求人・転職情報

【自動車学校の受付】未経験から始める免許取得サポーター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、営業事務、受付 事業拡大に伴う増員募集！ あさひ自動車学校での受付・営業をお任せします。 優しい指導員ばかりなのでご安心ください◎ ＜具体的には＞ ・受付 ・配車 ・電話応対 ・新規の方への入校案内（営業） ■詳しい業務内容 • 地域の高校・企業・自治体との連携による入校促進活動 • 普通車・二輪・高齢者講習の受講者獲得に向けた戦略立案と実行 • 外国人受講者の獲得に向けたアライアンス構築・プロモーション • 入校希望者のニーズに応じた提案営業・フォローアップ • 営業データの分析と改善施策の立案 私たちのミッション 「誰一人取り残さない自動車学校をつくる」 私たち遠山産業グループは、「誠意・創意・協和」の企業理念のもと、地域に根ざした健康で豊かな生活（Well-being）の実現を目指しています。中核事業である「あさひ自動車学校」では、2026年に向けて「誰一人取り残さない自動車学校」をミッションに掲げ、地域社会に必要とされる存在であり続けることを目指しています。 ★目指す成果（2026年度目標） 私たちは、地域の皆さまに選ばれる自動車学校を目指し、 より多くの方に安心・安全な運転技術を届けることに力を入れています。 • 普通車・二輪の入校者数を着実に伸ばし、地域の交通安全に貢献する • 高齢者講習など、地域の高齢化社会に対応したサービスをさらに充実させる • 持続可能な運営体制を築き、安定した経営基盤を確立する →こうした目標に向けて、営業チームが果たす役割はとても大きなものです。 一人ひとりの行動が、地域の未来を支える力になります。 ■働く環境と文化：強い職場とは？ • 自律的に行動できる風土 • 明るく風通しの良い職場 • やる気に満ちたチーム • 目標が明確で進捗管理が徹底されている ■私たちのルール 〇ビジョンに共感し、ポジティブに目標達成へ向かう姿勢を大切に • チームの一員としての責任と覚悟を持つ ■キャリアと成長 • 経営方針に基づいた裁量ある営業活動 • 成果と評価が連動する人事制度 • 自己啓発を推進し、成長の場を提供 • 将来的にはマネジメントへのキャリアアップも可能 ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡ ＼スタッフインタビュー／ Q：職場の特徴・雰囲気は？ ― 比較的自分のペースで仕事を勧められる点や 他の人と協力しながら無理せず仕事をできます。 また人間関係も良いのでわからないことを相談しやすい環境なのもとてもありがたいです。 校舎も新しく、清潔感があるので快適に仕事ができる点も良く、仕事をするためのベースがしっかりありますのでサービス品質を高く追い求めていくことができます。

⭐英語力不問！完全週休2日制｜待遇充実◎｜講師業務は無し！⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、受付 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ 「英語が好き」の、 その先を見つけに。 ＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 大切なのは、目の前の人の話に耳を傾け、 一緒に目標を考えられること。 「GABAマンツーマン英会話」のカウンセラーは、 生徒様の夢や目標に伴走し、 「できた」の瞬間を一番近くで分かち合える仕事。 講師業務はなく、 “応援のプロ”として生徒に寄り添うのが あなたの役割です。 外国人講師のいる職場で、 自然と英語に触れられる毎日の中で あなただからできる やりがいある仕事を始めませんか？ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＊未経験歓迎！英語力不問のスタート！ ＊月給30万円～＋インセンティブ！ ＊完全週休2日制で年間休日117日！ ＊約1週間の長期休暇取得OK！ ＊奨学金代理返還制度など福利厚生充実！ 【仕事内容】 「GABAマンツーマン英会話」での受付・カウンセラー業務をお任せします。 ～～ 具体的には 〇無料体験レッスンを受講される方への目的・要望・お悩みのヒアリングとプランのご提案 〇入会手続きのご案内と受講コースのご説明 〇初回レッスン日の予約サポートや自宅学習のアドバイス 〇講師との連携（生徒様の上達度確認・要望共有・予約変更対応） 〇定期カウンセリング（進捗確認・受け方の提案・目標の見直し） など ～～ 入社後について 入社後はOJTからスタート。校舎の先輩スタッフやエリアマネージャーが隣につき、一緒に業務をこなしながら仕事を覚えていきます。動画教材やテスト形式の振り返りを実施します！接客センスのある方は1週目からお客様対応に入るケースも◎ ひとり立ち後も半年間のフォローアップ研修でカウンセリングスキルや子供対応まで段階的に学べるので、未経験でも安心して成長できる環境です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【「応援のプロ」という働き方】 ―――――――――――――――――――― カウンセラーの仕事は、単なる手続きやご案内ではありません。「留学のために」「キャリアアップのために」など、一人ひとり異なる目標に寄り添い、学習プランを一緒に考え、時には悩みに耳を傾けて背中を押すことも。生徒から「ありがとう」と言われる瞬間、この仕事を選んでよかったと実感できるはずですよ◎ 【1ヶ月半で独り立ちできる理由】 ―――――――――――――――――――― 研修はOJTと座学のハイブリッド構成。先輩スタッフと並んで実務を経験しながら、動画教材で知識を補い、テスト形式で定着度を確認します。オンラインでの研修を受けながら、校舎運営の基礎を身につけていただき、ひとり立ちへ！ その後も半年間のフォローアップ研修が続くため、接客スキルやカウンセリング力を段階的に磨いていくことができます◎ 【働きながらスキルアップ】 ―――――――――――――――――――― 生徒様とのやり取りは日本語が基本で、応募時点での英語力は一切不問。ただ、職場には外国人講師が常駐し、日常的に英語が飛び交っているので、働くうちに自然とリスニング力が上がったというスタッフも少なくありません！ 英語が好きな方にとっては、学びながら働ける理想的な環境です◎ 【プライベートも大切にできる】 ―――――――――――――――――――― 完全週休2日制でシフトは月ごとに曜日固定。年間休日は120日あり、GW・夏季・年末年始にはそれぞれまとまった休暇も取得可能！旅行や帰省の計画も立てやすい環境です◎ 産前産後休暇・育児休暇の取得・復職実績もあり、ライフステージが変わっても長く続けられるのも嬉しいポイント！ 【大手ならではの安心と還元】 ―――――――――――――――――――― 当社は、NOVAホールディングスを母体に英会話スクールを展開する大手企業。月給30万円からのスタートに加え、インセンティブや賞与で頑張りがしっかり還元されます！奨学金代理返還制度、学習塾・子ども英会話の授業料無料、英会話レッスン社員割引（最大半額）など、グループならではの福利厚生も魅力。お誕生日にはグループ内で使えるギフトカードの進呈も♪ ／／／／／／／／／／／／／／／／

⭐未経験歓迎｜英語力不問｜講師業務無｜完週２日｜福利厚生◎⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、受付 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ 英語力不問！未経験者歓迎！ ／ 女性社員比率9割！20代～30代活躍中 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＊お客様の上達が嬉しい！やりがい◎ ＊大手企業＋高月給で長期安定！ ＊育休・産休など女性が働きやすい環境！ ＊講師業務なし！カウンセラー業務！ ＊インセンティブ・賞与支給あり◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ～ 仕事内容 ～ 『駅前留学NOVA』で有名な英会話スクールでの受付・カウンセラー業務になります。 お客様一人ひとりに合わせたレッスンプランのご提案やお客様の自宅学習のフォロー等をお願いします。 ＜業務の流れ＞ ▼無料体験レッスンのご案内 まずは、無料体験レッスンを受講される方に目的・要望・お悩み等をヒアリング。 レッスン終了後には、NOVAのシステムや入会後プランのご提案をしていただきます。 ▼入会の手続き お客様が入会される場合、入会手続きのご案内と受講コースについてのご説明をしていただきます。 ▼初回レッスンの予約・学習フォロー お客様の初回レッスン日の予約サポートや自宅学習のアドバイス。 講師の紹介や教材の使い方などのフォローをしていただきます。 ▼講師との連携 生徒様のレッスンの様子や上達度確認したり、レッスンに関してお客様の要望や予約変更があった場合のスピーディーな共有など、講師との連携業務を行っていただきます。 ▼定期カウンセリング お客様の進捗状況を確認し、それに合わせた受け方の提案や目標の見直しを行なっていただきます。 ～～ 入社後について 入社後はOJTからスタート。校舎の先輩スタッフやエリアマネージャーが隣につき、一緒に業務をこなしながら仕事を覚えていきます。動画教材やテスト形式の振り返りを実施し、入社1ヶ月～1.5ヶ月で本部主催の実地研修へ！接客センスのある方は1週目からお客様対応に入るケースも◎ ひとり立ち後も半年間のフォローアップ研修でカウンセリングスキルなど段階的に学べるので、未経験でも安心して成長できる環境です！ ＼＼ある日の1日の流れ／／ 12:00：出社 12:30：オンラインMTG 13:30：生徒様の受付 14:30：ランチタイム 16:00：講師と打ち合わせ 17:00：生徒様のカウンセリング 19:00：電話対応 20:00：事務・メール 21:00：退社 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【楽しくてやりがいのあるお仕事！】 ―――――――――――――――――――― カウンセラーの仕事は、単なる手続きやご案内ではありません。「留学のために」「ビジネスのために」など、お客様の夢や目標に寄り添い、その実現までを伴走するサポート業務をお任せします。 生徒様のカウンセリングを通して上達を間近で感じ、感謝されるやりがいはこのお仕事ならでは！ 一緒に、たくさんの「できた！」の瞬間を分かち合いませんか？ 【働きながらスキルアップ！】 ―――――――――――――――――――― 生徒様とは日本語でのコミュニケーションとなります。生徒様のお悩みや目的を丁寧にヒアリングをし、お客様に合わせたレッスンプランをご提案することが大切です！ 外国人講師がいる職場なので、自分自身も日々英語に携われます。英語が好きな方やスキルアップしたい方にもピッタリです！ 【先輩スタッフの声】 ―――――――――――――――――――― 私たちの役割は、生徒様を一番に応援すること。学習プランのご提案はもちろんですが、時には学習の悩みに耳を傾け、背中を押してあげることも大切な仕事。 講師と連携しながらチーム全体で生徒様の成長を見守れるので、喜びもひとしおです。 あなたも私たちと一緒に、生徒様の夢を応援する仕事を始めませんか？ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ～～ 当社について 全国に展開する「駅前留学NOVA」を運営。講師は全員外国人で、オフィスは常に国際色豊かな明るい雰囲気です。「語学教育をより身近に」という想いを大切に、チームワークを活かしてお客様の「上達」に寄り添う、活気あふれる職場環境が自慢です。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

⭐未経験歓迎｜英語が好きな方｜講師業務無｜インセン支給有⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談、受付 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ 英語力不問！未経験者歓迎！ ／ 女性社員比率9割！20代～30代活躍中 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＊お客様の上達が嬉しい！やりがい◎ ＊大手企業＋高月給で長期安定！ ＊育休・産休など女性が働きやすい環境！ ＊講師業務なし！カウンセラー業務！ ＊インセンティブ・賞与支給あり◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ～ 仕事内容 ～ マンツーマン専門の英会話スクール『Gaba』でのスクールカウンセラー業務になります。 お客様一人ひとりに合わせたレッスンプランのご提案や、お客様の自宅学習のフォロー等をお願いします。 ＜業務の流れ＞ ▼無料体験レッスンのご案内 まずは、無料体験レッスンを受講される方に目的・要望・お悩み等をヒアリング。 レッスン終了後には、Gaba英会話スクールのシステムや入会後プランのご提案をしていただきます。 ▼入会の手続き お客様が入会される場合、入会手続きのご案内と受講コースについてのご説明をしていただきます。 ▼初回レッスンの予約・学習フォロー お客様の初回レッスン日の予約サポートや自宅学習のアドバイス。 適性講師の紹介や教材の使い方などのフォローをしていただきます。 ▼講師との連携 レッスンに関してお客様の要望を伝えたり、予約変更があった場合のスピーディーな共有など、 講師との連携業務を行っていただきます。 ▼定期カウンセリング お客様の進捗状況を確認し、それに合わせたプランや目標の見直しを行なっていただきます。 ～～ 入社後について 入社後はOJTからスタート。校舎の先輩スタッフやエリアマネージャーが隣につき、一緒に業務をこなしながら仕事を覚えていきます。動画教材やテスト形式の振り返りを実施します！接客センスのある方は1週目からお客様対応に入るケースも◎ ひとり立ち後も半年間のフォローアップ研修でカウンセリングスキルや子供対応まで段階的に学べるので、未経験でも安心して成長できる環境です！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【楽しくてやりがいのあるお仕事！】 ――――――――――――――――― カウンセラーの仕事は、単なる手続きやご案内ではありません。 「留学のために」「ビジネスのために」など、お客様の夢や目標に寄り添い、その実現までを伴走するサポート業務をお任せします。 生徒様のカウンセリングを通して上達を間近で感じ、感謝されるやりがいはこのお仕事ならでは！ 一緒に、たくさんの「できた！」の瞬間を分かち合いませんか？ 【働きながらスキルアップ！】 ――――――――――――――――― 生徒様とは日本語でのコミュニケーションとなります。 生徒様のお悩みや目的を丁寧にヒアリングをし、お客様に合わせたレッスンプランをご提案することが大切です！ 外国人講師がいる職場なので、自分自身も日々英語に携われます。英語が好きな方やスキルアップしたい方にもピッタリです！ 【未経験からでも長期安定！】 ――――――――――――――――― 現在、当社で活躍している先輩スタッフも未経験から入社した方がほとんどです！ まずは明るくハキハキと、生徒様と会話をしていただけたらと思います。 また、「奨学金代理返還制度」「学習塾・子ども英会話の授業料無料」「英会話レッスン社員割引」など、大手企業ならではの福利厚生をご用意しているので、長期で働きやすい環境です◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【先輩スタッフの声】 ――――――――――――――――― 私たちの役割は、生徒様を一番に応援することです。 学習プランのご提案はもちろんですが、時には学習の悩みに耳を傾け、背中を押してあげることも大切な仕事。 講師と連携しながらチーム全体で生徒様の成長を見守れるので、喜びもひとしおです。 あなたも私たちと一緒に、生徒様の夢を応援する仕事を始めませんか？ ～～～～～～～～～～～～～～～～～

⭐未経験歓迎｜英語力不問｜講師業務無｜完週２日｜福利厚生◎⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、受付 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ 英語力不問！未経験者歓迎！ ／ 女性社員比率9割！20代～30代活躍中 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＊お客様の上達が嬉しい！やりがい◎ ＊大手企業＋高月給で長期安定！ ＊育休・産休など女性が働きやすい環境！ ＊講師業務なし！カウンセラー業務！ ＊インセンティブ・賞与支給あり◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ～ 仕事内容 ～ 『駅前留学NOVA』で有名な英会話スクールでの受付・カウンセラー業務になります。 お客様一人ひとりに合わせたレッスンプランのご提案やお客様の自宅学習のフォロー等をお願いします。 ＜業務の流れ＞ ▼無料体験レッスンのご案内 まずは、無料体験レッスンを受講される方に目的・要望・お悩み等をヒアリング。 レッスン終了後には、NOVAのシステムや入会後プランのご提案をしていただきます。 ▼入会の手続き お客様が入会される場合、入会手続きのご案内と受講コースについてのご説明をしていただきます。 ▼初回レッスンの予約・学習フォロー お客様の初回レッスン日の予約サポートや自宅学習のアドバイス。 講師の紹介や教材の使い方などのフォローをしていただきます。 ▼講師との連携 生徒様のレッスンの様子や上達度確認したり、レッスンに関してお客様の要望や予約変更があった場合のスピーディーな共有など、講師との連携業務を行っていただきます。 ▼定期カウンセリング お客様の進捗状況を確認し、それに合わせた受け方の提案や目標の見直しを行なっていただきます。 ～～ 入社後について 入社後はOJTからスタート。校舎の先輩スタッフやエリアマネージャーが隣につき、一緒に業務をこなしながら仕事を覚えていきます。動画教材やテスト形式の振り返りを実施し、入社1ヶ月～1.5ヶ月で本部主催の実地研修へ！接客センスのある方は1週目からお客様対応に入るケースも◎ ひとり立ち後も半年間のフォローアップ研修でカウンセリングスキルなど段階的に学べるので、未経験でも安心して成長できる環境です！ ＼＼ある日の1日の流れ／／ 12:00：出社 12:30：オンラインMTG 13:30：生徒様の受付 14:30：ランチタイム 16:00：講師と打ち合わせ 17:00：生徒様のカウンセリング 19:00：電話対応 20:00：事務・メール 21:00：退社 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【楽しくてやりがいのあるお仕事！】 ―――――――――――――――――――― カウンセラーの仕事は、単なる手続きやご案内ではありません。「留学のために」「ビジネスのために」など、お客様の夢や目標に寄り添い、その実現までを伴走するサポート業務をお任せします。 生徒様のカウンセリングを通して上達を間近で感じ、感謝されるやりがいはこのお仕事ならでは！ 一緒に、たくさんの「できた！」の瞬間を分かち合いませんか？ 【働きながらスキルアップ！】 ―――――――――――――――――――― 生徒様とは日本語でのコミュニケーションとなります。生徒様のお悩みや目的を丁寧にヒアリングをし、お客様に合わせたレッスンプランをご提案することが大切です！ 外国人講師がいる職場なので、自分自身も日々英語に携われます。英語が好きな方やスキルアップしたい方にもピッタリです！ 【先輩スタッフの声】 ―――――――――――――――――――― 私たちの役割は、生徒様を一番に応援すること。学習プランのご提案はもちろんですが、時には学習の悩みに耳を傾け、背中を押してあげることも大切な仕事。 講師と連携しながらチーム全体で生徒様の成長を見守れるので、喜びもひとしおです。 あなたも私たちと一緒に、生徒様の夢を応援する仕事を始めませんか？ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ～～ 当社について 全国に展開する「駅前留学NOVA」を運営。講師は全員外国人で、オフィスは常に国際色豊かな明るい雰囲気です。「語学教育をより身近に」という想いを大切に、チームワークを活かしてお客様の「上達」に寄り添う、活気あふれる職場環境が自慢です。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

⭐英語力不問！完全週休2日制｜待遇充実◎｜講師業務は無し！⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、受付 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ 「英語が好き」の、 その先を見つけに。 ＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 大切なのは、目の前の人の話に耳を傾け、 一緒に目標を考えられること。 「駅前留学NOVA」のカウンセラーは、 生徒様の夢や目標に伴走し、 「できた」の瞬間を一番近くで分かち合える仕事。 講師業務はなく、 “応援のプロ”として生徒に寄り添うのが あなたの役割です。 外国人講師のいる職場で、 自然と英語に触れられる毎日の中で あなただからできる やりがいある仕事を始めませんか？ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＊未経験歓迎！英語力不問のスタート！ ＊月給30万円～＋インセンティブ！ ＊完全週休2日制で年間休日117日！ ＊約1週間の長期休暇取得OK！ ＊奨学金代理返還制度など福利厚生充実！ 【仕事内容】 「駅前留学NOVA」での受付・カウンセラー業務をお任せします。 ～～ 具体的には 〇無料体験レッスンを受講される方への目的・要望・お悩みのヒアリングとプランのご提案 〇入会手続きのご案内と受講コースのご説明 〇初回レッスン日の予約サポートや自宅学習のアドバイス 〇講師との連携（生徒様の上達度確認・要望共有・予約変更対応） 〇定期カウンセリング（進捗確認・受け方の提案・目標の見直し） など ～～ 入社後について 入社後はOJTからスタート。校舎の先輩スタッフやエリアマネージャーが隣につき、一緒に業務をこなしながら仕事を覚えていきます。動画教材やテスト形式の振り返りを実施し、入社1ヶ月～1.5ヶ月で本部主催の実地研修へ！接客センスのある方は1週目からお客様対応に入るケースも◎ ひとり立ち後も半年間のフォローアップ研修でカウンセリングスキルや子供対応まで段階的に学べるので、未経験でも安心して成長できる環境です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【「応援のプロ」という働き方】 ―――――――――――――――――――― カウンセラーの仕事は、単なる手続きやご案内ではありません。「留学のために」「キャリアアップのために」など、一人ひとり異なる目標に寄り添い、学習プランを一緒に考え、時には悩みに耳を傾けて背中を押すことも。生徒から「ありがとう」と言われる瞬間、この仕事を選んでよかったと実感できるはずですよ◎ 【1ヶ月半で独り立ちできる理由】 ―――――――――――――――――――― 研修はOJTと座学のハイブリッド構成。先輩スタッフと並んで実務を経験しながら、動画教材で知識を補い、テスト形式で定着度を確認します。約1ヶ月～1.5ヶ月で本部の研修を受け、校舎運営の基礎を身につけていただき、ひとり立ちへ！ その後も半年間のフォローアップ研修が続くため、接客スキルやカウンセリング力を段階的に磨いていくことができます◎ 【働きながらスキルアップ】 ―――――――――――――――――――― 生徒様とのやり取りは日本語が基本で、応募時点での英語力は一切不問。ただ、職場には外国人講師が常駐し、日常的に英語が飛び交っているので、働くうちに自然とリスニング力が上がったというスタッフも少なくありません！ 英語が好きな方にとっては、学びながら働ける理想的な環境です◎ 【プライベートも大切にできる】 ―――――――――――――――――――― 完全週休2日制でシフトは月ごとに曜日固定。年間休日は120日あり、GW・夏季・年末年始にはそれぞれまとまった休暇を取得可能！約1週間の長期休暇制度もあるため、旅行や帰省の計画も立てやすい環境です◎ 産前産後休暇・育児休暇の取得・復職実績もあり、ライフステージが変わっても長く続けられるのも嬉しいポイント！ 【大手ならではの安心と還元】 ―――――――――――――――――――― NOVAホールディングスは全国に英会話スクールを展開する大手企業。月給30万円からのスタートに加え、インセンティブや賞与で頑張りがしっかり還元されます！奨学金代理返還制度、学習塾・子ども英会話の授業料無料、英会話レッスン社員割引（最大半額）など、グループならではの福利厚生も魅力。お誕生日にはグループ内で使えるギフトカードの進呈も♪ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 全国に展開する「駅前留学NOVA」を運営するNOVAホールディングス株式会社。講師は全員外国人で、オフィスは常に国際色豊かな明るい雰囲気。「語学教育をより身近に」という想いのもと、チームワークを活かしてお客様の上達に寄り添う、活気あふれる職場環境が自慢です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

仕事内容 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 教育者としての第一歩！ 未来ある子どもたちの 背中を押したいアナタへ！ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ▽ この求人の注目ポイント ▽ ✅未経験からスキルアップできる環境 ✅遅番早番自由なフレックスタイム制 ✅テスト週間明けには特別休暇あり！ ✅営業や販促活動、ノルマは一切ナシ ✅賞与年2回支給（50万～120万目安） ✅1年で給与が100万UPした実績も✨ ＜ どんな仕事なの？ ＞ 小学生～高校生までを対象とした 1：3の個別指導がメインの塾です。 学習指導は中学生が中心になります。 《 業務詳細 》 ●講師としての教育 ⇒1日80分×3コマ程度 ⇒得意な教科を2科目程度 担当してもらいます ●入塾・既存面談 ●成績管理 ●シフト管理 ●校舎清掃 ●保護者対応 ＜ 生徒について ＞ 地域に根強くやっているため紹介や 兄弟で入塾される方が多いです。 販促活動をしなくても定員割れを することはありません！ ＜ 保護者対応について ＞ 年2回、保護者面談を行います。 希望しない保護者の方もいるため 年に1回の方もいます。 夏期講習と冬期講習の前に面談します。 寛容な方が多いのでクレームや トラブルもほとんどありません。 ＊希望校舎は配慮します！ →異動も希望が出せます →他の校舎も近いので何か あれば助け合っています♪

⭐英語力不問！完全週休2日制｜待遇充実◎｜講師業務は無し！⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、受付 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ 「英語が好き」の、 その先を見つけに。 ＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 大切なのは、目の前の人の話に耳を傾け、 一緒に目標を考えられること。 「駅前留学NOVA」のカウンセラーは、 生徒様の夢や目標に伴走し、 「できた」の瞬間を一番近くで分かち合える仕事。 講師業務はなく、 “応援のプロ”として生徒に寄り添うのが あなたの役割です。 外国人講師のいる職場で、 自然と英語に触れられる毎日の中で あなただからできる やりがいある仕事を始めませんか？ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＊未経験歓迎！英語力不問のスタート！ ＊月給30万円～＋インセンティブ！ ＊完全週休2日制で年間休日117日！ ＊約1週間の長期休暇取得OK！ ＊奨学金代理返還制度など福利厚生充実！ 【仕事内容】 「駅前留学NOVA」での受付・カウンセラー業務をお任せします。 ～～ 具体的には 〇無料体験レッスンを受講される方への目的・要望・お悩みのヒアリングとプランのご提案 〇入会手続きのご案内と受講コースのご説明 〇初回レッスン日の予約サポートや自宅学習のアドバイス 〇講師との連携（生徒様の上達度確認・要望共有・予約変更対応） 〇定期カウンセリング（進捗確認・受け方の提案・目標の見直し） など ～～ 入社後について 入社後はOJTからスタート。校舎の先輩スタッフやエリアマネージャーが隣につき、一緒に業務をこなしながら仕事を覚えていきます。動画教材やテスト形式の振り返りを実施し、入社1ヶ月～1.5ヶ月で本部主催の実地研修へ！接客センスのある方は1週目からお客様対応に入るケースも◎ ひとり立ち後も半年間のフォローアップ研修でカウンセリングスキルや子供対応まで段階的に学べるので、未経験でも安心して成長できる環境です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【「応援のプロ」という働き方】 ―――――――――――――――――――― カウンセラーの仕事は、単なる手続きやご案内ではありません。「留学のために」「キャリアアップのために」など、一人ひとり異なる目標に寄り添い、学習プランを一緒に考え、時には悩みに耳を傾けて背中を押すことも。生徒から「ありがとう」と言われる瞬間、この仕事を選んでよかったと実感できるはずですよ◎ 【1ヶ月半で独り立ちできる理由】 ―――――――――――――――――――― 研修はOJTと座学のハイブリッド構成。先輩スタッフと並んで実務を経験しながら、動画教材で知識を補い、テスト形式で定着度を確認します。約1ヶ月～1.5ヶ月で本部の研修を受け、校舎運営の基礎を身につけていただき、ひとり立ちへ！ その後も半年間のフォローアップ研修が続くため、接客スキルやカウンセリング力を段階的に磨いていくことができます◎ 【働きながらスキルアップ】 ―――――――――――――――――――― 生徒様とのやり取りは日本語が基本で、応募時点での英語力は一切不問。ただ、職場には外国人講師が常駐し、日常的に英語が飛び交っているので、働くうちに自然とリスニング力が上がったというスタッフも少なくありません！ 英語が好きな方にとっては、学びながら働ける理想的な環境です◎ 【プライベートも大切にできる】 ―――――――――――――――――――― 完全週休2日制でシフトは月ごとに曜日固定。年間休日は120日あり、GW・夏季・年末年始にはそれぞれまとまった休暇を取得可能！約1週間の長期休暇制度もあるため、旅行や帰省の計画も立てやすい環境です◎ 産前産後休暇・育児休暇の取得・復職実績もあり、ライフステージが変わっても長く続けられるのも嬉しいポイント！ 【大手ならではの安心と還元】 ―――――――――――――――――――― NOVAホールディングスは全国に英会話スクールを展開する大手企業。月給30万円からのスタートに加え、インセンティブや賞与で頑張りがしっかり還元されます！奨学金代理返還制度、学習塾・子ども英会話の授業料無料、英会話レッスン社員割引（最大半額）など、グループならではの福利厚生も魅力。お誕生日にはグループ内で使えるギフトカードの進呈も♪ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 全国に展開する「駅前留学NOVA」を運営するNOVAホールディングス株式会社。講師は全員外国人で、オフィスは常に国際色豊かな明るい雰囲気。「語学教育をより身近に」という想いのもと、チームワークを活かしてお客様の上達に寄り添う、活気あふれる職場環境が自慢です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

⭐英語力不問！完全週休2日制｜待遇充実◎｜講師業務は無し！⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、受付 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ 「英語が好き」の、 その先を見つけに。 ＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 大切なのは、目の前の人の話に耳を傾け、 一緒に目標を考えられること。 「駅前留学NOVA」のカウンセラーは、 生徒様の夢や目標に伴走し、 「できた」の瞬間を一番近くで分かち合える仕事。 講師業務はなく、 “応援のプロ”として生徒に寄り添うのが あなたの役割です。 外国人講師のいる職場で、 自然と英語に触れられる毎日の中で あなただからできる やりがいある仕事を始めませんか？ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＊未経験歓迎！英語力不問のスタート！ ＊月給30万円～＋インセンティブ！ ＊完全週休2日制で年間休日117日！ ＊約1週間の長期休暇取得OK！ ＊奨学金代理返還制度など福利厚生充実！ 【仕事内容】 「駅前留学NOVA」での受付・カウンセラー業務をお任せします。 ～～ 具体的には 〇無料体験レッスンを受講される方への目的・要望・お悩みのヒアリングとプランのご提案 〇入会手続きのご案内と受講コースのご説明 〇初回レッスン日の予約サポートや自宅学習のアドバイス 〇講師との連携（生徒様の上達度確認・要望共有・予約変更対応） 〇定期カウンセリング（進捗確認・受け方の提案・目標の見直し） など ～～ 入社後について 入社後はOJTからスタート。校舎の先輩スタッフやエリアマネージャーが隣につき、一緒に業務をこなしながら仕事を覚えていきます。動画教材やテスト形式の振り返りを実施し、入社1ヶ月～1.5ヶ月で本部主催の実地研修へ！接客センスのある方は1週目からお客様対応に入るケースも◎ ひとり立ち後も半年間のフォローアップ研修でカウンセリングスキルや子供対応まで段階的に学べるので、未経験でも安心して成長できる環境です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【「応援のプロ」という働き方】 ―――――――――――――――――――― カウンセラーの仕事は、単なる手続きやご案内ではありません。「留学のために」「キャリアアップのために」など、一人ひとり異なる目標に寄り添い、学習プランを一緒に考え、時には悩みに耳を傾けて背中を押すことも。生徒から「ありがとう」と言われる瞬間、この仕事を選んでよかったと実感できるはずですよ◎ 【1ヶ月半で独り立ちできる理由】 ―――――――――――――――――――― 研修はOJTと座学のハイブリッド構成。先輩スタッフと並んで実務を経験しながら、動画教材で知識を補い、テスト形式で定着度を確認します。約1ヶ月～1.5ヶ月で本部の研修を受け、校舎運営の基礎を身につけていただき、ひとり立ちへ！ その後も半年間のフォローアップ研修が続くため、接客スキルやカウンセリング力を段階的に磨いていくことができます◎ 【働きながらスキルアップ】 ―――――――――――――――――――― 生徒様とのやり取りは日本語が基本で、応募時点での英語力は一切不問。ただ、職場には外国人講師が常駐し、日常的に英語が飛び交っているので、働くうちに自然とリスニング力が上がったというスタッフも少なくありません！ 英語が好きな方にとっては、学びながら働ける理想的な環境です◎ 【プライベートも大切にできる】 ―――――――――――――――――――― 完全週休2日制でシフトは月ごとに曜日固定。年間休日は120日あり、GW・夏季・年末年始にはそれぞれまとまった休暇を取得可能！約1週間の長期休暇制度もあるため、旅行や帰省の計画も立てやすい環境です◎ 産前産後休暇・育児休暇の取得・復職実績もあり、ライフステージが変わっても長く続けられるのも嬉しいポイント！ 【大手ならではの安心と還元】 ―――――――――――――――――――― NOVAホールディングスは全国に英会話スクールを展開する大手企業。月給30万円からのスタートに加え、インセンティブや賞与で頑張りがしっかり還元されます！奨学金代理返還制度、学習塾・子ども英会話の授業料無料、英会話レッスン社員割引（最大半額）など、グループならではの福利厚生も魅力。お誕生日にはグループ内で使えるギフトカードの進呈も♪ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 全国に展開する「駅前留学NOVA」を運営するNOVAホールディングス株式会社。講師は全員外国人で、オフィスは常に国際色豊かな明るい雰囲気。「語学教育をより身近に」という想いのもと、チームワークを活かしてお客様の上達に寄り添う、活気あふれる職場環境が自慢です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

音楽を続ける人を、支える側へ。音楽経験を活かせます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付 学生時代、サークルやバンドで音楽をやっていた人は多いと思います。就職してからは、その時間がだんだん減っていく。そんな経験はありませんか。 VOATで働くスタッフには、音楽大学や専門学校で学んでいた人、ライブハウスや音楽業界で働いていた人が多くいます。 共通しているのは、音楽から完全に離れたくなかったという気持ちです。 今回募集するのは、ボーカルスクールの運営スタッフです。歌を教える仕事ではありません。生徒様一人ひとりに合わせて、講師と連携しながら、通い続けられるスクールをつくる仕事です。 【仕事内容】 スクール運営スタッフとして、生徒様対応を中心にスクール運営業務全般をお任せします。 ◎主な仕事内容 ・受付・電話・メール対応 ・体験レッスンへ来校された方への受付・ご案内 ・入校手続き、コース・受講プランのご案内 ・生徒様からの各種お問い合わせ対応 ・レッスンスケジュールの管理・調整 ・講師との情報共有・連携 ・ライブ・イベント・オーディションなどの運営サポート ・スクール運営に関わる事務業務全般 生徒様と講師の架け橋となり、一人ひとりが安心して通えるスクールづくりを支えるポジションです。 【この仕事の魅力】 音楽経験が活かせる仕事です。 音楽を続けてきた経験があるからこそ、生徒様の不安や期待に寄り添うことができます。 歌が上手である必要はありません。 「音楽が好き」という気持ちが、この仕事では大きな強みになります。 生徒様の成長を一番近くで応援できます。 プロデビューを目指す方。 趣味として歌を楽しみたい方。 ライブやオーディションに挑戦する方。 一人ひとり異なる目標に寄り添いながら、生徒様の成長を長く見守ることができます。 【スクールづくりにも携われます。】 受付業務だけではなく、イベント運営やスクールづくりにも携われる環境です。 経験を積んだ後は、主任・マネージャーなどスクール運営の中心として活躍するキャリアも目指せます。 【VOATについて】 VOATは、プロを目指す方から趣味で歌を楽しむ方まで、一人ひとりの目標に寄り添うボーカルスクールです。 長年培ってきたレッスンノウハウと、一人ひとりに合わせたサポート体制を強みに、多くの生徒様の「歌いたい」という想いを支えてきました。 スクール運営スタッフも、生徒様が安心して通える環境をつくる大切な存在です。

未経験OK★教員免許が活かせる仕事！プライベートと両立も◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カウンセラー/セラピスト、大学進路指導/進路カウンセラー、キャリアアドバイザー 🌱 求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆安心のサポート体制で未経験OK ◆教員免許や企業での業務経験が活かせる ◆土日祝休み＆年休125日 ◆原則残業なしで18:00には退勤可能 ◆昇給・賞与・交通費ほか手当充実 ◆入社時期は「2ヶ月後」も相談OK 【 キャリアセンターNEXTについて 】 障がいのある大学生・専門学校生の 就職支援を行う事業所です。 若年層の支援を通じて、 地域共生社会の実現に貢献しています。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、学生の面談・書類添削、 就労に役立つプログラムの講師、 企業とのマッチング支援などを お任せします。 利用者は20代の大学生さんが中心。 チームで協力しながら支援を行い、 安心して業務に取り組めます。 ▼ 具体的なお仕事内容 ・就労支援プログラムの作成と講師業務 ・面談・カウンセリング、記録作成 ・職業スキル訓練・生活面の支援 ・キャリア面談、応募書類添削、 企業見学・実習支援 など ✅ キャリア支援×成長環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福祉・キャリア支援の経験ある方や 教員免許、キャリアコンサルタント、 社会福祉士等の有資格者を歓迎します。 就労プログラムの企画・若手育成など、 裁量ある業務で力を発揮できます。 将来的にはリーダー職・マネジメント職へ キャリアアップも可能。 新規事業に携わるチャンスもあり、 成長途中の会社で幅広く活躍できます。 📝 ワークライフバランスの良さも魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間休日は125日あり 土日祝休みの週休2日制です。 GWや夏季、年末年始の長期休暇もあり プライベートの時間をしっかり確保できます。 勤務時間は、日勤のみ＆時間固定勤務、 さらに残業は基本ありません。 18:00には退勤できるため 夕飯の準備や趣味の時間も充実します。 ⭐ 充実の研修・支援体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■OJTで基礎から丁寧に学べる環境 ■月1回の社内研修・意見交換の場あり ■支援内容の共有で実践力を高められます 応募のきっかけは『あなたの想い』でOK！ 特別なスキルや経験は不要です。 「新しいことに挑戦したい」 「人の役に立ちたい」 そんな気持ちを大切にしています。 学生時代や社会人経験で培った 経験や個性を活かしながら、 社会貢献にもつながるお仕事を 一緒に始めませんか？

人の成長に寄り添う仕事✨若手活躍中！福祉×教育×キャリア支援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カウンセラー/セラピスト、養護学校進路指導/進路カウンセラー、キャリアアドバイザー 🌱 求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆安心のサポート体制で未経験OK ◆教員免許や企業での業務経験が活かせる ◆土日祝休み・年間休日125日 ◆原則残業なしで18:00には退勤可能 ◆昇給・賞与・交通費ほか手当充実 ◆2ヶ月後の入社相談もOK Notoカレッジは、障がいや診断を お持ちの若年層の方へ、将来に向けた 自立や就労支援を行っています。 高校・専門学校・大学を卒業された方が、 安心して準備に取り組めるよう、 2024年秋に新しい施設を開設いたしました。 人とのつながりを広げられる仕事です。 研修・サポート体制も整っておりますので、 安心してチャレンジしてください。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 不安定な状況により就職が難しかった方へ、 必要なスキルをじっくりと身につける サポートを行っていただきます。 ◆教材・プログラム作成業務 パワーポイントを使用した 資料作成や講師業務 ◆障害特性の理解と記録業務 面談やカウンセリング、記録作成 ◆自立支援アドバイザー業務 体調・健康管理、将来目指したい 自分の姿に関する自立サポート 午前はご利用者さんに向けた カリキュラムなどを実施し、 午後は個別での計画を立てた課題に 取り組んで頂きます。 【 キャリアパス 】 入社後は基礎実務を学び、 プログラム企画や外部との連携を 段階的に関わっていただきます。 将来的には若手リーダーとして、 後輩育成や新規事業にも 関わっていただけます。 ✨ 働きやすさのポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・月1回の社内研修や勉強会を実施 ・定期的に意見交換の場を設けています キャリアコンサルタントの資格、 福祉業界の資格、医療系の資格や経験、 教員免許などをお持ちの方は 実践力をさらに高められる環境です 📝 ワークライフバランスの良さも魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間休日は125日あり 土日祝休みの週休2日制です。 GWや夏季、年末年始の長期休暇もあり プライベートの時間をしっかり確保できます。 勤務時間は、日勤のみ＆時間固定勤務、 さらに残業は基本ありません。 18:00には退勤できるため 夕飯の準備や趣味の時間も充実します。 🔰 安心のサポート体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福祉業界の経験がない方も 先輩スタッフが丁寧にお教えします。 研修制度やサポートも充実しており、 困ったことがあれば、気軽に相談できます。 「人に興味関心がある」 「新しいことに挑戦したい」 「人の役に立つ仕事がしたい」 そのような想いを重視しています。 特別なスキルや経験は必要ありません！ 少しでも興味のある方は、 ぜひお気軽にご応募ください♪

学歴不問◆ノルマなし！年間休日120日！

仕事内容 ＼＼★20代活躍中！未経験から輝ける★／／ ☆朝はゆったり11:30出社＆満員電車なし 早起きが苦手な方も安心のスタート！ 家事や用事を済ませてから出勤可能です。 通勤ラッシュとも無縁の快適生活♪ ☆英語力ゼロでOK！人柄重視の採用 「英語は全く話せない」という方も大歓迎。 必要なのは子どもたちへの想いだけ。 入社後の研修でイチから学べます！ ☆ノルマなし＆ガツガツ営業なし 数字に追われるプレッシャーはありません。 お客様との会話を純粋に楽しめる環境。 チームで協力し合う風土が根付いています。 ☆平均年齢26歳！同世代と楽しく働く 堅苦しさ一切なしのフラットな職場。 相談しやすく、孤独感とは無縁です。 「人が良いから」で入社する先輩多数！ ☆年間休日充実＆長期休暇あり 原則日曜・月曜休みで連休も取得可能。 GW・夏季・年末年始もしっかり休めます。 最大10連休の取得実績もあり！ ◆お仕事内容◆ 子ども英会話教室のPR・運営スタッフとして、 お子さまが英語に触れる「きっかけ」を 作るお仕事をお任せします。 ■具体的な業務 ・体験レッスンのご案内・PR ・お客様対応、アポイント調整 ・教室運営のサポート業務 小さなお子さまがいるご家庭へ、 「楽しむ英語」をご案内するだけ！ 業界トップクラス（全国1500教室）の 知名度があるので、話を聞いてもらいやすく 自信を持ってオススメできます。 ◆入社後の流れ◆ ■安心のマンツーマン研修あり 入社1ヶ月目は教室や教材について座学研修。 トークマニュアル完備なので、 最初はそのまま読むだけでOKです！ 先輩が横について丁寧にレクチャーします。 ■早期キャリアアップも可能 社歴に関係なく実績を正当評価！ 入社2年目で責任者へ昇進した実績も。 将来は講師、人事、広報、企画職など 多彩なキャリアパスが描けます。 ◆キャリアパスが面白い！キャリアパス制度で希望の職種へ◆ 一定期間経験を積んだ後は、 社内公募・自己申告で ・英会話講師 ・教室運営サポート ・人事、広報、企画職 などへキャリアチェンジが可能！ 「まずは営業で基礎を作ってから、 本当にやりたいことを見つける」 そんな働き方が叶う会社です。

【残業なし】定員10名で持ち帰り仕事もなく働けます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、養護学校進路指導/進路カウンセラー 大人数のクラスでは 叶わなかった「この子だけのための関わり」。 定員10名の少人数環境だからこそ、 一人ひとりの「できた」「やってみたい」 にどこまでも寄り添えます。 民間学童「まなべーす」を運営する中で、 「大勢の中よりも、 少人数の環境でじっくり見守られた方が 自分らしく輝ける子どもたちがいる」と 気づきました。 そんな子どもたち一人ひとりに合わせた支援を 行うため、 放課後等デイサービス「まなべーすワン」は 生まれました。 決められたプログラムを全員に一律で 行うのではありません。 「この子には何が合うかな？」 「どう声をかけたら楽しめるかな？」と スタッフ同士で相談しながら、その子の個性に 合わせた活動を形にしていきます。 これまで保育や教育の現場で培ってきた経験や アイデアを存分に活かせる職場です。 ■具体的な業務内容 ・子どもたちの見守り、声かけ ・宿題や学習のサポート ・遊びや体験活動のサポート ・学校〜自宅までの送迎 ・活動記録など簡単な事務作業 ■1日の運営スケジュール 【児童発達支援】 ・10:00 療育プログラム ・12:00 お迎え 【放課後デイサービス】 ・13:00 学校へ送迎 ・14:00 学習サポート ・15:30 療育プログラム ・17:00 帰宅・送迎 ■安心のサポート体制・待遇 ・2026年10月1日 オープン ・大人数のクラス担任なし ・9:00～18:00勤務で土日休み ・行事前の持ち帰り仕事なし ・がんばりは昇給や賞与にしっかり反映

■年間休日125日■有給取得率80％■残業月1～2h程度 ■持ち帰り仕事なし■認可保育園の保育士募集！

【仕事内容】 ＼認可保育園の主任保育士募集！／ これまでの保育経験を活かして、主任保育士としてステップアップしませんか？ 子どもたちの保育に関わりながら、園長や保育士と連携し、職員のフォローや園全体の保育環境づくりなどをお任せします。 「これまでの経験を活かしてキャリアアップしたい」 「現場にも関わりながら、職員を支える仕事がしたい」 そんな方を歓迎します！ また、お子さんの学校行事や急なお休みにも対応しやすく、有給取得率は80％！ 仕事と家庭を両立しながら、長く働きやすい環境です。 【主な仕事内容】 園長をサポートし、保育現場のリーダーとして以下の業務を中心にお任せします。 ・保育士のサポート・育成 ・行事の企画・運営 ・保護者対応 ・保育業務全般： 0歳児～5歳児の乳幼児保育業務（状況に応じたクラスのサポートなど） 業務連絡や職員間の情報共有にはアプリも活用しており、職員同士で相談・連携しやすい環境を整えています 「マ・メール上条保育園」は春日井市上条町にある認可保育園です。 保育園の運営を通じて、誰もが働く喜びを感じられる世の中づくりを目標としている社会福祉法人松壽会が運営を行っています。 当園では、子どもの「やりたい！」を尊重し、「 ひとりでできた！」を全力で支援。 子どもの自分で大きくなろうとする力を信じ、日々見守る保育を実践しています。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。 電話でのお問い合わせも大歓迎！まずは、施設見学だけでも◎ 詳細は「マ・メール保育園」でホームページを検索してください。 皆さまとお会いできる日を、スタッフ一同心よりお待ちしております。 【求人ID-SJK01】

■年間休日125日■有給取得率80％■残業月1～2h程度 ■持ち帰り仕事なし■認可保育園の保育士募集！■職場見学OK！

【仕事内容】 ＼年間休日125日！認可保育園の保育士募集／ ■残業月1～2時間程度 ■持ち帰り仕事なし ■賞与年3回 「保育の仕事は続けたいけれど、プライベートの時間も大切にしたい」 そんな方にも、無理なく長く働いていただける環境です！ ■主な仕事内容 0歳児～5歳児までの保育業務をお願いします。 ・子どもたちの身の回りのお世話 ・遊びや活動の見守り ・食事、お昼寝などのサポート ・保護者対応 ・季節の行事や園内活動の実施 ・保育に関する記録や事務作業 など ICT化も進めており、保育士の業務負担を軽減しながら、子どもたちと向き合う時間を大切にしています。 ■無理なく長く働ける環境です ✅年間休日125日 ✅週休2日制 ✅残業月1～2時間程度 ✅持ち帰り仕事なし ✅有給取得率80％ ✅有給休暇は時間単位で取得OK ✅ブランクOK ✅年齢不問 「子どもたちとの時間も、自分の時間も大切にしたい」 そんな方が安心して保育士を続けられる職場づくりを大切にしています。 ＜1日の流れ＞ 7：30 順次登園・健康観察 おやつ 9：30 遊び（散歩・室内遊び） 11：00 食事 12：00 昼寝 15：00 おやつ 16：00 順次降園 ■マ・メール上条保育園について 2021年に開園した、0歳児～5歳児までの子どもたちをお預かりする認可保育園です。 子ども一人ひとりの「やりたい！」という気持ちを大切にし、「ひとりでできた！」という経験を積み重ねられるよう、成長を見守る保育を実践しています。 ■チームで支え合う保育 一人で抱え込むのではなく、スタッフ同士で声を掛け合いながら保育を行っています。 ブランクがある方も、周りのスタッフと協力しながら少しずつ慣れていただける環境です。 ■保育環境の魅力 ・2021年開園の比較的新しい保育園 ・0歳児～5歳児まで幅広い年齢の子どもたちと関われる ・子どもの「やりたい！」を尊重する保育 ・「ひとりでできた！」を大切にする見守る保育 ・ICT化を進め、保育士の負担を軽減 子どもたちの成長をそばで見守りながら、保育士自身も無理なく長く働ける環境を整えています。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。 電話でのお問い合わせも大歓迎！まずは、施設見学だけでも◎ 実際の園の雰囲気を感じていただいたうえで、じっくりご検討いただけます。 詳細は「マ・メール保育園」でホームページを検索してください。 皆さまとお会いできる日を、スタッフ一同心よりお待ちしております。 【求人ID-SJK01】

■年間休日125日■有給取得率80％■残業月1～2h程度 ■持ち帰り仕事なし■認可保育園の保育士募集！■職場見学OK！

【仕事内容】 ＼年間休日125日！認可保育園の保育士募集／ ■残業月1～2時間程度 ■持ち帰り仕事なし ■賞与年3回 「保育の仕事は続けたいけれど、プライベートの時間も大切にしたい」 そんな方にも、無理なく長く働いていただける環境です！ ■主な仕事内容 0歳児～5歳児までの保育業務をお願いします。 ・子どもたちの身の回りのお世話 ・遊びや活動の見守り ・食事、お昼寝などのサポート ・保護者対応 ・季節の行事や園内活動の実施 ・保育に関する記録や事務作業 など ICT化も進めており、保育士の業務負担を軽減しながら、子どもたちと向き合う時間を大切にしています。 ■無理なく長く働ける環境です ✅年間休日125日 ✅週休2日制 ✅残業月1～2時間程度 ✅持ち帰り仕事なし ✅有給取得率80％ ✅有給休暇は時間単位で取得OK ✅ブランクOK ✅年齢不問 「子どもたちとの時間も、自分の時間も大切にしたい」 そんな方が安心して保育士を続けられる職場づくりを大切にしています。 ＜1日の流れ＞ 7：30 順次登園・健康観察 おやつ 9：30 遊び（散歩・室内遊び） 11：00 食事 12：00 昼寝 15：00 おやつ 16：00 順次降園 ■マ・メール上条保育園について 2021年に開園した、0歳児～5歳児までの子どもたちをお預かりする認可保育園です。 子ども一人ひとりの「やりたい！」という気持ちを大切にし、「ひとりでできた！」という経験を積み重ねられるよう、成長を見守る保育を実践しています。 ■チームで支え合う保育 一人で抱え込むのではなく、スタッフ同士で声を掛け合いながら保育を行っています。 ブランクがある方も、周りのスタッフと協力しながら少しずつ慣れていただける環境です。 ■保育環境の魅力 ・2021年開園の比較的新しい保育園 ・0歳児～5歳児まで幅広い年齢の子どもたちと関われる ・子どもの「やりたい！」を尊重する保育 ・「ひとりでできた！」を大切にする見守る保育 ・ICT化を進め、保育士の負担を軽減 子どもたちの成長をそばで見守りながら、保育士自身も無理なく長く働ける環境を整えています。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。 電話でのお問い合わせも大歓迎！まずは、施設見学だけでも◎ 実際の園の雰囲気を感じていただいたうえで、じっくりご検討いただけます。 詳細は「マ・メール保育園」でホームページを検索してください。 皆さまとお会いできる日を、スタッフ一同心よりお待ちしております。 【求人ID-SJK01】

■年間休日125日■有給取得率80％■残業月1～2h程度 ■持ち帰り仕事なし■認可保育園の保育士募集！■職場見学OK！

【仕事内容】 ＼年間休日125日！認可保育園の保育士募集／ ■残業月1～2時間程度 ■持ち帰り仕事なし ■賞与年3回 「保育の仕事は続けたいけれど、プライベートの時間も大切にしたい」 そんな方にも、無理なく長く働いていただける環境です！ ■主な仕事内容 0歳児～5歳児までの保育業務をお願いします。 ・子どもたちの身の回りのお世話 ・遊びや活動の見守り ・食事、お昼寝などのサポート ・保護者対応 ・季節の行事や園内活動の実施 ・保育に関する記録や事務作業 など ICT化も進めており、保育士の業務負担を軽減しながら、子どもたちと向き合う時間を大切にしています。 ■無理なく長く働ける環境です ✅年間休日125日 ✅週休2日制 ✅残業月1～2時間程度 ✅持ち帰り仕事なし ✅有給取得率80％ ✅有給休暇は時間単位で取得OK ✅ブランクOK ✅年齢不問 「子どもたちとの時間も、自分の時間も大切にしたい」 そんな方が安心して保育士を続けられる職場づくりを大切にしています。 ＜1日の流れ＞ 7：30 順次登園・健康観察 おやつ 9：30 遊び（散歩・室内遊び） 11：00 食事 12：00 昼寝 15：00 おやつ 16：00 順次降園 ■マ・メール上条保育園について 2021年に開園した、0歳児～5歳児までの子どもたちをお預かりする認可保育園です。 子ども一人ひとりの「やりたい！」という気持ちを大切にし、「ひとりでできた！」という経験を積み重ねられるよう、成長を見守る保育を実践しています。 ■チームで支え合う保育 一人で抱え込むのではなく、スタッフ同士で声を掛け合いながら保育を行っています。 ブランクがある方も、周りのスタッフと協力しながら少しずつ慣れていただける環境です。 ■保育環境の魅力 ・2021年開園の比較的新しい保育園 ・0歳児～5歳児まで幅広い年齢の子どもたちと関われる ・子どもの「やりたい！」を尊重する保育 ・「ひとりでできた！」を大切にする見守る保育 ・ICT化を進め、保育士の負担を軽減 子どもたちの成長をそばで見守りながら、保育士自身も無理なく長く働ける環境を整えています。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。 電話でのお問い合わせも大歓迎！まずは、施設見学だけでも◎ 実際の園の雰囲気を感じていただいたうえで、じっくりご検討いただけます。 詳細は「マ・メール保育園」でホームページを検索してください。 皆さまとお会いできる日を、スタッフ一同心よりお待ちしております。 【求人ID-SJK01】

【保育士経験を次のキャリアへ】✅療育の専門性を磨ける✅研修・資格取得支援あり✅将来は児発管や事業所運営も目指せる

【仕事内容】 「動ける医療的ケア児」が他の子どもたちと共にすくすくと成長できる居場所を提供する当施設。 「やりたい！」「できた！」を通じ、子どもたちの素敵な力を引き出すことを目標としています。 「医療的ケア児対応 児童発達支援・放課後等デイサービス」にて、保育士を募集いたします。 【このお仕事のPRポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭕保育士資格を活かして療育の専門性を磨ける ⭕研修・資格取得支援で継続的な成長をサポート ⭕将来は児発管や事業所運営を目指せる環境 ⭕男性・女性を問わずキャリアアップに挑戦できる ■■具体的なお仕事内容■■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 発達の遅れや医療的ケアのあるお子様をお預かりする施設です。お子様の成長に必要な環境を整えたり、発達の支援を行ったりしていただきます。 ・お子さんのケアや見守り ・保護者の方への対応 ・活動記録の作成 ・療育や支援、送迎 など ▶医療的ケア児の対応は主に看護師が行います。 【年齢】未就学 小学校低学年 【定員】1日10名 【スタッフの数】8名(正社員:3名 パート:5名) ✅軽～中程度の医療的ケア児が対象 ✅医療的ケア児等コーディネーターを配置 =================== 特別なケアが必要な子にこそ 安心して成長できる環境を。 =================== 「えほんの木」では、絵本の世界観を取り入れた大きなシンボルツリーが描かれた空間で、子どもたちが自由に成長できる環境を提供しています。 「やりたい！」や「できた！」というチャレンジ・成功体験を通じて、子どもたち一人ひとりの素敵な力を引き出すことを目標としています。 ぜひ、私たちと一緒に、子どもたちみんなの素敵な未来を創り上げていきましょう。 ===================== 保育士経験を、 児童福祉のキャリアにつなげる。 ===================== 保育士資格を活かして子どもたちの支援に携わりながら、児童発達支援や放課後等デイサービスにおける実務経験を積める環境です。 日々の支援を通じて、発達支援や医療的ケア児への理解、保護者対応など、児童福祉分野に必要な知識と経験を身につけられます。 その先には、 ・児童福祉分野で専門性を高める ・必要な実務経験や研修を重ね、児童発達支援管理責任者を目指す ・新しい事業所の立ち上げや運営に携わる といったキャリアも描けます。 今後の新たな拠点展開も視野に入れているため、「いつかは自分の事業所を持ちたい」「現場だけでなく運営やマネジメントも学びたい」という方にもおすすめです。 男性・女性を問わず、意欲や行動力を活かしてキャリアアップを目指せる環境です。 ===================== 【スタッフの声を掲載中】 私たちの理念や職場の雰囲気を 感じていただけます！ ===================== 【随時更新中！ご覧ください】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩️HP ： 検索「えほんの木 相生山」 ⏩️note ： 検索「えほんの木 相生山 note」 ⏩️インスタグラム ： 検索「えほんの木 相生山」 情報サイト「note」では、1店舗目の5人のスタッフたちが、どんな想いで運営に携わっているかについてのインタビューをご覧いただけます。 ======================== スタッフ同士の交流の機会もあります ======================== 夏休みには、子どもたちやご家族を招待して夏祭りを開催しました。浴衣を着たり買い出しに行ったりと学校の文化祭のような盛り上がりでした！ 他にも、食事会や研修会など、交流の機会があります。もちろん参加は自由！支援の現場力が楽しく上がっていく、そんな施設を目指しています。 【求人ID-JHT】

⭐未経験歓迎｜英語力不問｜講師業務無｜完週２日｜福利厚生◎⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、受付 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ 英語力不問！未経験者歓迎！ ／ 女性社員比率9割！20代～30代活躍中 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＊お客様の上達が嬉しい！やりがい◎ ＊大手企業＋高月給で長期安定！ ＊育休・産休など女性が働きやすい環境！ ＊講師業務なし！カウンセラー業務！ ＊インセンティブ・賞与支給あり◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ～ 仕事内容 ～ 『駅前留学NOVA』で有名な英会話スクールでの受付・カウンセラー業務になります。 お客様一人ひとりに合わせたレッスンプランのご提案やお客様の自宅学習のフォロー等をお願いします。 ＜業務の流れ＞ ▼無料体験レッスンのご案内 まずは、無料体験レッスンを受講される方に目的・要望・お悩み等をヒアリング。 レッスン終了後には、NOVAのシステムや入会後プランのご提案をしていただきます。 ▼入会の手続き お客様が入会される場合、入会手続きのご案内と受講コースについてのご説明をしていただきます。 ▼初回レッスンの予約・学習フォロー お客様の初回レッスン日の予約サポートや自宅学習のアドバイス。 講師の紹介や教材の使い方などのフォローをしていただきます。 ▼講師との連携 生徒様のレッスンの様子や上達度確認したり、レッスンに関してお客様の要望や予約変更があった場合のスピーディーな共有など、講師との連携業務を行っていただきます。 ▼定期カウンセリング お客様の進捗状況を確認し、それに合わせた受け方の提案や目標の見直しを行なっていただきます。 ～～ 入社後について 入社後はOJTからスタート。校舎の先輩スタッフやエリアマネージャーが隣につき、一緒に業務をこなしながら仕事を覚えていきます。動画教材やテスト形式の振り返りを実施し、入社1ヶ月～1.5ヶ月で本部主催の実地研修へ！接客センスのある方は1週目からお客様対応に入るケースも◎ ひとり立ち後も半年間のフォローアップ研修でカウンセリングスキルなど段階的に学べるので、未経験でも安心して成長できる環境です！ ＼＼ある日の1日の流れ／／ 12:00：出社 12:30：オンラインMTG 13:30：生徒様の受付 14:30：ランチタイム 16:00：講師と打ち合わせ 17:00：生徒様のカウンセリング 19:00：電話対応 20:00：事務・メール 21:00：退社 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【楽しくてやりがいのあるお仕事！】 ―――――――――――――――――――― カウンセラーの仕事は、単なる手続きやご案内ではありません。「留学のために」「ビジネスのために」など、お客様の夢や目標に寄り添い、その実現までを伴走するサポート業務をお任せします。 生徒様のカウンセリングを通して上達を間近で感じ、感謝されるやりがいはこのお仕事ならでは！ 一緒に、たくさんの「できた！」の瞬間を分かち合いませんか？ 【働きながらスキルアップ！】 ―――――――――――――――――――― 生徒様とは日本語でのコミュニケーションとなります。生徒様のお悩みや目的を丁寧にヒアリングをし、お客様に合わせたレッスンプランをご提案することが大切です！ 外国人講師がいる職場なので、自分自身も日々英語に携われます。英語が好きな方やスキルアップしたい方にもピッタリです！ 【先輩スタッフの声】 ―――――――――――――――――――― 私たちの役割は、生徒様を一番に応援すること。学習プランのご提案はもちろんですが、時には学習の悩みに耳を傾け、背中を押してあげることも大切な仕事。 講師と連携しながらチーム全体で生徒様の成長を見守れるので、喜びもひとしおです。 あなたも私たちと一緒に、生徒様の夢を応援する仕事を始めませんか？ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ～～ 当社について 全国に展開する「駅前留学NOVA」を運営。講師は全員外国人で、オフィスは常に国際色豊かな明るい雰囲気です。「語学教育をより身近に」という想いを大切に、チームワークを活かしてお客様の「上達」に寄り添う、活気あふれる職場環境が自慢です。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

⭐未経験歓迎｜英語力不問｜講師業務無｜完週２日｜福利厚生◎⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、受付 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ 英語力不問！未経験者歓迎！ ／ 女性社員比率9割！20代～30代活躍中 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＊お客様の上達が嬉しい！やりがい◎ ＊大手企業＋高月給で長期安定！ ＊育休・産休など女性が働きやすい環境！ ＊講師業務なし！カウンセラー業務！ ＊インセンティブ・賞与支給あり◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ～ 仕事内容 ～ 『駅前留学NOVA』で有名な英会話スクールでの受付・カウンセラー業務になります。 お客様一人ひとりに合わせたレッスンプランのご提案やお客様の自宅学習のフォロー等をお願いします。 ＜業務の流れ＞ ▼無料体験レッスンのご案内 まずは、無料体験レッスンを受講される方に目的・要望・お悩み等をヒアリング。 レッスン終了後には、NOVAのシステムや入会後プランのご提案をしていただきます。 ▼入会の手続き お客様が入会される場合、入会手続きのご案内と受講コースについてのご説明をしていただきます。 ▼初回レッスンの予約・学習フォロー お客様の初回レッスン日の予約サポートや自宅学習のアドバイス。 講師の紹介や教材の使い方などのフォローをしていただきます。 ▼講師との連携 生徒様のレッスンの様子や上達度確認したり、レッスンに関してお客様の要望や予約変更があった場合のスピーディーな共有など、講師との連携業務を行っていただきます。 ▼定期カウンセリング お客様の進捗状況を確認し、それに合わせた受け方の提案や目標の見直しを行なっていただきます。 ～～ 入社後について 入社後はOJTからスタート。校舎の先輩スタッフやエリアマネージャーが隣につき、一緒に業務をこなしながら仕事を覚えていきます。動画教材やテスト形式の振り返りを実施し、入社1ヶ月～1.5ヶ月で本部主催の実地研修へ！接客センスのある方は1週目からお客様対応に入るケースも◎ ひとり立ち後も半年間のフォローアップ研修でカウンセリングスキルなど段階的に学べるので、未経験でも安心して成長できる環境です！ ＼＼ある日の1日の流れ／／ 12:00：出社 12:30：オンラインMTG 13:30：生徒様の受付 14:30：ランチタイム 16:00：講師と打ち合わせ 17:00：生徒様のカウンセリング 19:00：電話対応 20:00：事務・メール 21:00：退社 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【楽しくてやりがいのあるお仕事！】 ―――――――――――――――――――― カウンセラーの仕事は、単なる手続きやご案内ではありません。「留学のために」「ビジネスのために」など、お客様の夢や目標に寄り添い、その実現までを伴走するサポート業務をお任せします。 生徒様のカウンセリングを通して上達を間近で感じ、感謝されるやりがいはこのお仕事ならでは！ 一緒に、たくさんの「できた！」の瞬間を分かち合いませんか？ 【働きながらスキルアップ！】 ―――――――――――――――――――― 生徒様とは日本語でのコミュニケーションとなります。生徒様のお悩みや目的を丁寧にヒアリングをし、お客様に合わせたレッスンプランをご提案することが大切です！ 外国人講師がいる職場なので、自分自身も日々英語に携われます。英語が好きな方やスキルアップしたい方にもピッタリです！ 【先輩スタッフの声】 ―――――――――――――――――――― 私たちの役割は、生徒様を一番に応援すること。学習プランのご提案はもちろんですが、時には学習の悩みに耳を傾け、背中を押してあげることも大切な仕事。 講師と連携しながらチーム全体で生徒様の成長を見守れるので、喜びもひとしおです。 あなたも私たちと一緒に、生徒様の夢を応援する仕事を始めませんか？ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ～～ 当社について 全国に展開する「駅前留学NOVA」を運営。講師は全員外国人で、オフィスは常に国際色豊かな明るい雰囲気です。「語学教育をより身近に」という想いを大切に、チームワークを活かしてお客様の「上達」に寄り添う、活気あふれる職場環境が自慢です。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

充実の研修制度！子供が憧れるカッコいい大人を目指しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー 個別指導学院「ヒーローズ」の運営にまつわる教室長業務。 自分の成長を生徒に還元する教育スタイルです。 学習塾の教室長業務を一手に担うので自分の色を随所に出せます。 自教室に愛着を感じながら働けます。 勉強だけなら今時は動画を眺めながらでもできます。 生徒さんや保護者様が求めているのは「◯◯先生だから相談したい」です。 教育の経験よりも、一人の”人”に向き合う力・サポート力が求められます。 また、生徒だけでなく先生も一緒に成長してほしいと思っています。 塾が生徒にとっての学びの場であるように、職場が先生にとっての学びの場です。 仕事にやりがいを感じながら、どんどん成長していきましょう！ ＜具体的には＞ ◆生徒指導・教育 ◆保護者様との面談 ◆企画提案（朝学、紹介キャンペーン、掲示物、体験会、卒業会など） ◆売上管理・報告 ◆講師のシフト管理、フォロー ＜入社後の流れ＞ ・3日間の入社研修で基本的な仕事の流れや「ヒーローズ」のスタンス、理念などを習得 ・その後1～2ヵ月間は直属の上長が教育係として手取り足取りフォロー ・教室長として塾の運営に挑戦。結果を残せばキャリアアップも可能 ＜常務取締役の水谷より＞ 「生徒に愛される先生の育成」それが私の仕事です。 私たちの使命は“日本の教育を変える”こと。 皆さんが人生を振り返った時、“教えてもらったこと”や“心に残って大事にしている”ことってありませんか？ そしてそれは「誰が」「どの場面で」「どんな言葉」や「姿勢」「気持ち」「熱量」で伝えてくれたでしょうか？ もしあなたが「教育」ということに少しでも興味があるとしたら、それはきっとあなたの人生に少なからず何かしらの良い影響を与えてくれた人が居てくれたのではないかと思うんです。 それが親でも学校の先生でも、部活の先輩でも職場の上司でも先輩でも、誰でも良いのですが、そんな人が一人でも居てくれたなら、きっとあなたはラッキーだったに違いありません。 私たちはそう感じる子供たちを一人でも日本に増やしたい。 そしてその良い影響を与える人は“あなたであって欲しい”と思っています。 塾の先生として勉強だけでなく、「あの時先生が励ましてくれたから」「あの時先生が一緒に喜んでくれたから」「あの時先生が本気で伝えてくれたから」、だから「あの先生みたいに素敵な大人になりたい！」という存在であって欲しい。 資格を持っているから先生なのではありません。 勉強を教えられるから先生なのではありません。 学歴があるから先生なのではありません。 真剣に子供に向き合ってくれる大人が本当の「先生」。 そんな「先生」を応援できる塾でありたいと思っています。

充実の研修制度！子供が憧れるカッコいい大人を目指しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー 個別指導学院「ヒーローズ」の運営にまつわる教室長業務。 自分の成長を生徒に還元する教育スタイルです。 学習塾の教室長業務を一手に担うので自分の色を随所に出せます。 自教室に愛着を感じながら働けます。 勉強だけなら今時は動画を眺めながらでもできます。 生徒さんや保護者様が求めているのは「◯◯先生だから相談したい」です。 教育の経験よりも、一人の”人”に向き合う力・サポート力が求められます。 また、生徒だけでなく先生も一緒に成長してほしいと思っています。 塾が生徒にとっての学びの場であるように、職場が先生にとっての学びの場です。 仕事にやりがいを感じながら、どんどん成長していきましょう！ ＜具体的には＞ ◆生徒指導・教育 ◆保護者様との面談 ◆企画提案（朝学、紹介キャンペーン、掲示物、体験会、卒業会など） ◆売上管理・報告 ◆講師のシフト管理、フォロー ＜入社後の流れ＞ ・3日間の入社研修で基本的な仕事の流れや「ヒーローズ」のスタンス、理念などを習得 ・その後1～2ヵ月間は直属の上長が教育係として手取り足取りフォロー ・教室長として塾の運営に挑戦。結果を残せばキャリアアップも可能 ＜常務取締役の水谷より＞ 「生徒に愛される先生の育成」それが私の仕事です。 私たちの使命は“日本の教育を変える”こと。 皆さんが人生を振り返った時、“教えてもらったこと”や“心に残って大事にしている”ことってありませんか？ そしてそれは「誰が」「どの場面で」「どんな言葉」や「姿勢」「気持ち」「熱量」で伝えてくれたでしょうか？ もしあなたが「教育」ということに少しでも興味があるとしたら、それはきっとあなたの人生に少なからず何かしらの良い影響を与えてくれた人が居てくれたのではないかと思うんです。 それが親でも学校の先生でも、部活の先輩でも職場の上司でも先輩でも、誰でも良いのですが、そんな人が一人でも居てくれたなら、きっとあなたはラッキーだったに違いありません。 私たちはそう感じる子供たちを一人でも日本に増やしたい。 そしてその良い影響を与える人は“あなたであって欲しい”と思っています。 塾の先生として勉強だけでなく、「あの時先生が励ましてくれたから」「あの時先生が一緒に喜んでくれたから」「あの時先生が本気で伝えてくれたから」、だから「あの先生みたいに素敵な大人になりたい！」という存在であって欲しい。 資格を持っているから先生なのではありません。 勉強を教えられるから先生なのではありません。 学歴があるから先生なのではありません。 真剣に子供に向き合ってくれる大人が本当の「先生」。 そんな「先生」を応援できる塾でありたいと思っています。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー 個別指導学院「ヒーローズ」の運営にまつわる教室長業務。 自分の成長を生徒に還元する教育スタイルです。 学習塾の教室長業務を一手に担うので自分の色を随所に出せます。 自教室に愛着を感じながら働けます。 勉強だけなら今時は動画を眺めながらでもできます。 生徒さんや保護者様が求めているのは「◯◯先生だから相談したい」です。 教育の経験よりも、一人の”人”に向き合う力・サポート力が求められます。 また、生徒だけでなく先生も一緒に成長してほしいと思っています。 塾が生徒にとっての学びの場であるように、職場が先生にとっての学びの場です。 仕事にやりがいを感じながら、どんどん成長していきましょう！ ＜具体的には＞ ◆生徒指導・教育 ◆保護者様との面談 ◆企画提案（朝学、紹介キャンペーン、掲示物、体験会、卒業会など） ◆売上管理・報告 ◆講師のシフト管理、フォロー ＜入社後の流れ＞ ・3日間の入社研修で基本的な仕事の流れや「ヒーローズ」のスタンス、理念などを習得 ・その後1～2ヵ月間は直属の上長が教育係として手取り足取りフォロー ・教室長として塾の運営に挑戦。結果を残せばキャリアアップも可能 ＜常務取締役の水谷より＞ 「生徒に愛される先生の育成」それが私の仕事です。 私たちの使命は“日本の教育を変える”こと。 皆さんが人生を振り返った時、“教えてもらったこと”や“心に残って大事にしている”ことってありませんか？ そしてそれは「誰が」「どの場面で」「どんな言葉」や「姿勢」「気持ち」「熱量」で伝えてくれたでしょうか？ もしあなたが「教育」ということに少しでも興味があるとしたら、それはきっとあなたの人生に少なからず何かしらの良い影響を与えてくれた人が居てくれたのではないかと思うんです。 それが親でも学校の先生でも、部活の先輩でも職場の上司でも先輩でも、誰でも良いのですが、そんな人が一人でも居てくれたなら、きっとあなたはラッキーだったに違いありません。 私たちはそう感じる子供たちを一人でも日本に増やしたい。 そしてその良い影響を与える人は“あなたであって欲しい”と思っています。 塾の先生として勉強だけでなく、「あの時先生が励ましてくれたから」「あの時先生が一緒に喜んでくれたから」「あの時先生が本気で伝えてくれたから」、だから「あの先生みたいに素敵な大人になりたい！」という存在であって欲しい。 資格を持っているから先生なのではありません。 勉強を教えられるから先生なのではありません。 学歴があるから先生なのではありません。 真剣に子供に向き合ってくれる大人が本当の「先生」。 そんな「先生」を応援できる塾でありたいと思っています。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー 個別指導学院「ヒーローズ」の運営にまつわる教室長業務。 自分の成長を生徒に還元する教育スタイルです。 学習塾の教室長業務を一手に担うので自分の色を随所に出せます。 自教室に愛着を感じながら働けます。 勉強だけなら今時は動画を眺めながらでもできます。 生徒さんや保護者様が求めているのは「◯◯先生だから相談したい」です。 教育の経験よりも、一人の”人”に向き合う力・サポート力が求められます。 また、生徒だけでなく先生も一緒に成長してほしいと思っています。 塾が生徒にとっての学びの場であるように、職場が先生にとっての学びの場です。 仕事にやりがいを感じながら、どんどん成長していきましょう！ ＜具体的には＞ ◆生徒指導・教育 ◆保護者様との面談 ◆企画提案（朝学、紹介キャンペーン、掲示物、体験会、卒業会など） ◆売上管理・報告 ◆講師のシフト管理、フォロー ＜入社後の流れ＞ ・3日間の入社研修で基本的な仕事の流れや「ヒーローズ」のスタンス、理念などを習得 ・その後1～2ヵ月間は直属の上長が教育係として手取り足取りフォロー ・教室長として塾の運営に挑戦。結果を残せばキャリアアップも可能 ＜常務取締役の水谷より＞ 「生徒に愛される先生の育成」それが私の仕事です。 私たちの使命は“日本の教育を変える”こと。 皆さんが人生を振り返った時、“教えてもらったこと”や“心に残って大事にしている”ことってありませんか？ そしてそれは「誰が」「どの場面で」「どんな言葉」や「姿勢」「気持ち」「熱量」で伝えてくれたでしょうか？ もしあなたが「教育」ということに少しでも興味があるとしたら、それはきっとあなたの人生に少なからず何かしらの良い影響を与えてくれた人が居てくれたのではないかと思うんです。 それが親でも学校の先生でも、部活の先輩でも職場の上司でも先輩でも、誰でも良いのですが、そんな人が一人でも居てくれたなら、きっとあなたはラッキーだったに違いありません。 私たちはそう感じる子供たちを一人でも日本に増やしたい。 そしてその良い影響を与える人は“あなたであって欲しい”と思っています。 塾の先生として勉強だけでなく、「あの時先生が励ましてくれたから」「あの時先生が一緒に喜んでくれたから」「あの時先生が本気で伝えてくれたから」、だから「あの先生みたいに素敵な大人になりたい！」という存在であって欲しい。 資格を持っているから先生なのではありません。 勉強を教えられるから先生なのではありません。 学歴があるから先生なのではありません。 真剣に子供に向き合ってくれる大人が本当の「先生」。 そんな「先生」を応援できる塾でありたいと思っています。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー 個別指導学院「ヒーローズ」の運営にまつわる教室長業務。 自分の成長を生徒に還元する教育スタイルです。 学習塾の教室長業務を一手に担うので自分の色を随所に出せます。 自教室に愛着を感じながら働けます。 勉強だけなら今時は動画を眺めながらでもできます。 生徒さんや保護者様が求めているのは「◯◯先生だから相談したい」です。 教育の経験よりも、一人の”人”に向き合う力・サポート力が求められます。 また、生徒だけでなく先生も一緒に成長してほしいと思っています。 塾が生徒にとっての学びの場であるように、職場が先生にとっての学びの場です。 仕事にやりがいを感じながら、どんどん成長していきましょう！ ＜具体的には＞ ◆生徒指導・教育 ◆保護者様との面談 ◆企画提案（朝学、紹介キャンペーン、掲示物、体験会、卒業会など） ◆売上管理・報告 ◆講師のシフト管理、フォロー ＜入社後の流れ＞ ・3日間の入社研修で基本的な仕事の流れや「ヒーローズ」のスタンス、理念などを習得 ・その後1～2ヵ月間は直属の上長が教育係として手取り足取りフォロー ・教室長として塾の運営に挑戦。結果を残せばキャリアアップも可能 ＜常務取締役の水谷より＞ 「生徒に愛される先生の育成」それが私の仕事です。 私たちの使命は“日本の教育を変える”こと。 皆さんが人生を振り返った時、“教えてもらったこと”や“心に残って大事にしている”ことってありませんか？ そしてそれは「誰が」「どの場面で」「どんな言葉」や「姿勢」「気持ち」「熱量」で伝えてくれたでしょうか？ もしあなたが「教育」ということに少しでも興味があるとしたら、それはきっとあなたの人生に少なからず何かしらの良い影響を与えてくれた人が居てくれたのではないかと思うんです。 それが親でも学校の先生でも、部活の先輩でも職場の上司でも先輩でも、誰でも良いのですが、そんな人が一人でも居てくれたなら、きっとあなたはラッキーだったに違いありません。 私たちはそう感じる子供たちを一人でも日本に増やしたい。 そしてその良い影響を与える人は“あなたであって欲しい”と思っています。 塾の先生として勉強だけでなく、「あの時先生が励ましてくれたから」「あの時先生が一緒に喜んでくれたから」「あの時先生が本気で伝えてくれたから」、だから「あの先生みたいに素敵な大人になりたい！」という存在であって欲しい。 資格を持っているから先生なのではありません。 勉強を教えられるから先生なのではありません。 学歴があるから先生なのではありません。 真剣に子供に向き合ってくれる大人が本当の「先生」。 そんな「先生」を応援できる塾でありたいと思っています。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー 個別指導学院「ヒーローズ」の運営にまつわる教室長業務。 自分の成長を生徒に還元する教育スタイルです。 学習塾の教室長業務を一手に担うので自分の色を随所に出せます。 自教室に愛着を感じながら働けます。 勉強だけなら今時は動画を眺めながらでもできます。 生徒さんや保護者様が求めているのは「◯◯先生だから相談したい」です。 教育の経験よりも、一人の”人”に向き合う力・サポート力が求められます。 また、生徒だけでなく先生も一緒に成長してほしいと思っています。 塾が生徒にとっての学びの場であるように、職場が先生にとっての学びの場です。 仕事にやりがいを感じながら、どんどん成長していきましょう！ ＜具体的には＞ ◆生徒指導・教育 ◆保護者様との面談 ◆企画提案（朝学、紹介キャンペーン、掲示物、体験会、卒業会など） ◆売上管理・報告 ◆講師のシフト管理、フォロー ＜入社後の流れ＞ ・3日間の入社研修で基本的な仕事の流れや「ヒーローズ」のスタンス、理念などを習得 ・その後1～2ヵ月間は直属の上長が教育係として手取り足取りフォロー ・教室長として塾の運営に挑戦。結果を残せばキャリアアップも可能 ＜常務取締役の水谷より＞ 「生徒に愛される先生の育成」それが私の仕事です。 私たちの使命は“日本の教育を変える”こと。 皆さんが人生を振り返った時、“教えてもらったこと”や“心に残って大事にしている”ことってありませんか？ そしてそれは「誰が」「どの場面で」「どんな言葉」や「姿勢」「気持ち」「熱量」で伝えてくれたでしょうか？ もしあなたが「教育」ということに少しでも興味があるとしたら、それはきっとあなたの人生に少なからず何かしらの良い影響を与えてくれた人が居てくれたのではないかと思うんです。 それが親でも学校の先生でも、部活の先輩でも職場の上司でも先輩でも、誰でも良いのですが、そんな人が一人でも居てくれたなら、きっとあなたはラッキーだったに違いありません。 私たちはそう感じる子供たちを一人でも日本に増やしたい。 そしてその良い影響を与える人は“あなたであって欲しい”と思っています。 塾の先生として勉強だけでなく、「あの時先生が励ましてくれたから」「あの時先生が一緒に喜んでくれたから」「あの時先生が本気で伝えてくれたから」、だから「あの先生みたいに素敵な大人になりたい！」という存在であって欲しい。 資格を持っているから先生なのではありません。 勉強を教えられるから先生なのではありません。 学歴があるから先生なのではありません。 真剣に子供に向き合ってくれる大人が本当の「先生」。 そんな「先生」を応援できる塾でありたいと思っています。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー 個別指導学院「ヒーローズ」の運営にまつわる教室長業務。 自分の成長を生徒に還元する教育スタイルです。 学習塾の教室長業務を一手に担うので自分の色を随所に出せます。 自教室に愛着を感じながら働けます。 勉強だけなら今時は動画を眺めながらでもできます。 生徒さんや保護者様が求めているのは「◯◯先生だから相談したい」です。 教育の経験よりも、一人の”人”に向き合う力・サポート力が求められます。 また、生徒だけでなく先生も一緒に成長してほしいと思っています。 塾が生徒にとっての学びの場であるように、職場が先生にとっての学びの場です。 仕事にやりがいを感じながら、どんどん成長していきましょう！ ＜具体的には＞ ◆生徒指導・教育 ◆保護者様との面談 ◆企画提案（朝学、紹介キャンペーン、掲示物、体験会、卒業会など） ◆売上管理・報告 ◆講師のシフト管理、フォロー ＜入社後の流れ＞ ・3日間の入社研修で基本的な仕事の流れや「ヒーローズ」のスタンス、理念などを習得 ・その後1～2ヵ月間は直属の上長が教育係として手取り足取りフォロー ・教室長として塾の運営に挑戦。結果を残せばキャリアアップも可能 ＜常務取締役の水谷より＞ 「生徒に愛される先生の育成」それが私の仕事です。 私たちの使命は“日本の教育を変える”こと。 皆さんが人生を振り返った時、“教えてもらったこと”や“心に残って大事にしている”ことってありませんか？ そしてそれは「誰が」「どの場面で」「どんな言葉」や「姿勢」「気持ち」「熱量」で伝えてくれたでしょうか？ もしあなたが「教育」ということに少しでも興味があるとしたら、それはきっとあなたの人生に少なからず何かしらの良い影響を与えてくれた人が居てくれたのではないかと思うんです。 それが親でも学校の先生でも、部活の先輩でも職場の上司でも先輩でも、誰でも良いのですが、そんな人が一人でも居てくれたなら、きっとあなたはラッキーだったに違いありません。 私たちはそう感じる子供たちを一人でも日本に増やしたい。 そしてその良い影響を与える人は“あなたであって欲しい”と思っています。 塾の先生として勉強だけでなく、「あの時先生が励ましてくれたから」「あの時先生が一緒に喜んでくれたから」「あの時先生が本気で伝えてくれたから」、だから「あの先生みたいに素敵な大人になりたい！」という存在であって欲しい。 資格を持っているから先生なのではありません。 勉強を教えられるから先生なのではありません。 学歴があるから先生なのではありません。 真剣に子供に向き合ってくれる大人が本当の「先生」。 そんな「先生」を応援できる塾でありたいと思っています。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー 個別指導学院「ヒーローズ」の運営にまつわる教室長業務。 自分の成長を生徒に還元する教育スタイルです。 学習塾の教室長業務を一手に担うので自分の色を随所に出せます。 自教室に愛着を感じながら働けます。 勉強だけなら今時は動画を眺めながらでもできます。 生徒さんや保護者様が求めているのは「◯◯先生だから相談したい」です。 教育の経験よりも、一人の”人”に向き合う力・サポート力が求められます。 また、生徒だけでなく先生も一緒に成長してほしいと思っています。 塾が生徒にとっての学びの場であるように、職場が先生にとっての学びの場です。 仕事にやりがいを感じながら、どんどん成長していきましょう！ ＜具体的には＞ ◆生徒指導・教育 ◆保護者様との面談 ◆企画提案（朝学、紹介キャンペーン、掲示物、体験会、卒業会など） ◆売上管理・報告 ◆講師のシフト管理、フォロー ＜入社後の流れ＞ ・3日間の入社研修で基本的な仕事の流れや「ヒーローズ」のスタンス、理念などを習得 ・その後1～2ヵ月間は直属の上長が教育係として手取り足取りフォロー ・教室長として塾の運営に挑戦。結果を残せばキャリアアップも可能 ＜常務取締役の水谷より＞ 「生徒に愛される先生の育成」それが私の仕事です。 私たちの使命は“日本の教育を変える”こと。 皆さんが人生を振り返った時、“教えてもらったこと”や“心に残って大事にしている”ことってありませんか？ そしてそれは「誰が」「どの場面で」「どんな言葉」や「姿勢」「気持ち」「熱量」で伝えてくれたでしょうか？ もしあなたが「教育」ということに少しでも興味があるとしたら、それはきっとあなたの人生に少なからず何かしらの良い影響を与えてくれた人が居てくれたのではないかと思うんです。 それが親でも学校の先生でも、部活の先輩でも職場の上司でも先輩でも、誰でも良いのですが、そんな人が一人でも居てくれたなら、きっとあなたはラッキーだったに違いありません。 私たちはそう感じる子供たちを一人でも日本に増やしたい。 そしてその良い影響を与える人は“あなたであって欲しい”と思っています。 塾の先生として勉強だけでなく、「あの時先生が励ましてくれたから」「あの時先生が一緒に喜んでくれたから」「あの時先生が本気で伝えてくれたから」、だから「あの先生みたいに素敵な大人になりたい！」という存在であって欲しい。 資格を持っているから先生なのではありません。 勉強を教えられるから先生なのではありません。 学歴があるから先生なのではありません。 真剣に子供に向き合ってくれる大人が本当の「先生」。 そんな「先生」を応援できる塾でありたいと思っています。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー 個別指導学院「ヒーローズ」の運営にまつわる教室長業務。 自分の成長を生徒に還元する教育スタイルです。 学習塾の教室長業務を一手に担うので自分の色を随所に出せます。 自教室に愛着を感じながら働けます。 勉強だけなら今時は動画を眺めながらでもできます。 生徒さんや保護者様が求めているのは「◯◯先生だから相談したい」です。 教育の経験よりも、一人の”人”に向き合う力・サポート力が求められます。 また、生徒だけでなく先生も一緒に成長してほしいと思っています。 塾が生徒にとっての学びの場であるように、職場が先生にとっての学びの場です。 仕事にやりがいを感じながら、どんどん成長していきましょう！ ＜具体的には＞ ◆生徒指導・教育 ◆保護者様との面談 ◆企画提案（朝学、紹介キャンペーン、掲示物、体験会、卒業会など） ◆売上管理・報告 ◆講師のシフト管理、フォロー ＜入社後の流れ＞ ・3日間の入社研修で基本的な仕事の流れや「ヒーローズ」のスタンス、理念などを習得 ・その後1～2ヵ月間は直属の上長が教育係として手取り足取りフォロー ・教室長として塾の運営に挑戦。結果を残せばキャリアアップも可能 ＜常務取締役の水谷より＞ 「生徒に愛される先生の育成」それが私の仕事です。 私たちの使命は“日本の教育を変える”こと。 皆さんが人生を振り返った時、“教えてもらったこと”や“心に残って大事にしている”ことってありませんか？ そしてそれは「誰が」「どの場面で」「どんな言葉」や「姿勢」「気持ち」「熱量」で伝えてくれたでしょうか？ もしあなたが「教育」ということに少しでも興味があるとしたら、それはきっとあなたの人生に少なからず何かしらの良い影響を与えてくれた人が居てくれたのではないかと思うんです。 それが親でも学校の先生でも、部活の先輩でも職場の上司でも先輩でも、誰でも良いのですが、そんな人が一人でも居てくれたなら、きっとあなたはラッキーだったに違いありません。 私たちはそう感じる子供たちを一人でも日本に増やしたい。 そしてその良い影響を与える人は“あなたであって欲しい”と思っています。 塾の先生として勉強だけでなく、「あの時先生が励ましてくれたから」「あの時先生が一緒に喜んでくれたから」「あの時先生が本気で伝えてくれたから」、だから「あの先生みたいに素敵な大人になりたい！」という存在であって欲しい。 資格を持っているから先生なのではありません。 勉強を教えられるから先生なのではありません。 学歴があるから先生なのではありません。 真剣に子供に向き合ってくれる大人が本当の「先生」。 そんな「先生」を応援できる塾でありたいと思っています。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー 個別指導学院「ヒーローズ」の運営にまつわる教室長業務。 自分の成長を生徒に還元する教育スタイルです。 学習塾の教室長業務を一手に担うので自分の色を随所に出せます。 自教室に愛着を感じながら働けます。 勉強だけなら今時は動画を眺めながらでもできます。 生徒さんや保護者様が求めているのは「◯◯先生だから相談したい」です。 教育の経験よりも、一人の”人”に向き合う力・サポート力が求められます。 また、生徒だけでなく先生も一緒に成長してほしいと思っています。 塾が生徒にとっての学びの場であるように、職場が先生にとっての学びの場です。 仕事にやりがいを感じながら、どんどん成長していきましょう！ ＜具体的には＞ ◆生徒指導・教育 ◆保護者様との面談 ◆企画提案（朝学、紹介キャンペーン、掲示物、体験会、卒業会など） ◆売上管理・報告 ◆講師のシフト管理、フォロー ＜入社後の流れ＞ ・3日間の入社研修で基本的な仕事の流れや「ヒーローズ」のスタンス、理念などを習得 ・その後1～2ヵ月間は直属の上長が教育係として手取り足取りフォロー ・教室長として塾の運営に挑戦。結果を残せばキャリアアップも可能 ＜常務取締役の水谷より＞ 「生徒に愛される先生の育成」それが私の仕事です。 私たちの使命は“日本の教育を変える”こと。 皆さんが人生を振り返った時、“教えてもらったこと”や“心に残って大事にしている”ことってありませんか？ そしてそれは「誰が」「どの場面で」「どんな言葉」や「姿勢」「気持ち」「熱量」で伝えてくれたでしょうか？ もしあなたが「教育」ということに少しでも興味があるとしたら、それはきっとあなたの人生に少なからず何かしらの良い影響を与えてくれた人が居てくれたのではないかと思うんです。 それが親でも学校の先生でも、部活の先輩でも職場の上司でも先輩でも、誰でも良いのですが、そんな人が一人でも居てくれたなら、きっとあなたはラッキーだったに違いありません。 私たちはそう感じる子供たちを一人でも日本に増やしたい。 そしてその良い影響を与える人は“あなたであって欲しい”と思っています。 塾の先生として勉強だけでなく、「あの時先生が励ましてくれたから」「あの時先生が一緒に喜んでくれたから」「あの時先生が本気で伝えてくれたから」、だから「あの先生みたいに素敵な大人になりたい！」という存在であって欲しい。 資格を持っているから先生なのではありません。 勉強を教えられるから先生なのではありません。 学歴があるから先生なのではありません。 真剣に子供に向き合ってくれる大人が本当の「先生」。 そんな「先生」を応援できる塾でありたいと思っています。

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