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＜レア求人＞電験3種以上必須【 “資格を活かす”を現実に！】

仕事内容 ＜ここがポイント！＞ ✅ 要・電気主任技術者免状（三種以上） ✅ 保安点検のシェア率は民間トップクラス ✅ 20代から60代まで活躍中 ✅ 電気保安管理業務に特化した エキスパート部署の募集 ✅ 年収650万円以上可 ✅ 完全週休2日制／原則土日祝休み ✅ 二種以上の資格取得支援など キャリア支援充実 ✅ 転勤時の家賃補助など福利厚生充実！ ✅ 作業用機材、社有車、 社有携帯電話、社有PC等貸与 ✅ 独立後も当社が全面バックアップ！ ✅ 河村隆一さん出演のテレビCM放映中！ ⚡市場価値の高い希少な資格所有者として 「電気主任技術者」は、 電気保安業界では希少価値の高い存在。 再生可能エネルギー設備の推進や 都市開発と共に高圧電気設備が増加する 現代社会において、電気保安業界では 電気主任技術者が 不足しているのが実状です。 日本の電力インフラは、 資格を持つあなたを求めています！ 「電気主任技術者」として ワンランク上のキャリアを積み上げたいなら 多彩な環境がある当社が最適！ 「資格と経験を活かし、 生涯現役で活躍したい」 「自分にマッチする環境を見つけたい」 ――そんな想いを抱いている方に 選ばれています。 🔧主な業務内容 オフィスビルや商業施設、 工場などに設置された 高圧電気受変電設備の 保安点検と、 その関連業務全般を担当いただきます。 【業務内容の一例】 🔹 高圧電力受変電設備の法令点検 🔹 当社ユーザー様の電気保安管理 🔹 業務提携団体の 電気管理技術者サポート など 🕒1日の流れ（例） 🕗 出社・当日のスケジュール確認 ⬇ 🔹 担当施設へ訪問 ⬇ 🔹 高圧電気受変電設備の 法令点検・保安点検 ⬇ 🍴 昼休憩 ⬇ 🔹 午後の保安点検・設備確認 ⬇ 🔹 点検結果の整理・報告書作成 ⬇ 🔹 お客様との打ち合わせ・ 電気保安管理業務 ⬇ 🕔 業務終了 ※担当案件により業務内容や スケジュールは異なります。 🎓これからのキャリアを応援します！ 「資格は持っているが 電気保安業界は未経験なので不安…」 という方もご安心を。 当社では電気保安業務未経験でも キャリア採用された方が多数活躍中。 資格やこれまでの実務経験を しっかり活かせる環境です。 🚀“生涯現役”が現実に！ 当社は全国62万件以上の お客様の電気保安管理を手がけており、 今も当社のサービスは求められ 市場拡大を続けていますので、 スキルとキャリアを 確実に積みながら 成長できる案件が豊富です。 また、有資格者講師による オンライン勉強会で 第二種電気主任技術者免状の 取得をサポートしている他、 電気管理技術者 （個人事業主）として 独立する道も 全面バックアップしています。 「長く現役で働き続けたい」 「安定した収入を 確保し続けたい」 という願いがかなえられる 他団体には無い体制と 土台のある職場です。

(名古屋市熱田区桜田町)本社勤務〇働きやすさ抜群◎ビル管理のお仕事／正社員

仕事内容 :✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿: 電話でのご応募はコチラ↓↓ 連絡先：06-6838-8807（採用総合窓口） ご質問等もお気軽にお問い合わせください! :✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿: 東邦ガス不動産開発が所有・管理するガスビルやグループ会社のオフィスビル・施設における設備管理業務を担当いただきます。 この業界には珍しい宿直勤務（24時間勤務）はなく、残業も少ないので家族との時間やプライベートを充実させたい方におすすめです。 きめ細かなメンテナンス体制を通じ、快適なオフィス空間の提供に貢献するポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ※配属先により異なる - 設備管理（点検・修理・更新等） - 修繕計画の立案、テナント対応 - 清掃スタッフの管理 など 以下、自社管理物件がございます。 ＜配属先例＞ - 今池ガスビル（愛知県名古屋市千種区今池1丁目8-8） - 栄ガスビル（愛知県名古屋市中区栄3丁目15-33） - 黒川ガスプラザ（愛知県名古屋市北区黒川本通2-17） - 港事業所【邦和セミナープラザ構内】（愛知県名古屋市港区港栄1丁目8-23） - 桜田管理センター【本社構内】（愛知県名古屋市熱田区桜田町１９－１８） ＊この案件は株式会社ビジネスサポートヤマトによる人材紹介案件です。

納得のいく設計を！上流の共創×年休125日・年収780万～可

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ ▼ 担当する意匠設計業務 ━━━━━━━━━━━━ 教育施設、医療施設、商業施設、公共施設を中心に、コンセプト立案から竣工まで「一気通貫」で携わります。 当社の意匠設計は、単に図面を引くことではありません。 施主様と「なぜこの建物を作るのか」という目的から語り合い、魅力的かつ機能的な建築のデザインを手掛けて地域の未来を形にする仕事です。 【強み】 ◆驚異の受注率50％を支える提案力 コンペや入札において高い勝率を誇る理由は、徹底したリサーチと「顧客理解」にあります。提案段階から設計者がフロントに立ち、意匠・構造・設備が一体となった技術的裏付けのある提案を行います。 ◆「本質的な課題解決」を形にするデザイン 奇抜さだけを追うのではなく、使い手にとっての機能性と美しさを両立。ワークショップ等を通じて潜在ニーズをくみ取り、100年後も愛される建築を目指します。 【主な設計対象】 ◆ 教育施設：約30% ◆ 福祉センター ◆ 工場 ◆ 商業施設 ◆ 住宅 など ※官公庁案件も多く、スケールの大きなプロジェクトに上流から関われます。 ━━━━━━━━━━━━ ▼ 業務の流れ ━━━━━━━━━━━━ 〈① クライアント・プロジェクトチームとの打ち合わせ〉 ・施主様との対話を通じ、建物の「目的」を定義 ・「どのような場所であるべきか」をワークショップ形式で深掘り ・意匠・構造・設備が連携し、実現性の高いプランを提案 〈② 基本設計の作成〉 ・建物のコンセプト・デザイン・レイアウトを決定 ・設計図面を作成 〈③ 実施設計・施工図の作成〉 ・社内の他部門担当者と膝を突き合わせ、詳細を詰める ・建築現場に反映される図面を作成 〈④ プロジェクト全体の調整〉 ・他の設計担当（設備・構造）や施工業者と連携し、品質を追求 ・デザインが意図通りに形になっているか、現場で確認 ・プロジェクトを円滑に進行 ━━━━━━━━━━━━ ▼ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━ ✅ 建築の真髄を追求できる環境 分業制では味わえない、プロジェクト全体を俯瞰し、自らコントロールする手応えがあります。自分の設計がどう全体に貢献しているかが明確です。 ✅ 幅広い案件にチャレンジできる 一つのジャンルにとらわれず、さまざまなプロジェクトで経験を積めます。デザインの自由度も高く、クライアントの要望に応じた柔軟な提案が可能です。 ✅ 50名規模だからこその密な連携 意匠・構造・設備がワンフロアに揃い、部門の壁はありません。すぐ隣に専門家がいるため、技術的な相談もスムーズ。無駄な調整に時間を取られず、設計の本質に集中できます。 ✅ 正当な評価と還元 個人の貢献を賞与（決算賞与）にダイレクトに反映。パフォーマンス次第で「昨年実績7〜8ヶ月分」の賞与支給もあり、プロとしての技術を正当な報酬で評価します。 ━━━━━━━━━━━━ ▼ 青島設計の特徴 ━━━━━━━━━━━━ ◎ 創業69年の安定基盤と、アトリエのような「機動力」 1957年の創業以来、名古屋を拠点に全国のプロジェクトを手掛けてきました。老舗組織設計事務所としての安定した基盤がありながら、意思決定の速さと柔軟性はアトリエ事務所さながら。 設計を愛する人にとって、まさに「いいとこ取り」の環境です。 ◎ あなたが「次代のリーダー」 現在、当社は20代の若手と60代以上のベテラン層が厚い組織体制です。 これまでの経験を活かし、若手を導きながら、組織の中核として活躍してくださる方を求めています。「上が詰まっている」というストレスとは無縁の環境です。 ◎ 持続可能なクリエイティビティ 「良い仕事は、心身のゆとりから」と考え、年間休日125日、残業月30〜40時間程度と、労働環境の改善を毎年継続しています。技術者が疲弊することなく、長く情熱を持ち続けられる場所を目指しています。 ◎ とことんまじめに、建築と向き合える 私たちは、事前のリサーチから顧客理解まで、驚くほど実直に、誠実にものづくりに向き合っています。 「何のために建築士を志したのか？」 その原点に立ち返り、嘘のない、納得のいく仕事をしたいと願う方にこそ、私たちの仲間になってほしいと考えています。 ★ホームページはこちら★ 採用情報やプロジェクト事例がさらに詳しくチェックできます！ https://www.aoshimas.co.jp/

上流から建物の生命線を描く！年休125日×賞与最大8ヶ月分可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他エグゼクティブ、建築空調設備設計、建築電気設備設計 ━━━━━━━━━━━━ ▼ 担当する設計業務 ━━━━━━━━━━━━ 学校やオフィス、医療・福祉施設、工場など、多種多様な建物の設備設計をお任せします。 当社の設備設計は、意匠担当が決めた枠組みにパズルをはめる作業ではありません。提案段階からプロジェクトに参画し、建物の機能性を最大化させるための最適解を追求する仕事です。 【主な設計対象】 ├ 教育施設：30～40% └ オフィス、工場、商業施設、医療・福祉施設など：60～70% ※官公庁案件が豊富で、地域の暮らしを支えるやりがいを実感できます。 【担当する設備】 ◆ 衛生給排水設備 ◆ 空調設備 ◆ ガス設備 ◆ 換気設備 ◆ 電気設備 ✅電気技術者（有資格者）歓迎！活躍できる場をご用意しています。 ━━━━━━━━━━━━ ▼ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━ 〈① 企画・提案フェーズ〉 ・施主様や意匠設計者と共に計画段階から参画 ・要望のヒアリング ・「どのような環境が最適か」を、設備設計の視点から提案 ・意匠・構造と連携し、工期・設計方針の決定 〈② 設計フェーズ〉 ・基本設計 ・実施設計 ・現場管理 ・概算工事費の算出 〈③ リーダー業務（候補として）〉 ・若手メンバーへの技術指導・育成 ・プロジェクト全体の進行管理 ・チームのマネジメント ━━━━━━━━━━━━ ▼ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━ ✅ 「御用聞き」ではない、提案型設計 受注率50%を誇る当社の提案力は、設備設計の技術的裏付けがあってこそ。意匠担当と肩を並べ、プロとして対等に議論し、建物の質を高めていく面白さがあります。 ✅ 調整ストレスを最小限に、設計時間を最大限に 意匠・構造・設備がワンフロアに揃う50名規模の組織。ワンストップ体制のため、他社との煩雑なやり取りや、縦割りの弊害による手戻りに悩まされることはありません。純粋に設計の質を高めることに集中できる環境です。 ✅ 貢献を可視化する「正当な評価」 リーダー候補としての役割を高く評価します。決算賞与は平均3〜4ヶ月分ですが、チームを牽引し高い成果を出した方には「昨年実績7〜8ヶ月分」の支給実績もあります。 ━━━━━━━━━━━━ ▼ 青島設計の特徴 ━━━━━━━━━━━━ ◎ 創業69年の安定基盤と、アトリエのような「機動力」 1957年の創業以来、名古屋を拠点に全国のプロジェクトを手掛けてきました。老舗組織設計事務所としての安定した基盤がありながら、意思決定の速さと柔軟性はアトリエ事務所さながら。 設計を愛する人にとって、まさに「いいとこ取り」の環境です。 ◎ あなたが「次代のリーダー」 現在、当社は20代の若手と60代以上のベテラン層が厚い組織体制です。 これまでの経験を活かし、若手を導きながら、組織の中核として活躍してくださる方を求めています。「上が詰まっている」というストレスとは無縁の環境です。 ◎ 持続可能なクリエイティビティ 「良い仕事は、心身のゆとりから」と考え、年間休日125日、残業月30〜40時間程度と、労働環境の改善を毎年継続しています。技術者が疲弊することなく、長く情熱を持ち続けられる場所を目指しています。 ◎ とことんまじめに、建築と向き合える 私たちは、事前のリサーチから顧客理解まで、驚くほど実直に、誠実にものづくりに向き合っています。 「何のために建築士を志したのか？」 その原点に立ち返り、嘘のない、納得のいく仕事をしたいと願う方にこそ、私たちの仲間になってほしいと考えています。 ★ホームページはこちら★ 採用情報やプロジェクト事例がさらに詳しくチェックできます！ https://www.aoshimas.co.jp/

安全の要を上流から描く！年休125日×賞与最大8ヶ月分も可

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ ▼ 担当する構造設計業務 ━━━━━━━━━━━━ 教育施設、公共施設、大規模工場、高層建築など、多様な建築物の「安全」と「創造性」を支える構造設計をお任せします。 当社の構造設計は、決まった意匠に後から計算を合わせるだけの作業ではありません。プロジェクトの初期段階から参画し、意匠・設備担当と対等に議論しながら、最適な構造システムを提案・構築する仕事です。 【主な設計対象】 ◆ 教育施設 ◆ 福祉センター ◆ 大型商業施設 ◆ 工場 ◆ 公共施設 ◆ 高層建築 など ※木造、鉄骨造（S造）、鉄筋コンクリート造（RC造）など、用途に応じた多様な工法に携われます。 ━━━━━━━━━━━━ ▼ 業務の流れ ━━━━━━━━━━━━ 〈① 構造計画・基本計画〉 ・プロジェクトの初期段階から参画 ・意匠・設備担当や施主様と共に、建物の形状や規模を検討 ・安全性とデザイン性を両立させる最適な構造種別・工法を選定 〈② 解析・計算・実施設計〉 ・耐震性能や耐荷重性能を考慮した高度な構造計算・解析 ・詳細な構造設計図の作成 ・社内の他部門担当者と膝を突き合わせ、技術的な課題をリアルタイムに解決 〈③ 設計監理・現場確認〉 ・工事が構造設計通りに正確に進んでいるか、現場で厳格に確認 ・品質追求のため、施工業者や他担当者と密に連携 ━━━━━━━━━━━━ ▼ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━ ✅ 技術の裏付けがあるからこそできる提案 受注率50%を誇る当社のコンペ力。その背景には、構造設計者が早い段階から介入し、デザインの実現性と安全性を高レベルで保証する「技術的裏付け」があります。 ✅ 縦割りのない、真の「ワンストップ」 50名規模の組織で意匠・構造・設備がワンフロアに集結。他社との煩雑な外部調整や、縦割りによる情報分断に悩まされることはありません。純粋に「良い建物をつくる」という目的のために、技術を出し合える環境です。 ✅ 社会的意義の大きなプロジェクトでスキルを磨く 全国各地のプロジェクトに携われます。学校や病院といった、災害から人々を守る強靭な建物を自らの手で設計するやりがいは格別。社会的意義の高い案件を通じて、技術者として一回りも二回りも成長できる環境です。 ✅ 貢献を正当に評価・還元する文化 リーダー候補としての役割を高く評価します。決算賞与は平均3〜4ヶ月分ですが、プロジェクトを牽引し高いパフォーマンスを発揮した方には「昨年実績7〜8ヶ月分」の支給実績もあります。 ━━━━━━━━━━━━ ▼ 青島設計の特徴 ━━━━━━━━━━━━ ◎ 創業69年の安定基盤と、アトリエのような「機動力」 1957年の創業以来、名古屋を拠点に全国のプロジェクトを手掛けてきました。老舗組織設計事務所としての安定した基盤がありながら、意思決定の速さと柔軟性はアトリエ事務所さながら。 設計を愛する人にとって、まさに「いいとこ取り」の環境です。 ◎ あなたが「次代のリーダー」 現在、当社は20代の若手と60代以上のベテラン層が厚い組織体制です。 これまでの経験を活かし、若手を導きながら、組織の中核として活躍してくださる方を求めています。「上が詰まっている」というストレスとは無縁の環境です。 ◎ 持続可能なクリエイティビティ 「良い仕事は、心身のゆとりから」と考え、年間休日125日、残業月30〜40時間程度と、労働環境の改善を毎年継続しています。技術者が疲弊することなく、長く情熱を持ち続けられる場所を目指しています。 ◎ とことんまじめに、建築と向き合える 私たちは、事前のリサーチから顧客理解まで、驚くほど実直に、誠実にものづくりに向き合っています。 「何のために建築士を志したのか？」 その原点に立ち返り、嘘のない、納得のいく仕事をしたいと願う方にこそ、私たちの仲間になってほしいと考えています。 ★ホームページはこちら★ 採用情報やプロジェクト事例がさらに詳しくチェックできます！ https://www.aoshimas.co.jp/