求人・転職情報

10/06追記▶残り採用予定2名/入社祝い金あり/託児所併設

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、保健師 ＼ 直接応募の方限定！入社祝い金 最大30万円支給／ まずは雰囲気を確かめる 「職場見学」へお越しになりませんか？ ✅ 入社祝い金 最大30万円 当求人からの直接応募が対象です。※規定あり ✅ 原則定時退社＆残業ほぼなし みんなで協力して定時帰宅を徹底しています。 ✅ 子育て・復職支援が充実 院内託児所完備。子育て中の方も活躍中です。 ブランクがある方もご安心ください。 周りのスタッフが丁寧にサポートします。 - 豊川さくら病院は、 患者様の「これからの暮らし」を支える 回復期リハビリ病院です。 私たちが大切にしているのは、 障害受容の過程に丁寧に寄り添い、 患者様の“未来”を見据えた看護。 そして同じように、 働く看護師一人ひとりの 「これからのキャリア」も大切にしています。 単身の方も。 子育て中の方も。 子育てが落ち着いた方も。 ブランクから復職したい方も。 ライフステージや暮らし方が変わっても、 看護師としてのキャリアをあきらめなくていい。 そんな職場を目指しています。 ━━━━━━━━━━━━ ✨ 豊川さくら病院の特徴 ━━━━━━━━━━━━ ✅ 幅広い年代の看護師が活躍中 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 看護職は、30代・40代を中心に、 20代〜70代まで幅広い世代が在籍。 単身の方、子育て中の方、 子育てが落ち着いた方など、 さまざまなライフスタイルの看護師が活躍しています。 「自分の生活も大切にしながら働きたい」 「家庭と両立しながら働きたい」 「子育てが落ち着いたので、もう一度しっかり働きたい」 そんな一人ひとりの状況や希望に合わせて、 無理なく長く働けるようサポートしています。 ✅ 自分を大切にしながら、成長できる ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 当院では、 パート勤務から日勤常勤、 フル常勤へと働き方を変えながら キャリアを積んできたスタッフもいます。 子育て中でも、 上司と相談しながら研修時期を調整し、 管理者研修へ挑戦した例もあります。 家庭の状況も、学びたい気持ちも、 どちらも大切にしながら働ける環境です。 ✅ “未来”を見据えた看護ができる ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 回復期リハビリ病棟は、 治療を終えた患者様が、 自宅復帰や社会復帰に向けてリハビリを行う場所です。 病気やけがによって、 今まで通りの生活が難しくなることもあります。 ご本人も、ご家族も、 その変化をすぐに受け入れられるわけではありません。 だからこそ、 障害受容の過程に丁寧に寄り添い、 「これからどう過ごしたいか」という想いを大切に、 患者様の“未来”を見据えた看護を提供しています。 急性期のような目まぐるしさよりも、 患者様やご家族とじっくり関わる時間が多いのも特徴です。 退院後の暮らしを見据えて支えられることが、 回復期ならではのやりがいです。 ✅ きれいな病棟とチーム ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 2022年に新築移転した、 明るく清潔感のある病棟です。 看護師、介護士、リハビリ職、医師など、 多職種で連携しながら患者様を支えています。 電子カルテも完備しているため、情報収集がしやすく チームで話し合ううちに、自然と学べる環境です。 そのため、ブランクがある方や、 回復期が初めての方も安心してスタートできます。 ━━━━━━━━━━━━ ➢ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ 回復期リハビリ病棟での 看護業務をお任せします。 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・処置、点滴、採血 ・電子カルテへの記録 ・リハビリ職との情報共有 ・退院後の生活を見据えた支援 ・患者様、ご家族への説明やサポート 患者様の状態を確認するだけでなく、 「退院後、どんな暮らしをしたいか」 まで見据えて関われる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━ ➢ 働き方・サポート体制 ━━━━━━━━━━━━ ・原則定時退社 ・時短勤務制度あり ・託児所あり ・入社祝い金最大30万円支給 ・各種手当あり ・職員向け食堂あり 託児所は、 小学校4年生まで利用OK。 土日の利用も可能です。 ※第3・第5日曜日は閉所 「平日は保育園、土日出勤時は託児所」 「夏休み期間だけ利用」 など、必要なタイミングで活用しているスタッフもいます。 ━━━━━━━━━━━━ ➢ 応募を迷っている方へ ━━━━━━━━━━━━ 今すぐ転職を決めていなくても大丈夫です。 「ブランクがあって不安」 「家庭と両立できるか知りたい」 「職場の雰囲気を見てみたい」 そんな方も、 まずは見学からお気軽にお越しください。 面談では、これまでのご経験や 今後どんな働き方をしたいかを ざっくばらんにお聞かせください。 患者様の“未来”に寄り添いながら、 あなた自身の“これから”も大切にできる環境で、 一緒に働きませんか。 「応募する」より、 ご応募をお待ちしております。 - 【10月06日追記】 残り採用予定人数が2名となりました。 タイミングによっては、募集が終了することもございます。 少しでも興味がある方は、お早めにコンタクトいただければありがたいです。

賞与約4ヶ月◎想定年収506〜580万円／残業月5h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、助産師、保健師 夜勤はありません。賞与は約4ヶ月分で、想定年収は506〜580万円です（遅番・待機の手当と実績の残業代を含むモデル）。 1日の訪問は平均5.5件。軽自動車で回り、記録は訪問先からタブレットで入力できます。 オンコールは月0〜7回、実際に呼ばれるのは月0〜1回。判断に迷えばチームに相談できます。 残業は月5時間、有休消化率100%。いま働く看護師の92%が、訪問看護は未経験から始めました。 ■フッテージの特徴 ━━━━━━━━━━━ ◾️訪問看護 未経験92% ◾️残業 月5時間・有休消化率100% ◾️特別休暇7日＋長期休暇取得OK ◾️キャリアを自分で選べる ━━━━━━━━━━━ 【未経験が9割でも“安心して続けられる理由”】 3ヶ月の新任研修＋同行訪問＋プリセプター制度で「一人にしない」育成が特徴。 事例演習・ロールプレイ・急変対応など、段階的に学び“できるまで”丁寧にサポート。 精神・小児の専門看護師が在籍しているので、自信がない分野も相談しながら、共に学びながら訪問できます！ 【残業が少ない理由】 電子カルテ・業務自動化・AI活用で、記録と共有を徹底的に効率化。 訪問後の時間はチームカンファや振り返りへ充当し、“ケアに集中する”ことを優先した運営です。 【休暇取得率100%が続く理由】 チーム看護×複数拠点連携で、休む時はしっかり休める体制を構築。 無理に詰め込まないシフト・ヘルプ文化で、安心して長期休暇も確保できます。 【キャリアの選択肢が多い理由】 キャリアラダーと学習資源を公開し、透明性の高い評価を採用。 認定/専門資格の進学支援 最大180万円、独立応援制度など、挑戦したい時にいつでも動ける環境を整えています。 【業務内容】ご自宅での看護が中心です。 ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・療養上のケア（清拭・各種介助・フットケア等） ・医療的ケア（点滴・注射・血糖測定等） ・医療機器管理（呼吸器等） ・地域連携・事務（記録・報告） 【働き方】 ・訪問 平均5.5件/日・軽社用車で訪問 ・オンコール 0〜7回/月・出動0〜1回/月（チーム相談可） ・遅番 月0〜7回（フレックスで出勤時間を調整） ・1人1台PC＋タブレット・電子カルテで記録もスムーズ 【教育体制・研修】 未経験から専門・管理まで“どこからでも成長できる”育成体制。 ① 入職後3ヶ月の新任研修（訪問看護の基礎・ロールプレイ・急変時対応／専任プリセプターの同行訪問／到達基準の明確なチェックリスト） ② 専門性を深める学習環境（E-learning／緩和・精神・小児など専門チームのコンサル／社内勉強会／KYT・医療安全・災害訓練） ③ キャリアラダーでプロフェッショナル・管理者の双方を目指せる（認定・専門資格の進学支援 最大180万円）

【入社時期相談OK】■残業ほぼなし■訪看未経験OK！ ■ブランクOK！■公休月平均9.5日

【仕事内容】 利用者様に向き合う時間も、自分の時間も大切に。 そんな働き方を、訪問看護で始めませんか？ 「もっと一人ひとりに向き合う看護がしたい」 「でも、家族との時間や休日の楽しみも犠牲にしたくない」 寄り添い屋では、看護に集中できる業務サポートと、希望休を取りやすい環境を整えています。 病院やクリニックでの経験を活かして、利用者様の暮らしを支える訪問看護に挑戦したい方を募集します。 ✅目の前の利用者様に集中できる仕組み ■訪問中の電話対応なし 事務センターが電話の一次対応を担当。訪問中に電話対応を挟まず、利用者様へのケアに取り組めます。 ■書類業務の負担を軽減 レセプト業務は事務センターが担当。書類業務もサポートし、看護師の事務負担を軽減しています。 ■記録はスマホ・タブレットで 訪問の合間に記録を行えるため、事務作業の負担軽減と残業削減につながっています。 ✅休日の予定も、仕事後の時間も大切に 希望休が取りやすい環境で、家族の行事、友人との約束、趣味や旅行など、プライベートの予定に合わせたお休みや連休取得も相談可能です。 勤務時間は9:00～18:00、残業は月5時間程度。有給休暇の平均取得日数は年間13日です。 オンコールの待機回数は、ご希望やライフスタイルを考慮して決定します。待機手当・出動手当は別途支給します。 ✅訪問看護が初めてでも、段階的に学べます 「病院とは違う環境で、自分に対応できるかな」 「一人で訪問するのは不安…」 そんな方をサポートするため、入職後は約3ヶ月間、先輩スタッフが同行訪問を行います。 実際の訪問を通して、利用者様への対応や仕事の進め方を一つひとつ学べます。訪問看護未経験の方も、ブランクのある方も歓迎します。 ✅訪問は近隣エリアが中心 1日の訪問件数は4～5件程度。訪問先は店舗から約3km圏内が中心です。 自転車での訪問も可能なので、車の運転に不安がある方は、訪問方法についてお気軽にご相談ください。 【まずは見学・体験同行からでもOK】 「どんな看護ができるのか知りたい」 「自分の生活と両立できるか相談したい」 そんな方も歓迎します。 見学・体験同行を通して、仕事内容や職場の雰囲気をご確認いただけます。お休みの取り方やオンコールなど、気になることもお気軽にご相談ください。 入社時期も相談可能です。 あなたが大切にしたい看護と働き方を、まずはお聞かせください。 ホームページ：「寄り添い屋」 インスタグラム：「yorisoiya_houkan_nagoya」 【求人ID-KLC01】

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【仕事内容】 ＼ブランクOK！約3ヶ月の同行研修で復職をサポート／ もう一度、看護師としての経験を活かしませんか？ 「看護の仕事に戻りたいけれど、久しぶりで不安」 「訪問看護は初めて。自分に対応できるかな」 「移動や事務作業の負担も気になる」 そんな方も、まずはご相談ください。 寄り添い屋では、先輩スタッフによる同行研修と、法人の事務センターによる業務サポートを整えています。 ✅復職は、同行訪問からスタート 入職後は約3ヶ月間、先輩スタッフが同行訪問を行います。 利用者様への対応や仕事の進め方を、実際の訪問を通して一つひとつ確認できます。訪問看護未経験の方も、これまでの看護経験を活かしながら学べます。 社内外の研修やeラーニングもあり、学び直しを支える環境があります。 ✅1日4～5件程度・近隣への訪問が中心 訪問先は店舗から約3km圏内が中心です。 訪問件数やエリアを事前に知ったうえで、働く姿をイメージしていただけます。実際の仕事の流れは、見学・体験同行でもご確認いただけます。 自転車での訪問も可能です。車の運転に不安がある方は、訪問方法についてお気軽にご相談ください。 ✅法人の事務センターが業務をサポート 電話の一次対応やレセプト業務は、事務センターが担当。訪問中の電話対応はありません。 看護師が行う記録などの業務はありますが、書類業務のサポートやスマホ・タブレットの活用により、事務負担の軽減を図っています。 ✅自分の生活も大切にしながら復職 希望休が取りやすい環境で、家族の行事、友人との約束、趣味や旅行など、プライベートの予定に合わせたお休みや連休取得も相談可能です。 勤務時間は9:00～18:00、残業は月5時間程度。有給休暇の平均取得日数は年間13日です。 オンコールの待機回数は、ご希望やライフスタイルを考慮して決定します。待機手当・出動手当は別途支給します。 【まずは見学・体験同行から】 復職への不安や、今の生活と両立できるかなど、気になることをお聞かせください。 仕事内容や職場の雰囲気を確認してから、転職を考えたい方も歓迎します。入社時期も相談可能です。 ホームページ：「寄り添い屋」 インスタグラム：「yorisoiya_houkan_nagoya」 【求人ID-KLC01】

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【仕事内容】 利用者様に向き合う時間も、自分の時間も大切に。 そんな働き方を、訪問看護で始めませんか？ 「もっと一人ひとりに向き合う看護がしたい」 「でも、家族との時間や休日の楽しみも犠牲にしたくない」 寄り添い屋では、看護に集中できる業務サポートと、希望休を取りやすい環境を整えています。 病院やクリニックでの経験を活かして、利用者様の暮らしを支える訪問看護に挑戦したい方を募集します。 ✅目の前の利用者様に集中できる仕組み ■訪問中の電話対応なし 事務センターが電話の一次対応を担当。訪問中に電話対応を挟まず、利用者様へのケアに取り組めます。 ■書類業務の負担を軽減 レセプト業務は事務センターが担当。書類業務もサポートし、看護師の事務負担を軽減しています。 ■記録はスマホ・タブレットで 訪問の合間に記録を行えるため、事務作業の負担軽減と残業削減につながっています。 ✅休日の予定も、仕事後の時間も大切に 希望休が取りやすい環境で、家族の行事、友人との約束、趣味や旅行など、プライベートの予定に合わせたお休みや連休取得も相談可能です。 勤務時間は9:00～18:00、残業は月5時間程度。有給休暇の平均取得日数は年間13日です。 オンコールの待機回数は、ご希望やライフスタイルを考慮して決定します。待機手当・出動手当は別途支給します。 ✅訪問看護が初めてでも、段階的に学べます 「病院とは違う環境で、自分に対応できるかな」 「一人で訪問するのは不安…」 そんな方をサポートするため、入職後は約3ヶ月間、先輩スタッフが同行訪問を行います。 実際の訪問を通して、利用者様への対応や仕事の進め方を一つひとつ学べます。訪問看護未経験の方も、ブランクのある方も歓迎します。 ✅訪問は近隣エリアが中心 1日の訪問件数は4～5件程度。訪問先は店舗から約3km圏内が中心です。 自転車での訪問も可能なので、車の運転に不安がある方は、訪問方法についてお気軽にご相談ください。 【まずは見学・体験同行からでもOK】 「どんな看護ができるのか知りたい」 「自分の生活と両立できるか相談したい」 そんな方も歓迎します。 見学・体験同行を通して、仕事内容や職場の雰囲気をご確認いただけます。お休みの取り方やオンコールなど、気になることもお気軽にご相談ください。 入社時期も相談可能です。 あなたが大切にしたい看護と働き方を、まずはお聞かせください。 ホームページ：「寄り添い屋」 インスタグラム：「yorisoiya_houkan_nagoya」 【求人ID-KLC01】

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【仕事内容】 利用者様に向き合う時間も、自分の時間も大切に。 そんな働き方を、訪問看護で始めませんか？ 「もっと一人ひとりに向き合う看護がしたい」 「でも、家族との時間や休日の楽しみも犠牲にしたくない」 寄り添い屋では、看護に集中できる業務サポートと、希望休を取りやすい環境を整えています。 病院やクリニックでの経験を活かして、利用者様の暮らしを支える訪問看護に挑戦したい方を募集します。 ✅目の前の利用者様に集中できる仕組み ■訪問中の電話対応なし 事務センターが電話の一次対応を担当。訪問中に電話対応を挟まず、利用者様へのケアに取り組めます。 ■書類業務の負担を軽減 レセプト業務は事務センターが担当。書類業務もサポートし、看護師の事務負担を軽減しています。 ■記録はスマホ・タブレットで 訪問の合間に記録を行えるため、事務作業の負担軽減と残業削減につながっています。 ✅休日の予定も、仕事後の時間も大切に 希望休が取りやすい環境で、家族の行事、友人との約束、趣味や旅行など、プライベートの予定に合わせたお休みや連休取得も相談可能です。 勤務時間は9:00～18:00、残業は月5時間程度。有給休暇の平均取得日数は年間13日です。 オンコールの待機回数は、ご希望やライフスタイルを考慮して決定します。待機手当・出動手当は別途支給します。 ✅訪問看護が初めてでも、段階的に学べます 「病院とは違う環境で、自分に対応できるかな」 「一人で訪問するのは不安…」 そんな方をサポートするため、入職後は約3ヶ月間、先輩スタッフが同行訪問を行います。 実際の訪問を通して、利用者様への対応や仕事の進め方を一つひとつ学べます。訪問看護未経験の方も、ブランクのある方も歓迎します。 ✅訪問は近隣エリアが中心 1日の訪問件数は4～5件程度。訪問先は店舗から約3km圏内が中心です。 自転車での訪問も可能なので、車の運転に不安がある方は、訪問方法についてお気軽にご相談ください。 【まずは見学・体験同行からでもOK】 「どんな看護ができるのか知りたい」 「自分の生活と両立できるか相談したい」 そんな方も歓迎します。 見学・体験同行を通して、仕事内容や職場の雰囲気をご確認いただけます。お休みの取り方やオンコールなど、気になることもお気軽にご相談ください。 入社時期も相談可能です。 あなたが大切にしたい看護と働き方を、まずはお聞かせください。 ホームページ：「寄り添い屋」 インスタグラム：「yorisoiya_houkan_nagoya」 【求人ID-KLC01】

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【仕事内容】 ＼ブランクOK！約3ヶ月の同行研修で復職をサポート／ もう一度、看護師としての経験を活かしませんか？ 「看護の仕事に戻りたいけれど、久しぶりで不安」 「訪問看護は初めて。自分に対応できるかな」 「移動や事務作業の負担も気になる」 そんな方も、まずはご相談ください。 寄り添い屋では、先輩スタッフによる同行研修と、法人の事務センターによる業務サポートを整えています。 ✅復職は、同行訪問からスタート 入職後は約3ヶ月間、先輩スタッフが同行訪問を行います。 利用者様への対応や仕事の進め方を、実際の訪問を通して一つひとつ確認できます。訪問看護未経験の方も、これまでの看護経験を活かしながら学べます。 社内外の研修やeラーニングもあり、学び直しを支える環境があります。 ✅1日4～5件程度・近隣への訪問が中心 訪問先は店舗から約3km圏内が中心です。 訪問件数やエリアを事前に知ったうえで、働く姿をイメージしていただけます。実際の仕事の流れは、見学・体験同行でもご確認いただけます。 自転車での訪問も可能です。車の運転に不安がある方は、訪問方法についてお気軽にご相談ください。 ✅法人の事務センターが業務をサポート 電話の一次対応やレセプト業務は、事務センターが担当。訪問中の電話対応はありません。 看護師が行う記録などの業務はありますが、書類業務のサポートやスマホ・タブレットの活用により、事務負担の軽減を図っています。 ✅自分の生活も大切にしながら復職 希望休が取りやすい環境で、家族の行事、友人との約束、趣味や旅行など、プライベートの予定に合わせたお休みや連休取得も相談可能です。 勤務時間は9:00～18:00、残業は月5時間程度。有給休暇の平均取得日数は年間13日です。 オンコールの待機回数は、ご希望やライフスタイルを考慮して決定します。待機手当・出動手当は別途支給します。 【まずは見学・体験同行から】 復職への不安や、今の生活と両立できるかなど、気になることをお聞かせください。 仕事内容や職場の雰囲気を確認してから、転職を考えたい方も歓迎します。入社時期も相談可能です。 ホームページ：「寄り添い屋」 インスタグラム：「yorisoiya_houkan_nagoya」 【求人ID-KLC01】

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【仕事内容】 ＼ブランクOK！約3ヶ月の同行研修で復職をサポート／ もう一度、看護師としての経験を活かしませんか？ 「看護の仕事に戻りたいけれど、久しぶりで不安」 「訪問看護は初めて。自分に対応できるかな」 「移動や事務作業の負担も気になる」 そんな方も、まずはご相談ください。 寄り添い屋では、先輩スタッフによる同行研修と、法人の事務センターによる業務サポートを整えています。 ✅復職は、同行訪問からスタート 入職後は約3ヶ月間、先輩スタッフが同行訪問を行います。 利用者様への対応や仕事の進め方を、実際の訪問を通して一つひとつ確認できます。訪問看護未経験の方も、これまでの看護経験を活かしながら学べます。 社内外の研修やeラーニングもあり、学び直しを支える環境があります。 ✅1日4～5件程度・近隣への訪問が中心 訪問先は店舗から約3km圏内が中心です。 訪問件数やエリアを事前に知ったうえで、働く姿をイメージしていただけます。実際の仕事の流れは、見学・体験同行でもご確認いただけます。 自転車での訪問も可能です。車の運転に不安がある方は、訪問方法についてお気軽にご相談ください。 ✅法人の事務センターが業務をサポート 電話の一次対応やレセプト業務は、事務センターが担当。訪問中の電話対応はありません。 看護師が行う記録などの業務はありますが、書類業務のサポートやスマホ・タブレットの活用により、事務負担の軽減を図っています。 ✅自分の生活も大切にしながら復職 希望休が取りやすい環境で、家族の行事、友人との約束、趣味や旅行など、プライベートの予定に合わせたお休みや連休取得も相談可能です。 勤務時間は9:00～18:00、残業は月5時間程度。有給休暇の平均取得日数は年間13日です。 オンコールの待機回数は、ご希望やライフスタイルを考慮して決定します。待機手当・出動手当は別途支給します。 【まずは見学・体験同行から】 復職への不安や、今の生活と両立できるかなど、気になることをお聞かせください。 仕事内容や職場の雰囲気を確認してから、転職を考えたい方も歓迎します。入社時期も相談可能です。 ホームページ：「寄り添い屋」 インスタグラム：「yorisoiya_houkan_nagoya」 【求人ID-KLC01】

【入社時期相談OK】■残業ほぼなし■訪看未経験OK！ ■ブランクOK！■公休月平均9.5日

【仕事内容】 利用者様に向き合う時間も、自分の時間も大切に。 そんな働き方を、訪問看護で始めませんか？ 「もっと一人ひとりに向き合う看護がしたい」 「でも、家族との時間や休日の楽しみも犠牲にしたくない」 寄り添い屋では、看護に集中できる業務サポートと、希望休を取りやすい環境を整えています。 病院やクリニックでの経験を活かして、利用者様の暮らしを支える訪問看護に挑戦したい方を募集します。 【訪問エリア】 ・武豊町 ・半田市 ・常滑市 ・美浜町 ✅目の前の利用者様に集中できる仕組み ■訪問中の電話対応なし 事務センターが電話の一次対応を担当。訪問中に電話対応を挟まず、利用者様へのケアに取り組めます。 ■書類業務の負担を軽減 レセプト業務は事務センターが担当。書類業務もサポートし、看護師の事務負担を軽減しています。 ■記録はスマホ・タブレットで 訪問の合間に記録を行えるため、事務作業の負担軽減と残業削減につながっています。 ✅休日の予定も、仕事後の時間も大切に 希望休が取りやすい環境で、家族の行事、友人との約束、趣味や旅行など、プライベートの予定に合わせたお休みや連休取得も相談可能です。 勤務時間は9:00～18:00、残業は月5時間程度。有給休暇の平均取得日数は年間13日です。 オンコールの待機回数は、ご希望やライフスタイルを考慮して決定します。待機手当・出動手当は別途支給します。 ✅訪問看護が初めてでも、段階的に学べます 「病院とは違う環境で、自分に対応できるかな」 「一人で訪問するのは不安…」 そんな方をサポートするため、入職後は約3ヶ月間、先輩スタッフが同行訪問を行います。 実際の訪問を通して、利用者様への対応や仕事の進め方を一つひとつ学べます。訪問看護未経験の方も、ブランクのある方も歓迎します。 ✅訪問は近隣エリアが中心 1日の訪問件数は4～5件程度。訪問先は店舗から約3km圏内が中心です。 自転車での訪問も可能なので、車の運転に不安がある方は、訪問方法についてお気軽にご相談ください。 【まずは見学・体験同行からでもOK】 「どんな看護ができるのか知りたい」 「自分の生活と両立できるか相談したい」 そんな方も歓迎します。 見学・体験同行を通して、仕事内容や職場の雰囲気をご確認いただけます。お休みの取り方やオンコールなど、気になることもお気軽にご相談ください。 入社時期も相談可能です。 あなたが大切にしたい看護と働き方を、まずはお聞かせください。 ホームページ：「寄り添い屋」 インスタグラム：「yorisoiya_houkan_nagoya」 【求人ID-KLC01】

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【仕事内容】 利用者様に向き合う時間も、自分の時間も大切に。 そんな働き方を、訪問看護で始めませんか？ 「もっと一人ひとりに向き合う看護がしたい」 「でも、家族との時間や休日の楽しみも犠牲にしたくない」 寄り添い屋では、看護に集中できる業務サポートと、希望休を取りやすい環境を整えています。 病院やクリニックでの経験を活かして、利用者様の暮らしを支える訪問看護に挑戦したい方を募集します。 ✅目の前の利用者様に集中できる仕組み ■訪問中の電話対応なし 事務センターが電話の一次対応を担当。訪問中に電話対応を挟まず、利用者様へのケアに取り組めます。 ■書類業務の負担を軽減 レセプト業務は事務センターが担当。書類業務もサポートし、看護師の事務負担を軽減しています。 ■記録はスマホ・タブレットで 訪問の合間に記録を行えるため、事務作業の負担軽減と残業削減につながっています。 ✅休日の予定も、仕事後の時間も大切に 希望休が取りやすい環境で、家族の行事、友人との約束、趣味や旅行など、プライベートの予定に合わせたお休みや連休取得も相談可能です。 勤務時間は9:00～18:00、残業は月5時間程度。有給休暇の平均取得日数は年間13日です。 オンコールの待機回数は、ご希望やライフスタイルを考慮して決定します。待機手当・出動手当は別途支給します。 ✅訪問看護が初めてでも、段階的に学べます 「病院とは違う環境で、自分に対応できるかな」 「一人で訪問するのは不安…」 そんな方をサポートするため、入職後は約3ヶ月間、先輩スタッフが同行訪問を行います。 実際の訪問を通して、利用者様への対応や仕事の進め方を一つひとつ学べます。訪問看護未経験の方も、ブランクのある方も歓迎します。 ✅訪問は近隣エリアが中心 1日の訪問件数は4～5件程度。訪問先は店舗から約3km圏内が中心です。 自転車での訪問も可能なので、車の運転に不安がある方は、訪問方法についてお気軽にご相談ください。 【まずは見学・体験同行からでもOK】 「どんな看護ができるのか知りたい」 「自分の生活と両立できるか相談したい」 そんな方も歓迎します。 見学・体験同行を通して、仕事内容や職場の雰囲気をご確認いただけます。お休みの取り方やオンコールなど、気になることもお気軽にご相談ください。 入社時期も相談可能です。 あなたが大切にしたい看護と働き方を、まずはお聞かせください。 ホームページ：「寄り添い屋」 インスタグラム：「yorisoiya_houkan_nagoya」 【求人ID-KLC01】

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【仕事内容】 利用者様に向き合う時間も、自分の時間も大切に。 そんな働き方を、訪問看護で始めませんか？ 「もっと一人ひとりに向き合う看護がしたい」 「でも、家族との時間や休日の楽しみも犠牲にしたくない」 寄り添い屋では、看護に集中できる業務サポートと、希望休を取りやすい環境を整えています。 病院やクリニックでの経験を活かして、利用者様の暮らしを支える訪問看護に挑戦したい方を募集します。 ✅目の前の利用者様に集中できる仕組み ■訪問中の電話対応なし 事務センターが電話の一次対応を担当。訪問中に電話対応を挟まず、利用者様へのケアに取り組めます。 ■書類業務の負担を軽減 レセプト業務は事務センターが担当。書類業務もサポートし、看護師の事務負担を軽減しています。 ■記録はスマホ・タブレットで 訪問の合間に記録を行えるため、事務作業の負担軽減と残業削減につながっています。 ✅休日の予定も、仕事後の時間も大切に 希望休が取りやすい環境で、家族の行事、友人との約束、趣味や旅行など、プライベートの予定に合わせたお休みや連休取得も相談可能です。 勤務時間は9:00～18:00、残業は月5時間程度。有給休暇の平均取得日数は年間13日です。 オンコールの待機回数は、ご希望やライフスタイルを考慮して決定します。待機手当・出動手当は別途支給します。 ✅訪問看護が初めてでも、段階的に学べます 「病院とは違う環境で、自分に対応できるかな」 「一人で訪問するのは不安…」 そんな方をサポートするため、入職後は約3ヶ月間、先輩スタッフが同行訪問を行います。 実際の訪問を通して、利用者様への対応や仕事の進め方を一つひとつ学べます。訪問看護未経験の方も、ブランクのある方も歓迎します。 ✅訪問は近隣エリアが中心 1日の訪問件数は4～5件程度。訪問先は店舗から約3km圏内が中心です。 自転車での訪問も可能なので、車の運転に不安がある方は、訪問方法についてお気軽にご相談ください。 【まずは見学・体験同行からでもOK】 「どんな看護ができるのか知りたい」 「自分の生活と両立できるか相談したい」 そんな方も歓迎します。 見学・体験同行を通して、仕事内容や職場の雰囲気をご確認いただけます。お休みの取り方やオンコールなど、気になることもお気軽にご相談ください。 入社時期も相談可能です。 あなたが大切にしたい看護と働き方を、まずはお聞かせください。 ホームページ：「寄り添い屋」 インスタグラム：「yorisoiya_houkan_nagoya」 【求人ID-KLC01】

【入社時期相談OK】■残業ほぼなし■訪看未経験OK！ ■ブランクOK！■公休月平均9.5日

【仕事内容】 ＼ブランクOK！約3ヶ月の同行研修で復職をサポート／ もう一度、看護師としての経験を活かしませんか？ 「看護の仕事に戻りたいけれど、久しぶりで不安」 「訪問看護は初めて。自分に対応できるかな」 「移動や事務作業の負担も気になる」 そんな方も、まずはご相談ください。 寄り添い屋では、先輩スタッフによる同行研修と、法人の事務センターによる業務サポートを整えています。 ✅復職は、同行訪問からスタート 入職後は約3ヶ月間、先輩スタッフが同行訪問を行います。 利用者様への対応や仕事の進め方を、実際の訪問を通して一つひとつ確認できます。訪問看護未経験の方も、これまでの看護経験を活かしながら学べます。 社内外の研修やeラーニングもあり、学び直しを支える環境があります。 ✅1日4～5件程度・近隣への訪問が中心 訪問先は店舗から約3km圏内が中心です。 訪問件数やエリアを事前に知ったうえで、働く姿をイメージしていただけます。実際の仕事の流れは、見学・体験同行でもご確認いただけます。 自転車での訪問も可能です。車の運転に不安がある方は、訪問方法についてお気軽にご相談ください。 ✅法人の事務センターが業務をサポート 電話の一次対応やレセプト業務は、事務センターが担当。訪問中の電話対応はありません。 看護師が行う記録などの業務はありますが、書類業務のサポートやスマホ・タブレットの活用により、事務負担の軽減を図っています。 ✅自分の生活も大切にしながら復職 希望休が取りやすい環境で、家族の行事、友人との約束、趣味や旅行など、プライベートの予定に合わせたお休みや連休取得も相談可能です。 勤務時間は9:00～18:00、残業は月5時間程度。有給休暇の平均取得日数は年間13日です。 オンコールの待機回数は、ご希望やライフスタイルを考慮して決定します。待機手当・出動手当は別途支給します。 【まずは見学・体験同行から】 復職への不安や、今の生活と両立できるかなど、気になることをお聞かせください。 仕事内容や職場の雰囲気を確認してから、転職を考えたい方も歓迎します。入社時期も相談可能です。 ホームページ：「寄り添い屋」 インスタグラム：「yorisoiya_houkan_nagoya」 【求人ID-KLC01】

【入社時期相談OK】■残業ほぼなし■訪看未経験OK！ ■ブランクOK！■公休月平均9.5日

【仕事内容】 ＼ブランクOK！約3ヶ月の同行研修で復職をサポート／ もう一度、看護師としての経験を活かしませんか？ 「看護の仕事に戻りたいけれど、久しぶりで不安」 「訪問看護は初めて。自分に対応できるかな」 「移動や事務作業の負担も気になる」 そんな方も、まずはご相談ください。 寄り添い屋では、先輩スタッフによる同行研修と、法人の事務センターによる業務サポートを整えています。 ✅復職は、同行訪問からスタート 入職後は約3ヶ月間、先輩スタッフが同行訪問を行います。 利用者様への対応や仕事の進め方を、実際の訪問を通して一つひとつ確認できます。訪問看護未経験の方も、これまでの看護経験を活かしながら学べます。 社内外の研修やeラーニングもあり、学び直しを支える環境があります。 ✅1日4～5件程度・近隣への訪問が中心 訪問先は店舗から約3km圏内が中心です。 訪問件数やエリアを事前に知ったうえで、働く姿をイメージしていただけます。実際の仕事の流れは、見学・体験同行でもご確認いただけます。 自転車での訪問も可能です。車の運転に不安がある方は、訪問方法についてお気軽にご相談ください。 【訪問エリア】 ・武豊町 ・半田市 ・常滑市 ・美浜町 ✅法人の事務センターが業務をサポート 電話の一次対応やレセプト業務は、事務センターが担当。訪問中の電話対応はありません。 看護師が行う記録などの業務はありますが、書類業務のサポートやスマホ・タブレットの活用により、事務負担の軽減を図っています。 ✅自分の生活も大切にしながら復職 希望休が取りやすい環境で、家族の行事、友人との約束、趣味や旅行など、プライベートの予定に合わせたお休みや連休取得も相談可能です。 勤務時間は9:00～18:00、残業は月5時間程度。有給休暇の平均取得日数は年間13日です。 オンコールの待機回数は、ご希望やライフスタイルを考慮して決定します。待機手当・出動手当は別途支給します。 【まずは見学・体験同行から】 復職への不安や、今の生活と両立できるかなど、気になることをお聞かせください。 仕事内容や職場の雰囲気を確認してから、転職を考えたい方も歓迎します。入社時期も相談可能です。 ホームページ：「寄り添い屋」 インスタグラム：「yorisoiya_houkan_nagoya」 【求人ID-KLC01】

【入社時期相談OK】■残業ほぼなし■訪看未経験OK！ ■ブランクOK！■公休月平均9.5日

【仕事内容】 ＼ブランクOK！約3ヶ月の同行研修で復職をサポート／ もう一度、看護師としての経験を活かしませんか？ 「看護の仕事に戻りたいけれど、久しぶりで不安」 「訪問看護は初めて。自分に対応できるかな」 「移動や事務作業の負担も気になる」 そんな方も、まずはご相談ください。 寄り添い屋では、先輩スタッフによる同行研修と、法人の事務センターによる業務サポートを整えています。 ✅復職は、同行訪問からスタート 入職後は約3ヶ月間、先輩スタッフが同行訪問を行います。 利用者様への対応や仕事の進め方を、実際の訪問を通して一つひとつ確認できます。訪問看護未経験の方も、これまでの看護経験を活かしながら学べます。 社内外の研修やeラーニングもあり、学び直しを支える環境があります。 ✅1日4～5件程度・近隣への訪問が中心 訪問先は店舗から約3km圏内が中心です。 訪問件数やエリアを事前に知ったうえで、働く姿をイメージしていただけます。実際の仕事の流れは、見学・体験同行でもご確認いただけます。 自転車での訪問も可能です。車の運転に不安がある方は、訪問方法についてお気軽にご相談ください。 ✅法人の事務センターが業務をサポート 電話の一次対応やレセプト業務は、事務センターが担当。訪問中の電話対応はありません。 看護師が行う記録などの業務はありますが、書類業務のサポートやスマホ・タブレットの活用により、事務負担の軽減を図っています。 ✅自分の生活も大切にしながら復職 希望休が取りやすい環境で、家族の行事、友人との約束、趣味や旅行など、プライベートの予定に合わせたお休みや連休取得も相談可能です。 勤務時間は9:00～18:00、残業は月5時間程度。有給休暇の平均取得日数は年間13日です。 オンコールの待機回数は、ご希望やライフスタイルを考慮して決定します。待機手当・出動手当は別途支給します。 【まずは見学・体験同行から】 復職への不安や、今の生活と両立できるかなど、気になることをお聞かせください。 仕事内容や職場の雰囲気を確認してから、転職を考えたい方も歓迎します。入社時期も相談可能です。 ホームページ：「寄り添い屋」 インスタグラム：「yorisoiya_houkan_nagoya」 【求人ID-KLC01】

【入社時期相談OK】■残業ほぼなし■訪看未経験OK！ ■ブランクOK！■公休月平均9.5日

【仕事内容】 ＼ブランクOK！約3ヶ月の同行研修で復職をサポート／ もう一度、看護師としての経験を活かしませんか？ 「看護の仕事に戻りたいけれど、久しぶりで不安」 「訪問看護は初めて。自分に対応できるかな」 「移動や事務作業の負担も気になる」 そんな方も、まずはご相談ください。 寄り添い屋では、先輩スタッフによる同行研修と、法人の事務センターによる業務サポートを整えています。 ✅復職は、同行訪問からスタート 入職後は約3ヶ月間、先輩スタッフが同行訪問を行います。 利用者様への対応や仕事の進め方を、実際の訪問を通して一つひとつ確認できます。訪問看護未経験の方も、これまでの看護経験を活かしながら学べます。 社内外の研修やeラーニングもあり、学び直しを支える環境があります。 ✅1日4～5件程度・近隣への訪問が中心 訪問先は店舗から約3km圏内が中心です。 訪問件数やエリアを事前に知ったうえで、働く姿をイメージしていただけます。実際の仕事の流れは、見学・体験同行でもご確認いただけます。 自転車での訪問も可能です。車の運転に不安がある方は、訪問方法についてお気軽にご相談ください。 ✅法人の事務センターが業務をサポート 電話の一次対応やレセプト業務は、事務センターが担当。訪問中の電話対応はありません。 看護師が行う記録などの業務はありますが、書類業務のサポートやスマホ・タブレットの活用により、事務負担の軽減を図っています。 ✅自分の生活も大切にしながら復職 希望休が取りやすい環境で、家族の行事、友人との約束、趣味や旅行など、プライベートの予定に合わせたお休みや連休取得も相談可能です。 勤務時間は9:00～18:00、残業は月5時間程度。有給休暇の平均取得日数は年間13日です。 オンコールの待機回数は、ご希望やライフスタイルを考慮して決定します。待機手当・出動手当は別途支給します。 【まずは見学・体験同行から】 復職への不安や、今の生活と両立できるかなど、気になることをお聞かせください。 仕事内容や職場の雰囲気を確認してから、転職を考えたい方も歓迎します。入社時期も相談可能です。 ホームページ：「寄り添い屋」 インスタグラム：「yorisoiya_houkan_nagoya」 【求人ID-KLC01】

2027年10月開設予定◎訪問看護未経験92%

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、助産師、保健師 夜勤はありません。賞与は約4ヶ月分で、想定年収は506〜580万円です（遅番・待機の手当と実績の残業代を含むモデル）。 1日の訪問は平均5.5件。軽自動車で回り、記録は訪問先からタブレットで入力できます。 オンコールは月0〜7回、実際に呼ばれるのは月0〜1回。判断に迷えばチームに相談できます。 残業は月5時間、有休消化率100%。いま働く看護師の92%が、訪問看護は未経験から始めました。 【2027年10月開設予定】名古屋市緑区（徳重駅周辺）に開設予定のステーション（仮称）です。入社時期はご相談いただけます（既存店舗での研修からスタートできます）。 ■フッテージの特徴 ━━━━━━━━━━━ ◾️訪問看護 未経験92% ◾️残業 月5時間・有休消化率100% ◾️特別休暇7日＋長期休暇取得OK ◾️キャリアを自分で選べる ━━━━━━━━━━━ 【未経験が9割でも“安心して続けられる理由”】 3ヶ月の新任研修＋同行訪問＋プリセプター制度で「一人にしない」育成が特徴。 事例演習・ロールプレイ・急変対応など、段階的に学び“できるまで”丁寧にサポート。 精神・小児の専門看護師が在籍しているので、自信がない分野も相談しながら、共に学びながら訪問できます！ 【残業が少ない理由】 電子カルテ・業務自動化・AI活用で、記録と共有を徹底的に効率化。 訪問後の時間はチームカンファや振り返りへ充当し、“ケアに集中する”ことを優先した運営です。 【休暇取得率100%が続く理由】 チーム看護×複数拠点連携で、休む時はしっかり休める体制を構築。 無理に詰め込まないシフト・ヘルプ文化で、安心して長期休暇も確保できます。 【キャリアの選択肢が多い理由】 キャリアラダーと学習資源を公開し、透明性の高い評価を採用。 認定/専門資格の進学支援 最大180万円、独立応援制度など、挑戦したい時にいつでも動ける環境を整えています。 【業務内容】ご自宅での看護が中心です。 ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・療養上のケア（清拭・各種介助・フットケア等） ・医療的ケア（点滴・注射・血糖測定等） ・医療機器管理（呼吸器等） ・地域連携・事務（記録・報告） 【働き方】 ・訪問 平均5.5件/日・軽社用車で訪問 ・オンコール 0〜7回/月・出動0〜1回/月（チーム相談可） ・遅番 月0〜7回（フレックスで出勤時間を調整） ・1人1台PC＋タブレット・電子カルテで記録もスムーズ 【教育体制・研修】 未経験から専門・管理まで“どこからでも成長できる”育成体制。 ① 入職後3ヶ月の新任研修（訪問看護の基礎・ロールプレイ・急変時対応／専任プリセプターの同行訪問／到達基準の明確なチェックリスト） ② 専門性を深める学習環境（E-learning／緩和・精神・小児など専門チームのコンサル／社内勉強会／KYT・医療安全・災害訓練） ③ キャリアラダーでプロフェッショナル・管理者の双方を目指せる（認定・専門資格の進学支援 最大180万円）

賞与約4ヶ月◎想定年収506〜580万円／残業月5h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、助産師、保健師 夜勤はありません。賞与は約4ヶ月分で、想定年収は506〜580万円です（遅番・待機の手当と実績の残業代を含むモデル）。 1日の訪問は平均5.5件。軽自動車で回り、記録は訪問先からタブレットで入力できます。 オンコールは月0〜7回、実際に呼ばれるのは月0〜1回。判断に迷えばチームに相談できます。 残業は月5時間、有休消化率100%。いま働く看護師の92%が、訪問看護は未経験から始めました。 ■フッテージの特徴 ━━━━━━━━━━━ ◾️訪問看護 未経験92% ◾️残業 月5時間・有休消化率100% ◾️特別休暇7日＋長期休暇取得OK ◾️キャリアを自分で選べる ━━━━━━━━━━━ 【未経験が9割でも“安心して続けられる理由”】 3ヶ月の新任研修＋同行訪問＋プリセプター制度で「一人にしない」育成が特徴。 事例演習・ロールプレイ・急変対応など、段階的に学び“できるまで”丁寧にサポート。 精神・小児の専門看護師が在籍しているので、自信がない分野も相談しながら、共に学びながら訪問できます！ 【残業が少ない理由】 電子カルテ・業務自動化・AI活用で、記録と共有を徹底的に効率化。 訪問後の時間はチームカンファや振り返りへ充当し、“ケアに集中する”ことを優先した運営です。 【休暇取得率100%が続く理由】 チーム看護×複数拠点連携で、休む時はしっかり休める体制を構築。 無理に詰め込まないシフト・ヘルプ文化で、安心して長期休暇も確保できます。 【キャリアの選択肢が多い理由】 キャリアラダーと学習資源を公開し、透明性の高い評価を採用。 認定/専門資格の進学支援 最大180万円、独立応援制度など、挑戦したい時にいつでも動ける環境を整えています。 【業務内容】ご自宅での看護が中心です。 ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・療養上のケア（清拭・各種介助・フットケア等） ・医療的ケア（点滴・注射・血糖測定等） ・医療機器管理（呼吸器等） ・地域連携・事務（記録・報告） 【働き方】 ・訪問 平均5.5件/日・軽社用車で訪問 ・オンコール 0〜7回/月・出動0〜1回/月（チーム相談可） ・遅番 月0〜7回（フレックスで出勤時間を調整） ・1人1台PC＋タブレット・電子カルテで記録もスムーズ 【教育体制・研修】 未経験から専門・管理まで“どこからでも成長できる”育成体制。 ① 入職後3ヶ月の新任研修（訪問看護の基礎・ロールプレイ・急変時対応／専任プリセプターの同行訪問／到達基準の明確なチェックリスト） ② 専門性を深める学習環境（E-learning／緩和・精神・小児など専門チームのコンサル／社内勉強会／KYT・医療安全・災害訓練） ③ キャリアラダーでプロフェッショナル・管理者の双方を目指せる（認定・専門資格の進学支援 最大180万円）

賞与約4ヶ月◎想定年収506〜580万円／残業月5h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、助産師、保健師 夜勤はありません。賞与は約4ヶ月分で、想定年収は506〜580万円です（遅番・待機の手当と実績の残業代を含むモデル）。 1日の訪問は平均5.5件。軽自動車で回り、記録は訪問先からタブレットで入力できます。 オンコールは月0〜7回、実際に呼ばれるのは月0〜1回。判断に迷えばチームに相談できます。 残業は月5時間、有休消化率100%。いま働く看護師の92%が、訪問看護は未経験から始めました。 ■フッテージの特徴 ━━━━━━━━━━━ ◾️訪問看護 未経験92% ◾️残業 月5時間・有休消化率100% ◾️特別休暇7日＋長期休暇取得OK ◾️キャリアを自分で選べる ━━━━━━━━━━━ 【未経験が9割でも“安心して続けられる理由”】 3ヶ月の新任研修＋同行訪問＋プリセプター制度で「一人にしない」育成が特徴。 事例演習・ロールプレイ・急変対応など、段階的に学び“できるまで”丁寧にサポート。 精神・小児の専門看護師が在籍しているので、自信がない分野も相談しながら、共に学びながら訪問できます！ 【残業が少ない理由】 電子カルテ・業務自動化・AI活用で、記録と共有を徹底的に効率化。 訪問後の時間はチームカンファや振り返りへ充当し、“ケアに集中する”ことを優先した運営です。 【休暇取得率100%が続く理由】 チーム看護×複数拠点連携で、休む時はしっかり休める体制を構築。 無理に詰め込まないシフト・ヘルプ文化で、安心して長期休暇も確保できます。 【キャリアの選択肢が多い理由】 キャリアラダーと学習資源を公開し、透明性の高い評価を採用。 認定/専門資格の進学支援 最大180万円、独立応援制度など、挑戦したい時にいつでも動ける環境を整えています。 【業務内容】ご自宅での看護が中心です。 ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・療養上のケア（清拭・各種介助・フットケア等） ・医療的ケア（点滴・注射・血糖測定等） ・医療機器管理（呼吸器等） ・地域連携・事務（記録・報告） 【働き方】 ・訪問 平均5.5件/日・軽社用車で訪問 ・オンコール 0〜7回/月・出動0〜1回/月（チーム相談可） ・遅番 月0〜7回（フレックスで出勤時間を調整） ・1人1台PC＋タブレット・電子カルテで記録もスムーズ 【教育体制・研修】 未経験から専門・管理まで“どこからでも成長できる”育成体制。 ① 入職後3ヶ月の新任研修（訪問看護の基礎・ロールプレイ・急変時対応／専任プリセプターの同行訪問／到達基準の明確なチェックリスト） ② 専門性を深める学習環境（E-learning／緩和・精神・小児など専門チームのコンサル／社内勉強会／KYT・医療安全・災害訓練） ③ キャリアラダーでプロフェッショナル・管理者の双方を目指せる（認定・専門資格の進学支援 最大180万円）

2027年10月開設予定／年間休日最大134日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、助産師、保健師 夜勤はありません。管理者の想定年収は630〜766万円です（役職手当・賞与約4ヶ月・遅番や待機の手当・実績の残業代を含むモデル）。 ※緑店（仮称）は2027年10月開設予定です。入社時期はご相談に応じます。 Footage訪問看護ステーションは日本でも珍しい自主経営組織として運営しています。 自主経営組織では全員が平等に裁量を持ち透明性の高い環境で仲間と共に意思決定していきます。 期待する役割としましては、チームメンバーと協同し、ミッション・ビジョン・バリューの達成の為に行動しチームメンバーが適切に達成できるように導いて頂き、マネージャーや管理支援者含めて「関わる人すべて。笑顔のある、あなたらしい人生を。」を体現できるようなステーションを一緒に作って頂きたく思っております。 具体的に下記業務をメインに担って頂きます。 【管理者業務】 ・店舗の財務管理（直近1年の事業計画管理、労働生産性管理） ・店舗の労務管理（残業管理、勤怠管理、休暇管理、マニュアルの整備） ・店舗の経費管理（物品管理、経費削減） ・日常的な法令遵守（業務フローの徹底、倫理的規範の提示など） ・他店舗との共同的な問題解決 【訪問看護師業務】 ・健康状態の観察(バイタルチェックなど) ・療養上のお世話(各種介助・清拭・手足浴など) ・医療処置(点滴、注射、血糖値測定など) ・医療機器の管理(呼吸器管理など) ※電子カルテ・社内SNS・社内外研修など 相談環境など業務効率化に取り組んでいます。 病院の経験を活かして緩和ケア、難病看護、小児看護など、特定の分野に特化した訪問看護に携わることで、さらに専門性を深めることができることがやりがいに繋がります。

賞与約4ヶ月◎想定年収506〜580万円／残業月5h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、助産師、保健師 夜勤はありません。賞与は約4ヶ月分で、想定年収は506〜580万円です（遅番・待機の手当と実績の残業代を含むモデル）。 1日の訪問は平均5.5件。軽自動車で回り、記録は訪問先からタブレットで入力できます。 オンコールは月0〜7回、実際に呼ばれるのは月0〜1回。判断に迷えばチームに相談できます。 残業は月5時間、有休消化率100%。いま働く看護師の92%が、訪問看護は未経験から始めました。 熱田神宮西駅から徒歩1分。マイカー通勤・直行直帰OK、日勤中心です。 ■フッテージの特徴 ━━━━━━━━━━━ ◾️訪問看護 未経験92% ◾️残業 月5時間・有休消化率100% ◾️特別休暇7日＋長期休暇取得OK ◾️キャリアを自分で選べる ━━━━━━━━━━━ 【未経験が9割でも“安心して続けられる理由”】 3ヶ月の新任研修＋同行訪問＋プリセプター制度で「一人にしない」育成が特徴。 事例演習・ロールプレイ・急変対応など、段階的に学び“できるまで”丁寧にサポート。 精神・小児の専門看護師が在籍しているので、自信がない分野も相談しながら、共に学びながら訪問できます！ 【残業が少ない理由】 電子カルテ・業務自動化・AI活用で、記録と共有を徹底的に効率化。 訪問後の時間はチームカンファや振り返りへ充当し、“ケアに集中する”ことを優先した運営です。 【休暇取得率100%が続く理由】 チーム看護×複数拠点連携で、休む時はしっかり休める体制を構築。 無理に詰め込まないシフト・ヘルプ文化で、安心して長期休暇も確保できます。 【キャリアの選択肢が多い理由】 キャリアラダーと学習資源を公開し、透明性の高い評価を採用。 認定/専門資格の進学支援 最大180万円、独立応援制度など、挑戦したい時にいつでも動ける環境を整えています。 【業務内容】ご自宅での看護が中心です。 ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・療養上のケア（清拭・各種介助・フットケア等） ・医療的ケア（点滴・注射・血糖測定等） ・医療機器管理（呼吸器等） ・地域連携・事務（記録・報告） 【働き方】 ・訪問 平均5.5件/日・軽社用車で訪問 ・オンコール 0〜7回/月・出動0〜1回/月（チーム相談可） ・遅番 月0〜7回（フレックスで出勤時間を調整） ・1人1台PC＋タブレット・電子カルテで記録もスムーズ 【教育体制・研修】 未経験から専門・管理まで“どこからでも成長できる”育成体制。 ① 入職後3ヶ月の新任研修（訪問看護の基礎・ロールプレイ・急変時対応／専任プリセプターの同行訪問／到達基準の明確なチェックリスト） ② 専門性を深める学習環境（E-learning／緩和・精神・小児など専門チームのコンサル／社内勉強会／KYT・医療安全・災害訓練） ③ キャリアラダーでプロフェッショナル・管理者の双方を目指せる（認定・専門資格の進学支援 最大180万円）

賞与約4ヶ月◎想定年収506〜580万円／残業月5h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、助産師、保健師 夜勤はありません。賞与は約4ヶ月分で、想定年収は506〜580万円です（遅番・待機の手当と実績の残業代を含むモデル）。 1日の訪問は平均5.5件。軽自動車で回り、記録は訪問先からタブレットで入力できます。 オンコールは月0〜7回、実際に呼ばれるのは月0〜1回。判断に迷えばチームに相談できます。 残業は月5時間、有休消化率100%。いま働く看護師の92%が、訪問看護は未経験から始めました。 ■フッテージの特徴 ━━━━━━━━━━━ ◾️訪問看護 未経験92% ◾️残業 月5時間・有休消化率100% ◾️特別休暇7日＋長期休暇取得OK ◾️キャリアを自分で選べる ━━━━━━━━━━━ 【未経験が9割でも“安心して続けられる理由”】 3ヶ月の新任研修＋同行訪問＋プリセプター制度で「一人にしない」育成が特徴。 事例演習・ロールプレイ・急変対応など、段階的に学び“できるまで”丁寧にサポート。 精神・小児の専門看護師が在籍しているので、自信がない分野も相談しながら、共に学びながら訪問できます！ 【残業が少ない理由】 電子カルテ・業務自動化・AI活用で、記録と共有を徹底的に効率化。 訪問後の時間はチームカンファや振り返りへ充当し、“ケアに集中する”ことを優先した運営です。 【休暇取得率100%が続く理由】 チーム看護×複数拠点連携で、休む時はしっかり休める体制を構築。 無理に詰め込まないシフト・ヘルプ文化で、安心して長期休暇も確保できます。 【キャリアの選択肢が多い理由】 キャリアラダーと学習資源を公開し、透明性の高い評価を採用。 認定/専門資格の進学支援 最大180万円、独立応援制度など、挑戦したい時にいつでも動ける環境を整えています。 【業務内容】ご自宅での看護が中心です。 ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・療養上のケア（清拭・各種介助・フットケア等） ・医療的ケア（点滴・注射・血糖測定等） ・医療機器管理（呼吸器等） ・地域連携・事務（記録・報告） 【働き方】 ・訪問 平均5.5件/日・軽社用車で訪問 ・オンコール 0〜7回/月・出動0〜1回/月（チーム相談可） ・遅番 月0〜7回（フレックスで出勤時間を調整） ・1人1台PC＋タブレット・電子カルテで記録もスムーズ 【教育体制・研修】 未経験から専門・管理まで“どこからでも成長できる”育成体制。 ① 入職後3ヶ月の新任研修（訪問看護の基礎・ロールプレイ・急変時対応／専任プリセプターの同行訪問／到達基準の明確なチェックリスト） ② 専門性を深める学習環境（E-learning／緩和・精神・小児など専門チームのコンサル／社内勉強会／KYT・医療安全・災害訓練） ③ キャリアラダーでプロフェッショナル・管理者の双方を目指せる（認定・専門資格の進学支援 最大180万円）

年間休日最大134日／有給消化率100%！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、助産師、保健師 夜勤はありません。管理者の想定年収は630〜766万円です（役職手当・賞与約4ヶ月・遅番や待機の手当・実績の残業代を含むモデル）。 Footage訪問看護ステーションは日本でも珍しい自主経営組織として運営しています。 自主経営組織では全員が平等に裁量を持ち透明性の高い環境で仲間と共に意思決定していきます。 期待する役割としましては、チームメンバーと協同し、ミッション・ビジョン・バリューの達成の為に行動しチームメンバーが適切に達成できるように導いて頂き、マネージャーや管理支援者含めて「関わる人すべて。笑顔のある、あなたらしい人生を。」を体現できるようなステーションを一緒に作って頂きたく思っております。 具体的に下記業務をメインに担って頂きます。 【管理者業務】 ・店舗の財務管理（直近1年の事業計画管理、労働生産性管理） ・店舗の労務管理（残業管理、勤怠管理、休暇管理、マニュアルの整備） ・店舗の経費管理（物品管理、経費削減） ・日常的な法令遵守（業務フローの徹底、倫理的規範の提示など） ・他店舗との共同的な問題解決 【訪問看護師業務】 ・健康状態の観察(バイタルチェックなど) ・療養上のお世話(各種介助・清拭・手足浴など) ・医療処置(点滴、注射、血糖値測定など) ・医療機器の管理(呼吸器管理など) ※電子カルテ・社内SNS・社内外研修など 相談環境など業務効率化に取り組んでいます。 病院の経験を活かして緩和ケア、難病看護、小児看護など、特定の分野に特化した訪問看護に携わることで、さらに専門性を深めることができることがやりがいに繋がります。

【増員募集】夜勤なし｜地域の高齢者をトータルサポート｜未経験の方も大歓迎です！入社日相談OK！

仕事内容: ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜保健師さんの増員募集です！＞ 地域の高齢者をトータルサポート！ 日常の生活に根差したサポートで やりがいも大きいです。 夜勤なしで生活リズムも安定 緊急時に駆け付ける等もありません ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜保健師募集＞ 北区東部いきいき支援センターでは、 各地域でより良い生活ができるよう、 治療だけでなく予防を中心に サポートを行います。 例えば、家での過ごし方支援、 通院先の紹介、健康管理、ご家族との相談など。 サポート内容が多岐に渡るからこそ、 色んな職種の方が協力し合って運営しています。 ほかにも、近所のスーパーマーケットで イベントを行い、ご高齢の方に健康相談や 脳血管年齢診断などを実施して 地域貢献活動にも力を入れています！ 経験が浅い方、ブランクのある方も大歓迎！ 社会福祉士など様々な人と関わり合いながら チームで支援方法を考えていくので 一人で抱え込まずに仕事をしていけます。 やりがいや達成感も大きいですよ。 緊急時に駆け付ける等もありませんので 働きやすい環境です。 ＜“希望の暮らし方“を支えるトータルサポート！＞ 地域の方々の、希望の暮らし方は人それぞれ。 “趣味がアウトドアで…”　 “基本は家で過ごしていて…”　など、 その方の暮らしによって、 注意する点やサポートの範囲は変わってきます。 多種多様な問題に取り組んでいけるからこそ、 根本的なケアができ、生活全体を支えられることは、 やりがいにもきっと繋がるはず！ ＜相談＆フォローし合い、成長し合える環境＞ 朝・夕の毎日２回、相談会を実施。 行動予定の確認や、1日の振り返り、 困ったことや成功したことを共有して、 明日はもっとうまくいくよう、 皆でアドバイスをし合います。 できることが増えることで、利用者さんとの コミュニケーションが進んでいったり、 新しい取組みやキャリアにチャレンジしたりと、 楽しさややりがいも増やしていけるように考えています。 様々な専門職種のスタッフや、 地域に根付いた介護施設を運営している 紫水会がバックにあることで、利用者さんへの アドバイスも行いやすい環境ですよ。 ＜こんなサポートにも注力していきます＞ 健康でいるためには 「歯」がとても重要であることから オーラルフレイル対策を 充実させていきたいと考えています。 地域の高齢者様が1日でも健康に元気に 生活ができるようにサポートしていきます。 ＜センター長コメント＞ 目指すのは「地域に住むすべての人が 気兼ねなく相談できるセンター作り」。 今の業務を着実に進めながら、 2年目以降は地域の課題に合わせた オリジナル体制を組んでいきたいと考えています。 そのためにも、職員一人ひとりが、自由度高く、 やりたいサービスを行える環境を整えられるかが 重要だと思っています。 毎日の相談会もそのための取組みの１つです。 職員もやりがいもって楽しみながら、 一緒に施設を運営していきましょう。 ＜＊センター長はこんな人！＞ 雰囲気からも優しさがにじみ出る、 紫水会歴15年程の男性。 前職は実は接客業。「人への貢献に邁進したい」 という思いから介護士に。 働く中で利用者様と最後まで 責任もって関わりたいという思いから ケアマネ資格を取得し、経験を積んできました。 居宅介護に関する経験値の多さや、 良い介護を目指し続ける人柄に信頼が厚い人物です。

【増員募集】夜勤なし｜地域の高齢者をトータルサポート｜未経験の方も大歓迎！入社日相談OK

仕事内容: ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜保健師さんの増員募集です！＞ 地域の高齢者をトータルサポート！ 日常の生活に根差したサポートで やりがいも大きいです。 夜勤なしで生活リズムも安定 緊急時に駆け付ける等もありません ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜保健師募集＞ 北区東部いきいき支援センターでは、 各地域でより良い生活ができるよう、 治療だけでなく予防を中心に サポートを行います。 例えば、家での過ごし方支援、 通院先の紹介、健康管理、ご家族との相談など。 サポート内容が多岐に渡るからこそ、 色んな職種の方が協力し合って運営しています。 ほかにも、近所のスーパーマーケットで イベントを行い、ご高齢の方に健康相談や 脳血管年齢診断などを実施して 地域貢献活動にも力を入れています！ 経験が浅い方、ブランクのある方も大歓迎！ 社会福祉士など様々な人と関わり合いながら チームで支援方法を考えていくので 一人で抱え込まずに仕事をしていけます。 やりがいや達成感も大きいですよ。 緊急時に駆け付ける等もありませんので 働きやすい環境です。 ＜“希望の暮らし方“を支えるトータルサポート！＞ 地域の方々の、希望の暮らし方は人それぞれ。 “趣味がアウトドアで…”　 “基本は家で過ごしていて…”　など、 その方の暮らしによって、 注意する点やサポートの範囲は変わってきます。 多種多様な問題に取り組んでいけるからこそ、 根本的なケアができ、生活全体を支えられることは、 やりがいにもきっと繋がるはず！ ＜相談＆フォローし合い、成長し合える環境＞ 朝・夕の毎日２回、相談会を実施。 行動予定の確認や、1日の振り返り、 困ったことや成功したことを共有して、 明日はもっとうまくいくよう、 皆でアドバイスをし合います。 できることが増えることで、利用者さんとの コミュニケーションが進んでいったり、 新しい取組みやキャリアにチャレンジしたりと、 楽しさややりがいも増やしていけるように考えています。 様々な専門職種のスタッフや、 地域に根付いた介護施設を運営している 紫水会がバックにあることで、利用者さんへの アドバイスも行いやすい環境ですよ。 ＜こんなサポートにも注力していきます＞ 健康でいるためには 「歯」がとても重要であることから オーラルフレイル対策を 充実させていきたいと考えています。 地域の高齢者様が1日でも健康に元気に 生活ができるようにサポートしていきます。 ＜センター長コメント＞ 目指すのは「地域に住むすべての人が 気兼ねなく相談できるセンター作り」。 今の業務を着実に進めながら、 2年目以降は地域の課題に合わせた オリジナル体制を組んでいきたいと考えています。 そのためにも、職員一人ひとりが、自由度高く、 やりたいサービスを行える環境を整えられるかが 重要だと思っています。 毎日の相談会もそのための取組みの１つです。 職員もやりがいもって楽しみながら、 一緒に施設を運営していきましょう。 ＜＊センター長はこんな人！＞ 雰囲気からも優しさがにじみ出る、 紫水会歴15年程の男性。 前職は実は接客業。「人への貢献に邁進したい」 という思いから介護士に。 働く中で利用者様と最後まで 責任もって関わりたいという思いから ケアマネ資格を取得し、経験を積んできました。 居宅介護に関する経験値の多さや、 良い介護を目指し続ける人柄に信頼が厚い人物です。

プライベートと両立できる！集団健診で活躍する保健師募集。残業も少なく、無理なく働けます。

仕事内容: 平林移動集団検診所（ライフアップ在宅クリニック）で、保健師として地域住民の健康を支えるやりがいのあるお仕事に携わりませんか。 皆様には、巡回健診における保健指導や、採血、血圧測定、心電図といった基本的な検査の実施をお願いします。また、収集した健診データの整理や、栄養に関するアドバイスなども担当いただきます。 日々の業務は、事前に計画されたスケジュールに沿って進められるため、効率的に業務に取り組めます。集団健診が中心のため、高度な医療行為に携わる機会は少なく、経験が浅い方やブランクのある方も安心してスタートできます。 勤務は17時までで、残業もほとんどありません。プライベートやご家庭との両立を大切にしたい方にも、最適な環境です。 仕事内容にご不明な点や、さらに詳しい情報をご希望される際は、どうぞお気軽にお問い合わせください。

17時まで☆日勤のみ☆日曜休み☆残業少なめ☆企業や学校における集団健診でのお仕事です

仕事内容: 地域住民の健康を、あなたの力で支えませんか。平林移動集団検診所（ライフアップ在宅クリニック）では、保健師として活躍していただける方を募集しています。 主な業務は、地域を巡回して行う集団健診。採血や血圧測定、心電図の実施といった基本的な業務に加え、健診データの管理や、地域住民の方々への栄養指導も担当していただきます。多種多様な方々との出会いがあり、それぞれの健康状態に合わせたきめ細やかなサポートが求められる、やりがいのあるお仕事です。 勤務地は、名古屋市昭和区の落ち着いた住宅街。17時までの勤務で、残業も少ないため、プライベートとの両立もしやすい環境です。決まったスケジュールに沿って効率的に業務を進められますので、未経験の方やブランクのある方も安心してご応募いただけます。特別な医療行為はなく、これまでの経験を活かしながら、地域医療に貢献できるチャンスです。まずはお気軽にお問い合わせください。

愛西ガーデンで訪問看護の保健師として活躍しませんか。マイカー通勤可能で無料駐車場も完備。ブランクのある方も経験者も、皆が活躍できる環境です。

仕事内容: サービス付き高齢者向け住宅愛西ガーデンで、地域に根差した保健師のお仕事に挑戦しませんか。 ここでは、入居者様一人ひとりの健康状態をきめ細やかに見守り、日常生活における健康相談に寄り添うことがあなたの中心的な役割となります。地域に広がる訪問看護ステーションや機能訓練型デイサービスとの連携は不可欠。チーム一丸となって、利用者様の「自分らしく暮らす」を支える、やりがいのある毎日が待っています。 自家用車での通勤が可能です。広々とした無料駐車場も完備していますので、毎日の通勤がぐっと楽になりますよ。また、経験豊富な先輩看護師がしっかりサポート。安心して新しい環境で、ご自身のスキルを存分に発揮してください。 努力はしっかりと評価される賞与や各種手当で還元。あなたの専門性を活かし、更なる成長を目指せる環境です。地域高齢者の健康を支えるこの素晴らしい一員として、一緒に愛西ガーデンを盛り上げていきましょう。

【保健師】マイカー通勤可☆無料駐車場完備☆ブランク歓迎☆訪問看護のお仕事です♪ 完全週休2日制で、プライベートも充実させながら働けます。

仕事内容: 愛西ガーデンでは、保健師として《訪問看護》の業務に携わっていただきます！ ◆ 具体的な仕事内容は、入居者様への《健康管理》や《生活相談》、安否確認など、多岐にわたります。 ◆ 他職種と連携しながら、入居者様が快適に過ごせるよう《自立支援》を行います。あなたのスキルを活かす場がここにあります！ ◆ マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備されていますので、通勤もとっても楽々♪ ◆ 手当が充実しており、能力に応じた《評価制度》が整っています。頑張った分だけしっかりと評価される環境です！ ◆ 先輩ナースがしっかりとサポートしますので、安心して業務を始められます。 アットホームな雰囲気の中で、一緒に働きませんか？お待ちしています♪

17時終業でプライベート充実。日曜休みでリフレッシュ。残業も少なく、企業・学校での集団健診で保健師として活躍しませんか。

仕事内容: 地域医療の最前線で、あなたの保健師としての経験を活かしませんか。平林移動集団検診所（ライフアップ在宅クリニック）では、名古屋市昭和区を拠点に、地域住民の皆様の健康を支える保健師を募集しています。 巡回健診における計画・実施はもちろん、採血や血圧測定、心電図の実施といった専門性の高い業務も担当していただきます。また、健診データの管理や、個々の状況に合わせた丁寧な栄養指導を通じて、地域の方々の健康維持・増進に直接貢献できる、やりがいのある仕事です。 特別な医療行為はなく、集団健診が中心ですので、経験が浅い方やブランクのある方も安心してスタートできます。17時までの勤務で残業も少なく、事前に組まれたスケジュールに沿って効率的に業務を進められるため、プライベートとの両立も叶えやすい環境です。多様な方々との関わりの中で、保健師としてのスキルをさらに磨き、地域に根差した貢献を実感できる職場で、私たちと一緒に働きませんか。ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。

地域に根差したサービス付き高齢者向け住宅で、あなたの経験を活かしませんか。ブランクのある方も多数活躍中。マイカー通勤可能で駐車場も完備しています。

仕事内容: サービス付き高齢者向け住宅愛西ガーデンにて、地域に根差した保健師として、入居者様一人ひとりの健康を支えるお仕事です。単に健康管理を行うだけでなく、地域内の訪問看護ステーションや機能訓練型デイサービスとも連携し、チーム全体で利用者様の「自分らしい暮らし」を支援していく、やりがいのあるポジションです。 日々の業務では、健康相談への対応はもちろん、日々の生活の中でのお困りごとにも寄り添います。時には、ご家族様からのご相談を受けることもあり、保健師としての専門知識と、温かいコミュニケーション能力が活かされます。 自家用車での通勤が可能で、無料駐車場も完備。先輩保健師やスタッフがしっかりとサポートする体制が整っているので、新しい環境でも安心して業務に集中できます。賞与や各種手当もあり、頑張りがきちんと評価される環境で、あなたのスキルを存分に発揮し、地域高齢者の健康支援という社会貢献性の高い仕事に携わりませんか。一緒に、温かいケアを提供できる、素晴らしい職場を築いていきましょう。

☆地域の健康を守る☆☆保健師の経験や看護師の資格で介護業界へ☆

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ==================== >| 資格を活かして地域の健康をサポート！ >| 賞与年2回！退職金あり！ >| 未経験OK！研修制度充実！ >| 各種祝い金あり！ >| 昇給あり！手当充実！ ==================== ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 「ありがとうの言葉がとても嬉しい」 「仕事は大変だけど、やりがいがある」 そんな現場の声が届いています。 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ＞＞仕事内容 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 地域包括支援センターで担当地区の高齢者や ご家族への相談支援を行います。 ＞＞具体的には・・・ ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ・予防プランの作成 ・窓口での相談や訪問面接 ・地域の医療機関、サービス業者と連携 など 住みなれた地域で安心して その人らしい生活ができるよう 高齢者の方の生活を支える総合機関です｡ 施設や病院の中だけでなく、 地域全体を活動の場とするのでやりがいがあります。 ★職場の方の声 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 「課題解決していく中で、 住民の方々との信頼関係が築ける！」 「地域の活性化に貢献できる！」 「お客様の生活を支えるやりがいのある お仕事です！」 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★職場環境 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ >| やりがいと成長、両方手に入る！ OJT研修＆現場同行あり 未経験でも安心！1人立ちをサポート！ >| 資格取得支援・手当あり！ 頑張りが評価されると手当がUP！ モチベーションも◎ >| 人と関わる仕事が好きな方に！ お客様やご家族との温かな交流が☆彡 >| 万が一の時も安心 クレーム対応や事故対応は 責任者やチームがフォロー！

≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり