求人・転職情報

＼複数名募集／★引越し費用負担・社宅制度あり★ブランクOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員 ＼体制強化のため複数名スタッフ募集／ 【春日井市坂下子どもの家】 ◇学童保育施設の支援員（正社員）◇ 「保育・教育の資格を活かしたい」 「子どもたちとじっくり関わりたい」 そんな方にピッタリのお仕事です◎ JR中央本線「高蔵寺駅」車10分 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【🌈お仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 学童クラブで、 子どもたちの放課後を支えるお仕事♪ ◆遊び・活動の見守り ◆イベント企画・運営 ◆保護者対応 ◆学校・地域との連携 ◆簡単な事務作業 など 👉子どもたちの成長を近くで見守れます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【🎓「一人で抱えない」学童運営】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＜この求人のポイント＞ ・各クラブ合同の勉強会・研修あり ・引越し費用負担・社宅制度あり ・家賃月15,000円で新生活スタートも可能 ・20代～中高年世代まで幅広く活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【🏠遠方からの転職も応援！】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・引越し費用負担（上限10万円） ・社宅制度あり （家賃上限55,000円／自己負担15,000円） ※原則、市外在住の方が対象です（応相談） ━━━━━━━━━━━━━━━ 【💡こんな方におすすめ】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わることが好き ◇人と話すことが好き ◇チームで協力して働きたい ◇保育・教育経験を活かしたい ━━━━━━━━━━━━━━━ 【✨安心して働ける環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆研修制度充実 ◆社会保険完備 ◆賞与あり ◆交通費支給（規定） ◆有給休暇あり 👉主任・エリアリーダーなど キャリアアップも可能です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【🏫春日井市で新しいスタート】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 資格を活かして、 子どもたちの“放課後の居場所”を 一緒につくりませんか？ まずはお気軽にご応募ください♪

責任者に挑戦したい。そんなあなたを会社と仲間が支えます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員 ＼若手応援！キャリアを広げる学童クラブ／ 資格を活かして次のステップへ！ 学童クラブ未経験歓迎｜20代～30代活躍中 ◎「一人で抱えない」学童運営 ――――――――――――――― ＜この求人のポイント＞ ・責任者経験がなくても挑戦できる ・本部が運営をしっかりサポート ・春日井市内の各クラブと横のつながりあり ・毎月、各事業所で支援員ミーティングを実施 ・各クラブ合同の勉強会・研修あり ・引越し費用負担・社宅制度あり ・家賃月15,000円で新生活スタートも可能 ・20代後半～30代活躍中 「責任者としてステップアップしたい」 「でも、一人ですべて背負うのは不安」 そんな方にも安心して 挑戦していただける環境です。 ◎具体的なお仕事はコチラ ――――――――――――――― ＜学童クラブの運営・管理＞ ・スタッフの管理・育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・保護者対応 ・イベント企画・運営 ・施設運営業務全般 ・子どもたちの見守り・支援 スタッフと連携しながら、 現場全体をまとめていくポジションです。 ◎「一人じゃない」が、この仕事の安心 ――――――――――――――― 責任者というと 「全部一人で判断する仕事」 と思われがちですが、 当社ではその心配はありません。 ・本部による継続フォロー ・新任責任者研修 ・OJT研修 ・PC操作研修 ・施設内グループチャット ・月1回の支援員ミーティング ・春日井市内クラブ合同の勉強会 ・書類作成や運営に関する勉強会 ・救急救命などの合同研修 ・春日井市主催研修への参加 「このケース、どう対応する？」 「この書類の作り方を教えてほしい」 そんな時も、 本部や他クラブの仲間に相談できます。 責任者だからといって、 一人で施設を背負う必要はありません。 ◎こんな方にピッタリ ――――――――――――――― ＜現場経験を次のステップへ＞ □学童・児童福祉の経験を活かしたい □保育・教育の経験を活かしたい □放課後児童支援員の資格を活かしたい □チームをまとめる役割に興味がある □周りと相談しながら仕事を進めたい □将来的なキャリアアップを目指したい 20代後半～30代のスタッフも活躍中♪ 「まだ責任者経験はないけれど、 そろそろ次のステップに進みたい」 そんな方のチャレンジも歓迎します。 ◎春日井市内でつながる安心感 ――――――――――――――― 各クラブが独立して動くのではなく、 春日井市内で横のつながりがあります。 日々の運営の相談や、 書類作成・対応事例の共有なども行われており、 日頃から情報交換できる環境があるため、 一つの施設だけで悩みを抱え込むことはありません。 施設内にはグループチャットもあり、 ちょっとした確認や相談もしやすい環境です。 ◎安心してスタートできる研修体制 ――――――――――――――― 入社後は段階的に研修を実施し、 責任者としての業務を身につけていきます。 ・新任責任者研修 ・OJT研修 ・PC操作研修 ・春日井市主催研修 現場で必要な知識を継続的に学べる環境です。 ◎その先のキャリアも描けます ――――――――――――――― まずは施設責任者として経験を積み、 エリアリーダーや本部業務などへ ステップアップする道もあります。 ◎遠方からの転職も応援！ ――――――――――――――― ・引越し費用負担（上限10万円） ・社宅制度あり （家賃上限55,000円／自己負担15,000円） ※原則、市外在住の方が対象です（応相談） ◎安定した環境で長く働けます ――――――――――――――― 全国1200施設以上を運営する ソシオークグループの一員として、 安定した運営基盤があります。 子どもたちの成長を支えながら、 あなた自身も責任者として 成長していける仕事です。

＼複数名募集／★引越し費用負担・社宅制度あり★ブランクOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員 ＼体制強化のため複数名スタッフ募集／ 【春日井市東高森台子どもの家】 ◇学童保育施設の支援員（正社員）◇ 「保育・教育の資格を活かしたい」 「子どもたちとじっくり関わりたい」 そんな方にピッタリのお仕事です◎ JR中央本線「高蔵寺駅」車10分 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【🌈お仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 学童クラブで、 子どもたちの放課後を支えるお仕事♪ ◆遊び・活動の見守り ◆イベント企画・運営 ◆保護者対応 ◆学校・地域との連携 ◆簡単な事務作業 など 👉子どもたちの成長を近くで見守れます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【🎓「一人で抱えない」学童運営】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＜この求人のポイント＞ ・各クラブ合同の勉強会・研修あり ・引越し費用負担・社宅制度あり ・家賃月15,000円で新生活スタートも可能 ・20代～中高年世代まで幅広く活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【🏠遠方からの転職も応援！】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・引越し費用負担（上限10万円） ・社宅制度あり （家賃上限55,000円／自己負担15,000円） ※原則、市外在住の方が対象です（応相談） ━━━━━━━━━━━━━━━ 【💡こんな方におすすめ】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◇子どもと関わることが好き ◇人と話すことが好き ◇チームで協力して働きたい ◇保育・教育経験を活かしたい ━━━━━━━━━━━━━━━ 【✨安心して働ける環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆研修制度充実 ◆社会保険完備 ◆賞与あり ◆交通費支給（規定） ◆有給休暇あり 👉主任・エリアリーダーなど キャリアアップも可能です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【🏫春日井市で新しいスタート】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 資格を活かして、 子どもたちの“放課後の居場所”を 一緒につくりませんか？ まずはお気軽にご応募ください♪

【年間休日120日】サポート体制充実の学童責任者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員 ＼若手応援！キャリアを広げる学童クラブ／ 資格を活かして次のステップへ！ 学童クラブ未経験歓迎｜20代～30代活躍中 ◎「一人で抱えない」学童運営 ――――――――――――――― ＜この求人のポイント＞ ・責任者経験がなくても挑戦できる ・本部が運営をしっかりサポート ・春日井市内の各クラブと横のつながりあり ・毎月、各事業所で支援員ミーティングを実施 ・各クラブ合同の勉強会・研修あり ・引越し費用負担・社宅制度あり ・家賃月15,000円で新生活スタートも可能 ・20代後半～30代活躍中 「責任者としてステップアップしたい」 「でも、一人ですべて背負うのは不安」 そんな方にも安心して 挑戦していただける環境です。 ◎具体的なお仕事はコチラ ――――――――――――――― ＜学童クラブの運営・管理＞ ・スタッフの管理・育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・保護者対応 ・イベント企画・運営 ・施設運営業務全般 ・子どもたちの見守り・支援 スタッフと連携しながら、 現場全体をまとめていくポジションです。 ◎「一人じゃない」が、この仕事の安心 ――――――――――――――― 責任者というと 「全部一人で判断する仕事」 と思われがちですが、 当社ではその心配はありません。 ・本部による継続フォロー ・新任責任者研修 ・OJT研修 ・PC操作研修 ・施設内グループチャット ・月1回の支援員ミーティング ・春日井市内クラブ合同の勉強会 ・書類作成や運営に関する勉強会 ・救急救命などの合同研修 ・春日井市主催研修への参加 「このケース、どう対応する？」 「この書類の作り方を教えてほしい」 そんな時も、 本部や他クラブの仲間に相談できます。 責任者だからといって、 一人で施設を背負う必要はありません。 ◎こんな方にピッタリ ――――――――――――――― ＜現場経験を次のステップへ＞ □学童・児童福祉の経験を活かしたい □保育・教育の経験を活かしたい □放課後児童支援員の資格を活かしたい □チームをまとめる役割に興味がある □周りと相談しながら仕事を進めたい □将来的なキャリアアップを目指したい 20代後半～30代のスタッフも活躍中♪ 「まだ責任者経験はないけれど、 そろそろ次のステップに進みたい」 そんな方のチャレンジも歓迎します。 ◎春日井市内でつながる安心感 ――――――――――――――― 各クラブが独立して動くのではなく、 春日井市内で横のつながりがあります。 日々の運営の相談や、 書類作成・対応事例の共有なども行われており、 日頃から情報交換できる環境があるため、 一つの施設だけで悩みを抱え込むことはありません。 施設内にはグループチャットもあり、 ちょっとした確認や相談もしやすい環境です。 ◎安心してスタートできる研修体制 ――――――――――――――― 入社後は段階的に研修を実施し、 責任者としての業務を身につけていきます。 ・新任責任者研修 ・OJT研修 ・PC操作研修 ・春日井市主催研修 現場で必要な知識を継続的に学べる環境です。 ◎その先のキャリアも描けます ――――――――――――――― まずは施設責任者として経験を積み、 エリアリーダーや本部業務などへ ステップアップする道もあります。 ◎遠方からの転職も応援！ ――――――――――――――― ・引越し費用負担（上限10万円） ・社宅制度あり （家賃上限55,000円／自己負担15,000円） ※原則、市外在住の方が対象です（応相談） ◎安定した環境で長く働けます ――――――――――――――― 全国1200施設以上を運営する ソシオークグループの一員として、 安定した運営基盤があります。 子どもたちの成長を支えながら、 あなた自身も責任者として 成長していける仕事です。

責任者に挑戦したい。そんなあなたを会社と仲間が支えます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員 ＼若手応援！キャリアを広げる学童クラブ／ 資格を活かして次のステップへ！ 学童クラブ未経験歓迎｜20代～30代活躍中 ◎「一人で抱えない」学童運営 ――――――――――――――― ＜この求人のポイント＞ ・責任者経験がなくても挑戦できる ・本部が運営をしっかりサポート ・春日井市内の各クラブと横のつながりあり ・毎月、各事業所で支援員ミーティングを実施 ・各クラブ合同の勉強会・研修あり ・引越し費用負担・社宅制度あり ・家賃月15,000円で新生活スタートも可能 ・20代後半～30代活躍中 「責任者としてステップアップしたい」 「でも、一人ですべて背負うのは不安」 そんな方にも安心して 挑戦していただける環境です。 ◎具体的なお仕事はコチラ ――――――――――――――― ＜学童クラブの運営・管理＞ ・スタッフの管理・育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・保護者対応 ・イベント企画・運営 ・施設運営業務全般 ・子どもたちの見守り・支援 スタッフと連携しながら、 現場全体をまとめていくポジションです。 ◎「一人じゃない」が、この仕事の安心 ――――――――――――――― 責任者というと 「全部一人で判断する仕事」 と思われがちですが、 当社ではその心配はありません。 ・本部による継続フォロー ・新任責任者研修 ・OJT研修 ・PC操作研修 ・施設内グループチャット ・月1回の支援員ミーティング ・春日井市内クラブ合同の勉強会 ・書類作成や運営に関する勉強会 ・救急救命などの合同研修 ・春日井市主催研修への参加 「このケース、どう対応する？」 「この書類の作り方を教えてほしい」 そんな時も、 本部や他クラブの仲間に相談できます。 責任者だからといって、 一人で施設を背負う必要はありません。 ◎こんな方にピッタリ ――――――――――――――― ＜現場経験を次のステップへ＞ □学童・児童福祉の経験を活かしたい □保育・教育の経験を活かしたい □放課後児童支援員の資格を活かしたい □チームをまとめる役割に興味がある □周りと相談しながら仕事を進めたい □将来的なキャリアアップを目指したい 20代後半～30代のスタッフも活躍中♪ 「まだ責任者経験はないけれど、 そろそろ次のステップに進みたい」 そんな方のチャレンジも歓迎します。 ◎春日井市内でつながる安心感 ――――――――――――――― 各クラブが独立して動くのではなく、 春日井市内で横のつながりがあります。 日々の運営の相談や、 書類作成・対応事例の共有なども行われており、 日頃から情報交換できる環境があるため、 一つの施設だけで悩みを抱え込むことはありません。 施設内にはグループチャットもあり、 ちょっとした確認や相談もしやすい環境です。 ◎安心してスタートできる研修体制 ――――――――――――――― 入社後は段階的に研修を実施し、 責任者としての業務を身につけていきます。 ・新任責任者研修 ・OJT研修 ・PC操作研修 ・春日井市主催研修 現場で必要な知識を継続的に学べる環境です。 ◎その先のキャリアも描けます ――――――――――――――― まずは施設責任者として経験を積み、 エリアリーダーや本部業務などへ ステップアップする道もあります。 ◎遠方からの転職も応援！ ――――――――――――――― ・引越し費用負担（上限10万円） ・社宅制度あり （家賃上限55,000円／自己負担15,000円） ※原則、市外在住の方が対象です（応相談） ◎安定した環境で長く働けます ――――――――――――――― 全国1200施設以上を運営する ソシオークグループの一員として、 安定した運営基盤があります。 子どもたちの成長を支えながら、 あなた自身も責任者として 成長していける仕事です。

責任者に挑戦したい。そんなあなたを会社と仲間が支えます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員 ＼若手応援！キャリアを広げる学童クラブ／ 資格を活かして次のステップへ！ 学童クラブ未経験歓迎｜20代～30代活躍中 ◎「一人で抱えない」学童運営 ――――――――――――――― ＜この求人のポイント＞ ・責任者経験がなくても挑戦できる ・本部が運営をしっかりサポート ・春日井市内の各クラブと横のつながりあり ・毎月、各事業所で支援員ミーティングを実施 ・各クラブ合同の勉強会・研修あり ・引越し費用負担・社宅制度あり ・家賃月15,000円で新生活スタートも可能 ・20代後半～30代活躍中 「責任者としてステップアップしたい」 「でも、一人ですべて背負うのは不安」 そんな方にも安心して 挑戦していただける環境です。 ◎具体的なお仕事はコチラ ――――――――――――――― ＜学童クラブの運営・管理＞ ・スタッフの管理・育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・保護者対応 ・イベント企画・運営 ・施設運営業務全般 ・子どもたちの見守り・支援 スタッフと連携しながら、 現場全体をまとめていくポジションです。 ◎「一人じゃない」が、この仕事の安心 ――――――――――――――― 責任者というと 「全部一人で判断する仕事」 と思われがちですが、 当社ではその心配はありません。 ・本部による継続フォロー ・新任責任者研修 ・OJT研修 ・PC操作研修 ・施設内グループチャット ・月1回の支援員ミーティング ・春日井市内クラブ合同の勉強会 ・書類作成や運営に関する勉強会 ・救急救命などの合同研修 ・春日井市主催研修への参加 「このケース、どう対応する？」 「この書類の作り方を教えてほしい」 そんな時も、 本部や他クラブの仲間に相談できます。 責任者だからといって、 一人で施設を背負う必要はありません。 ◎こんな方にピッタリ ――――――――――――――― ＜現場経験を次のステップへ＞ □学童・児童福祉の経験を活かしたい □保育・教育の経験を活かしたい □放課後児童支援員の資格を活かしたい □チームをまとめる役割に興味がある □周りと相談しながら仕事を進めたい □将来的なキャリアアップを目指したい 20代後半～30代のスタッフも活躍中♪ 「まだ責任者経験はないけれど、 そろそろ次のステップに進みたい」 そんな方のチャレンジも歓迎します。 ◎春日井市内でつながる安心感 ――――――――――――――― 各クラブが独立して動くのではなく、 春日井市内で横のつながりがあります。 日々の運営の相談や、 書類作成・対応事例の共有なども行われており、 日頃から情報交換できる環境があるため、 一つの施設だけで悩みを抱え込むことはありません。 施設内にはグループチャットもあり、 ちょっとした確認や相談もしやすい環境です。 ◎安心してスタートできる研修体制 ――――――――――――――― 入社後は段階的に研修を実施し、 責任者としての業務を身につけていきます。 ・新任責任者研修 ・OJT研修 ・PC操作研修 ・春日井市主催研修 現場で必要な知識を継続的に学べる環境です。 ◎その先のキャリアも描けます ――――――――――――――― まずは施設責任者として経験を積み、 エリアリーダーや本部業務などへ ステップアップする道もあります。 ◎遠方からの転職も応援！ ――――――――――――――― ・引越し費用負担（上限10万円） ・社宅制度あり （家賃上限55,000円／自己負担15,000円） ※原則、市外在住の方が対象です（応相談） ◎安定した環境で長く働けます ――――――――――――――― 全国1200施設以上を運営する ソシオークグループの一員として、 安定した運営基盤があります。 子どもたちの成長を支えながら、 あなた自身も責任者として 成長していける仕事です。

未経験大歓迎！同期と一緒にスタート◎賞与年2回＆完休2日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＼2026年12月、新施設OPEN！／ ✨オープニングスタッフ3名以上募集！ ✨実務未経験歓迎！マンツーマン研修あり◎ ✨月給24万～27万円＋賞与年2回 ✨完全週休2日制＆残業月10時間以下 ✨産休・育休の取得・復職率100％ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 放課後等デイサービスで、 障がいのある1～18歳の子どもたちの 成長をサポートするお仕事です！ 【具体的には】 ✅ 遊びや学習の見守り ✅ 着替え・トイレなどの生活サポート ✅ 工作やお出かけなどの活動準備・運営 ✅ 子どもたちの送迎（AT限定可） 子どもたちの「できた！」を 一緒に喜べる、やりがいのあるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 未経験でも安心の研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 新施設での勤務前に、既存施設で マンツーマン研修を実施！ 先輩が基本から丁寧に教えるので、 福祉業界が初めての方も安心です◎ 同期と一緒にスタートできるのも魅力♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働きやすい職場環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 子ども10名に対してスタッフ5～6名 ✅ 役割分担が明確で負担を分散 ✅ 19時退勤の日も多数！ ✅ 最短2年で管理者への挑戦も可能 スタッフ同士で協力しながら、 無理なく働ける環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ（平日例） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 午前 プログラム準備 14:30 子どもたちの受け入れ 15:00 生活サポート・遊び・活動 17:30 送迎・報告書作成 19:00 退勤 まずはお気軽にご応募ください♪

未経験・無資格OK♪子どもたちの成長を支えるお仕事！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他講師/トレーナー、講師/トレーナー（会計/簿記）、学習塾講師 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 子どもたちの「できた！」を一番近くで応援✨ 未経験・無資格から始められる学童スタッフ！ ✅未経験・無資格OK ✅月給222,000円～ ✅習い事・講師業務は研修でしっかりサポート ✅子どもたちの成長を間近で見守れる ✅学童運営やプログラム企画にも携われる ✅マイカー・自転車通勤OK -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 陽だまりの家グループが運営する 「ひだまりキッズスクール名東」にて、 正社員の学童スタッフを募集します。 小学1年生～6年生までの子どもたちが、 放課後の時間を楽しく、安心して過ごせるよう 見守りや学習・活動のサポートをお願いします。 ただ子どもたちを預かるだけではなく、 宿題のサポートや習い事、体験プログラムなどを通して、 「やってみたい！」 「できた！」 「もっと挑戦したい！」 そんな子どもたちの気持ちを育てていくお仕事です。 スタッフが一方的に教えるのではなく、 子どもたちとスタッフが一緒になって、 ワクワクできる施設をつくっていくことを大切にしています。 【具体的なお仕事内容】 幅広い業務に携わりながら、 子どもたちの成長と学童運営を支えていただきます。 ◆子どもたちの見守り・宿題のサポート ◆体験プログラムの企画・実施 ◆施設内で受講できる習い事の講師 ◆子どもたちへの声かけ・モチベーションフォロー ◆児童の送迎 ◆教室管理・清掃 ◆スタッフへの声かけ・連携 ◆体験入校をご希望される方へのご案内・対応 ◆社員・アルバイトスタッフとの関係づくり ◆保育園での課外教室講師（予定） 「習い事の講師って難しそう…」 と思われるかもしれませんが、 マニュアルや研修をご用意しているため、 特別な資格や講師経験は必要ありません。 子どもたち一人ひとりに寄り添い、 褒めたり励ましたりしながら成長を見守ってください♪ 添付のそろタッチ原稿でも、難しい指導ではなく 「褒めたり励ましたりしながら成長を見守る」 ことを仕事の中心にしているので、 その雰囲気を正社員版にも残しています。

2027年春採用⭐持ち帰りなし／ブランク可／本部サポート充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他教員、保育士 ひとりで悩まない環境で、子どもと向き合う毎日を！ ✅ 本社管理部門が運営を全面バックアップ ✅ 保育・教育施設専門システム『コドモン』導入 ✅ 活動計画の素案提供で企画負担を軽減 ✅ 既存拠点での研修から段階的に開始 ✅ 名古屋市内の公立小学校内で勤務 ✅ 2027年4月まで入職時期を相談可能 ＼ 安定した環境で働きたい方へ ／ 事務負担を本部がサポートするため、子ども一人ひとりと向き合う時間を大切にできる環境です。 ＼ 教育の知見を活かしたい方へ ／ 本社作成の計画をベースに、あなたのアイデアを活かした運営が可能です。 チームで協力し、理想の教室を一緒に創り上げていきましょう。 - 【仕事内容】 名古屋市内の公立小学校内にて、運営全般を担います。 ＜1. 児童の見守り・指導＞ ・宿題や自主学習サポート、遊びを通じて子どもたちの成長を見守り ＜2. 施設運営・事務業務＞ ・システム『コドモン』を活用した出席管理や日誌作成 ＜3. 拠点運営の企画・調整・イベント実施＞ ・本社作成の計画をアレンジし、季節行事やイベントを企画 ・利用者数記録や、施設運営日誌などの書類作成、シフト作成 ＜4. スタッフ・保護者対応・地域連携＞ ・保護者様対応 ・地域協力員さんや拠点職員への指導 ・近隣学校や各種団体との連絡・調整 その他 施設管理補助 など。 ※入職時期は応相談。 ◎入社時期は2027年4月までの間で相談OK ◎早期入社をご希望の場合は既存拠点で研修・勤務も可能です！ - 【特徴】 当社・トットメイトが運営するトワイライトルーム・スクール事業では、 先生やボランティアさんに加え、 本社の運営管理担当が 日々の業務をサポートしています。 拠点校の職員さんから依頼される書類作成や運営会議への出席、ちょっとした困りごとの相談まで、幅広く対応しています。 だから、「一人で全部やらなきゃ…」と抱え込む必要はありません。 あなたの役割は、現場の最前線で子どもたちと向き合うこと。 担当するトワイライトをどんな場所にしていくかは自分次第です。 「子どもたちのために、こんなことをやってみたい！」 「みんな喜んでくれるかな？」 そんなアイデアをどんどん形にしながら、前向きに働ける環境をお約束します。 -▼ 先輩インタビューはこちら ▼- 【 幼稚園教員免許保有 H先生 】 ・「残業もなく、規則正しい生活に」 去年までは幼稚園で勤務をしていましたが、朝7時前に出勤し夜8時に帰宅するという激務でした。 持ち帰り仕事も常態化していて、特に行事前は制作物が多く、大変でしたが5年間は勤務し、転職を決意。 以前より興味があり、経験したかった学童・トワイライトのお仕事に転職しました。 今では残業もなく、規則正しい生活です。 ・「本部のフォローで働き方に余裕が」 運営管理部門さんのフォローは本当に助かっています。 保育園を多数運営している会社なので、製作物や活動のアイデアは実績やストックがあり、それをお借りしてアレンジすれば現場で展開できる体制があります。 おかげで働き方に余裕が出てきて、自分なりに活動のアイデアも出せるようになりました。 ・「自分のアイデアを形にできる環境」 最近実施したのは、ルービックキューブをみんなで解く、という活動です。 小学生にはまだ難しいかな…とも思いましたが、みんなの前で実演してみると、目が輝く子も出てきましたし、1年生に教えてくれる4年生の子も現れました。 自分の働きかけで子どもたちが新たな発見をしていくという、教育の仕事の醍醐味を感じられる環境だと思っています。 - 【 放課後児童支援員資格保有 I先生 】 ・「もっと安心して働ける環境を求めて」 前職も学童支援員でしたが、運営母体のリソースに限りがあり、人手不足が続いていました。 現場での困りごとを相談しても、「今いる先生たちで何とかしてほしい」という回答しか得られず、疲弊し切ってしまう前に環境を変えたいと思い、転職してきました。 ・「困った時に頼れる安心感」 トットメイトのトワイライトに来てからは、運営管理部門の社員さんが何かとフォローしてくれるので本当に助かっています。 少し前には学校から、行事にブースを出展してほしいと依頼があり、経験も無いのでどうしようかと焦りましたが、それも一手に巻き取ってもらえて本当に助かりました ！ ・「現場の声をしっかり聞いてくれる環境」 定期的な巡回面談もあるため、現場を見てもらいながら相談できるのも有難いです。 今は児童さんの中に少し、手厚いケアをしてあげたい子がいることを伝えていて、加配 （職員の増員） を検討してもらっています。 これが叶えば、子どもたちも職員も、より安心して過ごせるようになると思います。

【未経験OK】お仕事は「本気で遊ぶこと」！？

仕事内容 ･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･ 一生、青春。 そんな働き方がここにはあります！ ･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･ 放課後のチャイムが鳴ったら、 私たちの「本番」がスタート！ 広いお庭で追いかけっこをしたり、 キッチンで一緒におやつを作ったり。 時には遠足に行くことも♪ 「大人だから」なんて、ここでは忘れてOK。 子どもたちと一緒に泥だらけになって笑い、 昨日できなかったことに一緒に涙する。 そんな、部活のように熱くて、 キラキラした毎日を過ごしませんか？ 「子どもが大好き」 「遊びが大好き」 「子どもの頃、先生に憧れていた」 「誰かのために、本気になりたい」 そんな気持ちが、最高の応募資格です✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅全力で遊び、全力で支える自立支援 ✅おやつ作りや季節のイベント企画 （あなたのアイデアが、みんなの思い出に！） ✅学校や自宅への送り迎え （※ヴォクシー、ノア、軽自動車を使用） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ *.☆ ココがポイント！ ☆.* ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨チーム力✨ 20〜30代が中心！ 「この子のために」を本音で語り合える仲間がいます。 ✨休みも全力✨ 有給消化率100％！ 日曜＋1日休みで、プライベートも青春。 ✨未経験歓迎✨ 知識より、まずは「一緒に楽しむ心」があれば大丈夫。 ✨髪色自由✨ 自分らしいスタイルで働けます！ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 「今の仕事、なんだか物足りない」 そう感じているなら、一度遊びに来てください。 気になる方は、 『ソレイユ 南区 放課後等デイサービス』 でホームページを検索！ 子どもたちと一緒に、 あなたの新しい1ページを始めましょう。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教員、その他保育 「子供たちの成長を支えたいけれど、学校や保育園の現場は忙しすぎて、自分の生活が後回しになってしまう…」 そんな悩みを持つ有資格者の方でしたら瀬戸市にある学童保育所「きっずクローバー」で、腰を据えて正社員として働きませんか？ 当施設は、同じ建物内にデイサービスを併設している学童保育所です。 子供たちがお年寄りと触れ合い、優しさを育む。 そんな温かな多世代交流の場を支えるのが、あなたの役割です。 【仕事詳細】 保護者の方がお仕事から帰ってくるまでの間、小学生の子供たちが安心して過ごせる環境を作ります。 ・宿題の見守り 子供たちが自習するのを優しく見守り、必要に応じてアドバイスをします。 ・遊びのサポート 工作、お絵描き、外遊びなど、子供たちの自主性を尊重しながら一緒に楽しみます。 ・イベント企画 季節ごとの行事や調理実習など、ワクワクするイベントをスタッフ全員で考えます。 ・多世代交流 併設のデイサービスの利用者様と一緒におやつを食べたり、昔遊びを教わったりする時間の架け橋となります。 ・清掃・事務 道具のチェックや掃除、翌日のスケジュール確認、保護者の方への連絡事項の共有など。 【きっずクローバーで働くポイント】 ・ワークライフバランス 学童保育のメインは放課後。 そのため、平日の出勤は「13:00」からとゆっくりです。 午前中に家事を済ませたり、役所へ行ったり、自分時間を満喫してから出勤できます。 また、事務作業の時間を勤務内にしっかりと確保しているため、持ち帰り仕事や残業はほとんどありません。 ・お互い様で支え合う風通しの良い職場 急な体調不良や家庭の事情での欠勤も、スタッフ全員でフォローし合う体制が整っています。 20代～50代まで幅広い層が活躍していますが、共通しているのは「子供が好き」で「助け合いを大切にする」という想い。 代表もスタッフ一人ひとりの働きやすさを第一に考えています。 【職場環境について】 「先生」として教えるよりも、一人の「頼れる大人」として子供たちと同じ目線で接することを大切にしています。 大規模な施設ではないため、一人ひとりの子供、そしてスタッフ同士の距離が近く、意見も出しやすい雰囲気です。 まずは職場見学だけでも大歓迎。 私たちの自慢の温かい雰囲気を、ぜひ肌で感じてみてください。

2027年4月OPEN／年休120日・日曜休み・残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 🌱「こんな施設で働きたい！」を、一緒につくりませんか？ 放課後等デイサービス ぴぃすたちおは、これからスタートする新しい事業所です。 中古の一戸建てを活用した、どこか「家に帰ってきたような」温かみのある場所で、子どもたち一人ひとりとじっくり向き合える施設を目指しています。 そして、ぴぃすたちおはまだ完成していません。 だからこそ、スタッフの「やってみたい！」を大切にします。 「こんな遊びを取り入れたい」 「子どもたちとこんな体験をしてみたい」 「もっと楽しく過ごせる空間にしたい」 「こんなイベントをやってみたい」 そんなアイデアを、ぜひ聞かせてください。 新規立ち上げだからこそ、スタッフ一人ひとりの意見やアイデアが施設づくりに反映されやすい環境です。 先輩が作ったものをただ引き継ぐのではなく、 あなた自身が「ぴぃすたちお」を作っていく。 そんな働き方ができます。 ________________________________________ 🌈 新卒・未経験の方も大歓迎！ 「福祉の仕事は初めて」 「放課後等デイサービスってどんな仕事？」 「まだ自分に何ができるかわからない」 そんな方も大丈夫です。 経験や資格だけではなく、 子どもたちと楽しく過ごしたい、成長を一緒に喜びたいという気持ちを大切にしています。 むしろ、新卒だからこその新しい感覚やアイデアを、私たちは大歓迎します。 「これってやってみてもいいですか？」 から始まる提案が、 将来の「ぴぃすたちおの定番」になるかもしれません。 ________________________________________ 🏠 一戸建てならではの「家」のような場所 大きな施設ではなく、一戸建てだからこそできることがあります。 子どもたちがリラックスできる空間。 スタッフと子どもたちが自然に会話できる距離感。 みんなで笑ったり、遊んだり、時にはゆっくり過ごしたり。 「施設」というより、「もう一つの居場所」 そんな場所を一緒につくっていきたいと考えています。 ________________________________________ ✨ こんな人に来てほしい！ ☑ 子どもが好き ☑ 人と関わることが好き ☑ 新しいことに挑戦したい ☑ 自分のアイデアを形にしてみたい ☑ チームで施設を作っていきたい ☑ 新しい環境で成長したい ☑ 福祉の仕事を通して誰かの役に立ちたい 一つでも当てはまれば大歓迎です。 ________________________________________ 🚀 「最初のメンバー」だからできること。 新規事業所だから、まだ決まっていないこともたくさんあります。 だからこそ、あなたの意見がこれからの「ぴぃすたちお」を作ります。 「こんな職場だったら楽しい」 「こんな支援ができたらいい」 「こんなことを子どもたちに経験してほしい」 その想いを、私たちと一緒に形にしていきませんか？ ぴぃすたちおの最初の仲間として、 子どもたちの笑顔と、これからの施設の歴史を一緒につくりましょう。 あなたのご応募をお待ちしています。 。

無資格！未経験もOK！完全週休二日制！残業なし！子供好きの方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 2026年5月にオープンした放課後等デイサービスのオープニングスタッフを追加募集します。 入社時期は応相談！11月〜、12月〜、年明け、来年度からなどOK！ 即日勤務もご相談ください。 新しい気持ちで、新しい仲間とスタート出来ます！ まずは『見学のみ』のご応募もOKです。お気軽にご相談ください。 今回の募集はやる気があれば未経験・無資格でもOKです！ 子ども達の見守りや一緒に遊んだり、宿題をしたり、送迎業務がメインの業務です！ 完全週休二日制！残業なし！好きなバンドのライブや子供の学校行事、旅行等での有給も申請OKの超フランクな環境！ 社内のスタッフ同士の協力体制抜群！！（正社員募集） 【働く魅力！！】 ・オープニングスタッフの追加大募集！ 心機一転、新しい気持ちで新しい施設でスタート出来ます。 ・無資格・未経験OK！ ・男女スタッフ活躍中！ ・完全週休2日制！残業ほぼなし！ ・希望休はほぼ好きなように取れます。 ・見守りや、一緒に遊ぶ事、送迎業務などがメインです！ ・子ども好きな方歓迎です！ ・気兼ねなくなんでも言える会社 清須市の新しい放課後等デイサービスで保育スタッフを大募集！ 軽度の障がいを持った子どもたちの日常生活を援助します。 子どもたちの見守りや、一緒に遊んだり、宿題や工作、おやつを作るなどをする楽しいお仕事です。 送迎業務もお願いします。※慣れるまで同行しながら覚えて頂きます。 日々子供たちの成長が感じられる、とてもやりがいのあるお仕事！ 子ども好きな方は大歓迎です！ 【入社後には】 放課後等デイサービスが未経験の方でも、入社後しっかり丁寧に教わることができるので安心して始められます。 無資格・未経験・ブランクのある方、経験が浅い方、子供好きな方であればどなたでもスタートできます！ 何かに困った時でも近くにスタッフがいるので、相談しやすい環境です。 【アピールポイント】 ■放課後等デイサービスとは・・・■ 支援が必要な障がいのある児童を対象に、学校が終わった放課後や夏休み、冬休み、春休みなどの期間に、 生活能力の向上や集団生活への適応のため、必要な学習や指導や訓練を行う場所です！

未経験OK！完全週休二日制！残業なし！好きな事で有給取得OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 2026年5月にオープンした放課後等デイサービスのオープニングスタッフを追加募集します。 入社時期は応相談！11月〜、12月〜、年明け、来年度からなどOK！ 即日勤務もご相談ください。 新しい気持ちで、新しい仲間とスタート出来ます！ まずは『見学のみ』のご応募もOKです。お気軽にご相談ください。 年齢不問！放課後等デイサービスの未経験もOK！ 保育士資格をお持ちの方歓迎！ 見守りや一緒に遊んだり、宿題をしたりが仕事です！ 完全週休二日制！残業なし！好きなバンドのライブや子供の学校行事、旅行等での有給も申請OKの超フランクな環境！ 社内のスタッフ同士の協力体制抜群！！（正社員募集） 【働く魅力！！】 ・オープニングスタッフの追加大募集！ 心機一転、新しい気持ちで新しい施設でスタート出来ます。 ・年齢不問！未経験OK！ ・男女スタッフ活躍中！ ・完全週休2日制！残業ほぼなし！ ・希望休はほぼ好きなように取れます。 ・見守りや、一緒に遊ぶ事がメイン業務！ ・子ども好きな方歓迎です！ ・気兼ねなくなんでも言える会社 清須市の新しい放課後等デイサービスで保育スタッフを大募集！ 軽度の障がいを持った子どもたちの日常生活を援助します。 子どもたちの見守りや、一緒に遊んだり、宿題や工作、おやつを作るなどをする楽しいお仕事です。 日々子供たちの成長が感じられる、とてもやりがいのあるお仕事！ 子ども好きな方は大歓迎です！ 【入社後には】 放課後等デイサービスが未経験の方でも、入社後しっかり丁寧に教わることができるので安心して始められます。 ブランクのある方、経験が浅い方、子供好きな方であればどなたでもスタートできます！ 何かに困った時でも近くにスタッフがいるので、相談しやすい環境です。 【アピールポイント】 ■放課後等デイサービスとは・・・■ 支援が必要な障がいのある児童を対象に、学校が終わった放課後や夏休み、冬休み、春休みなどの期間に、 生活能力の向上や集団生活への適応のため、必要な学習や指導や訓練を行う場所です！

働きやすさを重視した制度◎風通しの良い環境でアットホームな雰囲気！

仕事内容 放課後デイサービスでの業務全般をお任せします！ アットホームな雰囲気の中で、お子様と楽しくふれあいながらの指導業務です♪ 【主な仕事】 ・小学生程度の読み書き、計算の支援 ・食育（クッキング・畑など）や買い物 ・戸外活動の支援 など

【賞与あり】豊田市の放課後児童クラブの運営・学童保育民間委託事業≪必須：教員免許や保育士≫

仕事情報 ● 仕事内容 放課後児童クラブの豊田市エリア担当管理者をお任せします。 ・職場巡回業務(児童クラブの支援員の相談対応・課題の吸い上げなど) ・物品発注等の事務業務 ・事案発生時の保護者対応 ・行政機関との連携業務(打合せなど) ・会社全体で実施する児童クラブイベントの企画、実施 ・採用面接 ・行政への書類作成 求められるミッション 放課後児童クラブを利用する保護者や児童が安心できるクラブを作り上げる 働く従業員が安心して働ける職場づくりをする 業務の魅力 現場での経験を活かし児童クラブの運営、マネジメントを経験できるやりがいのある仕事。社内、行政の方、保護者、子どもとコミュニケーションを取るため、コミュニケーション能力が高い人は活躍がきたいできる。児童クラブで子どもや保護者の方から感謝していただけることでやりがいを感じられる。 補足 メンバーの平均年齢は29歳と若い社員が中心となって活躍中！ 男女比は６：４。仲の良いチームです♪ 年齢関係なく、若手でもキャリアアップ可能！！ 詳しくは面接でお話します(^^)/

【賞与あり】幸田・西尾放課後児童クラブ運営・学童保育民間委託事業≪必須：教員免許や保育士≫

仕事情報 ● 仕事内容 放課後児童クラブの幸田・西尾エリア担当管理者をお任せします。 ・職場巡回業務(児童クラブの支援員の相談対応・課題の吸い上げなど) ・物品発注等の事務業務 ・事案発生時の保護者対応 ・行政機関との連携業務(打合せなど) ・会社全体で実施する児童クラブイベントの企画、実施 ・採用面接 ・行政への書類作成 求められるミッション 放課後児童クラブを利用する保護者や児童が安心できるクラブを作り上げる 働く従業員が安心して働ける職場づくりをする 業務の魅力 現場での経験を活かし児童クラブの運営、マネジメントを経験できるやりがいのある仕事。社内、行政の方、保護者、子どもとコミュニケーションを取るため、コミュニケーション能力が高い人は活躍がきたいできる。児童クラブで子どもや保護者の方から感謝していただけることでやりがいを感じられる。 補足 メンバーの平均年齢は29歳と若い社員が中心となって活躍中！ 男女比は６：４。仲の良いチームです♪ 年齢関係なく、若手でもキャリアアップ可能！！ 詳しくは面接でお話します(^^)/