を一緒に見守り、 ご家族とその喜びを分かち合う、それが「きんもくせい」です。 ✅施設見学から大歓迎です！ いきなりで不安な方は、まずは見学からお問い合わせください！ 体験入社も行っております。 実際に1日（または半日）勤務していただき、職場の雰囲気を見ていただくことができます！ ※給与も発生します。 ✅詳しく知りたい方は、「 RushForward 採用 」で検索！ ご連絡・ご応募をお待ちしております。 【求人ID-RF05】

✅管理者未経験OK✅日勤のみ✅ブランクOK ✅完全週休２日制✅時短正社員制度あり✅正看護師・准看護師ともに大歓迎

【仕事内容】 放課後等デイサービスの看護師（管理者）を募集します！ ✅施設見学から大歓迎です！ いきなりで不安な方は、まずは見学からお問い合わせください！ 体験入社も行っております。 実際に1日（または半日）勤務していただき、職場の雰囲気を見ていただくことができます！ ※給与も発生します ■具体的な仕事内容 医療的ケアを必要とする重症心身障がい児への看護業務が中心となります。 立ち上げメンバーとして、運営面の意見出しや環境づくりにも参加いただけます。 ・医療的ケア（吸引・経管栄養・呼吸器管理など） ・体調観察、バイタルチェック、服薬管理 ・活動時の見守り、日常生活のサポート ・送迎の付き添い ・計画書作成 ・記録業務 ・新規開設に伴う仕組みづくり・現場マニュアル整備 など ※ブランクがある方や医療的ケア児が初めての方も大丈夫です。 入職後はOJT研修やチームフォローがあり、安心して現場に馴染める体制を整えています。 ※看護師・PT・OT・ST・児発管・保育士など、多職種がフラットに意見を出し合えます。 ■「重症心身障害児フレンズC」について 人工呼吸器・経管栄養・吸引・酸素投与など、 病院では当たり前の医療的ケアを、子どもたちが“生活の中”で受けられるように。 子どもたちが“生活の中で”必要な医療ケアを受けられること。 そして、「できた！」と笑える瞬間をご家族とともに喜べること。 それが私たちの支援の軸です。 ✅詳しく知りたい方は、「 RushForward 採用 」で検索！ ご連絡・ご応募をお待ちしております。 【求人ID-RF01】

✅管理者未経験OK✅日勤のみ✅ブランクOK ✅完全週休２日制✅時短正社員制度あり✅正看護師・准看護師ともに大歓迎

【仕事内容】 放課後等デイサービスの看護師（管理者）を募集します！ ✅施設見学から大歓迎です！ いきなりで不安な方は、まずは見学からお問い合わせください！ 体験入社も行っております。 実際に1日（または半日）勤務していただき、職場の雰囲気を見ていただくことができます！ ※給与も発生します ■具体的な仕事内容 医療的ケアを必要とする重症心身障がい児への看護業務が中心となります。 立ち上げメンバーとして、運営面の意見出しや環境づくりにも参加いただけます。 ・医療的ケア（吸引・経管栄養・呼吸器管理など） ・体調観察、バイタルチェック、服薬管理 ・活動時の見守り、日常生活のサポート ・送迎の付き添い ・計画書作成 ・記録業務 ・新規開設に伴う仕組みづくり・現場マニュアル整備 など ※ブランクがある方や医療的ケア児が初めての方も大丈夫です。 入職後はOJT研修やチームフォローがあり、安心して現場に馴染める体制を整えています。 ※看護師・PT・OT・ST・児発管・保育士など、多職種がフラットに意見を出し合えます。 ■「重症心身障害児フレンズC」について 人工呼吸器・経管栄養・吸引・酸素投与など、 病院では当たり前の医療的ケアを、子どもたちが“生活の中”で受けられるように。 子どもたちが“生活の中で”必要な医療ケアを受けられること。 そして、「できた！」と笑える瞬間をご家族とともに喜べること。 それが私たちの支援の軸です。 ✅詳しく知りたい方は、「 RushForward 採用 」で検索！ ご連絡・ご応募をお待ちしております。 【求人ID-RF01】

年収500万可｜賞与年2回✨複数施設を統括｜残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ✼┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈✼ ✅ 月給37万円以上｜賞与年2回の高待遇 ✅ 複数拠点の統括ポジション｜裁量大きく活躍 ✅ 将来は事業責任者・経営幹部なども目指せる ✅ IT活用・業務改善など得意分野を活かせる ✅ 定年70歳｜長期キャリア形成が可能 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨仕事内容】 名古屋エリアの複数の拠点（デイサービス・グループホーム・サ高住など）における 統括運営・マネジメント業務をお任せします。 現場経験を活かしながら、事業の安定運営と成長を推進するポジションです。 【✨具体的には】 ・各施設の所長への指導・育成 ・スタッフのマネジメント ・サービス品質の向上・改善 ・行政対応・監査対応 ・収支管理・経営数値の管理 ・業務効率化・IT導入の推進 【✨このポジションの魅力】 ・複数施設を統括する裁量の大きい役割 ・現場だけでなく経営視点で関われる ・将来的に事業責任者・経営幹部などへのキャリアパスあり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【妙音通駅徒歩約2分】月給26.9万円～34.6万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給269,337円～346,778円 ・市営地下鉄名城線「妙音通」駅から徒歩約2分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- ケア21瑞穂について -◆ ケア21瑞穂は、市営地下鉄名城線「妙音通」駅から 徒歩約2分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔瑞穂区・熱田区エリア〕となります。 主に熱田神宮周辺や堀田駅周辺・新瑞橋駅周辺・瑞穂運動場周辺などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！