求人・転職情報

週2日～、1日3ｈ～ＯＫ！ブランクがある方の復帰も歓迎です！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師 ＼2026年4月瀬戸市にオープンしました／ 介護施設での勤務経験がなくても問題ナシ◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 4月にオープンした新しい介護施設で 看護師スタッフを募集します♪ オープン後の体制が整ったため、 採用活動を開始しました！ ＊家庭を第一に働けます！ ＊週2日～、1日3h～OK！WワークOk！ ＊お子様の急な発熱や学校行事はお休みOK！ ＊家庭と両立ができるように全力でサポートします♪ ＊施設が初めてやブランクがある方も大歓迎です◎ ＊お任せするお仕事 仕事内容は入居者様の健康管理がメイン。 業務に追われることなく ゆとりある環境で働けますよ◎ ＊実はイメージと違う？介護施設の看護師の働き方 （１）医療依存度低め！ ・基本何かあれば病院受診をしています ・既存施設では、喀痰吸引や点滴・血糖測定を 常に必要としている入居者様はいません◎ （２）夜勤なし・中抜けなし・残業なし！ （３）介護業務一切なし！ 「介護施設での勤務が初めて」という方も大歓迎です！ ＜ママさんが働きやすいPOINT！＞ ①お子様の急な発熱や学校行事などシフト調整OKです◎ 家庭の両立が１番大事だと考えているので お気軽にご相談くださいね！ ②扶養内勤務・保育無償対象など施設で勤務日数計算します！ ③スキマ時間で働ける！ 週2日～、1日3ｈ～ＯＫです！ 例えば9時～14時などお子様が学校や保育園へ 行っている間だけなどももちろんOKです！ お子様の発熱など急なお休みも 職員同士お互いに協力しあいながら 働いているのでママさんも働きやすい環境です！ もう少し少ない時間から始めたいなどは 相談に乗るので教えてくださいね♪ ＊施設長はこんな人！ 働くスタッフの意見を大切にし、 相談もしやすい雰囲気の施設長なので、 のびのびと働けること間違いなし。 未経験の方のみならず、経験者の方も しっかりスキルアップできるよう 研修や教育も大切にしています。 入居者様のことはもちろん、働くスタッフも 大切に考える施設長です。 ＊オンコール時の不安についてお伝えします！ Q「夜緊急で出社することはよくありますか？」 A「宿直がいるので電話で対応か もし緊急搬送があっても宿直が対応するので 出社することはほぼないです！」 Q「実際、夜間施設で処置が必要になることは多いですか？」 A「基本的には電話で救急車が必要かの判断し、 簡単な介護職でもできる処置であれば電話で指示をする形です！ 判断に迷ったときは病院に搬送します！」 Q「車が運転できないのですが大丈夫ですか？」 A「もし夜に出勤する場合に 車が運転できない方はタクシーチケットを配布するので 安心してくださいね！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【よくある質問にお答えします！】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q「車通勤はできますか？」 A「はい！車・バイク通勤も可能です◎」 Q「ブランクがあるんですが大丈夫ですか？」 A「ブランクがある方も大歓迎です！ １０年ぐらいブランクがある方もいらっしゃいます！」 ＊社会福祉法人 紫水会について 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための取り組みを続けています。 リーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。

週2日～、1日3ｈ～ＯＫ！ブランクがある方の復帰も歓迎です！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師 ＼2026年4月瀬戸市にオープンしました／ 介護施設での勤務経験がなくても問題ナシ◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この度4月にオープンした新しい介護施設で 看護師スタッフを募集します♪ オープン後の体制が整ったため、 採用活動を開始しました！ ＼健康管理がメインの看護師／ ＊家庭を第一に働けます！ ＊週2日～、1日3h～OK！WワークOk！ ＊お子様の急な発熱や学校行事はお休みOK！ ＊家庭と両立ができるように全力でサポートします♪ ＊施設が初めてやブランクがある方も大歓迎です◎ ＊お任せするお仕事 仕事内容は入居者様の健康管理がメイン。 業務に追われることなく ゆとりある環境で働けますよ◎ ＊実はイメージと違う？介護施設の看護師の働き方 （１）医療依存度低め！ ・基本何かあれば病院受診をしています ・既存施設では、喀痰吸引や点滴・血糖測定を 常に必要としている入居者様はいません◎ （２）夜勤なし・中抜けなし・残業なし！ （３）介護業務一切なし！ ＜ママさんが働きやすいPOINT！＞ ①お子様の急な発熱や学校行事などシフト調整OKです◎ 家庭の両立が１番大事だと考えているので お気軽にご相談くださいね！ ②扶養内勤務・保育無償対象など施設で勤務日数計算します！ ③スキマ時間で働ける！ 週2日～、1日3ｈ～ＯＫです！ 例えば9時～14時などお子様が学校や保育園へ 行っている間だけなどももちろんOKです！ お子様の発熱など急なお休みも 職員同士お互いに協力しあいながら 働いているのでママさんも働きやすい環境です！ もう少し少ない時間から始めたいなどは 相談に乗るので教えてくださいね♪ ＊施設長はこんな人！ 働くスタッフの意見を大切にし、 相談もしやすい雰囲気の施設長なので、 のびのびと働けること間違いなし。 未経験の方のみならず、経験者の方も しっかりスキルアップできるよう 研修や教育も大切にしています。 入居者様のことはもちろん、働くスタッフも 大切に考える施設長です。 ＊オンコール時の不安についてお伝えします！ Q「夜緊急で出社することはよくありますか？」 A「宿直がいるので電話で対応か もし緊急搬送があっても宿直が対応するので 出社することはほぼないです！」 Q「実際、夜間施設で処置が必要になることは多いですか？」 A「基本的には電話で救急車が必要かの判断し、 簡単な介護職でもできる処置であれば電話で指示をする形です！ 判断に迷ったときは病院に搬送します！」 Q「車が運転できないのですが大丈夫ですか？」 A「もし夜に出勤する場合に 車が運転できない方はタクシーチケットを配布するので 安心してくださいね！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【よくある質問にお答えします！】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q「車通勤はできますか？」 A「はい！車・バイク通勤も可能です◎」 Q「ブランクがあるんですが大丈夫ですか？」 A「ブランクがある方も大歓迎です！ １０年ぐらいブランクがある方もいらっしゃいます！」 ＊社会福祉法人 紫水会について 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための取り組みを続けています。 リーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。