求人・転職情報

【未経験から、売り場づくりのプロへ】あなたが町の食卓を支える主役！能力次第でスピード出世も！

仕事内容 地域の皆さまの毎日の食卓を支え、 地元でいちばんの店を目指している「スーパーやまのぶ」。 今回は、これからの時代を担うリーダー候補を募集！ 野菜、肉、果物…とにかく「食」に興味があれば、 経験や資格は一切問いません！ 充実のサポート体制と、 頑張り次第でどんどんステップアップできる環境をご用意して、 あなたをお待ちしています。 【仕事内容】 売り場づくりをはじめとしたスーパーマーケットの店舗運営をお願いします。 ＜入社からの流れ＞ 【ステップ１】 最初に新入社員研修を行った後、 青果・精肉・鮮魚・ドライ・惣菜・レジ部門から 好きな部門を最大3つ選び、それぞれ1週間ずつ体験。 それから、希望や適性に合わせて配属先を決定します。 ↓ 【ステップ２】 配属後は、先輩スタッフに教わりながら、 品出し、接客、簡単な調理・加工などの仕事からスタート！ 現場の仕事を覚えることが、店舗運営の仕事にも役立ちます。 ↓ 【ステップ３】 仕事に慣れてきたら、商品の並べ方を工夫したり、 POPを作ったりと売り場づくりにもチャレンジ！ 「どうすれば商品の魅力が伝わるか」を考え、あなたのアイデアで売り場を彩ってください。 ↓ 【ステップ４】 さらに経験を積んだら、いよいよ運営へ。 仕入れ、価格決め、商品開発など、 担当部門の運営を丸ごとお任せしていきます！ ★「やまのぶ」の店舗運営は、何を、いくらで、どのくらい販売するか、 売り場の全てを自分で決められます。 自分が仕掛けた特売企画やディスプレイでお客様が笑顔になり、 売上がグンと伸びた時の手応えは格別！ 「自分がこの店を動かしている！」という強い実感を毎日味わえます！ 【早期キャリアアップも可能！】 やまのぶには、実力に応じてテンポよくキャリアアップできる仕組みが整っています。 実際に、30代にして店長やバイヤーとして活躍している方も多数活躍中！ 【ステップアップの流れ】 売り場担当として経験を積んだら、 まずは3ヶ月間の「チーフチャレンジ」に挑戦！ 未経験からでも早期にチーフ（部門責任者）を目指せる環境です。 ↓ チーフになった後は「店長」「バイヤー」の2つの道を選べます。 ＜店長＞ お店のトップとして、予算管理からスタッフのマネジメント、 活気あるお店のムード作りまで行うポジションです。 ＜バイヤー＞ 部門のトップ、例えば青果なら「やまのぶ全店の青果部門」といったように 全店舗の商品の仕入れ商談、新商品の開発、特売・売り場企画などを手がけます。 ★自分の決めた企画や選んだ商品で、 お店の風景をガラリと変えられるのがチーフ・店長・バイヤーの面白さ！ 仕掛けた戦略でお客様の笑顔が増え、 売上が目に見えてアップした時の達成感は格別！ プロとして「仕事をしている実感」を全力で楽しめます。

【残業なし・定時退社もOK！】プライベート最優先で働ける♪未経験・ブランクありのスタートも大歓迎！

仕事内容 地元で愛されるお店づくりを続けている 「スーパーやまのぶ」で、 店舗を一緒に盛り上げてくれる新しいメンバーを募集！ 野菜、肉、果物…とにかく「食」に興味があれば、 スーパーでのお仕事が初めてでもOK！ 充実のサポート体制で、 未経験からでも安心してスタートできます。 時代に合わせた働き方を推進しているため 「残業なし」や「定時退社」のスタイルもＯＫ！ 「自分の時間も大事」「家事と両立したい」 そんなプライベート重視の方にオススメのお仕事です。 【仕事内容】 お客様が商品を手に取りたくなる 魅力的な売り場をつくるお仕事！ まずは簡単なサポート業務からスタートするので 未経験でも安心◎ ＜入社からの流れ＞ 【ステップ１】 最初に新入社員研修を行った後、 青果・精肉・鮮魚・ドライ・惣菜・レジ部門から 好きな部門を最大3つ選び、それぞれ1週間ずつ体験。 それから、希望や適性に合わせて配属先を決定します。 ↓ 【ステップ２】 配属後は、商品の品出し、接客、 簡単な調理・加工などをお願いします。 全部いっぺんにお任せすることはなく、 できることからお願いしますので、ご安心ください。 先輩スタッフもしっかりついて教えます！ ↓ 【ステップ３】 仕事に慣れてきたら、商品の並べ方を工夫したり、 POPを作ったりと売り場づくりにもチャレンジ！ 「こんな風に並べたら、いい感じに売れた！」など、 仕事の手応えがしっかり感じられるのが面白いお仕事です！ ◆慣れてきたら、チーフ（部門責任者）や店長、バイヤーへの キャリアアップを目指すこともできます。 もちろん、そのまま店舗スタッフとして頑張っていくのもOK！ あなたの好きなスタイルで働けます◎

【残業なし・定時退社もOK！】プライベート最優先で働ける♪未経験・ブランクありのスタートも大歓迎！

仕事内容 地元で愛されるお店づくりを続けている 「スーパーやまのぶ」で、 店舗を一緒に盛り上げてくれる新しいメンバーを募集！ 野菜、肉、果物…とにかく「食」に興味があれば、 スーパーでのお仕事が初めてでもOK！ 充実のサポート体制で、 未経験からでも安心してスタートできます。 時代に合わせた働き方を推進しているため 「残業なし」や「定時退社」のスタイルもＯＫ！ 「自分の時間も大事」「家事と両立したい」 そんなプライベート重視の方にオススメのお仕事です。 【仕事内容】 お客様が商品を手に取りたくなる 魅力的な売り場をつくるお仕事！ まずは簡単なサポート業務からスタートするので 未経験でも安心◎ ＜入社からの流れ＞ 【ステップ１】 最初に新入社員研修を行った後、 青果・精肉・鮮魚・ドライ・惣菜・レジ部門から 好きな部門を最大3つ選び、それぞれ1週間ずつ体験。 それから、希望や適性に合わせて配属先を決定します。 ↓ 【ステップ２】 配属後は、商品の品出し、接客、 簡単な調理・加工などをお願いします。 全部いっぺんにお任せすることはなく、 できることからお願いしますので、ご安心ください。 先輩スタッフもしっかりついて教えます！ ↓ 【ステップ３】 仕事に慣れてきたら、商品の並べ方を工夫したり、 POPを作ったりと売り場づくりにもチャレンジ！ 「こんな風に並べたら、いい感じに売れた！」など、 仕事の手応えがしっかり感じられるのが面白いお仕事です！ ◆慣れてきたら、チーフ（部門責任者）や店長、バイヤーへの キャリアアップを目指すこともできます。 もちろん、そのまま店舗スタッフとして頑張っていくのもOK！ あなたの好きなスタイルで働けます◎

【残業なし・定時退社もOK！】プライベート最優先で働ける♪未経験・ブランクありのスタートも大歓迎！

仕事内容 地元で愛されるお店づくりを続けている 「スーパーやまのぶ」で、 店舗を一緒に盛り上げてくれる新しいメンバーを募集！ 野菜、肉、果物…とにかく「食」に興味があれば、 スーパーでのお仕事が初めてでもOK！ 充実のサポート体制で、 未経験からでも安心してスタートできます。 時代に合わせた働き方を推進しているため 「残業なし」や「定時退社」のスタイルもＯＫ！ 「自分の時間も大事」「家事と両立したい」 そんなプライベート重視の方にオススメのお仕事です。 【仕事内容】 お客様が商品を手に取りたくなる 魅力的な売り場をつくるお仕事！ まずは簡単なサポート業務からスタートするので 未経験でも安心◎ ＜入社からの流れ＞ 【ステップ１】 最初に新入社員研修を行った後、 青果・精肉・鮮魚・ドライ・惣菜・レジ部門から 好きな部門を最大3つ選び、それぞれ1週間ずつ体験。 それから、希望や適性に合わせて配属先を決定します。 ↓ 【ステップ２】 配属後は、商品の品出し、接客、 簡単な調理・加工などをお願いします。 全部いっぺんにお任せすることはなく、 できることからお願いしますので、ご安心ください。 先輩スタッフもしっかりついて教えます！ ↓ 【ステップ３】 仕事に慣れてきたら、商品の並べ方を工夫したり、 POPを作ったりと売り場づくりにもチャレンジ！ 「こんな風に並べたら、いい感じに売れた！」など、 仕事の手応えがしっかり感じられるのが面白いお仕事です！ ◆慣れてきたら、チーフ（部門責任者）や店長、バイヤーへの キャリアアップを目指すこともできます。 もちろん、そのまま店舗スタッフとして頑張っていくのもOK！ あなたの好きなスタイルで働けます◎

【未経験から、売り場づくりのプロへ】あなたが町の食卓を支える主役！能力次第でスピード出世も！

仕事内容 地域の皆さまの毎日の食卓を支え、 地元でいちばんの店を目指している「スーパーやまのぶ」。 今回は、これからの時代を担うリーダー候補を募集！ 野菜、肉、果物…とにかく「食」に興味があれば、 経験や資格は一切問いません！ 充実のサポート体制と、 頑張り次第でどんどんステップアップできる環境をご用意して、 あなたをお待ちしています。 【仕事内容】 売り場づくりをはじめとしたスーパーマーケットの店舗運営をお願いします。 ＜入社からの流れ＞ 【ステップ１】 最初に新入社員研修を行った後、 青果・精肉・鮮魚・ドライ・惣菜・レジ部門から 好きな部門を最大3つ選び、それぞれ1週間ずつ体験。 それから、希望や適性に合わせて配属先を決定します。 ↓ 【ステップ２】 配属後は、先輩スタッフに教わりながら、 品出し、接客、簡単な調理・加工などの仕事からスタート！ 現場の仕事を覚えることが、店舗運営の仕事にも役立ちます。 ↓ 【ステップ３】 仕事に慣れてきたら、商品の並べ方を工夫したり、 POPを作ったりと売り場づくりにもチャレンジ！ 「どうすれば商品の魅力が伝わるか」を考え、あなたのアイデアで売り場を彩ってください。 ↓ 【ステップ４】 さらに経験を積んだら、いよいよ運営へ。 仕入れ、価格決め、商品開発など、 担当部門の運営を丸ごとお任せしていきます！ ★「やまのぶ」の店舗運営は、何を、いくらで、どのくらい販売するか、 売り場の全てを自分で決められます。 自分が仕掛けた特売企画やディスプレイでお客様が笑顔になり、 売上がグンと伸びた時の手応えは格別！ 「自分がこの店を動かしている！」という強い実感を毎日味わえます！ 【早期キャリアアップも可能！】 やまのぶには、実力に応じてテンポよくキャリアアップできる仕組みが整っています。 実際に、30代にして店長やバイヤーとして活躍している方も多数活躍中！ 【ステップアップの流れ】 売り場担当として経験を積んだら、 まずは3ヶ月間の「チーフチャレンジ」に挑戦！ 未経験からでも早期にチーフ（部門責任者）を目指せる環境です。 ↓ チーフになった後は「店長」「バイヤー」の2つの道を選べます。 ＜店長＞ お店のトップとして、予算管理からスタッフのマネジメント、 活気あるお店のムード作りまで行うポジションです。 ＜バイヤー＞ 部門のトップ、例えば青果なら「やまのぶ全店の青果部門」といったように 全店舗の商品の仕入れ商談、新商品の開発、特売・売り場企画などを手がけます。 ★自分の決めた企画や選んだ商品で、 お店の風景をガラリと変えられるのがチーフ・店長・バイヤーの面白さ！ 仕掛けた戦略でお客様の笑顔が増え、 売上が目に見えてアップした時の達成感は格別！ プロとして「仕事をしている実感」を全力で楽しめます。

【残業なし・定時退社もOK！】プライベート最優先で働ける♪未経験・ブランクありのスタートも大歓迎！

仕事内容 地元で愛されるお店づくりを続けている 「スーパーやまのぶ」で、 店舗を一緒に盛り上げてくれる新しいメンバーを募集！ 野菜、肉、果物…とにかく「食」に興味があれば、 スーパーでのお仕事が初めてでもOK！ 充実のサポート体制で、 未経験からでも安心してスタートできます。 時代に合わせた働き方を推進しているため 「残業なし」や「定時退社」のスタイルもＯＫ！ 「自分の時間も大事」「家事と両立したい」 そんなプライベート重視の方にオススメのお仕事です。 【仕事内容】 お客様が商品を手に取りたくなる 魅力的な売り場をつくるお仕事！ まずは簡単なサポート業務からスタートするので 未経験でも安心◎ ＜入社からの流れ＞ 【ステップ１】 最初に新入社員研修を行った後、 青果・精肉・鮮魚・ドライ・惣菜・レジ部門から 好きな部門を最大3つ選び、それぞれ1週間ずつ体験。 それから、希望や適性に合わせて配属先を決定します。 ↓ 【ステップ２】 配属後は、商品の品出し、接客、 簡単な調理・加工などをお願いします。 全部いっぺんにお任せすることはなく、 できることからお願いしますので、ご安心ください。 先輩スタッフもしっかりついて教えます！ ↓ 【ステップ３】 仕事に慣れてきたら、商品の並べ方を工夫したり、 POPを作ったりと売り場づくりにもチャレンジ！ 「こんな風に並べたら、いい感じに売れた！」など、 仕事の手応えがしっかり感じられるのが面白いお仕事です！ ◆慣れてきたら、チーフ（部門責任者）や店長、バイヤーへの キャリアアップを目指すこともできます。 もちろん、そのまま店舗スタッフとして頑張っていくのもOK！ あなたの好きなスタイルで働けます◎

未経験歓迎│持ち帰り仕事もなし│残業月平均10ｈ以下！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、学習塾講師、その他事務 ＼このお仕事のポイント！／ ✅ 完全週休2日制（土日休み） ✅ 持ち帰り仕事なし ✅ 残業月平均10時間以内 ✅ 転勤なし ✅ 家賃補助50％ ✅ 賞与年2回 ✅ 未経験歓迎 ✅ 20代・30代活躍中 ✅ 教員免許不要 ✅ 3ヶ月間の研修あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨未経験から教室運営にチャレンジできる✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 生徒や保護者のサポート、講師の管理などを 行いながら教室づくりを行う仕事です。 ＜主なお仕事＞ ・生徒の学習プラン作成 ・保護者面談 ・講師のシフト管理や育成 ・個別指導 ・教室運営全般 「授業だけ行う講師」ではなく 、生徒の成長を支える教室運営に 携われるポジションです。 教育業界未経験の方も歓迎しています。 教員免許も不要です。 入社後は3ヶ月間の研修制度をご用意しているため、 未経験の方も安心してスタートできます。 【勤務地について】 ＼愛知県豊田エリア(豊田市)での募集です！／ 勤務地は希望を最大限考慮いたします。 希望がない限り、転居を伴う転勤はありません。 「自宅から通いやすい教室で働きたい」 「このエリアの教室を希望したい」 などのご相談も歓迎しています エクセルシアきょういくが運営する 各校舎の詳細は、 ホームページ内の 「校舎一覧」でもご覧いただけます。 まずはお気軽にご希望をお聞かせください。 ======================＝＝ 会社の雰囲気をもっと知りたい方へ ======================＝＝ 社員インタビューや代表メッセージ、 働くスタッフの様子を採用サイト・Instagramで公開しています。 応募前の職場理解にもぜひご活用ください。 ＼「エクセルシアきょういく」で検索！／ ▼採用サイト https://ekuserusia-recruit.com/ ▼Instagramアカウント 「ekuserusia_kyouiku」 ＜エクセルシアきょういくについて＞ 愛知・岐阜・静岡を中心に、 ・ITTO個別指導学院 ・みやび個別指導学院 ・がんばる学園 を運営する教育企業です。 現在36教室を展開し、 生徒の成長だけでなく社員一人ひとりの 成長も大切にしています。

お客様の人生に寄り添う車販売｜店舗運営・マネジメントにも挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ━おすすめポイント━━━━━━━━━━━ ✅完全反響型！飛込み・テレアポなし ✅接客・提案に集中できる販売スタッフ職 ✅日々いろいろな車と出会える職場です！ ✅経験を活かしてキャリアアップ！ ✅お客様と長く信頼関係を築ける仕事 ✅月間販売目標達成でインセンティブあり ✅月収100万円以上可能！ ✅年間休日115日！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自動車販売・営業・接客経験を活かして、 次は「店舗を動かす側」に挑戦✨ ご来店されたお客様への自動車販売と、 店舗運営・スタッフ育成をお任せします！ 完全反響型の営業なので、 飛び込み営業やテレアポはありません！ 接客・提案・商談に集中しながら、 販売スタッフから店長候補へステップアップし、 次世代の育成を担ってみませんか？ 【具体的な業務内容】 まずは販売スタッフとして、 来店されたお客様へのご案内をお任せ。 ・ご希望や用途のヒアリング ・お客様に合った車の提案 ・見積書の作成、商談 ・契約手続き ・納車準備 ・納車後のアフターフォロー 慣れてきたら、 店長候補として以下のお仕事もお任せします。 ・店舗運営 ・売上管理 ・販売目標の進捗管理 ・スタッフの育成、マネジメント ・商談フォロー ・接客品質の向上 ・より良い店舗づくり プレイヤーとして成果を出すだけでなく、 店舗全体の売上や、 チームづくり・スタッフの成長にも関われるポジションです。 《「売る」より「選んでもらう」仕事》 価格だけで勝負する販売ではありません。 お客様の家族構成やライフスタイル、 休日の過ごし方まで伺いながら、 「この車なら長く乗れますよ」 そんな提案を重ねていきます。 だからこそ納車の日には 「あなたから買って良かった」 という言葉をいただける仕事です。 納車後も点検・車検・乗り換えなど 長くお付き合いが続くため、 お客様との信頼関係を築けることが 大きな魅力ややりがいに繋がっています。 【⭐この仕事のポイント⭐】 ◇自動車業界経験者だからこその評価 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの販売経験や接客力は、 しっかり給与へ反映します。 チーム・店舗での売上の達成額に応じ、 最大約20万円の達成インセンティブを 支給いたします！ さらに販売実績に応じた、 「個人インセンティブ」もあります。 店長クラスでは月収100万円以上を 実現している社員もいます。 頑張りを正当に評価する環境です。 ◇地元でずっと働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東海エリアに根差した地域密着企業。 転勤や広域異動のリスクが少なく、 地元で腰を据えて働けます。 ◇プライベートも大切にできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は115日以上！ GW・夏季・年末年始休暇もあり。 家族や自分の時間も大切にできます。 《”車が好き”を活かしませんか？》 当社では、国産車をはじめ、 輸入車・SUV・スポーツカーなど 様々な車を取り扱っています。 販売スタッフとして、お客様に合わせた 一台をご提案していきます。 車の知識が豊富な方はもちろん、 「車を見るのが好き」 「運転することが好き」 「これからもっと詳しくなりたい」 「好きなことを仕事にしたい」 という方も大歓迎です✨ お客様と車の話で盛り上がったり、 車種ごとの魅力を伝えたりしながら、 あなたの”車好き”を活かせる環境です。 ”車に関わるお仕事がしたい” そんなあなたをおまちしております。 ／ 働いている方にインタビュー✨ ＼ Q．販売が決まったときのスタッフの反応は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 成約が決まった瞬間、スタッフは嬉しそうな笑顔や達成感のある表情を見せています。難しい商談を乗り越えたときには、自信や安心感も生まれます。お客様に選んでいただけた喜びに加え、チームで支え合った成果としての達成感も感じられる瞬間です。 Q．販売できたときに嬉しい理由は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 一番の喜びは、お客様から「ありがとう」「ここで買ってよかった」と言っていただけることです。自分の提案がお客様の役に立ち、納得して選んでいただけた実感が、自信や成長につながります。成約は単なる数字ではなく、お客様から信頼された証です。 Q．どんな努力や工夫をされましたか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． スタッフは、お客様の希望や不安を丁寧に聞き取り、生活スタイルや将来をイメージしながら最適な車を提案しています。一方的に話すのではなく、会話を重ねて信頼関係を築くことを大切にしています。分からないことは先輩に相談し、日々改善を重ねています。 Q．販売の喜びと成長は何ですか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 成約の経験は、「次も頑張ろう」という意欲につながります。お客様の役に立てた実感や、自分の提案が評価された経験が自信となり、営業としての成長を後押しします。提案から納車、アフターサービスまで関わる中で、人としても成長できる仕事です。 Q．社員にはどんな指導をしていますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． スタッフには、お客様に誠実に向き合い、信頼される存在になってほしいと考えています。目の前の販売だけでなく、お客様の暮らしや将来を考えた提案を大切にしています。「何を買うか」だけでなく、「誰から買うか」で選ばれる接客を目指しています。 Q．求職者の方へメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 車の販売は、単に車を売る仕事ではありません。お客様の不安に寄り添い、暮らしや人生に合った一台を提案する仕事です。成約の喜びは、お客様から信頼され、役に立てたと実感できることにあります。信頼を積み重ねながら、自分自身も成長できる仕事です。

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 惣菜部門のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 惣菜部門の拡大が加速。 売場づくり・商品企画ができるプロのポストが急増しています。 入社後、まずは惣菜売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・小売店の惣菜業務 ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント <ドン・キホーテの偏愛めし> 「みんなの75点より、誰かの120点！」話題の『偏愛めし』の販売に携われます！ 店内調理設備完備だからこそ実現できる、ボリューム満点でこだわりのお惣菜。 売場責任者として、何を作りどう売るかを決めていくポジションです。 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

【未経験から、売り場づくりのプロへ】あなたが町の食卓を支える主役！能力次第でスピード出世も！

仕事内容 地域の皆さまの毎日の食卓を支え、 地元でいちばんの店を目指している「スーパーやまのぶ」。 今回は、これからの時代を担うリーダー候補を募集！ 野菜、肉、果物…とにかく「食」に興味があれば、 経験や資格は一切問いません！ 充実のサポート体制と、 頑張り次第でどんどんステップアップできる環境をご用意して、 あなたをお待ちしています。 【仕事内容】 売り場づくりをはじめとしたスーパーマーケットの店舗運営をお願いします。 ＜入社からの流れ＞ 【ステップ１】 最初に新入社員研修を行った後、 青果・精肉・鮮魚・ドライ・惣菜・レジ部門から 好きな部門を最大3つ選び、それぞれ1週間ずつ体験。 それから、希望や適性に合わせて配属先を決定します。 ↓ 【ステップ２】 配属後は、先輩スタッフに教わりながら、 品出し、接客、簡単な調理・加工などの仕事からスタート！ 現場の仕事を覚えることが、店舗運営の仕事にも役立ちます。 ↓ 【ステップ３】 仕事に慣れてきたら、商品の並べ方を工夫したり、 POPを作ったりと売り場づくりにもチャレンジ！ 「どうすれば商品の魅力が伝わるか」を考え、あなたのアイデアで売り場を彩ってください。 ↓ 【ステップ４】 さらに経験を積んだら、いよいよ運営へ。 仕入れ、価格決め、商品開発など、 担当部門の運営を丸ごとお任せしていきます！ ★「やまのぶ」の店舗運営は、何を、いくらで、どのくらい販売するか、 売り場の全てを自分で決められます。 自分が仕掛けた特売企画やディスプレイでお客様が笑顔になり、 売上がグンと伸びた時の手応えは格別！ 「自分がこの店を動かしている！」という強い実感を毎日味わえます！ 【早期キャリアアップも可能！】 やまのぶには、実力に応じてテンポよくキャリアアップできる仕組みが整っています。 実際に、30代にして店長やバイヤーとして活躍している方も多数活躍中！ 【ステップアップの流れ】 売り場担当として経験を積んだら、 まずは3ヶ月間の「チーフチャレンジ」に挑戦！ 未経験からでも早期にチーフ（部門責任者）を目指せる環境です。 ↓ チーフになった後は「店長」「バイヤー」の2つの道を選べます。 ＜店長＞ お店のトップとして、予算管理からスタッフのマネジメント、 活気あるお店のムード作りまで行うポジションです。 ＜バイヤー＞ 部門のトップ、例えば青果なら「やまのぶ全店の青果部門」といったように 全店舗の商品の仕入れ商談、新商品の開発、特売・売り場企画などを手がけます。 ★自分の決めた企画や選んだ商品で、 お店の風景をガラリと変えられるのがチーフ・店長・バイヤーの面白さ！ 仕掛けた戦略でお客様の笑顔が増え、 売上が目に見えてアップした時の達成感は格別！ プロとして「仕事をしている実感」を全力で楽しめます。

経験・アイデアをドン・キホーテの惣菜部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 惣菜部門のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、まずは惣菜売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 惣菜部門の拡大が加速。 売場づくり・商品企画ができるプロのポストが急増しています。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・お弁当の盛り付け・パック詰め ・作業場の清掃・片付け <ドン・キホーテの偏愛めし> 「みんなの75点より、誰かの120点！」話題の『偏愛めし』の販売に携われます！ 店内調理設備完備だからこそ実現できる、ボリューム満点でこだわりのお惣菜。 売場責任者として、何を作りどう売るかを決めていくポジションです。 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。 「惣菜売り場・料理（調理）の経験を活かしたい」 「地元で愛されるドン・キホーテを盛り上げたい」 「個人のアイデアや経験を活かして仕事がしたい」 「日々の努力や出した成果が報われる環境で仕事がしたい」 という方、ぜひご応募ください！

【残業なし・定時退社もOK！】プライベート最優先で働ける♪未経験・ブランクありのスタートも大歓迎！

仕事内容 地元で愛されるお店づくりを続けている 「スーパーやまのぶ」で、 店舗を一緒に盛り上げてくれる新しいメンバーを募集！ 野菜、肉、果物…とにかく「食」に興味があれば、 スーパーでのお仕事が初めてでもOK！ 充実のサポート体制で、 未経験からでも安心してスタートできます。 時代に合わせた働き方を推進しているため 「残業なし」や「定時退社」のスタイルもＯＫ！ 「自分の時間も大事」「家事と両立したい」 そんなプライベート重視の方にオススメのお仕事です。 【仕事内容】 お客様が商品を手に取りたくなる 魅力的な売り場をつくるお仕事！ まずは簡単なサポート業務からスタートするので 未経験でも安心◎ ＜入社からの流れ＞ 【ステップ１】 最初に新入社員研修を行った後、 青果・精肉・鮮魚・ドライ・惣菜・レジ部門から 好きな部門を最大3つ選び、それぞれ1週間ずつ体験。 それから、希望や適性に合わせて配属先を決定します。 ↓ 【ステップ２】 配属後は、商品の品出し、接客、 簡単な調理・加工などをお願いします。 全部いっぺんにお任せすることはなく、 できることからお願いしますので、ご安心ください。 先輩スタッフもしっかりついて教えます！ ↓ 【ステップ３】 仕事に慣れてきたら、商品の並べ方を工夫したり、 POPを作ったりと売り場づくりにもチャレンジ！ 「こんな風に並べたら、いい感じに売れた！」など、 仕事の手応えがしっかり感じられるのが面白いお仕事です！ ◆慣れてきたら、チーフ（部門責任者）や店長、バイヤーへの キャリアアップを目指すこともできます。 もちろん、そのまま店舗スタッフとして頑張っていくのもOK！ あなたの好きなスタイルで働けます◎

【未経験から、売り場づくりのプロへ】あなたが町の食卓を支える主役！能力次第でスピード出世も！

仕事内容 地域の皆さまの毎日の食卓を支え、 地元でいちばんの店を目指している「スーパーやまのぶ」。 今回は、これからの時代を担うリーダー候補を募集！ 野菜、肉、果物…とにかく「食」に興味があれば、 経験や資格は一切問いません！ 充実のサポート体制と、 頑張り次第でどんどんステップアップできる環境をご用意して、 あなたをお待ちしています。 【仕事内容】 売り場づくりをはじめとしたスーパーマーケットの店舗運営をお願いします。 ＜入社からの流れ＞ 【ステップ１】 最初に新入社員研修を行った後、 青果・精肉・鮮魚・ドライ・惣菜・レジ部門から 好きな部門を最大3つ選び、それぞれ1週間ずつ体験。 それから、希望や適性に合わせて配属先を決定します。 ↓ 【ステップ２】 配属後は、先輩スタッフに教わりながら、 品出し、接客、簡単な調理・加工などの仕事からスタート！ 現場の仕事を覚えることが、店舗運営の仕事にも役立ちます。 ↓ 【ステップ３】 仕事に慣れてきたら、商品の並べ方を工夫したり、 POPを作ったりと売り場づくりにもチャレンジ！ 「どうすれば商品の魅力が伝わるか」を考え、あなたのアイデアで売り場を彩ってください。 ↓ 【ステップ４】 さらに経験を積んだら、いよいよ運営へ。 仕入れ、価格決め、商品開発など、 担当部門の運営を丸ごとお任せしていきます！ ★「やまのぶ」の店舗運営は、何を、いくらで、どのくらい販売するか、 売り場の全てを自分で決められます。 自分が仕掛けた特売企画やディスプレイでお客様が笑顔になり、 売上がグンと伸びた時の手応えは格別！ 「自分がこの店を動かしている！」という強い実感を毎日味わえます！ 【早期キャリアアップも可能！】 やまのぶには、実力に応じてテンポよくキャリアアップできる仕組みが整っています。 実際に、30代にして店長やバイヤーとして活躍している方も多数活躍中！ 【ステップアップの流れ】 売り場担当として経験を積んだら、 まずは3ヶ月間の「チーフチャレンジ」に挑戦！ 未経験からでも早期にチーフ（部門責任者）を目指せる環境です。 ↓ チーフになった後は「店長」「バイヤー」の2つの道を選べます。 ＜店長＞ お店のトップとして、予算管理からスタッフのマネジメント、 活気あるお店のムード作りまで行うポジションです。 ＜バイヤー＞ 部門のトップ、例えば青果なら「やまのぶ全店の青果部門」といったように 全店舗の商品の仕入れ商談、新商品の開発、特売・売り場企画などを手がけます。 ★自分の決めた企画や選んだ商品で、 お店の風景をガラリと変えられるのがチーフ・店長・バイヤーの面白さ！ 仕掛けた戦略でお客様の笑顔が増え、 売上が目に見えてアップした時の達成感は格別！ プロとして「仕事をしている実感」を全力で楽しめます。

【残業なし・定時退社もOK！】プライベート最優先で働ける♪未経験・ブランクありのスタートも大歓迎！

仕事内容 地元で愛されるお店づくりを続けている 「スーパーやまのぶ」で、 店舗を一緒に盛り上げてくれる新しいメンバーを募集！ 野菜、肉、果物…とにかく「食」に興味があれば、 スーパーでのお仕事が初めてでもOK！ 充実のサポート体制で、 未経験からでも安心してスタートできます。 時代に合わせた働き方を推進しているため 「残業なし」や「定時退社」のスタイルもＯＫ！ 「自分の時間も大事」「家事と両立したい」 そんなプライベート重視の方にオススメのお仕事です。 【仕事内容】 お客様が商品を手に取りたくなる 魅力的な売り場をつくるお仕事！ まずは簡単なサポート業務からスタートするので 未経験でも安心◎ ＜入社からの流れ＞ 【ステップ１】 最初に新入社員研修を行った後、 青果・精肉・鮮魚・ドライ・惣菜・レジ部門から 好きな部門を最大3つ選び、それぞれ1週間ずつ体験。 それから、希望や適性に合わせて配属先を決定します。 ↓ 【ステップ２】 配属後は、商品の品出し、接客、 簡単な調理・加工などをお願いします。 全部いっぺんにお任せすることはなく、 できることからお願いしますので、ご安心ください。 先輩スタッフもしっかりついて教えます！ ↓ 【ステップ３】 仕事に慣れてきたら、商品の並べ方を工夫したり、 POPを作ったりと売り場づくりにもチャレンジ！ 「こんな風に並べたら、いい感じに売れた！」など、 仕事の手応えがしっかり感じられるのが面白いお仕事です！ ◆慣れてきたら、チーフ（部門責任者）や店長、バイヤーへの キャリアアップを目指すこともできます。 もちろん、そのまま店舗スタッフとして頑張っていくのもOK！ あなたの好きなスタイルで働けます◎

【未経験から、売り場づくりのプロへ】あなたが町の食卓を支える主役！能力次第でスピード出世も！

仕事内容 地域の皆さまの毎日の食卓を支え、 地元でいちばんの店を目指している「スーパーやまのぶ」。 今回は、これからの時代を担うリーダー候補を募集！ 野菜、肉、果物…とにかく「食」に興味があれば、 経験や資格は一切問いません！ 充実のサポート体制と、 頑張り次第でどんどんステップアップできる環境をご用意して、 あなたをお待ちしています。 【仕事内容】 売り場づくりをはじめとしたスーパーマーケットの店舗運営をお願いします。 ＜入社からの流れ＞ 【ステップ１】 最初に新入社員研修を行った後、 青果・精肉・鮮魚・ドライ・惣菜・レジ部門から 好きな部門を最大3つ選び、それぞれ1週間ずつ体験。 それから、希望や適性に合わせて配属先を決定します。 ↓ 【ステップ２】 配属後は、先輩スタッフに教わりながら、 品出し、接客、簡単な調理・加工などの仕事からスタート！ 現場の仕事を覚えることが、店舗運営の仕事にも役立ちます。 ↓ 【ステップ３】 仕事に慣れてきたら、商品の並べ方を工夫したり、 POPを作ったりと売り場づくりにもチャレンジ！ 「どうすれば商品の魅力が伝わるか」を考え、あなたのアイデアで売り場を彩ってください。 ↓ 【ステップ４】 さらに経験を積んだら、いよいよ運営へ。 仕入れ、価格決め、商品開発など、 担当部門の運営を丸ごとお任せしていきます！ ★「やまのぶ」の店舗運営は、何を、いくらで、どのくらい販売するか、 売り場の全てを自分で決められます。 自分が仕掛けた特売企画やディスプレイでお客様が笑顔になり、 売上がグンと伸びた時の手応えは格別！ 「自分がこの店を動かしている！」という強い実感を毎日味わえます！ 【早期キャリアアップも可能！】 やまのぶには、実力に応じてテンポよくキャリアアップできる仕組みが整っています。 実際に、30代にして店長やバイヤーとして活躍している方も多数活躍中！ 【ステップアップの流れ】 売り場担当として経験を積んだら、 まずは3ヶ月間の「チーフチャレンジ」に挑戦！ 未経験からでも早期にチーフ（部門責任者）を目指せる環境です。 ↓ チーフになった後は「店長」「バイヤー」の2つの道を選べます。 ＜店長＞ お店のトップとして、予算管理からスタッフのマネジメント、 活気あるお店のムード作りまで行うポジションです。 ＜バイヤー＞ 部門のトップ、例えば青果なら「やまのぶ全店の青果部門」といったように 全店舗の商品の仕入れ商談、新商品の開発、特売・売り場企画などを手がけます。 ★自分の決めた企画や選んだ商品で、 お店の風景をガラリと変えられるのがチーフ・店長・バイヤーの面白さ！ 仕掛けた戦略でお客様の笑顔が増え、 売上が目に見えてアップした時の達成感は格別！ プロとして「仕事をしている実感」を全力で楽しめます。

【未経験から、売り場づくりのプロへ】あなたが町の食卓を支える主役！能力次第でスピード出世も！

仕事内容 地域の皆さまの毎日の食卓を支え、 地元でいちばんの店を目指している「スーパーやまのぶ」。 今回は、これからの時代を担うリーダー候補を募集！ 野菜、肉、果物…とにかく「食」に興味があれば、 経験や資格は一切問いません！ 充実のサポート体制と、 頑張り次第でどんどんステップアップできる環境をご用意して、 あなたをお待ちしています。 【仕事内容】 売り場づくりをはじめとしたスーパーマーケットの店舗運営をお願いします。 ＜入社からの流れ＞ 【ステップ１】 最初に新入社員研修を行った後、 青果・精肉・鮮魚・ドライ・惣菜・レジ部門から 好きな部門を最大3つ選び、それぞれ1週間ずつ体験。 それから、希望や適性に合わせて配属先を決定します。 ↓ 【ステップ２】 配属後は、先輩スタッフに教わりながら、 品出し、接客、簡単な調理・加工などの仕事からスタート！ 現場の仕事を覚えることが、店舗運営の仕事にも役立ちます。 ↓ 【ステップ３】 仕事に慣れてきたら、商品の並べ方を工夫したり、 POPを作ったりと売り場づくりにもチャレンジ！ 「どうすれば商品の魅力が伝わるか」を考え、あなたのアイデアで売り場を彩ってください。 ↓ 【ステップ４】 さらに経験を積んだら、いよいよ運営へ。 仕入れ、価格決め、商品開発など、 担当部門の運営を丸ごとお任せしていきます！ ★「やまのぶ」の店舗運営は、何を、いくらで、どのくらい販売するか、 売り場の全てを自分で決められます。 自分が仕掛けた特売企画やディスプレイでお客様が笑顔になり、 売上がグンと伸びた時の手応えは格別！ 「自分がこの店を動かしている！」という強い実感を毎日味わえます！ 【早期キャリアアップも可能！】 やまのぶには、実力に応じてテンポよくキャリアアップできる仕組みが整っています。 実際に、30代にして店長やバイヤーとして活躍している方も多数活躍中！ 【ステップアップの流れ】 売り場担当として経験を積んだら、 まずは3ヶ月間の「チーフチャレンジ」に挑戦！ 未経験からでも早期にチーフ（部門責任者）を目指せる環境です。 ↓ チーフになった後は「店長」「バイヤー」の2つの道を選べます。 ＜店長＞ お店のトップとして、予算管理からスタッフのマネジメント、 活気あるお店のムード作りまで行うポジションです。 ＜バイヤー＞ 部門のトップ、例えば青果なら「やまのぶ全店の青果部門」といったように 全店舗の商品の仕入れ商談、新商品の開発、特売・売り場企画などを手がけます。 ★自分の決めた企画や選んだ商品で、 お店の風景をガラリと変えられるのがチーフ・店長・バイヤーの面白さ！ 仕掛けた戦略でお客様の笑顔が増え、 売上が目に見えてアップした時の達成感は格別！ プロとして「仕事をしている実感」を全力で楽しめます。

経験・アイデアをドン・キホーテの青果部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での青果・農産のご経験や知識をお持ちの方を積極採用中です！ 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 47都道府県制覇を達成し、さらなる成長フェーズへ— 食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、 今後は200～300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 事業は拡大の一途をたどっています。 今回は拡大に伴う増員募集となります。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 青果の仕入れ・鮮度管理・品出し・売場づくり・商品企画まで、青果の経験を活かせる仕事です。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・品出し・陳列 ・袋詰め・パック詰め ・キャベツやスイカなどのカット作業 ・鮮度管理・値引き ・清掃 ・接客・発注 1日のスケジュール例 07:00 〜 開店準備：出勤後、市場やセンターから届いた商品の荷受け、検品 10:00 〜 開店・事務作業：数値（前日の売上など）のチェック、翌日以降の発注データ入力 12:00 〜 休憩 13:00 〜 売り場の見直し・加工：お昼休みのピークが終わったら売り場を整理 夕方のピークに向けて商品の追加やカット作業を行う 15:00 〜 シフト作成など：アルバイトのシフトを組んだり、必要に応じて店長と打ち合わせ 16:00 〜 退勤 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 惣菜部門のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 惣菜部門の拡大が加速。 売場づくり・商品企画ができるプロのポストが急増しています。 入社後、まずは惣菜売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・小売店の惣菜業務 ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント <ドン・キホーテの偏愛めし> 「みんなの75点より、誰かの120点！」話題の『偏愛めし』の販売に携われます！ 店内調理設備完備だからこそ実現できる、ボリューム満点でこだわりのお惣菜。 売場責任者として、何を作りどう売るかを決めていくポジションです。 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） 47都道府県制覇を達成し、さらなる成長フェーズへ— ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 2026年に食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、 今後は200～300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 事業は拡大の一途をたどっています。 今回は拡大に伴う増員募集となります。 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・小売店の青果業務（主に商品管理・売場づくり） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・接客・発注 など ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、 商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

経験・アイデアをドン・キホーテの惣菜部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 惣菜部門のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、まずは惣菜売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 惣菜部門の拡大が加速。 売場づくり・商品企画ができるプロのポストが急増しています。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・お弁当の盛り付け・パック詰め ・作業場の清掃・片付け <ドン・キホーテの偏愛めし> 「みんなの75点より、誰かの120点！」話題の『偏愛めし』の販売に携われます！ 店内調理設備完備だからこそ実現できる、ボリューム満点でこだわりのお惣菜。 売場責任者として、何を作りどう売るかを決めていくポジションです。 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。 「惣菜売り場・料理（調理）の経験を活かしたい」 「地元で愛されるドン・キホーテを盛り上げたい」 「個人のアイデアや経験を活かして仕事がしたい」 「日々の努力や出した成果が報われる環境で仕事がしたい」 という方、ぜひご応募ください！

＜東証プライム市場／株式会社ノジマグループ企業＞グランマイスター経験を活かしてチャレンジ！

仕事内容 やりがい抜群！ 日々の販売・接客に加え、ドコモショップの店長候補として 店舗全体のマネジメント業務をお任せします。 具体的には、スタッフの育成・売上分析・施策立案など。 スタッフ全員が楽しく働けるよう、コミュニケーションを 取りながらより良い店舗を作り上げていってください。 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 正社員で安心スタート！ 経験者のアナタだからこそ、ITXの「正社員」としてお迎え！ 過去にグランマイスターの資格取得者も歓迎です。 正社員なら店長・副店長などのキャリアアップも目指せる！ いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 チャンスは平等の考えだからこそ、中途入社の方でも入社2年目 で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ キャリアショップの平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く安定している企業だからこそ、ご自宅から通える範 囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

報奨金あり／上場企業での安定感／呉服店でのマネジメント経験が活かせる／東京きもの愛　豊田店

仕事内容 呉服専門店の店長をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・店舗予算管理 ・催事計画 ・きもの会の企画運営 ・美道前楽結び着方教室の運営 ・商品手配 ・人材育成 ・経費コントロール 新規のお客様づくりに力を入れている事業部の中で、呉服の経験を活かして店長として様々な企画に挑戦できる環境です。 将来的には課長・部長へキャリアアップも目指していただけます。

＼コンビニ未経験歓迎！／ミニストップの店長として運営業務に携わりたい方歓迎！学歴不問！店長でも残業代は1分単位で支給あり！正社員として腰を据えて働けます！

仕事内容 愛知県豊田市にある 「ミニストップ 豊田コンコルド店」にて、 店長候補として店舗運営全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・レジ・接客対応 ・商品の発注、在庫管理 ・売場づくり（陳列・販促） ・売上・数値管理 ・アルバイトスタッフの採用、育成、シフト管理 ・店内清掃や店舗管理 など まずは基本業務からスタートし、 徐々にマネジメント業務へステップアップ可能！ 未経験からでも店舗運営スキルが身につきます。 安心してスタートできる研修システムもありますので ご安心ください！

＜東証プライム市場／株式会社ノジマ100％子会社＞経験を活かして新しいチャレンジ！

仕事内容 やりがい抜群！ ドコモショップの店長候補としてお客様へのご案内以外に、 スタッフの育成、実績管理などの店舗運営もお任せします。 とはいえ入社後は、販売からスタート！ スマホの新規契約や機種変更などの各種手続き業務から じっくり覚えていきましょう。 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 キャリアショップの役割 ネットで何でも契約する時代にキャリアショップが出来ることは 何でしょう。それは、お客様に「安心」をお届けすることです。 お店で働いているスタッフも「職場が楽しい」と言ってくれる スタッフが多いです。店長候補として「お客様」にも 「スタッフ」にも安心を届けましょう！ いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 チャンスは平等の考えだからこそ、中途入社の方でも入社2年目 で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ 当社の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く安定している企業だからこそ、ご自宅から通える範 囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

＜東証プライム市場／株式会社ノジマグループ企業＞グランマイスター経験を活かしてチャレンジ！

仕事内容 やりがい抜群！ 日々の販売・接客に加え、ドコモショップの店長候補として 店舗全体のマネジメント業務をお任せします。 具体的には、スタッフの育成・売上分析・施策立案など。 スタッフ全員が楽しく働けるよう、コミュニケーションを 取りながらより良い店舗を作り上げていってください。 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 正社員で安心スタート！ 経験者のアナタだからこそ、ITXの「正社員」としてお迎え！ 過去にグランマイスターの資格取得者も歓迎です。 正社員なら店長・副店長などのキャリアアップも目指せる！ いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 チャンスは平等の考えだからこそ、中途入社の方でも入社2年目 で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ キャリアショップの平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く安定している企業だからこそ、ご自宅から通える範 囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

＜東証プライム市場／株式会社ノジマ100％子会社＞経験を活かして新しいチャレンジ！

仕事内容 やりがい抜群！ ドコモショップの店長候補としてお客様へのご案内以外に、 スタッフの育成、実績管理などの店舗運営もお任せします。 とはいえ入社後は、販売からスタート！ スマホの新規契約や機種変更などの各種手続き業務から じっくり覚えていきましょう。 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 キャリアショップの役割 ネットで何でも契約する時代にキャリアショップが出来ることは 何でしょう。それは、お客様に「安心」をお届けすることです。 お店で働いているスタッフも「職場が楽しい」と言ってくれる スタッフが多いです。店長候補として「お客様」にも 「スタッフ」にも安心を届けましょう！ いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 チャンスは平等の考えだからこそ、中途入社の方でも入社2年目 で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ 当社の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く安定している企業だからこそ、ご自宅から通える範 囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。