求人・転職情報

正社員登用あり◎★病院での作業療法士★時給1,500～1,650円／派遣,正社員/AO-2141R

仕事内容 (作業療法士資格必須/経験必須) 作業療法士として、病院におけるリハビリ業務全般をお願い致します。 職務手当など各種手当が充実！もちろん昇給・賞与の支給もあります！ 産休・育休があるので子育て世代の方も安心◎ライフステージが変化しても長く勤務して頂けます。 屋内禁煙、屋外に喫煙所設置 正社員：23万8,000円～26万8,000円 基本給：19万8,000円～22万8,000円 職務手当：2万円 勤務手当：2万円 ＜別途＞ 皆勤手当：3,000円 通勤手当実費支給(上限3万円／月) 昇給：1月あたり0.00％～2.00％(前年度実績) 賞与：年2回、計2.13ヶ月分(前年度実績) 固定残業代有り、月の想定労働時間165時間、試用期間無し

《紹介予定派遣で正職員へ！》《上社駅チカ！車通勤OK！》《時間・曜日の相談可！》《450円で食べられる食堂アリ！》《残業ほぼナシ！》

仕事内容: 訪問看護ステーションで言語聴覚士をお願いします。 利用者の自宅を訪問し、「話す」「伝える」という日常生活の基盤を支えるリハビリテーションをおこなっていただきます。 言語聴覚士の資格をお持ちの方、スキルや経験が活かせます！ 勤務時間や曜日の相談が可能です。 ・訪問リハビリにおける言語聴覚士業務 ※午前・午後に各2～3軒訪問（社用車使用） ※予約やスケジュール管理は所長が行います。 【会社の主力商品・サービス】 訪問看護ステーション 【勤務時間】 8：30～17：30（休憩時間 12：00～13：00） 【残業】 基本的になし ※突発的に発生する場合はご相談させていただく場合がございます。（1～9時間程度/月） 【月収例】 約270,000円（時給1,600円×実働8.00h×21日+残業1h）+交通費 ※月収例は一例であり、保証するものではありません。 【交通費】 通勤交通費の支給あり（当社規定による） 【服装】 制服貸与（クリーニングは法人にて行います） ※靴支給 【引継】 OJT 【職場環境】 ロッカー・休憩室・更衣室あり 食堂あり（450円／食） 【通勤手段】 車通勤OK：駐車場有料（月1,000円） 自転車通勤OK：駐輪場有料 【その他】 勤務時間や曜日の相談可 ※詳細はご紹介時にご説明いたします。 研修費・学会費は全て法人が負担 【直接雇用後の条件】 ＊派遣期間：最長6ヶ月 ＊雇用形態：正職員（時給制の非常勤） ＊年収：354～414万円 ＊交通費：全額支給 ＊賞与：あり ＊昇給：あり ＊その他：各種社会保険完備、資格手当、ベースアップ手当、ジャンプアップ手当、家族手当、住宅手当、保養施設、職員寮、託児施設、退職金制度あり 【喫煙環境】 敷地内禁煙（喫煙場所なし） 屋内禁煙（喫煙室なし） 【雇用形態等】 ・雇用形態：派遣労働者 ・雇用期間の定め：あり（有期雇用） ※就業期間は、お仕事ご紹介時の状況により変動いたしますので、 　ご紹介時に改めてお知らせいたします。 ※更新する場合（契約期間満了時の業務量、勤務成績等により判断） ※原則、通算契約期間並びに更新回数に上限はありません。 ・試用期間に関する事項：試用期間はありません。 ※締結した契約において業務内容、就業場所に変更は原則ありません。 ・加入保険（加入要件適用者）：厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険 ・募集者の名称：ヒューマンリソシア株式会社

【有資格者必見！業界経験が浅くても大丈夫！】“介護＝大変”を変える。テクノロジーで楽しく働く時代へ✅月収33.9万円 ～40万円✅資格取得支援あり／スキルアップも可能

【仕事内容】 ✅ジム無料利用OK✅懇親会あり✅人柄重視の採用 ▶入居者さまの機能訓練サポートを中心に、リハビリ提案・実施をお任せします。 ※理学療法士(PT)の資格があれば、経験が浅くても大丈夫！ 【この仕事のおすすめポイント】 〇週休2日＋連休制度あり 〇残業は月10時間以下と少なめ 〇資格や経験を活かして働ける ▶有給も取りやすく、家庭や趣味との両立がしやすい環境です！ 【具体的なお仕事内容】 ・リハビリ提案・実施 ・マッサージなどの物理療法 ・介護スタッフとの連携による支援計画の立案 ・施設内でのリハビリ環境の整備 など ====================== 介護をもっと自由に、おもしろく。 ====================== 当社が大切にしているのは、何よりもまず「スタッフが豊かであること」。 スタッフ1人ひとりが幸せを感じながらイキイキと働ける環境があって初めて、仕事に打ち込むことができ、結果的に介護の質が上がると考えているからです。 そのために、介護ロボットやICTの導入により、介護の負担を軽減。 「テクノロジー」と「遊び心」を使った新しい介護の働き方の実現を目指しています。 =========================== “働きやすさ”を実感できる制度がたくさん！ =========================== 週休2日制に加えて連休制度も整っており、年間休日は112日。残業も少なめで、有給休暇も取りやすい環境です。 プライベートや家庭との両立がしやすく、無理なく長く働き続けられる体制を整えています。 提携スポーツジムを無料で利用できる制度があり、仕事終わりにスタッフ同士で通う人も多数。健康づくりやリフレッシュにぴったりの環境です。 筋トレ好きな社長がスタッフの健康を応援しており、現場の声を大切にする風土の中で、 「リハビリ用のマシンを増やしてほしい」「空気清浄機があると嬉しい」 など、スタッフのアイデアも積極的に採用され、実際に導入された実績もあります！ 【求人ID-MFB】