求人・転職情報

■当社はスイッチやセンサー等の自動車用電装部品を開発・製造し、国内外の自動車メーカーに展開するグローバル企業です。そんな当社にて海外物流・貿易実務職（輸出入/物流オペレーション）をお任せいたします！

企業名 株式会社松尾製作所 求人名 【大府市/貿易実務・物流】手当充実/残業少なめの職場/自動車電装部品メーカー 仕事の内容 ■当社はスイッチやセンサー等の自動車用電装部品を開発・製造し、国内外の自動車メーカーに展開するグローバル企業です。そんな当社にて海外物流・貿易実務職（輸出入/物流オペレーション）をお任せいたします！ ■輸出入関連書類（インボイス、パッキングリスト等）の作成■自社海外拠点との輸送に関する調整（主にメール）■フォワーダーおよび通関業者との折衝・輸送手配■輸出入案件の進捗管理■輸出入貨物の出荷・受入業務（輸出梱包、フォークリフトを使用した貨物の積込・荷卸し作業を含む）フォワーダーおよび通関業者とのやり取りを通じて、物流全体をコントロールするポジションです。 募集職種 【大府市/貿易実務・物流】手当充実/残業少なめの職場/自動車電装部品メーカー

■自動車用スイッチやセンサー等の精密機能部品を開発・製造する当社。独自の技術力を強みに国内外の完成車メーカーから厚い信頼を得ています。そんな当社にて調達職をご担当いただきます。

企業名 株式会社松尾製作所 求人名 【大府市/調達】70年以上の歴史ある自動車部品メーカー/年休121日/手当充実！ 仕事の内容 ■自動車用スイッチやセンサー等の精密機能部品を開発・製造する当社。独自の技術力を強みに国内外の完成車メーカーから厚い信頼を得ています。そんな当社にて調達職をご担当いただきます。 ■自動車の電動化・安全性能向上に伴う受注増に対応するため購買力の強化を図る採用です。■仕入先への部品・材料の見積依頼および発注・契約手続き■仕入先との価格交渉や購入製品の最適コスト追求、原価低減活動■購入金額の予算管理などを担当します。会社の収益改善に直結する重要なポジションでこれまでの経験を活かして活躍いただきたいと考えております。 募集職種 【大府市/調達】70年以上の歴史ある自動車部品メーカー/年休121日/手当充実！

【共和駅車5分】時短相談ＯＫ！未経験ＯＫ！メリハリ付けて働けるオフィスワーク

仕事内容 時短相談ＯＫ！未経験ＯＫ！メリハリ付けて働けるオフィスワーク ◆幅広い年齢層の方が活躍中！電話応対少なめ！服装はオフィカジＯＫ！車通勤ＯＫ！無料駐車場も完備しています！ ◆ 《建機レンタル会社》ウレシイ土日祝休み！残業はほとんどありません！【お願いしたいお仕事の内容】重機などのレンタル受付対応業務全般、カウンター受付（来客対応少なめ）、 データ入力、資料作成、ファイリング、メール対応、来客応対、電話応対（少なめ）などをお願いします。 幅広い年齢層の方が活躍中の職場です！ 就業曜日：月・火・水・木・金 部署人数：2人 部署平均年齢：45歳 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ❖あなたの「自分らしくはたらく」を全力でサポートします。 アパレル、化粧品、広告代理店、商社、メーカーなどの事務、大手有名企業での事務、 英語を活かせる貿易事務、人事、総務、経理系の事務などあなたに合った職場が見つかります。 「キレイなオフィスで働きたい」「絶対に土日祝休みがいい！」 「ちゃんと定時で帰りたい！」 「ネイルなどのオシャレも楽しみたい」「専用カフェとか憧れる!!」 「アフター6を満喫したい」……そんな希望を叶えるチャンスです！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊

事業計画策定や収益管理、原価企画を通じて、エンジン事業部の持続的な成長を支えていただきます！ ※下記の業務から、ご経験やスキルに応じて決定

企業名 株式会社豊田自動織機 求人名 【事業推進】エンジン事業部の成長を支える事業計画立案/収益管理/原価企画 仕事の内容 事業計画策定や収益管理、原価企画を通じて、エンジン事業部の持続的な成長を支えていただきます！ ※下記の業務から、ご経験やスキルに応じて決定 ■事業部の中期計画立案及び方針管理 →中期事業計画の立案、年度方針の立案・管理など ■事業部の収益管理、業績改善施策の立案・推進 →利益計画の策定、投資・予算管理、実績データ分析など ■新製品の原価企画 →他社BMC、目標原価の設定、原価低減活動の推進など 募集職種 【事業推進】エンジン事業部の成長を支える事業計画立案/収益管理/原価企画

充実の研修制度！子供が憧れるカッコいい大人を目指しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー 個別指導学院「ヒーローズ」の運営にまつわる教室長業務。 自分の成長を生徒に還元する教育スタイルです。 学習塾の教室長業務を一手に担うので自分の色を随所に出せます。 自教室に愛着を感じながら働けます。 勉強だけなら今時は動画を眺めながらでもできます。 生徒さんや保護者様が求めているのは「◯◯先生だから相談したい」です。 教育の経験よりも、一人の”人”に向き合う力・サポート力が求められます。 また、生徒だけでなく先生も一緒に成長してほしいと思っています。 塾が生徒にとっての学びの場であるように、職場が先生にとっての学びの場です。 仕事にやりがいを感じながら、どんどん成長していきましょう！ ＜具体的には＞ ◆生徒指導・教育 ◆保護者様との面談 ◆企画提案（朝学、紹介キャンペーン、掲示物、体験会、卒業会など） ◆売上管理・報告 ◆講師のシフト管理、フォロー ＜入社後の流れ＞ ・3日間の入社研修で基本的な仕事の流れや「ヒーローズ」のスタンス、理念などを習得 ・その後1～2ヵ月間は直属の上長が教育係として手取り足取りフォロー ・教室長として塾の運営に挑戦。結果を残せばキャリアアップも可能 ＜常務取締役の水谷より＞ 「生徒に愛される先生の育成」それが私の仕事です。 私たちの使命は“日本の教育を変える”こと。 皆さんが人生を振り返った時、“教えてもらったこと”や“心に残って大事にしている”ことってありませんか？ そしてそれは「誰が」「どの場面で」「どんな言葉」や「姿勢」「気持ち」「熱量」で伝えてくれたでしょうか？ もしあなたが「教育」ということに少しでも興味があるとしたら、それはきっとあなたの人生に少なからず何かしらの良い影響を与えてくれた人が居てくれたのではないかと思うんです。 それが親でも学校の先生でも、部活の先輩でも職場の上司でも先輩でも、誰でも良いのですが、そんな人が一人でも居てくれたなら、きっとあなたはラッキーだったに違いありません。 私たちはそう感じる子供たちを一人でも日本に増やしたい。 そしてその良い影響を与える人は“あなたであって欲しい”と思っています。 塾の先生として勉強だけでなく、「あの時先生が励ましてくれたから」「あの時先生が一緒に喜んでくれたから」「あの時先生が本気で伝えてくれたから」、だから「あの先生みたいに素敵な大人になりたい！」という存在であって欲しい。 資格を持っているから先生なのではありません。 勉強を教えられるから先生なのではありません。 学歴があるから先生なのではありません。 真剣に子供に向き合ってくれる大人が本当の「先生」。 そんな「先生」を応援できる塾でありたいと思っています。