求人・転職情報

【ノルマなし×既存顧客メインの営業】✅未経験OK✅20代～30代必見✅スケジュールは自分で調整OK

【仕事内容】 当社が提供しているのは、大手自動車メーカーをはじめとした工場の製造ライン、フロア、空調ダクトなどの清掃、塗装といったサービスです。 既存のお客様へのご提案と、工程管理をおまかせします！20〜30代の若手スタッフが活躍中の環境です✨ ▶ノルマや飛び込み営業はなく、自分の裁量で仕事を進められます。成果を出せば自由度も高く、一人の時間も大切にできる環境です。 【具体的なお仕事内容】 まずは、簡単な事務作業や現場サポートからスタート。 慣れてきたら少しずつステップアップしていきましょう！ ▼STEP1：先輩と一緒に覚える仕事（入社～半年） ・お客様との打ち合わせへの同行 ・現場作業の見学（職人のお仕事を手伝ってもらう） ▼STEP2：少しずつできることを増やしていく（半年以降） ・職人さんや協力会社の手配 ・工場現場の軽作業サポート（清掃や安全チェックなど） ・見積書や報告書の作成（1件あたり5分程度） ・発注書の確認、書類チェック ✅POINT ・すべて1人でやるわけではありません！ ・現場では職人さんが作業を進めるので、あなたは「サポート役」です。 ・報告書の作成や連絡調整など、事務的な業務が中心です。 ====================== 安心して始められる理由があります。 ====================== 入社後は、まずアシスタントからのスタート。先輩がマンツーマンで付き添い、1年間じっくりとサポートしてくれるので心配はいりません。 お客様との顔合わせに一緒に同行しながら、自然と仕事の流れをつかめます。業務も、簡単なことから少しずつチャレンジできるから無理なく成長可能。 最初から一人で任されることはありません。「いつも隣に先輩がいる安心感」 の中で、自信を持ってステップアップできる環境です。 「人と関わることが好き」「相手に寄り添った対応を大切にしたい」そんな方にぴったりのお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社の扱うサービス ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社が提供しているのは、大手自動車メーカーをはじめとした工場の製造ライン、フロア、空調ダクトなどの清掃、塗装といったサービスです。 ■塗装設備塗膜研掻作業 ■貯水ピット/沈殿槽の清掃 ■ビルメンテナンス ■HTCスーパーフロア ■ビッグフット加工 など、技術力が必要な専門的な清掃業務を強みとしています。 ＼学歴にはこだわりません！／ 当社は学歴にこだわらず、頑張ってくれるスタッフを積極採用しています。 中学を卒業したあと入社したスタッフも、現在6年目！明るく大活躍しています｡ 先輩もしっかりサポートするので、経験がなくても焦る必要はありません。 【求人ID-SKF】

【月給185,000円〜】社員が常駐する職場！通信インフラを支える事務！有休消化率90％以上×資格取得支援！南大高で働こう♪

仕事内容: ＼通信業界を支えるサポート事務／ "システムとフォーマットに沿って"で安心スタート！ 大手通信キャリアのオフィスなどに常駐し、 幅広い事務をお任せします。 ┏ ここが他の仕事と違う！ ┛ 各プロジェクト先には当社社員が必ずいて、 フォロー担当も定期的に足を運びます。 ★やることは2つのうちどちらか★ 【1】携帯キャリア事業者のサポート データ入力、電話対応、資料作成、 法人のスマホ・タブレットの発注対応など 【2】基地局建設のサポート 工事会社との日程調整、図面の管理、 製図アシスタント、申請書類の作成・受付など ※プロジェクト先により異なります ⏩専門用語の事前知識 ⏩資料のゼロからの作成 ⏩一人きりでの勤務 →コレ全部ナシ⭕️ ≪収入面・働き方も安定！≫ ◆月給185,000円〜300,000円 ◆年間休日124日 ◆賞与年2回・昇給年1回 まずは簡単な業務からお任せします。

【ノルマなし×既存顧客メインの営業】✅未経験OK✅20代～30代必見✅スケジュールは自分で調整OK

【仕事内容】 ／ 新規開拓・ノルマなし！ アシスタントから営業デビュー！ ＼ 当社が提供しているのは、大手自動車メーカーをはじめとした工場の製造ライン、フロア、空調ダクトなどの清掃、塗装といったサービスです。 既存のお客様へのご提案と、工程管理をおまかせします！20〜30代の若手スタッフが活躍中の環境です✨ ▶ノルマや飛び込み営業はなく、自分の裁量で仕事を進められます。成果を出せば自由度も高く、一人の時間も大切にできます。 ================== 最初の一歩は、 先輩が隣でサポートします。 ================== 入社後は、まずアシスタントとしてのスタート。最初の1年間は先輩がマンツーマンでサポートします。 顧客との顔合わせに同行しながら、少しずつ仕事の流れを学び、並行して簡単な業務からチャレンジ。 いきなり一人で任されることはないので、未経験の方も安心してスタートできます。 「横で支えてくれる先輩がいる」――そんな安心感の中で、一歩ずつ成長していける環境です。 【具体的なお仕事内容】 まずは、簡単な事務作業や現場サポートからスタート。 慣れてきたら少しずつステップアップしていきましょう！ ✅POINT ・すべて1人でやるわけではありません！ ・現場では職人さんが作業を進めるので、あなたは「サポート役」です。 ・報告書の作成や連絡調整など、事務的な業務が中心です。 ====================== ここでなら、ゼロから未来を築ける。 ====================== 当社は学歴や経験よりも“頑張る気持ち”を重視し、中卒入社の先輩も今では第一線で活躍中。 先輩や仲間、協力会社までみんなが協力的で、未経験でも安心してスタートできます。 さらに有機溶剤作業主任者などの資格は全額会社負担で取得可能、着実なスキルアップが叶います。 ====================== 追う営業ではなく、寄り添う営業を。 ====================== 既存の顧客対応が業務の中心です。お悩み事を聞いたり、新しい案件に対応したり。お客様のパートナーとして寄り添います。 新規開拓や厳しいノルマはありません。だからこそ、既存のお客様との関係性をより深めていくことができます。 人と話すことが好きな方や、相手に寄り添った対応を大切にできる方にぴったりのお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨先輩社員に聞きました✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 25歳(入社7年目) 前職:建設業／現在：営業 この仕事で一番の達成感を感じるのは、打合せから携わった案件が予定通りに進み、工事が無事完了してお客様に喜んでいただけた時です。 職場は、仕事中は真剣に、オフの時間は冗談を交わして笑い合えるメリハリのある雰囲気。そんな仲間と一緒だからこそ、楽しく続けられます。 私自身も18歳で入社して気づけば7年。異業種から未経験でのスタートでしたが、お客様の人柄の良さや、日々成長を実感できるこの仕事の魅力に支えられて、ここまで続けてこられました。 【求人ID-SKF】

【ノルマなし×既存顧客メインの営業】✅未経験OK✅20代～30代必見✅スケジュールは自分で調整OK

【仕事内容】 ／ 新規開拓・ノルマなし！ アシスタントから営業デビュー！ ＼ 当社が提供しているのは、大手自動車メーカーをはじめとした工場の製造ライン、フロア、空調ダクトなどの清掃、塗装といったサービスです。 既存のお客様へのご提案と、工程管理をおまかせします！20〜30代の若手スタッフが活躍中の環境です✨ ▶ノルマや飛び込み営業はなく、自分の裁量で仕事を進められます。成果を出せば自由度も高く、一人の時間も大切にできる環境です。 【具体的なお仕事内容】 まずは、簡単な事務作業や現場サポートからスタート。 慣れてきたら少しずつステップアップしていきましょう！ ▼STEP1：先輩と一緒に覚える仕事（入社～半年） ・お客様との打ち合わせへの同行 ・現場作業の見学（職人のお仕事を手伝ってもらう） ▼STEP2：少しずつできることを増やしていく（半年以降） ・職人さんや協力会社の手配 ・工場現場の軽作業サポート（清掃や安全チェックなど） ・見積書や報告書の作成（1件あたり5分程度） ・発注書の確認、書類チェック ✅POINT ・すべて1人でやるわけではありません！ ・現場では職人さんが作業を進めるので、あなたは「サポート役」です。 ・報告書の作成や連絡調整など、事務的な業務が中心です。 ==================== 未経験からの挑戦を全力で応援！ ==================== 入社後はアシスタントとしてスタート。 最初の1年は先輩と二人三脚で、仕事の進め方やお客様対応を学びます。 現場やお客様との関わりも多いため、人と話すことが好きな方や、相手に合わせた対応を大切にできる方は特に活躍しやすい環境です。 安心のサポート体制があるからこそ、未経験でも新しい挑戦に踏み出せます。 ================== オンもオフも自分らしく。 働きやすさも抜群！ ================== 基本的にお客様先に出ているので、休憩時間は気を遣わず一人でリラックスできます。 仲間と働きながらも、休憩は一人でゆったり。オンとオフの切り替えが可能です。 また、残業は少なめで、無理なく働ける環境です。さらに社用車を貸与しており、通勤時にも利用可能！ ================ 良好な人間関係が自慢！ ================ 仲間の社員や職人さん、協力会社の方も皆が気さくで協力的。 お互いに頼りにしながら、時には助け合い、自然にサポートし合っているのが魅力です。 また、全額会社負担で、有機溶剤作業主任者や特定化学物作業主任などの資格を取得することも可能です 職場見学だけでもOK。雰囲気の良さを感じてください。 ご応募お待ちしております！ 【求人ID-SKF】

【ノルマなし×既存顧客メインの営業】✅未経験OK✅20代～30代必見✅スケジュールは自分で調整OK

【仕事内容】 当社が提供しているのは、大手自動車メーカーをはじめとした工場の製造ライン、フロア、空調ダクトなどの清掃、塗装といったサービスです。 既存のお客様へのご提案と、工程管理をおまかせします！20〜30代の若手スタッフが活躍中の環境です✨ ▶ノルマや飛び込み営業はなく、自分の裁量で仕事を進められます。成果を出せば自由度も高く、一人の時間も大切にできる環境です。 ===================== 一歩ずつ、確実に成長できる環境。 ===================== 入社後はアシスタントとして先輩に同行し、現場やお客様との関わりを学びながら少しずつ業務を経験していきます。 最初の1年はマンツーマンで指導があるので、未経験からでも着実にスキルを身につけられます。 経験を積むごとに任される仕事も増え、自分の成長を実感できる。そんなキャリアの第一歩を踏み出せる環境です。 【具体的なお仕事内容】 まずは、簡単な事務作業や現場サポートからスタート。 慣れてきたら少しずつステップアップしていきましょう！ ✅POINT ・すべて1人でやるわけではありません！ ・現場では職人さんが作業を進めるので、あなたは「サポート役」です。 ・報告書の作成や連絡調整など、事務的な業務が中心です。 =============== 現場で磨いた判断力、 次は営業で武器に。 =============== 私たちの仕事は、既存案件の工程管理とお客様対応が中心です。 ただ数字を追うだけではなく、お客様や現場とのやり取りを重ねながら、信頼関係を築いていく営業スタイル。 相手の話を丁寧に聞き、状況に合わせて柔軟に対応する力が活かせます。 決められたルールに縛られるのではなく、“成果に集中する自由”がここにはあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 先輩社員の声 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 25歳（入社7年目）／前職：建設業 → 現在：営業 「打合せから携わった案件が予定通りに進み、工事が無事に終わってお客様に喜んでいただけた瞬間――その時が一番の達成感です。」 職場は、オンの時は真剣に取り組み、オフの時間は冗談を言い合って笑える、メリハリのある雰囲気。 私自身、18歳で入社して気づけば7年。異業種からの転職でまったくの未経験でしたが、お客様の人柄の良さや、日々成長を実感できる環境に支えられて、ここまでやってこれました。 【求人ID-SKF】

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地元で、立ち上げ期のチームのリーダーをめざす。 2026年に発足した東海のチームを、一緒につくる方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅転勤なし。今の住まいのまま、地元で働ける ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給40万円～（入社1年目） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転居をともなう転勤はありません。 今の住まいから担当エリアの教室を電車で回るので、 家族との暮らしも、地元のつながりもそのまま。 東海の仲間の約9割が、この地域限定コースです。 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・発足直後の東海では、 最初のチームの運営づくりから関われます 地元で、最初のチームをつくるキャリアを。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地元・東海で、知名度のあるブランドの営業を。 U・Iターンも歓迎です。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅転勤なし。今の住まいのまま、地元で働ける ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給32万円～（入社1年目） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転居をともなう転勤はありません。 今の住まいから担当エリアの教室を電車で回るので、 家族との暮らしも、地元のつながりもそのまま。 東海の仲間の約9割が、この地域限定コースです。 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・立ち上げメンバーには、次のリーダーとして活躍するチャンスがあります。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 担当したお子様の合格の知らせは、何よりの喜びです。 地元・東海で、子どもたちの「これからの選択」を支えてください。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・立ち上げ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 知名度のある看板を背負って、東海のオープニングメンバーに。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日 ✅月給34万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは東海からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・立ち上げメンバーには、次のリーダーとして活躍するチャンスがあります。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数が教育業界未経験です。 オープニングメンバーとして、東海の標準をつくってください。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・立ち上げ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 できあがった組織より、ゼロからつくる側へ。 発足したばかりの東海で、最初のチームをつくる方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅発足直後の東海チームのオープニングメンバー ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東海で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバー募集。2026年6月に発足した東海チーム （約5名→10名程度へ）を、一緒につくっていきます。 部門共通の営業の型と研修をもとに、 あなたの工夫がそのままチームの標準に。 子どもが多く、トライの知名度も高いエリアです。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは東海からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・発足直後の東海では、 最初のチームの運営づくりから関われます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも 東海の最初のチームを、あなたの手で。