求人・転職情報

【未経験OK】児童館スタッフ（契約社員）/試用期間なし/小牧エリア正社員登用率85％！

仕事内容 来館者対応など、児童館スタッフとして施設運営をお願いします。※詳細後述 お仕事内容 ＼未経験から始められます。正社員への登用制度があります／ 「資格は取ったけれど、現場の経験がない」 「子どもと関わる仕事に就きたいが、いきなり正社員は不安」 そんな方に向けた、小学館グループの児童館スタッフ（契約社員）の募集です。 ■このお仕事のポイント ・正社員登用制度あり ・業界・職種未経験OK（業界経験豊富な館長がフォローします） ・必須資格は5種類。保育士以外の資格でも応募できます ・月給21万5,000円以上＋賞与年2回（6月・12月）・昇給年1回（4月） ・試用期間なし（入社時から本条件）／通勤手当全額支給 ・小牧駅・小牧原駅 徒歩12分 ◆正社員へのステップがあります◆ 社内基準をクリアすると、「施設専門社員」という正社員登用試験を 受けていただけます。 小牧エリアでの正社員登用率は85％！多くの方が正社員になっています！ 登用後は、施設運営や新規入札にも、会社としての戦略的な視点から 関わっていくポジションです。 「まず現場を覚えて、ゆくゆくは運営する側へ」というキャリアを 描いていただける環境です。 ※詳しくは面接の際にお話しします。 ■仕事内容 小牧児童館の運営スタッフとして、来館者対応を中心にお願いします。 小牧児童館は、0歳～就学前のお子さまとその保護者から、 小学生～中高生までが利用する施設です。 地域の方に囲碁を教えていただくなど、地域と連携した活動も行っています。 【おもな業務】 ・来館する子ども・親子が安心して過ごせるようサポート、遊びの指導 （お絵かき・工作・運動遊びなど） ・イベント・クラブの企画運営 ・子育て支援（相談対応・保育指導） ※このほか、備品の購入・管理、行政や関係機関との会議、 館内の安全管理（毎日朝と夕に安全点検を行っています）もお願いします。 【未経験でも大丈夫です】 業界経験豊富な館長がおりますので、はじめての方もご安心ください。 ・入社時研修 ・ステップアップ研修（クレーム対応・ヒューマンエラー防止 ほか） ・情報セキュリティ研修／法律・制度改定時対応研修 ・MFA（メディックファーストエイド）研修 全国で当社が運営している施設の同じ職を担うメンバーと、 課題や解決方法を共有する機会もあります。 【ここは正直にお伝えします】 ・土日祝を含むシフト制です。月に4～5回程度、土日の出勤があります。 ・勤務時間は 9:00～18:00 もしくは 12:00～21:00 のシフト制です。 ・シフトは、ご家族のご予定やお子さまの学校行事などの ご希望を考慮して組みます。 【一日の仕事の流れ】 例） 9:00～9:30 朝礼/開館準備（清掃・点検など） 9:30～12:00 開館／受付・利用者対応/乳幼児親子向けの広場・クラブ等 12:00～13:00 昼休憩（交代で休憩を取ります） 13:00～15:00 利用者対応／イベント・プログラム準備作業（工作の準備など） 15:00～17:30 利用者対応・サポート／幼児～小学生対象の広場・クラブ等 17:30～18:00 閉館（清掃・点検など）／終礼 ■サポート・研修体制 【チームで協力しながら、安心して働ける環境です】 職員は各施設10～15名ほどです。 受け持つ担当は違う部分もありますが、チームとして全体で施設を運営していきます。 シフト制でみんなが協力し合いながら、無理のない働き方を実現していきます！ 利用者対応の工夫などもみんなでシェアし、チームで話し合いながら解決していきます。 各種充実した研修を用意し、サポート体制が整っています！ 【研修制度】 まずは、日常業務を先輩社員とのOJTを通して身につけていただき、加えて、それぞれの立場にあったスキルを磨いていただけるような研修制度をご用意しています。 また、施設の担当として本部スタッフがおりますので、安心して働いていただけます。 困ったことや分からないことがあれば、長年多くの公共施設を運営してきた当社のノウハウ、これまでの経験を活かしたバックアップ体制が整っています。 全国で当社が運営している施設の方々と研修で課題や解決方法を共有、さらに成長を目指せる環境です。 【これまでに当社で実施してきた研修例】 ・入社時研修 ・ステップアップ研修 ・情報セキュリティ研修 ・法律、制度改定時対応研修 ・ユースワーカー研修 ・児童対応研修 ・SNS（広報）研修 ・MFA（メディックファーストエイド）研修 ・マネジメント研修 ・総務経理研修【ベーシック】 ・総務経理研修【全担当者向け】 ・労務管理研修 など ■児童館について 児童館は“あそび”を通して、こどもたちの健やかな成長を図り、情操を豊かにするための施設です。赤ちゃんから中高生世代、また親子で、誰でも自由に利用することができます。 ベビーマッサージやリトミックなど乳幼児の親子向けのプログラムや、運動あそび、卓球、ボードゲームなど、小学生～中高生を対象とした様々な“あそび”を提供しています。 当社では、来館する親子やこどもたちの見守りの他、毎月の定例プログラム、また年間を通したイベントなどの企画・運営をしています。趣味や特技を活かして、こどもたちと関わりながら、仕事ができます。 職場環境は？活躍中のメンバーは？ 当社は、小牧市内で4つの児童館（小牧／西部／南／北里）を運営しており、各児童館に10～15人程度のスタッフが在籍して活躍中です。 子育てと両立させながら働く方々も多くいらっしゃいます。 経験豊富な館長や、施設勤務経験のある本部スタッフが運営のサポートをしていますので安心して働いていただけます。 前々月末までに希望を出していただき、前月中ごろには翌月のシフトをお渡しします。 みんなで協力し合いながら、無理のない働き方を実現しています。 ※勤務時は、貸与するTシャツ・パーカーの着用をお願いしています。 ＼先輩スタッフたちからの声／ ・楽しそうな職場だと思ったから。 ・こどもと関わる仕事がしたかった。 ・会社（ShoPro）がしっかりしている。公共施設という安心感・安定感。 ――そんな気持ちがきっかけでこの仕事を選びました！ ■この仕事の魅力はココ◎ 児童館は、赤ちゃんから18歳まで、また親子で、好きなときに来て好きな過ごし方ができます。 こどもたちや保護者と関わりながら、ベビーマッサージやリトミックなど乳幼児の親子向けのプログラムや、小学生～中高生を対象とした運動あそび、卓球、ボードゲームなど、様々な“あそび”やイベント、体験活動を提供しています。 日々、利用者とふれあい、それぞれの健やかな成長をサポートして、見守っていくことができるお仕事です。 地域に寄り添って、利用者のみなさまに喜んでいただけけるお仕事は非常に意義深く、大変やりがいを感じることができます。

「自分の英語が伝わった!」あの嬉しさを、多くの子どもたちに

仕事内容: 英語を話しはじめた頃のことを、覚えていますか。 たとえば、単語を正しく発音できた。 たとえば、相手の質問にうまく答えられた さらには、自分の言葉で相手が笑顔になってくれた。 そんな1つ1つがたまらなく嬉しかった。 英語を話す楽しさを知っているあなたに、お任せしたい役割があります。 あなたが抱いた気持ちを、多くの子どもたちに教えてあげてくれませんか。 勤務地となるキンダーキッズは英語が公用語の保育園。 小学校入学前の子どもたちが英語で話す楽しさを知っていく場所です。 保育スタッフもネイティブスタッフも子どもたちも、全員が英語でコミュニケーシンをとる場所で、あなた自身も英語漬けの日々を送ることができます。 将来、今よりももっと英語を話すことが一般的になる社会に向けて、私たちと一緒子どもたちの成長を支援する仕事をしませんか 英語を通じて多くの子どもたちを笑顔にしてください。 英語が公用語の保育園「キンダーキッズ」にて子どもたちの成長を支援する役割です。 ■レッスンについて 英語のレッスンは文法やスピーキングなどのカリキュラムに沿って実施します。 子どもたちの自主性を高めるために、チャレンジをほめるという海外式の方法で子どもたちの成長を支援します。 ネイティブスタッフとともに、テキストを指導したり、歌を歌ったりして、子どもたちが楽しく英語で学べる環境作りをしてください。 ■その他のカリキュラムについて 勉強の時間に加えて、工作やおゆうぎの時間も設けられています。 子どもたちが道具を使ったり、動き回ったりする際には安全面に細心の注意を払う必要があります。 また、勉強以外の分野で子どもたちの得意分野を見つけてあげることも大切。工作で使う材料や遊び道具の準備・分配を担当します。 また、子ども達の体調管理や基本的生活習慣の自立サポートも大切なお仕事です。 ほか、課外カリキュラムとして日本語学習も行ないます。 国語や算数、科学、音楽など内容はさまざまです。 日本語のレッスンになるとさらに活発にコミュニケーションを取りはじめることも子どもの新たな一面が見られます。 ■保護者の方へのケア 登園時や降園時には、保護者の方とお話をします。 子どもたちの様子を伝えるとともに、「寒くなってきましたが、お体に気をつけてくださいね」といったお声がけをして、保護者の方をケアすることも保育スタッフの大切な役割です。 ■入社後の流れ まずは先輩スタッフの補助からスタートします。 各カリキュラムでの指導内容はもちろん、子どもたちとの接し方や保護者の方への声かけの方法などを、先輩から学んでいきましょう。 焦らずに始められるようじっくりとサポートします。

「自分の英語が伝わった!」あの嬉しさを、多くの子どもたちに

仕事内容: 英語を話しはじめた頃のことを、覚えていますか。 たとえば、単語を正しく発音できた。 たとえば、相手の質問にうまく答えられた さらには、自分の言葉で相手が笑顔になってくれた。 そんな1つ1つがたまらなく嬉しかった。 英語を話す楽しさを知っているあなたに、お任せしたい役割があります。 あなたが抱いた気持ちを、多くの子どもたちに教えてあげてくれませんか。 勤務地となるキンダーキッズは英語が公用語の保育園。 小学校入学前の子どもたちが英語で話す楽しさを知っていく場所です。 保育スタッフもネイティブスタッフも子どもたちも、全員が英語でコミュニケーシンをとる場所で、あなた自身も英語漬けの日々を送ることができます。 将来、今よりももっと英語を話すことが一般的になる社会に向けて、私たちと一緒子どもたちの成長を支援する仕事をしませんか 英語を通じて多くの子どもたちを笑顔にしてください。 英語が公用語の保育園「キンダーキッズ」にて子どもたちの成長を支援する役割です。 ■レッスンについて 英語のレッスンは文法やスピーキングなどのカリキュラムに沿って実施します。 子どもたちの自主性を高めるために、チャレンジをほめるという海外式の方法で子どもたちの成長を支援します。 ネイティブスタッフとともに、テキストを指導したり、歌を歌ったりして、子どもたちが楽しく英語で学べる環境作りをしてください。 ■その他のカリキュラムについて 勉強の時間に加えて、工作やおゆうぎの時間も設けられています。 子どもたちが道具を使ったり、動き回ったりする際には安全面に細心の注意を払う必要があります。 また、勉強以外の分野で子どもたちの得意分野を見つけてあげることも大切。工作で使う材料や遊び道具の準備・分配を担当します。 また、子ども達の体調管理や基本的生活習慣の自立サポートも大切なお仕事です。 ほか、課外カリキュラムとして日本語学習も行ないます。 国語や算数、科学、音楽など内容はさまざまです。 日本語のレッスンになるとさらに活発にコミュニケーションを取りはじめることも子どもの新たな一面が見られます。 ■保護者の方へのケア 登園時や降園時には、保護者の方とお話をします。 子どもたちの様子を伝えるとともに、「寒くなってきましたが、お体に気をつけてくださいね」といったお声がけをして、保護者の方をケアすることも保育スタッフの大切な役割です。 ■入社後の流れ まずは先輩スタッフの補助からスタートします。 各カリキュラムでの指導内容はもちろん、子どもたちとの接し方や保護者の方への声かけの方法などを、先輩から学んでいきましょう。 焦らずに始められるようじっくりとサポートします。