求人・転職情報

希望休あり！観光バス乗務経験を生かせるバス運転手

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：バス運転手 新しく開設した営業所でのオープニングスタッフとして、貸切観光バスの運転をお任せします。観光バスの乗務経験（6か月以上）および大型自動車免許（第二種）を活かしてスタートできる理由が4つあります。 ■理由1 観光バスの乗務経験6か月以上で応募可能です 大型二種免許をお持ちで、観光バスの乗務経験が6か月以上あれば即戦力としてご活躍いただけます。 ■理由2 待機時間も 労働時間としてしっかりカウントします 客待ち時間を休憩にせず、拘束時間全体を 労働時間として計測します。 ■理由3 1日8時間・週40時間労働制を 導入しています 超過分は残業手当を全額支給し、 デジタル勤怠管理で点呼や日報もスムーズです。 ■理由4 有給を減らさずに 休める希望休制度があります 「家族や自分の時間を大切にしてほしい」 という想いから導入。育児休暇や介護休暇も 100%承認の実績があります。 以上4点から、安心して業務を始められます。 【仕事内容】 ・国内向け旅行ツアーの運行 ・団体貸切バスの日帰り運行 ※ご希望であれば、 貸切バスの閑散期（1月〜3月）は 企業送迎バスへ乗務することも可能です。 【職場環境】 「働きやすい職場認証制度」 において二つ星の評価を受けています。 週休2日制で私生活と両立でき、 賞与年2回・昇給年1回あり。幅広い世代が活躍できる環境を 整えています。

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

■月給30万4,150円■新オフィスの新設ポジション■週3日リモート勤務可■ 年間休日125日

【仕事内容】 株式会社GS STAFFは、派遣継続率90%以上を誇る、「定着・育成」重視の人材パートナー。 物流・製造分野で人材派遣事業を展開し、「スタッフ教育」と「本部対応力」を強みに高品質なサービスを提供してきました。 2025年8月にスタートした建設派遣事業の順調な拡大と埼玉オフィスの立ち上げに伴い、正社員として働いてくださる方を募集いたします。 求人原稿の作成経験に加え、人材業界や建設業界(施工管理など)での経験をお持ちの方は、その経験を存分に活かせる環境です。 人材コーディネーターへのキャリアアップをお考えの方は、ぜひ積極的にご応募ください！ 【この仕事の魅力】 ・建設×人材業界の経験・原稿作成経験が活かせる ・新設ポジションならではの自由度の高さ ・グループ企業の採用ノウハウを学べる ■具体的な仕事内容 当社が雇用する派遣スタッフの採用業務全般をお任せします。主に、建設業界で活躍する施工管理技術者などの採用に携わっていただきます。 ・求人原稿の作成・修正 ・掲載後の原稿運用・効果改善 ・求人用画像の制作 ・営業担当への案件内容のヒアリング ・応募者への連絡・応募対応 ・求職者との面接 ・履歴書や職務経歴書を基にしたスキルシート作成 ・Excelを使用した応募者・求人情報の管理 ▼リモートワークを導入 業務はオンラインを中心に進め、週2回程度は埼玉オフィスへ出勤。クラウドツールを活用しながら、在宅勤務とオフィス勤務を組み合わせてスムーズに進められます。 ▼求人ライター以上、人事未満 これまで磨いてきた「書くスキル」を軸に、採用の成果までダイレクトに関われる絶妙なポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この仕事の面白さ・やりがい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ①「誰に・何を届けるか」を構想 営業担当から現場の特徴や案件条件をヒアリングし、求職者心理を読み解いた上で「誰に・どんな言葉で魅力を伝えるか」を設計。 原稿作成経験を発揮し、自分の言葉でターゲットの心を動かす原稿を作っていけます。 ②「育っていく原稿」を実感 出稿後も応募結果や効果データを分析し、改善を重ねて原稿をブラッシュアップ。試行錯誤しながら効果を伸ばしていく「運用」の面白さを実感できます。 ③採用の瞬間まで見届けられる手応え 自分が手がけた原稿に応募が入り、面接を経て求職者の新しい仕事が決まる――「採用の一連」にダイレクトに関わり、成果を実感できる大きなやりがいがあります。 【仕事の難しさ】 限られた情報から現場のリアルや求職者の本音を推察し、効果的な言葉へ言語化する思考力が求められます。 【この仕事に向いている人】 求人作成経験を活かし、単なるライティングにとどまらず「より採用に近い立場」で成果にコミットしたい方に最適な環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職場環境・フォロー体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で初の専任ポジション これまでの原稿作成経験を活かし、新オフィスの立ち上げと社内採用を支えるキーパーソンとしてご活躍いただけます。 ■良好な人間関係 30代・40代のメンバーが中心です。営業担当や管理スタッフと日常的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。 ■孤立させない共有体制 一人で業務を抱え込むことはありません。案件情報や応募者の進捗を常に社内で共有できます。 ■安心の入社後サポート 丁寧な新人教育からスタート。社内の業務フローや使用するツール、求人作成の進め方などを確認した上で業務に入れます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社・グループ基盤について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【確かな事業基盤】 株式会社GS STAFFは、採用支援から事業運用まで幅広く手掛ける「GS HOLDINGS」の現場運用・派遣ビジネスを支えるグループ会社です。 前身企業の創業から25年以上にわたり培ってきたノウハウにより、自社の派遣サービスでは「派遣継続率90%以上」という高い信頼を獲得。 グループ全体としては、累計2,200社以上の採用・人事支援を手がけてきた豊富な実績があります。 【強力なグループネットワーク】 「GS HOLDINGS」には、採用・定着支援をはじめ、医療・介護、ビルメンテナンス、飲食業界など、それぞれの専門分野を持つ複数のグループ企業があります。 単独の小規模派遣会社とは異なり、グループ各社の専門性やノウハウを共有し合える強固な基盤があります。 【採用マーケティングまで学べる】 採用支援を専門とするグループ会社「ジーエスコンサルティング」と連携できる点も大きな強みです。 求人制作・広告運用・効果分析の成功事例を活用できるため、原稿作成はもちろん、採用マーケティングや効果改善の専門知識まで深められる環境です。 【求人ID-SHA】

週休2日/火水休み◎賞与は年4回！2年目で年収700万円可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ＜オープニングスタッフ募集＞ 6月27日！ディープラス瀬戸店が 中古車買取専門店として グランドリニューアルOPEN！ 今なら！このオープニングの 盛り上がりに間に合います！ =================== ／ 2026年5月13日 東京証券取引所 TOKYO PRO Market 上場！ ＼ 私たちディープラスは､月額5000円という 破格のカーリースで急成長中の企業です。 株式上場を経て今後も進化を続けていきます。 会社とともに成長していただく、 絶好のチャンスです！ ○●○●○━━━━━━━━━━━━━ 月給40万円以上スタート！ 中古車の査定スタッフを大募集！ ━━━━━━━━━━━━━○●○●○ リース車となる売却希望の中古車を 買取査定するお仕事です。 クルマを見て修復歴がないか、 キズ・不具合の有無などを確認し、 買い取る際の価格見積もりをお願いします！ なぜ車を手放そうと思ったのか？ どれくらいの金額を希望されるのか？ などのヒアリングをはじめ、 持ち込み者の方へ寄り添いながら 売却をとりまとめていただきます！ ＼ 20代中心の元気な職場 ／ 平均年齢28歳と若手が活躍しています。 ・中古車ディーラーで買取やオークション経験がある ・自動車鈑金の経験でクルマの修復状態を確認できる といった方々は即戦力としてご活躍いただけます！ 転職理由は人それぞれです！ 「環境を変えてスキルアップしたい」 「経験を活かして活躍したい」 など、理由問わずでお気軽にご応募ください！ 給与：月給40万円 ※固定残業代5万6054円(30時間分/月)を含む （超過分別途全額支給） 入社1年後に見直しを行い、給与額を正式決定します！ さらに昇給のチャンスもあり！ そして2年目以降は業績を上げた分給与アップする インセンティブもついちゃいます！

大阪新規開業／年休120日／未経験歓迎／直行直帰・リモート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、一般事務、その他不動産管理/運用 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 住まいを見つけることから、 新しい生活のスタートまで。 人と行政、不動産をつなぐ 住まいの支援スタッフ - LIFE RESTART - ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨大阪エリアの新規開業メンバー募集✨ 「住む場所が見つからない」 「一人では手続きを進められない」 「これからの生活を立て直したい」 さまざまな事情を抱える方のお話を聞き、 物件探しから行政窓口での手続き、 入居までをサポートする仕事です。 お部屋をご案内するだけではなく、 相談者、不動産会社、行政機関の間に入り、 新しい生活を始められるように 一つひとつの手続きを進めていきます。 今回、大阪での新規開業に伴い、 立ち上げメンバーを募集します。 担当するのは大阪府を中心に、 兵庫・京都・奈良などの関西エリア。 自宅を拠点に各訪問先へ直行し、 対応終了後はそのまま直帰できます。 移動用のレンタカーは会社が用意。 今年中には梅田近郊に 新しい事務所も開設予定です。 不動産や福祉に関する 特別な資格・経験は問いません。 話を丁寧に聞けること。 相手の状況を整理しながら、 必要な行動を一緒に考えられること。 そんなコミュニケーション力を 活かせる仕事です。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅大阪エリアの新規開業メンバー募集 ✅住まい探しから入居まで一貫して支援 ✅月給30万円～40万円＋インセンティブ ✅年間休日120日・完全土日祝休み ✅自宅を拠点に直行直帰・フルリモート ✅移動用レンタカーは会社が用意 ✅未経験歓迎・普通自動車免許必須 ✅宅建資格者歓迎・資格手当月3万円 ✅入社後約1週間の本社研修あり ★ お仕事内容 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣ 住まいや生活にお困りの方から 現在の状況や希望を伺い、 お部屋探しから入居までを支援します。 相談者に寄り添うだけではなく、 不動産会社や市区町村の窓口など、 関係者と連絡を取りながら 必要な手続きを進めていく仕事です。 【具体的には…】 ■相談者からの問い合わせ対応 ■生活状況や希望のヒアリング ■入居できる物件の検索・選定 ■物件の内見・入居案内 ■市役所など行政窓口への同行 ■公的支援制度の手続きサポート ■必要書類・手続き内容の確認 ■不動産会社・行政機関との連絡 ■入居までの日程・手続きの調整 ■契約書類などの作成・整理 ■必要に応じた入居後のフォロー 相談内容や状況に応じて、 大阪を中心とした関西エリアの 物件や行政窓口へ向かいます。 ※公的支援制度の利用可否を 判断する仕事ではありません。 相談者に同行し、必要な相談や 手続きを進めるサポートを行います。 ★ 大阪エリア、新規開業 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは、 ライフリスタートの大阪エリアを 一緒に立ち上げる新メンバーです。 本社で培ってきた住まい・ 生活支援のノウハウをもとに、 大阪府を中心として、 兵庫・京都・奈良へ 支援エリアを広げていきます。 今年中には梅田近郊に、 新しい事務所を開設予定。 新しいエリアで、 これから仕事の流れや 関係機関とのつながりを つくっていくタイミングです。 ★ 入居までを一緒に進めます ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 相談者からお話を聞いたら、 まずは現在の生活状況や 住まいに関する希望を整理します。 そのうえで条件に合う物件を探し、 実際のお部屋をご案内。 必要に応じて市役所などへ同行し、 窓口での相談や必要書類の確認、 今後の手続きをサポートします。 本人・行政・不動産会社の間に入り、 情報やスケジュールを調整しながら、 無事に入居できるまで伴走します。 ★ 自宅を拠点に、効率よく働けます ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大阪勤務では自宅を拠点に、 相談者との待ち合わせ場所や 物件、市役所などへ直接向かいます。 訪問先での対応が終われば、 事務所へ戻らずそのまま直帰OK。 書類確認や連絡など、 外出を伴わない業務は 自宅から対応できます。 また、業務で使用する レンタカーは会社側で用意。 自家用車を用意する必要はありません。 担当するのは大阪府を中心に、 兵庫・京都・奈良などの関西エリア。 毎回事務所を経由する必要がないため、 移動時間を抑えながら、 効率よく仕事を進められます。 ※完全在宅の仕事ではなく、 物件案内や行政窓口への同行など、 外出を伴う仕事です。 ★ 入社後について ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はまず約1週間、神奈川県 川崎市にある本社で研修を行います。 相談対応の進め方から物件の探し方、 行政窓口での確認事項まで、 実際の業務に必要なことを 一つずつお教えします。 研修期間中のホテルなど、 必要な宿泊はすべて 会社側で手配します。 本社研修終了後は大阪へ戻り、 大阪・関西エリアでの 業務をスタートします。 不動産や公的支援制度についても、 実務を通して少しずつ 身につけていける環境です。 ★ 1日の流れ・一例 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼10:00 自宅から相談者との 待ち合わせ場所へ直行 ▼11:00 物件の内見・入居案内 ▼12:30 休憩 ▼13:30 市役所など行政窓口へ同行 ▼15:30 不動産会社との連絡・調整 ▼17:00 必要書類の確認や 翌日のスケジュール調整 ▼18:00 業務終了 ※訪問先や相談内容によって スケジュールは異なります。

施設未経験者も歓迎！賞与はずっと満額支給！充実の福利厚生

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：病院内調理師、飲食調理スタッフ、調理師 ＼2026年4月OPENしました！／ ＼きれいな施設で働けるチャンス！／ ============================= 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 2026年4月にオープンした新しい施設で 利用者様の食事を調理していただく 調理師スタッフを募集します！ ・実際の調理作業 ・お膳への盛付 ・使った食器などの片付け などが主なお仕事です！ 実務経験がない方は周りの補助など、 できることから部分部分で 力を発揮して頂ければOKです！ 直営厨房ですので単に食事を作って終わり… ではなく！おいしそうに食べる利用者様の姿を 直に見ることができますのでやりがいも十分です！ 「資格はあるが経験はあまりない」 という方も大歓迎です！ 入職時期はお気軽にご相談くださいね。 ＼こんなところが、オーネスト福来で働く魅力／ ・業務量が精査されているので残業ほぼなし！ 適正人員を配置するので、家庭とも両立でき 余裕を持ちながら働けますよ◎ ・直営厨房ですので利用者様との距離が近い！ 時には利用者様とお話ししながらどんなものが好きか、 どんなものが食べたいのかを知ることで献立に生かしたりと、 毎日違った楽しさがありますよ！ 喜んでくれる姿も近くで見えますのでやりがいも抜群です。 ・「作って終わり」ではありません 盛り付けまで関わることができるので 利用者様との距離が近く、どのくらい食べるか・ どんなものが食べられるのかなどの 状態を把握することができますので より利用者様一人ひとりにあった食事を提供できます。 「人手不足の他店舗への急な応援」 「頻繁な転勤・異動」 オーネストには無いので安心です！ 慣れた施設で、いつものメンバーと 異動の心配なく末永く働く！ そんな活躍の仕方も大歓迎です。 =========================== 施設長はこんな人！ =========================== 働くスタッフの意見を大切にし、 相談もしやすい雰囲気の施設長なので、 のびのびと働けること間違いなし。 未経験の方のみならず、経験者の方も しっかりスキルアップできるよう 研修や教育も大切にしています。 入居者様のことはもちろん、働くスタッフも 大切に考える施設長です。 ==================================== 社会福祉法人 紫水会について ==================================== 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための 取り組みを続けています。 リーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。

６月から手当UP！夜勤手当1回8000円！賞与ずっと満額支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼2026年4月瀬戸市に新施設オープンしました！／ 6月から手当UP！ しっかり稼げる介護スタッフ募集です◎ =============================== 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 ＼＼オーネスト福来(ふくら)の コンセプトをご紹介します♪／／ 施設理念は『みんなに福が来る』です。 瀬戸市の木であるくろがねもちは、 東海地方では別名「福来柴(ふくらしば)」 とも呼ばれています！ これが施設名の由来となっております。 くろがねもちは縁起の良い木と言われています。 オーネスト福来に関わる利用者様が幸せになれるよう 福が来るように施設になれるようにと思っております！ 従来型とユニット型、ショート、 多床室のハイブリットの施設です♪ 働き方も柔軟に選択できます！ やってみたいなどもお気軽にご相談くださいね♪ 飲食店など異業種からの転職メンバー多数◎ 未経験・無資格から活躍しています！ 「こういうレクリエーションしたい！」 「ああいう取り組みをしたい！」など ひとり一人が意見を言いやすい環境◎ みんなで意見を出し合いながら 良い施設にしていく施設文化です♪ ＜＜お任せするお仕事＞＞ 入居者様が心地よく生活ができるよう サポートをお願いします！ ＼＼ 介護しやすさを追求 ／／ スタッフの介護のしやすさを追求した 施設設計になっているのが福来の特徴です。 トイレや脱衣室・浴室のスペースは 広々と確保されており介助しやすい！ 施設見学に来た人からも「お風呂が広い！」 と言っていただけることが多いんです。 全居室に見守りセンサー導入！ ベットにマットにセンサーがついていて 入居者様が動いたらタブレットで 分かるようになっています◎ タブレットで部屋の利用者様の様子も見れるので 見回り回数など削減できるよう仕組みを整えています！ さらにお掃除ロボも導入予定！ 掃除時間が短縮できて利用者様との時間を創出◎ 施設長も現場出身だからこそ、 作業効率をよくするために現場目線で 施設設計を考えています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人の役に立ちたい！」という気持ちがあれば大丈夫です ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 将来、親や配偶者の介護を見据えて 介護を学びたいという方も多いですよ。 主婦さんは普段の家事スキルを生かせます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 充実した研修制度で未経験の方も安心！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育や研修は充実しており、 「見て覚えて」という教え方はしません。 「なぜこうしたほうがいいのか」という根拠から 仕事をお教えしていきます。 体に負担の少ない抱え方などのコツも しっかり伝授しますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ よくある質問をご紹介します！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q「オープニング施設って大変って聞きますがどうですか？」 A「オーネストグループでは新規施設開設も1年に1回のペースで 新規施設を開設しているので、 オープニングでもゆとりをもって働けるようになっています◎」 Q「残業時間は？」 A「オーネストグループでみても残業時間ほぼないです◎ 月5時間以内に収まるようにと考えています！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修・教育制度をご紹介します！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人がいなくて教育してもらえない…」など 介護業界でよく言われてしまっています。 オーネスト福来では 独り立ちするまで～独り立ちしてからも キャリアに応じて研修をしています！ 介護技術のスキルUPではユニットごとで 「どうしたら力を使わずに移動できるのか？」 「入居者様との向き合い方」などを リーダーやユニットメンバーが教えています。 業務量も精査されているので 「忙しいから教えられない」などはありません！ 年齢や個性を考慮して配属先のユニットを考えので、 相談しやすい環境を作れるようにしています♪ 施設での研修だけでなく法人の研修もあります！ 違う施設の同期と顔を合わせて研修を受けるので、 普段なかなか会うことができない同期とも 直接会って近況報告や悩みなど…話せたりします♪ キャリアアップのためにリーダー研修なども実施しています！ マネジメントについてなども研修しているので、 メンバーを見る立場になった時も法人でサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設で大事にしていきたいことをお伝えします！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ レクリエーションや外出企画をたくさんしていきたいと思っています♪ 利用者様の毎日が少しでも楽しい日になることで 働く職員も楽しく働けたらと考えています♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【よくある質問にお答えします！】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q「車通勤はできますか？」 A「はい！車・バイク通勤も可能です◎」 Q「本当に資格もないですし、未経験ですが大丈夫ですか？」 A「大丈夫です◎資格も入社後資格支援制度を使って取得ができます！ 施設での研修もあるので安心してください！ 本部での研修も定期的にあるのでキャリアアップも可能です◎」 Q「ブランクがあるんですが大丈夫ですか？」 A「ブランクがある方も大歓迎です！ １０年ぐらいブランクがある方もいらっしゃいます！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社会福祉法人 紫水会について】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 日々の介護記録については音声入力システムを使用し、 業務負荷を軽減。時間短縮につながり、 既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 ＼資格支援制度で取得できる資格一覧／ 実務者研修・ケアマネ・介護福祉士 ★他にも取得したい資格があれば お気軽にご相談ください★ 仕事に役に立つものであれば 資格支援制度を活用できます◎

第二新卒・新卒歓迎！オープンしたての新施設で心機一転働ける！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼2026年4月瀬戸市に新施設オープンしました！／ 「未経験でもいいと書いてあってから 応募したのに実際はNGだった…」 そんな経験ある方…福来なら大歓迎！ 本当に、未経験・無資格で良いんです。 =============================== 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 ＼＼オーネスト福来(ふくら)の コンセプトをご紹介します♪／／ 施設理念は『みんなに福が来る』です。 瀬戸市の木であるくろがねもちは、 東海地方では別名「福来柴(ふくらしば)」 とも呼ばれています！ これが施設名の由来となっております。 くろがねもちは縁起の良い木と言われています。 オーネスト福来に関わる利用者様が幸せになれるよう 福が来るように施設になれるようにと思っております！ 従来型とユニット型、ショート、 多床室のハイブリットの施設です♪ 働き方も柔軟に選択できます！ やってみたいなどもお気軽にご相談くださいね♪ 飲食店など異業種からの転職メンバー多数◎ 未経験・無資格から活躍しています！ 「こういうレクリエーションしたい！」 「ああいう取り組みをしたい！」など ひとり一人が意見を言いやすい環境◎ みんなで意見を出し合いながら 良い施設にしていく施設文化です♪ ＜＜お任せするお仕事＞＞ 入居者様が心地よく生活ができるよう サポートをお願いします！ ＼＼ 介護しやすさを追求 ／／ スタッフの介護のしやすさを追求した 施設設計になっているのが福来の特徴です。 トイレや脱衣室・浴室のスペースは 広々と確保されており介助しやすい！ 施設見学に来た人からも「お風呂が広い！」 と言っていただけることが多いんです。 全居室に見守りセンサー導入！ ベットにマットにセンサーがついていて 入居者様が動いたらタブレットで 分かるようになっています◎ タブレットで部屋の利用者様の様子も見れるので 見回り回数など削減できるよう仕組みを整えています！ さらにお掃除ロボも導入予定！ 掃除時間が短縮できて利用者様との時間を創出◎ 施設長も現場出身だからこそ、 作業効率をよくするために現場目線で 施設設計を考えています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人の役に立ちたい！」という気持ちがあれば大丈夫です ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 将来、親や配偶者の介護を見据えて 介護を学びたいという方も多いですよ。 主婦さんは普段の家事スキルを生かせます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 充実した研修制度で未経験の方も安心！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育や研修は充実しており、 「見て覚えて」という教え方はしません。 「なぜこうしたほうがいいのか」という根拠から 仕事をお教えしていきます。 体に負担の少ない抱え方などのコツも しっかり伝授しますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ よくある質問をご紹介します！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q「オープニング施設って大変って聞きますがどうですか？」 A「オーネストグループでは新規施設開設も1年に1回のペースで 新規施設を開設しているので、 オープニングでもゆとりをもって働けるようになっています◎」 Q「残業時間は？」 A「オーネストグループでみても残業時間ほぼないです◎ 月5時間以内に収まるようにと考えています！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修・教育制度をご紹介します！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人がいなくて教育してもらえない…」など 介護業界でよく言われてしまっています。 オーネスト福来では 独り立ちするまで～独り立ちしてからもキャリアに応じて研修をしています！ 介護技術のスキルUPではユニットごとで 「どうしたら力を使わずに移動できるのか？」 「入居者様との向き合い方」などを リーダーやユニットメンバーが教えています。 業務量も精査されているので「忙しいから教えられない」などはありません！ 年齢や個性を考慮して配属先のユニットを考えので、 相談しやすい環境を作れるようにしています♪ 施設での研修だけでなく法人の研修もあります！ 違う施設の同期と顔を合わせて研修を受けるので、 普段なかなか会うことができない同期とも 直接会って近況報告や悩みなど…話せたりします♪ キャリアアップのためにリーダー研修なども実施しています！ マネジメントについてなども研修しているので、 メンバーを見る立場になった時も法人でサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設で大事にしていきたいことをお伝えします！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ レクリエーションや外出企画をたくさんしていきたいと思っています♪ 利用者様の毎日が少しでも楽しい日になることで 働く職員も楽しく働けたらと考えています♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【よくある質問にお答えします！】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q「車通勤はできますか？」 A「はい！車・バイク通勤も可能です◎」 Q「本当に資格もないですし、未経験ですが大丈夫ですか？」 A「大丈夫です◎資格も入社後資格支援制度を使って取得ができます！ 施設での研修もあるので安心してください！ 本部での研修も定期的にあるのでキャリアアップも可能です◎」 Q「ブランクがあるんですが大丈夫ですか？」 A「ブランクがある方も大歓迎です！ １０年ぐらいブランクがある方もいらっしゃいます！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社会福祉法人 紫水会について】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 日々の介護記録については音声入力システムを使用し、 業務負荷を軽減。時間短縮につながり、 既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 ＼資格支援制度で取得できる資格一覧／ 実務者研修・ケアマネ・介護福祉士 ★他にも取得したい資格があれば お気軽にご相談ください★ 仕事に役に立つものであれば 資格支援制度を活用できます◎

ケアマネ業務に集中できる環境！資格は会社負担で更新できます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士 ＼2026年4月 瀬戸市にオープンしました／ ============================ 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 この度、瀬戸市に新施設がオープンしました！ 今回新たにケアマネージャーを募集します。 入居者様やご家族様の気持ちに寄り添って、 利用者様がその人らしい生活を送れるように サポートをするお仕事です。 具体的には、相談援助・連絡調整、 入居者様一人一人に合わせたケアプラン作成などを お任せします。まずは信頼関係を築くことが大切！ 入居者様の気持ちを汲みとれる、 思いやりのある方をお待ちしています。 ・施設サービス計画（ケアプラン）の作成 ・見直し ・多職種（介護・看護・相談員）とのカンファレンス ・ご家族への説明・相談対応※夜勤はありません ★ケアマネ業務に専念できる環境です★ ＼居宅ケアマネジャーと施設ケアマネジャーの違いは？／ 居楽ケアマネジャーとは違って ケアプランの変更が少ないです！ 居宅ケアマネは家庭の状態によって ケアプランを変更することも多いですが 施設ケアマネジャーは基本的には ケアプランが変わることは少ないです◎ 施設ケアマネジャーについて 知りたい方はお気軽にお話だけでも ご連絡くださいね♪ 【施設ケアマネだから実感できる「3つの魅力」】 1．「1人で悩まない」チームケアの安心感 居宅ケアマネのように 「利用者様のご自宅で1人で判断を迫られる」 ということはありません。 当施設には、介護スタッフ、看護師、 リハビリ職、生活相談員など、 多くの専門職が常駐しています。 「最近、〇〇さんの歩き方が気になるんだけど…」 と思ったら、その場ですぐに専門職に 相談・連携できる環境です。 チームで意見を出し合いながら、 最高のケアプランを作り上げることができます。 2. 天候に左右されない「移動なし」の快適さ 夏の猛暑、冬の凍える寒さ、突然の大雨…… 居宅ケアマネ時代の 「カッパを着て自転車で訪問」 という負担から解放されます！笑 当施設での勤務は100%施設内完結。 快適にコントロールされた室内で、 お一人おひとりの業務にじっくりと集中できます。 体力的な負担が少ないため、 年齢を重ねても⾧く現役で活躍していただけます。 3. 「点」ではなく「線」で関わる 居宅ケアマネの訪問は月に1～2回が基本ですが、 施設ケアマネは「毎日が訪問日」です。 日々の食事、レクリエーションでの笑顔、 ちょっとした体調の変化など、 生活のすべてを「線」として見守ることができます。 ご入居者様やご家族様と毎日顔を合わせるからこそ、 信頼関係が深まるスピードも圧倒的。 「いつもありがとう」の言葉が、 何よりの原動力になります。 ＼業務量を精査しています◎／ ４名体制での運営を目指しています！ 業務量も負担がないように精査しています！ ＼ケアマネ経験が浅い方も活躍できる環境です！／ 専用ソフトを使い、施設サービス計画を立てるので 経験が浅い方でも活躍できます！ もちろん教育にも力を入れていますよ！ 私たちの目標は､みなさまが安心できる存在になること｡ 地元のイベントに参加したり､ボランティアの方へ 応援をお願いしたりなど､多くの方々と触れ合い､ 交流する機会もたくさんあるんです｡ 楽しい思い出もいっぱい増えていきますよ｡ 定期開催の会議では悩みの共有もできるので、 不安や課題はみんなで解決していけます。 年齢・経験によって手当がつきます！ 【しっかりケアマネ業務に集中できます】 宿直はありますが夜勤はなく、普段の業務もしっかり ケアマネ業務に集中できるような環境を整えております。 宿直は月4回程度で宿直手当あり、残業も10時間以内。 月2回の希望休も取れるので負担は少ないです。 プライベートも大切にできるので、子育て中の方や 産休・育休明けの方も活躍しています。 無理なく働ける環境なので復職・転職もご安心ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設で大事にしていきたいことをお伝えします！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ レクリエーションや外出企画を たくさんしていきたいと思っています♪ 利用者様の毎日が少しでも楽しい日になることで 働く職員も楽しく働けたらと考えています♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【よくある質問にお答えします！】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q「車通勤はできますか？」 A「はい！車・バイク通勤も可能です◎」 Q「ブランクがあるんですが大丈夫ですか？」 A「ブランクがある方も大歓迎です！ １０年ぐらいブランクがある方もいらっしゃいます！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社会福祉法人 紫水会について】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 日々の介護記録については音声入力システムを使用し、 業務負荷を軽減。時間短縮につながり、 既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 【安定性バツグンの介護業界】 今や4人に1人が高齢者という超高齢化社会。 介護業界は今後もさらに需要の高まる 業界です。その中でも紫水会は 愛知県トップの成長率を誇り 安定して働きたい方にはピッタリです。 【気になることは何でも聞いてください】 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 うまく話せなくても大丈夫です！ 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 在職中の方は仕事終わりの服装でも大丈夫です！

ケアマネ業務に集中できる環境！資格は会社負担で更新できます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士 ＼2026年4月 瀬戸市にオープンしました／ ============================ 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 この度、瀬戸市に新施設がオープンしました！ 今回新たにケアマネージャーを募集します。 入居者様やご家族様の気持ちに寄り添って、 利用者様がその人らしい生活を送れるように サポートをするお仕事です。 具体的には、相談援助・連絡調整、 入居者様一人一人に合わせたケアプラン作成などを お任せします。まずは信頼関係を築くことが大切！ 入居者様の気持ちを汲みとれる、 思いやりのある方をお待ちしています。 ・施設サービス計画（ケアプラン）の作成 ・見直し ・多職種（介護・看護・相談員）とのカンファレンス ・ご家族への説明・相談対応※夜勤はありません ★ケアマネ業務に専念できる環境です★ ＼居宅ケアマネジャーと施設ケアマネジャーの違いは？／ 居楽ケアマネジャーとは違って ケアプランの変更が少ないです！ 居宅ケアマネは家庭の状態によって ケアプランを変更することも多いですが 施設ケアマネジャーは基本的には ケアプランが変わることは少ないです◎ 施設ケアマネジャーについて 知りたい方はお気軽にお話だけでも ご連絡くださいね♪ 【施設ケアマネだから実感できる「3つの魅力」】 1．「1人で悩まない」チームケアの安心感 居宅ケアマネのように 「利用者様のご自宅で1人で判断を迫られる」 ということはありません。 当施設には、介護スタッフ、看護師、 リハビリ職、生活相談員など、 多くの専門職が常駐しています。 「最近、〇〇さんの歩き方が気になるんだけど…」 と思ったら、その場ですぐに専門職に 相談・連携できる環境です。 チームで意見を出し合いながら、 最高のケアプランを作り上げることができます。 2. 天候に左右されない「移動なし」の快適さ 夏の猛暑、冬の凍える寒さ、突然の大雨…… 居宅ケアマネ時代の 「カッパを着て自転車で訪問」 という負担から解放されます！笑 当施設での勤務は100%施設内完結。 快適にコントロールされた室内で、 お一人おひとりの業務にじっくりと集中できます。 体力的な負担が少ないため、 年齢を重ねても⾧く現役で活躍していただけます。 3. 「点」ではなく「線」で関わる 居宅ケアマネの訪問は月に1～2回が基本ですが、 施設ケアマネは「毎日が訪問日」です。 日々の食事、レクリエーションでの笑顔、 ちょっとした体調の変化など、 生活のすべてを「線」として見守ることができます。 ご入居者様やご家族様と毎日顔を合わせるからこそ、 信頼関係が深まるスピードも圧倒的。 「いつもありがとう」の言葉が、 何よりの原動力になります。 ＼業務量を精査しています◎／ ４名体制での運営を目指しています！ 業務量も負担がないように精査しています！ ＼ケアマネ経験が浅い方も活躍できる環境です！／ 専用ソフトを使い、施設サービス計画を立てるので 経験が浅い方でも活躍できます！ もちろん教育にも力を入れていますよ！ 私たちの目標は､みなさまが安心できる存在になること｡ 地元のイベントに参加したり､ボランティアの方へ 応援をお願いしたりなど､多くの方々と触れ合い､ 交流する機会もたくさんあるんです｡ 楽しい思い出もいっぱい増えていきますよ｡ 定期開催の会議では悩みの共有もできるので、 不安や課題はみんなで解決していけます。 年齢・経験によって手当がつきます！ 【しっかりケアマネ業務に集中できます】 宿直はありますが夜勤はなく、普段の業務もしっかり ケアマネ業務に集中できるような環境を整えております。 宿直は月4回程度で宿直手当あり、残業も10時間以内。 月2回の希望休も取れるので負担は少ないです。 プライベートも大切にできるので、子育て中の方や 産休・育休明けの方も活躍しています。 無理なく働ける環境なので復職・転職もご安心ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設で大事にしていきたいことをお伝えします！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ レクリエーションや外出企画を たくさんしていきたいと思っています♪ 利用者様の毎日が少しでも楽しい日になることで 働く職員も楽しく働けたらと考えています♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【よくある質問にお答えします！】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q「車通勤はできますか？」 A「はい！車・バイク通勤も可能です◎」 Q「ブランクがあるんですが大丈夫ですか？」 A「ブランクがある方も大歓迎です！ １０年ぐらいブランクがある方もいらっしゃいます！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社会福祉法人 紫水会について】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 日々の介護記録については音声入力システムを使用し、 業務負荷を軽減。時間短縮につながり、 既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 【安定性バツグンの介護業界】 今や4人に1人が高齢者という超高齢化社会。 介護業界は今後もさらに需要の高まる 業界です。その中でも紫水会は 愛知県トップの成長率を誇り 安定して働きたい方にはピッタリです。 【気になることは何でも聞いてください】 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 うまく話せなくても大丈夫です！ 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 在職中の方は仕事終わりの服装でも大丈夫です！

第二新卒・新卒歓迎！時間に追われずじっくり働く事を大事に。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 2026年4月瀬戸市に新施設オープン！ =============================== 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 ＼＼オーネスト福来(ふくら)の コンセプトをご紹介します♪／／ 施設理念は『みんなに福が来る』です。 瀬戸市の木であるくろがねもちは、 東海地方では別名「福来柴(ふくらしば)」 とも呼ばれています！ これが施設名の由来となっております。 くろがねもちは縁起の良い木と言われています。 オーネスト福来に関わる利用者様が幸せになれるよう 福が来るように施設になれるようにと思っております！ 従来型とユニット型、ショート、 多床室のハイブリットの施設です♪ 働き方も柔軟に選択できます！ やってみたいなどもお気軽にご相談くださいね♪ ＜＜お任せするお仕事＞＞ 入居者様が心地よく生活ができるよう サポートをお願いします！ ＼全居室に見守りセンサー導入！／ ベットにマットにセンサーがついていて 入居者様が動いたらタブレットで分かるようになっています◎ タブレットで部屋の利用者様の様子も見れるので 見回りの回数なども削減できるよう仕組みを整えています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人の役に立ちたい！」という気持ちがあれば大丈夫です ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 将来、親や配偶者の介護を見据えて 介護を学びたいという方も多いですよ。 主婦さんは普段の家事スキルを生かせます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 充実した研修制度で未経験の方も安心！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育や研修は充実しており、 「見て覚えて」という教え方はしません。 「なぜこうしたほうがいいのか」という根拠から 仕事をお教えしていきます。 体に負担の少ない抱え方などのコツも しっかり伝授しますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ よくある質問をご紹介します！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q「オープニング施設って大変って聞きますがどうですか？」 A「オーネストグループでは新規施設開設も1年に1回のペースで 新規施設を開設しているので、 オープニングでもゆとりをもって働けるようになっています◎」 Q「残業時間は？」 A「オーネストグループでみても残業時間ほぼないです◎ 月5時間以内に収まるようにと考えています！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修・教育制度をご紹介します！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人がいなくて教育してもらえない…」など 介護業界でよく言われてしまっています。 オーネスト福来では 独り立ちするまで～独り立ちしてからもキャリアに応じて研修をしています！ 介護技術のスキルUPではユニットごとで 「どうしたら力を使わずに移動できるのか？」 「入居者様との向き合い方」などを リーダーやユニットメンバーが教えています。 業務量も精査されているので「忙しいから教えられない」などはありません！ 年齢や個性を考慮して配属先のユニットを考えので、 相談しやすい環境を作れるようにしています♪ 施設での研修だけでなく法人の研修もあります！ 違う施設の同期と顔を合わせて研修を受けるので、 普段なかなか会うことができない同期とも 直接会って近況報告や悩みなど…話せたりします♪ キャリアアップのためにリーダー研修なども実施しています！ マネジメントについてなども研修しているので、 メンバーを見る立場になった時も法人でサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設で大事にしていきたいことをお伝えします！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ レクリエーションや外出企画をたくさんしていきたいと思っています♪ 利用者様の毎日が少しでも楽しい日になることで 働く職員も楽しく働けたらと考えています♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【よくある質問にお答えします！】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q「車通勤はできますか？」 A「はい！車・バイク通勤も可能です◎」 Q「本当に資格もないですし、未経験ですが大丈夫ですか？」 A「大丈夫です◎資格も入社後資格支援制度を使って取得ができます！ 施設での研修もあるので安心してください！ 本部での研修も定期的にあるのでキャリアアップも可能です◎」 Q「ブランクがあるんですが大丈夫ですか？」 A「ブランクがある方も大歓迎です！ １０年ぐらいブランクがある方もいらっしゃいます！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社会福祉法人 紫水会について】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 日々の介護記録については音声入力システムを使用し、 業務負荷を軽減。時間短縮につながり、 既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 ＼資格支援制度で取得できる資格一覧／ 実務者研修・ケアマネ・介護福祉士 ★他にも取得したい資格があれば お気軽にご相談ください★ 仕事に役に立つものであれば 資格支援制度を活用できます◎

ケアマネ業務に集中できる環境！資格は会社負担で更新できます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士 愛知県トップクラスの社会福祉法人でケアマネ募集！ ✅日勤のみ・残業も少なめ・希望休も取れるので プライベートとの両立もしやすい◎ ✅ケアマネの更新費用などは施設負担で受講！ 受講費とテキスト代も施設で負担します！ ✅残業時間ゼロ！ ✅休日に対応…という事も一切なし！ ============================ 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 この度、瀬戸市に新施設がオープンしました！ 今回新たにケアマネージャーを募集します。 入居者様やご家族様の気持ちに寄り添って、 利用者様がその人らしい生活を送れるように サポートをするお仕事です。 具体的には、相談援助・連絡調整、 入居者様一人一人に合わせたケアプラン作成などを お任せします。まずは信頼関係を築くことが大切！ 入居者様の気持ちを汲みとれる、 思いやりのある方をお待ちしています。 ・施設サービス計画（ケアプラン）の作成 ・見直し ・多職種（介護・看護・相談員）とのカンファレンス ・ご家族への説明・相談対応※夜勤はありません ★ケアマネ業務に専念できる環境です★ ＼居宅ケアマネジャーと施設ケアマネジャーの違いは？／ 居楽ケアマネジャーとは違って ケアプランの変更が少ないです！ 居宅ケアマネは家庭の状態によって ケアプランを変更することも多いですが 施設ケアマネジャーは基本的には ケアプランが変わることは少ないです◎ 施設ケアマネジャーについて 知りたい方はお気軽にお話だけでも ご連絡くださいね♪ 【施設ケアマネだから実感できる「3つの魅力」】 1．「1人で悩まない」チームケアの安心感 居宅ケアマネのように 「利用者様のご自宅で1人で判断を迫られる」 ということはありません。 当施設には、介護スタッフ、看護師、 リハビリ職、生活相談員など、 多くの専門職が常駐しています。 「最近、〇〇さんの歩き方が気になるんだけど…」 と思ったら、その場ですぐに専門職に 相談・連携できる環境です。 チームで意見を出し合いながら、 最高のケアプランを作り上げることができます。 2. 天候に左右されない「移動なし」の快適さ 夏の猛暑、冬の凍える寒さ、突然の大雨…… 居宅ケアマネ時代の 「カッパを着て自転車で訪問」 という負担から解放されます！笑 当施設での勤務は100%施設内完結。 快適にコントロールされた室内で、 お一人おひとりの業務にじっくりと集中できます。 体力的な負担が少ないため、 年齢を重ねても⾧く現役で活躍していただけます。 3. 「点」ではなく「線」で関わる 居宅ケアマネの訪問は月に1～2回が基本ですが、 施設ケアマネは「毎日が訪問日」です。 日々の食事、レクリエーションでの笑顔、 ちょっとした体調の変化など、 生活のすべてを「線」として見守ることができます。 ご入居者様やご家族様と毎日顔を合わせるからこそ、 信頼関係が深まるスピードも圧倒的。 「いつもありがとう」の言葉が、 何よりの原動力になります。 ＼業務量を精査しています◎／ ４名体制での運営を目指しています！ 業務量も負担がないように精査しています！ ＼ケアマネ経験が浅い方も活躍できる環境です！／ 専用ソフトを使い、施設サービス計画を立てるので 経験が浅い方でも活躍できます！ もちろん教育にも力を入れていますよ！ 私たちの目標は､みなさまが安心できる存在になること｡ 地元のイベントに参加したり､ボランティアの方へ 応援をお願いしたりなど､多くの方々と触れ合い､ 交流する機会もたくさんあるんです｡ 楽しい思い出もいっぱい増えていきますよ｡ 定期開催の会議では悩みの共有もできるので、 不安や課題はみんなで解決していけます。 年齢・経験によって手当がつきます！ 【しっかりケアマネ業務に集中できます】 宿直はありますが夜勤はなく、普段の業務もしっかり ケアマネ業務に集中できるような環境を整えております。 宿直は月4回程度で宿直手当あり、残業も10時間以内。 月2回の希望休も取れるので負担は少ないです。 プライベートも大切にできるので、子育て中の方や 産休・育休明けの方も活躍しています。 無理なく働ける環境なので復職・転職もご安心ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設で大事にしていきたいことをお伝えします！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ レクリエーションや外出企画を たくさんしていきたいと思っています♪ 利用者様の毎日が少しでも楽しい日になることで 働く職員も楽しく働けたらと考えています♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社会福祉法人 紫水会について】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 日々の介護記録については音声入力システムを使用し、 業務負荷を軽減。時間短縮につながり、 既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための 取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 【安定性バツグンの介護業界】 今や4人に1人が高齢者という超高齢化社会。 介護業界は今後もさらに需要の高まる 業界です。その中でも紫水会は 愛知県トップの成長率を誇り 安定して働きたい方にはピッタリです。 【気になることは何でも聞いてください】 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 うまく話せなくても大丈夫です！ 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 在職中の方は仕事終わりの服装でも大丈夫です！

ケアマネ業務に集中できる環境！資格は会社負担で更新できます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士 ＼2026年4月瀬戸市に新施設オープン／ ============================ 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 この度、瀬戸市に新施設がオープンします！ 今回新たにケアマネージャーを募集します。 入居者様やご家族様の気持ちに寄り添って、 利用者様がその人らしい生活を送れるように サポートをするお仕事です。 具体的には、相談援助・連絡調整、 入居者様一人一人に合わせたケアプラン作成などを お任せします。まずは信頼関係を築くことが大切！ 入居者様の気持ちを汲みとれる、 思いやりのある方をお待ちしています。 ・施設サービス計画（ケアプラン）の作成 ・見直し ・多職種（介護・看護・相談員）とのカンファレンス ・ご家族への説明・相談対応※夜勤はありません ★ケアマネ業務に専念できる環境です★ ＼居宅ケアマネジャーと施設ケアマネジャーの違いは？／ 居楽ケアマネジャーとは違って ケアプランの変更が少ないです！ 居宅ケアマネは家庭の状態によって ケアプランを変更することも多いですが 施設ケアマネジャーは基本的には ケアプランが変わることは少ないです◎ 施設ケアマネジャーについて 知りたい方はお気軽にお話だけでも ご連絡くださいね♪ 【施設ケアマネだから実感できる「3つの魅力」】 1．「1人で悩まない」チームケアの安心感 居宅ケアマネのように 「利用者様のご自宅で1人で判断を迫られる」 ということはありません。 当施設には、介護スタッフ、看護師、 リハビリ職、生活相談員など、 多くの専門職が常駐しています。 「最近、〇〇さんの歩き方が気になるんだけど…」 と思ったら、その場ですぐに専門職に 相談・連携できる環境です。 チームで意見を出し合いながら、 最高のケアプランを作り上げることができます。 2. 天候に左右されない「移動なし」の快適さ 夏の猛暑、冬の凍える寒さ、突然の大雨…… 居宅ケアマネ時代の 「カッパを着て自転車で訪問」 という負担から解放されます！笑 当施設での勤務は100%施設内完結。 快適にコントロールされた室内で、 お一人おひとりの業務にじっくりと集中できます。 体力的な負担が少ないため、 年齢を重ねても⾧く現役で活躍していただけます。 3. 「点」ではなく「線」で関わる 居宅ケアマネの訪問は月に1～2回が基本ですが、 施設ケアマネは「毎日が訪問日」です。 日々の食事、レクリエーションでの笑顔、 ちょっとした体調の変化など、 生活のすべてを「線」として見守ることができます。 ご入居者様やご家族様と毎日顔を合わせるからこそ、 信頼関係が深まるスピードも圧倒的。 「いつもありがとう」の言葉が、 何よりの原動力になります。 ＼業務量を精査しています◎／ ４名体制での運営を目指しています！ 業務量も負担がないように精査しています！ ＼ケアマネ経験が浅い方も活躍できる環境です！／ 専用ソフトを使い、施設サービス計画を立てるので 経験が浅い方でも活躍できます！ もちろん教育にも力を入れていますよ！ 私たちの目標は､みなさまが安心できる存在になること｡ 地元のイベントに参加したり､ボランティアの方へ 応援をお願いしたりなど､多くの方々と触れ合い､ 交流する機会もたくさんあるんです｡ 楽しい思い出もいっぱい増えていきますよ｡ 定期開催の会議では悩みの共有もできるので、 不安や課題はみんなで解決していけます。 年齢・経験によって手当がつきます！ 【しっかりケアマネ業務に集中できます】 宿直はありますが夜勤はなく、普段の業務もしっかり ケアマネ業務に集中できるような環境を整えております。 宿直は月4回程度で宿直手当あり、残業も10時間以内。 月2回の希望休も取れるので負担は少ないです。 プライベートも大切にできるので、子育て中の方や 産休・育休明けの方も活躍しています。 無理なく働ける環境なので復職・転職もご安心ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設で大事にしていきたいことをお伝えします！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ レクリエーションや外出企画を たくさんしていきたいと思っています♪ 利用者様の毎日が少しでも楽しい日になることで 働く職員も楽しく働けたらと考えています♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【よくある質問にお答えします！】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q「車通勤はできますか？」 A「はい！車・バイク通勤も可能です◎」 Q「ブランクがあるんですが大丈夫ですか？」 A「ブランクがある方も大歓迎です！ １０年ぐらいブランクがある方もいらっしゃいます！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社会福祉法人 紫水会について】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 日々の介護記録については音声入力システムを使用し、 業務負荷を軽減。時間短縮につながり、 既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 【安定性バツグンの介護業界】 今や4人に1人が高齢者という超高齢化社会。 介護業界は今後もさらに需要の高まる 業界です。その中でも紫水会は 愛知県トップの成長率を誇り 安定して働きたい方にはピッタリです。 【気になることは何でも聞いてください】 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 うまく話せなくても大丈夫です！ 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 在職中の方は仕事終わりの服装でも大丈夫です！

初心者歓迎！昇給・賞与あり◎栄養士業務に専念できる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士 ＼2026年4月OPEN！きれいな施設で働けるチャンス！／ ＼10年以上ブランクを経て活躍中のスタッフもいます／ 「免許はあるけど別の仕事にに就いている…」 そんな皆様は特に必見！ せっかくお持ちの”国家資格”を活かしませんか？ =================================== 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 ＼お任せするお仕事／ 調理や発注、献立作成や栄養マネジメントの業務をお任せします。 具体的には… ・ユニットで利用者様の食事の見回り ・栄養ケア計画の作成（フォーマットあり） ・行事食の企画・厨房との連携 など 調理師の配置が手厚いので 管理栄養士としての献立作成や栄養ケアなどに 時間を割くことができますよ◎ ＼こんなところが、オーネスト福来で働く魅力／ ・直営厨房ですので利用者様との距離が近い！ 時には利用者様とお話ししながらどんなものが好きか、 どんなものが食べたいのかを知ることで献立に生かしたりと、 毎日違った楽しさがありますよ！ 喜んでくれる姿も近くで見えますのでやりがいも抜群です。 ＼「治す栄養」→「支える栄養」／ 福来の食は、治療ではなく喜びが目的。 「おいしい」食事を作るので みんなでどうしたら利用者様が 美味しい食事を食べてくれるのかを 考えています！ 調理師8名在籍しているので 管理栄養士としての事務作業や ミールラウンドの時間もしっかりあります。 また、20代～30代のスタッフが多数。 子育てママさんもおり、働きやすい環境です！ ・「作って終わり」ではありません 盛り付けまで関わることができるので 利用者様との距離が近く、どのくらい食べるか・ どんなものが食べられるのかなどの 状態を把握することができますので より利用者様一人ひとりにあった食事を提供できます。 ・ブランクがあっても大丈夫 紫水会のグループ施設には、長いブランクを経て 活躍中のスタッフさんが多数在籍。 中には10年以上たって社会復帰したスタッフさんも。 皆さん毎日いきいきと活躍されています。 ・ずっとこの施設で、慣れ親しんだメンバーと。 腰を据えて働き続ける…それができる場所。 「人手不足の他店舗への急な応援」 「頻繁な転勤・異動」 オーネストには無いので安心です！ 慣れた施設で、いつものメンバーと 異動の心配なく末永く働く！ そんな活躍の仕方も大歓迎です。 栄養士は続けたいけど疲れてしまった… そんな方、ぜひオーネストでやってみませんか？ ==================================== レクリエーションの企画など 様々なアイディアお待ちしております ==================================== 入居者様のお誕生日や季節のイベントなども 積極的に取り入れていきたい！と思っています◎ スタッフも入居者様も楽しく働ける施設に していきたいと考えているので、 是非一緒に施設を盛り上げていきましょう！ ==================================== 施設長はこんな人！ ==================================== 働くスタッフの意見を大切にし、 相談もしやすい雰囲気の施設長なので、 のびのびと働けること間違いなし。 未経験の方のみならず、経験者の方も しっかりスキルアップできるよう 研修や教育も大切にしています。 入居者様のことはもちろん、働くスタッフも 大切に考える施設長です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【よくある質問にお答えします！】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q「車通勤はできますか？」 A「はい！車・バイク通勤も可能です◎」 Q「ブランクがあるんですが大丈夫ですか？」 A「ブランクがある方も大歓迎です！ １０年ぐらいブランクがある方もいらっしゃいます！」 ==================================== 社会福祉法人 紫水会について ==================================== 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための取り組みを続けています。 リーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。

初心者歓迎！昇給・賞与あり◎栄養士業務に専念できます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士 ＼2026年4月OPENしました！きれいな施設で働けるチャンス！／ =================================== 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 ＼お任せするお仕事／ 調理や発注、献立作成や栄養マネジメントの業務をお任せします。 調理師の配置が手厚いので 管理栄養士としての献立作成や栄養ケアなどに 時間を割くことができますよ◎ ＼こんなところが、オーネスト福来で働く魅力／ ・直営厨房ですので利用者様との距離が近い！ 時には利用者様とお話ししながらどんなものが好きか、 どんなものが食べたいのかを知ることで献立に生かしたりと、 毎日違った楽しさがありますよ！ 喜んでくれる姿も近くで見えますのでやりがいも抜群です。 ＼「治す栄養」→「支える栄養」／ 福来の食は、治療ではなく喜びが目的。 「おいしい」食事を作るので みんなでどうしたら利用者様が 美味しい食事を食べてくれるのかを 考えています！ 調理師8名在籍しているので 管理栄養士としての事務作業や ミールラウンドの時間もしっかりあります。 また、20代～30代のスタッフが多数。 子育てママさんもおり、働きやすい環境です！ ・「作って終わり」ではありません 盛り付けまで関わることができるので 利用者様との距離が近く、どのくらい食べるか・ どんなものが食べられるのかなどの 状態を把握することができますので より利用者様一人ひとりにあった食事を提供できます。 ・ブランクがあっても大丈夫 紫水会のグループ施設には、長いブランクを経て 活躍中のスタッフさんが多数在籍。 中には10年以上たって社会復帰したスタッフさんも。 皆さん毎日いきいきと活躍されています。 ・ずっとこの施設で、慣れ親しんだメンバーと。 腰を据えて働き続ける…それができる場所。 「人手不足の他店舗への急な応援」 「頻繁な転勤・異動」 オーネストには無いので安心です！ 慣れた施設で、いつものメンバーと 異動の心配なく末永く働く！ そんな活躍の仕方も大歓迎です。 栄養士は続けたいけど疲れてしまった… そんな方、ぜひオーネストでやってみませんか？ ==================================== レクリエーションの企画など 様々なアイディアお待ちしております ==================================== 入居者様のお誕生日や季節のイベントなども 積極的に取り入れていきたい！と思っています◎ スタッフも入居者様も楽しく働ける施設に していきたいと考えているので、 是非一緒に施設を盛り上げていきましょう！ ==================================== 施設長はこんな人！ ==================================== 働くスタッフの意見を大切にし、 相談もしやすい雰囲気の施設長なので、 のびのびと働けること間違いなし。 未経験の方のみならず、経験者の方も しっかりスキルアップできるよう 研修や教育も大切にしています。 入居者様のことはもちろん、働くスタッフも 大切に考える施設長です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ よくある質問にお答えします！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q「車通勤はできますか？」 A「はい！車・バイク通勤も可能です◎」 Q「ブランクがあるんですが大丈夫ですか？」 A「ブランクがある方も大歓迎です！ １０年ぐらいブランクがある方もいらっしゃいます！」 ==================================== 社会福祉法人 紫水会について ==================================== 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための取り組みを続けています。 リーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。

ケアマネ業務に集中できる環境！資格は会社負担で更新できます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士 愛知県トップクラスの社会福祉法人でケアマネ募集！ ✅日勤のみ・残業も少なめ・希望休も取れるので プライベートとの両立もしやすい◎ ✅ケアマネの更新費用などは施設負担で受講！ 受講費とテキスト代も施設で負担します！ ✅残業時間ゼロ！ ✅休日に対応…という事も一切なし！ ============================ 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 この度、瀬戸市に新施設がオープンしました！ 今回新たにケアマネージャーを募集します。 入居者様やご家族様の気持ちに寄り添って、 利用者様がその人らしい生活を送れるように サポートをするお仕事です。 具体的には、相談援助・連絡調整、 入居者様一人一人に合わせたケアプラン作成などを お任せします。まずは信頼関係を築くことが大切！ 入居者様の気持ちを汲みとれる、 思いやりのある方をお待ちしています。 ・施設サービス計画（ケアプラン）の作成 ・見直し ・多職種（介護・看護・相談員）とのカンファレンス ・ご家族への説明・相談対応※夜勤はありません ★ケアマネ業務に専念できる環境です★ ＼居宅ケアマネジャーと施設ケアマネジャーの違いは？／ 居楽ケアマネジャーとは違って ケアプランの変更が少ないです！ 居宅ケアマネは家庭の状態によって ケアプランを変更することも多いですが 施設ケアマネジャーは基本的には ケアプランが変わることは少ないです◎ 施設ケアマネジャーについて 知りたい方はお気軽にお話だけでも ご連絡くださいね♪ 【施設ケアマネだから実感できる「3つの魅力」】 1．「1人で悩まない」チームケアの安心感 居宅ケアマネのように 「利用者様のご自宅で1人で判断を迫られる」 ということはありません。 当施設には、介護スタッフ、看護師、 リハビリ職、生活相談員など、 多くの専門職が常駐しています。 「最近、〇〇さんの歩き方が気になるんだけど…」 と思ったら、その場ですぐに専門職に 相談・連携できる環境です。 チームで意見を出し合いながら、 最高のケアプランを作り上げることができます。 2. 天候に左右されない「移動なし」の快適さ 夏の猛暑、冬の凍える寒さ、突然の大雨…… 居宅ケアマネ時代の 「カッパを着て自転車で訪問」 という負担から解放されます！笑 当施設での勤務は100%施設内完結。 快適にコントロールされた室内で、 お一人おひとりの業務にじっくりと集中できます。 体力的な負担が少ないため、 年齢を重ねても⾧く現役で活躍していただけます。 3. 「点」ではなく「線」で関わる 居宅ケアマネの訪問は月に1～2回が基本ですが、 施設ケアマネは「毎日が訪問日」です。 日々の食事、レクリエーションでの笑顔、 ちょっとした体調の変化など、 生活のすべてを「線」として見守ることができます。 ご入居者様やご家族様と毎日顔を合わせるからこそ、 信頼関係が深まるスピードも圧倒的。 「いつもありがとう」の言葉が、 何よりの原動力になります。 ＼業務量を精査しています◎／ ４名体制での運営を目指しています！ 業務量も負担がないように精査しています！ ＼ケアマネ経験が浅い方も活躍できる環境です！／ 専用ソフトを使い、施設サービス計画を立てるので 経験が浅い方でも活躍できます！ もちろん教育にも力を入れていますよ！ 私たちの目標は､みなさまが安心できる存在になること｡ 地元のイベントに参加したり､ボランティアの方へ 応援をお願いしたりなど､多くの方々と触れ合い､ 交流する機会もたくさんあるんです｡ 楽しい思い出もいっぱい増えていきますよ｡ 定期開催の会議では悩みの共有もできるので、 不安や課題はみんなで解決していけます。 年齢・経験によって手当がつきます！ 【しっかりケアマネ業務に集中できます】 宿直はありますが夜勤はなく、普段の業務もしっかり ケアマネ業務に集中できるような環境を整えております。 宿直は月4回程度で宿直手当あり、残業も10時間以内。 月2回の希望休も取れるので負担は少ないです。 プライベートも大切にできるので、子育て中の方や 産休・育休明けの方も活躍しています。 無理なく働ける環境なので復職・転職もご安心ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設で大事にしていきたいことをお伝えします！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ レクリエーションや外出企画を たくさんしていきたいと思っています♪ 利用者様の毎日が少しでも楽しい日になることで 働く職員も楽しく働けたらと考えています♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社会福祉法人 紫水会について】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 日々の介護記録については音声入力システムを使用し、 業務負荷を軽減。時間短縮につながり、 既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための 取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 【安定性バツグンの介護業界】 今や4人に1人が高齢者という超高齢化社会。 介護業界は今後もさらに需要の高まる 業界です。その中でも紫水会は 愛知県トップの成長率を誇り 安定して働きたい方にはピッタリです。 【気になることは何でも聞いてください】 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 うまく話せなくても大丈夫です！ 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 在職中の方は仕事終わりの服装でも大丈夫です！

初心者歓迎！昇給・賞与あり◎栄養士業務に専念できます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士 ＼2026年4月OPEN！きれいな施設で働けるチャンス！／ ＼10年以上ブランクを経て活躍中のスタッフもいます／ 「免許はあるけど別の仕事にに就いている…」 そんな皆様は特に必見！ せっかくお持ちの”国家資格”を活かしませんか？ =================================== 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 ＼お任せするお仕事／ 調理や発注、献立作成や栄養マネジメントの業務をお任せします。 具体的には… ・ユニットで利用者様の食事の見回り ・栄養ケア計画の作成（フォーマットあり） ・行事食の企画・厨房との連携 など 調理師の配置が手厚いので 管理栄養士としての献立作成や栄養ケアなどに 時間を割くことができますよ◎ ＼こんなところが、オーネスト福来で働く魅力／ ・直営厨房なので利用者様との距離が近い！ 時には利用者様とお話ししながら どんなものが好きか、 どんなものが食べたいのか、 知ることで献立に生かしたりと、 毎日違った楽しさがありますよ！ 喜んでくれる姿も近くで見えますので やりがいも抜群です。 ・出来立ての食事をすぐそばで♪ クックサーブの状態で食事を提供！ 目の前でおいしい食事を 温かい状態で提供しています◎ ＼「治す栄養」→「支える栄養」／ 福来の食は、治療ではなく喜びが目的。 「おいしい」食事を作るので みんなでどうしたら利用者様が 美味しい食事を食べてくれるのかを 考えています！ 調理師8名在籍しているので 管理栄養士としての事務作業や ミールラウンドの時間もしっかりあります。 また、20代～30代のスタッフが多数。 子育てママさんもおり、働きやすい環境です！ ・「作って終わり」ではありません 盛り付けまで関わることができるので 利用者様との距離が近く、どのくらい食べるか・ どんなものが食べられるのかなどの 状態を把握することができますので より利用者様一人ひとりにあった食事を提供できます。 ・ブランクがあっても大丈夫 紫水会のグループ施設には、長いブランクを経て 活躍中のスタッフさんが多数在籍。 中には10年以上たって社会復帰したスタッフさんも。 皆さん毎日いきいきと活躍されています。 ・ずっとこの施設で、慣れ親しんだメンバーと。 腰を据えて働き続ける…それができる場所。 「人手不足の他店舗への急な応援」 「頻繁な転勤・異動」 オーネストには無いので安心です！ 慣れた施設で、いつものメンバーと 異動の心配なく末永く働く！ そんな活躍の仕方も大歓迎です。 栄養士は続けたいけど疲れてしまった… そんな方、ぜひオーネストでやってみませんか？ ==================================== レクリエーションの企画など 様々なアイディアお待ちしております ==================================== 入居者様のお誕生日や季節のイベントなども 積極的に取り入れていきたい！と思っています◎ スタッフも入居者様も楽しく働ける施設に していきたいと考えているので、 是非一緒に施設を盛り上げていきましょう！ ==================================== 施設長はこんな人！ ==================================== 働くスタッフの意見を大切にし、 相談もしやすい雰囲気の施設長なので、 のびのびと働けること間違いなし。 未経験の方のみならず、経験者の方も しっかりスキルアップできるよう 研修や教育も大切にしています。 入居者様のことはもちろん、働くスタッフも 大切に考える施設長です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【よくある質問にお答えします！】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q「車通勤はできますか？」 A「はい！車・バイク通勤も可能です◎」 Q「ブランクがあるんですが大丈夫ですか？」 A「ブランクがある方も大歓迎です！ １０年ぐらいブランクがある方もいらっしゃいます！」 ==================================== 社会福祉法人 紫水会について ==================================== 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための取り組みを続けています。 リーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。

第二新卒・新卒歓迎！オープンしたての新施設で心機一転働ける！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 2026年4月瀬戸市に新施設オープンしました！ =============================== 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 ＼＼オーネスト福来(ふくら)といいます♪／／ 施設理念は『みんなに福が来る』です。 地域の皆様に愛される施設になるため、 「介護施設」の枠を越え、 地域に飛び出すオープンな職場！ 地元の皆さまと交流をおこなっています♪ 施設横の神社で開催されるお祭りに参加したり 施設内で居酒屋イベントも計画しています◎ 大手コーヒーチェーン店とのコラボも企画中！ 利用者様も一緒にコーヒーを飲みに出かける 外出レクを行う予定です！ ＜＜お任せするお仕事＞＞ 入居者様が心地よく生活ができるよう サポートをお願いします！ 身体介護や生活支援はもちろん、 利用者様の「やりたいこと」を叶える 地域交流企画もお任せします♪ 【具体的には…】 ・日々の身体介護 ・地域のカフェへのお出かけ ・お茶タイムの付き添い ・地域イベントの企画・運営・参加 「今日は天気が良いから、 あそこのカフェでお茶しましょうか」 そんな会話から始まるケアを大切にしています。 施設内だけで完結せず、 地域社会とつながり続けることで、 利用者様もスタッフも笑顔になれる環境です。 従来型とユニット型、ショート、 多床室のハイブリットの施設です♪ 働き方も柔軟に選択できます！ やってみたいなどもお気軽にご相談くださいね♪ 飲食店など異業種からの転職メンバー多数◎ 未経験・無資格から活躍しています！ 「こういうレクリエーションしたい！」 「ああいう取り組みをしたい！」など ひとり一人が意見を言いやすい環境◎ みんなで意見を出し合いながら 良い施設にしていく施設文化です♪ ＼＼ 介護しやすさを追求 ／／ スタッフの介護のしやすさを追求した 施設設計になっているのが福来の特徴です。 トイレや脱衣室・浴室のスペースは 広々と確保されており介助しやすい！ 施設見学に来た人からも「お風呂が広い！」 と言っていただけることが多いんです。 全居室に見守りセンサー導入！ ベットにマットにセンサーがついていて 入居者様が動いたらタブレットで 分かるようになっています◎ タブレットで部屋の利用者様の様子も見れるので 見回り回数など削減できるよう仕組みを整えています！ さらにお掃除ロボも導入予定！ 掃除時間が短縮できて利用者様との時間を創出◎ 施設長も現場出身だからこそ、 作業効率をよくするために現場目線で 施設設計を考えています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人の役に立ちたい！」という気持ちがあれば大丈夫です ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 将来、親や配偶者の介護を見据えて 介護を学びたいという方も多いですよ。 主婦さんは普段の家事スキルを生かせます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 充実した研修制度で未経験の方も安心！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育や研修は充実しており、 「見て覚えて」という教え方はしません。 「なぜこうしたほうがいいのか」という根拠から 仕事をお教えしていきます。 体に負担の少ない抱え方などのコツも しっかり伝授しますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ よくある質問をご紹介します！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q「オープニング施設って大変って聞きますがどうですか？」 A「オーネストグループでは新規施設開設も1年に1回のペースで 新規施設を開設しているので、 オープニングでもゆとりをもって働けるようになっています◎」 Q「残業時間は？」 A「オーネストグループでみても残業時間ほぼないです◎ 月5時間以内に収まるようにと考えています！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修・教育制度をご紹介します！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人がいなくて教育してもらえない…」など 介護業界でよく言われてしまっています。 オーネスト福来では 独り立ちするまで～独り立ちしてからも キャリアに応じて研修をしています！ 介護技術のスキルUPではユニットごとで 「どうしたら力を使わずに移動できるのか？」 「入居者様との向き合い方」などを リーダーやユニットメンバーが教えています。 業務量も精査されているので 「忙しいから教えられない」などはありません！ 年齢や個性を考慮して配属先のユニットを考えので、 相談しやすい環境を作れるようにしています♪ 施設での研修だけでなく法人の研修もあります！ 違う施設の同期と顔を合わせて研修を受けるので、 普段なかなか会うことができない同期とも 直接会って近況報告や悩みなど…話せたりします♪ キャリアアップのためにリーダー研修なども実施しています！ マネジメントについてなども研修しているので、 メンバーを見る立場になった時も法人でサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【よくある質問にお答えします！】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q「車通勤はできますか？」 A「はい！車・バイク通勤も可能です◎」 Q「本当に資格もないですし、未経験ですが大丈夫ですか？」 A「大丈夫です◎資格も入社後資格支援制度を使って取得ができます！ 施設での研修もあるので安心してください！ 本部での研修も定期的にあるのでキャリアアップも可能です◎」 Q「ブランクがあるんですが大丈夫ですか？」 A「ブランクがある方も大歓迎です！ １０年ぐらいブランクがある方もいらっしゃいます！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社会福祉法人 紫水会について】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 日々の介護記録については音声入力システムを使用し、 業務負荷を軽減。時間短縮につながり、 既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための 取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 ＼資格支援制度で取得できる資格一覧／ 実務者研修・ケアマネ・介護福祉士 他にも取得したい資格があれば お気軽にご相談ください！ 仕事に役に立つものであれば 資格支援制度を活用できます◎

賞与は常に満額支給！福利厚生充実！ブランクがある方も大歓迎♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ＼2026年4月瀬戸市にオープンしました／ 介護施設での勤務経験がなくても大歓迎◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 この度4月にオープンした新しい介護施設で 看護師スタッフを募集します♪ オープン後の体制が整ったため、 採用活動を開始しました！ ＊お任せするお仕事 仕事内容は入居者様の健康管理がメイン。 業務に追われることなく ゆとりある環境で働けますよ◎ ＊実はイメージと違う？介護施設の看護師の働き方 （１）医療依存度低め！ ・基本何かあれば病院受診をしています ・既存施設では、喀痰吸引や点滴・血糖測定を 常に必要としている入居者様はいません◎ （２）夜勤なし・中抜けなし・残業なし！ （３）介護業務一切なし！ 「介護施設での勤務が初めて」という方も大歓迎です！ また、新施設で勤務予定のスタッフさんは みなさん子育てを経験しているので 「お子様の学校行事」や「急な発熱」で シフト調整などもできます◎ ＊施設長はこんな人！ 働くスタッフの意見を大切にし、 相談もしやすい雰囲気の施設長なので、 のびのびと働けること間違いなし。 未経験の方のみならず、経験者の方も しっかりスキルアップできるよう 研修や教育も大切にしています。 入居者様のことはもちろん、働くスタッフも 大切に考える施設長です。 ＊オンコール時の不安についてお伝えします！ Q「夜緊急で出社することはよくありますか？」 A「宿直がいるので電話で対応か もし緊急搬送があっても宿直が対応するので 出社することはほぼないです！」 Q「実際、夜間施設で処置が必要になることは多いですか？」 A「基本的には電話で救急車が必要かの判断し、 簡単な介護職でもできる処置であれば電話で指示をする形です！ 判断に迷ったときは病院に搬送します！」 Q「車が運転できないのですが大丈夫ですか？」 A「もし夜に出勤する場合に 車が運転できない方はタクシーチケットを配布するので 安心してくださいね！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【よくある質問にお答えします！】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q「車通勤はできますか？」 A「はい！車・バイク通勤も可能です◎」 Q「ブランクがあるんですが大丈夫ですか？」 A「ブランクがある方も大歓迎です！ １０年ぐらいブランクがある方もいらっしゃいます！」 ＊社会福祉法人 紫水会について 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための取り組みを続けています。 リーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。

年収800万〜地方で在宅勤務×フレックス！年休120日以上♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：BPRコンサルタント、M&Aアドバイザリー、戦略/経営コンサルタント 「東京のキャリアはそのままに、地元で働く。」 新事業所開設に伴うオープニングポジションの募集です◎ 『経営コンサルタント』のマネージャーとして、主に地方企業の経営者さまと並走しながら、課題の抽出から戦略立案、実行支援までお任せしたいです。 「いつかは地元に戻りたい」そう思いながら東京で頑張っているコンサルの方へ、 そのキャリアと年収を維持したまま、地方で挑戦できる環境があります！ ＜主なお仕事＞ 企業に対するコンサルティング（経営・財務・M&A等） 具体的には・・・ ・中小企業の経営課題の分析、戦略立案 ・業務フローの設計・業務標準化・DX化 ・組織設計・人材評価制度構築 ・事業承継やM&Aに向けたスキーム設計 ・買い手／売り手企業との交渉支援 ・財務資料の精査、企業価値算定 ・金融機関や士業との連携 ・クライアントとの定例MTG・資料作成 など 都会暮らしに疲れた方、生まれ故郷に戻りたい方、地元を盛り上げたい方など、U,Iターン希望者は大歓迎です◎ あなたの経験が、その地域の未来をつくります！ ＼＼ ✨ CHECK POINT ✨／／ ◆年収800万〜の高収入！ どこにお住まいでも給与水準は東京ベース！成果や案件に応じた評価制度で実力が正当に反映されます。 地方にいながらキャリアも収入も妥協しない働き方が可能です♪ ◆U,Iターン希望者歓迎！通勤ストレスゼロ リモート×フレックスタイムでどこでも好きな時間に働けます◎ 家庭や趣味、自分の時間を大切にしながら、キャリアアップが叶います！ ◆コンサル経験2年から挑戦！責任者採用！ コンサルの基本と意欲があれば、当社で実務を通じてスキルアップが可能です。 これからコンサルタントとして本格的にキャリアを築きたいという方に最適な環境です♪ ◆オープニング◎地方創生の主役に！ 全国を対象にあなたの働きたい場所で、スキルと経験を活かしながら、ご自身の裁量で業務に取り組んでいただけます。 地域企業の成長を支える存在として、新たな環境で再出発したい方にぴったりです。

健康管理メインで介護業務なし◎ 昇給・賞与あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ＼2026年4月瀬戸市にオープンしました／ 介護施設での勤務経験がなくても大歓迎◎ クリニックと違って中抜けがないのが特徴！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 この度4月にオープンした新しい介護施設で 看護師スタッフを募集します♪ オープン後の体制が整ったため、 採用活動を開始しました！ ＊お任せするお仕事 仕事内容は入居者様の健康管理がメイン。 業務に追われることなく ゆとりある環境で働けますよ◎ ＼自分のペースで働けます♪／ 夜勤なし！介護業務も一切ありません◎ 入居者様の健康管理がメインです♪ ＊実はイメージと違う？介護施設の看護師の働き方 （１）医療依存度低め！ ・基本何かあれば病院受診をしています ・既存施設では、喀痰吸引や点滴・血糖測定を 常に必要としている入居者様はいません◎ （２）夜勤なし・中抜けなし・残業なし！ （３）介護業務一切なし！ 「介護施設での勤務が初めて」という方も大歓迎です！ また、新施設で勤務予定のスタッフさんは みなさん子育てを経験しているので 「お子様の学校行事」や「急な発熱」で シフト調整などもできます◎ ＊オンコール時の不安についてお伝えします！ Q「夜緊急で出社することはよくありますか？」 A「宿直がいるので電話で対応か もし緊急搬送があっても宿直が対応するので 出社することはほぼないです！」 Q「実際、夜間施設で処置が必要になることは多いですか？」 A「基本的には電話で救急車が必要かの判断し、 簡単な介護職でもできる処置であれば電話で指示をする形です！ 判断に迷ったときは病院に搬送します！」 Q「車が運転できないのですが大丈夫ですか？」 A「もし夜に出勤する場合に 車が運転できない方はタクシーチケットを配布するので 安心してくださいね！ ＊施設長はこんな人！ 働くスタッフの意見を大切にし、 相談もしやすい雰囲気の施設長なので、 のびのびと働けること間違いなし。 未経験の方のみならず、経験者の方も しっかりスキルアップできるよう 研修や教育も大切にしています。 入居者様のことはもちろん、働くスタッフも 大切に考える施設長です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【よくある質問にお答えします！】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q「車通勤はできますか？」 A「はい！車・バイク通勤も可能です◎」 Q「ブランクがあるんですが大丈夫ですか？」 A「ブランクがある方も大歓迎です！ １０年ぐらいブランクがある方もいらっしゃいます！」 ＊社会福祉法人 紫水会について 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための取り組みを続けています。 リーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。