求人・転職情報

経験者歓迎＊業務スーパーの看板商品＊プライム上場企業グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ）、品質管理（食品/飲料/たばこ） ＼品質管理リーダーの募集です！／ ＊⼟⽇休みで年休120⽇ ＊月給26万円〜＋賞与年2回 ＊賞与3ヶ⽉分の支給実績あり ＊東証プライム上場企業グループ 私たちが手掛けるのは マーガリンや 牛乳パックいっぱいに 水ようかんや杏仁豆腐が入った "牛乳パックスイーツ" 紙パックスイーツは SNSで話題になったことを きっかけに業務スーパーの 看板商品として定着。 人気は今も衰えず、 製造量も右肩上がり！ あなたの経験や知識、 アイデアを活かし より良い商品づくりを 一緒に進めていきましょう！ ━━━━━━━━━ 具体的には… ━━━Ｖ━━━━━ 紙パックスイーツやマーガリン製品の 品質管理業務をお任せします。 原料や製造工程、作業スタッフの管理、 製品の細菌検査・理化学検査、 工場内の衛生管理などを担当。 また、新商品の製造ラインテストへの 立ち会いや、お客様からのお問い合わせ対応も行います。 管理者を目指す方には更に 現場の改善活動や保健所対応、 JFS-B規格認証の管理、 本社との品質管理に関する協議など、 幅広い業務にも携わっていただきます。

未経験スタート歓迎・業績好調・ペット関連社割充実【023】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ブリーダー、飼育員、その他販売/フロアスタッフ ただ「動物が好き」では務まらない。 かわいい動物たちに囲まれて働く。 そんな憧れだけでは続かない仕事です。 私たち株式会社犬の家が大切にしているのは、 命に誠実に、真摯に向き合う姿勢。 1匹1匹の表情を見つめ、体調や性格の変化に気づき、 その子に合う“家族”との出会いをつくり出す。 それが、私たちの仕事であり責任です。 今回は、店舗体制の強化に向けた増員募集。 「動物が好き」だけではなく、 “命を預かる覚悟”をもって働ける仲間を求めています。 - ペットショップスタッフとして、仔犬・仔猫のお世話や接客対応、店舗運営業務を担当します。 見た目のかわいさの裏にある、命の重みと向き合う日々。 それでも毎日、誰かの「大切な家族の一員」となる瞬間に立ち会える―― そんなやりがいが、この仕事にはあります。 【主な業務内容】 ・接客・レジ対応 ・仔犬・仔猫のお世話（食事、清掃、健康チェック） ・ペット用品・フードの陳列や在庫管理 ・お客様への飼育アドバイス・相談対応 ★最初は抱っこの仕方やお世話の基本から丁寧に指導します。 ★希望次第で、商品発注や店舗運営にも挑戦できます。 - 【「この子に出会えてよかった」――その言葉が、すべてを報われた瞬間】 ある日、一匹の仔犬がごはんをあまり食べなくなったことがありました。 他のスタッフが気づかないような小さな変化でしたが、その子を担当していた社員が 「いつもより尻尾の振り方が弱い」と違和感を覚え、すぐに獣医に相談。 幸い大きな病気ではなく、早期対応で数日後には元気を取り戻しました。 その後、その子はあるご家族に迎えられました。 引き渡しの際、家族の方が涙ぐみながら 「この子、最初はちょっと元気がなかったって聞きました。でもそれを大切に見守ってくださったおかげで、今こうして出会えました」と話してくださったんです。 その担当スタッフはその場で泣きそうになりながら、 「この仕事を選んでよかった」と改めて感じたそうです。 “かわいい”だけでは見えない、命の温度。 日々の些細な気づきや寄り添いが、 その子と家族の未来を変える――。 そんな経験を、あなたにもしてほしいと私たちは思います。 - 【犬の家の魅力】 ■人間関係が良好で風通し◎ 現場が困らないよう上司が先回りして動く文化。チームワーク抜群の職場です。 ■健康を支える商品選び 自然由来・高タンパク・ヒューマングレードなど、品質にこだわったフードやケア用品を厳選。 動物たちの健やかな成長を第一に考えています。 ■頑張りを正当に評価 年功序列ではなく実力重視。店長昇進も2年目の社員が珍しくありません。 ■働きながら学べる環境 飼育経験を活かしながら、健康や栄養の知識を実践的に吸収。 「自分の子の体調管理にも役立った」との声も多数です。

年間休日180日/電気工事3年以上＆保全必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧／低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士（機関） ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか？ 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ＼ まずは会社説明だけでも歓迎します ／ 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

20代・30代活躍中！未経験OK！残業ほぼナシ！安心の大手◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業 未経験から芝管理のプロへ。 自分らしく働ける環境。 【求人アピールポイント】 ✅ 機械化により1ヶ月で操作技術を習得 ✅ グリーンキーパーへの明確な昇格制度 ✅ 芝草管理資格の取得を会社が支援 ✅ 年間作業工程を自分で組める裁量権 ✅ 残業ほぼなしで規則正しい生活を実現 【未経験から専門職を目指す方へ】 シンプルな機械操作からスタートし、段階的に専門スキルを磨けます。 先輩のサポートのもとで着実に成長できる環境です。 【経験を活かして活躍したい方へ】 年間工程の策定など裁量を持って業務を完結させるやりがいがあります。 専門資格を取得して、市場価値を高められる職場です。 【仕事内容】 1. 芝刈りや農薬散布の機械操作 機械化が進んでおり1ヶ月で習得可能 2. スポーツターフの維持整備 自分の手で環境を整える達成感がある 3. 年間作業工程の計画・実行 自身の裁量で業務を進められる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働きやすさ】 ◆ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 仕事とプライベートのバランスを整えることで、 日々のパフォーマンスが向上すると考えています。 子育て支援など、より働きやすい環境改善にも取り組んでいます。 有休取得率も高く、メリハリを持って働けます。 口下手な方でも丁寧に仕事をしてくださる方なら大歓迎。 モクモクと作業に打ち込める環境ですよ！ 気さくなスタッフばかりなので 分からないことは安心してなんでも聞いてくださいね。 ・資格取得支援あります!! (AT免許限定解除や芝草管理資格取得) ・休日増加・残業削減しています!! 【仕事の楽しさ】 ◆自分が整備したものでプレーヤーが楽しまれたり、 契約ゴルフ場から「ありがとう」の言葉がもらえる喜びがあります。 ＜お問い合わせ＞ 応募画面、もしくは電話よりお問い合わせください。 お電話は土日祝、17時以降でも受け付けます。 TEL/080-1577-6790(瀧本携帯)

急募！トヨタ出資の正社員★直近３年の平均賞与支給5ヶ月＆週休2日。未経験から次世代車の実験・評価へ。福利厚生も充実！

仕事内容 発売前の車に触れる整備・実験！エンジン分解や電池開発支援など。異業種出身も専属先輩のOJTで安心◎ 次世代車の開発を支える実験・評価・整備スタッフ 次世代車両の開発プロジェクトに伴い、 各種実験や評価支援、整備業務をお任せします。 業務拡大につき、新たな仲間を大募集します！ ■仕事内容 車両開発に関わる実験・評価支援、整備業務全般。 ・エンジン分解､組付け ・部品組み替え ・車両整備 ・性能耐久 ・各種試験及び､その他準備作業 ・次世代電池、運転支援システムなどの開発支援 など ※緊張感のある業務もありますが、成功した時の達成感は格別！ ＜未経験歓迎＞ 異業種からのチャレンジを応援！ 「車が好き」「ものづくりに携わりたい」という意欲があれば、経験は問いません。 食品メーカー、営業職、植木職人など、異業種出身の先輩が多数活躍中。 入社後はOJTで先輩が丁寧にフォローしますので、安心してスキルを身につけられます。 ＜安心・安定のトヨタ自動車出資企業＞ ★働きやすさ 完全週休2日制＆長期休暇あり。 ワークライフバランスも整っており、プライベートも充実します。 ★福利厚生 プライベートでも使える制度が充実しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ YouTubeで職場のリアルを公開中 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社の理由ややりがい、働きやすさなど、 社員の生の声をお届けしています。 ▼ぜひ以下のワードで検索してください！ 《トヨタエンタプライズ》 テクニカルサポート本部 仕事紹介篇 https://www.youtube.com/watch?v=i5ziov-fju8 《トヨタエンタプライズ》 テクニカルサポート本部 入社後イメージ篇 https://www.youtube.com/watch?v=Z9XzWsgIIg8 【勤務開始日について】 入社日の相談OK！ 私たちと一緒に働きませんか？ 業務：(変更範囲)職種の定義の範囲内で会社の定める業務 業務：(変更範囲)職種の定義の範囲内で会社の定める業務 ＼こんな方にもオススメ／ クルマ好き、車好きの方 クルマの点検整備、故障修理、車検をしたことがある方 自動車整備士、エンジニア、トラック整備士、自社トラック整備などの経験がある方 自動車整備工場、カーディーラー、用品店、ガソリンスタンド、中古車販売店で働いていた方 整備学校学生、自動車整備専門学校に通われていた方 板金・塗装のスキルがある方 ＼こんな資格・スキル・免許が活かせます／ 一級自動車整備士、二級自動車整備士、二級ガソリン自動車整備士、二級ジーゼル自動車整備士、二級二輪自動車整備士、 特殊整備士、自動車電気装置整備士、自動車車体整備士、自動車タイヤ整備士

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

自宅を拠点に活動！待機時間中は給与をもらいながら自由時間！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トイレタリーテクニカルサポート、設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全 ＼自宅での待機時間でも給与発生！／ 案件が入っていない待機時間も、 通常どおり給与が発生します。 さらに、すぐに現場へ向かえる状態であれば、 待機中は自宅やカフェなど、 好きな場所で過ごすことができ、 次の依頼が入るまで自分の時間として使えます◎ 「会社や車の中で、ずっと待機する」 という働き方ではありません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ✅案件がない待機時間も給与を支給 ✅待機中は好きな場所で過ごせる ✅自宅を拠点に直行直帰 ✅訪問は1日2～3件程度 ✅入社6ヶ月で月収40万円の実績あり ✅社用車・携帯・制服・工具一式を貸与 ✅入社後は約1ヶ月間の同行研修あり ✅完全正社員・工具/車両貸与ここに掛かる自己負担0円 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ - ◆仕事内容 - 水道局の指定工事店として ご依頼をいただいた、 一般家庭や店舗･管理物件へ訪問し、 水回りのメンテナンスを行っていただきます｡ ＜具体的には・・・＞ ・水漏れ、詰まりなどのトラブル対応 ・トイレ、キッチン、お風呂の修理 ・洗面台、給湯器の交換 ・配管や水道設備のメンテナンス ・水まわり設備のリフォーム など - ◆1日のお仕事の流れ - [1] コールセンターからお客様情報を受け取ります。 [2] 社用車でお客様宅へ直行！（1日2～3件程度） [3] トラブル対応・修理作業を行います。 [4] 作業完了後、オンラインで報告して直帰！ - 未経験でも安心の研修・サポート体制 - 入社後は約1ヶ月間、先輩スタッフに同行し、 工具の使い方や修理の流れ、お客様への説明方法などを 実際の現場で学びます。 独り立ち後も、分からないことがあれば LINEや電話ですぐに先輩へ相談可能。 直行直帰でも一人で抱え込むことはないので、 未経験の方も安心してスタートできます◎

《営業利益30％増の成長企業！》◆未経験OK◆完全週休2日制(休日自由選択制)◆基本残業なし(月5hほど)◆有給取得率95％◆転勤なし

【仕事内容】 ＼成長企業でキャリアアップ！安定した未来を手に入れるチャンス／ 塗装工事会社の施工管理見習いを正社員募集！ ★面接ではなく面談★ 当社では、面接ではなくカジュアルな形式の「面談」でお互いの理解を深めたいと考えています まずは弊社について知っていただき、あなたの希望や不安・疑問などをざっくばらんにお話しましょう！ 職場見学会もOK！お気軽にお問い合わせください！ 《施工管理見習いのおすすめポイント》 ☆完全週休2日制(休日自由選択制) ☆有給取得率95％ ☆残業少なめ ☆転勤なし ☆資格取得支援(全額会社負担) 《主な仕事》 住宅塗装に関わる以下の業務をお任せします ・お客様宅でのヒアリング(調査/診断) ・塗装現場の工程/品質/原価管理 ・工事完了検査やお客さまへの引渡し ・図面作成(CAD) ★塗装現場には自社のベテラン職人や協力会社のスタッフもいるので安心です！ ～この仕事の魅力～ ・住宅のお困りごとに関する知見が広がり、友人から頼られる ・住宅以外にも、工場/マンション/アパートの需要も増加中で安定した案件あり 《職場環境》 20代～30代の施工管理見習いが活躍中！ 少人数体制なので、不安なことはすぐに相談できる環境です◎ プロタイムズグループのWEB研修で、商品知識やマナー、業務システムの操作までしっかり学べます！ ～近くで働く先輩紹介～ ▼頼れる社長 休日は奥さんとランチデートを楽しむ家族思いのリーダー！ 社員を温かく支え、得意のモノマネと笑顔で社内外にファンが多い ▼若き現場管理者 空手黒帯で仕事もプライベートもエネルギッシュ！ ラーメン替え玉3つが定番です ▼気配り上手な経理担当 朝のコーヒーが日課！どんな時も優しくサポートしてくれる癒し系♪ 《マルヤマとは》 創業から25年以上の外壁塗装塗会社です 高品質なサービスで全国1位を受賞しています 全国に250店舗以上を展開するプロタイムズグループに所属しているので、安心して長期的に働くことができます！ ───────────────────── 住まいを守り、街を彩る。感謝と笑顔がやりがいにつながる仕事です ぜひ私達と一緒に施工管理見習いとして働く仲間をお待ちしております！ ご興味ある方はぜひご連絡ください

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

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30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

トヨタ出資企業の正社員★直近３年の平均賞与支給5ヶ月＆週休2日！未経験から発売前の次世代車開発へ！

仕事内容 資格取得支援も充実！専属先輩の丁寧な指導で安心◎発売前の車に触れるワクワクを毎日実感！ 【専門学校の新卒者 募集】 次世代車の開発を支える実験・評価・整備スタッフ 次世代車両の開発プロジェクトに伴い、 各種実験や評価支援、整備業務をお任せします。 業務拡大につき、新たな仲間を大募集します！ ■仕事内容 車両開発に関わる実験・評価支援、整備業務全般。 ・エンジン分解、組付け ・部品組み替え ・車両整備 ・性能耐久 ・各種試験及び、その他準備作業 ・次世代電池、運転支援システムなどの開発支援 など ※緊張感のある業務もありますが、成功した時の達成感は格別！ ＜安心・安定のトヨタ自動車出資企業＞ ★安定＆充実の待遇 安定した正社員雇用に加え、 直近３年の平均賞与の支給月数は5ヵ月分。 新卒1年目からしっかりもらえます！ ★働きやすさ 週休2日制＆長期休暇あり。 ワークライフバランスも整っており、プライベートも充実します。 ★福利厚生 資格取得支援制度や各種研修、 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」など、 トヨタグループならではの厚待遇でお迎えします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ YouTubeで職場のリアルを公開中 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社の理由ややりがい、働きやすさなど、 社員の生の声をお届けしています。 ▼ぜひ以下のワードで検索してください！ 《トヨタエンタプライズ》 テクニカルサポート本部 仕事紹介篇 https://www.youtube.com/watch?v=i5ziov-fju8 《トヨタエンタプライズ》 テクニカルサポート本部 入社後イメージ篇 https://www.youtube.com/watch?v=Z9XzWsgIIg8 業務：(変更範囲)職種の定義の範囲内で会社の定める業務 先輩スタッフインタビュー（2023年入社 Nさん） 先輩と技術的会話ができるようになった時に成長を実感！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q. 現在の担当業務内容、チーム内でどのような役割を担っているか聞かせてください 将来発表予定の自動車に搭載する試作エンジンの評価に向けた準備業務を担当しています。 主な業務内容は、エンジンの分解、組み立て、および実験に必要な備品を作製しています。 Q.入社時と比べてどんな部分に一番の成長を感じていますか 入社3年間で燃費・排ガス試験からエンジン内部技術まで 幅広く経験し、最新技術への理解が深まりました。 その中で、先輩方の技術的な会話を理解し自ら意見も言えるようになった時に成長を実感しました。 Q. これまでにどのような苦労や壁がありどのように乗り越えてきたか聞かせてください 作業を時間内に終わらせる事ができない日が数日続いたある日、 先輩から作業工程ごとの時間把握をすることや効率的な作業の進め方のヒントを教えて頂き、 自分なりに考えやりにくい工程を改良したことで作業時間がかかる仕事でも 効率的に時間内に終えることが出来るようになりました。 先輩は答えをすぐに教えてくれるのではなく考えさせ成功させることで、 成長や達成感も感じるように導いてくれました。 これから入社する新しい仲間へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 次世代自動車開発の現場で最先端技術に直接触れることができます。 自身が携わった開発車両が発売された時の大きな感動を一緒に味わいませんか！ 先輩スタッフインタビュー（2007年入社 Sさん） 対話が生んだ多角的視点！チームをつなぐパイプ役としてチームを牽引 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q. 現在の担当業務内容、チーム内でどのような役割を担っているか聞かせてください 現在は、最先端エンジンの評価および評価準備業務を担当しています。 上司、部下、お客様とのパイプ役として、 業務の成果や改善点などの情報共有を行っています。 Q. 最も成長できたと感じるエピソードを聞かせてください 多様な価値観を持つメンバーと積極的に対話を重ねる中で、 多角的な視点の重要性を学びました。 互いの強みや意見を融合させることで、物事をより広い視野で捉えられるようになりました。 Q. これまでにどのような苦労や壁がありどのように乗り越えてきたか聞かせてください 数年前に流行した感染症により、当時複数のメンバーが同時に病欠するという危機があった時、 迅速な納期調整とメンバー間での業務分担を実施しました。 不慣れな作業も任せきりにせず互いにフォローし合いながらチームで乗り越えました。 これから入社する新しい仲間へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ トヨタエンタプライズは最先端技術の中で意欲的に 挑戦し、成長できる素晴らしい環境です。 成長感、達成感を実感できるわが社で一緒に働きませんか。 共に頑張りましょう！

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

＼必須：住宅業界経験／◆完全週休2日制(休日自由選択制)◆残業少なめ(月5hほど)◆有給取得率95％◆転勤なし◆営業利益30％増の成長企業(前年比)

【仕事内容】 ＼成長企業でキャリアアップ！安定した未来を手に入れるチャンス／ 塗装工事会社の施工管理を正社員募集！ ※必須 住宅業界経験※ ★面接ではなく面談★ 当社では、面接ではなくカジュアルな形式の「面談」でお互いの理解を深めたいと考えています まずは弊社について知っていただき、あなたの希望や不安・疑問などをざっくばらんにお話しましょう！ 職場見学会もOK！お気軽にお問い合わせください！ 《施工管理のおすすめポイント》 ☆完全週休2日制(休日自由選択制) ☆有給取得率95％ ☆残業少なめ ☆転勤なし ☆資格取得支援(全額会社負担) 《主な仕事》 住宅塗装に関わる以下の業務をお任せします ・お客様宅でのヒアリング(調査/診断) ・塗装現場の工程/品質/原価管理 ・工事完了検査やお客さまへの引渡し ・図面作成(CAD) ★塗装現場には自社のベテラン職人や協力会社のスタッフもいるので安心です！ ～この仕事の魅力～ ・住宅のお困りごとに関する知見が広がり、友人から頼られる ・住宅以外にも、工場/マンション/アパートの需要も増加中で安定した案件あり 《職場環境》 20代～30代のスタッフ活躍中！ 少人数体制なので、不安なことはすぐに相談できる環境です◎ プロタイムズグループのWEB研修で、商品知識やマナー、業務システムの操作までしっかり学べます！ ～近くで働く先輩紹介～ ▼頼れる社長 休日は奥さんとランチデートを楽しむ家族思いのリーダー！ 社員を温かく支え、得意のモノマネと笑顔で社内外にファンが多い ▼若き現場管理者 空手黒帯で仕事もプライベートもエネルギッシュ！ ラーメン替え玉3つが定番です ▼気配り上手な経理担当 朝のコーヒーが日課！どんな時も優しくサポートしてくれる癒し系♪ 《マルヤマとは》 創業から25年以上の外壁塗装塗会社です 高品質なサービスで全国1位を受賞しています 全国に250店舗以上を展開するプロタイムズグループに所属しているので、安心して長期的に働くことができます！ ───────────────────── 住まいを守り、街を彩る。感謝と笑顔がやりがいにつながる仕事です ぜひ私達と一緒に施工管理として働く仲間をお待ちしております！ ご興味ある方はぜひご連絡ください

《営業利益30％増の成長企業！》◆未経験OK◆完全週休2日制(休日自由選択制)◆基本残業なし(月5hほど)◆有給取得率95％◆転勤なし

【仕事内容】 ＼成長企業でキャリアアップ！安定した未来を手に入れるチャンス／ 塗装工事会社の施工管理見習いを正社員募集！ ★面接ではなく面談★ 当社では、面接ではなくカジュアルな形式の「面談」でお互いの理解を深めたいと考えています まずは弊社について知っていただき、あなたの希望や不安・疑問などをざっくばらんにお話しましょう！ 職場見学会もOK！お気軽にお問い合わせください！ 《施工管理見習いのおすすめポイント》 ☆完全週休2日制(休日自由選択制) ☆有給取得率95％ ☆残業少なめ ☆転勤なし ☆資格取得支援(全額会社負担) 《主な仕事》 住宅塗装に関わる以下の業務をお任せします ・お客様宅でのヒアリング(調査/診断) ・塗装現場の工程/品質/原価管理 ・工事完了検査やお客さまへの引渡し ・図面作成(CAD) ★塗装現場には自社のベテラン職人や協力会社のスタッフもいるので安心です！ ～この仕事の魅力～ ・住宅のお困りごとに関する知見が広がり、友人から頼られる ・住宅以外にも、工場/マンション/アパートの需要も増加中で安定した案件あり 《職場環境》 20代～30代の施工管理見習いが活躍中！ 少人数体制なので、不安なことはすぐに相談できる環境です◎ プロタイムズグループのWEB研修で、商品知識やマナー、業務システムの操作までしっかり学べます！ ～近くで働く先輩紹介～ ▼頼れる社長 休日は奥さんとランチデートを楽しむ家族思いのリーダー！ 社員を温かく支え、得意のモノマネと笑顔で社内外にファンが多い ▼若き現場管理者 空手黒帯で仕事もプライベートもエネルギッシュ！ ラーメン替え玉3つが定番です ▼気配り上手な経理担当 朝のコーヒーが日課！どんな時も優しくサポートしてくれる癒し系♪ 《マルヤマとは》 創業から25年以上の外壁塗装塗会社です 高品質なサービスで全国1位を受賞しています 全国に250店舗以上を展開するプロタイムズグループに所属しているので、安心して長期的に働くことができます！ ───────────────────── 住まいを守り、街を彩る。感謝と笑顔がやりがいにつながる仕事です ぜひ私達と一緒に施工管理見習いとして働く仲間をお待ちしております！ ご興味ある方はぜひご連絡ください

＼必須：住宅業界経験／◆完全週休2日制(休日自由選択制)◆残業少なめ(月5hほど)◆有給取得率95％◆転勤なし◆営業利益30％増の成長企業(前年比)

【仕事内容】 ＼成長企業でキャリアアップ！安定した未来を手に入れるチャンス／ 塗装工事会社の施工管理を正社員募集！ ※必須 住宅業界経験※ ★面接ではなく面談★ 当社では、面接ではなくカジュアルな形式の「面談」でお互いの理解を深めたいと考えています まずは弊社について知っていただき、あなたの希望や不安・疑問などをざっくばらんにお話しましょう！ 職場見学会もOK！お気軽にお問い合わせください！ 《施工管理のおすすめポイント》 ☆完全週休2日制(休日自由選択制) ☆有給取得率95％ ☆残業少なめ ☆転勤なし ☆資格取得支援(全額会社負担) 《主な仕事》 住宅塗装に関わる以下の業務をお任せします ・お客様宅でのヒアリング(調査/診断) ・塗装現場の工程/品質/原価管理 ・工事完了検査やお客さまへの引渡し ・図面作成(CAD) ★塗装現場には自社のベテラン職人や協力会社のスタッフもいるので安心です！ ～この仕事の魅力～ ・住宅のお困りごとに関する知見が広がり、友人から頼られる ・住宅以外にも、工場/マンション/アパートの需要も増加中で安定した案件あり 《職場環境》 30代のスタッフ活躍中！ 少人数体制なので、不安なことはすぐに相談できる環境です◎ プロタイムズグループのWEB研修で、商品知識やマナー、業務システムの操作までしっかり学べます！ ～近くで働く先輩紹介～ ▼頼れる社長 休日は奥さんとランチデートを楽しむ家族思いのリーダー！ 社員を温かく支え、得意のモノマネと笑顔で社内外にファンが多い ▼若き現場管理者 空手黒帯で仕事もプライベートもエネルギッシュ！ ラーメン替え玉3つが定番です ▼気配り上手な経理担当 朝のコーヒーが日課！どんな時も優しくサポートしてくれる癒し系♪ 《マルヤマとは》 創業から25年以上の外壁塗装塗会社です 高品質なサービスで全国1位を受賞しています 全国に250店舗以上を展開するプロタイムズグループに所属しているので、安心して長期的に働くことができます！ ───────────────────── 住まいを守り、街を彩る。感謝と笑顔がやりがいにつながる仕事です ぜひ私達と一緒に施工管理として働く仲間をお待ちしております！ ご興味ある方はぜひご連絡ください

⏩️未経験歓迎❗️不動産知識を身につけ「理想のキャリア」✨️

仕事内容 ✅️*「売る」のではなく、オーナー様の「事業を成功に導く」仕事です* 土地を所有されているオーナー様へ、資産の有効活用として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 いきなり図面を広げて売り込むような営業ではありません。まずは世間話から距離を縮め、「この人になら悩みを相談できる」という信頼関係を築くことが一番のミッションです。 ■*具体的な業務内容* ・*アプローチ*：午前中は担当エリアを回り、なるべく多くのオーナー様に顔を覚えてもらうためのご挨拶を行います。 ・*ヒアリング・ご提案*：信頼関係が築けたら、上司と一緒に最適な運用方法をご提案します。「35年一括借上システム」など、オーナー様の負担や空室リスクを軽減する圧倒的な商品力があるため、提案のしやすさは抜群です。 ・*アフターフォロー*：ご契約後は、建物の完成から賃貸事業の開始に向けてオーナー様をサポートします。 ⏩️*1日の流れ（例）* 09:00〜 朝礼・ミーティング 09:30〜 営業活動（新規のお客様訪問） 12:30〜 昼食 13:30〜 営業活動（見込みのあるお客様への継続訪問） 17:30〜 帰社・終礼（月4回はノー残業DAYを実施❗️） 17:45〜 営業活動（夕方以降のご訪問など） 19:30 上司に終了報告後、直帰OK❗️ ⭐️*直近平均年収892万円⏫完全実力主義で適正に評価* 年齢や社歴は一切関係ありません。成果を出した人が公平・適正に認められる完全実力主義の環境です。入社5年で課長、7年で支店長へとスピーディーに出世する社員も多数。結果に対するシビアな面もありますが、失敗を恐れず何度でも挑戦できる「這い上がれる環境」が整っています。 ✨️*業界トップクラス❗️圧倒的なブランド力と商品力* 売上高1兆4,000億円以上、8年連続で供給戸数No.1を誇る業界のリーディングカンパニーです。名古屋市の総世帯数に匹敵する約100万戸の管理実績と、「35年一括借り上げ」という独自の仕組みにより、お客様へ絶対の自信を持ってご提案できます。 ⏰️*自宅近くの営業所を優先＆転勤なし* ご自宅から通いやすい営業所への配属を優先し、原則転勤はありません。地域に根ざして、お客様と長く深いお付き合いができます。 ⭕️*最短内定❗️WEB面接1回でスピーディーな選考* 「すぐに働きたい」「今の状況を変えたい」という方のために、面接はWEBで1回のみ。大量募集プロジェクトを実施中のため、多くの同期と一緒に安心のスタートが切れます。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。