求人・転職情報

塾経験者やマネジメント経験者歓迎◎土日休み・年休120日◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：戦略/経営コンサルタント、経営企画、その他教育/保育専門職 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの経験が 全国の教室を変える力に ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 教室長として現場を動かしてきた方、 他業種で複数拠点の管理を担ってきた方へ。 今度はその経験を活かし、 40〜50校舎のフランチャイズ加盟店を 統括するスーパーバイザーとして活躍しませんか？ 教育の質と経営の両面から 現場を導くポジションをご用意してお待ちしています！ ＊年収450万円以上、月給34万円から！ ＊土日休み、年間休日120日で長期安定！ ＊転勤なし、各都市圏内での勤務！ ＊塾業界以外のSV経験者も歓迎！ ＊将来の管理職候補としての採用！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 個別指導塾「ITTO個別指導学院」のフランチャイズ加盟店を対象に、スーパーバイザーとして巡回指導・経営コンサルティング業務をお任せします。 ～～ 具体的には 〇担当エリア内の40〜50校舎を2〜3ヶ月に1回巡回し、運営状況をチェック 〇保護者・入塾希望者の視点から校舎の環境や接客品質を確認 〇本部ルールに基づく運営基準の遵守状況を点検 〇加盟店オーナーへの経営指導 ※生徒数増加策・顧客満足度向上の提案など 〇担当加盟店向けの勉強会を企画・実施 〇巡回日以外は分析業務や直営校舎のサポートに対応 など ～～ 入社後について 経験に応じた研修プログラムをご用意しており、塾業界でのSV経験がある方は、教室長研修とSV研修を受講しながら直営校で1ヶ月程度の実務研修を行い、先輩SVへの同行を経て約3ヶ月での独り立ちを目指していただきます！ 他業界からの方は、直営校で副教室長として2〜3ヶ月間現場を経験した後、SV研修へと進む段階的なステップを踏んでいただきます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【1人で40〜50校舎を統括】 ―――――――――――――――――――― 通常のエリアマネージャーが20校舎を巡回するのに対し、本ポジションはSV業務に専念する専門職。1日2〜3校舎を回り、チェックリストに沿って運営品質を見極めます。校舎単位での担当制なので、エリア全体を俯瞰した改善提案が可能です◎ 【経営を動かすコンサル業務】 ―――――――――――――――――――― 単なる巡回チェックにとどまらず、加盟店オーナーへの経営指導も重要な役割。生徒単価の改善や季節講習の受講促進など、各校舎の課題に合わせた施策を立案・実行まで伴走します！ 教室長への指導内容をオーナーに共有する橋渡し役も担う重要なポジションです◎ 【経験に合わせた研修体制】 ―――――――――――――――――――― 塾SV経験者は約3ヶ月、他業界出身者は約5ヶ月を目安に独り立ちできるよう、それぞれ異なる研修フローを整備。直営校での実務、先輩SVへの同行、教室長研修やSV研修の受講を組み合わせ、着実にスキルを身につけていただきます！ 【将来は管理職へのキャリアパス】 ―――――――――――――――――――― SV組織の本格的な立ち上げフェーズでの採用のため、将来的には主要拠点のマネージャーや管理職としての活躍を想定しています！余力に応じて新規加盟店の開発業務にも携わり、店舗開発まで一貫して担える人材へと成長できる環境です。 【土日休み、年間休日120日】 ―――――――――――――――――――― 完全週休2日制で土日がお休み。年間休日は120日を確保しており、プライベートとの両立がしやすい働き方が整っています！巡回業務中心のため、自分でスケジュールを組み立てながら効率的に動ける点も魅力の一つです。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について NOVAホールディングスは「駅前留学NOVA」や個別指導塾「ITTO個別指導学院」をはじめ、全国1200校舎以上の教育スクールを展開するグループです。英会話と学習塾という教育2大マーケットで、いずれもトップクラスのブランドを保有。ITTO個別指導学院は個別指導にこだわり創業から32年、業界シェアNo.2の規模を誇り、顧客満足度調査では2011年以降毎年受賞を続けています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

中途採用｜大手自動車メーカー系6社が共同で設立した、特色ある保育園です

仕事内容 以下の保育目標・保育方針に沿った、養護・教育活動全般をお願いしていきます。 【 保育目標 】 人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる 【 保育方針 】 ・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。 ・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。 ・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。 ・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。 ・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。 【 具体的な仕事内容 】 ■ 日中保育 日案・月案を元に、季節に応じたお歌や体操、発達段階に応じた手あそび・工作、食育活動などをおこないます。「こんな活動をしてみたい 」という、新人の先生の提案も歓迎します。 ■ 鍵開け・鍵閉め 鍵開けは朝の開園準備、鍵閉めは夕方 ～ 夜の閉園準備のことを指します。鍵開け時間は施設の開錠と園内外のお掃除・消毒、登園されるお子様の受入れ、保護者様からのご連絡事項のお伺い等をおこないます。カギ閉め時間はおもちゃのお片付けや、お迎えに来られた保護者様へのお引き渡し、施設の施錠等をおこないます。 ■ 行事の実施 毎月のお誕生日のほか、保護者様が来園される保育参観日など、月毎のイベントをおこなっています。 ■ 主活動や行事の準備 壁面装飾や行事用の衣装などは、運営本部や系列園で作成されたものも活用します。子どもたちや保護者の方に喜んでいただけることと、現場の先生方の保育以外の負担を減らせること、両立が叶うよう運営本部がサポートします。 ■ 事務作業 連絡帳の記入や、拠点の運営に必要な書類の作成も、勤務時間内に園内でおこないます。 ■ 清掃・衛生管理 保育室・共用部の掃除、タオル等の洗濯、食器・おもちゃの洗浄なども日常業務に含まれます。 子どもたちが安心・清潔に過ごせる環境づくりをみんなで分担しながらおこないます。 ■ 担任業務 保護者会に向けた準備、保護者様との面談をおこないます。最初のうちは先輩の先生と複数名で保護者様へお会いし、2 ～ 3年目くらいから一人でお話しできることを目指します。対応が難しい場合は随時、園長先生や拠点リーダーの先生のサポートを受けられます。 【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙

【愛知県春日井市/保育士】2027年4月☆年間休日120日以上☆本部のバックアップあり☆JR春日井駅近☆乳児保育☆2022年4月に開園したばかりの小規模保育園

仕事内容 仕事内容 0歳児から2歳児までの保育業務全般 【就業場所の変更の範囲】 同法人が運営する春日井市内の施設 施設について 春日井駅前サンフレンズ保育園は、0歳児から2歳児までをお預かりしている定員19名の小規模保育園です。 ★2022年4月に開園した、駅から徒歩1分、1階にはコンビニがある好立地な場所の保育園です。保育室は既定の約1.5倍の広さを確保！床暖房など設備も充実しています。 ★「良いものだけを子どもたちに」感性の芽が育つ乳幼児の大切な時期の子ども達に、「良いもの」を保育者がプロの目で厳選して提供します。例えば木のおもちゃの温かみや良さがより伝わる年齢は2歳頃から。0歳・1歳頃の乳児が思わず手を伸ばしたくなるのはプラスチック製で色使いも派手なおもちゃだったりします。良いからと言って一律に取り入れるのではなく、子ども達の発達に応じて適切なタイミングで提供していきます。 ★「保育は人」保育は実務を積んでいけばスキルアップが可能ですが、その人の持っている思いやりの心・優しさ等、人としての温かさを後から身につけることは容易ではありません。 尊び・愛されることで子どもは人格形成の根である「自己」を形成します。その子ども達にプラスのエネルギーを注ぐのかマイナスのエネルギーを注ぐのか、保育者の役割が重要になります。 キャリアアドバイザーからのコメント ◯園について ◆春日井駅前で通勤に便利、車通勤もできます。 ◆少人数ならではの子ども一人一人とじっくり向き合う丁寧な保育が出来ます！ ◆保育室は既定の約1.5倍の広さを確保！床暖房など設備も充実しています。 ◯嬉しいポイントがたくさんあります。 ◆年間休日121日、土曜に出勤した場合は振替でお休みが取れます。 ◆持ち帰りは会社として禁止しています。 ◆残業は月2～5時間程度なので、ほぼ定時で仕事は終わります。 ◆産休育休・時短勤務の実績があります。 ◯安心して働ける職場です。 ◆東証スタンダード市場上場企業のグループ会社で、福利厚生も整備されています。 ◆完全週休2日制、残業はほとんどなし、産休育休実績あり、時短勤務実績ありと、女性が仕事と家庭を両立しながら働きやすい環境です！ ◆持ち帰り仕事は会社として禁止している為ありません残業も月2～5時間位なので、ほぼ定時で退社できる環境です 求人ID：60022