求人・転職情報

料理人から先生へ。私生活も充実する新キャリア

仕事内容 ＜20代後半〜40代の現役料理人が活躍中＞ あなたの培ってきた技術は、ここでは「一生モノの教養」に。 自分の時間やプライベートを確保しながら好きな料理に携われる… そんなスマートな働き方を、名古屋辻学園で始めませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 料理人としての「第2章」が充実する3つの理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ● 休みが増える＝「インプット」の時間が増える 年間休日は120日以上。 土日祝休みに加え、学生の長期休暇（春・夏・冬）も確保。 身体を休めるのはもちろん、食べ歩きで感性を磨いたり、 新しい料理書を読み込んだりと、 「料理人としての引き出し」を増やす時間が圧倒的に確保できます。 ● 「感覚」を「理論」へ。技術の再構築 「なぜ、この温度なのか」「なぜ、この切り方なのか」。 学生へ言葉で説明するプロセスは、あなた自身の技術を論理的に整理する絶好の機会です。 教えることで、今まで「なんとなく」だった技術が確信に変わり、料理人としての腕が更に向上します。 ●現場の厳しさを知る、あなただからできる指導 教員経験は問いません。必要なのは「現場のリアル」を知っていること。 最初は助手からスタートし、先輩教員と2名体制で進めるため安心です。 あなたの失敗談や現場での経験談こそが、学生にとって一番の学びになります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★▶ 具体的には？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・調理実演による手順やポイント解説 ・技術指導やアドバイス ・出欠確認・生徒指導 ・試験問題の作成・成績評価 ・卒業制作の指導や就職相談など ＊調理実習は1日に1～2回実施しています。 ＊実習は事前準備～実食・評価まで講師と助手の2名体制で行います。 ＊生徒は1クラス25名ほど。一人ひとりに寄り添ったサポートができる環境です。 ＊生徒の相談に乗ってあげることも大切な仕事のひとつ。きめ細やかなサポートをお願いします。 - ◆100年以上の歴史を持つ調理の専門学校です◆ 日本初の調理師学校を開校した辻学園。100年以上の歴史のなかで培ってきた教育ノウハウと最新鋭の設備が、私たちの自慢です。またその結果として高い就職率も誇っています。2021年1月には「名古屋辻学園調理専門学校」の新校舎が完成。生徒数もさらに増やし、飲食業界の裾野を広げていきます。 ★ アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 ■教え子の成長が最高の報酬 】 自分自身にどれだけ優れた技術があっても、それを生徒たちにうまく伝えられなければ意味がありません。 入学してくる生徒は料理初心者がほとんど。包丁の握り方から鍋の扱い方など、イチから教えていきます。 そんな教員ならではの大変さはありますが、だからこそ、生徒の成長を感じた時の喜びは何にも代えがたい瞬間。 卒業後に「先生があの時叱ってくれたから今がある」と言いに来てくれた生徒もいるんです！ 生徒の成長を間近で見守り、感じられる教員という仕事には、大きなやりがいがありますよ！ 【 ■正社員登用あり・WワークOK 】 あなたのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

板前から先生へ。私生活も充実する新キャリア

仕事内容 ＜20代後半〜40代の現役料理人が活躍中＞ あなたの培ってきた技術は、ここでは「一生モノの教養」に。 自分の時間やプライベートを確保しながら好きな料理に携われる… そんなスマートな働き方を、名古屋辻学園で始めませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 料理人としての「第2章」が充実する3つの理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ● 休みが増える＝「インプット」の時間が増える 年間休日は120日以上。 土日祝休みに加え、学生の長期休暇（春・夏・冬）も確保。 身体を休めるのはもちろん、食べ歩きで感性を磨いたり、 新しい料理書を読み込んだりと、 「料理人としての引き出し」を増やす時間が圧倒的に確保できます。 ● 「感覚」を「理論」へ。技術の再構築 「なぜ、この温度なのか」「なぜ、この切り方なのか」。 学生へ言葉で説明するプロセスは、あなた自身の技術を論理的に整理する絶好の機会です。 教えることで、今まで「なんとなく」だった技術が確信に変わり、料理人としての腕が更に向上します。 ●現場の厳しさを知る、あなただからできる指導 教員経験は問いません。必要なのは「現場のリアル」を知っていること。 最初は助手からスタートし、先輩教員と2名体制で進めるため安心です。 あなたの失敗談や現場での経験談こそが、学生にとって一番の学びになります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 具体的には？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 名古屋駅そばの『名古屋辻学園調理専門学校』にて、 「日本料理授業の講師」として、学生への指導をお任せします。 最初は「助手」からスタートするので安心！ 先輩講師のサポートをしながら、教えるコツを少しずつ掴んでいきましょう。 ★ 業務内容… ・調理実演による手順やポイント解説 ・技術指導やアドバイス ・出欠確認・生徒指導 ・試験問題の作成・成績評価 ・卒業制作の指導や就職相談など ＊調理実習は1日に1～2回実施。 ＊実習は講師と助手の2名体制で行うので、一人で抱え込むことはありません。 ＊1クラス25名ほど。一人ひとりとじっくり向き合える環境です。 ◆ 100年以上の歴史を持つ、信頼の教育機関です ◆ 日本初の調理師学校を開校した辻学園。 2021年に完成した新校舎は、最新鋭の設備が整う最高の環境。 安定した基盤があるからこそ、長く、安心してキャリアを築けます。 ★ アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 ■教え子の成長が最高の報酬 】 昨日まで包丁を握れなかった生徒が、あなたの指導で綺麗な刺身を引けるようになる。 また、卒業後にも学校に遊びに来てくれたり、教え子のお店へ食事に行くこともしばしば。 【 ■正社員登用あり・WワークOK 】 あなたのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

教員未経験大歓迎！サポート体制◎20・30代の若手活躍中！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：専門学校教員 ◤専門学校時代、先生に憧れていませんでしたか？◢ 未経験・助手スタートで安心！ 歴史ある名古屋辻学園で調理師免許を生かした新しいキャリアを始めよう！ 20代・30代の若手活躍中！ 「毎日朝から晩まで激務で先行きが不安…」 「学生時代、専門学校の先生に憧れていたのを思い出した」 そんな若手料理人のあなたへ！ 現場で培ってきたあなたのリアルな経験や知見を、今度は未来の料理人たちへ受け継いでみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 料理人としての「第2章」が充実する3つの理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ● 年間休日120日以上！驚異の「定着率99%」 土日祝休みに加え、学生の長期休暇（春・夏・冬）も確保。 プライベートや「食べ歩き」などのインプット時間も充実し、定着率は99%を誇ります！ ● 助手スタート＆サポート体制抜群で安心！ 教えた経験がなくても大丈夫。まずは授業を担当する先生を支える「助手」からのスタートです。 実習は講師と2名体制で行うため、1人で抱え込むことは一切ありません！ ● 「年齢の近さ」が最大の武器になる 生徒と歳が近いあなただからこそ、同じ目線で悩みを聞けたり、 最近経験した現場のリアルな空気感を伝えられます。 生徒にとって「一番相談しやすいお兄さん・お姉さん的存在」として活躍できます〇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★▶ 具体的には？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1クラス25名ほどの授業にて、調理授業のサポートをお願いします。 助手からのスタートなので未経験でも安心！ ＊調理実習のサポート（講師と2名体制で準備〜実演のサポート、巡回指導） ＊生徒へのアドバイス・相談対応（「先生、ここどうやるの？」へのサポート） ＊出欠確認・成績評価の補助・準備片付け - 働きやすい環境＆安心のブランド - ●歴史ある専門学校ならではのノウハウ 100年以上の歴史を誇る「辻学園」だからサポート体制も万全！ ●ライフスタイルに合わせた働き方 正社員登用制度あり／WワークOK！ 「先生に憧れていた気持ち」と「現場で頑張ってきた経験」があれば十分です。 生徒の「できた！」を一番近くで見守るやりがいを、私たちと一緒に味わってみませんか？ 【 ■正社員登用あり・WワークOK 】 20代・30代のこれからのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

【未経験OK】児童館スタッフ（契約社員）/試用期間なし/小牧エリア正社員登用率85％！

仕事内容 来館者対応など、児童館スタッフとして施設運営をお願いします。※詳細後述 お仕事内容 ＼未経験から始められます。正社員への登用制度があります／ 「資格は取ったけれど、現場の経験がない」 「子どもと関わる仕事に就きたいが、いきなり正社員は不安」 そんな方に向けた、小学館グループの児童館スタッフ（契約社員）の募集です。 ■このお仕事のポイント ・正社員登用制度あり ・業界・職種未経験OK（業界経験豊富な館長がフォローします） ・必須資格は5種類。保育士以外の資格でも応募できます ・月給21万5,000円以上＋賞与年2回（6月・12月）・昇給年1回（4月） ・試用期間なし（入社時から本条件）／通勤手当全額支給 ・小牧駅・小牧原駅 徒歩12分 ◆正社員へのステップがあります◆ 社内基準をクリアすると、「施設専門社員」という正社員登用試験を 受けていただけます。 小牧エリアでの正社員登用率は85％！多くの方が正社員になっています！ 登用後は、施設運営や新規入札にも、会社としての戦略的な視点から 関わっていくポジションです。 「まず現場を覚えて、ゆくゆくは運営する側へ」というキャリアを 描いていただける環境です。 ※詳しくは面接の際にお話しします。 ■仕事内容 小牧児童館の運営スタッフとして、来館者対応を中心にお願いします。 小牧児童館は、0歳～就学前のお子さまとその保護者から、 小学生～中高生までが利用する施設です。 地域の方に囲碁を教えていただくなど、地域と連携した活動も行っています。 【おもな業務】 ・来館する子ども・親子が安心して過ごせるようサポート、遊びの指導 （お絵かき・工作・運動遊びなど） ・イベント・クラブの企画運営 ・子育て支援（相談対応・保育指導） ※このほか、備品の購入・管理、行政や関係機関との会議、 館内の安全管理（毎日朝と夕に安全点検を行っています）もお願いします。 【未経験でも大丈夫です】 業界経験豊富な館長がおりますので、はじめての方もご安心ください。 ・入社時研修 ・ステップアップ研修（クレーム対応・ヒューマンエラー防止 ほか） ・情報セキュリティ研修／法律・制度改定時対応研修 ・MFA（メディックファーストエイド）研修 全国で当社が運営している施設の同じ職を担うメンバーと、 課題や解決方法を共有する機会もあります。 【ここは正直にお伝えします】 ・土日祝を含むシフト制です。月に4～5回程度、土日の出勤があります。 ・勤務時間は 9:00～18:00 もしくは 12:00～21:00 のシフト制です。 ・シフトは、ご家族のご予定やお子さまの学校行事などの ご希望を考慮して組みます。 【一日の仕事の流れ】 例） 9:00～9:30 朝礼/開館準備（清掃・点検など） 9:30～12:00 開館／受付・利用者対応/乳幼児親子向けの広場・クラブ等 12:00～13:00 昼休憩（交代で休憩を取ります） 13:00～15:00 利用者対応／イベント・プログラム準備作業（工作の準備など） 15:00～17:30 利用者対応・サポート／幼児～小学生対象の広場・クラブ等 17:30～18:00 閉館（清掃・点検など）／終礼 ■サポート・研修体制 【チームで協力しながら、安心して働ける環境です】 職員は各施設10～15名ほどです。 受け持つ担当は違う部分もありますが、チームとして全体で施設を運営していきます。 シフト制でみんなが協力し合いながら、無理のない働き方を実現していきます！ 利用者対応の工夫などもみんなでシェアし、チームで話し合いながら解決していきます。 各種充実した研修を用意し、サポート体制が整っています！ 【研修制度】 まずは、日常業務を先輩社員とのOJTを通して身につけていただき、加えて、それぞれの立場にあったスキルを磨いていただけるような研修制度をご用意しています。 また、施設の担当として本部スタッフがおりますので、安心して働いていただけます。 困ったことや分からないことがあれば、長年多くの公共施設を運営してきた当社のノウハウ、これまでの経験を活かしたバックアップ体制が整っています。 全国で当社が運営している施設の方々と研修で課題や解決方法を共有、さらに成長を目指せる環境です。 【これまでに当社で実施してきた研修例】 ・入社時研修 ・ステップアップ研修 ・情報セキュリティ研修 ・法律、制度改定時対応研修 ・ユースワーカー研修 ・児童対応研修 ・SNS（広報）研修 ・MFA（メディックファーストエイド）研修 ・マネジメント研修 ・総務経理研修【ベーシック】 ・総務経理研修【全担当者向け】 ・労務管理研修 など ■児童館について 児童館は“あそび”を通して、こどもたちの健やかな成長を図り、情操を豊かにするための施設です。赤ちゃんから中高生世代、また親子で、誰でも自由に利用することができます。 ベビーマッサージやリトミックなど乳幼児の親子向けのプログラムや、運動あそび、卓球、ボードゲームなど、小学生～中高生を対象とした様々な“あそび”を提供しています。 当社では、来館する親子やこどもたちの見守りの他、毎月の定例プログラム、また年間を通したイベントなどの企画・運営をしています。趣味や特技を活かして、こどもたちと関わりながら、仕事ができます。 職場環境は？活躍中のメンバーは？ 当社は、小牧市内で4つの児童館（小牧／西部／南／北里）を運営しており、各児童館に10～15人程度のスタッフが在籍して活躍中です。 子育てと両立させながら働く方々も多くいらっしゃいます。 経験豊富な館長や、施設勤務経験のある本部スタッフが運営のサポートをしていますので安心して働いていただけます。 前々月末までに希望を出していただき、前月中ごろには翌月のシフトをお渡しします。 みんなで協力し合いながら、無理のない働き方を実現しています。 ※勤務時は、貸与するTシャツ・パーカーの着用をお願いしています。 ＼先輩スタッフたちからの声／ ・楽しそうな職場だと思ったから。 ・こどもと関わる仕事がしたかった。 ・会社（ShoPro）がしっかりしている。公共施設という安心感・安定感。 ――そんな気持ちがきっかけでこの仕事を選びました！ ■この仕事の魅力はココ◎ 児童館は、赤ちゃんから18歳まで、また親子で、好きなときに来て好きな過ごし方ができます。 こどもたちや保護者と関わりながら、ベビーマッサージやリトミックなど乳幼児の親子向けのプログラムや、小学生～中高生を対象とした運動あそび、卓球、ボードゲームなど、様々な“あそび”やイベント、体験活動を提供しています。 日々、利用者とふれあい、それぞれの健やかな成長をサポートして、見守っていくことができるお仕事です。 地域に寄り添って、利用者のみなさまに喜んでいただけけるお仕事は非常に意義深く、大変やりがいを感じることができます。

未経験歓迎！コミュニケーション力を活かして生徒の成長を支える

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学校事務/大学事務/教務事務 “「教える」だけが、教育じゃない ” 生徒の「できた！」を一緒に喜んだり、 うまくいかないときに、 そっと背中を押してアドバイスをしたり…。 AIが「学び」を支え、 教室長が「頑張る気持ち」を支える。 それが、atama＋塾の考える これからの教育です。 AI×教育という新しい環境で、 生徒の成長を支えてみませんか？ ―――――――――――――――――――― atama＋塾とは？ ―――――――――――――――――――― 私たちは、AI教材「atama＋」を活用した 生徒一人ひとりに最適化された “超個別”指導塾です。 授業や学習指導を担当するのは、 最新のAI「atama＋」。 生徒の理解度やつまずきをAIが分析し、 一人ひとりに合った学習カリキュラムを 自動で組み立てていきます。 * そのため、教室長の業務内容に 学習指導（授業やその準備）や 講師マネジメントは含まれておりません。 その分、あなたにお願いしたいのは、 生徒の様子を見て、声をかけ、 困っていることがないかを確認すること。 「最近、調子どう？」 「ここまでできるようになったね」 「じゃあ、次はどうしてみようか？」 そんな何気ないコミュニケーションが、 生徒のもう少し頑張ってみように つながっていきます。 ―――――――――――――――――――― こんな方に向いています！ ―――――――――――――――――――― ✅人の成長を自分のことのように喜べる ✅話を聞いて、前向きな声かけができる ✅困っている人を見ると助けたい ✅人を支えることにやりがいを感じる ✅新しいものを取り入れることに抵抗がない atama＋塾で大切なのは、 生徒一人ひとりの気持ちや変化に気づき、 その子が前を向けるように寄り添えること。 保護者の方とのコミュニケーションでも、 安心して相談してもらえる存在であること。 あなたのコミュニケーション力や 思いやりを活かせる仕事です。 ＼＼ とある1日の流れ ／／ ■13:00 出勤 …事務作業 …生徒の学習状況をチェック …PR活動 …教室の清掃 ■16:00～ 休憩タイム ■17:00～ 生徒が来塾 …来塾時の挨拶 …学習状況の確認 …必要に応じて声かけ ■19:00～ 生徒・保護者対応 …保護者からの相談対応 …生徒との進路相談 …学習状況のヒアリング ■21:00～ 生徒が帰宅 …帰宅時の声かけなど ■22:00 退勤 ―――――――――――――――――――― POINT.1⭐ 未経験からでも安心の教育体制 ―――――――――――――――――――― 入社後は約1ヶ月の基礎研修からスタート！ 「atama＋塾」のサービス内容や 生徒・保護者との接し方を学びながら、 実際に「atama＋」を活用して 業務の流れを身につけていきます。 業務開始後もSlackで リアルタイムに相談できる体制を整備。 分からないことを 一人で抱え込む必要はありません。 さらに、イーオン・KDDIグループが 提供する定期研修もあり、 働きながらスキルアップを目指せます。 経験を重ねた後は、 エリアマネージャーや本部の企画職など、 希望や適性に応じたキャリアにも チャレンジできます。 ―――――――――――――――――――― POINT.2⭐ 働きやすさも、しっかり。 ―――――――――――――――――――― ✅完全週休2日制 ✅年間休日120日 ✅残業基本なし（あっても月10時間程度） ✅講師業務・講師マネジメントなし ✅充実した研修・フォロー体制 ✅KDDIグループの安定した基盤 講師たちのにも、 心にゆとりをもってもらえるように 休日休暇やフォロー体制もバッチリ！ KDDIグループの安定した基盤で 安心して長く活躍していただけます。 ―――――――――――――――――――― ＼＼ イーオンについて ／／ 「人と世界」「人と未来」の 関わりを積極的に支援し、 グローバルに活躍できる 人財の育成を目指している会社です。 語学教育にとどまらず、 より多くの教育機会を生み出すため、 新事業として「atama＋塾」をスタート！ 2024年3月期の売上高は177億円。 KDDIグループの一員として、 安定した経営基盤のもと さらなる成長を目指しています。

未経験OK！講師業務は一切ナシ◎30~40代男性中心に活躍中

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学校事務/大学事務/教務事務 ＼「講師」「授業」業務は一切ナシ／ ✅完全週休2日制◎残業ほぼなし！ ✅大手KDDIグループで安定感◎ ✅転勤ナシ！地元で長く働きたい方にも◎ AIを活用した学習塾にて、 教室全体の運営を支えるお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ・生徒の学習進捗管理(声がけ／サポート) ・個別カウンセリングの実施 ・保護者との連携・相談 ・生徒の入退出管理や見学・入塾のご案内 ・本部への各種報告 ・教室の清掃・機材・備品の管理 などをお願いします！ 塾講師や教育関係の 資格・経験は問いません。 小学生から高校生までの 【生徒の伴走者】として、 子供たちの成長をサポートする 教室運営を行う方の募集です。 ＜生徒一人ひとりにしっかり寄り添う＞ ことに、 ＜あなたの時間とチカラ＞ を ムリなく注いでいただき、 生徒たちの将来の夢の実現に向け ともに喜び・励まし（時に息抜きし） 成長を支える存在でいて下さい。 ※詳しくは下記HPもご参照下さい https://apjuku-aeon-recruit.com/ 【安心の研修制度 】 入社後はコミュニケーション中心の 様々な研修が用意されているので、 未経験からのスタートでも安心です。 業務に必要な知識はもちろん、 面談のロールプレイングをはじめ、 生徒との接し方や保護者への対応なども 一から身につけていくことができます。 研修後は実際の業務を通して、 少しずつ業務の幅を広げていきましょう！ 【atama＋塾 とは？】 AIを活用し、個別最適な学びを届けることで 生徒の学力向上(atama)と 将来の夢や目標の実現（＋）を目指す 新しい教育モデルの学習塾です。 英会話事業を展開している KDDIグループの 株式会社イーオンホールディングスは、 2025年１月よりatama plus株式会社と 「進学個別atama＋塾」の フランチャイズ契約を結び、 全国に新規校舎を順次新規開校中！ 新しい学校で、地域の子どもたちに AIを活用した学習環境を届けるお仕事に チャレンジしてみませんか？ ✨まずは気軽にご相談下さい✨

PL改善と成長戦略の実行をリードするプレイングマネージャーです。数値管理や組織づくりだけでなく、現場の課題を発見・解決し、事業の数字責任や戦略運営をお任せします。

企業名 株式会社リィ 求人名 ★2027年4月入社可【愛知/エリアマネージャー】急成長の児童福祉×スポーツ企業 仕事の内容 PL改善と成長戦略の実行をリードするプレイングマネージャーです。数値管理や組織づくりだけでなく、現場の課題を発見・解決し、事業の数字責任や戦略運営をお任せします。 事業の数字責任・複数グループ横断の戦略運営をお任せします。■子どもたちへの運動発達支援を支える：質の高い支援を提供できるよう、現場と経営の両面から支援します。■マネジメント/店舗運営：30店舗の運営やスタッフ育成を担当し、リーダーと連携して体制を構築します。■新店舗開所準備：出店エリアの選定や行政手続き、集客などを主導します。■人材採用/育成：採用面接や研修、フォローを行い人材育成を支えます。 募集職種 ★2027年4月入社可【愛知/エリアマネージャー】急成長の児童福祉×スポーツ企業

「あそび」で子どもの成長に寄り添う仕事！未経験・無資格OK！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：スポーツ講師/トレーナー、その他保育 ◎子どもたちにあそび方を伝授する プレイリーダーの募集！ 【この求人のポイント】 ◎子どもが好き！を活かせる仕事 ◎未経験・無資格OK！ ◎子どもと直接遊びながら関われる ◎信頼関係が厚く、たのしい職場環境！ ◎年1回の昇給あり ◎正社員登用制度もあり！ ◎女性スタッフが多数活躍中！ ━・━・━・━・━・━・━・━ 【仕事内容について】 弊社が独自に開発・運営している あそび場において、 「あそびのプロ」である プレイリーダーとして常駐し、 下記業務をお任せします。 ・子どもや親子へのあそびの提案 （プレイリーディング） ・子どもを中心とした利用者さまとの コミュニケーション ・施設内の遊具を使った、あそびの実演 ・施設の安全管理・衛生管理、清掃業務 ・イベントの企画立案、実施 ・レジ業務 ＜ここに注目！＞ ボーネルンドのプレイリーダーは、 あそびが生まれる きっかけをつくる存在。 子どもたちの成長に役立つような 「おもしろそう」「やってみたい」 という好奇心を喚起するあそびを考え、 伝授していくことが プレイリーダーの役割です。 子どもと一緒に遊ぶのが好きという 気持ちさえあれば、 経験・資格は問いません◎ ━・━・━・━・━・━・━・━ 【ボーネルンドについて】 「あそびから未来をかえる」 私たちは、このビジョンに向けて 子どもに「あそび」を保障し、 より豊かなあそびを生み出し続けるべく、 あそび道具の提供からあそび環境の創造、 メンテナンスまで、「あそび」について 総合的に取り組んでいます。 ＜私たちが運営する3つのあそび場＞ ◆こころ・頭・からだを育む、 親子の室内あそび場「キドキド」 ◆屋内外に広がる、 公園の中のあそび場「プレイヴィル」 ◆季節を問わずダイナミックに遊べる、 球場内のあそび場「リポビタンキッズ PLAYLOT by BørneLund」 どのような季節・天候でも 親子で遊ぶことができる施設を研究し 開発した室内あそび場キドキドは、 現在、全国に16か所展開中。 親子の絆づくりや、ほかの親子との つながりをサポートする 子育てコミュニティの役割も担っています。

PL改善と成長戦略の実行をリードするプレイングマネージャーです。数値管理や組織づくりだけでなく、現場の課題を発見・解決し、事業の数字責任や戦略運営をお任せします。

企業名 株式会社リィ 求人名 【愛知/エリアマネージャー】急成長の児童福祉×スポーツ企業◎ 仕事の内容 PL改善と成長戦略の実行をリードするプレイングマネージャーです。数値管理や組織づくりだけでなく、現場の課題を発見・解決し、事業の数字責任や戦略運営をお任せします。 事業の数字責任・複数グループ横断の戦略運営をお任せします。■子どもたちへの運動発達支援を支える：質の高い支援を提供できるよう、現場と経営の両面から支援します。■マネジメント/店舗運営：30店舗の運営やスタッフ育成を担当し、リーダーと連携して体制を構築します。■新店舗開所準備：出店エリアの選定や行政手続き、集客などを主導します。■人材採用/育成：採用面接や研修、フォローを行い人材育成を支えます。 募集職種 【愛知/エリアマネージャー】急成長の児童福祉×スポーツ企業◎

勤務地：豊田市・前山小【未経験大歓迎！】教員免許・保育士資格を活かしませんか？＜学童＞

仕事情報 ● 仕事内容 前山小学校の放課後児童クラブスタッフ募集中です！ 児童の放課後や長期休みの保育・活動サポートをするお仕事です シフトの作成や、消耗品発注、イベント準備等。 放課後、児童の生活の場を一緒に作りませんか♪ まずはお気軽にお問合せください(^^)/ ホーメックスについて ★地域社会の皆様に支えられ創業50年以上★「快適以上をつくれ」 は私たちの目指すサービスのあり方を表現した言葉です。様々な 事業領域を武器に、人々から本当に求められるサービスは何かを 考え快適環境創造企業としての役割を果たします。私たちと一緒 に人や社会に貢献しましょう！ ホーメックスの働き方 ホーメックスでは、主婦・中高年・シニアの方など、様々な年齢 層のスタッフが活躍中です。正社員の廃棄物収集ドライバーから 清掃・一般事務職等のパート、アルバイトさんまで、一人ひとり に合った働き方の実現を推奨しております。

正社員登用あり⭐駅チカ徒歩5分✨✨年間休日120日❗️児童センターでのお仕事です⭕

【仕事内容】 高浜児童センター 正社員登用あり★駅チカ徒歩5分♪♪年間休日120日！ 児童センターでのお仕事です◎ ●高浜小学校の隣にある児童センターでのお仕事です★一緒に勉強したり遊んだりこども達の見守りをお願いいたします！ ●年間休日120日◎しっかり休んでプライベートも充実♪ワークライフバランス重視の方におススメです ☆ ●名鉄三河線「高浜港」駅より徒歩5分の駅チカ★マイカー通勤も可能です♪毎日の通勤もらくらくです◎ 愛知県高浜市にある「高浜児童センター」でこども達の勉強や遊びのサポートを行っていただく保育士さんを募集しています！ 名鉄三河線「高浜港」駅より徒歩5分のアクセス抜群な立地にあります♪こども好きな方、こども達と楽しく過ごしていただける方をお待ちしております◎お休みが年間120日と充実しています♪プライベートの時間をしっかり確保しながら働けますよ！ 些細なことでも構いません。 気になる点がありましたら、お問合せください！ 【求人ID-GR4】

勤務地：豊田市・東山小【未経験大歓迎！】教員免許・保育士資格を活かしませんか？＜学童＞

仕事情報 ● 仕事内容 東山小学校の放課後児童クラブスタッフ募集中です！ 児童の放課後や長期休みの保育・活動サポートをするお仕事です シフトの作成や、消耗品発注、イベント準備等。 放課後、児童の生活の場を一緒に作りませんか♪ まずはお気軽にお問合せください(^^)/ ホーメックスについて ★地域社会の皆様に支えられ創業50年以上★「快適以上をつくれ」 は私たちの目指すサービスのあり方を表現した言葉です。様々な 事業領域を武器に、人々から本当に求められるサービスは何かを 考え快適環境創造企業としての役割を果たします。私たちと一緒 に人や社会に貢献しましょう！ ホーメックスの働き方 ホーメックスでは、主婦・中高年・シニアの方など、様々な年齢 層のスタッフが活躍中です。正社員の廃棄物収集ドライバーから 清掃・一般事務職等のパート、アルバイトさんまで、一人ひとり に合った働き方の実現を推奨しております。

勤務地：豊田市・古瀬間小【未経験大歓迎！】教員免許・保育士資格を活かしませんか？＜学童＞

仕事情報 ● 仕事内容 豊田市古瀬間小学校の放課後児童クラブスタッフ募集中です！ 児童の放課後や長期休みの保育・活動サポートをするお仕事です シフトの作成や、消耗品発注、イベント準備等。 放課後、児童の生活の場を一緒に作りませんか♪ まずはお気軽にお問合せください(^^)/ ホーメックスについて ★地域社会の皆様に支えられ創業50年以上★「快適以上をつくれ」 は私たちの目指すサービスのあり方を表現した言葉です。様々な 事業領域を武器に、人々から本当に求められるサービスは何かを 考え快適環境創造企業としての役割を果たします。私たちと一緒 に人や社会に貢献しましょう！ ホーメックスの働き方 ホーメックスでは、主婦・中高年・シニアの方など、様々な年齢 層のスタッフが活躍中です。正社員の廃棄物収集ドライバーから 清掃・一般事務職等のパート、アルバイトさんまで、一人ひとり に合った働き方の実現を推奨しております。

【年間休日156日⭐週休3日制】未経験OK✨駅チカ徒歩1分✨マイカー通勤OK✨充実の福利厚生✨

【仕事内容】 とよたキッズステーション三河八橋 【年間休日156日★週休3日制】 未経験OK＊駅チカ徒歩1分＊マイカー通勤OK＊充実の福利厚生♪ ●『名鉄三河線 三河八橋駅』から徒歩1分と好立地ですが、車通勤もOK♪ライフワークに合わせて選択できます ☆ ●正社員登用制度がありキャリアアップができる環境ですよ★ ●未経験 ・ブランクのある方もエントリーOK◎お持ちの資格を活かしませんか？ アルゴ株式会社が運営する『とよたキッズステーション三河八橋』は、0歳から2歳までのお子さまを対象に、定員16名の小規模な企業主導型保育園です。 今回こちらで契約社員の保育士さんを募集しております！ 年間休日はなんと156日◎4勤3休でプライベートも充実していただけますよ★再雇用制度やインフルエンザ予防接種費用補助などそのほかにも福利厚生が充実しており長く安心して働いていただける環境です。 ご興味のある方はご気軽にお問い合わせください♪ 【求人ID-GR4】

【未経験OK✨残業月5時間】2023年オープン⭕重症心身障がい児への支援に向き合う保育士さん募集✨

【仕事内容】 児童発達支援 ・放課後等デイサービス ぼたん 【未経験OK＊残業月5時間】 2023年オープン◎重症心身障がい児への支援に向き合う保育士さん募集♪ ●重症心身障がい児に対する保育 ・支援 ・送迎の付き添い ・記録業務をお任せいたします。 ●昇給 ・賞与制度があり、週休2日制＋季節休暇も充実！ 正社員とほぼ変わらない条件ですので、安心してキャリアアップを目指せる環境です◎ ●やむを得ない場合はお子さんとの出勤も応相談！ 子育てとの両立をお考えの方にもピッタリ♪ 名古屋市熱田区に位置する「児童発達支援 ・放課後等デイサービス ぼたん」は、重症心身障がい児へのサポートを行う2023年6月にオープンした事業所です。 スタッフ同士が意見を尊重し合い、より良い支援と医療の提供を目指せる環境が整っています◎残業月平均5時間とほとんどなく、週休2日制でワークライフバランスを大切にしながら経験を積めます。 育児や介護の事情にも柔軟に配慮♪「気になる…」という方もぜひお気軽にご応募ください！ 【求人ID-GR4】

《契約社員》経験者歓迎❗️ブランクOK⭕マイカー通勤OK⭐正社員登用制度あり✨

【仕事内容】 矢田つぼみ保育園 《契約社員》経験者歓迎！ ブランクOK◎マイカー通勤OK★正社員登用制度あり♪ ●認可保育園にて、クラス担任として正規職員と同等の業務をお願いいたします。 ●年間休日はたっぷり115日！ 残業もありません◎プライベートも充実していただけますよ★ ●無料駐車場も完備されておりマイカー通勤が可能のため、通勤も負担になりません♪ 社会福祉法人せんねん村が運営する『矢田つぼみ保育園』は、木造りで温かみのある園舎で子供たちがのびのび元気よく遊んでいる認可保育園です。 今回こちらで契約社員の保育士さんを募集しております！ 先輩スタッフがしっかりサポートしてくれるのでブランクのある方も安心してお仕事を再スタートできますよ ☆彡また、正社員登用制度もあり契約社員からスタートしてキャリアアップが目指せます！ ご興味のある方はご気軽にお問い合わせください！ 【求人ID-GR4】

《契約社員》お子様のお預けOK✨年間休日124日✨残業ほぼなし⭕福利厚生充実❗️こども園⭐彡

【仕事内容】 栴檀保育園 《契約社員》お子様のお預けOK♪年間休日124日＊残業ほぼなし◎福利厚生充実！ こども園 ☆彡 ●複数担任のクラスへ配属となります。 ピアノが弾けなくても得意分野を活かして楽しい保育をしていただけます ☆ ●育児休業＆介護休業の取得実績あり ☆彡ライフステージに合わせて働けます！ ●退職金制度と退職金共済の2本立てで、将来の資産形成をしっかりサポートします♪ 社会福祉法人栴檀福祉会が運営する 【栴檀保育園】 は、子どもの主体性を育てる保育と造形活動を重視した教育が特徴の定員270名の幼保連携認定こども園です。 現在、契約社員の保育教諭さんを募集しています！ 昇給 ・賞与の支給、退職金制度やご自身のお子様のお預け可能など嬉しい待遇が揃っています ☆正社員登用実績もあるため、将来を見据えて安定してお勤めすることも可能ですよ♪ ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。 【求人ID-GR4】

シフトはお気軽にご相談ください◎未経験OK！髪色自由な職場☆住宅手当や扶養手当あり♪【碧南市・碧南駅・児童養護施設・児童指導員・準職員】

児童養護施設 オリーブ 求人概要 児童養護施設 オリーブ：児童指導員/契約社員（準職員） シフトはお気軽にご相談ください◎未経験OK！髪色自由な職場☆住宅手当や扶養手当あり♪【碧南市・碧南駅・児童養護施設・児童指導員・準職員】 職種 児童指導員 所在地 〒447-0825 愛知県碧南市江口町3丁目12番地 給与 月給20万6350円～20万9350円 ※月給に処遇改善手当9500円、職務手当5250円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 シフトはお気軽にご相談ください◎未経験OK！髪色自由な職場☆住宅手当や扶養手当あり♪【碧南市・碧南駅・児童養護施設・児童指導員・準職員】 児童養護施設にて、未就学児の自立に向けたサポートをお任せ！まずは見学・説明会からでもOKです◎ 職種 児童指導員 仕事内容・PR ◎●◎ 仕事内容 ◎●◎ 児童養護施設にて、子供たちの自立に向けた援助をお願いします。 ※担当ユニットは、幼児ユニット内の未就園児となります。 ■平日の流れ（日勤のみでもOK！） 《日勤》 出勤後：外・施設内での遊び、ユニット内清掃、洗濯など ↓ 昼食 ↓ 午後：午睡対応、記録入力など ↓ 登園児達の帰宅後：入浴、食事対応 ↓ 退勤 《早番》 出勤後：子ども達の離床手伝い、朝食誘導、学校準備などの確認、学校までの送迎 ↓ 送迎後：ユニット内の掃除・洗濯、記録入力、関係各所とのやり取り、施設内研修など（病院受診をお任せする場合もあり） ↓ 13時以降：遅番との引継ぎ、子ども達のお迎えなど ↓ 退勤 《遅番》 出勤後：申し送り、子ども達の送迎など ↓ 子ども達の帰宅後：宿題・その日の確認、入浴・洗濯など ↓ 夕食 ↓ 記録入力、就寝対応 ↓ 退勤 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 契約社員（準職員） 契約期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 原則更新

《最寄り駅より徒歩5分✨》契約社員求人❗️正社員登用制度あり✨残業月2時間程度✨手厚いフォロー体制で安心✨お持ちの資格を活かしませんか⭐彡

【仕事内容】 第二めいほく保育園 《最寄り駅より徒歩5分♪》契約社員求人！ 正社員登用制度あり＊残業月2時間程度＊手厚いフォロー体制で安心＊お持ちの資格を活かしませんか ☆彡 ●正社員登用や昇給 ・賞与もあり、日々の頑張りがしっかりと評価されるので、モチベーション高く取り組めますよ ☆ ●名古屋市営地下鉄上飯田線「上飯田駅」より徒歩5 分の好立地！ 毎日の通勤も苦になりません◎ ●職員同士、協力し合って働いておられますので、安心して入職していただけますよ ☆ 社会福祉法人 名北福祉会が運営する『第二めいほく保育園』では、契約社員の保育士さんを募集中です！ 子どもたちの好奇心をグングン引き出せる環境作りを大切にしているそうです◎職員同士のコミュニケーションがしっかりとれており、自然と助け合える風土のある職場です ☆年間休日115日♪お休みもしっかりとれてメリハリのある働き方が可能ですよ★即戦力になって下さる経験者の方は大歓迎 ☆彡ご興味がございましたらお気軽にお問い合わせくださいね！ 【求人ID-GR4】

《正社員登用実績多数あり❗️託児可能⭕無料英会話レッスンあり✨》外国人の英語講師が常駐❗️英語好きな方必見です⭕

【仕事内容】 インターナショナルスクール なかよし保育園 《正社員登用実績多数あり！ 託児可能◎無料英会話レッスンあり♪》外国人の英語講師が常駐！ 英語好きな方必見です◎ ●定員30名の認可外保育園で保育全般（0～5歳児）、行事 ・イベントの企画運営、書類作成など事務業務などをお任せいたします ☆普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方歓迎です♪ ●正社員登用制度あり！ 正社員として勤務希望の方にもおススメです◎ ●残業は月平均5時間程度と少なめです★オンオフしっかりメリハリをつけた勤務が可能です！ 愛知県東海市加木屋町にある「インターナショナルスクール なかよし保育園」は、定員30名の企業主導型保育園です！ 外国人の英語講師が常駐し、英語保育にも力を入れています♪保育士の英語力は不問ですが、英語好きな方におススメの環境です◎無料でオンライン英会話レッスンも受けられます♪ 空きがあればお子さまの入園も可能です◎子育て中の方も働きやすさ抜群ですね★ ご興味のある方、もっと詳しい情報が知りたい方はお気軽にお問い合わせください！ 【求人ID-GR4】

〈賞与4ヶ月分以上⭐年間休日120日以上⭐〉正社員登用制度あり⭐人柄重視⭐残業ほぼなし⭐キレイなこども園です❗️

【仕事内容】 あかばねこども園 〈賞与4ヶ月分以上★年間休日120日以上★〉正社員登用制度あり ☆人柄重視 ☆残業ほぼなし ☆キレイなこども園です！ ●2022年に開設された、定員132名の幼保連携型認定こども園です ☆木のぬくもりを感じる国産材の木造建築で、とてもキレイな園舎です！ ●契約社員求人ですが、賞与4ヶ月以上、昇給もあり、年間休日120日以上、残業ほぼなしと好条件です ☆正社員登用制度もございます！ ●勤務時間は7～8時間程度の間で相談OK！ 土曜出勤が難しい方もぜひお問い合わせください♪♪ 田原市内の幼保連携型認定こども園は4つあり、そのうちの1つである 【あかばねこども園】 で保育教諭さんの募集です ☆ 豊橋市の正圓寺を母体とする学校法人が運営しており、アトリエや遊戯室、子ども用の台所や畑もあるなど設備が充実したこども園です！ また、採用はお人柄重視♪♪職員さんは20～50歳代と幅広くいらっしゃいます。 どの年代の方も馴染みやすい環境ですよ！ 働きやすい条件がそろった求人です◎少しでも気になられる方はお気軽にご相談ください。 より詳しくご説明いたします♪ 【求人ID-GR4】

《契約社員》【年間休日122日×残業ほぼなし】駅徒歩4分で通勤便利⭕メリハリを大切に働ける認可保育所です✨

【仕事内容】 半田同胞園保育所 《契約社員》 【年間休日122日×残業ほぼなし】 駅徒歩4分で通勤便利◎メリハリを大切に働ける認可保育所です♪ ●育児休業や子の看護等休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応可能！ 子育てを視野に入れている方も安心◎ ●基本土日祝休みで年間休日122日とお休み充実！ 土曜出勤の際には振替休日がしっかりあり、ワークライフバランスを大切にできます！ ●正社員登用実績あり ☆契約社員から着実なステップアップが目指せる環境ですよ♪ 成岩駅から徒歩4分の場所にある「半田同胞園保育所」にて、契約社員の保育士さんを募集しています♪ 完全週休2日制で年間休日122日とお休みがしっかり確保でき、残業も月平均1時間程度とほぼなし◎プライベートと両立しながら無理なく働ける環境です！ 駅チカですがマイカー通勤も可能で、通勤もラクラクですよ♪ 子どもたちの成長を間近で感じながら、やりがいある毎日をスタートしませんか？ご応募お待ちしています！ 【求人ID-GR4】

⏩️月給22.8万円以上✨賞与実績4.4ヶ月分⭕完全週休2日制✅

仕事内容: ✅️児童福祉分野に挑戦可能 ✅️賞与実績4.4ヶ月分 ✅️完全週休2日制で私生活も充実 ✅️定員10名の少人数制支援 ✅️研修制度・資格取得支援あり ✅️2019年開設の放課後等デイサービス 放課後等デイサービスあみぷらす3にて、保育士業務全般を担当していただきます。 対象は主に6歳から18歳までの障がいのある子どもたちです。日々の活動や体験を通して、自立した生活を送るために必要な力を身につけられるよう支援を行います。 ⭐️具体的な業務内容 ⏩️子どもたちへの支援 ・日常生活に関するサポート ・活動や体験プログラムの支援 ・子どもたちとのコミュニケーション ⏩️療育活動 ・個々の特性に合わせた関わり ・生活力向上に向けた支援 ・自立支援に関するサポート ⏩️チーム連携 ・スタッフ間での情報共有 ・支援内容の検討 ・保護者との連携 ⏩️その他 ・法人内事業所へ異動の可能性あり ・法人の定める範囲で業務変更の可能性あり まずは子どもたちとの時間を楽しみながら、一人ひとりの特性や成長に寄り添った支援を行っていただきます。 【当社について】 放課後等デイサービスあみぷらす3は、2019年11月に春日井市で開設した放課後等デイサービスです。障がいのある6歳から18歳の子どもたちを対象に、日常生活に必要な力を育む支援を行っています。定員10名の少人数制を活かし、一人ひとりに合わせた丁寧な療育を大切にしています。