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【デスクワーク中心】集計と書類チェックで活きる正確さ

仕事内容: ＼千種駅エリアで募集／ ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼Excel・Wordで進める事務のお仕事／ 集計と書類チェックが中心です◎ ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「数字や日付の見間違いには気づける」 「コツコツ確かめる作業が苦にならない」 そんな持ち味を、毎日のデスクワークで 活かしませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨この職場の魅力✨】 ✅ 事務の基本を組み合わせた仕事 受発注の処理、書類の作成、集計など 事務の基本が中心の業務です。 事務の経験がなくても始められます。 ✅ Excel・Wordは基本操作からOK 関数を使った一覧表づくりや 案内文の作成が中心です。 経験があれば、そのまま活かせます。 ✅ 年間休日120日以上の完全週休2日制 連続5〜10日の長期休暇もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事の内容✧】 ■ Excelでの実績データの集計 日々のデータ・実績データを 関数を使った一覧表にまとめ、 営業担当へ共有します。 集計後は元データと数字が合っているか 照らして確かめます。 ■ Wordでの案内文・連絡文の作成 取引先への案内文や、 社内向けの連絡文を作成します。 ■ 受発注の処理 届いた注文の内容を確認し、 システムや台帳へ登録します。 注文書と社内の記録を突き合わせて、 食い違いがないかを探します。 ■ 見積書・請求書などの書類作成 見積書は営業担当から聞いた条件をもとに 金額や仕様を整えます。 請求書は納品後の内容と突き合わせて 取引ごとに作成します。 発注書・注文書は内容を読み取り、 必要な項目を入力します。 送付前には金額・宛名・日付を もう一度読み返します。 ■ 電話・メールの応対 取引先からの電話は、 問い合わせを受け付けて担当者へ取り次ぎます。 メールでは日程や数量のやり取りをします。 社内の関係部署との連絡も担当します。 ■ 納期の確認・調整 注文や納期の相談を受けたら、 在庫や出荷の状況を確かめ、 関係者に声をかけて納品の日取りを整えます。 ■ 営業担当のサポート 提案に使う資料や説明用の文書、 スライドを作成します。 案件の状況を聞き取り、 必要な手配を先回りして進めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日のスケジュール例】 （一例です。{{要確認: 実際の1日の流れ・休憩の時間帯}}） 09:00 出社・届いた連絡のチェック 09:30 受発注の処理・注文内容の突き合わせ 10:30 見積書・請求書の作成、金額と日付の見直し 12:00 休憩（60分） 13:00 Excelでの実績データの集計・一覧表づくり 15:00 電話・メール応対、納期の調整 16:30 Wordでの案内文作成、営業資料の準備 18:00 退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨働きやすいポイント✨】 ✔ 勤務時間は9:00〜18:00の固定 ✔ 時間外手当は全額支給 ✔ 有給休暇の消化率は90%以上 ✔ 予定に合わせて3連休なども取得可能 ✔ 通勤手当あり（定期代・ガソリン代） ✔ 昇給・昇格あり ✔ 面接は1回のみ・履歴書の持参不要・私服OK ✩.。...........................。.✩ 【✧勤務地・アクセス✧】 愛知県名古屋市千種区 千種駅 周辺 ■ 利用できる路線 JR中央本線、名古屋市営地下鉄東山線 ■ エリアの特徴 JRと地下鉄東山線が交わり、栄・名古屋方面へすぐのエリアです。 ✩.。...........................。.✩ 数字を確かめる丁寧さが、 そのまま仕事の力になります。 ご応募をお待ちしています！

【株式会社日能研東海】学習塾本部運営スタッフ　年収300〜400万円　千種駅　河合塾と合弁設立、子どもの学びを支援

仕事内容 ■株式会社日能研東海：学習塾本部運営スタッフ（小学生のための中学受験塾） ■お薦めpoint 学習塾本部運営スタッフ（小学生のための中学受験塾） ◎求める人物像・経験 ・事務経験をお持ちの方 （Excel、Word、PowerPointの入力や資料作成経験） ☆業界未経験歓迎・第二新卒歓迎☆ 【想定年収】300万〜400万円 【休日】「106日」＋「5日間」のリフレッシュ休暇／原則土日 【勤務地】事業本部「千種駅」徒歩1分 ◇河合塾と日能研が合弁で設立しました ◇子どもの学びを支える運営スタッフとして業務をご担当 ■募集要項：学習塾本部運営スタッフ（小学生のための中学受験塾） 【業務内容】 日能研東海の本部オフィスにて、子どもの学びを支える運営スタッフとして業務をご担当いただきます。 適正やご希望に合わせ、いずれかの部署に配属。 1つの部署につき5名ほどが在籍しており、業務を分担して協力しながら進めていきます。 《具体的な業務内容》 ・教材など資料作成、進捗管理 ・配布物、案内資料の作成 └教室で行う保護者会や学習イベント、講座などの資料 ・備品・テキストの在庫管理、発注 ・アンケートの配布準備、集計 ・サイト・システムの管理、案内発信 など ※変更範囲：当社業務全般 ・講師の採用、研修、出講 ・各種研修会の企画、運営 ・スケジュール管理 ・県外受験の対応 ・イベント企画、運営 など ◎入社後の流れ： 配属された部署にて実際の業務を経験していきます。 入社後は先輩スタッフに教わりながら入力業務など簡単なものからお任せします。 ◎就業時間について： 平日は10:00〜19:00（原則土日休み）。 イベントなどで土日に出勤する場合は、8:00〜19:00のうち実働8時間のシフト制です。 【日能研東海とは】 2008年に河合塾と日能研が合弁で設立した、小学生へ「学ぶことの楽しさ」を教える中学受験塾です。 私たちは、ただ知識を伝える「教育」ではなく、「人間を育てる」ことを重視。 ただ合格を勝ち取るのではなく、「子どもの可能性を引き出すためにはどうすればいいか？」といった視点で、 活発にコミュニ ケーションを取る、対話型の授業を行っています。 子どもの目線に立って、子どもと一緒に答えを探すことで、「学ぶことの楽しさ」を教えていきます。 【配属先】事業本部 この案件は日総ブレイン株式会社が仲介する紹介案件です。 【休日/休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社3カ月経過後の付与日数となります） 年間休日日数106日 年末年始休暇（1/1〜1/2）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、リフレッシュ休暇（計5日）、介護休業 【休日について】年間休日「111日」（「106日」＋「5日間」のリフレッシュ休暇があり、ゴールデンウィークやお盆に連休を取得できます。） 【勤務地】 住所：愛知県名古屋市東区葵 【交通手段】 名古屋市営地下鉄東山線「千種駅」徒歩1分

未経験スタート30歳平均年収600万以上✨年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、営業事務 ─────【ここがPoint】───── 《この求人の特徴は...》 ✅ 応募条件は、35歳以下の運転ができる方 ✅ 若手未経験スタートが80%以上 ✅ 平均年収810万・成約率20％超 ✅ 月10〜30件/人の反響が来る売れる仕組みを構築 ✅ 合計年休120日=年休115＋有給5日 《この企業の特徴は...》 ✅ 東証プライム上場・飯田グループ ✅ 分譲戸建シェア約30％※の圧倒的ブランド力 ※国土交通省「住宅着工統計（分譲戸建）」および当社グループ分譲戸建住宅の着工棟数を用いて算出しています。 ✅ 売上74億円規模 ✅ 高品質・低価格な自社グループ物件がメイン ✅ 圧倒的広告費で集客力抜群 ✅ 熱量の高いお客様多数 ✅ 豊富な商談数で稼げる環境 ✅ 不動産業界にありがちな 「ギスギスした個人主義」や 「お客様の奪い合い」は一切なし！ ───────────────────── 正直にお伝えします。 決して「楽な仕事」ではありません。 「100％反響営業」「平均年収810万」という 言葉だけを見ると、魅力的に映るかもしれません。 しかし、お客様の人生で一番高い買い物を お手伝いするため、覚えるべき知識は膨大。 スピーディーな対応も求められます。 それでも、「自分の市場価値を高めたい」。 そんな覚悟を持った方には、 飯田グループの全てのリソースを使って、 全力で教育することをお約束します。 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飯田グループの新築戸建・マンションのご案内、 売却サポートをお任せします。 ＜具体的な仕事の流れ＞ 1. 理想の暮らしや予算をヒアリング： 問い合わせ対応からスタート。 2. 内覧： 社用車でお客様を現地へご案内。 3. 成約： お客様から選ばれる商品力があるため、 強引なセールスは一切不要！ 未経験入社者の平均契約件数：月1.6件 【教育体制について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属される営業所や、 あなたの成長レベルに合わせて 段階を踏んでステップアップしていきます。 ▼まずは「物件を知る」ことからスタート 物件の現場へ行き、SUUMOなどのポータルサイトに掲載する 写真撮影を行います。 実際に自分の目で物件を見ることで、 間取り図や物件情報の見方を覚えていきましょう。 ▼電話の「言い回し」に慣れる練習 過去にお問い合わせをいただいたお客様への 定期連絡（状況確認や新しい物件資料の送付）を お任せします。 目的は、お客様との電話の距離感や声のトーンに慣れること。 焦らず基礎を固めてください。 （※業務の割合は、新規の反響対応が9割、この掘り起こし業務が1割程度です） ▼入社2ヶ月目以降〜：接客スタート まずは来店から引き渡しまでのすべての流れに、 所属長や先輩が同席してフォローします。 徐々に新規の反響（お問い合わせ）を お任せしていきますので、 少しずつ対応数を増やしていきましょう。 ▼入社2年目以降〜：独り立ちへ 仕事の一連の流れに慣れてきたら、 1人でお客様を担当します。 2〜3年かけてじっくりプロへ育てる体制です！

事務ワーク以上、現場職未満。でも収入はしっかり/KnS-M1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：空調設備施工管理、一般事務、営業事務 ―――――――――――――――――― オフィスワークだけでは得られない “成長”と“収入”を。 ―――――――――――――――――― ■ もうすぐ創業100年の超安定企業 ■ 1931年の創業以来、水と空気に関わる設備工事のパイオニアとして、建物の“居心地の良さ”をつくってきました。 名古屋市科学館や千種スポーツセンターなど、皆さんが利用する有名施設も多数！ 業績好調により、この度、施工現場を支える【事務スタッフ／一般・営業事務（正社員）】を募集します！ ＝＝＝＝ ＜✨ここがポイント！✨＞ ✅土日祝休み＆年間休日122日 ✅未経験でも月25万円～スタート！ ✅賞与年3回の実績あり（2025年） ✅成果給・奨励給制度あり ✅資格手当充実・手厚い福利厚生あり ✅会社負担で国家資格の取得も可能！ ✅転勤なし◎安心して長く働ける環境 ✅OJT研修＆手厚いサポート体制あり ✅若手中心でキャリアアップのチャンス多数 「安定した収入のある事務職で働きたい」 「腰を据えてキャリアを積みたい」 「お休みもきちんと取り、プライベートも充実させたい」 ――そんな方に必見の環境です。 ＝＝＝＝ ＼✨働きやすさも、スキルアップも叶う！／ 休日の充実や安定した収入など、長く働ける待遇・福利厚生がしっかり整っているのが当社の魅力。 中でも、提携のスーパー銭湯 喜多の湯を無料で何度でも利用できる特典は、「仕事終わりにリフレッシュできる」と社員から好評です。 実際、勤続年数の長い社員も多く、ベテランの先輩たちがたくさん活躍しています。 その先輩のもとで業界トップクラスの技術を間近で学びながら、国家資格の取得も目指すことも可能です。 ＝＝＝＝ ＼✨事務職だけど、国家資格取得が可能！／ 「管工事施工管理技士」 この国家資格は、業界内で幅広く役立ち、長く活かせるスキルです。 取得にかかる費用は会社がサポート！ 資格を取得すれば、将来のキャリアアップにつながり、信頼される技術者としても活躍できます。 若手人材が少ない業界だからこそ、スキルを磨けば一生モノの強みに！ ＝＝＝＝ 【具体的な仕事内容】 当社は、エアコンや換気扇などの空調設備、お風呂やトイレなどの衛生設備といった、人が快適に過ごすために欠かせない「管工事」を行っています。 あなたには、施工現場がスムーズに進むように管理・調整を行う施工管理業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ●現場ごとの人員配置の調整 …どの現場に、どのスタッフを配置するかを調整。 ●人手のバランス確認 …現場ごとの人数が足りているかを把握し、不足があれば対応サポート。 ●スケジュール管理 …作業日程が無理のないように、全体のスケジュールを確認・調整。 ＜入社後は・・・＞ 先輩スタッフと2人1組で業務を覚えていきます。 工具の名前や使い方などは、基本から丁寧に指導。焦らず少しずつ覚えていけばOK。 マンツーマンでの丁寧な教育とフォローがありますので、安心して業務を覚えていけます。 ＜施工実績（一例）＞ ・名古屋市科学館 ・ナディアパーク ・犬山市役所 ・名大府中高校舎 ・千種スポーツセンター…など ＼✨事務+現場でバランスの良い仕事です／ デスクワークだけでなく、現場にも出向きます。 事務作業＋1日1現場で、幅広いスキルを身につけながら無理なく成長していけます。 「デスクワークだけでは物足りない！」という方にオススメです！ ※エリアは愛知県内が中心で、ほとんど出張はありません。 ＝＝＝＝ ＜見学・説明会あり＞ 入社前の見学・説明会も実施中！ 実際に職場の雰囲気を見てから、じっくり検討したい方やご家族と相談してから決めることも可能です。

あなたの“調整力・段取り力”が、快適さをつくる/KnS-M1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：空調設備施工管理、営業事務、人事事務 ―――――――――――――――――― 数字・段取り・調整 ――得意なことがそのまま活かせます。 ―――――――――――――――――― ■ もうすぐ創業100年の超安定企業 ■ 1931年の創業以来、水と空気に関わる設備工事のパイオニアとして、建物の“居心地の良さ”をつくってきました。 名古屋市科学館や千種スポーツセンターなど、皆さんが利用する有名施設も多数！ 業績好調により、この度、施工現場を支える【事務スタッフ／人事事務（正社員）】を募集します！ ―――― 「人と関わりながら、調整したり、段取りを組んだりすることが得意」 「データやスケジュールを扱う仕事が好き」 そんな方なら、きっと楽しく取り組めます。 現場をまとめる“人事・管理事務”のようなポジションで、チームを裏から支えるやりがいを実感できます。 ＝＝＝＝ ＜✨ここがポイント！✨＞ ✅土日祝休み＆年間休日122日 ✅未経験でも月25万円～スタート！ ✅賞与年3回の実績あり（2025年） ✅成果給・奨励給制度あり ✅資格手当充実・手厚い福利厚生あり ✅会社負担で国家資格の取得も可能！ ✅転勤なし◎安心して長く働ける環境 ✅OJT研修＆手厚いサポート体制あり ✅若手中心でキャリアアップのチャンス多数 「安定した収入のある事務職で働きたい」 「腰を据えてキャリアを積みたい」 「お休みもきちんと取り、プライベートも充実させたい」 ――そんな方に必見の環境です。 ＝＝＝＝ ＼✨働きやすさも、スキルアップも叶う！／ 休日の充実や安定した収入など、長く働ける待遇・福利厚生がしっかり整っているのが当社の魅力。 中でも、提携のスーパー銭湯 喜多の湯を無料で何度でも利用できる特典は、「仕事終わりにリフレッシュできる」と社員から好評です。 実際、勤続年数の長い社員も多く、ベテランの先輩たちがたくさん活躍しています。 その先輩のもとで業界トップクラスの技術を間近で学びながら、国家資格の取得も目指すことも可能です。 ＝＝＝＝ ＼✨事務職だけど、国家資格取得が可能！／ 「管工事施工管理技士」 この国家資格は、業界内で幅広く役立ち、長く活かせるスキルです。 取得にかかる費用は会社がサポート！ 資格を取得すれば、将来のキャリアアップにつながり、信頼される技術者としても活躍できます。 若手人材が少ない業界だからこそ、スキルを磨けば一生モノの強みに！ ＝＝＝＝ 【具体的な仕事内容】 当社は、エアコンや換気扇などの空調設備、お風呂やトイレなどの衛生設備といった、人が快適に過ごすために欠かせない「管工事」を行っています。 あなたには、施工現場がスムーズに進むように管理・調整を行う施工管理業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ●現場ごとの人員配置の調整 …どの現場に、どのスタッフを配置するかを調整。 ●人手のバランス確認 …現場ごとの人数が足りているかを把握し、不足があれば対応サポート。 ●スケジュール管理 …作業日程が無理のないように、全体のスケジュールを確認・調整。 ＜入社後は・・・＞ 先輩スタッフと2人1組で業務を覚えていきます。 工具の名前や使い方などは、基本から丁寧に指導。焦らず少しずつ覚えていけばOK。 マンツーマンでの丁寧な教育とフォローがありますので、安心して業務を覚えていけます。 ＜施工実績（一例）＞ ・犬山市役所庁舎 ・名古屋市科学館 理工館・天文館 ・名大（附中高）校舎 ・千種スポーツセンター ・大阪学院大学 ・ナディアパーク …など ＼✨事務+現場でバランスの良い仕事です／ デスクワークだけでなく、現場にも出向きます。 事務作業＋1日1現場で、幅広いスキルを身につけながら無理なく成長していけます。 「デスクワークだけでは物足りない！」という方にオススメです！ ※エリアは愛知県内が中心で、ほとんど出張はありません。 ＝＝＝＝ ＜見学・説明会あり＞ 入社前の見学・説明会も実施中！ 実際に職場の雰囲気を見てから、じっくり検討したい方やご家族と相談してから決めることも可能です。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地元・東海で、知名度のあるブランドの営業を。 U・Iターンも歓迎です。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅転勤なし。今の住まいのまま、地元で働ける ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給32万円～（入社1年目） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転居をともなう転勤はありません。 今の住まいから担当エリアの教室を電車で回るので、 家族との暮らしも、地元のつながりもそのまま。 東海の仲間の約9割が、この地域限定コースです。 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・立ち上げメンバーには、次のリーダーとして活躍するチャンスがあります。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 担当したお子様の合格の知らせは、何よりの喜びです。 地元・東海で、子どもたちの「これからの選択」を支えてください。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地元で、立ち上げ期のチームのリーダーをめざす。 2026年に発足した東海のチームを、一緒につくる方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅転勤なし。今の住まいのまま、地元で働ける ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給40万円～（入社1年目） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転居をともなう転勤はありません。 今の住まいから担当エリアの教室を電車で回るので、 家族との暮らしも、地元のつながりもそのまま。 東海の仲間の約9割が、この地域限定コースです。 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・発足直後の東海では、 最初のチームの運営づくりから関われます 地元で、最初のチームをつくるキャリアを。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・立ち上げ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 知名度のある看板を背負って、東海のオープニングメンバーに。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日 ✅月給34万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは東海からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・立ち上げメンバーには、次のリーダーとして活躍するチャンスがあります。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数が教育業界未経験です。 オープニングメンバーとして、東海の標準をつくってください。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・立ち上げ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 できあがった組織より、ゼロからつくる側へ。 発足したばかりの東海で、最初のチームをつくる方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは東海からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・発足直後の東海では、 最初のチームの運営づくりから関われます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも 東海の最初のチームを、あなたの手で。