愛知、保健師、副業・WワークOKの求人・転職情報

賞与約4ヶ月◎想定年収506〜580万円／残業月5h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、助産師、保健師 夜勤はありません。賞与は約4ヶ月分で、想定年収は506〜580万円です（遅番・待機の手当と実績の残業代を含むモデル）。 1日の訪問は平均5.5件。軽自動車で回り、記録は訪問先からタブレットで入力できます。 オンコールは月0〜7回、実際に呼ばれるのは月0〜1回。判断に迷えばチームに相談できます。 残業は月5時間、有休消化率100%。いま働く看護師の92%が、訪問看護は未経験から始めました。 ■フッテージの特徴 ━━━━━━━━━━━ ◾️訪問看護 未経験92% ◾️残業 月5時間・有休消化率100% ◾️特別休暇7日＋長期休暇取得OK ◾️キャリアを自分で選べる ━━━━━━━━━━━ 【未経験が9割でも“安心して続けられる理由”】 3ヶ月の新任研修＋同行訪問＋プリセプター制度で「一人にしない」育成が特徴。 事例演習・ロールプレイ・急変対応など、段階的に学び“できるまで”丁寧にサポート。 精神・小児の専門看護師が在籍しているので、自信がない分野も相談しながら、共に学びながら訪問できます！ 【残業が少ない理由】 電子カルテ・業務自動化・AI活用で、記録と共有を徹底的に効率化。 訪問後の時間はチームカンファや振り返りへ充当し、“ケアに集中する”ことを優先した運営です。 【休暇取得率100%が続く理由】 チーム看護×複数拠点連携で、休む時はしっかり休める体制を構築。 無理に詰め込まないシフト・ヘルプ文化で、安心して長期休暇も確保できます。 【キャリアの選択肢が多い理由】 キャリアラダーと学習資源を公開し、透明性の高い評価を採用。 認定/専門資格の進学支援 最大180万円、独立応援制度など、挑戦したい時にいつでも動ける環境を整えています。 【業務内容】ご自宅での看護が中心です。 ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・療養上のケア（清拭・各種介助・フットケア等） ・医療的ケア（点滴・注射・血糖測定等） ・医療機器管理（呼吸器等） ・地域連携・事務（記録・報告） 【働き方】 ・訪問 平均5.5件/日・軽社用車で訪問 ・オンコール 0〜7回/月・出動0〜1回/月（チーム相談可） ・遅番 月0〜7回（フレックスで出勤時間を調整） ・1人1台PC＋タブレット・電子カルテで記録もスムーズ 【教育体制・研修】 未経験から専門・管理まで“どこからでも成長できる”育成体制。 ① 入職後3ヶ月の新任研修（訪問看護の基礎・ロールプレイ・急変時対応／専任プリセプターの同行訪問／到達基準の明確なチェックリスト） ② 専門性を深める学習環境（E-learning／緩和・精神・小児など専門チームのコンサル／社内勉強会／KYT・医療安全・災害訓練） ③ キャリアラダーでプロフェッショナル・管理者の双方を目指せる（認定・専門資格の進学支援 最大180万円）

【増員募集】夜勤なし｜地域の高齢者をトータルサポート｜未経験の方も大歓迎です！入社日相談OK！

仕事内容: ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜保健師さんの増員募集です！＞ 地域の高齢者をトータルサポート！ 日常の生活に根差したサポートで やりがいも大きいです。 夜勤なしで生活リズムも安定 緊急時に駆け付ける等もありません ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜保健師募集＞ 北区東部いきいき支援センターでは、 各地域でより良い生活ができるよう、 治療だけでなく予防を中心に サポートを行います。 例えば、家での過ごし方支援、 通院先の紹介、健康管理、ご家族との相談など。 サポート内容が多岐に渡るからこそ、 色んな職種の方が協力し合って運営しています。 ほかにも、近所のスーパーマーケットで イベントを行い、ご高齢の方に健康相談や 脳血管年齢診断などを実施して 地域貢献活動にも力を入れています！ 経験が浅い方、ブランクのある方も大歓迎！ 社会福祉士など様々な人と関わり合いながら チームで支援方法を考えていくので 一人で抱え込まずに仕事をしていけます。 やりがいや達成感も大きいですよ。 緊急時に駆け付ける等もありませんので 働きやすい環境です。 ＜“希望の暮らし方“を支えるトータルサポート！＞ 地域の方々の、希望の暮らし方は人それぞれ。 “趣味がアウトドアで…”　 “基本は家で過ごしていて…”　など、 その方の暮らしによって、 注意する点やサポートの範囲は変わってきます。 多種多様な問題に取り組んでいけるからこそ、 根本的なケアができ、生活全体を支えられることは、 やりがいにもきっと繋がるはず！ ＜相談＆フォローし合い、成長し合える環境＞ 朝・夕の毎日２回、相談会を実施。 行動予定の確認や、1日の振り返り、 困ったことや成功したことを共有して、 明日はもっとうまくいくよう、 皆でアドバイスをし合います。 できることが増えることで、利用者さんとの コミュニケーションが進んでいったり、 新しい取組みやキャリアにチャレンジしたりと、 楽しさややりがいも増やしていけるように考えています。 様々な専門職種のスタッフや、 地域に根付いた介護施設を運営している 紫水会がバックにあることで、利用者さんへの アドバイスも行いやすい環境ですよ。 ＜こんなサポートにも注力していきます＞ 健康でいるためには 「歯」がとても重要であることから オーラルフレイル対策を 充実させていきたいと考えています。 地域の高齢者様が1日でも健康に元気に 生活ができるようにサポートしていきます。 ＜センター長コメント＞ 目指すのは「地域に住むすべての人が 気兼ねなく相談できるセンター作り」。 今の業務を着実に進めながら、 2年目以降は地域の課題に合わせた オリジナル体制を組んでいきたいと考えています。 そのためにも、職員一人ひとりが、自由度高く、 やりたいサービスを行える環境を整えられるかが 重要だと思っています。 毎日の相談会もそのための取組みの１つです。 職員もやりがいもって楽しみながら、 一緒に施設を運営していきましょう。 ＜＊センター長はこんな人！＞ 雰囲気からも優しさがにじみ出る、 紫水会歴15年程の男性。 前職は実は接客業。「人への貢献に邁進したい」 という思いから介護士に。 働く中で利用者様と最後まで 責任もって関わりたいという思いから ケアマネ資格を取得し、経験を積んできました。 居宅介護に関する経験値の多さや、 良い介護を目指し続ける人柄に信頼が厚い人物です。

賞与約4ヶ月◎想定年収506〜580万円／残業月5h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、助産師、保健師 夜勤はありません。賞与は約4ヶ月分で、想定年収は506〜580万円です（遅番・待機の手当と実績の残業代を含むモデル）。 1日の訪問は平均5.5件。軽自動車で回り、記録は訪問先からタブレットで入力できます。 オンコールは月0〜7回、実際に呼ばれるのは月0〜1回。判断に迷えばチームに相談できます。 残業は月5時間、有休消化率100%。いま働く看護師の92%が、訪問看護は未経験から始めました。 ■フッテージの特徴 ━━━━━━━━━━━ ◾️訪問看護 未経験92% ◾️残業 月5時間・有休消化率100% ◾️特別休暇7日＋長期休暇取得OK ◾️キャリアを自分で選べる ━━━━━━━━━━━ 【未経験が9割でも“安心して続けられる理由”】 3ヶ月の新任研修＋同行訪問＋プリセプター制度で「一人にしない」育成が特徴。 事例演習・ロールプレイ・急変対応など、段階的に学び“できるまで”丁寧にサポート。 精神・小児の専門看護師が在籍しているので、自信がない分野も相談しながら、共に学びながら訪問できます！ 【残業が少ない理由】 電子カルテ・業務自動化・AI活用で、記録と共有を徹底的に効率化。 訪問後の時間はチームカンファや振り返りへ充当し、“ケアに集中する”ことを優先した運営です。 【休暇取得率100%が続く理由】 チーム看護×複数拠点連携で、休む時はしっかり休める体制を構築。 無理に詰め込まないシフト・ヘルプ文化で、安心して長期休暇も確保できます。 【キャリアの選択肢が多い理由】 キャリアラダーと学習資源を公開し、透明性の高い評価を採用。 認定/専門資格の進学支援 最大180万円、独立応援制度など、挑戦したい時にいつでも動ける環境を整えています。 【業務内容】ご自宅での看護が中心です。 ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・療養上のケア（清拭・各種介助・フットケア等） ・医療的ケア（点滴・注射・血糖測定等） ・医療機器管理（呼吸器等） ・地域連携・事務（記録・報告） 【働き方】 ・訪問 平均5.5件/日・軽社用車で訪問 ・オンコール 0〜7回/月・出動0〜1回/月（チーム相談可） ・遅番 月0〜7回（フレックスで出勤時間を調整） ・1人1台PC＋タブレット・電子カルテで記録もスムーズ 【教育体制・研修】 未経験から専門・管理まで“どこからでも成長できる”育成体制。 ① 入職後3ヶ月の新任研修（訪問看護の基礎・ロールプレイ・急変時対応／専任プリセプターの同行訪問／到達基準の明確なチェックリスト） ② 専門性を深める学習環境（E-learning／緩和・精神・小児など専門チームのコンサル／社内勉強会／KYT・医療安全・災害訓練） ③ キャリアラダーでプロフェッショナル・管理者の双方を目指せる（認定・専門資格の進学支援 最大180万円）

賞与約4ヶ月◎想定年収506〜580万円／残業月5h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、助産師、保健師 夜勤はありません。賞与は約4ヶ月分で、想定年収は506〜580万円です（遅番・待機の手当と実績の残業代を含むモデル）。 1日の訪問は平均5.5件。軽自動車で回り、記録は訪問先からタブレットで入力できます。 オンコールは月0〜7回、実際に呼ばれるのは月0〜1回。判断に迷えばチームに相談できます。 残業は月5時間、有休消化率100%。いま働く看護師の92%が、訪問看護は未経験から始めました。 ■フッテージの特徴 ━━━━━━━━━━━ ◾️訪問看護 未経験92% ◾️残業 月5時間・有休消化率100% ◾️特別休暇7日＋長期休暇取得OK ◾️キャリアを自分で選べる ━━━━━━━━━━━ 【未経験が9割でも“安心して続けられる理由”】 3ヶ月の新任研修＋同行訪問＋プリセプター制度で「一人にしない」育成が特徴。 事例演習・ロールプレイ・急変対応など、段階的に学び“できるまで”丁寧にサポート。 精神・小児の専門看護師が在籍しているので、自信がない分野も相談しながら、共に学びながら訪問できます！ 【残業が少ない理由】 電子カルテ・業務自動化・AI活用で、記録と共有を徹底的に効率化。 訪問後の時間はチームカンファや振り返りへ充当し、“ケアに集中する”ことを優先した運営です。 【休暇取得率100%が続く理由】 チーム看護×複数拠点連携で、休む時はしっかり休める体制を構築。 無理に詰め込まないシフト・ヘルプ文化で、安心して長期休暇も確保できます。 【キャリアの選択肢が多い理由】 キャリアラダーと学習資源を公開し、透明性の高い評価を採用。 認定/専門資格の進学支援 最大180万円、独立応援制度など、挑戦したい時にいつでも動ける環境を整えています。 【業務内容】ご自宅での看護が中心です。 ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・療養上のケア（清拭・各種介助・フットケア等） ・医療的ケア（点滴・注射・血糖測定等） ・医療機器管理（呼吸器等） ・地域連携・事務（記録・報告） 【働き方】 ・訪問 平均5.5件/日・軽社用車で訪問 ・オンコール 0〜7回/月・出動0〜1回/月（チーム相談可） ・遅番 月0〜7回（フレックスで出勤時間を調整） ・1人1台PC＋タブレット・電子カルテで記録もスムーズ 【教育体制・研修】 未経験から専門・管理まで“どこからでも成長できる”育成体制。 ① 入職後3ヶ月の新任研修（訪問看護の基礎・ロールプレイ・急変時対応／専任プリセプターの同行訪問／到達基準の明確なチェックリスト） ② 専門性を深める学習環境（E-learning／緩和・精神・小児など専門チームのコンサル／社内勉強会／KYT・医療安全・災害訓練） ③ キャリアラダーでプロフェッショナル・管理者の双方を目指せる（認定・専門資格の進学支援 最大180万円）

賞与約4ヶ月◎想定年収506〜580万円／残業月5h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、助産師、保健師 夜勤はありません。賞与は約4ヶ月分で、想定年収は506〜580万円です（遅番・待機の手当と実績の残業代を含むモデル）。 1日の訪問は平均5.5件。軽自動車で回り、記録は訪問先からタブレットで入力できます。 オンコールは月0〜7回、実際に呼ばれるのは月0〜1回。判断に迷えばチームに相談できます。 残業は月5時間、有休消化率100%。いま働く看護師の92%が、訪問看護は未経験から始めました。 熱田神宮西駅から徒歩1分。マイカー通勤・直行直帰OK、日勤中心です。 ■フッテージの特徴 ━━━━━━━━━━━ ◾️訪問看護 未経験92% ◾️残業 月5時間・有休消化率100% ◾️特別休暇7日＋長期休暇取得OK ◾️キャリアを自分で選べる ━━━━━━━━━━━ 【未経験が9割でも“安心して続けられる理由”】 3ヶ月の新任研修＋同行訪問＋プリセプター制度で「一人にしない」育成が特徴。 事例演習・ロールプレイ・急変対応など、段階的に学び“できるまで”丁寧にサポート。 精神・小児の専門看護師が在籍しているので、自信がない分野も相談しながら、共に学びながら訪問できます！ 【残業が少ない理由】 電子カルテ・業務自動化・AI活用で、記録と共有を徹底的に効率化。 訪問後の時間はチームカンファや振り返りへ充当し、“ケアに集中する”ことを優先した運営です。 【休暇取得率100%が続く理由】 チーム看護×複数拠点連携で、休む時はしっかり休める体制を構築。 無理に詰め込まないシフト・ヘルプ文化で、安心して長期休暇も確保できます。 【キャリアの選択肢が多い理由】 キャリアラダーと学習資源を公開し、透明性の高い評価を採用。 認定/専門資格の進学支援 最大180万円、独立応援制度など、挑戦したい時にいつでも動ける環境を整えています。 【業務内容】ご自宅での看護が中心です。 ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・療養上のケア（清拭・各種介助・フットケア等） ・医療的ケア（点滴・注射・血糖測定等） ・医療機器管理（呼吸器等） ・地域連携・事務（記録・報告） 【働き方】 ・訪問 平均5.5件/日・軽社用車で訪問 ・オンコール 0〜7回/月・出動0〜1回/月（チーム相談可） ・遅番 月0〜7回（フレックスで出勤時間を調整） ・1人1台PC＋タブレット・電子カルテで記録もスムーズ 【教育体制・研修】 未経験から専門・管理まで“どこからでも成長できる”育成体制。 ① 入職後3ヶ月の新任研修（訪問看護の基礎・ロールプレイ・急変時対応／専任プリセプターの同行訪問／到達基準の明確なチェックリスト） ② 専門性を深める学習環境（E-learning／緩和・精神・小児など専門チームのコンサル／社内勉強会／KYT・医療安全・災害訓練） ③ キャリアラダーでプロフェッショナル・管理者の双方を目指せる（認定・専門資格の進学支援 最大180万円）

2027年10月開設予定／年間休日最大134日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、助産師、保健師 夜勤はありません。管理者の想定年収は630〜766万円です（役職手当・賞与約4ヶ月・遅番や待機の手当・実績の残業代を含むモデル）。 ※緑店（仮称）は2027年10月開設予定です。入社時期はご相談に応じます。 Footage訪問看護ステーションは日本でも珍しい自主経営組織として運営しています。 自主経営組織では全員が平等に裁量を持ち透明性の高い環境で仲間と共に意思決定していきます。 期待する役割としましては、チームメンバーと協同し、ミッション・ビジョン・バリューの達成の為に行動しチームメンバーが適切に達成できるように導いて頂き、マネージャーや管理支援者含めて「関わる人すべて。笑顔のある、あなたらしい人生を。」を体現できるようなステーションを一緒に作って頂きたく思っております。 具体的に下記業務をメインに担って頂きます。 【管理者業務】 ・店舗の財務管理（直近1年の事業計画管理、労働生産性管理） ・店舗の労務管理（残業管理、勤怠管理、休暇管理、マニュアルの整備） ・店舗の経費管理（物品管理、経費削減） ・日常的な法令遵守（業務フローの徹底、倫理的規範の提示など） ・他店舗との共同的な問題解決 【訪問看護師業務】 ・健康状態の観察(バイタルチェックなど) ・療養上のお世話(各種介助・清拭・手足浴など) ・医療処置(点滴、注射、血糖値測定など) ・医療機器の管理(呼吸器管理など) ※電子カルテ・社内SNS・社内外研修など 相談環境など業務効率化に取り組んでいます。 病院の経験を活かして緩和ケア、難病看護、小児看護など、特定の分野に特化した訪問看護に携わることで、さらに専門性を深めることができることがやりがいに繋がります。

賞与約4ヶ月◎想定年収506〜580万円／残業月5h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、助産師、保健師 夜勤はありません。賞与は約4ヶ月分で、想定年収は506〜580万円です（遅番・待機の手当と実績の残業代を含むモデル）。 1日の訪問は平均5.5件。軽自動車で回り、記録は訪問先からタブレットで入力できます。 オンコールは月0〜7回、実際に呼ばれるのは月0〜1回。判断に迷えばチームに相談できます。 残業は月5時間、有休消化率100%。いま働く看護師の92%が、訪問看護は未経験から始めました。 ■フッテージの特徴 ━━━━━━━━━━━ ◾️訪問看護 未経験92% ◾️残業 月5時間・有休消化率100% ◾️特別休暇7日＋長期休暇取得OK ◾️キャリアを自分で選べる ━━━━━━━━━━━ 【未経験が9割でも“安心して続けられる理由”】 3ヶ月の新任研修＋同行訪問＋プリセプター制度で「一人にしない」育成が特徴。 事例演習・ロールプレイ・急変対応など、段階的に学び“できるまで”丁寧にサポート。 精神・小児の専門看護師が在籍しているので、自信がない分野も相談しながら、共に学びながら訪問できます！ 【残業が少ない理由】 電子カルテ・業務自動化・AI活用で、記録と共有を徹底的に効率化。 訪問後の時間はチームカンファや振り返りへ充当し、“ケアに集中する”ことを優先した運営です。 【休暇取得率100%が続く理由】 チーム看護×複数拠点連携で、休む時はしっかり休める体制を構築。 無理に詰め込まないシフト・ヘルプ文化で、安心して長期休暇も確保できます。 【キャリアの選択肢が多い理由】 キャリアラダーと学習資源を公開し、透明性の高い評価を採用。 認定/専門資格の進学支援 最大180万円、独立応援制度など、挑戦したい時にいつでも動ける環境を整えています。 【業務内容】ご自宅での看護が中心です。 ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・療養上のケア（清拭・各種介助・フットケア等） ・医療的ケア（点滴・注射・血糖測定等） ・医療機器管理（呼吸器等） ・地域連携・事務（記録・報告） 【働き方】 ・訪問 平均5.5件/日・軽社用車で訪問 ・オンコール 0〜7回/月・出動0〜1回/月（チーム相談可） ・遅番 月0〜7回（フレックスで出勤時間を調整） ・1人1台PC＋タブレット・電子カルテで記録もスムーズ 【教育体制・研修】 未経験から専門・管理まで“どこからでも成長できる”育成体制。 ① 入職後3ヶ月の新任研修（訪問看護の基礎・ロールプレイ・急変時対応／専任プリセプターの同行訪問／到達基準の明確なチェックリスト） ② 専門性を深める学習環境（E-learning／緩和・精神・小児など専門チームのコンサル／社内勉強会／KYT・医療安全・災害訓練） ③ キャリアラダーでプロフェッショナル・管理者の双方を目指せる（認定・専門資格の進学支援 最大180万円）

2027年10月開設予定◎訪問看護未経験92%

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、助産師、保健師 夜勤はありません。賞与は約4ヶ月分で、想定年収は506〜580万円です（遅番・待機の手当と実績の残業代を含むモデル）。 1日の訪問は平均5.5件。軽自動車で回り、記録は訪問先からタブレットで入力できます。 オンコールは月0〜7回、実際に呼ばれるのは月0〜1回。判断に迷えばチームに相談できます。 残業は月5時間、有休消化率100%。いま働く看護師の92%が、訪問看護は未経験から始めました。 【2027年10月開設予定】名古屋市緑区（徳重駅周辺）に開設予定のステーション（仮称）です。入社時期はご相談いただけます（既存店舗での研修からスタートできます）。 ■フッテージの特徴 ━━━━━━━━━━━ ◾️訪問看護 未経験92% ◾️残業 月5時間・有休消化率100% ◾️特別休暇7日＋長期休暇取得OK ◾️キャリアを自分で選べる ━━━━━━━━━━━ 【未経験が9割でも“安心して続けられる理由”】 3ヶ月の新任研修＋同行訪問＋プリセプター制度で「一人にしない」育成が特徴。 事例演習・ロールプレイ・急変対応など、段階的に学び“できるまで”丁寧にサポート。 精神・小児の専門看護師が在籍しているので、自信がない分野も相談しながら、共に学びながら訪問できます！ 【残業が少ない理由】 電子カルテ・業務自動化・AI活用で、記録と共有を徹底的に効率化。 訪問後の時間はチームカンファや振り返りへ充当し、“ケアに集中する”ことを優先した運営です。 【休暇取得率100%が続く理由】 チーム看護×複数拠点連携で、休む時はしっかり休める体制を構築。 無理に詰め込まないシフト・ヘルプ文化で、安心して長期休暇も確保できます。 【キャリアの選択肢が多い理由】 キャリアラダーと学習資源を公開し、透明性の高い評価を採用。 認定/専門資格の進学支援 最大180万円、独立応援制度など、挑戦したい時にいつでも動ける環境を整えています。 【業務内容】ご自宅での看護が中心です。 ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・療養上のケア（清拭・各種介助・フットケア等） ・医療的ケア（点滴・注射・血糖測定等） ・医療機器管理（呼吸器等） ・地域連携・事務（記録・報告） 【働き方】 ・訪問 平均5.5件/日・軽社用車で訪問 ・オンコール 0〜7回/月・出動0〜1回/月（チーム相談可） ・遅番 月0〜7回（フレックスで出勤時間を調整） ・1人1台PC＋タブレット・電子カルテで記録もスムーズ 【教育体制・研修】 未経験から専門・管理まで“どこからでも成長できる”育成体制。 ① 入職後3ヶ月の新任研修（訪問看護の基礎・ロールプレイ・急変時対応／専任プリセプターの同行訪問／到達基準の明確なチェックリスト） ② 専門性を深める学習環境（E-learning／緩和・精神・小児など専門チームのコンサル／社内勉強会／KYT・医療安全・災害訓練） ③ キャリアラダーでプロフェッショナル・管理者の双方を目指せる（認定・専門資格の進学支援 最大180万円）

【増員募集】夜勤なし｜地域の高齢者をトータルサポート｜未経験の方も大歓迎！入社日相談OK

仕事内容: ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜保健師さんの増員募集です！＞ 地域の高齢者をトータルサポート！ 日常の生活に根差したサポートで やりがいも大きいです。 夜勤なしで生活リズムも安定 緊急時に駆け付ける等もありません ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜保健師募集＞ 北区東部いきいき支援センターでは、 各地域でより良い生活ができるよう、 治療だけでなく予防を中心に サポートを行います。 例えば、家での過ごし方支援、 通院先の紹介、健康管理、ご家族との相談など。 サポート内容が多岐に渡るからこそ、 色んな職種の方が協力し合って運営しています。 ほかにも、近所のスーパーマーケットで イベントを行い、ご高齢の方に健康相談や 脳血管年齢診断などを実施して 地域貢献活動にも力を入れています！ 経験が浅い方、ブランクのある方も大歓迎！ 社会福祉士など様々な人と関わり合いながら チームで支援方法を考えていくので 一人で抱え込まずに仕事をしていけます。 やりがいや達成感も大きいですよ。 緊急時に駆け付ける等もありませんので 働きやすい環境です。 ＜“希望の暮らし方“を支えるトータルサポート！＞ 地域の方々の、希望の暮らし方は人それぞれ。 “趣味がアウトドアで…”　 “基本は家で過ごしていて…”　など、 その方の暮らしによって、 注意する点やサポートの範囲は変わってきます。 多種多様な問題に取り組んでいけるからこそ、 根本的なケアができ、生活全体を支えられることは、 やりがいにもきっと繋がるはず！ ＜相談＆フォローし合い、成長し合える環境＞ 朝・夕の毎日２回、相談会を実施。 行動予定の確認や、1日の振り返り、 困ったことや成功したことを共有して、 明日はもっとうまくいくよう、 皆でアドバイスをし合います。 できることが増えることで、利用者さんとの コミュニケーションが進んでいったり、 新しい取組みやキャリアにチャレンジしたりと、 楽しさややりがいも増やしていけるように考えています。 様々な専門職種のスタッフや、 地域に根付いた介護施設を運営している 紫水会がバックにあることで、利用者さんへの アドバイスも行いやすい環境ですよ。 ＜こんなサポートにも注力していきます＞ 健康でいるためには 「歯」がとても重要であることから オーラルフレイル対策を 充実させていきたいと考えています。 地域の高齢者様が1日でも健康に元気に 生活ができるようにサポートしていきます。 ＜センター長コメント＞ 目指すのは「地域に住むすべての人が 気兼ねなく相談できるセンター作り」。 今の業務を着実に進めながら、 2年目以降は地域の課題に合わせた オリジナル体制を組んでいきたいと考えています。 そのためにも、職員一人ひとりが、自由度高く、 やりたいサービスを行える環境を整えられるかが 重要だと思っています。 毎日の相談会もそのための取組みの１つです。 職員もやりがいもって楽しみながら、 一緒に施設を運営していきましょう。 ＜＊センター長はこんな人！＞ 雰囲気からも優しさがにじみ出る、 紫水会歴15年程の男性。 前職は実は接客業。「人への貢献に邁進したい」 という思いから介護士に。 働く中で利用者様と最後まで 責任もって関わりたいという思いから ケアマネ資格を取得し、経験を積んできました。 居宅介護に関する経験値の多さや、 良い介護を目指し続ける人柄に信頼が厚い人物です。

年間休日最大134日／有給消化率100%！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、助産師、保健師 夜勤はありません。管理者の想定年収は630〜766万円です（役職手当・賞与約4ヶ月・遅番や待機の手当・実績の残業代を含むモデル）。 Footage訪問看護ステーションは日本でも珍しい自主経営組織として運営しています。 自主経営組織では全員が平等に裁量を持ち透明性の高い環境で仲間と共に意思決定していきます。 期待する役割としましては、チームメンバーと協同し、ミッション・ビジョン・バリューの達成の為に行動しチームメンバーが適切に達成できるように導いて頂き、マネージャーや管理支援者含めて「関わる人すべて。笑顔のある、あなたらしい人生を。」を体現できるようなステーションを一緒に作って頂きたく思っております。 具体的に下記業務をメインに担って頂きます。 【管理者業務】 ・店舗の財務管理（直近1年の事業計画管理、労働生産性管理） ・店舗の労務管理（残業管理、勤怠管理、休暇管理、マニュアルの整備） ・店舗の経費管理（物品管理、経費削減） ・日常的な法令遵守（業務フローの徹底、倫理的規範の提示など） ・他店舗との共同的な問題解決 【訪問看護師業務】 ・健康状態の観察(バイタルチェックなど) ・療養上のお世話(各種介助・清拭・手足浴など) ・医療処置(点滴、注射、血糖値測定など) ・医療機器の管理(呼吸器管理など) ※電子カルテ・社内SNS・社内外研修など 相談環境など業務効率化に取り組んでいます。 病院の経験を活かして緩和ケア、難病看護、小児看護など、特定の分野に特化した訪問看護に携わることで、さらに専門性を深めることができることがやりがいに繋がります。

★地域包括支援センターでの保健師★うれしい土日祝休み♪時給1,600～2,000円／紹介予定派遣/25-0115J

仕事内容 (保健師資格必須/経験必須) 地域包括支援センターでの相談・支援・援助業務全般 高齢者の相談業務、高齢者の権利擁護、地域のネットワークづくり等 保健所の経験があれば優遇 2～3ヵ月の派遣期間後に直接雇用に切り替わります 制服貸与なし、駐車場無料 原則敷地内禁煙

お電話のみで履歴書確認からご登録まで完結！週払い相談可・事前の職場見学等サポートも充実◎/25-2644J

仕事内容 地域包括支援センターで保健師として勤務していただきます。 保健師の立場から、「総合相談・支援業務」や「介護予防ケアマネジメント業務」といった業務、更には社会福祉士や主任ケアマネージャーとタイアップして「権利擁護業務」や「包括的・継続的ケアマネジメント業務」に取り組んでいただきます。 地域にお住まいの高齢者の方々に対して、住み慣れた環境で暮らすことが出来るよう様々な期間と連携しながら予防、支援、相談業務等を行っていただきます。 保健師、社会福祉士、主任看護支援の3人体制。 原則敷地内禁煙 正社員：280,000円～300,000円 基本給176,169円～193,795円 職位手当70,600円 固定残業代あり33,231円～35,605円 役職手当5000円～ 通信費補助1200円 60才以上は時給制。時給1400円～ 試用期間あり(入社～70時間まで)その期間は時給1027円 1か月の想定労働時間160時間 この他にも沢山の職種をご用意！ あなたのご希望の職場をご相談ください！ 【充実のサポート体制！】 ・事前の職場見学あり ・専属の担当営業がメール・電話でいつでもご相談に応じます！ ・出勤初日もしっかり同行♪安心して働き始められます！ 【安心の福利厚生！】 ・時間外手当、夜勤手当あり ・産休、育休取得実績有り ・社会保険完備(法定規則あり) まずはお気軽にお問合せください！ ★メールやLINEで履歴書のやりとり可♪履歴書の写真を撮って送るだけでもOK！ ★履歴書に顔写真不要♪お手軽簡単登録◎

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仕事内容 地域包括支援センターでの保健師業務全般になります。 介護予防のための保険指導(訪問、出前講座) 介護保険認定者様への援助 高齢者様を対象とした相談援助業務 人員配置状況 社会福祉士3名、看護師2名、主任ケアマネ3名 託児所併設・単身者向け職員寮完備 時間外勤務がほぼないです。プライベートとメリハリをつけてご勤務いただける環境です。 原則敷地内禁煙 正社員：月収19.8万円～26.3万円 賞与年2回(過去実績4.5ヶ月) 昇給あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 退職金(勤続1年以上、退職金共済加入)、育児休暇制度 定年制度：あり(一律 65歳)※勤務延長なし 再雇用制度：あり(70歳まで) 加入保険、有給休暇日数、休憩時間は労働条件により法令通りです。 住宅手当(1,500円～23,000円) その他手当(扶養手当) 固定残業代なし 試用期間3ヵ月(待遇変更なし) 1か月の想定労働時間160時間 この他にも沢山の職種をご用意！ あなたのご希望の職場をご相談ください！ 【充実のサポート体制！】 ・事前の職場見学あり ・専属の担当営業がメール・電話でいつでもご相談に応じます！ ・出勤初日もしっかり同行♪安心して働き始められます！ 【安心の福利厚生！】 ・時間外手当、夜勤手当あり ・産休、育休取得実績有り ・社会保険完備(法定規則あり) まずはお気軽にお問合せください！ ★メールやLINEで履歴書のやりとり可♪履歴書の写真を撮って送るだけでもOK！ ★履歴書に顔写真不要♪お手軽簡単登録◎

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仕事内容 地域包括支援センターでの相談業務を行っていただきます。 犬山市城東地区にお住まいの要支援1・2の方に対して、ご本人やご家族の状況や希望を踏まえた上で、介護予防サービスが適切に利用できるように介護予防サービス計画書を作成して、関係機関との連絡・調整にあたります。 また、介護予防教室など様々な活動を通して、地域の高齢者の皆様が安心して生活を送れるようご支援致します。 ・ひとり暮らし高齢者あるいは高齢者夫婦世帯への訪問 ・介護予防教室などの運営支援 ・各種啓発活動 ・成年後見人制度についての相談 ・介護予防サービスに関する相談など 託児施設が利用可能ですので、お気軽にお申し付けください。 原則敷地内禁煙 正社員：月給236,000円～252,000円 入職転居手当 扶養手当 当直手当 通勤手当実費支給 上限月額21,450円 昇給あり 月あたり0円～2,500円(実績) 賞与あり 年3回、計 3.00ヶ月分(実績) 固定残業代なし 試用期間3～6ヶ月(同条件)※試用期間の長さは技能、能力による 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可(無料駐車場あり) 退職金制度あり(勤続年数1年以上) 定年制あり(一律65歳) 再雇用制度あり(上限70歳) 利用可能託児施設あり 退職金共済加入 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 1か月の想定労働時間160時間 この他にも沢山の職種をご用意！ あなたのご希望の職場をご相談ください！ 【充実のサポート体制！】 ・事前の職場見学あり ・専属の担当営業がメール・電話でいつでもご相談に応じます！ ・出勤初日もしっかり同行♪安心して働き始められます！ 【安心の福利厚生！】 ・時間外手当、夜勤手当あり ・産休、育休取得実績有り ・社会保険完備(法定規則あり) まずはお気軽にお問合せください！ ★メールやLINEで履歴書のやりとり可♪履歴書の写真を撮って送るだけでもOK！ ★履歴書に顔写真不要♪お手軽簡単登録◎

土日祝休みでプライベートも充実◎★産業保健師★時給2,200円／紹介予定派遣,正社員/25-4187A

仕事内容 (保健師資格必須/産業保健師経験3年以上必須) 健康断関連業務(日程調整、社員への案内、当日の立ち合い、結果集計) 一般健診有所見者への保険指導 特定保健指導(初回の面談指導、フォロー) 社員からの健康相談対応 産業医面談関連(事前面談と振り分け(メンタル含む)、日程調整、面談同席 従業員健康管理に関する文書の保管、整理 出張なし 外勤あり(近隣の工場へ) 原則敷地内禁煙 正社員：月給300000円～ 試用期間3ヵ月(待遇変更なし) 固定残業代あり(25時間/月) 1か月の想定労働時間160時間

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仕事内容 訪問先の企業にて、産業保健師業務 産業医の補助、健康診断結果のデータ整理や分析、職場内で発生したケガや病気の治療、社員への保健指導業務、過重労働やメンタルヘルス対策、休職者や長時間労働者との面談、職場視察の同行や安全衛生委員会への出席など 第二第四土曜は半日出勤ですが、産業保健師業務がないため救急外来のヘルプをお願いする予定です。 訪問先企業：名古屋市内※現状は伏見がメインです。直行直帰あり。 所定時間外労働：有り(月20時間程度) 固定残業代制：無し 有給休暇(入職6ヶ月経過後10日付与)、慶弔休暇、産前産後休暇(取得実績有)、育児休暇(取得実績有)、夏季休暇2日、誕生日休暇1日 退職金制度：有り ※対象：勤続3年以上 自己都合退職の申し出：退職希望日の3ヵ月前 電子カルテ：導入済み(ミライズ) 病床数：250床 診療科目：内科／脳神経内科／外科／整形外科／小児科／耳鼻咽喉科／皮膚科／婦人科／泌尿器科 原則敷地内禁煙 正社員：月給 250,000 円～296,000円 基本給：210,000円～256,000円 資格手当：25,000円(正看護師) 産業保健手当：15,000円 ※夜勤・休日(日祝)出勤なしでも歓迎です！夜勤手当：1回18,000円 職務改善手当：10,000円／月※変動あり＝休日日勤にて救外ヘルプ業務を行う場合に支給 固定残業代なし 試用期間3ヵ月(待遇変更なし) 1か月の想定労働時間160時間 この他にも沢山の職種をご用意！ あなたのご希望の職場をご相談ください！ 【充実のサポート体制！】 ・事前の職場見学あり ・専属の担当営業がメール・電話でいつでもご相談に応じます！ ・出勤初日もしっかり同行♪安心して働き始められます！ 【安心の福利厚生！】 ・時間外手当、夜勤手当あり ・産休、育休取得実績有り ・社会保険完備(法定規則あり) まずはお気軽にお問合せください！ ★メールやLINEで履歴書のやりとり可♪履歴書の写真を撮って送るだけでもOK！ ★履歴書に顔写真不要♪お手軽簡単登録◎