求人・転職情報

ブランクOK | 車通勤可 | シニア活躍中 | 交通費支給 | 福利厚生充実│グループホーム/介護管理職/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約56万円の支給実績！》

仕事内容 高齢者向け介護施設での管理業務です。スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊温かい雰囲気の職場＊ お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 交通費支給 | 福利厚生充実│ショートステイ/介護管理職/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約56万円の支給実績！》

仕事内容 高齢者向け介護施設での管理業務です。スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊リフレッシュ休暇あり＊ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

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仕事内容 高齢者向け介護施設での管理業務です。スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊リフレッシュ休暇あり＊ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 交通費支給 | 福利厚生充実│デイサービス/介護管理職/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約56万円の支給実績！》

仕事内容 高齢者向け地域密着型通所介護での管理業務及び現場業務です。スタッフのシフト調整や育成、相談員と共に営業を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施などの現場業務や、PCでの書類作成など幅広く担当。お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊温かい雰囲気の職場＊ お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

年間休日120日！車通勤OK ◇住宅・扶養手当あり★託児所＆社宅あり♪【常滑市、認定こども園、常滑駅、栄養士、契約職員】

波の音こども園 求人概要 波の音こども園：栄養士/契約社員 年間休日120日！車通勤OK ◇住宅・扶養手当あり★託児所＆社宅あり♪【常滑市、認定こども園、常滑駅、栄養士、契約職員】 職種 栄養士 所在地 〒479-0813 愛知県常滑市塩田町1丁目155番地 給与 月給20万3000円以上 ※月給には、特殊業務手当5000円、支援加算手当5000円、処遇改善手当5000円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 年間休日120日！車通勤OK ◇住宅・扶養手当あり★託児所＆社宅あり♪【常滑市、認定こども園、常滑駅、栄養士、契約職員】 栄養士求人です☆常滑市にある幼保連携型認定こども園でのお仕事です。土日祝休み♪年間休日120日でオンとオフのメリハリがつけやすい環境です。まずはお気軽にエントリーください！ 職種 栄養士 仕事内容・PR ● 栄養士・管理栄養士／認定こども園勤務 ● 「波の音こども園」で、契約社員・管理栄養士の募集です！ お持ちの「栄養士免許」「管理栄養士免許」を活かしませんか？ ● お仕事の詳細 ● 最新でピカピカの保育教育環境で、0才～5才の子どもたちの栄養管理や食育を担当。 食を通じて子どもたちに関わることで楽しくお仕事できますよ。 自園調理でとてもおいしいと評判の給食は、スタッフも毎日食べられます。 ▼ 業務の流れ ▼ 8:30 出社 8:30～ 給食準備 16:00～ 事務作業 17:30 終業 ※育休代替として2026年１月から2027年3月末までの期間を想定しておりますが、 他スタッフの状況により、異動等のうえ継続雇用する可能性もあります。 ● アクセス ● 「常滑駅」より車で約5分の立地です。広くゆったり、のびのびとした緑あふれる環境です。マイカー通勤OK＆無料駐車場も完備！ ● スタッフについて ● 子どもの気持ちを受け止め、安心して楽しく過ごしていけるような環境を整え、「大切にされている」と感じられるよう、一人ひとりの気持ちに寄り添い、笑顔で接しています。 慣れるまでは、優しい先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してくださいね！人間関係は良好！気持ちよくお仕事ができる環境です。 ● 法人について ● 保育施設や介護施設を多数運営する社会福祉法人が母体。地域に根付き、十数年。職員の子育て支援の取り組みを評価していただき、愛知労働局からくるみんの認定を受けた法人です！今後も魅力ある職場づくりを法人一丸となって目指しています。 あなたからのご応募、職員一同お待ちしています！ 少しでも興味を持たれたら「エントリー」へＧＯ！お問合せだけでもＯＫ！ 職場見学も歓迎します！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 契約社員 契約期間 雇用期間の定めあり 2026年１月から2027年3月末まで 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

賞与年2回（6月・12月）！

仕事内容 【施設名】:住宅型有料老人ホームナーシング笑和越戸 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 有料老人ホームにおける管理業務全般 ・ご家族様、往診医、ケアマネジャーとの連絡や調整 ・介護職員としての業務全般 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与年2回（6月・12月）！

仕事内容 【施設名】:住宅型有料老人ホームナーシング笑和越戸 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 有料老人ホームにおける管理業務全般 ・ご家族様、往診医、ケアマネジャーとの連絡や調整 ・介護職員としての業務全般 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

賞与年2回　計 2.00ヶ月分！日勤のみ募集！土; 日曜固定休。

仕事内容 【施設名】:リハスワーク名古屋瑞穂 【施設形態】:就労継続支援 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 就労継続支援B型事業所における管理業務全般 ・管理業務（マネジメント） ・ご利用者様の個別支援計画などの書類作成業務全般 ・生活習慣等の管理、アドバイス、相談業務 ・病院、相談支援事業所、企業、その他関係機関との連携構築 ・ご利用者様への就労支援に関わる直接業務全般 ー ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与年2回！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ラポリア神守 【施設形態】:生活介護 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長・サービス管理責任者 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 生活介護施設における業所責任者兼管理者業務全般 ※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は事業所責任者兼管理者候補として、他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成 ・人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 等 ー ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与年2回　計 2.00ヶ月分！日勤のみ募集！土; 日曜固定休。

仕事内容 【施設名】:リハスワーク名古屋瑞穂 【施設形態】:就労継続支援 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 就労継続支援B型事業所における管理業務全般 ・管理業務（マネジメント） ・ご利用者様の個別支援計画などの書類作成業務全般 ・生活習慣等の管理、アドバイス、相談業務 ・病院、相談支援事業所、企業、その他関係機関との連携構築 ・ご利用者様への就労支援に関わる直接業務全般 ー ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

ブランクOK | 夜勤なし | 交通費支給 | 福利厚生充実│高齢者向け介護施設/管理栄養士・栄養士/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約27万円の支給実績！》

仕事内容 お客様の食事形態や地域の味に合わせた献立編集、食材の発注・管理、帳票作成、食材費の管理、職員マネジメントなどをお願いします。調理や配膳はもちろん、厨房の衛生管理、イベント食の企画などもあります。日々の食事を通じて、お客様の健康と笑顔を支えるやりがいのあるお仕事です。次期責任者候補の募集です！ ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型は原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊出来立て料理を提供＊ そよ風では、お客様に提供するお料理を厨房から直接お届けするため、出来立てならではの美味しさを味わっていただけるのが魅力。食事の時間を楽しみにされているお客様の「美味しいね」「ありがとう」という笑顔と声が、何よりのやりがいです。食事を通して人を笑顔にしたい方にぴったりです。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

大手企業の社員になるチャンス♪年間休日120日以上♪賞与5ヶ月以上の支給実績あり♪

仕事内容 【求人番号】 35909 【ご案内】 本求人はスクエアプランニング株式会社が保有する障害者雇用枠求人です。 紹介先企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトからご応募ください。 【仕事内容】 防災設備メーカーにて勤務いただく障害者雇用枠の求人です。 研究開発から設備設計、施工管理、生産業務など、幅広い技術系ポジションでの検討をしている枠です。 【仕事内容】 技術職オープンポジションで以下業務を検討しています ※職務内容はご経験と適性に応じて詳細決定致します ＜想定業務例＞ 〇研究開発 ・自動火災報知設備や消火設備などを開発 ・従来技術の応用、市場ニーズなどをもとに、製品化など 〇システム技術 ・技術サポートで集まる、社内外での各立場のニーズをとらえた製品企画 ・新製品に関しての講習会や取り扱い説明書作成 〇設備設計 ・設計図面作成、CADを使用した配置設計、積算資料を作成、見積書の作成 〇施工管理 ・現場調査、詳細の寸法などを記載した施工用図面の作成など ・職人を手配し、作業の工程/品質/安全管理など 〇メンテナンス ・保守点検の工程管理、点検結果の取りまとめ ・修繕工事やリニューアルの提案・計画・工事など 〇生産職 ・感知器など量産品のライン業務や生産技術 ・制御盤など特注品の設計 〇施工管理 ・実務経験があれば、裏方の現場に出ない仕事も可能 (例：図面チェック・データ管理、入力・書類作成など) ・・・・・・・・・・・・・・・ 【勤務時間】 09:00~17:30 休憩時間：1時間 ※基本的に残業はございません。 フレックス制度：有（コアタイム10:00～15:00） 在宅勤務：相談可（部署、業務内容に応じてオフィス出社日数に変動有） 【休日休暇】 ・完全週休二日制（土日祝） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年間有給休暇 ・ライフサポート休暇（20日） ※有給とは別に年20日取得ができる休暇で、ご自身やご家族の通院や発熱での急なお休みに利用可能 【各種手当】 ・通勤手当（全額支給） ・時間外手当 ・住宅手当（支給条件あり） ・勤務地手当/燃料手当 ・外勤手当/別居手当/国内駐在手当/出向手当 ・資格手当 など 【福利厚生】 ・正社員登用制度あり（実績をあげて1年で登用された方もいらっしゃいます） ・保養所/社宅/貸付金/財形貯蓄/持株会など ※社宅は前住居から同社への通勤が2時間以上かかる方のみ対象 【企業概要】 創立100年を超える国内No.1防災設備機器メーカー。 自動火災報知設備/消火設備など、常に最新の防災システムを全国の施設に提供してきました。 そのフィールドは幅広く、一般住宅をはじめ、ビル、駅、空港、大空間施設、トンネル、プラント/危険物貯蔵（取扱）所、文化財、医療・福祉施設、情報通信インフラ施設、清掃工場、ヘリポート、船舶など、人々の生活になくてはならない場所を火災から守っています。 雇用実績 下肢障害,上肢障害,心臓機能障害,体幹機能障害,運動機能障害,平衡機能障害,聴覚障害,視覚障害,肝臓機能障害,腎臓機能障害,呼吸器機能障害,ぼうこう又は直腸機能障害,小腸機能障害,免疫機能障害,音声・言語又はそしゃく機能障害

トヨタグループ企業で調理補助の募集！福利厚生充実♪年間休日120日♪

仕事内容 【求人番号】 38727 【ご案内】 本求人はスクエアプランニング株式会社が保有する障害者雇用枠求人です。 紹介先企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトからご応募ください。 【仕事内容】 商業施設内にあるレストランで、障害者の方の採用を積極的に行っています。 あなたには調理補助業務を担当いただきます。 【仕事内容】 ・食器類の洗浄、整頓 ・簡単な調理作業の補佐 ・裏方作業全般、厨房内の清掃 など ▼ゆくゆくは… ・新人スタッフのサポートや業務のフォロー ・円滑な店舗運営のお手伝い ＜未経験からステップアップ＞ 特別な経験や資格は必要ありません！ 立ち作業での勤務経験がある方や、コツコツと作業を進めることが好きな方にピッタリです。 基本から丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。 ・・・・・・・・・・・・・・・ 【福利厚生】 ・交通費支給（規定あり） ・社会保険完備 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・中途入社向け研修あり ・試用期間6か月（条件に変更なし） ・退職金制度 ・退職時積立金制度 ・資格取得支援制度あり ・財形預金 ・トヨタグループ持株会 ・直営リゾートホテル利用補助 ・福利厚生制度利用可 ・GLTD（団体長期障害所得補償保険） ・労働組合（ユニオンショップ制） ※試用期間終了後に加入 雇用実績 下肢障害,上肢障害,心臓機能障害,体幹機能障害,運動機能障害,平衡機能障害,聴覚障害,視覚障害,肝臓機能障害,腎臓機能障害,呼吸器機能障害,ぼうこう又は直腸機能障害,小腸機能障害,免疫機能障害,音声・言語又はそしゃく機能障害,その他 (身体)

大手自動車メーカーの特例子会社♪充実した建物内設備は安心して勤務できます。

仕事内容 【求人番号】 28145 【ご案内】 本求人はスクエアプランニング株式会社が保有する障害者雇用枠求人です。 紹介先企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトからご応募ください。 【仕事内容】 大手企業の特例子会社にて障害者採用を積極的に行っています。 同社は親会社の大手自動車メーカーの社内業務の一部の受託しており、主にカタログやパンフレット等の印刷準備を担っています。 貴方には豊田市にある本社、事務所内において、工程管理や事務業務を担当頂きます。 【仕事内容】 印刷物の依頼にあわせた印刷スケジュール調整業務（納期・工程管理）などの事務作業全般 印刷スケジュール調整業務は、 原稿入稿→印刷製本→発送→納品の調整業務を含む。 パソコンを使ってのスケジュール調整、印刷指示書の作成、 お客様対応、お客様とのメール対応、電話対応があります。 ※挨拶、報告・連絡・相談、メンバーとしっかりコミュニケーションを取りながら作業が行える方 ・・・・・・・・・・・・・・・ 【待遇】 ・社会保険完備 ・通勤手当有(社内規定有) ・賞与年2回有 ・正社員登用制度有、トライアル雇用制度あり ※登用後、家族・住宅手当有 ※登用後、再雇用制度有 ・車通勤可 ・食事手当有（2,000円） ・託児所2件有 【休日休暇】 ・土日(トヨタカレンダーによる) ・有給休暇、産休育児休暇、介護休暇 【補足】 ・給与は学歴と職歴を基準に会社の規定に沿って決定 ・処遇は学歴や職歴を基準に会社規定に沿って決定 ・年間休日121日、残業は月に5時間程度と少ない環境 ・3ヶ月更新の契約社員雇用ですが、働き方を評価し正社員登用あり ※スクエアプランニングは全国に展開している職業紹介会社です。 雇用実績 下肢障害,上肢障害,心臓機能障害,体幹機能障害,運動機能障害,平衡機能障害,肝臓機能障害,腎臓機能障害,呼吸器機能障害,ぼうこう又は直腸機能障害,小腸機能障害,免疫機能障害,音声・言語又はそしゃく機能障害,その他 (身体)

正社員登用あり♪フレックスタイム制あり♪在宅ワーク週2日可能♪働きやすさ抜群♪

仕事内容 【求人番号】 26652 【ご案内】 本求人はスクエアプランニング株式会社が保有する障害者雇用枠求人です。 紹介先企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトからご応募ください。 【仕事内容】 大手総合建設コンサルタント会社にて障がい者採用を行っています。 ※事務やデスクワークの経験がある方は歓迎します。 フレックス制度（入社2年目以降）、週2日の在宅ワーク制度があり、働きやすい環境です。 【仕事内容】 見積・積算作成業務（国、自治体） ・各プロジェクトの積算依頼を受け、受託時に納期や内訳、建物特性等の打ち合わせ ・内訳書、計算書を提出します。 ※障害者雇用実績多数あり ・・・・・・・・・・・・・・・ 【勤務時間】 ・9:00~17:30 週2日在宅ワーク可能 ※2年目以降は、フレックス制度活用可能となります。（コアタイム10:00～15:00） ※障害配慮で朝の通勤ラッシュ時間をさけた出勤時間に調整するなど、相談可能。 ※障害配慮で残業0時間固定にすることも相談可能。 ※繁忙期 年度末・4月頃 【雇用期間】あり ・1年更新（4/1を起算日とする） ※入社5年経過後は無期雇用となります。 ・正社員登用制度あり(実績あり) ・定年62歳 ・定年退職再雇用制度あり 65歳まで 【休日休暇】 週休2日制（土日祝） ・年間有給休暇：10日～20日 入社と同時に付与します！ ※入社月で日数が変動 ・有休も時間単位で取得可能 ●通院休暇 月に1回1日分付与 ※障がいに関わる通院のための特別付与休暇制度を導入。 ・夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、創立記念日、慶弔休暇、出産休暇、育児休業・時短、介護休業・時短 【給与】 ・月給制：18万円～30万円 想定年収：230万円～350万円 想定年収はあくまで目安です。選考を通じ過去の経験・能力により前後する可能性がございます。 【賞与】 ・年2回 約2ヵ月分 【その他】 ・社会保険完備 ・育休産休 ・資格取得支援 ※退職金制度（正社員のみ） ※企業年金（正社員のみ） ※住宅補助（正社員のみ） ・保養所・リフレッシュルーム（マッサージ）の使用可能(就業先による) ・EAP（従業員支援プログラム）あり 仕事以外の悩みも含めて、あらゆる悩みを外部の専門家に相談することが可能。 【補足】 ・転勤なし（正社員の場合、可能性は0ではありません） ・必要なツールを積極的に導入 自動読み上げ、文字おこしなど仕事の効率化に寄与するビジネスツールを積極的に導入。相談可能。 【社内の雰囲気など】 世代や他部署にまたがるコミュニケーションが取りやすく、アットホームな雰囲気で風通しが良い職場。 主に、官公庁から受託するToG事業が多く、道路・ダム・橋・港湾・空港などインフラの設計、検査などを行っています。 生活を支える「社会資本」の整備の仕事が主となり、最近は、民間企業へのコンサルティングにも力を入れております。 雇用実績 下肢障害,上肢障害,心臓機能障害,体幹機能障害,運動機能障害,平衡機能障害,聴覚障害,視覚障害,肝臓機能障害,腎臓機能障害,呼吸器機能障害,ぼうこう又は直腸機能障害,小腸機能障害,免疫機能障害,その他 (身体)

＼レア求人／月給70万～！土日祝+1日休みで週休3日可能！安定の大手企業で♪★産業医★契約社員/AO-2557A

仕事内容 大手企業内での産業医業務全般 (産業医免許必須/臨床経験5年以上、外科系の臨床経験、即戦力となる知識のある方) 職場巡視、健康診断結果報告書の署名、メンタル面談 ・就業判定・安全衛生委員会への出席・過重労働者面談・健康診断結果の確認、コメント入力・その他面談 ・担当者との面談・ストレスチェックテスト結果報告書の署名・ストレスチェックテストの対応・健診事後面談、報告書作成・復職面談、意見書作成・メンタル不調者面談、意見書作成 ・救急対応・応急手当(診療行為ができるような医薬品や医療器具はない条件で実施)・衛生教育、社員の健康保持増進を図るための医学に関する専門知識の提供・健康障害の原因調査、再発防止のための医学的措置・ストレスチェック制度実施への知識の提供・指導・助言・報告・全社行事の救護対応(年に1回程度)・安全衛生健康センター長及び安全健康推進部長への助言 ＜提示職務内容＞ ・健康診断の実施と結果に基づく措置、休職者フォロー、健康教育、職場巡視など産業医の責務に関連する業務 ＜上記補足＞ ・従業員一人一人が安心安全に業務が進めることができるよう、専門的知識を活かし、中立な立場で通常業務の可否について判断いただき、職場や人事など関係部署との連携を取りながら業務を進めていただきます。 ＜業務上で発生事項＞ ・様々な性格、生活環境の従業員がみえるため、産業医の指示に従わない方も見えますので、粘り強い説明が必要な場合がある。 ・基本的に定時勤務になります。但し、会社行事で休日出勤(年1回程度)や、海外勤務者対応のため、勤務時間外(多くて月1回)での対応あり(オンライン対応／テレワーク対応可) ・あらゆる症状で保健室を利用されますが、保健室内にはレントゲンや採血など医療機器がありませんので、診察のみで的確な病院受診の要否判断が必要。 原則敷地内禁煙 【充実のサポート体制！】 ・事前の職場見学あり ・専属の担当営業がメール・電話でいつでもご相談に応じます！ ・出勤初日もしっかり同行♪安心して働き始められます！ 【安心の福利厚生！】 ・時間外手当、夜勤手当あり ・産休、育休取得実績有り ・社会保険完備(法定規則あり) まずはお気軽にお問合せください！

事前の職場見学が可能♪お電話のみで履歴書の確認からご登録まで完結◎来社不要でお仕事をご紹介/25-5070C

仕事内容 製造業(電子・電気機器)会社での産業医 (産業医資格必須/産業医経験3年以上必須) 産業医義務業務(職場巡視、健康診断結果報告書の署名) メンタル面談(復職面談、メンタル不調者面談、休職前面談、休職中面談、等)就業判定 過重労働者面談 安全衛生委員会への出席 健康診断結果の確認、コメント記入 その他面談(保健指導、健康相談、等) 担当者との面談 ストレスチェックテスト結果報告書の署名 ストレスチェックテストの対応(実施者業務) ストレスチェックテストの対応(面接指導) 過重労働者面談、報告書作成 健診事後面談、報告書作成 復職面談、意見書作成 メンタル不調者面談、意見書作成 従業員数850名 原則敷地内禁煙 【充実のサポート体制！】 ・事前の職場見学あり ・専属の担当営業がメール・電話でいつでもご相談に応じます！ ・出勤初日もしっかり同行♪安心して働き始められます！ 【安心の福利厚生！】 ・時間外手当、夜勤手当あり ・産休、育休取得実績有り ・社会保険完備(法定規則あり) まずはお気軽にお問合せください！