求人・転職情報

未経験でイイ！経験より人柄重視♪じっくり丁寧にステップアップできる店長候補

仕事内容 「いつもありがとう！」が嬉しいお弁当サービスで、笑顔をお届けしています♪ ／ 業界未経験でも、配送未経験でも、大歓迎！ 「運転が好きだから」 「誰かに喜ばれる仕事がしたい」 「チームプレイの達成感がほしい」 「いずれは人を育てることに関わりたい」 「丁寧にキャリアアップできる会社がいい」 そんな方なら活躍できちゃいます♪ ＼ 【仕事内容】 ・企業向け弁当の配送業務 ・配送ルートや時間の管理 ・お客様管理 ・スタッフ管理 など ゆくゆくは人材育成や店舗運営にも 携わって頂ければと思っています。 【まずは配送業務から！】 「お弁当配送サービス」のため、 店頭でお弁当を売っているような いわゆる”お弁当屋さん”ではありません。 そのため、 店頭での接客販売や、お弁当調理もなし！ 作られたお弁当が工場から運ばれてきますので それを企業様へ安全にお届けするのがメイン業務です。 まずは、3ヶ月程度かけて実務経験を積みましょう！ 弊社弁当サービスをご契約頂いている企業様へ お弁当をお届けすることでお客様との関係作りや 一緒に働く仲間との信頼関係を築いていって頂ければと思います。 【運転するのは…】 ・軽ワゴン車(ハイゼット) ・ハイエース 普通免許で運転できる車種で、 安全運転でお届けしています♪ 【ルートも安心！】 担当エリアは近隣でルートを組むので 1件1件の距離が近いのもイイトコロ！ ＜決まった道＞で＜顔なじみのお客様＞へ サクサク配達できちゃうルート配送です。 お客様との信頼関係も築けるので 「いつもありがとう！」なんて嬉しい声が 頂けちゃうのもポイントです♪ 【1日の流れ】 ＊午前： 配送するお客様リストを確認。 お弁当の数を確認＆積み込んだら 「いってきまーす！」 ＊午後＊ 午前中に回ったお客様先へ行き お弁当の空箱を回収。 店舗に戻ったら、空箱を下ろして 翌日の配達準備！ そして、日報作成＆終礼をしたら 「お疲れ様でした！」 【じっくり丁寧にステップアップ！】 商品サービスやお客様のことを学んだり、 仕事の進め方を身に付けたり、 そして一緒に働く仲間たちとの関係を築いたり…。 いきなりなんでも任せるわけではなく、 1年～3年ほどかけて徐々にステップアップしてくれたらと考えています。 最初から特別な経験はなくても大丈夫！ もしも、 ＊接客業や販売サービス業の経験がある ＊バイトリーダーでシフト管理をしていた …という方なら即戦力です♪ 【定期面談でしっかりサポート！】 最初のうちは隔週ごとに定期面談を実施予定。 わからないことや現状での不安なども スグに解消できるように 先輩がしっかり伴走します。 独り立ちまでは、実務のOJTと面談をしながら 「できるようになったこと」「次の目標」を 一緒に確認しながらステップアップしていきましょう。 【ステップアップ例】 配送社員 → 配送リーダー（人・ルート管理、店舗運営補佐） → 配送チーフ → マネージャー → 販売主任 → 副店長 → 店長 ＊人の管理が得意・意欲のある方は早期登用あり ＊役職に応じて給与アップします ＼HPはこちら／ https://www.378.jp/ ＼私たちのお店のいいところ♪／ 30代～40代の主婦さん活躍中！ シフト調整を柔軟に対応しています。 長く勤めている方が多いので 困ったことがあったら相談しやすい環境です。 先輩もしっかりサポートしますので安心してくださいね◎

直行直帰♪安定の基本給+インセンティブ有り！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築アフターサービス/フィールドエンジニア、建築設備メンテナンス 【Renovia株式会社とは】 私たちは、住まいのリフォームを通じて暮らしに安心と快適を届ける会社です。 雨漏り修理、外壁塗装、屋根補修、防水施工、断熱工事 さらには太陽光発電設備の設置・メンテナンスまで、 お客様の住まいを長く守るために、確かな技術と誠実なサービスを提供しています。 累計9,000棟以上の施工実績を誇り、豊富な経験を活かした最適プランをご提案します。 【オススメPoint】 ★難しい作業・業務はなし！ チームの先輩が丁寧に研修・サポート♪ 毎週チームミーティングあり（WEBミーティング） 短期で成長＋キャリアUP可能！ 未経験の方でも安心して働けます♪ ★インセンティブ制度あり！ 毎月・四半期に実績に応じて還元♪ ★働きやすさ！ 直行直帰の稼働スタイル♪ 訪問スケジュールは別部署が管理・調整 商談時必要書類も別部署が作成 【具体的な仕事内容】 再生可能エネルギー（太陽光・蓄電池・エコキュートなど）、およびリフォームの提案営業です。 主に個人のお客様向けに省エネ機器の導入やリフォームをご提案。 実績に応じてマネージャーポジションへのステップアップも可能♪ 当社HPや広告を見た個人・法人のお客様に対し太陽光発電・蓄電池・エコキュート・リフォーム等の提案を行います。 電気代・発電シミュレーション・アフター保証・補助金などお客様が悩んでる点をヒアリングし、 最適な省エネ設備、リフォームをご案内する「反響営業」スタイルです。 【営業の進め方】 ■まずは先輩と研修同行（約1ヶ月～） ■ノルマは無し ■営業は社用車移動 ■目標はチーム単位で設定し、協力しながら達成を目指すスタイル 【稼働スケジュール（例）】 一番最初の訪問先へ直行 09:00~商談①（最適プランのご提案） 10:00~A様邸現地調査 13:00~B様邸現地調査 15:00~C様邸現地調査 16:00~商談②（最適プランのご提案） 直帰 【研修について】 ■座学で専門知識を丁寧に習得 ■先輩との同行 ■毎週のWEB MTGによるアドバイスと業務改善 【働きやすさ】 ・シフト自由（1ヶ月の公休日をご自身で指定可能） ・完全分業制 →アポイントは別部署が調整 →商談時に必要な資料も別部署が作成 オンとオフのメリハリを大切にしながら、 無理なく働ける環境を実現しています。 事業拡大により関東・北関東・東北・北陸・東海エリア で稼働できる方を応募しております！ ★東京都 ★千葉県 ★埼玉県 ★神奈川県 ★宮城県 ★福島県 ★茨城県 ★栃木県 ★群馬県 ★富山県 ★石川県 ★福井県 ★愛知県 ↑上記場所で稼働できる方大募集中です！

インセン・表彰・給与等が充実◎接客力、ここで活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【お仕事内容】 auショップにて、 ご来店されたお客様への 接客・ご案内を担当します。 スマートフォンは 生活に欠かせないインフラ。 お客様の生活に寄り添いながら、 最適なサービスを提案するお仕事です。 【具体的には…】 ・来店されたお客様の受付対応 ・スマートフォンや料金プランのご案内 ・機種変更など各種手続き対応 ・売り場づくり、ディスプレイの改善 ・店舗イベントの企画・運営 お客様の利用状況を丁寧にヒアリングし、 「本当に合ったプラン」を 提案することが大切です。 「説明がわかりやすかった」 「あなたに対応してもらえてよかった」 そんな言葉をいただけることも多く、 接客のやりがいを実感できる仕事です。 【キャリアアップについて】 若手中心の組織のため、 実力次第で早期キャリアアップが可能です！ ＊キャリア例＊ 主任 → 副主任 → 店長 早い方では入社1年ほどで昇進する社員もいます。 任される役割や範囲も増えていきます！ 店舗の数字を見る仕事に加え、 スタッフへの商材提案をサポートする 「チェッカー」や、 提案をメインで担う「アタッカー」など、 より幅広い役割を任されます。 また、ご希望があれば ・人事 ・教育担当 ・営業 ・総務 ・経理 など、本社部門へのキャリアチェンジも可能。 長く働きながら自分のキャリアの幅を広げていけます。 販売・接客経験を活かしながら、 成果や努力がしっかり評価され、 キャリアや収入アップにつながる環境です。 アピールポイント ＊先輩スタッフの声＊ 2023年12月入社／Mさん（前職：携帯販売） 入社から約2年で主任、 現在は副店長を任せていただきます。 もともと立候補したいと思っていた タイミングで声をかけてもらい、 頑張りたいという気持ちに。 スタッフ時代は自分の実績を 中心に考えていましたが、 昇格を意識してからは、 店舗全体の成果を考えて 行動するようになりました。 これからは副店長として、 自分だけではなく店舗全体の 実績をさらに伸ばせるよう 成長していきたいです！ 【スタッフや職場の雰囲気を公開中！】 https://www.instagram.com/heartland.recruit/

韓国語を活かせる日韓クロスボーダー営業／フルリモート・スーパーフレックス

仕事内容: 【仕事内容】 韓国と日本をつなぐデジタルマーケティング企業として、日本市場への進出を目指す海外クライアント（韓国企業が大多数）の日本進出を支援するアカウントマネージャー（法人営業）ポジションです。SNS運用代行・インフルエンサー/レビュー施策・Qoo10運営代行などのサービスは、その進出支援の一環として提案していきます。 "提案して終わり"ではなく、問い合わせ・新規開拓〜商談〜受注〜案件推進まで一貫して担当し、商談化率・受注率などの数値をもとに営業プロセスを改善しながら成果につなげるポジションです。 1）リード対応・商談（日本進出支援） ・新規開拓（アウトバウンド営業）による見込み顧客の発掘・アプローチ・商談機会の創出 ・問い合わせ（インバウンドリード）への一次対応・ヒアリング ・商談の設定・実施（オンライン・対面など案件や状況に応じた形で） ・初回接点から、外注代行レベルの単なる対応にとどまらず、他社と差別化された説得力のある提案・説明で商談につなげる ・SNS運用代行／インフルエンサー・レビュー施策／Qoo10運営代行など標準サービスの提案 ・見積書・提案書の作成 2）クライアント対応・案件推進 ・受注後の社内チーム（広告運用・SNS・制作・EC）との連携 ・案件の進行管理・定例コミュニケーション ・既存クライアントとの関係構築・アップセル提案 3）提案戦略・ディレクション（ご経験に応じて） ・クライアントの日本進出課題の構造化、提案戦略・KPI設計 ・複数サービスを組み合わせたクロス提案 ・新規開拓（アウトバウンド営業）の仕組み化・新規リード獲得チャネルの設計 ・プロジェクト推進、AIを活用した提案資料・レポート作成の効率化

最大9連休×賞与年3.8ヶ月◎長く続けやすい接客のお仕事です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他店舗管理/運営/支援、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＊年間休日120日以上＊ ＊残業月平均10時間以下＊ ＊設立1968年の安定企業＊ ＊賞与年3.8ヶ月＋最大9連休年2回＊ 東海エリアのauショップにて、 来店されたお客様の対応を行います。 スマートフォンの使い方や料金プランなど、 お客様のお困りごとを解決するお仕事です。 「スマホの操作が分からない」 「自分に合った料金プランにしたい」 そんなご相談に寄り添いながら、 最適なご案内をしていきます。 【具体的には…】 ・受付対応、ご用件のヒアリング ・料金プランやサービスのご案内 ・機種変更などの各種手続き ・スマートフォン操作のサポート ・売り場づくり（POP作成など） ・店舗イベントの企画・運営 未経験の方でも、 研修や先輩のサポートがあるので 安心してスタートできます◎ お客様に合った提案ができて、 「あなたの名刺をください」と 言っていただけたときが嬉しいです！ 自分の提案が喜ばれたと実感でき、 やりがいにつながっています。 ＊安定企業で、長く働ける環境＊ ・1968年設立の歴史ある企業！ ・従業員500名／売上144億円の安定企業！ ・優良企業情報誌「エラベル」に8年連続掲載！ ・安定した経営基盤のもと長く働ける環境！ ＊働きやすいポイント＊ ・年間休日120日以上 ・月9日または10日休み（選択可能） ・最大9連休が年2回取得可能 ・残業月平均10時間以下 ・賞与年3.8ヶ月分 ＊ライフイベントにも柔軟に対応＊ ・産休育休復帰率100％ ・時短勤務制度あり ・男性育休取得実績あり 結婚や出産など、 将来のライフステージが変わっても 安心して働ける環境です。 ＊先輩スタッフの声＊ 2012年4月入社／Kさん（高校新卒） 高校卒業後、新卒で入社して 長く働く中で感じるのは、 安心して続けられる環境です。 出産の際には約1年半の 産休・育休を取得しました。 先輩やマネジメント職の方も 育休を取得していて、 相談しやすい雰囲気でした。 復帰後は時短勤務を利用し、 帰宅時間が近づくと 周りのメンバーが業務を 助けてくれるなど、 いろいろと支えていただいています。 長期休暇もしっかり取れて、 昨年は家族でディズニーへいきました！ 【スタッフや職場の雰囲気を公開中！】 https://www.instagram.com/heartland.recruit/

本当は営業を変えたくない方へ。社員アプリで証明する住まいの調査係

仕事内容: 「営業をしているのに、年収400万円台や500万円台で頭打ちになるのは少し寂しい。安定した高収入を得たい」 「ただ、高収入の求人を探すと、不動産投資やハウスメーカーのように夜遅くまで働く大変そうなものか、太陽光など少し不安を感じる商材、聞いたこともない会社が多くて踏み出せない」 「売れなければ居場所がなくなったり、支店がなくなったり、使い捨てにされて将来何も残らないような働き方はもう避けたい（過去に営業を辞めようかと考えたことがある）」 「本当は、自分が心から愛せて誇れる商材で、確かな反響があり、成約率が高い仕事を長く続けたい」 本当は誰も、仕事や会社をいろいろ変えたくないはずです。 もし同じ思いをお持ちでしたら、私たち『アズサポート』のお話を少しだけ聞いてください。 ■ 1. まず、私たちの「実績」と「一般募集の背景」をお話しします 私たちは、暮らしのトラブル解決で日本最大級のWEB集客サイトを運営する東証上場企業「シェアリングテクノロジー株式会社」の直営グループ会社です。設立から3年で、社員100名・売上30億円の規模へと成長しました（スマートフォンで『シェアリングテクノロジー 株価』と検索していただくと、毎年多くのメディアから取材を受ける私たちの企業規模をご確認いただけます）。 私たちがまずお伝えしたい実績は、一部のトップ営業マンが出した特別な数字ではありません。 ・入社1年目：年収550万 〜 600万円 ・入社2年目：年収600万 〜 700万円 ・入社3年目以降：年収650万 〜 800万円 年齢に関係なく、未経験で入った方が1年目からこの水準に行き着き、毎年安定して継続的に収入を得ていること。これが私たちの実績です。 鍵部門に続いて『害獣部門』を立ち上げた当社は、これを急速に拡大させ、「次世代の新しい働き方」として各メディアでも大きな注目を集めています。 これまで当社は、社員が「ここは本当に良い会社だから」と知人を誘う『縁故採用（紹介）』が中心でしたが、お客様からのご依頼が増え続けているため、広く新しい仲間をお迎えする『一般募集』を開始いたしました。 なお、害獣か鍵かはあくまで「手段」に過ぎません。私たちが最も重要視しているのは、「お客様の暮らしのトラブルにお呼ばれされ、それぞれの役割を全うしてお客様を守ること」です。 また、当社の働き方は単なる直行直帰ではありません。全員がお互いに顔を合わせず、すべてのやり取りをITで行う「完全リモートの次世代型組織」です。既存社員も、同期も、知り合いと一緒に入社したかどうかも一切関係ありません。人間関係の気疲れなく、自分の仕事だけに気持ちよく集中できます（ぜひ下の【給与】欄もご覧ください）。 ■ 2. なぜ、その実績が出るのか？（理由と具体的な仕事内容） 理由は、インターホンを押して売り込むような『屋根瓦・外壁塗装・太陽光・リフォームの訪問営業』ではなく、「夜中に天井裏で足音がして眠れないので、見に来てほしい」とお電話をくださったお客様のお宅へ伺う「便利屋さんの延長にある『住まいの調査係（反響訪問）』」だからです。 お困りのお客様を助け、心から感謝される「愛せて誇れる商材」であり、木造住宅がある限り需要が尽きないため、40代・50代・60代と年齢を重ねてもずっと続けられる経験が残ります。 ▼ 本格的な工事は「専門の職人」に任せる【3段階の分業制】 ・① 【予約受付】親会社のコール部隊：WEBからSOSを集め、訪問日時を決めてあなたのカレンダーに予定を入れます（飛び込みや新規電話かけは一切ありません）。 ・② 【現地調査・ご提案】あなたの役割（調査係）：予約宅へ伺い、調査・お見積もり・ご契約に専念します。1日の訪問は『新規のお呼ばれが2件 ＋ 既存のお客様回り（年1回の無料定期点検など）が2〜3件』です。 ・③ 【本格的な工事】専門の施工職（職人部隊）：ご契約後、別日に職人が伺い、追い出しや侵入口を塞ぐ工事を行います（※簡単な応急処置のみその場で行う場合があります）。 ▼ 1件の訪問（約60〜90分）の流れ ① 【ご挨拶と聞き取り（約10分）】：「私が来たのでもう安心してくださいね」と明るくお声をかけます。 ② 【床下・屋根裏・屋根に上がる調査（約20〜30分）】：作業着と防護服を着け、ハシゴで屋根裏や床下に潜ったり屋根に上がったりして、フンや侵入口を見つけてスマートフォンで撮影します。身体を動かして汗をかく仕事だからこそ、そこまで応募が殺到するわけではありません。 ③ 【積極的なご提案とご契約（約20〜30分）】：「ただ黙って聞くだけ・寄り添うだけ」の受け身の姿勢ではお客様は迷ってしまいます。撮影した写真をお見せし、放置した際のリスク（家の腐食・感染症・漏電火災など）を誠実にお伝えした上で、「今のうちに根本から解決しましょう」と積極的にご提案して背中を押します。 ④ 【職人への引き継ぎ（約10分）】：ご契約後、スマートフォンで施工部隊への引き継ぎデータを入力して完了です。 ▼ 1日のスケジュール例（完全リモート・IT完結） ・08:30｜自宅から社用車で出発（出社なし。チャットで日報確認） ・09:00｜1件目：ハクビシン調査 ➔ 屋根裏の写真をお見せし、25万円の封鎖プランをご契約 ・11:00｜スマホで引き継ぎデータを送信し、次の現場へ移動 ・12:15｜移動ルート上で昼食休憩（車内は喫煙も自由な1人空間です） ・13:30｜2件目：ネズミ調査 ➔ 床下の侵入口を特定し、15万円でご契約 ・15:30｜3・4件目：既存のお客様宅へ年1回の無料定期点検（迷う現場はその場で本部に電話相談） ・18:30｜全件終了。スマホで報告を入力し、自宅へ直帰（早く終わった日は減給なしで早上がり直帰もOK） ■ 3. それには、お客様に選ばれる「うちの5つの強み」があります 無理な売り込みなしで【成約率は55%〜65%】、1件の【平均単価は20万円〜（ベテランは25万〜30万円）】と成約率が高く、毎日数十万円（時には1日200万円）のご契約をいただける背景には、5つの強みがあります。 ① 【害虫・害獣・害鳥（ハト等）まで全対応】 ② 【中間マージンゼロで、他社の半額〜3分の1という適正価格】 ③ 【最長10年の長期保証（期間中の再発は無償で再施工）】 ④ 【毎年の無料定期点検（既存のお客様が積み上がり、長く続けられる基盤）】 ⑤ 【紙伝票ゼロの完全クラウド管理】 ・【月間売上の推移】：一番忙しい5月（月2,000万〜3,000万円）を起点に、6月・7月（月1,500万〜2,500万円）、8月（月1,000万〜2,000万円）、通常月（月1,000万円〜）、冬の閑散月（月500万〜1,000万円）となだらかに推移し、年間で8,000万円〜1億数千万円の売上になります。 ■ 4. 「どうせ良いことばかり書いているのでは…」と思われた方へ。 面接で『社員カレンダーアプリ』や『集客の仕組み』等をお見せします ここまで読んで、「どうせ求人の良い話は大げさに書いているのだろう」と思われるかもしれません。 実際、世の中の営業求人で「1,000万円可能」「平均年収800万」「若手で簡単に稼げる」などと書かれているものは、本当かどうか面接で聞くべきですし、ネットで調べるべきだと思います。 他の営業会社を受ける際も、「本当になぜその給料がもらえるのか？どれを達成したらその金額になり、社内の何％の人が達成しているのか？」を聞いてみてください。歩合の％が大きい求人は、集客力がなくて仕事が回ってこなかったり、一部の人しか達成できない落とし穴があることも少なくありません。 営業のお仕事で大切なのは、『再現性（誰がやっても成果が出る仕組み）』と『継続できるか（長く続けられる需要）』がすべてです。 だからこそ私たちは、求人で記載したことの証明として、面接の場で実際にお仕事がどれほどあるのかがわかる『社員カレンダーアプリ』や『集客の仕組み』等を実際にお見せします。社員アプリを見ることで、本当にリモート（直行直帰）で各エリアに担当がいて、毎日予約が入っていることが一目で分かります。 他社をいくつ受けていただいても構いません。どうか一度、ご自身の目で私たちの『証明』を確かめに来てください。 ■ 入社前に正直にお伝えする「4つの大変な部分」 ・【お呼ばれが多いため、県外を含む長距離運転があります】：予約が多いため、ご自身の県だけでなく隣の県（県外）まで伺うことも多く、1日平均250kmを運転するため運転は大変です（高速道路の利用が基本で、費用は全額会社負担です）。また、床下や屋根裏に上がるため汗をかきます。 ・【ドラレコとGPSでの安全管理】：安全を守るため居眠り検知ドラレコを搭載し、眠気が出れば本部から連絡が入ります。移動ルートや滞在時間もGPSで共有します。 ・【車両管理と1人の自立心】：オイル交換や車検、タイヤ交換、回収したゴミの処理も自分で予定を組んで行います（費用は全額会社負担）。事務所がないため、困った時は自ら本部に電話で素直に相談できる姿勢が大切です。

【東海荒尾アピタ店】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ

仕事内容 【東海荒尾アピタ店】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ ／ 未経験・知識ゼロでも安心スタート！ 四半期ごと×公平な評価で理想のキャリアを叶えたい方 【保険見直し本舗】で一緒に働きませんか？ ＼ ――――――――――――――――― 【お仕事のポイント】 ――――――――――――――――― ・ 100％反響営業！ お客様への提案に集中できます ・ 安定の固定給＋インセンティブで稼げる (平均年収600万円) ・ 年間休日120日以上で希望シフト制◎ ・ 40社以上の保険から最適なプランをご提案 ・ 会社が集客を強力サポート！ (月平均18件の商談チャンス) ・ 産休・育休実績多数！ 長く働ける環境 - ――――――――――――――――― お客様の“未来”を一緒に創る、 やりがいのある仕事です ――――――――――――――――― 私たちの役割は、 単に保険商品を案内することではありません。 お客様一人ひとりの夢や不安、 大切なライフプランに深く耳を傾け、 専門知識を活かして 「未来への安心」という価値を提供すること。 それが私たちの使命であり、大きなやりがいです。 - ご来店されたお客様に寄り添い、 最適な解決策を一緒に見つけていくお仕事です。 お客様との長期的な信頼関係は、 あなたにとってかけがえのない財産になるはずです。 - ＜主な仕事の流れ＞ (1) ご相談対応: お客様を温かくお迎えし、丁寧にお話を伺います。 (2) ヒアリング 抱える課題や理想の将来像を共有いただきます。 (3) プラン提案 幅広い選択肢の中からベストな解決策を複数ご提案。(※) (4) ご契約・アフターフォロー ご納得の上でご契約。 その後も頼れるパートナーとして伴走します。 ※訪問・オンラインでの相談対応もあります。 ※お客様第一、無理な営業は推奨していません。 厳しい個人ノルマに縛られず、 本当にお客様のためになる提案を追求できます ※（扱える商品や働きやすさの詳細は 「アピールポイント」欄もご確認ください） - ――――――――――――――――― 未経験からプロへ！ 安心の成長サポート体制 ――――――――――――――――― 保険や金融の知識がなくても大丈夫。 「お客様に丁寧な応対ができる方」であれば、 入社後の研修で基礎からしっかり学べるので、 誰もがプロを目指せる環境です。 (※研修の詳細は応募条件欄へ) - ・ 資格取得支援 専門性を高める資格取得を会社がバックアップ！ ・ キャリアステップ 頑張りは収入だけでなくポストでも評価。 早期にリーダーやマネージャー （サブマネージャー⇒マネージャー⇒統括部長）を 目指せます。 - ――――――――――――――― ライフステージが変わっても、 長く活躍できる ――――――――――――――― ・ 社員の男女比は 男性30％：女性70％。 多くの女性が活躍中です！ ・ 産休・育休の取得実績多数 （復職率はなんと93.3％！） ・ 時短勤務制度も充実。 実働時間は30分単位で柔軟に設定可能です。 安心してキャリアを継続できる環境が整っています。 アピールポイント ―――――――――――――――――――― ◆会社の”集客力”が強み!あなたは提案に専念◆ ―――――――――――――――――――― ～テレアポ・飛び込み不要の100%反響営業～ 集客は専門部署が行うため、 テレアポ・飛び込みはございません! 厳しいノルマに縛られず、 顧客の提案に集中できる環境です。 新規のお客様を毎月会社から手配します。 (全国平均:18件) - <当社の主な集客チャネル> ・コールセンター 既存のお客様へのフォローコールや、 お問い合わせいただいた方への来店促進など。 ・WEBマーケティング: Web広告やHPを駆使し、 オンラインからの相談予約や来店を促進。 ・店舗イベント 各店舗で相談会やセミナーなどを開催し、 新たな顧客接点を創出。 - ―――――――――――――――――――― ◆40社以上の保険から、 お客様にピッタリを一緒に探します!◆ ―――――――――――――――――――― 人生設計に合わせ、各社の保険を比較・組み合わせが可能。 「こんなことできる?」というご要望にも柔軟にお応えします。 ご加入後もライフステージの変化に応じてしっかり見直し。 末永いお付き合いをお約束します。 ※各商品知識については研修で学べますのでご安心ください。

経験・知識ゼロ歓迎！やってみたいをサポートします！手当充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他店舗管理/運営/支援、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【お仕事内容】 auショップにご来店されたお客様の 受付やご案内、各種手続きを 行うお仕事です。 スマートフォンの知識がなくても大丈夫！ 入社後は4か月間の研修制度があり、 基礎からしっかり学べます。 【具体的には…】 〇まずは笑顔でお出迎え 「いらっしゃいませ！」と お客様をお迎えして、 ご用件をお伺いします。 〇スマホや料金プランのご案内 「どのスマホがいい？」 「料金って安くなる？」など、 お客様のお悩みに合わせてご案内します。 ※最初は先輩と一緒に対応するので安心！ 〇機種変更などの手続き 新しいスマホへの変更などの 手続きを行います。 操作方法はしっかり教えるので大丈夫◎ 〇スマホの使い方サポート 「写真の撮り方は？」 「LINEどうやるの？」など、 基本操作をお手伝いすることもあります。 〇お店づくりのお手伝い POPを飾ったり、売り場を整えたり、 「見やすいお店づくり」も みんなで行います。 〇イベントの準備など キャンペーンやイベントの 準備をすることもあります！ 呼び込み営業はありません！ 予約来店のお客様が中心なので、 バタバタした接客ではなく 一人ひとりと丁寧に向き合える 接客スタイルです。 ＊未経験でも安心！4か月の研修制度＊ 入社後は段階的に学べる研修を ご用意しております。 【1か月目】 オンライン研修（Zoom）で、 ビジネスマナーやスマートフォンの 基礎知識を学びます。 【2～4か月目】 店舗での実践研修。 教育専任のメンターが マンツーマンでサポートします。 「接客の仕事は初めて」 「スマホは普段使うくらいしか分からない…」 そんな方でも安心して スタートできる環境です◎ ＊何度聞いても大丈夫！＊ 最初からすべて覚えられる人はいません。 分からないことは、 遠慮せず何度でも聞いてください！ 未経験の方も焦らず、 あなたのペースで少しずつ 覚えていけば大丈夫です◎ ＊働きやすいポイント＊ ・接客の8～9割は座り接客 ・呼び込み営業なし ・ノルマなし ・残業は月平均10時間以下 立ちっぱなしの接客ではないので、 体の負担も少なく働けるのもポイントです！ 【ある1日の流れ】 10:00 開店・お客様対応 ご来店されたお客様の対応を行います。 機種変更のご案内や、 スマートフォンの操作方法の サポートなどが中心です。 12:00 お昼休憩 13:00 お客様対応（午後） 料金プランのご相談や操作説明など、 お客様のお困りごとを解決します。 17:30 事務作業・情報共有 契約内容の確認や データ入力などの事務作業や、 スタッフ間の情報共有を行います。 18:30 締め作業 レジ締めや店内整理、 翌日の準備を行います。 19:00 退勤 本日の業務終了です。 ※18:30以降にお客様対応が発生した場合は、 30分程度ご対応いただく場合があります。 ＊先輩スタッフの声＊ 2025年5月入社／Aさん（前職：エンジニア） 前職はエンジニアでしたが、 もっと人と関わる仕事がしたい。 そんな思いから転職を決めました。 Instagramで会社を見たとき、 「楽しそう！」と感じたのが 応募のきっかけです。 他業界からも内定をいただきましたが、 誰もが使う携帯だからこそ、 提案の機会も多く、 自分自身の成長につながると感じました。 入社前は高齢のお客様が中心だと 思っていましたが、実際は幅広い お客様と関われることも魅力です！ 【スタッフや職場の雰囲気を公開中！】 https://www.instagram.com/heartland.recruit/