求人・転職情報

調理師免許を活かせる！ゆっくり10時スタート◎福利厚生充実♪

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、飲食店長/支配人 ―★ おすすめPOINT ★― ◎調理師免許が活かせる仕事！ ◎福利厚生大充実！ ◎まかないつき！ ―★ 仕事内容 ★― 社員食堂での調理師のお仕事です。副責任者候補としてそれに付随する業務もお任せします。 ・朝食・昼食・夕食（主菜、小鉢等）の調理、仕込み ・食器及び調理器具の洗浄 ・厨房内清掃 ・食材・備品の発注 ・責任者のフォロー ・責任者不在時の責任者業務の代行（パートさん管理や会議への出席） など ◆〇人分の食事を◯名のスタッフで運営します。 ―★ 社員食堂ならではのやりがい ★― 街中の飲食店と違って、社員食堂はその企業の社員さん、つまり毎日同じ方が利用することが多いです。ですから栄養面を考慮するのはもちろん、「飽きさせないように」様々な工夫を凝らすことが大切。 給食なので目の前の料理を勝手にアレンジするわけにはいきませんが、日々の気づきを定例会議で発信するなど、積極的な姿勢で臨んでいただける方をお待ちしています（スタッフの発案で新メニューが生まれることもしょっちゅうあります）。 社員の皆さんに「美味しかった！」「いつもありがとう！」と声をかけていただけると嬉しいもの。あなたも当社で社員食堂ならではのやりがいを感じてください。 ―★ 社員登用もあり ★― 頑張れば頑張るだけ昇給が見込める職場です。また社員登用もありますので、将来は責任者として活躍したい！という方にもピッタリ！当社でしっかりと調理技術を磨いて、多くの方に喜んでいただける給食を提供してください。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

管理業務・夜間対応なし／調理経験があれば資格不要／朝食後はすぐ帰宅OK／夫婦応募OK

募集背景 欠員補充 仕事内容 ━─━─━─━─━ 管理業務・夜間対応なし／徒歩1分の家賃無料社宅あり／朝食後はすぐ帰宅OK／夫婦応募OK／調理経験があれば資格不要 ━─━─━─━─━ 法人社員寮で、 寮生さんの朝食・夕食をつくる 調理スタッフを募集します。 主調理人は月給28万円。 ご夫婦で応募する場合は、 補助パートの給与を合わせて 《月収42万円前後》 が見込めます。 さらに、 入居できる社宅は 《勤務地の目の前、徒歩1分》。 家賃は会社が負担します。 朝4時台から始まる勤務でも 通勤時間をほとんど気にする必要がなく、 朝食の片付け後はすぐ社宅へ戻って、 夕食準備までゆっくり休めます。 寮の管理人は別にいるため、 入退寮対応や設備管理、 夜間の呼び出し対応などもありません。 調理経験を活かし、 食事づくりに集中できる仕事です。 ◇。・*:。+◇ この求人のポイント ◇。・*:。+◇ ◆ 主調理人は『月給28万円』 ◆ 夫婦応募の場合、『月収42万円も可能』 ◆ 勤務地の目の前、『徒歩1分の社宅』 ◆ 社宅は『家賃負担なし』 ◆ 夫婦入居可能な『3DK』 ◆ 朝食後の中抜け時間は帰宅OK ◆ 管理業務・夜間対応なし ◆ 調理師免許は必須ではありません ◆ ブランクありOK ◆ 夕食時は調理補助スタッフ1名が勤務（または夫婦の場合はどちらか補助） ◆ 木曜・金曜の固定連休 ◆ GW・お盆前・年末年始に5日程度の長期連休あり（※年次有給休暇を使用となります。） ◇。・*:。+◇ お任せする業務 ◇。・*:。+◇ 法人社員寮で、 朝食・夕食の 調理をお願いします。 ━─━─━─━─━ 提供する食数 ━─━─━─━─━ ◆ 朝食：約20食 ◆ 夕食：約50食 来春（4月～6月）は食数が朝40食、夕90食くらいになる予定です ━─━─━─━─━ 主な業務 ━─━─━─━─━ ◆ 朝食・夕食の調理 ◆ 盛り付け ◆ 食材の発注 ◆ 在庫管理 ◆ 副菜メニューの作成 ◆ 厨房内の清掃 ◆ 必要に応じた買い出し メインメニューは 会社で決めるため、 すべての献立を一から 考える必要はありません。 副菜については、 食材や全体のバランスを見ながら 主調理人に作成していただきます。 食材は基本的に業者へ発注します。 業者からの仕入れですべてそろう場合は、 買い出し業務はありません。 ◇。・*:。+◇ 主調理人が一人ですべてを抱える仕事ではありません ◇。・*:。+◇ 夕食は50食程度を提供しますが、 夕食時には調理補助スタッフが1名勤務します。 （夫婦の場合はどちらかが補助） 補助スタッフがいる時間帯は、 ◆ 洗い物 ◆ 食堂内の清掃 ◆ 調理の補助 などを分担します。 厨房内の清掃も、 主調理人と補助スタッフが 協力して行います。 社員食堂、給食施設、病院、 介護施設、飲食店などで、 複数人分の調理を経験してきた方であれば、 その経験を活かせる環境です。 ◇。・*:。+◇ 寮の管理業務はありません ◇。・*:。+◇ 社員寮での仕事ですが、 住込み管理人の募集ではありません。 管理人は別にいるため、 以下の業務はありません。 ・入退寮の手続き ・寮生さんの生活管理 ・設備点検や修繕対応 ・夜間の呼び出し対応 ・宿直や夜間待機 勤務終了後は社宅やご自宅へ帰宅できます。 調理と食事提供に集中できるポジションです。 ◇。・*:。+◇ 1日の勤務イメージ ◇。・*:。+◇ 勤務は 朝食対応と夕食対応に 分かれています。 4:00～7:30頃 朝食準備・提供・片付け 7:30～14:00頃 中抜け時間・帰宅OK 14:00～18:30頃 夕食の仕込み・調理 朝食対応が終わったあとは、 職場に待機する必要はありません。 7：30までの待機時間は夜の仕込みなどをお願いします。 社宅は勤務地の目の前、 徒歩1分のため、 すぐに帰宅して、 ・仮眠を取る ・食事をする ・家事を済ませる ・自宅でゆっくり過ごす といった時間に使えます。 車での往復や通勤渋滞を気にする必要がなく、 中抜け時間をしっかり休息に充てられます。 ◇。・*:。+◇ 夫婦での応募も歓迎 ◇。・*:。+◇ ご夫婦で応募する場合は、 ◆ 1名が主調理人、 ◆ もう1名が補助パート として働くことができます。 補助パート側は、 調理経験がなくても応募可能です。 《夫婦応募時の日給・月給例》 ◇ 主調理人：月給280,000円 ◇ 補助パート：月収約144,000円 ※時給1,200円、 朝04-07時（3時間勤務） 夕17-20時（3時間勤務）、 20日勤務の場合。 合計：二人で月収424,000円前後 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※補助パートの月収は勤務日数により変動します。 家賃負担のない社宅へ 夫婦で入居できるため、 毎月の固定費を抑えながら、 二人で安定した収入を得たい方にも おすすめです。 ◇。・*:。+◇ 社宅について ◇。・*:。+◇ 就業される方が入居できる社宅は、 勤務地の目の前、徒歩1分です。 ● 間取り：3DK ● 広さ：40.90平方メートル ● 夫婦入居OK ● 家賃負担なし ● 駐車場1台分は会社負担 ● 2台目は個人負担で相談可 ● 周辺にスーパー・病院あり ● 家具家電なし ● 水道光熱費は自己負担 早朝勤務の日も、 通勤のためにさらに 早く起きる必要がありません。 朝食後の中抜け時間にもすぐ戻れるため、 早朝と夕方に分かれる勤務スタイルでも、 身体を休めやすい環境です。 社宅を利用せず、 自宅から通勤することもできます。

週5日勤務→月収25.5万円以上可／献立あり・発注なし・買い出しなし／補助スタッフあり／50代・60代も活躍中

募集背景 業績好調による増員 仕事内容 ＼調理師免許・大量調理の 経験を活かせるお仕事です／ 社員寮の食堂で、 夕食づくりを 担当していただきます。 勤務地は、 大手法人の社員寮。 寮で暮らす社会人の方々へ、 毎日の夕食を提供するお仕事です。 「社員食堂で調理をしていた」 「学校給食・病院・介護施設などで大量調理の経験がある」 「ホテルや飲食店の厨房経験を活かしたい」 そんな方に向いています。 毎食150食程度の 夕食を担当します。 繁忙期は180食程度、 閑散期は120食程度と、 時期により食数の変動があります。 200食程度に対応できる大型厨房で、 業務用の調理器具を使用しながら、 加熱調理を中心に進めていきます。 ♪・。♯・。♪ お任せする主な業務 ♪・。♯・。♪ ・夕食の調理 ・仕込み ・盛付け ・カウンターでの食事提供 ・洗浄、片付け ・在庫管理 ・日報、衛生管理記録などの簡単な事務作業 食材の発注や買い出しはありません。 献立はあらかじめ決まっており、 献立表をもとに調理を進めます。 アレルギー対応や 個別対応はありません。 管理栄養士や 本部のサポート体制も あるため、 社員寮での調理が 初めての方も安心です。 味付けや調理の工夫には、 これまでの経験を活かせます。 「ただ作業としてこなす」 だけではなく、 寮生の方に喜んでいただける 食事づくりができます。 ♪・。♯・。♪ 職場体制 ♪・。♯・。♪ 13:30～22:30の時間帯は、 基本的に4名体制です。 その日のメイン調理担当として、 調理補助スタッフ2名と一緒に、 夕食提供を進めていただきます。 盛付け・提供・ 洗浄・片付けなどは、 手分けして行います。 すべてを一人で 抱える仕事ではありません。 入社後は、 店舗責任者が現場の 流れを引き継ぎます。 衛生管理の研修もあり、 本部や中部支店へ 相談できる体制もあります。 急な欠勤時の フォロー体制もあるため、 一人で不安を 抱え込むことなく働けます。 ♪・。♯・。♪ この仕事のポイント ♪・。♯・。♪ ▼時給1,650円の高時給▼ 調理師免許と 大量調理経験を活かして、 しっかり収入につなげられます。 月収例は以下の通りです。 ・週3日勤務の場合：月収170,280円程度 ・週4日勤務の場合：月収227,040円程度 ・週5日勤務の場合：月収283,800円程度 ※時給1,650円×実働8時間×勤務日数×4.3週で計算 ※残業が発生した場合は、別途割増賃金を支給します。 ▼献立あり・発注なし・買い出しなし▼ 献立は決まっており、 献立表をもとに調理します。 食材発注や買い出しはありません。 調理そのものに集中しやすい環境です。 ▼補助スタッフあり▼ 調理補助スタッフと 一緒に進めるため、 盛付け・提供・洗浄・ 片付けも手分けできます。 ▼13時半スタート▼ 勤務は13:30から。 朝はゆっくり過ごして、 午後から働きたい方にも向いています。 ▼50代・60代も活躍中▼ 調理師としての経験を活かして、 50代・60代の方も活躍しています。 ブランクがある方もご相談ください。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。