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手に職付けて、スキルアップ✨残業ほぼ無✅手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械フィールド/サポートエンジニア、フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、整備士（道路交通/陸運） ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ■働きやすい理由＆魅力■ ■一生モノのスキルを手にしよう■ ✅月給25万（未経験者）✨ ✅前職給保証！月給35万円以上を保障（経験者）✨ ✅土日祝休み＆残業月10h以下で私生活充実！ ✅大型バスや時には特殊車両など希少な車に携わる◆ ✅家族・技術・皆勤など充実の諸手当★ ✅冷暖房や音楽のある環境で作業に集中✨ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 大型バスや特殊車両をメインとした板金・塗装（ガラス・電気等の経験者も同時募集）の中から修理業務をお任せします。 乗用車とは異なる構造を持つ大型車両のフレーム修正や全塗装など、経験者としての確かな技術を存分に発揮し、さらにスキルに磨きをかけられる環境です。 同時に未経験者・微経験者も募集しています。AIに負けない経験スキルを身に着け、手に職付けて行く事が出来ます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・大型観光バスや市バスなどのボディーやフレーム修理 ・特殊・特装車両のキズ・へこみに対する板金作業 ・全塗装からデザイン塗装、ボディーコーティング ・車両メーカー直請け案件に伴う、高度な補修・修理対応 ・後輩スタッフへの技術指導や工程管理のサポート ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「未・微経験者でも安心」 →車に携わる仕事がしたい、大型車が好き・働く車に興味がある、手に職を付けて行きたい。 等々車に興味のある方募集です。心配いりません、最初はみんな素人です、先輩スタッフに着いて、技術を身に着けていけます。 2.「経験者の価値を最大限に評価」「前職給与保証」 →これまでのキャリアを適正に判断し、月給35万円～のスタートを保障します。 勿論未微経験者の方も、前職・年齢など考慮させて頂きます。 賞与年2回に加え、技術手当や資格手当も充実しており、収入の安定感は抜群です。 3.「一生モノの希少技術を習得」 →ハイエースから大型バス、特装車・キャンピングカーまで扱う車種は多彩です。 車両メーカーとの深い繋がりがあるため、最新の技術情報に触れながら「大型板金・塗装のプロ」としての市場価値を高められます。 チョットした修理や自動車ガラスの脱着、電気の改造、クーラーエアコンの修理オーバーホールなど小さな事案から大きいものまで、 内容は多彩です。さらなるスキルアップを図ることが出来ます。 4.「身体に無理のない職場環境」 →板金・塗装業界では珍しい「残業ほぼなし」 今後さらに休日数を拡大予定など、長く現役を続けられるよう働き方改革を積極的に進めています。 【将来的に身につけられるスキルや職位など】 入社後は即戦力として現場を盛り立てて頂きたいと思います。 大型車両の特殊板金・塗装という、他社では替えが利かないスペシャリストとして、年収600万円以上の高待遇を目指すことも十分可能です。 その他にも、目で見て触って携わる機会が有りますので、さらなるスキルアップができます。 ★弊社ホームページもご覧ください★ https://www.yutakajidousya.com

完全週休2日制◎14連休以上の長期休暇あり◎転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計、建築内装設計/インテリア、設計/施工監理 ＊前職年収保証◎ └ご経験・スキル次第で年収1,000万円も可 ＊月平均残業時間20時間（東海エリア/2026年8月起点直近半年間実績） ＊完全週休2日制（水・日） ＊年末年始10連休以上の長期休暇あり ＊転勤なし ＊一級建築士、二級建築士、建築士学科合格者も歓迎◎ ＊建築設計事務所、工務店、ハウスメーカー出身者などが活躍中！ ||◤ 仕事内容 ◢|| 木造注文住宅の設計業務をお任せします。 契約後のお客さまと打ち合わせを行い、 着工に向けた施工図面の作成や 各種申請業務を実施いただきます。 《設計数（目安）》 年間24件前後のイメージ └月間2件～3件 《具体的には》 ▼営業から契約内容を引継ぎ ▼お客さまとの打ち合わせ、ヒアリング └複数回あり └営業が大枠の設計内容を合意しているので、着工に向けて詳細を詰めていくイメージです。 ▼営業・インテリアコーディネーターへ 打ち合わせ内容を引継ぎ ▼着工に向けた実施図面の作成 └お客様への提案・詳細図面の作成 ▼確認申請など各種申請業務 └申請業務は設計事務所へ委託しているので、委託先の指導・管理を行います。 ▼現場監督への引継ぎ └実施設計図面を元に現場監督に引継ぎます。 ▼完了検査 └完了検査の予約等を行います。 ★メリハリのある働き方ができる！ ……………………………………… 繁忙期はありますが、 働くときはしっかり働き、 休む時はしっかり休めるように 制度・仕組みを整えています◎ ✅完全週休2日制（水・日） └お客様都合で休日出勤が発生した場合は 必ず振替休日を取得 ✅毎年、年末年始は10日以上の長期休暇あり └2024年度実績：16連休 ✅業務効率化に向けた取り組みを推進！ └月平均残業時間は20時間（東海エリア/2026年8月起点で直近半年間実績） └システム導入による業務効率化！（営業の提案データをCADに連携◎） └社内会議の削減 →過去実績比で10時間以上の残業時間削減を実現✨ ✅勤怠管理システム導入 └1時間以上の残業は前日までに上長申請制 ★頑張った分、明確に昇給・昇格ができる！ ……………………………………… 2010年の設立以来、 15期連続の増収増益を達成。 業界トップクラスの成長率で 事業成長を続けているからこそ 働く社員へ「給与」として しっかり還元ができます◎ ✅初年度想定年収は600万円～1,000万円 └前職給与や役職は考慮いたします◎ ✅昇給・昇格の基準は「担当できる案件数」で明確！ ✅事業拡大フェーズのため、管理職ポストは多数◎ └拠点数300以上に対して所長は150名程度 └年次や年齢に関わらず実力に応じて昇格可能◎ ＊40代で部長昇格の事例もあり◎ ✅入社後、資格取得した方には祝い金の支給あり◎ └一級建築士200万円、二級建築士70万円など ★社員の口コミで中途入社者が増加！ ……………………………………………… 昨年度の中途入社者のうち、 約3割が、当社社員の紹介経由で 当社に転職してきてくれています。 働く社員が「働きやすさ」を実感し、 その口コミが広がることで、 業界トップクラスの転職者や 業界未経験の若手まで、 優秀な仲間が当社に集結！ 互いに切磋琢磨できる環境があります◎