求人・転職情報

✅インセン有✅昇給年2回✅完全週休2日✅年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産法人営業 《新着》正社員×家賃保証サービス営業 - ✅昇給年2回！資格手当・住宅手当あり！ ✅完全週休2日制×年間休日120日以上！ ✅営業支援ツール完備！ ✅インセンティブあり！ - 休眠状態にある不動産会社様へアプローチし、 GTNのリソースを活用した「外国人入居による空室改善策」を 提案・定着させる法人営業ポジションです。 管理会社様への営業ですので外国語スキルは不問。 業務は日本語で行いますので、ご安心ください！ 【業務詳細】 ■休眠顧客へのアプローチ・ヒアリング： ∟過去に取引実績のある不動産会社へアプローチ ∟現在の管理物件の空室状況や外国人受け入れに関する課題ヒアリング ■GTNのリソースを活用した空室改善の提案： ∟多言語サポートや生活インフラを強みに受け入れプランのご案内 ∟管理会社がオーナーへ安心して外国人入居を提案できる環境の構築 ■オーナー向け啓蒙活動・セミナーの実施： ∟リスク対策や成功事例を伝えるセミナー・勉強会の企画・支援 ∟受け入れ意識の醸成サポート ■行政・地域社会との連携推進： ∟自治体や行政機関と連携し外国人受け入れガイドラインの周知や啓蒙活動を推進 ∟地域全体で外国人材を受け入れる社会基盤づくりに寄与 ■現場のオペレーション改善・稼働再開： ∟取引先不動産会社での勉強会・情報共有の実施 ∟"空室が出たらGTNを活用して外国人へ積極的に案内する"業務フローの定着化 【✨営業獲得に専念できる環境✨】 GTNでは、営業が「商談」や「顧客との関係構築」に 最もパフォーマンスを発揮できるよう、支援体制を強化しています！ 📍事務作業・データ入力の自動化 架電・商談履歴や顧客情報がシステム上で自動一元化。 活動入力やデータ整理の手間を大幅に削減しています。 📍アポイント取得ツールの活用 効率的なアプローチ体制が構築されており、 飛び込みやリスト作成に追われることなく、 営業獲得へ集中できます！ 📍営業獲得への一元集中 テクノロジーによって非生産的な時間を徹底カットしているため、 一人ひとりが顧客の課題解決に集中できます。 【✨魅力・やりがい✨】 📍不動産会社との信頼関係 単なる保証会社ではなく、行政やオーナーへの啓蒙活動まで行うGTNだからこそ、 不動産会社からも「GTNさんになら安心して任せられる」と深い信頼を獲得できます。 📍最大の悩み「空室問題」をダイレクトに解決 オーナーや管理会社にとって最も切実な 「空室をどう埋めるか」という課題に対し、 GTNの潤沢なリソースを活用して外国人の受け入れという 根本的なソリューションを届けるため、 営業として大きな手応えを得られます。 【✨キャリアステップについて✨】 📍入社1年目～ 休眠不動産会社へGTNのリソースを活用した空室改善を再提案。 セミナーや行政連携で地域の受入れ体制を整えつつ、 営業支援ツールを駆使して提案・関係構築に専念します。 📍入社3年目～ 1〜2年目で培った実績と業界ネットワークを活かし、 より高次元なコンサルティングへとステップアップ！ 単なる保証営業にとどまらず、日本の不動産構造そのものを 変革するキーマンとして活躍できます。 ※上記のキャリアパスは一例です 【当社について】 ――――――――――――――――― 《Mission》 国を越え、共に生きるすべての人に、豊かな暮らしを。 《Who We Are》 GTNは、外国人の「生活の基盤」から「人生の豊かさ」までを包括的に支える 「信頼創造プラットフォーム」を構築するグローバル・スタートアップです。 住まい・通信・金融・仕事といった不可欠なライフラインを整えるだけでなく、 その先にある豊かな体験までをデザインすることで、 誰もが安心し、生き生きと暮らせる未来を実現します。 《Our Business》 外国人専門の包括的なソリューションを展開しています。 住環境ソリューション（賃貸保証・お部屋探し） 通信・生活インフラ（モバイル通信・クレジットカード） キャリア・就労支援（人材紹介・特定技能登録支援） 生活・定着支援（来日セットアップ・多言語生活相談）

★入社祝金あり★高時給1700円★8時～22時選べる★駅1分

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：カスタマーサクセスマネージャー、アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ 《オシゴトcheck》 ＜にぎやかな職場＞ ★★★（20〜40代中心！ワイワイと明るく活気のある雰囲気です） - ＜個人のお客さま対応＞ ★☆☆（やり取りは提携会社や作業員さんがメイン！クレームも少なめです） - ＜チームでの連携＞ ★★★（手配や報告など、みんなで協力して進めるチームワークのお仕事です） - ＜髪型・服装の自由度＞ ★★★（私服勤務はもちろん、ネイルや髪色も規制なしで完全自由！） - ＜シフトの柔軟性＞ ★★☆（月ごとにアプリで希望休を申請可能！時間帯の相談も乗ります） - ＜ステップアップ・将来性＞ ★★☆（オペレーターからSVへの昇格や、将来的には直接雇用のチャンスも！） ━━━━━━━━━━━━━━━ 全国で24時間365日対応の「住宅駆けつけサービス」を展開する企業でのオフィスワークです。 まずはオペレーター業務からスタートし、慣れてきたらSV（スーパーバイザー）業務へとステップアップしていただきます。 ［ステップ1］まずはオペレーター業務から！ ・現場作業員さんの手配業務 ・作業員さんからの完了報告を受け、システムへの内容入力 ・現場の詳細情報などを作業員さんへ伝えるアナウンス業務 ・提携作業会社様へのレポート作成 ・必要に応じた物件管理会社への報告、見積書作成、調整業務など ［ステップ2］業務に慣れてきたらSV業務へ！ ・オペレーターからの質問回答・サポート（エスカレーション対応） ・受付内容をシステムからクライアントへ報告する業務 ・自動手配ができない特殊な依頼のチェック・手配送信作業 ・メールやWeb等、電話以外からの受付処理 ・社内別部署への問い合わせや確認・報告（メール・専用システム） ※業務に慣れた後は、数時間ほど社員が不在の時間帯の管理もお任せする予定です。

★入社祝金あり★高時給1800円★8時～22時選べる★駅1分

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：カスタマーサクセスマネージャー、インバウンドコールスタッフ、コールセンター管理/運営 《オシゴトcheck》 ＜にぎやかな職場＞ ★★★ （20〜40代中心！ワイワイと明るく活気のある雰囲気です） - ＜個人のお客さま対応＞ ★☆☆ （やり取りは提携会社や作業員さんがメイン！クレームも少なめです） - ＜チームでの連携＞ ★★★ （手配や報告など、みんなで協力して進めるチームワークのお仕事です） - ＜髪型・服装の自由度＞ ★★★ （私服勤務はもちろん、ネイルや髪色も規制なしで完全自由！） - ＜シフトの柔軟性＞ ★★☆ （月ごとにアプリで希望休を申請可能！時間帯の相談も乗ります） - ＜ステップアップ・将来性＞ ★★☆ （オペレーターからSVへの昇格や、将来的には直接雇用のチャンスも！） ━━━━━━━━━━━━━━━ 全国で24時間365日対応の「住宅駆けつけサービス」を展開する企業でのオフィスワークです。 まずはオペレーター業務からスタートし、慣れてきたらSV（スーパーバイザー）業務へとステップアップしていただきます。 ［ステップ1］まずはオペレーター業務から！ ・現場作業員さんの手配業務 ・作業員さんからの完了報告を受け、システムへの内容入力 ・現場の詳細情報などを作業員さんへ伝えるアナウンス業務 ・提携作業会社様へのレポート作成 ・必要に応じた物件管理会社への報告、見積書作成、調整業務など ［ステップ2］業務に慣れてきたらSV業務へ！ ・オペレーターからの質問回答・サポート（エスカレーション対応） ・受付内容をシステムからクライアントへ報告する業務 ・自動手配ができない特殊な依頼のチェック・手配送信作業 ・メールやWeb等、電話以外からの受付処理 ・社内別部署への問い合わせや確認・報告（メール・専用システム） ※業務に慣れた後は、数時間ほど社員が不在の時間帯の管理もお任せする予定です。

業界未経験採用実績あり！新しい仕事に挑戦するチャンスです！

仕事内容 業界未経験採用実績あり！新しい仕事に挑戦するチャンスです！ 【雇入れ直後】 【仕事内容】 教育者として子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。 教育業界の経験問わず、小売業や飲食業での接客経験や個人・法人の営業ご出身の方が多くご入社、活躍されています！ ・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ・入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ・スタッフの育成、マネジメント、および勤怠・スケジュール管理 ・教室運営に伴う各種数値の計画策定とアクションの企画・実行 ※授業メインのお仕事ではございません 【活かせるスキルとやりがい】 子どもたち一人ひとりの目標、夢、人生を応援し、帆走し叶えるサポートをするお仕事です。最後までやり遂げる根気強さ、想いの強さ、そして大きな責任を伴います。 その分、子どもたちの笑顔、成長を日々感じられ、誰かに大きな影響を与えられる、直接たくさんの感謝を頂ける、社会への貢献度を高く感じられるお仕事です。 また、サービス業、小売業、飲食業など、接客経験が豊富な方は、顧客との対面スキル、コミュニケーション力や営業力、臨機応変な対応力が活かせます。 そのほか、メンバーマネジメントや数値責任まで裁量権が広いので、今後ご自身の成長、ビジネススキルを身に着けられるチャンスです！ 子どもたちや保護者様、長い期間顧客と伴走していく、信頼関係とお客様の満足を重要とする難しくもやりがいのあるお仕事です。自分の実体験からくる成功体験や学び喜びを、今度は誰かのために生かしたい、子どもたちの成長、機会や環境を提供したいと思っていただける仲間を心よりお待ちしています！ 【入社後のキャリアイメージ】 ▼入社~一人前の教室長になるまで ・OJT研修（1ヶ月） ゼネラルマネージャーや先輩教室長のサポートのもと実務を行いながら日々の教室運営業務を身に付けて頂きます。 ・スタートアップ研修（2週間） スクールIEのブランドの理解を深めて頂くと同時に、入会面談のロープレなど教室長としての基礎業務を学んでいただきます ・会社初期研修（3日間） やる気スイッチグループの会社について理解を深めて頂きます。 ▼キャリアアップのイメージ（3~5年後） ゼネラルマネージャー：エリア内の教室を統括し、エリア内教室長の指導、アドバイスや数値管理を行います。 スーパーバイザー：フランチャイズのオーナー様や教室長へ経営アドバイスやサポートを行います。 【勤務地】 愛知県東海市 転居を伴う異動なし ※当社拠点のうち、ご自宅から通える範囲内で異動となる可能性がございます UIターン歓迎 【変更の範囲】 なし アピールポイント 【求人の特徴】 即日スタート・経験者優遇・10時以降出社OK・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・業界未経験採用実績あり・シフト制・休日変動あり・賞与あり・研修・勉強会充実 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社（MAG事業部）による紹介案件です。