求人・転職情報

教員未経験大歓迎！サポート体制◎20・30代の若手活躍中！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：専門学校教員 ◤専門学校時代、先生に憧れていませんでしたか？◢ 未経験・助手スタートで安心！ 歴史ある名古屋辻学園で調理師免許を生かした新しいキャリアを始めよう！ 20代・30代の若手活躍中！ 「毎日朝から晩まで激務で先行きが不安…」 「学生時代、専門学校の先生に憧れていたのを思い出した」 そんな若手料理人のあなたへ！ 現場で培ってきたあなたのリアルな経験や知見を、今度は未来の料理人たちへ受け継いでみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 料理人としての「第2章」が充実する3つの理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ● 年間休日120日以上！驚異の「定着率99%」 土日祝休みに加え、学生の長期休暇（春・夏・冬）も確保。 プライベートや「食べ歩き」などのインプット時間も充実し、定着率は99%を誇ります！ ● 助手スタート＆サポート体制抜群で安心！ 教えた経験がなくても大丈夫。まずは授業を担当する先生を支える「助手」からのスタートです。 実習は講師と2名体制で行うため、1人で抱え込むことは一切ありません！ ● 「年齢の近さ」が最大の武器になる 生徒と歳が近いあなただからこそ、同じ目線で悩みを聞けたり、 最近経験した現場のリアルな空気感を伝えられます。 生徒にとって「一番相談しやすいお兄さん・お姉さん的存在」として活躍できます〇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★▶ 具体的には？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1クラス25名ほどの授業にて、調理授業のサポートをお願いします。 助手からのスタートなので未経験でも安心！ ＊調理実習のサポート（講師と2名体制で準備〜実演のサポート、巡回指導） ＊生徒へのアドバイス・相談対応（「先生、ここどうやるの？」へのサポート） ＊出欠確認・成績評価の補助・準備片付け - 働きやすい環境＆安心のブランド - ●歴史ある専門学校ならではのノウハウ 100年以上の歴史を誇る「辻学園」だからサポート体制も万全！ ●ライフスタイルに合わせた働き方 正社員登用制度あり／WワークOK！ 「先生に憧れていた気持ち」と「現場で頑張ってきた経験」があれば十分です。 生徒の「できた！」を一番近くで見守るやりがいを、私たちと一緒に味わってみませんか？ 【 ■正社員登用あり・WワークOK 】 20代・30代のこれからのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

【未経験OK】児童館スタッフ（契約社員）/試用期間なし/小牧エリア正社員登用率85％！

仕事内容 来館者対応など、児童館スタッフとして施設運営をお願いします。※詳細後述 お仕事内容 ＼未経験から始められます。正社員への登用制度があります／ 「資格は取ったけれど、現場の経験がない」 「子どもと関わる仕事に就きたいが、いきなり正社員は不安」 そんな方に向けた、小学館グループの児童館スタッフ（契約社員）の募集です。 ■このお仕事のポイント ・正社員登用制度あり ・業界・職種未経験OK（業界経験豊富な館長がフォローします） ・必須資格は5種類。保育士以外の資格でも応募できます ・月給21万5,000円以上＋賞与年2回（6月・12月）・昇給年1回（4月） ・試用期間なし（入社時から本条件）／通勤手当全額支給 ・小牧駅・小牧原駅 徒歩12分 ◆正社員へのステップがあります◆ 社内基準をクリアすると、「施設専門社員」という正社員登用試験を 受けていただけます。 小牧エリアでの正社員登用率は85％！多くの方が正社員になっています！ 登用後は、施設運営や新規入札にも、会社としての戦略的な視点から 関わっていくポジションです。 「まず現場を覚えて、ゆくゆくは運営する側へ」というキャリアを 描いていただける環境です。 ※詳しくは面接の際にお話しします。 ■仕事内容 小牧児童館の運営スタッフとして、来館者対応を中心にお願いします。 小牧児童館は、0歳～就学前のお子さまとその保護者から、 小学生～中高生までが利用する施設です。 地域の方に囲碁を教えていただくなど、地域と連携した活動も行っています。 【おもな業務】 ・来館する子ども・親子が安心して過ごせるようサポート、遊びの指導 （お絵かき・工作・運動遊びなど） ・イベント・クラブの企画運営 ・子育て支援（相談対応・保育指導） ※このほか、備品の購入・管理、行政や関係機関との会議、 館内の安全管理（毎日朝と夕に安全点検を行っています）もお願いします。 【未経験でも大丈夫です】 業界経験豊富な館長がおりますので、はじめての方もご安心ください。 ・入社時研修 ・ステップアップ研修（クレーム対応・ヒューマンエラー防止 ほか） ・情報セキュリティ研修／法律・制度改定時対応研修 ・MFA（メディックファーストエイド）研修 全国で当社が運営している施設の同じ職を担うメンバーと、 課題や解決方法を共有する機会もあります。 【ここは正直にお伝えします】 ・土日祝を含むシフト制です。月に4～5回程度、土日の出勤があります。 ・勤務時間は 9:00～18:00 もしくは 12:00～21:00 のシフト制です。 ・シフトは、ご家族のご予定やお子さまの学校行事などの ご希望を考慮して組みます。 【一日の仕事の流れ】 例） 9:00～9:30 朝礼/開館準備（清掃・点検など） 9:30～12:00 開館／受付・利用者対応/乳幼児親子向けの広場・クラブ等 12:00～13:00 昼休憩（交代で休憩を取ります） 13:00～15:00 利用者対応／イベント・プログラム準備作業（工作の準備など） 15:00～17:30 利用者対応・サポート／幼児～小学生対象の広場・クラブ等 17:30～18:00 閉館（清掃・点検など）／終礼 ■サポート・研修体制 【チームで協力しながら、安心して働ける環境です】 職員は各施設10～15名ほどです。 受け持つ担当は違う部分もありますが、チームとして全体で施設を運営していきます。 シフト制でみんなが協力し合いながら、無理のない働き方を実現していきます！ 利用者対応の工夫などもみんなでシェアし、チームで話し合いながら解決していきます。 各種充実した研修を用意し、サポート体制が整っています！ 【研修制度】 まずは、日常業務を先輩社員とのOJTを通して身につけていただき、加えて、それぞれの立場にあったスキルを磨いていただけるような研修制度をご用意しています。 また、施設の担当として本部スタッフがおりますので、安心して働いていただけます。 困ったことや分からないことがあれば、長年多くの公共施設を運営してきた当社のノウハウ、これまでの経験を活かしたバックアップ体制が整っています。 全国で当社が運営している施設の方々と研修で課題や解決方法を共有、さらに成長を目指せる環境です。 【これまでに当社で実施してきた研修例】 ・入社時研修 ・ステップアップ研修 ・情報セキュリティ研修 ・法律、制度改定時対応研修 ・ユースワーカー研修 ・児童対応研修 ・SNS（広報）研修 ・MFA（メディックファーストエイド）研修 ・マネジメント研修 ・総務経理研修【ベーシック】 ・総務経理研修【全担当者向け】 ・労務管理研修 など ■児童館について 児童館は“あそび”を通して、こどもたちの健やかな成長を図り、情操を豊かにするための施設です。赤ちゃんから中高生世代、また親子で、誰でも自由に利用することができます。 ベビーマッサージやリトミックなど乳幼児の親子向けのプログラムや、運動あそび、卓球、ボードゲームなど、小学生～中高生を対象とした様々な“あそび”を提供しています。 当社では、来館する親子やこどもたちの見守りの他、毎月の定例プログラム、また年間を通したイベントなどの企画・運営をしています。趣味や特技を活かして、こどもたちと関わりながら、仕事ができます。 職場環境は？活躍中のメンバーは？ 当社は、小牧市内で4つの児童館（小牧／西部／南／北里）を運営しており、各児童館に10～15人程度のスタッフが在籍して活躍中です。 子育てと両立させながら働く方々も多くいらっしゃいます。 経験豊富な館長や、施設勤務経験のある本部スタッフが運営のサポートをしていますので安心して働いていただけます。 前々月末までに希望を出していただき、前月中ごろには翌月のシフトをお渡しします。 みんなで協力し合いながら、無理のない働き方を実現しています。 ※勤務時は、貸与するTシャツ・パーカーの着用をお願いしています。 ＼先輩スタッフたちからの声／ ・楽しそうな職場だと思ったから。 ・こどもと関わる仕事がしたかった。 ・会社（ShoPro）がしっかりしている。公共施設という安心感・安定感。 ――そんな気持ちがきっかけでこの仕事を選びました！ ■この仕事の魅力はココ◎ 児童館は、赤ちゃんから18歳まで、また親子で、好きなときに来て好きな過ごし方ができます。 こどもたちや保護者と関わりながら、ベビーマッサージやリトミックなど乳幼児の親子向けのプログラムや、小学生～中高生を対象とした運動あそび、卓球、ボードゲームなど、様々な“あそび”やイベント、体験活動を提供しています。 日々、利用者とふれあい、それぞれの健やかな成長をサポートして、見守っていくことができるお仕事です。 地域に寄り添って、利用者のみなさまに喜んでいただけけるお仕事は非常に意義深く、大変やりがいを感じることができます。

未経験歓迎！コミュニケーション力を活かして生徒の成長を支える

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学校事務/大学事務/教務事務 “「教える」だけが、教育じゃない ” 生徒の「できた！」を一緒に喜んだり、 うまくいかないときに、 そっと背中を押してアドバイスをしたり…。 AIが「学び」を支え、 教室長が「頑張る気持ち」を支える。 それが、atama＋塾の考える これからの教育です。 AI×教育という新しい環境で、 生徒の成長を支えてみませんか？ ―――――――――――――――――――― atama＋塾とは？ ―――――――――――――――――――― 私たちは、AI教材「atama＋」を活用した 生徒一人ひとりに最適化された “超個別”指導塾です。 授業や学習指導を担当するのは、 最新のAI「atama＋」。 生徒の理解度やつまずきをAIが分析し、 一人ひとりに合った学習カリキュラムを 自動で組み立てていきます。 * そのため、教室長の業務内容に 学習指導（授業やその準備）や 講師マネジメントは含まれておりません。 その分、あなたにお願いしたいのは、 生徒の様子を見て、声をかけ、 困っていることがないかを確認すること。 「最近、調子どう？」 「ここまでできるようになったね」 「じゃあ、次はどうしてみようか？」 そんな何気ないコミュニケーションが、 生徒のもう少し頑張ってみように つながっていきます。 ―――――――――――――――――――― こんな方に向いています！ ―――――――――――――――――――― ✅人の成長を自分のことのように喜べる ✅話を聞いて、前向きな声かけができる ✅困っている人を見ると助けたい ✅人を支えることにやりがいを感じる ✅新しいものを取り入れることに抵抗がない atama＋塾で大切なのは、 生徒一人ひとりの気持ちや変化に気づき、 その子が前を向けるように寄り添えること。 保護者の方とのコミュニケーションでも、 安心して相談してもらえる存在であること。 あなたのコミュニケーション力や 思いやりを活かせる仕事です。 ＼＼ とある1日の流れ ／／ ■13:00 出勤 …事務作業 …生徒の学習状況をチェック …PR活動 …教室の清掃 ■16:00～ 休憩タイム ■17:00～ 生徒が来塾 …来塾時の挨拶 …学習状況の確認 …必要に応じて声かけ ■19:00～ 生徒・保護者対応 …保護者からの相談対応 …生徒との進路相談 …学習状況のヒアリング ■21:00～ 生徒が帰宅 …帰宅時の声かけなど ■22:00 退勤 ―――――――――――――――――――― POINT.1⭐ 未経験からでも安心の教育体制 ―――――――――――――――――――― 入社後は約1ヶ月の基礎研修からスタート！ 「atama＋塾」のサービス内容や 生徒・保護者との接し方を学びながら、 実際に「atama＋」を活用して 業務の流れを身につけていきます。 業務開始後もSlackで リアルタイムに相談できる体制を整備。 分からないことを 一人で抱え込む必要はありません。 さらに、イーオン・KDDIグループが 提供する定期研修もあり、 働きながらスキルアップを目指せます。 経験を重ねた後は、 エリアマネージャーや本部の企画職など、 希望や適性に応じたキャリアにも チャレンジできます。 ―――――――――――――――――――― POINT.2⭐ 働きやすさも、しっかり。 ―――――――――――――――――――― ✅完全週休2日制 ✅年間休日120日 ✅残業基本なし（あっても月10時間程度） ✅講師業務・講師マネジメントなし ✅充実した研修・フォロー体制 ✅KDDIグループの安定した基盤 講師たちのにも、 心にゆとりをもってもらえるように 休日休暇やフォロー体制もバッチリ！ KDDIグループの安定した基盤で 安心して長く活躍していただけます。 ―――――――――――――――――――― ＼＼ イーオンについて ／／ 「人と世界」「人と未来」の 関わりを積極的に支援し、 グローバルに活躍できる 人財の育成を目指している会社です。 語学教育にとどまらず、 より多くの教育機会を生み出すため、 新事業として「atama＋塾」をスタート！ 2024年3月期の売上高は177億円。 KDDIグループの一員として、 安定した経営基盤のもと さらなる成長を目指しています。

未経験OK！講師業務は一切ナシ◎30~40代男性中心に活躍中

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学校事務/大学事務/教務事務 ＼「講師」「授業」業務は一切ナシ／ ✅完全週休2日制◎残業ほぼなし！ ✅大手KDDIグループで安定感◎ ✅転勤ナシ！地元で長く働きたい方にも◎ AIを活用した学習塾にて、 教室全体の運営を支えるお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ・生徒の学習進捗管理(声がけ／サポート) ・個別カウンセリングの実施 ・保護者との連携・相談 ・生徒の入退出管理や見学・入塾のご案内 ・本部への各種報告 ・教室の清掃・機材・備品の管理 などをお願いします！ 塾講師や教育関係の 資格・経験は問いません。 小学生から高校生までの 【生徒の伴走者】として、 子供たちの成長をサポートする 教室運営を行う方の募集です。 ＜生徒一人ひとりにしっかり寄り添う＞ ことに、 ＜あなたの時間とチカラ＞ を ムリなく注いでいただき、 生徒たちの将来の夢の実現に向け ともに喜び・励まし（時に息抜きし） 成長を支える存在でいて下さい。 ※詳しくは下記HPもご参照下さい https://apjuku-aeon-recruit.com/ 【安心の研修制度 】 入社後はコミュニケーション中心の 様々な研修が用意されているので、 未経験からのスタートでも安心です。 業務に必要な知識はもちろん、 面談のロールプレイングをはじめ、 生徒との接し方や保護者への対応なども 一から身につけていくことができます。 研修後は実際の業務を通して、 少しずつ業務の幅を広げていきましょう！ 【atama＋塾 とは？】 AIを活用し、個別最適な学びを届けることで 生徒の学力向上(atama)と 将来の夢や目標の実現（＋）を目指す 新しい教育モデルの学習塾です。 英会話事業を展開している KDDIグループの 株式会社イーオンホールディングスは、 2025年１月よりatama plus株式会社と 「進学個別atama＋塾」の フランチャイズ契約を結び、 全国に新規校舎を順次新規開校中！ 新しい学校で、地域の子どもたちに AIを活用した学習環境を届けるお仕事に チャレンジしてみませんか？ ✨まずは気軽にご相談下さい✨

PL改善と成長戦略の実行をリードするプレイングマネージャーです。数値管理や組織づくりだけでなく、現場の課題を発見・解決し、事業の数字責任や戦略運営をお任せします。

企業名 株式会社リィ 求人名 ★2027年4月入社可【愛知/エリアマネージャー】急成長の児童福祉×スポーツ企業 仕事の内容 PL改善と成長戦略の実行をリードするプレイングマネージャーです。数値管理や組織づくりだけでなく、現場の課題を発見・解決し、事業の数字責任や戦略運営をお任せします。 事業の数字責任・複数グループ横断の戦略運営をお任せします。■子どもたちへの運動発達支援を支える：質の高い支援を提供できるよう、現場と経営の両面から支援します。■マネジメント/店舗運営：30店舗の運営やスタッフ育成を担当し、リーダーと連携して体制を構築します。■新店舗開所準備：出店エリアの選定や行政手続き、集客などを主導します。■人材採用/育成：採用面接や研修、フォローを行い人材育成を支えます。 募集職種 ★2027年4月入社可【愛知/エリアマネージャー】急成長の児童福祉×スポーツ企業

子どもたちの「やってみたい」を大切に！【持ち帰り作業ナシ】

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：保育士 ＼花の木いくみ保育園で働く魅力／ ✅賞与4.45ヵ月分（前年実績）！ ✅残業ほぼナシ⇒月平均残業2時間！ ✅持ち帰り作業ナシ！ ✅定員60名で一人ひとりと丁寧に関われます◎ ※今回の募集は2026年10月1日～2027年12月31日の期間雇用となります。 （期間後の働き方についてもお気軽にご相談ください！） ✿――――――――――――――――――✿ お仕事内容 ✿――――――――――――――――――✿ 定員60名の保育園にて、子どもたちの成長を見守りながら、 日々の遊びや生活、季節の行事などを通して、一人ひとりの「できた！」を一緒に喜ぶお仕事です。 ✧子どもも先生も「やってみたい」を大切にできる保育園です。 野菜づくりや公園へのお散歩など、何気ない毎日を子どもたちと一緒に楽しみませんか？ 「もっと子どもと向き合いたい」という方にもピッタリの環境です。 ✧行事のために先生が夜遅くまで残業したり、持ち帰って制作をすることはありません！ 子どもたちと一緒に楽しみながら準備を進めるスタイルを大切にしています。 ✿――――――――――――――――――✿ 園長からのメッセージ ✿――――――――――――――――――✿ 「失敗しても大丈夫」 「まずはやってみよう」 そんな声を自然に掛け合える温かい職場です。 保育園は、先生・子どもたち・保護者のみんなで育てていく場所。 子どもたちの「やってみたい」から始まる保育は、私たち大人にもたくさんの発見をくれます。 保育に正解はありません。一人で悩む必要もありません。 経験が浅い方やブランクがある方も、周りのスタッフがしっかりサポートしますので、安心して飛び込んできてくださいね！ あなたらしい保育を、私たちは応援します。 ✿――――――――――――――――――✿ 最後に ✿――――――――――――――――――✿ 「職場の雰囲気はどうだろう」 「先生たちは優しいかな」 「自分にもできるかな」 そんな気持ちをお持ちの方も、ぜひ一度見学にいらしてください。 子どもたちやスタッフの温かい雰囲気を体感していただければ幸いです。 お会いできることを楽しみにしています！

子どもたちの「やってみたい」を大切に！【賞与4.45ヶ月】

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：保育士 ＼瑞穂いくみ保育園で働く魅力／ ✅賞与4.45ヵ月分（前年実績）！ ✅残業ほぼナシ⇒月平均残業2時間！ ✅持ち帰り作業ナシ！ ✅定員60名で一人ひとりと丁寧に関われます◎ ※今回の募集は2026年12月1日～2028年1月31日の期間雇用となります。 （期間後の働き方についてもお気軽にご相談ください！） ✿――――――――――――――――――✿ お仕事内容 ✿――――――――――――――――――✿ 定員60名の保育園にて、子どもたちの成長を見守りながら、 日々の遊びや生活、季節の行事などを通して、一人ひとりの「できた！」を一緒に喜ぶお仕事です。 ✧子どもも先生も「やってみたい」を大切にできる保育園です。 野菜づくりや公園へのお散歩など、何気ない毎日を子どもたちと一緒に楽しみませんか？ 「もっと子どもと向き合いたい」という方にもピッタリの環境です。 ✧行事のために先生が夜遅くまで残業したり、持ち帰って制作をすることはありません！ 子どもたちと一緒に楽しみながら準備を進めるスタイルを大切にしています。 ✿――――――――――――――――――✿ 園長からのメッセージ ✿――――――――――――――――――✿ 「失敗しても大丈夫」 「まずはやってみよう」 そんな声を自然に掛け合える温かい職場です。 保育園は、先生・子どもたち・保護者のみんなで育てていく場所。 子どもたちの「やってみたい」から始まる保育は、私たち大人にもたくさんの発見をくれます。 保育に正解はありません。一人で悩む必要もありません。 経験が浅い方やブランクがある方も、周りのスタッフがしっかりサポートしますので、安心して飛び込んできてくださいね！ あなたらしい保育を、私たちは応援します。 ✿――――――――――――――――――✿ 最後に ✿――――――――――――――――――✿ 「職場の雰囲気はどうだろう」 「先生たちは優しいかな」 「自分にもできるかな」 そんな気持ちをお持ちの方も、ぜひ一度見学にいらしてください。 子どもたちやスタッフの温かい雰囲気を体感していただければ幸いです。 お会いできることを楽しみにしています！

PL改善と成長戦略の実行をリードするプレイングマネージャーです。数値管理や組織づくりだけでなく、現場の課題を発見・解決し、事業の数字責任や戦略運営をお任せします。

企業名 株式会社リィ 求人名 【愛知/エリアマネージャー】急成長の児童福祉×スポーツ企業◎ 仕事の内容 PL改善と成長戦略の実行をリードするプレイングマネージャーです。数値管理や組織づくりだけでなく、現場の課題を発見・解決し、事業の数字責任や戦略運営をお任せします。 事業の数字責任・複数グループ横断の戦略運営をお任せします。■子どもたちへの運動発達支援を支える：質の高い支援を提供できるよう、現場と経営の両面から支援します。■マネジメント/店舗運営：30店舗の運営やスタッフ育成を担当し、リーダーと連携して体制を構築します。■新店舗開所準備：出店エリアの選定や行政手続き、集客などを主導します。■人材採用/育成：採用面接や研修、フォローを行い人材育成を支えます。 募集職種 【愛知/エリアマネージャー】急成長の児童福祉×スポーツ企業◎