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【2026-015】HRBP~新たなステージのNGKの人財戦略を牽引東証プライム上場組織開発/リテンション人事
NGK株式会社(旧:日本ガイシ)
2026年社名変更(旧日本ガイシ)「何でも技術で変えていく」/世界トップのセラミックメーカーである当社の、新組織HRBPを牽引するリーダーとして、各ビジネスユニットへのHRBP配置・育成・支援をお任せします。
企業名ＮＧＫ株式会社（旧：日本ガイシ）求人名【2026-015】HRBP～新たなステージのNGKの人財戦略を牽引★東証プライム上場仕事の内容 2026年社名変更(旧日本ガイシ)「何でも技術で変えていく」/世界トップのセラミックメーカーである当社の、新組織HRBPを牽引するリーダーとして、各ビジネスユニットへのHRBP配置・育成・支援をお任せします。【主業務】 ◆HRBPモデルの設計・各ビジネスユニットへの展開リード ◆担当ビジネスユニットにおける人材育成施策の立案・実装 ◆評価・等級運用の質向上に向けた部門内の先導 ◆ビジネスユニット長・マネージャー層の人事パートナー／相談役（単なる相談対応ではなく、課題を構造化し、打ち手を共に策定し、実行まで推進する役割）募集職種【2026-015】HRBP～新たなステージのNGKの人財戦略を牽引★東証プライム上場
場所
[勤務地：愛知県名古屋市瑞穂区]
給与
月給400,000円以上想定年収 700万円～1,100万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥400,000～基本給￥400,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無
対象
必要な経験・能力等【いずれか必須】・人事のご経験・人事領域のコンサルタント・人材紹介（法人営業）または人材派遣営業【将来性】2026年社名変更をし、新たなステージを迎えた当社。「何でも技術で変えていく」当社はセラミックスをコア技術とした、世界トップのセラミックスメーカー。セラミックスは性能が非常に優れており、当社の高い技術力により様々な業界や製品で当社の製品が使用。半導体の素材であるウエハー、IoTデバイスに使用されているセラミック2次電池など、将来性の高いデジタル社会も当社の技術で支えています。学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：
雇用形態：正社員

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