求人・転職情報

※履歴書添付必須（応募時）※【有給が多い】初年度から14日付与（入社後3日付与）【年間休日120日】火水＋大型連休もしっかり完備【フレックス制度】フレキシブルに勤務が可能

仕事内容: 【会社名】 日本住建株式会社 本社 【上場区分】 未上場 【事業内容】 * 注文住宅事業: 愛知・三河地域（安城市・岡崎市・西尾市など）を中心とした、耐震・断熱・気密性能にこだわった注文住宅や平屋住宅の設計・施工 * 分譲住宅事業: 地域に根ざした分譲住宅の企画・販売 * リフォーム事業: 住まいの改修・メンテナンス * 不動産仲介・売買事業: 土地や建物の売買・仲介 * 住宅設計・施工事業 / アフターサポート事業: 建築設計から施工、長期保証などのアフターサービス 【仕事内容】 完全自由設計の木造注文住宅におけるインテリアコーディネート業務全般をお任せします。 ＜業務内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ お客様との詳細打ち合わせ（ヒアリング・ご提案） ■ 内装材、建具、照明、住宅設備、小物のトータルコーディネート ■ コーディネート内容の整理、仕様書や関連資料の作成 ■ 営業・設計・施工管理との社内連携および引き継ぎ業務 ■ 住宅完成からお引き渡しまでのフォローアップ あらかじめ決められたパッケージから「選んでいただく」のではなく、お客様の暮らしや好みを深くヒアリングし、内装（壁紙・床材・建具）、照明、家具、住宅設備までをトータルにプランニングしていただきます。 営業や設計、施工管理とワンチームで連携しながら、お客様の「こんな暮らしがしたい」という抽象的なイメージをプロの視点で具現化していく、クリエイティビティを発揮できるポジションです。 ＜資格・経験＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 必須） ・インテリアコーディネーターとしての実務経験 歓迎） ・インテリアコーディネーターの資格をお持ちの方 ※現在「勉強中」「受検中」の方もOK！ ＜PRポイント＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼「完全自由設計」だからこその圧倒的な提案の幅 全棟で構造計算を実施する強固な躯体があるため、空間設計の自由度が非常に高いのが特徴です。規格住宅の枠に縛られず、ICとしての本来の醍醐味である「ゼロからの空間づくり」に没頭できます。 ▼フレックスタイム制 コアタイム（9:30～11:30）以外はフレキシブルに調整可能！ 「残業したい人はする、早く帰りたい人は帰る」という自律を重んじるカルチャーが根付いており、ダラダラと残業を良しとする風潮は一切ありません。 ▼明確な評価制度で収入アップ ご自身の提案力や成果は、インセンティブや年2回の給与改定でダイレクトに還元！ 「頑張りが正当に評価されない」といったモヤモヤとは無縁の環境です。 ▼有給は初年度から14日付与 入社後3日付与＋入社半年経過後に11日付与あり！ 初年度から合計14日の有給が付与されるので、プライベートも大切にできます。 ＼こんな方におすすめ／ ・建築やインテリアが好きな方が好きな方 ・人とのコミュニケーションを楽しめる方 ・自分のアイディアをどんどん提案できる方 ・自分の時間を大切にしながら働きたい方 ・地元に根差して長く働きたい方 中途入社が9割でフラットな関係の組織です。 社歴や年齢、役職の垣根がなく、誰にでも「〇〇さん」と気軽に相談できる風通しの良さが自慢です。 また、転勤がないため三河エリアで腰を据えて長く働ける環境です。 ご応募お待ちしております。 ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ～企業情報～ 1975年創業、愛知県安城市に本社を構える地域密着型の優良ビルダーです。 これまでに6000棟以上の家づくりを手がけ、4400組以上のオーナー様とのお付き合いがあります。 当社の強みは、「完全自由設計」によるオンリーワンの空間提案と、「全棟構造計算（ストローグ・モノコック工法等）」による科学的根拠に基づいた高い耐震性の両立です。 また、引き渡し後のアフターフォロー専門部署（CS課）を自社内に設けており、建てた後もお客様と強固な信頼関係を継続。結果として、紹介案件やリフォーム需要が絶えず生み出される、非常に安定したビジネスモデルと収益基盤を確立しています。 ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー ー

賞与4ヶ月分｜年末年始長期連休｜未経験可｜上場企業で活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、マーケティング戦略企画、総務事務 ＼AI時代だからこそ、価値が高まる「人」の仕事！／ 東証プライム上場＆業界売上No.1の安定基盤で、「成果が出しやすく、しっかり稼げる」一生モノのキャリアを！ 「将来、自分の仕事がAIに奪われるのでは…」といった不安を耳にすることが増えましたが、当社の営業職は違います。 お客様の住まいを実際に訪問し、直接顔を合わせてお困りごとをヒアリング。 最適な解決策を提案するハウスメンテナンスのお仕事です。 AIには決してマネできない「人ならではの温かみ」や「信頼関係の構築」が不可欠です。 だからこそ、これから先もずっと求められ続ける市場価値の高い仕事です。 ハウスメンテナンス業界国内シェアトップを誇るアサンテで、営業スタッフとして新たなスタートを切りませんか。 創業56年・東証プライム上場企業・JA（農協）との提携という安定した基盤のもと、20代から50代まで幅広い年代のメンバーが、年齢や職務経験に関係なく活躍しています。 職場は9割以上が男性で、前向きで細かいことを気にしない、さっぱりとした明るい社風も私たちの自慢です。 アサンテの営業職の最大の魅力は、圧倒的なブランド力による『成果の出しやすさ』、そして『成果が給与に直結するインセンティブ制度』にあります。 例えば、月間300万円の売上を達成すれば、翌月の給与には【月給＋業績給20万円】が上乗せ。 さらに月間600万円の売上の場合は【月給＋業績給65万円】と、あなたの頑張りがダイレクトに収入へ還元される仕組みが整っています。 今回は「年齢・職務経験不問」の人物重視で積極採用を行っています。 充実した研修体制でしっかりサポートしますので、ぜひ安心してチャレンジしてください。 【仕事内容】 JA（農協）の指定企業として活動しています。 調査内容に基づいてシロアリ防除や地震対策、 湿気対策などのご提案を行います。 ・床下の無料調査のご案内（アポイント取り） ・床下の調査 ・床下の調査報告、対策のご提案 など ※自信がつくまでは先輩も同行してサポートしますのでご安心ください 業界売上No.1の実績とJA（農協）の信頼があり、安心・安全・高品質の自社施工なのでリピート率も高くお客様からの信頼も厚いです！ 特別なスキルは必要なし！ 【アピールポイント】 ＜安心して働ける3つの魅力＞ ■自慢の教育環境 未経験入社が95%でも、業界売上No.1の理由！ アサンテの仕事を基礎から学ぶための研修センターがあります。 営業スタッフとして結果を出せるように、座学はもちろん、ロープレやモデルハウスで床下調査の実践もします！ ゼロから学べる環境なので安心して自信をつけてください。 営業所配属後も先輩社員がマンツーマンでサポートしてくれます！ ■豊富なキャリアパス 入社した方の多くは20代30代のため若手の方が長期に活躍できるキャリアパス制度があります。 所長としてマネジメント職、極めたノウハウを伝授していく講師、別部署へ異動してマルチに活躍など、皆さんの希望に合わせたキャリアを目指してください！ ■アサンテのやりがい シロアリ防除を中心としたハウスメンテナンスは多数の人にとって人生で一番高い買い物である住宅を長い間安全で快適な状態でご利用いただくために不可欠です！ アサンテは専門的な技術と知識で暮らしを支えるだけでなく、住宅を長く使ってもらうことでSDGsへの貢献も果たしている社会貢献性の高いお仕事です！