求人・転職情報

日勤のみ！残業ほぼなし！！週休2日＋連休も取得できてプライベートもバッチリ♪入社祝い金（20万円）あり☆精神科や訪問看護未経験者も大歓迎！【名古屋市中川区、春田駅、訪問看護、看護師、正社員】※応募受付中

訪問看護ステーション 晴れやかな空 求人概要 訪問看護ステーション 晴れやかな空：看護師（精神科訪問看護）/正社員（日勤常勤） 日勤のみ！残業ほぼなし！！週休2日＋連休も取得できてプライベートもバッチリ♪入社祝い金（20万円）あり☆精神科や訪問看護未経験者も大歓迎！【名古屋市中川区、春田駅、訪問看護、看護師、正社員】※応募受付中 職種 看護師（精神科訪問看護） 所在地 〒454-0983 愛知県名古屋市中川区西伏屋2丁目1420番地 MELFORTⅠ101号 給与 月給28万円～40万円 ※経験・能力により異なります ※月給には固定残業代4万円（15時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 ※別途、精神科訪問看護手当や訪問件数手当など諸手当多数あり！ ＜固定残業代について＞ 固定残業代として15時間分･4万円を支給していますが、実際の残業時間は月1時間程度、またはほとんど発生しない月が多い環境です。 残業時間が固定残業時間に満たない場合でも、固定残業代4万円は全額支給します。 求人詳細 日勤のみ！残業ほぼなし！！週休2日＋連休も取得できてプライベートもバッチリ♪入社祝い金（20万円）あり☆精神科や訪問看護未経験者も大歓迎！【名古屋市中川区、春田駅、訪問看護、看護師、正社員】※応募受付中 業績好調につき看護師増員募集！精神科に特化した訪問看護ステーションで、主に障がい者グループホームを訪問し、穏やかな利用者さまの心と体の健康を支えます♪オンコール対応ほぼなし！病棟とは違い、一人ひとりにじっくり向き合える環境です☆ 職種 看護師（精神科訪問看護） 仕事内容・PR 「まずは話だけ聞いてみたい」という方も大歓迎♪ ※いきなりの面接ではなく、仕事内容や職場の雰囲気、今後の展開についてのご説明からでもOKです。お気軽にエントリーください！ ＜仕事内容＞ 精神科に特化した訪問看護ステーションにて、訪問看護業務をお任せします。 精神科や訪問看護のご経験はいずれも不問です。 ＜具体的には…＞ 主に障がい者グループホームへの訪問がメインとなります。 ※一部、在宅への訪問もあります ・入居者さまを定期的に訪問し、体調・精神面の状態確認、バイタル測定を行います ・精神面の安定を目的とした看護のため、世間話などのコミュニケーションも大切なお仕事です ・訪問するのは、比較的症状が落ち着いている穏やかな方が中心です ・身体的に自立されている方が多く、排泄・入浴・食事などの介護業務はありません ＜オンコールについて＞ ・オンコールは1週間ごとの当番制です ・業務時間外に電話が鳴るのは月1回程度で、対応はほとんどありません ・内容も「眠れない」「不安がある」といった相談が中心のため、出動はありません ＜残業について＞ 業務効率化を徹底しているため、直近2年間、スタッフの残業はほとんど発生していません。 仕事の後の予定も立てやすく、オンとオフをきっちり切り替えて働ける環境です。 ＜こんな方におすすめ！＞ ・人の話をじっくり聞くことが好きな方 ・病棟での人間関係に疲れてしまった方 ・自分のペースで働きたい方 ・新しい分野や働き方にチャレンジしてみたい方 ・精神科病棟の経験を活かし、退院後の生活支援に関わりたい方 ・一人ひとりの利用者さまと、長く深く関わりたい方 ＜応募要件＞ ・看護師免許必須 ・その他の経験・資格・スキルは不問です ・精神科訪問看護の経験がない方もご応募いただけます ＜精神科訪問看護の要件について＞ 精神科訪問看護を行うには、以下いずれかの要件を満たす必要があります。 ・精神科での臨床経験1年以上 ・精神科訪問看護療養費算定研修の受講 上記の要件を満たしていない方も、入職後に20時間の研修を受講することで対応可能です。 ※研修は業務時間中にWEBで受講できます ※研修費用は会社が全額負担します ※精神科未経験の方も、安心してご応募ください ＜働くママ・パパも応援！＞ お子さまのお迎え時間を考慮した勤務や、中抜けにも柔軟に対応します。 また、ひとり親手当の支給もあり、シングルマザー・シングルファーザーの方も多数活躍中です。 今後も、より働きやすい環境づくりを積極的に進めていきます。 ＜社内の取り組み・福利厚生を一部ご紹介！＞ ・食事会を実施 目標達成時など食事会を開催しています♪ ちょっとオシャレなお店に行けることもあります。 ・プロテイン飲み放題 美容と健康のために、数種類のプロテインを常備しています。 ・その他、奨学金返済負担制度や引っ越し費用貸付制度などもあり♪ ＜応募書類の取り扱いについて＞ ご提出いただいた応募書類は、原則として返却いたしかねます。あらかじめご了承ください。お預かりした個人情報は、当方で責任を持って適正に破棄させていただきます。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲：変更なし ※就業場所の変更範囲：変更なし 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

10/06追記▶残り採用予定2名/入社祝い金あり/託児所併設

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、保健師 ＼ 直接応募の方限定！入社祝い金 最大30万円支給／ まずは雰囲気を確かめる 「職場見学」へお越しになりませんか？ ✅ 入社祝い金 最大30万円 当求人からの直接応募が対象です。※規定あり ✅ 原則定時退社＆残業ほぼなし みんなで協力して定時帰宅を徹底しています。 ✅ 子育て・復職支援が充実 院内託児所完備。子育て中の方も活躍中です。 ブランクがある方もご安心ください。 周りのスタッフが丁寧にサポートします。 - 豊川さくら病院は、 患者様の「これからの暮らし」を支える 回復期リハビリ病院です。 私たちが大切にしているのは、 障害受容の過程に丁寧に寄り添い、 患者様の“未来”を見据えた看護。 そして同じように、 働く看護師一人ひとりの 「これからのキャリア」も大切にしています。 単身の方も。 子育て中の方も。 子育てが落ち着いた方も。 ブランクから復職したい方も。 ライフステージや暮らし方が変わっても、 看護師としてのキャリアをあきらめなくていい。 そんな職場を目指しています。 ━━━━━━━━━━━━ ✨ 豊川さくら病院の特徴 ━━━━━━━━━━━━ ✅ 幅広い年代の看護師が活躍中 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 看護職は、30代・40代を中心に、 20代〜70代まで幅広い世代が在籍。 単身の方、子育て中の方、 子育てが落ち着いた方など、 さまざまなライフスタイルの看護師が活躍しています。 「自分の生活も大切にしながら働きたい」 「家庭と両立しながら働きたい」 「子育てが落ち着いたので、もう一度しっかり働きたい」 そんな一人ひとりの状況や希望に合わせて、 無理なく長く働けるようサポートしています。 ✅ 自分を大切にしながら、成長できる ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 当院では、 パート勤務から日勤常勤、 フル常勤へと働き方を変えながら キャリアを積んできたスタッフもいます。 子育て中でも、 上司と相談しながら研修時期を調整し、 管理者研修へ挑戦した例もあります。 家庭の状況も、学びたい気持ちも、 どちらも大切にしながら働ける環境です。 ✅ “未来”を見据えた看護ができる ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 回復期リハビリ病棟は、 治療を終えた患者様が、 自宅復帰や社会復帰に向けてリハビリを行う場所です。 病気やけがによって、 今まで通りの生活が難しくなることもあります。 ご本人も、ご家族も、 その変化をすぐに受け入れられるわけではありません。 だからこそ、 障害受容の過程に丁寧に寄り添い、 「これからどう過ごしたいか」という想いを大切に、 患者様の“未来”を見据えた看護を提供しています。 急性期のような目まぐるしさよりも、 患者様やご家族とじっくり関わる時間が多いのも特徴です。 退院後の暮らしを見据えて支えられることが、 回復期ならではのやりがいです。 ✅ きれいな病棟とチーム ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 2022年に新築移転した、 明るく清潔感のある病棟です。 看護師、介護士、リハビリ職、医師など、 多職種で連携しながら患者様を支えています。 電子カルテも完備しているため、情報収集がしやすく チームで話し合ううちに、自然と学べる環境です。 そのため、ブランクがある方や、 回復期が初めての方も安心してスタートできます。 ━━━━━━━━━━━━ ➢ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ 回復期リハビリ病棟での 看護業務をお任せします。 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・処置、点滴、採血 ・電子カルテへの記録 ・リハビリ職との情報共有 ・退院後の生活を見据えた支援 ・患者様、ご家族への説明やサポート 患者様の状態を確認するだけでなく、 「退院後、どんな暮らしをしたいか」 まで見据えて関われる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━ ➢ 働き方・サポート体制 ━━━━━━━━━━━━ ・原則定時退社 ・時短勤務制度あり ・託児所あり ・入社祝い金最大30万円支給 ・各種手当あり ・職員向け食堂あり 託児所は、 小学校4年生まで利用OK。 土日の利用も可能です。 ※第3・第5日曜日は閉所 「平日は保育園、土日出勤時は託児所」 「夏休み期間だけ利用」 など、必要なタイミングで活用しているスタッフもいます。 ━━━━━━━━━━━━ ➢ 応募を迷っている方へ ━━━━━━━━━━━━ 今すぐ転職を決めていなくても大丈夫です。 「ブランクがあって不安」 「家庭と両立できるか知りたい」 「職場の雰囲気を見てみたい」 そんな方も、 まずは見学からお気軽にお越しください。 面談では、これまでのご経験や 今後どんな働き方をしたいかを ざっくばらんにお聞かせください。 患者様の“未来”に寄り添いながら、 あなた自身の“これから”も大切にできる環境で、 一緒に働きませんか。 「応募する」より、 ご応募をお待ちしております。 - 【10月06日追記】 残り採用予定人数が2名となりました。 タイミングによっては、募集が終了することもございます。 少しでも興味がある方は、お早めにコンタクトいただければありがたいです。

【入社時期相談OK】■残業ほぼなし■訪看未経験OK！ ■ブランクOK！■公休月平均9.5日

【仕事内容】 利用者様に向き合う時間も、自分の時間も大切に。 そんな働き方を、訪問看護で始めませんか？ 「もっと一人ひとりに向き合う看護がしたい」 「でも、家族との時間や休日の楽しみも犠牲にしたくない」 寄り添い屋では、看護に集中できる業務サポートと、希望休を取りやすい環境を整えています。 病院やクリニックでの経験を活かして、利用者様の暮らしを支える訪問看護に挑戦したい方を募集します。 ✅目の前の利用者様に集中できる仕組み ■訪問中の電話対応なし 事務センターが電話の一次対応を担当。訪問中に電話対応を挟まず、利用者様へのケアに取り組めます。 ■書類業務の負担を軽減 レセプト業務は事務センターが担当。書類業務もサポートし、看護師の事務負担を軽減しています。 ■記録はスマホ・タブレットで 訪問の合間に記録を行えるため、事務作業の負担軽減と残業削減につながっています。 ✅休日の予定も、仕事後の時間も大切に 希望休が取りやすい環境で、家族の行事、友人との約束、趣味や旅行など、プライベートの予定に合わせたお休みや連休取得も相談可能です。 勤務時間は9:00～18:00、残業は月5時間程度。有給休暇の平均取得日数は年間13日です。 オンコールの待機回数は、ご希望やライフスタイルを考慮して決定します。待機手当・出動手当は別途支給します。 ✅訪問看護が初めてでも、段階的に学べます 「病院とは違う環境で、自分に対応できるかな」 「一人で訪問するのは不安…」 そんな方をサポートするため、入職後は約3ヶ月間、先輩スタッフが同行訪問を行います。 実際の訪問を通して、利用者様への対応や仕事の進め方を一つひとつ学べます。訪問看護未経験の方も、ブランクのある方も歓迎します。 ✅訪問は近隣エリアが中心 1日の訪問件数は4～5件程度。訪問先は店舗から約3km圏内が中心です。 自転車での訪問も可能なので、車の運転に不安がある方は、訪問方法についてお気軽にご相談ください。 【まずは見学・体験同行からでもOK】 「どんな看護ができるのか知りたい」 「自分の生活と両立できるか相談したい」 そんな方も歓迎します。 見学・体験同行を通して、仕事内容や職場の雰囲気をご確認いただけます。お休みの取り方やオンコールなど、気になることもお気軽にご相談ください。 入社時期も相談可能です。 あなたが大切にしたい看護と働き方を、まずはお聞かせください。 ホームページ：「寄り添い屋」 インスタグラム：「yorisoiya_houkan_nagoya」 【求人ID-KLC01】

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【入社時期相談OK】■残業ほぼなし■訪看未経験OK！ ■ブランクOK！■公休月平均9.5日

【仕事内容】 ＼ブランクOK！約3ヶ月の同行研修で復職をサポート／ もう一度、看護師としての経験を活かしませんか？ 「看護の仕事に戻りたいけれど、久しぶりで不安」 「訪問看護は初めて。自分に対応できるかな」 「移動や事務作業の負担も気になる」 そんな方も、まずはご相談ください。 寄り添い屋では、先輩スタッフによる同行研修と、法人の事務センターによる業務サポートを整えています。 ✅復職は、同行訪問からスタート 入職後は約3ヶ月間、先輩スタッフが同行訪問を行います。 利用者様への対応や仕事の進め方を、実際の訪問を通して一つひとつ確認できます。訪問看護未経験の方も、これまでの看護経験を活かしながら学べます。 社内外の研修やeラーニングもあり、学び直しを支える環境があります。 ✅1日4～5件程度・近隣への訪問が中心 訪問先は店舗から約3km圏内が中心です。 訪問件数やエリアを事前に知ったうえで、働く姿をイメージしていただけます。実際の仕事の流れは、見学・体験同行でもご確認いただけます。 自転車での訪問も可能です。車の運転に不安がある方は、訪問方法についてお気軽にご相談ください。 ✅法人の事務センターが業務をサポート 電話の一次対応やレセプト業務は、事務センターが担当。訪問中の電話対応はありません。 看護師が行う記録などの業務はありますが、書類業務のサポートやスマホ・タブレットの活用により、事務負担の軽減を図っています。 ✅自分の生活も大切にしながら復職 希望休が取りやすい環境で、家族の行事、友人との約束、趣味や旅行など、プライベートの予定に合わせたお休みや連休取得も相談可能です。 勤務時間は9:00～18:00、残業は月5時間程度。有給休暇の平均取得日数は年間13日です。 オンコールの待機回数は、ご希望やライフスタイルを考慮して決定します。待機手当・出動手当は別途支給します。 【まずは見学・体験同行から】 復職への不安や、今の生活と両立できるかなど、気になることをお聞かせください。 仕事内容や職場の雰囲気を確認してから、転職を考えたい方も歓迎します。入社時期も相談可能です。 ホームページ：「寄り添い屋」 インスタグラム：「yorisoiya_houkan_nagoya」 【求人ID-KLC01】

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【仕事内容】 利用者様に向き合う時間も、自分の時間も大切に。 そんな働き方を、訪問看護で始めませんか？ 「もっと一人ひとりに向き合う看護がしたい」 「でも、家族との時間や休日の楽しみも犠牲にしたくない」 寄り添い屋では、看護に集中できる業務サポートと、希望休を取りやすい環境を整えています。 病院やクリニックでの経験を活かして、利用者様の暮らしを支える訪問看護に挑戦したい方を募集します。 ✅目の前の利用者様に集中できる仕組み ■訪問中の電話対応なし 事務センターが電話の一次対応を担当。訪問中に電話対応を挟まず、利用者様へのケアに取り組めます。 ■書類業務の負担を軽減 レセプト業務は事務センターが担当。書類業務もサポートし、看護師の事務負担を軽減しています。 ■記録はスマホ・タブレットで 訪問の合間に記録を行えるため、事務作業の負担軽減と残業削減につながっています。 ✅休日の予定も、仕事後の時間も大切に 希望休が取りやすい環境で、家族の行事、友人との約束、趣味や旅行など、プライベートの予定に合わせたお休みや連休取得も相談可能です。 勤務時間は9:00～18:00、残業は月5時間程度。有給休暇の平均取得日数は年間13日です。 オンコールの待機回数は、ご希望やライフスタイルを考慮して決定します。待機手当・出動手当は別途支給します。 ✅訪問看護が初めてでも、段階的に学べます 「病院とは違う環境で、自分に対応できるかな」 「一人で訪問するのは不安…」 そんな方をサポートするため、入職後は約3ヶ月間、先輩スタッフが同行訪問を行います。 実際の訪問を通して、利用者様への対応や仕事の進め方を一つひとつ学べます。訪問看護未経験の方も、ブランクのある方も歓迎します。 ✅訪問は近隣エリアが中心 1日の訪問件数は4～5件程度。訪問先は店舗から約3km圏内が中心です。 自転車での訪問も可能なので、車の運転に不安がある方は、訪問方法についてお気軽にご相談ください。 【まずは見学・体験同行からでもOK】 「どんな看護ができるのか知りたい」 「自分の生活と両立できるか相談したい」 そんな方も歓迎します。 見学・体験同行を通して、仕事内容や職場の雰囲気をご確認いただけます。お休みの取り方やオンコールなど、気になることもお気軽にご相談ください。 入社時期も相談可能です。 あなたが大切にしたい看護と働き方を、まずはお聞かせください。 ホームページ：「寄り添い屋」 インスタグラム：「yorisoiya_houkan_nagoya」 【求人ID-KLC01】

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【仕事内容】 利用者様に向き合う時間も、自分の時間も大切に。 そんな働き方を、訪問看護で始めませんか？ 「もっと一人ひとりに向き合う看護がしたい」 「でも、家族との時間や休日の楽しみも犠牲にしたくない」 寄り添い屋では、看護に集中できる業務サポートと、希望休を取りやすい環境を整えています。 病院やクリニックでの経験を活かして、利用者様の暮らしを支える訪問看護に挑戦したい方を募集します。 ✅目の前の利用者様に集中できる仕組み ■訪問中の電話対応なし 事務センターが電話の一次対応を担当。訪問中に電話対応を挟まず、利用者様へのケアに取り組めます。 ■書類業務の負担を軽減 レセプト業務は事務センターが担当。書類業務もサポートし、看護師の事務負担を軽減しています。 ■記録はスマホ・タブレットで 訪問の合間に記録を行えるため、事務作業の負担軽減と残業削減につながっています。 ✅休日の予定も、仕事後の時間も大切に 希望休が取りやすい環境で、家族の行事、友人との約束、趣味や旅行など、プライベートの予定に合わせたお休みや連休取得も相談可能です。 勤務時間は9:00～18:00、残業は月5時間程度。有給休暇の平均取得日数は年間13日です。 オンコールの待機回数は、ご希望やライフスタイルを考慮して決定します。待機手当・出動手当は別途支給します。 ✅訪問看護が初めてでも、段階的に学べます 「病院とは違う環境で、自分に対応できるかな」 「一人で訪問するのは不安…」 そんな方をサポートするため、入職後は約3ヶ月間、先輩スタッフが同行訪問を行います。 実際の訪問を通して、利用者様への対応や仕事の進め方を一つひとつ学べます。訪問看護未経験の方も、ブランクのある方も歓迎します。 ✅訪問は近隣エリアが中心 1日の訪問件数は4～5件程度。訪問先は店舗から約3km圏内が中心です。 自転車での訪問も可能なので、車の運転に不安がある方は、訪問方法についてお気軽にご相談ください。 【まずは見学・体験同行からでもOK】 「どんな看護ができるのか知りたい」 「自分の生活と両立できるか相談したい」 そんな方も歓迎します。 見学・体験同行を通して、仕事内容や職場の雰囲気をご確認いただけます。お休みの取り方やオンコールなど、気になることもお気軽にご相談ください。 入社時期も相談可能です。 あなたが大切にしたい看護と働き方を、まずはお聞かせください。 ホームページ：「寄り添い屋」 インスタグラム：「yorisoiya_houkan_nagoya」 【求人ID-KLC01】

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【仕事内容】 ＼ブランクOK！約3ヶ月の同行研修で復職をサポート／ もう一度、看護師としての経験を活かしませんか？ 「看護の仕事に戻りたいけれど、久しぶりで不安」 「訪問看護は初めて。自分に対応できるかな」 「移動や事務作業の負担も気になる」 そんな方も、まずはご相談ください。 寄り添い屋では、先輩スタッフによる同行研修と、法人の事務センターによる業務サポートを整えています。 ✅復職は、同行訪問からスタート 入職後は約3ヶ月間、先輩スタッフが同行訪問を行います。 利用者様への対応や仕事の進め方を、実際の訪問を通して一つひとつ確認できます。訪問看護未経験の方も、これまでの看護経験を活かしながら学べます。 社内外の研修やeラーニングもあり、学び直しを支える環境があります。 ✅1日4～5件程度・近隣への訪問が中心 訪問先は店舗から約3km圏内が中心です。 訪問件数やエリアを事前に知ったうえで、働く姿をイメージしていただけます。実際の仕事の流れは、見学・体験同行でもご確認いただけます。 自転車での訪問も可能です。車の運転に不安がある方は、訪問方法についてお気軽にご相談ください。 ✅法人の事務センターが業務をサポート 電話の一次対応やレセプト業務は、事務センターが担当。訪問中の電話対応はありません。 看護師が行う記録などの業務はありますが、書類業務のサポートやスマホ・タブレットの活用により、事務負担の軽減を図っています。 ✅自分の生活も大切にしながら復職 希望休が取りやすい環境で、家族の行事、友人との約束、趣味や旅行など、プライベートの予定に合わせたお休みや連休取得も相談可能です。 勤務時間は9:00～18:00、残業は月5時間程度。有給休暇の平均取得日数は年間13日です。 オンコールの待機回数は、ご希望やライフスタイルを考慮して決定します。待機手当・出動手当は別途支給します。 【まずは見学・体験同行から】 復職への不安や、今の生活と両立できるかなど、気になることをお聞かせください。 仕事内容や職場の雰囲気を確認してから、転職を考えたい方も歓迎します。入社時期も相談可能です。 ホームページ：「寄り添い屋」 インスタグラム：「yorisoiya_houkan_nagoya」 【求人ID-KLC01】

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【仕事内容】 ＼ブランクOK！約3ヶ月の同行研修で復職をサポート／ もう一度、看護師としての経験を活かしませんか？ 「看護の仕事に戻りたいけれど、久しぶりで不安」 「訪問看護は初めて。自分に対応できるかな」 「移動や事務作業の負担も気になる」 そんな方も、まずはご相談ください。 寄り添い屋では、先輩スタッフによる同行研修と、法人の事務センターによる業務サポートを整えています。 ✅復職は、同行訪問からスタート 入職後は約3ヶ月間、先輩スタッフが同行訪問を行います。 利用者様への対応や仕事の進め方を、実際の訪問を通して一つひとつ確認できます。訪問看護未経験の方も、これまでの看護経験を活かしながら学べます。 社内外の研修やeラーニングもあり、学び直しを支える環境があります。 ✅1日4～5件程度・近隣への訪問が中心 訪問先は店舗から約3km圏内が中心です。 訪問件数やエリアを事前に知ったうえで、働く姿をイメージしていただけます。実際の仕事の流れは、見学・体験同行でもご確認いただけます。 自転車での訪問も可能です。車の運転に不安がある方は、訪問方法についてお気軽にご相談ください。 ✅法人の事務センターが業務をサポート 電話の一次対応やレセプト業務は、事務センターが担当。訪問中の電話対応はありません。 看護師が行う記録などの業務はありますが、書類業務のサポートやスマホ・タブレットの活用により、事務負担の軽減を図っています。 ✅自分の生活も大切にしながら復職 希望休が取りやすい環境で、家族の行事、友人との約束、趣味や旅行など、プライベートの予定に合わせたお休みや連休取得も相談可能です。 勤務時間は9:00～18:00、残業は月5時間程度。有給休暇の平均取得日数は年間13日です。 オンコールの待機回数は、ご希望やライフスタイルを考慮して決定します。待機手当・出動手当は別途支給します。 【まずは見学・体験同行から】 復職への不安や、今の生活と両立できるかなど、気になることをお聞かせください。 仕事内容や職場の雰囲気を確認してから、転職を考えたい方も歓迎します。入社時期も相談可能です。 ホームページ：「寄り添い屋」 インスタグラム：「yorisoiya_houkan_nagoya」 【求人ID-KLC01】

【入社時期相談OK】■残業ほぼなし■訪看未経験OK！ ■ブランクOK！■公休月平均9.5日

【仕事内容】 利用者様に向き合う時間も、自分の時間も大切に。 そんな働き方を、訪問看護で始めませんか？ 「もっと一人ひとりに向き合う看護がしたい」 「でも、家族との時間や休日の楽しみも犠牲にしたくない」 寄り添い屋では、看護に集中できる業務サポートと、希望休を取りやすい環境を整えています。 病院やクリニックでの経験を活かして、利用者様の暮らしを支える訪問看護に挑戦したい方を募集します。 【訪問エリア】 ・武豊町 ・半田市 ・常滑市 ・美浜町 ✅目の前の利用者様に集中できる仕組み ■訪問中の電話対応なし 事務センターが電話の一次対応を担当。訪問中に電話対応を挟まず、利用者様へのケアに取り組めます。 ■書類業務の負担を軽減 レセプト業務は事務センターが担当。書類業務もサポートし、看護師の事務負担を軽減しています。 ■記録はスマホ・タブレットで 訪問の合間に記録を行えるため、事務作業の負担軽減と残業削減につながっています。 ✅休日の予定も、仕事後の時間も大切に 希望休が取りやすい環境で、家族の行事、友人との約束、趣味や旅行など、プライベートの予定に合わせたお休みや連休取得も相談可能です。 勤務時間は9:00～18:00、残業は月5時間程度。有給休暇の平均取得日数は年間13日です。 オンコールの待機回数は、ご希望やライフスタイルを考慮して決定します。待機手当・出動手当は別途支給します。 ✅訪問看護が初めてでも、段階的に学べます 「病院とは違う環境で、自分に対応できるかな」 「一人で訪問するのは不安…」 そんな方をサポートするため、入職後は約3ヶ月間、先輩スタッフが同行訪問を行います。 実際の訪問を通して、利用者様への対応や仕事の進め方を一つひとつ学べます。訪問看護未経験の方も、ブランクのある方も歓迎します。 ✅訪問は近隣エリアが中心 1日の訪問件数は4～5件程度。訪問先は店舗から約3km圏内が中心です。 自転車での訪問も可能なので、車の運転に不安がある方は、訪問方法についてお気軽にご相談ください。 【まずは見学・体験同行からでもOK】 「どんな看護ができるのか知りたい」 「自分の生活と両立できるか相談したい」 そんな方も歓迎します。 見学・体験同行を通して、仕事内容や職場の雰囲気をご確認いただけます。お休みの取り方やオンコールなど、気になることもお気軽にご相談ください。 入社時期も相談可能です。 あなたが大切にしたい看護と働き方を、まずはお聞かせください。 ホームページ：「寄り添い屋」 インスタグラム：「yorisoiya_houkan_nagoya」 【求人ID-KLC01】

【入社時期相談OK】■残業ほぼなし■訪看未経験OK！ ■ブランクOK！■公休月平均9.5日

【仕事内容】 利用者様に向き合う時間も、自分の時間も大切に。 そんな働き方を、訪問看護で始めませんか？ 「もっと一人ひとりに向き合う看護がしたい」 「でも、家族との時間や休日の楽しみも犠牲にしたくない」 寄り添い屋では、看護に集中できる業務サポートと、希望休を取りやすい環境を整えています。 病院やクリニックでの経験を活かして、利用者様の暮らしを支える訪問看護に挑戦したい方を募集します。 ✅目の前の利用者様に集中できる仕組み ■訪問中の電話対応なし 事務センターが電話の一次対応を担当。訪問中に電話対応を挟まず、利用者様へのケアに取り組めます。 ■書類業務の負担を軽減 レセプト業務は事務センターが担当。書類業務もサポートし、看護師の事務負担を軽減しています。 ■記録はスマホ・タブレットで 訪問の合間に記録を行えるため、事務作業の負担軽減と残業削減につながっています。 ✅休日の予定も、仕事後の時間も大切に 希望休が取りやすい環境で、家族の行事、友人との約束、趣味や旅行など、プライベートの予定に合わせたお休みや連休取得も相談可能です。 勤務時間は9:00～18:00、残業は月5時間程度。有給休暇の平均取得日数は年間13日です。 オンコールの待機回数は、ご希望やライフスタイルを考慮して決定します。待機手当・出動手当は別途支給します。 ✅訪問看護が初めてでも、段階的に学べます 「病院とは違う環境で、自分に対応できるかな」 「一人で訪問するのは不安…」 そんな方をサポートするため、入職後は約3ヶ月間、先輩スタッフが同行訪問を行います。 実際の訪問を通して、利用者様への対応や仕事の進め方を一つひとつ学べます。訪問看護未経験の方も、ブランクのある方も歓迎します。 ✅訪問は近隣エリアが中心 1日の訪問件数は4～5件程度。訪問先は店舗から約3km圏内が中心です。 自転車での訪問も可能なので、車の運転に不安がある方は、訪問方法についてお気軽にご相談ください。 【まずは見学・体験同行からでもOK】 「どんな看護ができるのか知りたい」 「自分の生活と両立できるか相談したい」 そんな方も歓迎します。 見学・体験同行を通して、仕事内容や職場の雰囲気をご確認いただけます。お休みの取り方やオンコールなど、気になることもお気軽にご相談ください。 入社時期も相談可能です。 あなたが大切にしたい看護と働き方を、まずはお聞かせください。 ホームページ：「寄り添い屋」 インスタグラム：「yorisoiya_houkan_nagoya」 【求人ID-KLC01】

賞与約4ヶ月◎想定年収506〜580万円／残業月5h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、助産師、保健師 夜勤はありません。賞与は約4ヶ月分で、想定年収は506〜580万円です（遅番・待機の手当と実績の残業代を含むモデル）。 1日の訪問は平均5.5件。軽自動車で回り、記録は訪問先からタブレットで入力できます。 オンコールは月0〜7回、実際に呼ばれるのは月0〜1回。判断に迷えばチームに相談できます。 残業は月5時間、有休消化率100%。いま働く看護師の92%が、訪問看護は未経験から始めました。 ■フッテージの特徴 ━━━━━━━━━━━ ◾️訪問看護 未経験92% ◾️残業 月5時間・有休消化率100% ◾️特別休暇7日＋長期休暇取得OK ◾️キャリアを自分で選べる ━━━━━━━━━━━ 【未経験が9割でも“安心して続けられる理由”】 3ヶ月の新任研修＋同行訪問＋プリセプター制度で「一人にしない」育成が特徴。 事例演習・ロールプレイ・急変対応など、段階的に学び“できるまで”丁寧にサポート。 精神・小児の専門看護師が在籍しているので、自信がない分野も相談しながら、共に学びながら訪問できます！ 【残業が少ない理由】 電子カルテ・業務自動化・AI活用で、記録と共有を徹底的に効率化。 訪問後の時間はチームカンファや振り返りへ充当し、“ケアに集中する”ことを優先した運営です。 【休暇取得率100%が続く理由】 チーム看護×複数拠点連携で、休む時はしっかり休める体制を構築。 無理に詰め込まないシフト・ヘルプ文化で、安心して長期休暇も確保できます。 【キャリアの選択肢が多い理由】 キャリアラダーと学習資源を公開し、透明性の高い評価を採用。 認定/専門資格の進学支援 最大180万円、独立応援制度など、挑戦したい時にいつでも動ける環境を整えています。 【業務内容】ご自宅での看護が中心です。 ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・療養上のケア（清拭・各種介助・フットケア等） ・医療的ケア（点滴・注射・血糖測定等） ・医療機器管理（呼吸器等） ・地域連携・事務（記録・報告） 【働き方】 ・訪問 平均5.5件/日・軽社用車で訪問 ・オンコール 0〜7回/月・出動0〜1回/月（チーム相談可） ・遅番 月0〜7回（フレックスで出勤時間を調整） ・1人1台PC＋タブレット・電子カルテで記録もスムーズ 【教育体制・研修】 未経験から専門・管理まで“どこからでも成長できる”育成体制。 ① 入職後3ヶ月の新任研修（訪問看護の基礎・ロールプレイ・急変時対応／専任プリセプターの同行訪問／到達基準の明確なチェックリスト） ② 専門性を深める学習環境（E-learning／緩和・精神・小児など専門チームのコンサル／社内勉強会／KYT・医療安全・災害訓練） ③ キャリアラダーでプロフェッショナル・管理者の双方を目指せる（認定・専門資格の進学支援 最大180万円）

【入社時期相談OK】■残業ほぼなし■訪看未経験OK！ ■ブランクOK！■公休月平均9.5日

【仕事内容】 利用者様に向き合う時間も、自分の時間も大切に。 そんな働き方を、訪問看護で始めませんか？ 「もっと一人ひとりに向き合う看護がしたい」 「でも、家族との時間や休日の楽しみも犠牲にしたくない」 寄り添い屋では、看護に集中できる業務サポートと、希望休を取りやすい環境を整えています。 病院やクリニックでの経験を活かして、利用者様の暮らしを支える訪問看護に挑戦したい方を募集します。 ✅目の前の利用者様に集中できる仕組み ■訪問中の電話対応なし 事務センターが電話の一次対応を担当。訪問中に電話対応を挟まず、利用者様へのケアに取り組めます。 ■書類業務の負担を軽減 レセプト業務は事務センターが担当。書類業務もサポートし、看護師の事務負担を軽減しています。 ■記録はスマホ・タブレットで 訪問の合間に記録を行えるため、事務作業の負担軽減と残業削減につながっています。 ✅休日の予定も、仕事後の時間も大切に 希望休が取りやすい環境で、家族の行事、友人との約束、趣味や旅行など、プライベートの予定に合わせたお休みや連休取得も相談可能です。 勤務時間は9:00～18:00、残業は月5時間程度。有給休暇の平均取得日数は年間13日です。 オンコールの待機回数は、ご希望やライフスタイルを考慮して決定します。待機手当・出動手当は別途支給します。 ✅訪問看護が初めてでも、段階的に学べます 「病院とは違う環境で、自分に対応できるかな」 「一人で訪問するのは不安…」 そんな方をサポートするため、入職後は約3ヶ月間、先輩スタッフが同行訪問を行います。 実際の訪問を通して、利用者様への対応や仕事の進め方を一つひとつ学べます。訪問看護未経験の方も、ブランクのある方も歓迎します。 ✅訪問は近隣エリアが中心 1日の訪問件数は4～5件程度。訪問先は店舗から約3km圏内が中心です。 自転車での訪問も可能なので、車の運転に不安がある方は、訪問方法についてお気軽にご相談ください。 【まずは見学・体験同行からでもOK】 「どんな看護ができるのか知りたい」 「自分の生活と両立できるか相談したい」 そんな方も歓迎します。 見学・体験同行を通して、仕事内容や職場の雰囲気をご確認いただけます。お休みの取り方やオンコールなど、気になることもお気軽にご相談ください。 入社時期も相談可能です。 あなたが大切にしたい看護と働き方を、まずはお聞かせください。 ホームページ：「寄り添い屋」 インスタグラム：「yorisoiya_houkan_nagoya」 【求人ID-KLC01】

【入社時期相談OK】■残業ほぼなし■訪看未経験OK！ ■ブランクOK！■公休月平均9.5日

【仕事内容】 ＼ブランクOK！約3ヶ月の同行研修で復職をサポート／ もう一度、看護師としての経験を活かしませんか？ 「看護の仕事に戻りたいけれど、久しぶりで不安」 「訪問看護は初めて。自分に対応できるかな」 「移動や事務作業の負担も気になる」 そんな方も、まずはご相談ください。 寄り添い屋では、先輩スタッフによる同行研修と、法人の事務センターによる業務サポートを整えています。 ✅復職は、同行訪問からスタート 入職後は約3ヶ月間、先輩スタッフが同行訪問を行います。 利用者様への対応や仕事の進め方を、実際の訪問を通して一つひとつ確認できます。訪問看護未経験の方も、これまでの看護経験を活かしながら学べます。 社内外の研修やeラーニングもあり、学び直しを支える環境があります。 ✅1日4～5件程度・近隣への訪問が中心 訪問先は店舗から約3km圏内が中心です。 訪問件数やエリアを事前に知ったうえで、働く姿をイメージしていただけます。実際の仕事の流れは、見学・体験同行でもご確認いただけます。 自転車での訪問も可能です。車の運転に不安がある方は、訪問方法についてお気軽にご相談ください。 【訪問エリア】 ・武豊町 ・半田市 ・常滑市 ・美浜町 ✅法人の事務センターが業務をサポート 電話の一次対応やレセプト業務は、事務センターが担当。訪問中の電話対応はありません。 看護師が行う記録などの業務はありますが、書類業務のサポートやスマホ・タブレットの活用により、事務負担の軽減を図っています。 ✅自分の生活も大切にしながら復職 希望休が取りやすい環境で、家族の行事、友人との約束、趣味や旅行など、プライベートの予定に合わせたお休みや連休取得も相談可能です。 勤務時間は9:00～18:00、残業は月5時間程度。有給休暇の平均取得日数は年間13日です。 オンコールの待機回数は、ご希望やライフスタイルを考慮して決定します。待機手当・出動手当は別途支給します。 【まずは見学・体験同行から】 復職への不安や、今の生活と両立できるかなど、気になることをお聞かせください。 仕事内容や職場の雰囲気を確認してから、転職を考えたい方も歓迎します。入社時期も相談可能です。 ホームページ：「寄り添い屋」 インスタグラム：「yorisoiya_houkan_nagoya」 【求人ID-KLC01】

【入社時期相談OK】■残業ほぼなし■訪看未経験OK！ ■ブランクOK！■公休月平均9.5日

【仕事内容】 ＼ブランクOK！約3ヶ月の同行研修で復職をサポート／ もう一度、看護師としての経験を活かしませんか？ 「看護の仕事に戻りたいけれど、久しぶりで不安」 「訪問看護は初めて。自分に対応できるかな」 「移動や事務作業の負担も気になる」 そんな方も、まずはご相談ください。 寄り添い屋では、先輩スタッフによる同行研修と、法人の事務センターによる業務サポートを整えています。 ✅復職は、同行訪問からスタート 入職後は約3ヶ月間、先輩スタッフが同行訪問を行います。 利用者様への対応や仕事の進め方を、実際の訪問を通して一つひとつ確認できます。訪問看護未経験の方も、これまでの看護経験を活かしながら学べます。 社内外の研修やeラーニングもあり、学び直しを支える環境があります。 ✅1日4～5件程度・近隣への訪問が中心 訪問先は店舗から約3km圏内が中心です。 訪問件数やエリアを事前に知ったうえで、働く姿をイメージしていただけます。実際の仕事の流れは、見学・体験同行でもご確認いただけます。 自転車での訪問も可能です。車の運転に不安がある方は、訪問方法についてお気軽にご相談ください。 ✅法人の事務センターが業務をサポート 電話の一次対応やレセプト業務は、事務センターが担当。訪問中の電話対応はありません。 看護師が行う記録などの業務はありますが、書類業務のサポートやスマホ・タブレットの活用により、事務負担の軽減を図っています。 ✅自分の生活も大切にしながら復職 希望休が取りやすい環境で、家族の行事、友人との約束、趣味や旅行など、プライベートの予定に合わせたお休みや連休取得も相談可能です。 勤務時間は9:00～18:00、残業は月5時間程度。有給休暇の平均取得日数は年間13日です。 オンコールの待機回数は、ご希望やライフスタイルを考慮して決定します。待機手当・出動手当は別途支給します。 【まずは見学・体験同行から】 復職への不安や、今の生活と両立できるかなど、気になることをお聞かせください。 仕事内容や職場の雰囲気を確認してから、転職を考えたい方も歓迎します。入社時期も相談可能です。 ホームページ：「寄り添い屋」 インスタグラム：「yorisoiya_houkan_nagoya」 【求人ID-KLC01】

【入社時期相談OK】■残業ほぼなし■訪看未経験OK！ ■ブランクOK！■公休月平均9.5日

【仕事内容】 ＼ブランクOK！約3ヶ月の同行研修で復職をサポート／ もう一度、看護師としての経験を活かしませんか？ 「看護の仕事に戻りたいけれど、久しぶりで不安」 「訪問看護は初めて。自分に対応できるかな」 「移動や事務作業の負担も気になる」 そんな方も、まずはご相談ください。 寄り添い屋では、先輩スタッフによる同行研修と、法人の事務センターによる業務サポートを整えています。 ✅復職は、同行訪問からスタート 入職後は約3ヶ月間、先輩スタッフが同行訪問を行います。 利用者様への対応や仕事の進め方を、実際の訪問を通して一つひとつ確認できます。訪問看護未経験の方も、これまでの看護経験を活かしながら学べます。 社内外の研修やeラーニングもあり、学び直しを支える環境があります。 ✅1日4～5件程度・近隣への訪問が中心 訪問先は店舗から約3km圏内が中心です。 訪問件数やエリアを事前に知ったうえで、働く姿をイメージしていただけます。実際の仕事の流れは、見学・体験同行でもご確認いただけます。 自転車での訪問も可能です。車の運転に不安がある方は、訪問方法についてお気軽にご相談ください。 ✅法人の事務センターが業務をサポート 電話の一次対応やレセプト業務は、事務センターが担当。訪問中の電話対応はありません。 看護師が行う記録などの業務はありますが、書類業務のサポートやスマホ・タブレットの活用により、事務負担の軽減を図っています。 ✅自分の生活も大切にしながら復職 希望休が取りやすい環境で、家族の行事、友人との約束、趣味や旅行など、プライベートの予定に合わせたお休みや連休取得も相談可能です。 勤務時間は9:00～18:00、残業は月5時間程度。有給休暇の平均取得日数は年間13日です。 オンコールの待機回数は、ご希望やライフスタイルを考慮して決定します。待機手当・出動手当は別途支給します。 【まずは見学・体験同行から】 復職への不安や、今の生活と両立できるかなど、気になることをお聞かせください。 仕事内容や職場の雰囲気を確認してから、転職を考えたい方も歓迎します。入社時期も相談可能です。 ホームページ：「寄り添い屋」 インスタグラム：「yorisoiya_houkan_nagoya」 【求人ID-KLC01】

【入社時期相談OK】■残業ほぼなし■訪看未経験OK！ ■ブランクOK！■公休月平均9.5日

【仕事内容】 ＼ブランクOK！約3ヶ月の同行研修で復職をサポート／ もう一度、看護師としての経験を活かしませんか？ 「看護の仕事に戻りたいけれど、久しぶりで不安」 「訪問看護は初めて。自分に対応できるかな」 「移動や事務作業の負担も気になる」 そんな方も、まずはご相談ください。 寄り添い屋では、先輩スタッフによる同行研修と、法人の事務センターによる業務サポートを整えています。 ✅復職は、同行訪問からスタート 入職後は約3ヶ月間、先輩スタッフが同行訪問を行います。 利用者様への対応や仕事の進め方を、実際の訪問を通して一つひとつ確認できます。訪問看護未経験の方も、これまでの看護経験を活かしながら学べます。 社内外の研修やeラーニングもあり、学び直しを支える環境があります。 ✅1日4～5件程度・近隣への訪問が中心 訪問先は店舗から約3km圏内が中心です。 訪問件数やエリアを事前に知ったうえで、働く姿をイメージしていただけます。実際の仕事の流れは、見学・体験同行でもご確認いただけます。 自転車での訪問も可能です。車の運転に不安がある方は、訪問方法についてお気軽にご相談ください。 ✅法人の事務センターが業務をサポート 電話の一次対応やレセプト業務は、事務センターが担当。訪問中の電話対応はありません。 看護師が行う記録などの業務はありますが、書類業務のサポートやスマホ・タブレットの活用により、事務負担の軽減を図っています。 ✅自分の生活も大切にしながら復職 希望休が取りやすい環境で、家族の行事、友人との約束、趣味や旅行など、プライベートの予定に合わせたお休みや連休取得も相談可能です。 勤務時間は9:00～18:00、残業は月5時間程度。有給休暇の平均取得日数は年間13日です。 オンコールの待機回数は、ご希望やライフスタイルを考慮して決定します。待機手当・出動手当は別途支給します。 【まずは見学・体験同行から】 復職への不安や、今の生活と両立できるかなど、気になることをお聞かせください。 仕事内容や職場の雰囲気を確認してから、転職を考えたい方も歓迎します。入社時期も相談可能です。 ホームページ：「寄り添い屋」 インスタグラム：「yorisoiya_houkan_nagoya」 【求人ID-KLC01】

2027年10月開設予定◎訪問看護未経験92%

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、助産師、保健師 夜勤はありません。賞与は約4ヶ月分で、想定年収は506〜580万円です（遅番・待機の手当と実績の残業代を含むモデル）。 1日の訪問は平均5.5件。軽自動車で回り、記録は訪問先からタブレットで入力できます。 オンコールは月0〜7回、実際に呼ばれるのは月0〜1回。判断に迷えばチームに相談できます。 残業は月5時間、有休消化率100%。いま働く看護師の92%が、訪問看護は未経験から始めました。 【2027年10月開設予定】名古屋市緑区（徳重駅周辺）に開設予定のステーション（仮称）です。入社時期はご相談いただけます（既存店舗での研修からスタートできます）。 ■フッテージの特徴 ━━━━━━━━━━━ ◾️訪問看護 未経験92% ◾️残業 月5時間・有休消化率100% ◾️特別休暇7日＋長期休暇取得OK ◾️キャリアを自分で選べる ━━━━━━━━━━━ 【未経験が9割でも“安心して続けられる理由”】 3ヶ月の新任研修＋同行訪問＋プリセプター制度で「一人にしない」育成が特徴。 事例演習・ロールプレイ・急変対応など、段階的に学び“できるまで”丁寧にサポート。 精神・小児の専門看護師が在籍しているので、自信がない分野も相談しながら、共に学びながら訪問できます！ 【残業が少ない理由】 電子カルテ・業務自動化・AI活用で、記録と共有を徹底的に効率化。 訪問後の時間はチームカンファや振り返りへ充当し、“ケアに集中する”ことを優先した運営です。 【休暇取得率100%が続く理由】 チーム看護×複数拠点連携で、休む時はしっかり休める体制を構築。 無理に詰め込まないシフト・ヘルプ文化で、安心して長期休暇も確保できます。 【キャリアの選択肢が多い理由】 キャリアラダーと学習資源を公開し、透明性の高い評価を採用。 認定/専門資格の進学支援 最大180万円、独立応援制度など、挑戦したい時にいつでも動ける環境を整えています。 【業務内容】ご自宅での看護が中心です。 ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・療養上のケア（清拭・各種介助・フットケア等） ・医療的ケア（点滴・注射・血糖測定等） ・医療機器管理（呼吸器等） ・地域連携・事務（記録・報告） 【働き方】 ・訪問 平均5.5件/日・軽社用車で訪問 ・オンコール 0〜7回/月・出動0〜1回/月（チーム相談可） ・遅番 月0〜7回（フレックスで出勤時間を調整） ・1人1台PC＋タブレット・電子カルテで記録もスムーズ 【教育体制・研修】 未経験から専門・管理まで“どこからでも成長できる”育成体制。 ① 入職後3ヶ月の新任研修（訪問看護の基礎・ロールプレイ・急変時対応／専任プリセプターの同行訪問／到達基準の明確なチェックリスト） ② 専門性を深める学習環境（E-learning／緩和・精神・小児など専門チームのコンサル／社内勉強会／KYT・医療安全・災害訓練） ③ キャリアラダーでプロフェッショナル・管理者の双方を目指せる（認定・専門資格の進学支援 最大180万円）

2027年10月開設予定／年間休日最大134日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、助産師、保健師 夜勤はありません。管理者の想定年収は630〜766万円です（役職手当・賞与約4ヶ月・遅番や待機の手当・実績の残業代を含むモデル）。 ※緑店（仮称）は2027年10月開設予定です。入社時期はご相談に応じます。 Footage訪問看護ステーションは日本でも珍しい自主経営組織として運営しています。 自主経営組織では全員が平等に裁量を持ち透明性の高い環境で仲間と共に意思決定していきます。 期待する役割としましては、チームメンバーと協同し、ミッション・ビジョン・バリューの達成の為に行動しチームメンバーが適切に達成できるように導いて頂き、マネージャーや管理支援者含めて「関わる人すべて。笑顔のある、あなたらしい人生を。」を体現できるようなステーションを一緒に作って頂きたく思っております。 具体的に下記業務をメインに担って頂きます。 【管理者業務】 ・店舗の財務管理（直近1年の事業計画管理、労働生産性管理） ・店舗の労務管理（残業管理、勤怠管理、休暇管理、マニュアルの整備） ・店舗の経費管理（物品管理、経費削減） ・日常的な法令遵守（業務フローの徹底、倫理的規範の提示など） ・他店舗との共同的な問題解決 【訪問看護師業務】 ・健康状態の観察(バイタルチェックなど) ・療養上のお世話(各種介助・清拭・手足浴など) ・医療処置(点滴、注射、血糖値測定など) ・医療機器の管理(呼吸器管理など) ※電子カルテ・社内SNS・社内外研修など 相談環境など業務効率化に取り組んでいます。 病院の経験を活かして緩和ケア、難病看護、小児看護など、特定の分野に特化した訪問看護に携わることで、さらに専門性を深めることができることがやりがいに繋がります。

賞与約4ヶ月◎想定年収506〜580万円／残業月5h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、助産師、保健師 夜勤はありません。賞与は約4ヶ月分で、想定年収は506〜580万円です（遅番・待機の手当と実績の残業代を含むモデル）。 1日の訪問は平均5.5件。軽自動車で回り、記録は訪問先からタブレットで入力できます。 オンコールは月0〜7回、実際に呼ばれるのは月0〜1回。判断に迷えばチームに相談できます。 残業は月5時間、有休消化率100%。いま働く看護師の92%が、訪問看護は未経験から始めました。 ■フッテージの特徴 ━━━━━━━━━━━ ◾️訪問看護 未経験92% ◾️残業 月5時間・有休消化率100% ◾️特別休暇7日＋長期休暇取得OK ◾️キャリアを自分で選べる ━━━━━━━━━━━ 【未経験が9割でも“安心して続けられる理由”】 3ヶ月の新任研修＋同行訪問＋プリセプター制度で「一人にしない」育成が特徴。 事例演習・ロールプレイ・急変対応など、段階的に学び“できるまで”丁寧にサポート。 精神・小児の専門看護師が在籍しているので、自信がない分野も相談しながら、共に学びながら訪問できます！ 【残業が少ない理由】 電子カルテ・業務自動化・AI活用で、記録と共有を徹底的に効率化。 訪問後の時間はチームカンファや振り返りへ充当し、“ケアに集中する”ことを優先した運営です。 【休暇取得率100%が続く理由】 チーム看護×複数拠点連携で、休む時はしっかり休める体制を構築。 無理に詰め込まないシフト・ヘルプ文化で、安心して長期休暇も確保できます。 【キャリアの選択肢が多い理由】 キャリアラダーと学習資源を公開し、透明性の高い評価を採用。 認定/専門資格の進学支援 最大180万円、独立応援制度など、挑戦したい時にいつでも動ける環境を整えています。 【業務内容】ご自宅での看護が中心です。 ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・療養上のケア（清拭・各種介助・フットケア等） ・医療的ケア（点滴・注射・血糖測定等） ・医療機器管理（呼吸器等） ・地域連携・事務（記録・報告） 【働き方】 ・訪問 平均5.5件/日・軽社用車で訪問 ・オンコール 0〜7回/月・出動0〜1回/月（チーム相談可） ・遅番 月0〜7回（フレックスで出勤時間を調整） ・1人1台PC＋タブレット・電子カルテで記録もスムーズ 【教育体制・研修】 未経験から専門・管理まで“どこからでも成長できる”育成体制。 ① 入職後3ヶ月の新任研修（訪問看護の基礎・ロールプレイ・急変時対応／専任プリセプターの同行訪問／到達基準の明確なチェックリスト） ② 専門性を深める学習環境（E-learning／緩和・精神・小児など専門チームのコンサル／社内勉強会／KYT・医療安全・災害訓練） ③ キャリアラダーでプロフェッショナル・管理者の双方を目指せる（認定・専門資格の進学支援 最大180万円）

年間休日最大134日／有給消化率100%！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、助産師、保健師 夜勤はありません。管理者の想定年収は630〜766万円です（役職手当・賞与約4ヶ月・遅番や待機の手当・実績の残業代を含むモデル）。 Footage訪問看護ステーションは日本でも珍しい自主経営組織として運営しています。 自主経営組織では全員が平等に裁量を持ち透明性の高い環境で仲間と共に意思決定していきます。 期待する役割としましては、チームメンバーと協同し、ミッション・ビジョン・バリューの達成の為に行動しチームメンバーが適切に達成できるように導いて頂き、マネージャーや管理支援者含めて「関わる人すべて。笑顔のある、あなたらしい人生を。」を体現できるようなステーションを一緒に作って頂きたく思っております。 具体的に下記業務をメインに担って頂きます。 【管理者業務】 ・店舗の財務管理（直近1年の事業計画管理、労働生産性管理） ・店舗の労務管理（残業管理、勤怠管理、休暇管理、マニュアルの整備） ・店舗の経費管理（物品管理、経費削減） ・日常的な法令遵守（業務フローの徹底、倫理的規範の提示など） ・他店舗との共同的な問題解決 【訪問看護師業務】 ・健康状態の観察(バイタルチェックなど) ・療養上のお世話(各種介助・清拭・手足浴など) ・医療処置(点滴、注射、血糖値測定など) ・医療機器の管理(呼吸器管理など) ※電子カルテ・社内SNS・社内外研修など 相談環境など業務効率化に取り組んでいます。 病院の経験を活かして緩和ケア、難病看護、小児看護など、特定の分野に特化した訪問看護に携わることで、さらに専門性を深めることができることがやりがいに繋がります。

賞与約4ヶ月◎想定年収506〜580万円／残業月5h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、助産師、保健師 夜勤はありません。賞与は約4ヶ月分で、想定年収は506〜580万円です（遅番・待機の手当と実績の残業代を含むモデル）。 1日の訪問は平均5.5件。軽自動車で回り、記録は訪問先からタブレットで入力できます。 オンコールは月0〜7回、実際に呼ばれるのは月0〜1回。判断に迷えばチームに相談できます。 残業は月5時間、有休消化率100%。いま働く看護師の92%が、訪問看護は未経験から始めました。 ■フッテージの特徴 ━━━━━━━━━━━ ◾️訪問看護 未経験92% ◾️残業 月5時間・有休消化率100% ◾️特別休暇7日＋長期休暇取得OK ◾️キャリアを自分で選べる ━━━━━━━━━━━ 【未経験が9割でも“安心して続けられる理由”】 3ヶ月の新任研修＋同行訪問＋プリセプター制度で「一人にしない」育成が特徴。 事例演習・ロールプレイ・急変対応など、段階的に学び“できるまで”丁寧にサポート。 精神・小児の専門看護師が在籍しているので、自信がない分野も相談しながら、共に学びながら訪問できます！ 【残業が少ない理由】 電子カルテ・業務自動化・AI活用で、記録と共有を徹底的に効率化。 訪問後の時間はチームカンファや振り返りへ充当し、“ケアに集中する”ことを優先した運営です。 【休暇取得率100%が続く理由】 チーム看護×複数拠点連携で、休む時はしっかり休める体制を構築。 無理に詰め込まないシフト・ヘルプ文化で、安心して長期休暇も確保できます。 【キャリアの選択肢が多い理由】 キャリアラダーと学習資源を公開し、透明性の高い評価を採用。 認定/専門資格の進学支援 最大180万円、独立応援制度など、挑戦したい時にいつでも動ける環境を整えています。 【業務内容】ご自宅での看護が中心です。 ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・療養上のケア（清拭・各種介助・フットケア等） ・医療的ケア（点滴・注射・血糖測定等） ・医療機器管理（呼吸器等） ・地域連携・事務（記録・報告） 【働き方】 ・訪問 平均5.5件/日・軽社用車で訪問 ・オンコール 0〜7回/月・出動0〜1回/月（チーム相談可） ・遅番 月0〜7回（フレックスで出勤時間を調整） ・1人1台PC＋タブレット・電子カルテで記録もスムーズ 【教育体制・研修】 未経験から専門・管理まで“どこからでも成長できる”育成体制。 ① 入職後3ヶ月の新任研修（訪問看護の基礎・ロールプレイ・急変時対応／専任プリセプターの同行訪問／到達基準の明確なチェックリスト） ② 専門性を深める学習環境（E-learning／緩和・精神・小児など専門チームのコンサル／社内勉強会／KYT・医療安全・災害訓練） ③ キャリアラダーでプロフェッショナル・管理者の双方を目指せる（認定・専門資格の進学支援 最大180万円）

賞与約4ヶ月◎想定年収506〜580万円／残業月5h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、助産師、保健師 夜勤はありません。賞与は約4ヶ月分で、想定年収は506〜580万円です（遅番・待機の手当と実績の残業代を含むモデル）。 1日の訪問は平均5.5件。軽自動車で回り、記録は訪問先からタブレットで入力できます。 オンコールは月0〜7回、実際に呼ばれるのは月0〜1回。判断に迷えばチームに相談できます。 残業は月5時間、有休消化率100%。いま働く看護師の92%が、訪問看護は未経験から始めました。 ■フッテージの特徴 ━━━━━━━━━━━ ◾️訪問看護 未経験92% ◾️残業 月5時間・有休消化率100% ◾️特別休暇7日＋長期休暇取得OK ◾️キャリアを自分で選べる ━━━━━━━━━━━ 【未経験が9割でも“安心して続けられる理由”】 3ヶ月の新任研修＋同行訪問＋プリセプター制度で「一人にしない」育成が特徴。 事例演習・ロールプレイ・急変対応など、段階的に学び“できるまで”丁寧にサポート。 精神・小児の専門看護師が在籍しているので、自信がない分野も相談しながら、共に学びながら訪問できます！ 【残業が少ない理由】 電子カルテ・業務自動化・AI活用で、記録と共有を徹底的に効率化。 訪問後の時間はチームカンファや振り返りへ充当し、“ケアに集中する”ことを優先した運営です。 【休暇取得率100%が続く理由】 チーム看護×複数拠点連携で、休む時はしっかり休める体制を構築。 無理に詰め込まないシフト・ヘルプ文化で、安心して長期休暇も確保できます。 【キャリアの選択肢が多い理由】 キャリアラダーと学習資源を公開し、透明性の高い評価を採用。 認定/専門資格の進学支援 最大180万円、独立応援制度など、挑戦したい時にいつでも動ける環境を整えています。 【業務内容】ご自宅での看護が中心です。 ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・療養上のケア（清拭・各種介助・フットケア等） ・医療的ケア（点滴・注射・血糖測定等） ・医療機器管理（呼吸器等） ・地域連携・事務（記録・報告） 【働き方】 ・訪問 平均5.5件/日・軽社用車で訪問 ・オンコール 0〜7回/月・出動0〜1回/月（チーム相談可） ・遅番 月0〜7回（フレックスで出勤時間を調整） ・1人1台PC＋タブレット・電子カルテで記録もスムーズ 【教育体制・研修】 未経験から専門・管理まで“どこからでも成長できる”育成体制。 ① 入職後3ヶ月の新任研修（訪問看護の基礎・ロールプレイ・急変時対応／専任プリセプターの同行訪問／到達基準の明確なチェックリスト） ② 専門性を深める学習環境（E-learning／緩和・精神・小児など専門チームのコンサル／社内勉強会／KYT・医療安全・災害訓練） ③ キャリアラダーでプロフェッショナル・管理者の双方を目指せる（認定・専門資格の進学支援 最大180万円）

賞与約4ヶ月◎想定年収506〜580万円／残業月5h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、助産師、保健師 夜勤はありません。賞与は約4ヶ月分で、想定年収は506〜580万円です（遅番・待機の手当と実績の残業代を含むモデル）。 1日の訪問は平均5.5件。軽自動車で回り、記録は訪問先からタブレットで入力できます。 オンコールは月0〜7回、実際に呼ばれるのは月0〜1回。判断に迷えばチームに相談できます。 残業は月5時間、有休消化率100%。いま働く看護師の92%が、訪問看護は未経験から始めました。 熱田神宮西駅から徒歩1分。マイカー通勤・直行直帰OK、日勤中心です。 ■フッテージの特徴 ━━━━━━━━━━━ ◾️訪問看護 未経験92% ◾️残業 月5時間・有休消化率100% ◾️特別休暇7日＋長期休暇取得OK ◾️キャリアを自分で選べる ━━━━━━━━━━━ 【未経験が9割でも“安心して続けられる理由”】 3ヶ月の新任研修＋同行訪問＋プリセプター制度で「一人にしない」育成が特徴。 事例演習・ロールプレイ・急変対応など、段階的に学び“できるまで”丁寧にサポート。 精神・小児の専門看護師が在籍しているので、自信がない分野も相談しながら、共に学びながら訪問できます！ 【残業が少ない理由】 電子カルテ・業務自動化・AI活用で、記録と共有を徹底的に効率化。 訪問後の時間はチームカンファや振り返りへ充当し、“ケアに集中する”ことを優先した運営です。 【休暇取得率100%が続く理由】 チーム看護×複数拠点連携で、休む時はしっかり休める体制を構築。 無理に詰め込まないシフト・ヘルプ文化で、安心して長期休暇も確保できます。 【キャリアの選択肢が多い理由】 キャリアラダーと学習資源を公開し、透明性の高い評価を採用。 認定/専門資格の進学支援 最大180万円、独立応援制度など、挑戦したい時にいつでも動ける環境を整えています。 【業務内容】ご自宅での看護が中心です。 ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・療養上のケア（清拭・各種介助・フットケア等） ・医療的ケア（点滴・注射・血糖測定等） ・医療機器管理（呼吸器等） ・地域連携・事務（記録・報告） 【働き方】 ・訪問 平均5.5件/日・軽社用車で訪問 ・オンコール 0〜7回/月・出動0〜1回/月（チーム相談可） ・遅番 月0〜7回（フレックスで出勤時間を調整） ・1人1台PC＋タブレット・電子カルテで記録もスムーズ 【教育体制・研修】 未経験から専門・管理まで“どこからでも成長できる”育成体制。 ① 入職後3ヶ月の新任研修（訪問看護の基礎・ロールプレイ・急変時対応／専任プリセプターの同行訪問／到達基準の明確なチェックリスト） ② 専門性を深める学習環境（E-learning／緩和・精神・小児など専門チームのコンサル／社内勉強会／KYT・医療安全・災害訓練） ③ キャリアラダーでプロフェッショナル・管理者の双方を目指せる（認定・専門資格の進学支援 最大180万円）

安全衛生部の一員として、従業員の健康増進や健康経営の推進に携わっていただきます。健康セミナーの企画・運営、健康管理体制の構築、安全衛生教育、職場環境改善など、幅広い産業保健業務を担当いただきます。

企業名 株式会社ＨＯＷＡ 求人名 【春日井/産業保健師】平均有給取得15.5日/退職金有/独立系Tier1メーカー 仕事の内容 安全衛生部の一員として、従業員の健康増進や健康経営の推進に携わっていただきます。健康セミナーの企画・運営、健康管理体制の構築、安全衛生教育、職場環境改善など、幅広い産業保健業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】■健康セミナーの企画・運営 ■健康管理体制の構築 ■安全衛生教育の実施 ■職場環境改善の推進など 産業保健に関する幅広い業務をお任せします。従業員の健康を支えるやりがいのあるポジションです。 【業務内容の変更範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり 募集職種 【春日井/産業保健師】平均有給取得15.5日/退職金有/独立系Tier1メーカー

人気の保健師求人！土日祝定休★年間休日126日あり☆各種手当・福利厚生も充実◆地域包括の経験は不問！【名古屋市港区、あおなみ線「荒子川公園駅」、地域包括支援センター、保健師、正職員】

港区西部いきいき支援センター 求人概要 港区西部いきいき支援センター：保健師/正職員 人気の保健師求人！土日祝定休★年間休日126日あり☆各種手当・福利厚生も充実◆地域包括の経験は不問！【名古屋市港区、あおなみ線「荒子川公園駅」、地域包括支援センター、保健師、正職員】 職種 保健師 所在地 〒455-0066 愛知県名古屋市港区寛政町6丁目40番地 給与 月給23万5000円～38万1000円 ※月給に、資格手当1万6000円、調整手当3万円～9万円を含みます ※経験･能力により異なる 求人詳細 人気の保健師求人！土日祝定休★年間休日126日あり☆各種手当・福利厚生も充実◆地域包括の経験は不問！【名古屋市港区、あおなみ線「荒子川公園駅」、地域包括支援センター、保健師、正職員】 チームで動いているので、経験のない方も安心してお仕事に取り組める環境です☆保健師としての実務経験・地域包括支援センターでの勤務経験は一切不問です！職場見学からでもOK★お気軽に応募してください！ 職種 保健師 仕事内容・PR 《仕事内容》 地域包括支援センターにて、保健師として高齢者の健康維持・介護予防を中心とした相談支援業務をお任せします。 地域の高齢者やご家族と関わりながら、住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう、健康面からサポートしていくやりがいのあるお仕事です。 《主な業務内容》 ・総合相談支援（健康・介護・生活に関する相談対応） ・介護予防ケアマネジメント（要支援者等への支援） ・健康相談・保健指導（生活習慣病予防、フレイル予防など） ・地域住民向けの健康講座や介護予防教室の企画・実施 ・医療機関や介護事業所との連携・調整 ・訪問による状況確認や支援（必要に応じて） ◎個別の健康相談だけでなく、地域全体の健康づくりや予防活動にも関われるのが特徴です。 ◎また、主任ケアマネ・社会福祉士と連携しながらチームで対応するため、判断に迷うケースも相談しながら進められる環境です。 ◎一人で抱え込まずに働ける安心感があります。 《この仕事のやりがい》 ・予防の視点から地域の健康づくりに関われる ・一人ひとりの生活に寄り添った支援ができる ・医療と介護の橋渡し役として専門性を発揮できる ・地域住民との関わりの中で「頼られる存在」になれる 《こんな方におすすめ》 ・予防医療や地域保健に関心がある方 ・在宅看護の経験を地域支援に活かしたい方 ・一人ひとりとじっくり関わる仕事がしたい方 ・チームで連携しながら働きたい方 ・日勤のみのお仕事をお探しの方 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

年間休日123日、土日祝は定休★17:15終業、時間外勤務少なめ♪賞与実績3.5ヶ月分◆就職祝い金10万円を支給◎【名古屋市中村区・中村公園駅・地域包括支援センター・保健師・正職員】

名古屋市中村区南部いきいき支援センター 求人概要 名古屋市中村区南部いきいき支援センター：保健師/地域包括支援センター/正職員 年間休日123日、土日祝は定休★17:15終業、時間外勤務少なめ♪賞与実績3.5ヶ月分◆就職祝い金10万円を支給◎【名古屋市中村区・中村公園駅・地域包括支援センター・保健師・正職員】 職種 保健師/地域包括支援センター 所在地 〒453-0834 愛知県名古屋市中村区豊国通1-14 給与 月給27万4000円 ※月給に習熟手当3万7000円を含む 求人詳細 年間休日123日、土日祝は定休★17:15終業、時間外勤務少なめ♪賞与実績3.5ヶ月分◆就職祝い金10万円を支給◎【名古屋市中村区・中村公園駅・地域包括支援センター・保健師・正職員】 働きやすい環境を用意して、皆様のことをお待ちしています★お仕事説明会も開催中！「働き方改革関連認定企業」の一般財団法人名古屋市療養サービス事業団が運営中☆ 職種 保健師/地域包括支援センター 仕事内容・PR ～いきいき支援センターについて～ 65歳以上の高齢者の方々が、住み慣れた地域で安心して生活を続けていくための総合的な相談・支援窓口です。健康や福祉、介護に関するご相談を受け止め、高齢者やそのご家族が抱える心身・生活上の課題解決をサポートしています。 医療・介護の専門機関や地域と連携しながら「暮らしやすい地域づくり」を支える、社会貢献度が高くやりがいのある職場です。 ～仕事内容～ 地域包括支援センターでの業務です。 ＜主な内容＞ ・総合的な相談対応業務 高齢者やご家族からの生活・心身の相談、介護保険の利用、認知症に関する相談窓口 ・介護予防ケアマネジメント 要支援認定を受けた方への「介護予防プラン」作成や、自立に向けた社会資源の活用支援 ・高齢者の権利擁護支援 成年後見制度の利用支援、虐待の防止・早期発見、消費者被害の相談業務 ・地域のネットワークづくり 地域ケア会議などを開催してニーズを把握し、関係機関とのネットワーク構築支援 ・認知症支援・見守り支援 認知症のご家族向け教室の開催や認知症サポーターの養成ほか、孤立しがちな高齢者への見守り支援等の実施 ～働き方改革関連認定企業だからできる～ ▼年間休日123日＆土日祝休み 年間休日は業界トップクラスの123日、基本的に土日祝休みなので、予定も立てやすいです。 ▼有給休暇は入職日から付与 有給休暇は入職日から付与され、さらに時間単位での取得も可能です。急な用事やちょっとしたリフレッシュにも柔軟に対応できます。 ▼短い拘束時間で残業も少なめ 勤務は8:45～17:15と拘束時間が短く、残業も少なめなので、仕事終わりの時間も有効活用できます。 ▼子育て中の方への理解あり お子さんの急な体調不良によるお休みなど、子育て中の方に対する理解がある職場です。ライフイベントと両立しながら、長く安心してキャリアを築けます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

就職祝い金10万円を支給◇年間休日123日、土日祝は定休！17:15終業、時間外勤務少なめ◆賞与3.5ヶ月分実績あり◎【名古屋市中川区・尾頭橋駅・地域包括支援センター・保健師・正職員】

名古屋市中川区東部いきいき支援センター 求人概要 名古屋市中川区東部いきいき支援センター：保健師/地域包括支援センター/正職員 就職祝い金10万円を支給◇年間休日123日、土日祝は定休！17:15終業、時間外勤務少なめ◆賞与3.5ヶ月分実績あり◎【名古屋市中川区・尾頭橋駅・地域包括支援センター・保健師・正職員】 職種 保健師/地域包括支援センター 所在地 〒454-0031 愛知県名古屋市中川区八幡本通2-27 コーポ中野1階 給与 月給27万4000円 ※月給に習熟手当3万7000円を含む 求人詳細 就職祝い金10万円を支給◇年間休日123日、土日祝は定休！17:15終業、時間外勤務少なめ◆賞与3.5ヶ月分実績あり◎【名古屋市中川区・尾頭橋駅・地域包括支援センター・保健師・正職員】 「働き方改革関連認定企業」の一般財団法人名古屋市療養サービス事業団が運営する事業所です！お仕事説明会実施中！勤務のしやすい環境を用意して、皆様をお待ちしています◆ 職種 保健師/地域包括支援センター 仕事内容・PR ★。・。★ 仕事内容 ★。・。★ 地域包括支援センターでのお仕事です ◎主な内容 ・関係機関とのネットワーク構築 地域ケア会議などを開催してニーズを把握の上、地域のネットワークづくりの支援 ・認知症支援・見守り支援 認知症のご家族向け教室の開催や認知症サポーターの養成ほか、孤立しがちな高齢者への見守り支援等の実施 ・総合的な相談対応 高齢者やご家族からの生活・心身の相談、介護保険の利用、認知症に関する相談窓口 ・介護予防ケアマネジメント 自立に向けた社会資源の活用支援・要支援認定を受けた方への「介護予防プラン」作成 ・高齢者の権利擁護支援 成年後見制度の利用支援、虐待の防止・早期発見、消費者被害の相談業務 ★。・。★ いきいき支援センターについて ★。・。★ 65歳以上の高齢者の方々が、住み慣れた地域で安心して生活を続けていくための総合的な相談・支援窓口です。健康や福祉、介護に関するご相談を受け止め、高齢者やそのご家族が抱える心身・生活上の課題解決をサポートしています。 医療・介護の専門機関や地域と連携しながら「暮らしやすい地域づくり」を支える、社会貢献度が高くやりがいのある職場です。 ★。・。★ 働き方改革関連認定企業だからできること ★。・。★ ＊年間休日123日＆土日祝休み 年間休日は業界トップクラスの123日、基本的に土日祝休みなので、予定も立てやすいです。 ＊有給休暇は入職日から付与 有給休暇は入職日から付与され、さらに時間単位での取得も可能です。急な用事やちょっとしたリフレッシュにも柔軟に対応できます。 ＊短い拘束時間で残業も少なめ 勤務は8:45～17:15と拘束時間が短く、残業も少なめなので、仕事終わりの時間も有効活用できます。 ＊子育て中の方への理解あり お子さんの急な体調不良によるお休みなど、子育て中の方に対する理解がある職場です。ライフイベントと両立しながら、長く安心してキャリアを築けます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

賞与3.5ヶ月分実績◎17:15終業、残業少なめ☆年間休日123日、土日祝は固定休み◇就職祝い金10万円あり！【名古屋市緑区・左京山駅・地域包括支援センター・保健師・正職員】

名古屋市緑区南部いきいき支援センター 求人概要 名古屋市緑区南部いきいき支援センター：保健師/地域包括支援センター/正職員 賞与3.5ヶ月分実績◎17:15終業、残業少なめ☆年間休日123日、土日祝は固定休み◇就職祝い金10万円あり！【名古屋市緑区・左京山駅・地域包括支援センター・保健師・正職員】 職種 保健師/地域包括支援センター 所在地 〒458-0825 愛知県名古屋市緑区左京山3038 給与 月給27万4000円 ※月給に習熟手当3万7000円を含む 求人詳細 賞与3.5ヶ月分実績◎17:15終業、残業少なめ☆年間休日123日、土日祝は固定休み◇就職祝い金10万円あり！【名古屋市緑区・左京山駅・地域包括支援センター・保健師・正職員】 働きやすい環境を用意して、皆様をお待ちしています！お仕事説明会も実施しています◆「働き方改革関連認定企業」の一般財団法人名古屋市療養サービス事業団が運営◎ 職種 保健師/地域包括支援センター 仕事内容・PR ＜働き方改革関連認定企業だからできること＞ ▼年間休日123日＆土日祝休み 年間休日は業界トップクラスの123日、基本的に土日祝休みなので、予定も立てやすいです。 ▼有給休暇は入職日から付与 有給休暇は入職日から付与され、さらに時間単位での取得も可能です。急な用事やちょっとしたリフレッシュにも柔軟に対応できます。 ▼短い拘束時間で残業も少なめ 勤務は8:45～17:15と拘束時間が短く、残業も少なめなので、仕事終わりの時間も有効活用できます。 ▼子育て中の方への理解あり お子さんの急な体調不良によるお休みなど、子育て中の方に対する理解がある職場です。ライフイベントと両立しながら、長く安心してキャリアを築けます。 ＜いきいき支援センターについて＞ 65歳以上の高齢者の方々が、住み慣れた地域で安心して生活を続けていくための総合的な相談・支援窓口です。健康や福祉、介護に関するご相談を受け止め、高齢者やそのご家族が抱える心身・生活上の課題解決をサポートしています。 医療・介護の専門機関や地域と連携しながら「暮らしやすい地域づくり」を支える、社会貢献度が高くやりがいのある職場です。 ＜仕事内容＞ 地域包括支援センターでの業務です。 ◎詳細内容 ・地域のネットワークづくり 地域ケア会議などを開催してニーズを把握の上、関係機関との連携強化を図ります。 ・認知症支援・見守り支援 認知症のご家族向け教室の開催や認知症サポーターの養成ほか、孤立しがちな高齢者への見守り支援等を実施します。 ・総合的な相談対応 高齢者やご家族からの生活・心身の相談、介護保険の利用、認知症に関する相談窓口業務をおまかせします。 ・介護予防ケアマネジメント 要支援認定を受けた方への「介護予防プラン」作成や、自立に向けた社会資源の活用をサポートします。 ・高齢者の権利擁護支援 成年後見制度の利用支援、虐待の防止・早期発見、消費者被害の相談業務をお願いします。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

☆地域の健康を守る☆☆保健師の経験や看護師の資格で介護業界へ☆

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ==================== >| 資格を活かして地域の健康をサポート！ >| 賞与年2回！退職金あり！ >| 未経験OK！研修制度充実！ >| 各種祝い金あり！ >| 昇給あり！手当充実！ ==================== ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 「ありがとうの言葉がとても嬉しい」 「仕事は大変だけど、やりがいがある」 そんな現場の声が届いています。 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ＞＞仕事内容 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 地域包括支援センターで担当地区の高齢者や ご家族への相談支援を行います。 ＞＞具体的には・・・ ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ・予防プランの作成 ・窓口での相談や訪問面接 ・地域の医療機関、サービス業者と連携 など 住みなれた地域で安心して その人らしい生活ができるよう 高齢者の方の生活を支える総合機関です｡ 施設や病院の中だけでなく、 地域全体を活動の場とするのでやりがいがあります。 ★職場の方の声 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 「課題解決していく中で、 住民の方々との信頼関係が築ける！」 「地域の活性化に貢献できる！」 「お客様の生活を支えるやりがいのある お仕事です！」 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★職場環境 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ >| やりがいと成長、両方手に入る！ OJT研修＆現場同行あり 未経験でも安心！1人立ちをサポート！ >| 資格取得支援・手当あり！ 頑張りが評価されると手当がUP！ モチベーションも◎ >| 人と関わる仕事が好きな方に！ お客様やご家族との温かな交流が☆彡 >| 万が一の時も安心 クレーム対応や事故対応は 責任者やチームがフォロー！

前年度賞与実績 4.80ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日祝休み｜年間休日 117日｜社会福祉士・精神保健福祉士等の研修受講費用を助成（勤務扱い）

仕事内容: 地域包括支援センターにおいて地域住民の心身の健康維持や 生活の安定をサポートするための支援、援助等を実施 （介護予防プランの作成、訪問による相談対応や情報収集、支援計画の策定、その他相談業務） ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 日曜休み｜年間休日 121日｜西武ドーム年間契約法人シート・日本フィルハーモニー交響楽団鑑賞シートを完備

仕事内容: 江南市からの委託事業です。 ・高齢者の活動の場づくりや地域づくり ・制度や介護予防等の講習会の開催 ・介護予防ケアマネジメント ・高齢者虐待や消費者被害等への対応 ・医療職、介護職、ケアマネジャーとの連携の推進など 業務経験が無い方には先輩スタッフがマンツーマンでの研修を行うので安心して働いて頂けます。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 4.80ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日休み｜年間休日 117日｜ICT化を推進｜専門性を高められる職場環境

仕事内容: 地域包括支援センターにおいて地域住民の心身の健康維持や生活の安定をサポートするための支援、援助等を実施（介護予防プランの作成、訪問による相談対応や情報収集、支援計画の策定、その他相談業務） ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

前年度賞与実績 3.00ヶ月分/年3回｜週休二日制 土日祝休み｜年間休日 120日｜1997年の創業以来、愛知県犬山市を拠点に特別養護老人ホーム「ぬく森」を運営

仕事内容: 地域包括支援センターにて保健師業務 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！

≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

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