求人・転職情報

地域活性化に興味のある熱意あるスタッフ募集

仕事内容: 【アピールポイント】 ＊地方創生・地域活性化に関わりたい方大歓迎！ ＊マルチタスクが得意な方を積極採用中！ ＊誠実に仕事に向き合える人柄重視！ ＊日本全国を出張で訪問できるチャンスあり！ ＊急速な事業拡大を経験できるベンチャー企業！ 【仕事内容】 地域活性化の手段として取り組んでいるふるさと納税事業のマーケティング業務全般をお任せします。 マーケティングと聞くと、事業の仕組みづくりをイメージされるかもしれませんが、当社はベンチャー企業のため、企画立案から広報、返礼品の発注など一人二役以上のマルチな活躍を期待しています。 >>>具体的な業務内容 ＊返礼品の企画（改善・提案） ＊返礼品詳細ページの作成 ＊返礼品の写真撮影・画像のデザイン ＊PR広報・マーケティング ＊返礼品に関する受発注対応 ＊寄付者及び事業者対応 ＊寄付者とのイベント企画（返礼品見本市など） ＊ふるさと納税に関するSNS運用など >>>1日の流れ（例） [1]出勤 [2]メール確認・返信・業務状況の確認対応 [3]返礼品に関する受発注業務 [4]昼休憩 [5]事業者訪問／返礼品の取材 [6]帰社後、返礼品ページの制作 [7]自治体担当者との打ち合わせ [8]退勤 >>>入社後の研修 当社共同代表の二人は元市役所職員。 ふるさと納税・シティプロモーションの実務経験が豊富にあり、自治体向けのふるさと納税の本を共同執筆しているほど。そのため、地域活性化・地方創生の実務経験がない方でもイチから育てられる環境です。 異業種から転職してきた先輩スタッフも多い職場なので、初めて学ぶあなたの気持ちを理解しやすく、的確なサポートが可能です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【経験・スキルと同じくらい人柄重視】 パソコンスキルやコミュニケーション力など、 業務に直結するスキル・経験はとても大事です。 ただ、この仕事は一人では完結できず、 社内外の人との協業が必須となります。 誠実に仕事に向き合い、前向きに働ける姿勢を 当社の採用では重視しています。 【旅行気分も味わえる出張あり】 各自治体を訪問する機会が多いため、 埼玉県内だけでなく、地方に出張することも 今後は多く想定されます。 メリハリをつけて、業務時間外は現地で 美味しい物を食べたり、観光地を巡るのも自由。 仕事ですが、思いっきり楽しんでください。 【採用担当からのコメント】 ふるさと納税やシティプロモーションが 当社の事業の柱となっていますが、 これだけをやる会社ではありません。 もっとこういうことで地方を盛り上げたい、 といった社員個々の想いを実現することを 当社では目指しています。 ベンチャー企業だからこそ自由且つ柔軟に、 事業を広げられるのが大きな強み。 急成長を感じられる職場で、あなた自身も 一緒に成長していきませんか？ 【雇用形態】 正社員

職種・業界未経験OK！完全週休2日制＆長期休暇あり★20代～40代の男女スタッフ活躍中！

仕事内容 ＜仕事内容＞ 「再生中古住宅」の商品仕入れや企画の場面で、全国の営業とコミュニケーションを取りながら、市場分析を行うマーケティング業務をお任せします。 営業チームと連携して業務を行い、仕入方針や販売方針等の戦略アドバイスを行っていただく“社内コンサルタント”のような役割まで、幅広い分野で力を発揮いただけます。 【具体的な業務内容】 ・物件の販売情報や地域特性などのデータ分析 ・データ分析による商品企画へのアドバイス・提案 ・営業チームとの市場戦略、販売促進ミーティング ・新しい指標や分析手法の検討・実装 【配属先】 本社・分析課 人数：18名 8割以上の社員が未経験での入社です。 先輩社員がOJTで丁寧に教えます！半年程度で1人前になれる方が多いです！ （業務内容の変更の範囲）会社業務全般 （就業場所の変更の範囲）会社の定める範囲 ※転勤基本なし（キャリアアップの際に相談の可能性あり） ★リプライスについて★ 住宅流通の中心が「新築」である日本。 過度な住宅建設と人口の減少で空家の数が年々増加し、大きな社会問題になっている今、注目されているのが『再生住宅』です。 「安価で質の良いマイホームが欲しい」「賃貸と同じ位の価格で、求める暮らしを手に入れたい」という 絶えないニーズの声に応え続け、販売棟数は10000戸を突破しました。 新築でも、中古でもない“新しい選択肢”「再生住宅」で住宅業界を変革し、日本の住宅市場を変えていきます。 今後、企業に求められること、それは「社会的意義の高さ」であり、サスティナブルな社会を目指すうえで 自主的な社会課題への貢献は必要不可欠です。 社会やお客様にとって必要で、且つ、貢献度が高い事業こそ、将来性がある企業だと考えています。 リプライスは「誰もがより良い生活」を目指すべく、事業そのものが様々な社会課題解決へ直結しています。 ＜おすすめポイント＞ ・業界・職種未経験OK ・完全週休2日制＆長期休暇あり ・手当充実 ・駅チカで通勤しやすい！ ・20代～40代の男女スタッフ活躍中 ＜職場環境について＞ 多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に、成長を実感できる職場です。 リプライスにはアパレル、飲食、銀行員など異業種からの転職者が多数在籍しており、 未経験でも活躍できる研修・OJT・メンター制度を整えています。 創業以来、安定的に成長してきた事業基盤のもと、「成長したい」「チャレンジしたい」と いう想いを後押しする文化が根付いています。 定期的なフィードバックや全社キックオフなど、努力がきちんと評価される機会も豊富です。 【キャリアアップ事例】 販売職出身→入社3年目でリーダー職に昇格 ●リーダー社員の平均年齢:26歳 ●1チームあたりの年間売上高:約13億円 1チーム(約3～5名の構成)の平均で算出。1人1人の裁量の大きさも魅力☆ ●社員の平均年齢:30.4歳 ●男女比:男性6割/女性4割 ●新卒・中途社員の割合:新卒6割/中途4割 ●年間休日120日(GW・お盆・年末年始/7～9日の長期連休あり) ●産休育休制度の復職率100％ 週休2日・年間休日120日。 GW・お盆・年末年始は7～9日の長期連休。 月に1日、好きな曜日に休日を振替できる『ポジティブ・チェンジ制度』など 社員自身が働きやすい環境を目指し、制度自体も変化進化を起こしています。 ＜社員インタビュー等＞ https://recruit.reprice.co.jp/interview/