求人・転職情報

ケアマネ業務に集中できる環境！資格は会社負担で更新できます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士 ＼2026年4月 瀬戸市にオープンしました／ ============================ 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 この度、瀬戸市に新施設がオープンしました！ 今回新たにケアマネージャーを募集します。 入居者様やご家族様の気持ちに寄り添って、 利用者様がその人らしい生活を送れるように サポートをするお仕事です。 具体的には、相談援助・連絡調整、 入居者様一人一人に合わせたケアプラン作成などを お任せします。まずは信頼関係を築くことが大切！ 入居者様の気持ちを汲みとれる、 思いやりのある方をお待ちしています。 ・施設サービス計画（ケアプラン）の作成 ・見直し ・多職種（介護・看護・相談員）とのカンファレンス ・ご家族への説明・相談対応※夜勤はありません ★ケアマネ業務に専念できる環境です★ ＼居宅ケアマネジャーと施設ケアマネジャーの違いは？／ 居楽ケアマネジャーとは違って ケアプランの変更が少ないです！ 居宅ケアマネは家庭の状態によって ケアプランを変更することも多いですが 施設ケアマネジャーは基本的には ケアプランが変わることは少ないです◎ 施設ケアマネジャーについて 知りたい方はお気軽にお話だけでも ご連絡くださいね♪ 【施設ケアマネだから実感できる「3つの魅力」】 1．「1人で悩まない」チームケアの安心感 居宅ケアマネのように 「利用者様のご自宅で1人で判断を迫られる」 ということはありません。 当施設には、介護スタッフ、看護師、 リハビリ職、生活相談員など、 多くの専門職が常駐しています。 「最近、〇〇さんの歩き方が気になるんだけど…」 と思ったら、その場ですぐに専門職に 相談・連携できる環境です。 チームで意見を出し合いながら、 最高のケアプランを作り上げることができます。 2. 天候に左右されない「移動なし」の快適さ 夏の猛暑、冬の凍える寒さ、突然の大雨…… 居宅ケアマネ時代の 「カッパを着て自転車で訪問」 という負担から解放されます！笑 当施設での勤務は100%施設内完結。 快適にコントロールされた室内で、 お一人おひとりの業務にじっくりと集中できます。 体力的な負担が少ないため、 年齢を重ねても⾧く現役で活躍していただけます。 3. 「点」ではなく「線」で関わる 居宅ケアマネの訪問は月に1～2回が基本ですが、 施設ケアマネは「毎日が訪問日」です。 日々の食事、レクリエーションでの笑顔、 ちょっとした体調の変化など、 生活のすべてを「線」として見守ることができます。 ご入居者様やご家族様と毎日顔を合わせるからこそ、 信頼関係が深まるスピードも圧倒的。 「いつもありがとう」の言葉が、 何よりの原動力になります。 ＼業務量を精査しています◎／ ４名体制での運営を目指しています！ 業務量も負担がないように精査しています！ ＼ケアマネ経験が浅い方も活躍できる環境です！／ 専用ソフトを使い、施設サービス計画を立てるので 経験が浅い方でも活躍できます！ もちろん教育にも力を入れていますよ！ 私たちの目標は､みなさまが安心できる存在になること｡ 地元のイベントに参加したり､ボランティアの方へ 応援をお願いしたりなど､多くの方々と触れ合い､ 交流する機会もたくさんあるんです｡ 楽しい思い出もいっぱい増えていきますよ｡ 定期開催の会議では悩みの共有もできるので、 不安や課題はみんなで解決していけます。 年齢・経験によって手当がつきます！ 【しっかりケアマネ業務に集中できます】 宿直はありますが夜勤はなく、普段の業務もしっかり ケアマネ業務に集中できるような環境を整えております。 宿直は月4回程度で宿直手当あり、残業も10時間以内。 月2回の希望休も取れるので負担は少ないです。 プライベートも大切にできるので、子育て中の方や 産休・育休明けの方も活躍しています。 無理なく働ける環境なので復職・転職もご安心ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設で大事にしていきたいことをお伝えします！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ レクリエーションや外出企画を たくさんしていきたいと思っています♪ 利用者様の毎日が少しでも楽しい日になることで 働く職員も楽しく働けたらと考えています♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【よくある質問にお答えします！】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q「車通勤はできますか？」 A「はい！車・バイク通勤も可能です◎」 Q「ブランクがあるんですが大丈夫ですか？」 A「ブランクがある方も大歓迎です！ １０年ぐらいブランクがある方もいらっしゃいます！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社会福祉法人 紫水会について】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 日々の介護記録については音声入力システムを使用し、 業務負荷を軽減。時間短縮につながり、 既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 【安定性バツグンの介護業界】 今や4人に1人が高齢者という超高齢化社会。 介護業界は今後もさらに需要の高まる 業界です。その中でも紫水会は 愛知県トップの成長率を誇り 安定して働きたい方にはピッタリです。 【気になることは何でも聞いてください】 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 うまく話せなくても大丈夫です！ 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 在職中の方は仕事終わりの服装でも大丈夫です！

ケアマネ業務に集中できる環境！資格は会社負担で更新できます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士 ＼2026年4月瀬戸市に新施設オープン／ ============================ 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 この度、瀬戸市に新施設がオープンします！ 今回新たにケアマネージャーを募集します。 入居者様やご家族様の気持ちに寄り添って、 利用者様がその人らしい生活を送れるように サポートをするお仕事です。 具体的には、相談援助・連絡調整、 入居者様一人一人に合わせたケアプラン作成などを お任せします。まずは信頼関係を築くことが大切！ 入居者様の気持ちを汲みとれる、 思いやりのある方をお待ちしています。 ・施設サービス計画（ケアプラン）の作成 ・見直し ・多職種（介護・看護・相談員）とのカンファレンス ・ご家族への説明・相談対応※夜勤はありません ★ケアマネ業務に専念できる環境です★ ＼居宅ケアマネジャーと施設ケアマネジャーの違いは？／ 居楽ケアマネジャーとは違って ケアプランの変更が少ないです！ 居宅ケアマネは家庭の状態によって ケアプランを変更することも多いですが 施設ケアマネジャーは基本的には ケアプランが変わることは少ないです◎ 施設ケアマネジャーについて 知りたい方はお気軽にお話だけでも ご連絡くださいね♪ 【施設ケアマネだから実感できる「3つの魅力」】 1．「1人で悩まない」チームケアの安心感 居宅ケアマネのように 「利用者様のご自宅で1人で判断を迫られる」 ということはありません。 当施設には、介護スタッフ、看護師、 リハビリ職、生活相談員など、 多くの専門職が常駐しています。 「最近、〇〇さんの歩き方が気になるんだけど…」 と思ったら、その場ですぐに専門職に 相談・連携できる環境です。 チームで意見を出し合いながら、 最高のケアプランを作り上げることができます。 2. 天候に左右されない「移動なし」の快適さ 夏の猛暑、冬の凍える寒さ、突然の大雨…… 居宅ケアマネ時代の 「カッパを着て自転車で訪問」 という負担から解放されます！笑 当施設での勤務は100%施設内完結。 快適にコントロールされた室内で、 お一人おひとりの業務にじっくりと集中できます。 体力的な負担が少ないため、 年齢を重ねても⾧く現役で活躍していただけます。 3. 「点」ではなく「線」で関わる 居宅ケアマネの訪問は月に1～2回が基本ですが、 施設ケアマネは「毎日が訪問日」です。 日々の食事、レクリエーションでの笑顔、 ちょっとした体調の変化など、 生活のすべてを「線」として見守ることができます。 ご入居者様やご家族様と毎日顔を合わせるからこそ、 信頼関係が深まるスピードも圧倒的。 「いつもありがとう」の言葉が、 何よりの原動力になります。 ＼業務量を精査しています◎／ ４名体制での運営を目指しています！ 業務量も負担がないように精査しています！ ＼ケアマネ経験が浅い方も活躍できる環境です！／ 専用ソフトを使い、施設サービス計画を立てるので 経験が浅い方でも活躍できます！ もちろん教育にも力を入れていますよ！ 私たちの目標は､みなさまが安心できる存在になること｡ 地元のイベントに参加したり､ボランティアの方へ 応援をお願いしたりなど､多くの方々と触れ合い､ 交流する機会もたくさんあるんです｡ 楽しい思い出もいっぱい増えていきますよ｡ 定期開催の会議では悩みの共有もできるので、 不安や課題はみんなで解決していけます。 年齢・経験によって手当がつきます！ 【しっかりケアマネ業務に集中できます】 宿直はありますが夜勤はなく、普段の業務もしっかり ケアマネ業務に集中できるような環境を整えております。 宿直は月4回程度で宿直手当あり、残業も10時間以内。 月2回の希望休も取れるので負担は少ないです。 プライベートも大切にできるので、子育て中の方や 産休・育休明けの方も活躍しています。 無理なく働ける環境なので復職・転職もご安心ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設で大事にしていきたいことをお伝えします！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ レクリエーションや外出企画を たくさんしていきたいと思っています♪ 利用者様の毎日が少しでも楽しい日になることで 働く職員も楽しく働けたらと考えています♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【よくある質問にお答えします！】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q「車通勤はできますか？」 A「はい！車・バイク通勤も可能です◎」 Q「ブランクがあるんですが大丈夫ですか？」 A「ブランクがある方も大歓迎です！ １０年ぐらいブランクがある方もいらっしゃいます！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社会福祉法人 紫水会について】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 日々の介護記録については音声入力システムを使用し、 業務負荷を軽減。時間短縮につながり、 既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 【安定性バツグンの介護業界】 今や4人に1人が高齢者という超高齢化社会。 介護業界は今後もさらに需要の高まる 業界です。その中でも紫水会は 愛知県トップの成長率を誇り 安定して働きたい方にはピッタリです。 【気になることは何でも聞いてください】 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 うまく話せなくても大丈夫です！ 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 在職中の方は仕事終わりの服装でも大丈夫です！

ケアマネ業務に集中できる環境！資格は会社負担で更新できます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士 愛知県トップクラスの社会福祉法人でケアマネ募集！ ✅日勤のみ・残業も少なめ・希望休も取れるので プライベートとの両立もしやすい◎ ✅ケアマネの更新費用などは施設負担で受講！ 受講費とテキスト代も施設で負担します！ ✅残業時間ゼロ！ ✅休日に対応…という事も一切なし！ ============================ 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 この度、瀬戸市に新施設がオープンしました！ 今回新たにケアマネージャーを募集します。 入居者様やご家族様の気持ちに寄り添って、 利用者様がその人らしい生活を送れるように サポートをするお仕事です。 具体的には、相談援助・連絡調整、 入居者様一人一人に合わせたケアプラン作成などを お任せします。まずは信頼関係を築くことが大切！ 入居者様の気持ちを汲みとれる、 思いやりのある方をお待ちしています。 ・施設サービス計画（ケアプラン）の作成 ・見直し ・多職種（介護・看護・相談員）とのカンファレンス ・ご家族への説明・相談対応※夜勤はありません ★ケアマネ業務に専念できる環境です★ ＼居宅ケアマネジャーと施設ケアマネジャーの違いは？／ 居楽ケアマネジャーとは違って ケアプランの変更が少ないです！ 居宅ケアマネは家庭の状態によって ケアプランを変更することも多いですが 施設ケアマネジャーは基本的には ケアプランが変わることは少ないです◎ 施設ケアマネジャーについて 知りたい方はお気軽にお話だけでも ご連絡くださいね♪ 【施設ケアマネだから実感できる「3つの魅力」】 1．「1人で悩まない」チームケアの安心感 居宅ケアマネのように 「利用者様のご自宅で1人で判断を迫られる」 ということはありません。 当施設には、介護スタッフ、看護師、 リハビリ職、生活相談員など、 多くの専門職が常駐しています。 「最近、〇〇さんの歩き方が気になるんだけど…」 と思ったら、その場ですぐに専門職に 相談・連携できる環境です。 チームで意見を出し合いながら、 最高のケアプランを作り上げることができます。 2. 天候に左右されない「移動なし」の快適さ 夏の猛暑、冬の凍える寒さ、突然の大雨…… 居宅ケアマネ時代の 「カッパを着て自転車で訪問」 という負担から解放されます！笑 当施設での勤務は100%施設内完結。 快適にコントロールされた室内で、 お一人おひとりの業務にじっくりと集中できます。 体力的な負担が少ないため、 年齢を重ねても⾧く現役で活躍していただけます。 3. 「点」ではなく「線」で関わる 居宅ケアマネの訪問は月に1～2回が基本ですが、 施設ケアマネは「毎日が訪問日」です。 日々の食事、レクリエーションでの笑顔、 ちょっとした体調の変化など、 生活のすべてを「線」として見守ることができます。 ご入居者様やご家族様と毎日顔を合わせるからこそ、 信頼関係が深まるスピードも圧倒的。 「いつもありがとう」の言葉が、 何よりの原動力になります。 ＼業務量を精査しています◎／ ４名体制での運営を目指しています！ 業務量も負担がないように精査しています！ ＼ケアマネ経験が浅い方も活躍できる環境です！／ 専用ソフトを使い、施設サービス計画を立てるので 経験が浅い方でも活躍できます！ もちろん教育にも力を入れていますよ！ 私たちの目標は､みなさまが安心できる存在になること｡ 地元のイベントに参加したり､ボランティアの方へ 応援をお願いしたりなど､多くの方々と触れ合い､ 交流する機会もたくさんあるんです｡ 楽しい思い出もいっぱい増えていきますよ｡ 定期開催の会議では悩みの共有もできるので、 不安や課題はみんなで解決していけます。 年齢・経験によって手当がつきます！ 【しっかりケアマネ業務に集中できます】 宿直はありますが夜勤はなく、普段の業務もしっかり ケアマネ業務に集中できるような環境を整えております。 宿直は月4回程度で宿直手当あり、残業も10時間以内。 月2回の希望休も取れるので負担は少ないです。 プライベートも大切にできるので、子育て中の方や 産休・育休明けの方も活躍しています。 無理なく働ける環境なので復職・転職もご安心ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設で大事にしていきたいことをお伝えします！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ レクリエーションや外出企画を たくさんしていきたいと思っています♪ 利用者様の毎日が少しでも楽しい日になることで 働く職員も楽しく働けたらと考えています♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社会福祉法人 紫水会について】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 日々の介護記録については音声入力システムを使用し、 業務負荷を軽減。時間短縮につながり、 既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための 取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 【安定性バツグンの介護業界】 今や4人に1人が高齢者という超高齢化社会。 介護業界は今後もさらに需要の高まる 業界です。その中でも紫水会は 愛知県トップの成長率を誇り 安定して働きたい方にはピッタリです。 【気になることは何でも聞いてください】 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 うまく話せなくても大丈夫です！ 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 在職中の方は仕事終わりの服装でも大丈夫です！

ケアマネ業務に集中できる環境！資格は会社負担で更新できます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士 ＼2026年4月 瀬戸市にオープンしました／ ============================ 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 この度、瀬戸市に新施設がオープンしました！ 今回新たにケアマネージャーを募集します。 入居者様やご家族様の気持ちに寄り添って、 利用者様がその人らしい生活を送れるように サポートをするお仕事です。 具体的には、相談援助・連絡調整、 入居者様一人一人に合わせたケアプラン作成などを お任せします。まずは信頼関係を築くことが大切！ 入居者様の気持ちを汲みとれる、 思いやりのある方をお待ちしています。 ・施設サービス計画（ケアプラン）の作成 ・見直し ・多職種（介護・看護・相談員）とのカンファレンス ・ご家族への説明・相談対応※夜勤はありません ★ケアマネ業務に専念できる環境です★ ＼居宅ケアマネジャーと施設ケアマネジャーの違いは？／ 居楽ケアマネジャーとは違って ケアプランの変更が少ないです！ 居宅ケアマネは家庭の状態によって ケアプランを変更することも多いですが 施設ケアマネジャーは基本的には ケアプランが変わることは少ないです◎ 施設ケアマネジャーについて 知りたい方はお気軽にお話だけでも ご連絡くださいね♪ 【施設ケアマネだから実感できる「3つの魅力」】 1．「1人で悩まない」チームケアの安心感 居宅ケアマネのように 「利用者様のご自宅で1人で判断を迫られる」 ということはありません。 当施設には、介護スタッフ、看護師、 リハビリ職、生活相談員など、 多くの専門職が常駐しています。 「最近、〇〇さんの歩き方が気になるんだけど…」 と思ったら、その場ですぐに専門職に 相談・連携できる環境です。 チームで意見を出し合いながら、 最高のケアプランを作り上げることができます。 2. 天候に左右されない「移動なし」の快適さ 夏の猛暑、冬の凍える寒さ、突然の大雨…… 居宅ケアマネ時代の 「カッパを着て自転車で訪問」 という負担から解放されます！笑 当施設での勤務は100%施設内完結。 快適にコントロールされた室内で、 お一人おひとりの業務にじっくりと集中できます。 体力的な負担が少ないため、 年齢を重ねても⾧く現役で活躍していただけます。 3. 「点」ではなく「線」で関わる 居宅ケアマネの訪問は月に1～2回が基本ですが、 施設ケアマネは「毎日が訪問日」です。 日々の食事、レクリエーションでの笑顔、 ちょっとした体調の変化など、 生活のすべてを「線」として見守ることができます。 ご入居者様やご家族様と毎日顔を合わせるからこそ、 信頼関係が深まるスピードも圧倒的。 「いつもありがとう」の言葉が、 何よりの原動力になります。 ＼業務量を精査しています◎／ ４名体制での運営を目指しています！ 業務量も負担がないように精査しています！ ＼ケアマネ経験が浅い方も活躍できる環境です！／ 専用ソフトを使い、施設サービス計画を立てるので 経験が浅い方でも活躍できます！ もちろん教育にも力を入れていますよ！ 私たちの目標は､みなさまが安心できる存在になること｡ 地元のイベントに参加したり､ボランティアの方へ 応援をお願いしたりなど､多くの方々と触れ合い､ 交流する機会もたくさんあるんです｡ 楽しい思い出もいっぱい増えていきますよ｡ 定期開催の会議では悩みの共有もできるので、 不安や課題はみんなで解決していけます。 年齢・経験によって手当がつきます！ 【しっかりケアマネ業務に集中できます】 宿直はありますが夜勤はなく、普段の業務もしっかり ケアマネ業務に集中できるような環境を整えております。 宿直は月4回程度で宿直手当あり、残業も10時間以内。 月2回の希望休も取れるので負担は少ないです。 プライベートも大切にできるので、子育て中の方や 産休・育休明けの方も活躍しています。 無理なく働ける環境なので復職・転職もご安心ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設で大事にしていきたいことをお伝えします！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ レクリエーションや外出企画を たくさんしていきたいと思っています♪ 利用者様の毎日が少しでも楽しい日になることで 働く職員も楽しく働けたらと考えています♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【よくある質問にお答えします！】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q「車通勤はできますか？」 A「はい！車・バイク通勤も可能です◎」 Q「ブランクがあるんですが大丈夫ですか？」 A「ブランクがある方も大歓迎です！ １０年ぐらいブランクがある方もいらっしゃいます！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社会福祉法人 紫水会について】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 日々の介護記録については音声入力システムを使用し、 業務負荷を軽減。時間短縮につながり、 既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 【安定性バツグンの介護業界】 今や4人に1人が高齢者という超高齢化社会。 介護業界は今後もさらに需要の高まる 業界です。その中でも紫水会は 愛知県トップの成長率を誇り 安定して働きたい方にはピッタリです。 【気になることは何でも聞いてください】 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 うまく話せなくても大丈夫です！ 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 在職中の方は仕事終わりの服装でも大丈夫です！

ケアマネ業務に集中できる環境！資格は会社負担で更新できます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士 愛知県トップクラスの社会福祉法人でケアマネ募集！ ✅日勤のみ・残業も少なめ・希望休も取れるので プライベートとの両立もしやすい◎ ✅ケアマネの更新費用などは施設負担で受講！ 受講費とテキスト代も施設で負担します！ ✅残業時間ゼロ！ ✅休日に対応…という事も一切なし！ ============================ 紫水会は名古屋市を中心に多数の施設を展開する 愛知県トップクラスの社会福祉法人です。 この度、瀬戸市に新施設がオープンしました！ 今回新たにケアマネージャーを募集します。 入居者様やご家族様の気持ちに寄り添って、 利用者様がその人らしい生活を送れるように サポートをするお仕事です。 具体的には、相談援助・連絡調整、 入居者様一人一人に合わせたケアプラン作成などを お任せします。まずは信頼関係を築くことが大切！ 入居者様の気持ちを汲みとれる、 思いやりのある方をお待ちしています。 ・施設サービス計画（ケアプラン）の作成 ・見直し ・多職種（介護・看護・相談員）とのカンファレンス ・ご家族への説明・相談対応※夜勤はありません ★ケアマネ業務に専念できる環境です★ ＼居宅ケアマネジャーと施設ケアマネジャーの違いは？／ 居楽ケアマネジャーとは違って ケアプランの変更が少ないです！ 居宅ケアマネは家庭の状態によって ケアプランを変更することも多いですが 施設ケアマネジャーは基本的には ケアプランが変わることは少ないです◎ 施設ケアマネジャーについて 知りたい方はお気軽にお話だけでも ご連絡くださいね♪ 【施設ケアマネだから実感できる「3つの魅力」】 1．「1人で悩まない」チームケアの安心感 居宅ケアマネのように 「利用者様のご自宅で1人で判断を迫られる」 ということはありません。 当施設には、介護スタッフ、看護師、 リハビリ職、生活相談員など、 多くの専門職が常駐しています。 「最近、〇〇さんの歩き方が気になるんだけど…」 と思ったら、その場ですぐに専門職に 相談・連携できる環境です。 チームで意見を出し合いながら、 最高のケアプランを作り上げることができます。 2. 天候に左右されない「移動なし」の快適さ 夏の猛暑、冬の凍える寒さ、突然の大雨…… 居宅ケアマネ時代の 「カッパを着て自転車で訪問」 という負担から解放されます！笑 当施設での勤務は100%施設内完結。 快適にコントロールされた室内で、 お一人おひとりの業務にじっくりと集中できます。 体力的な負担が少ないため、 年齢を重ねても⾧く現役で活躍していただけます。 3. 「点」ではなく「線」で関わる 居宅ケアマネの訪問は月に1～2回が基本ですが、 施設ケアマネは「毎日が訪問日」です。 日々の食事、レクリエーションでの笑顔、 ちょっとした体調の変化など、 生活のすべてを「線」として見守ることができます。 ご入居者様やご家族様と毎日顔を合わせるからこそ、 信頼関係が深まるスピードも圧倒的。 「いつもありがとう」の言葉が、 何よりの原動力になります。 ＼業務量を精査しています◎／ ４名体制での運営を目指しています！ 業務量も負担がないように精査しています！ ＼ケアマネ経験が浅い方も活躍できる環境です！／ 専用ソフトを使い、施設サービス計画を立てるので 経験が浅い方でも活躍できます！ もちろん教育にも力を入れていますよ！ 私たちの目標は､みなさまが安心できる存在になること｡ 地元のイベントに参加したり､ボランティアの方へ 応援をお願いしたりなど､多くの方々と触れ合い､ 交流する機会もたくさんあるんです｡ 楽しい思い出もいっぱい増えていきますよ｡ 定期開催の会議では悩みの共有もできるので、 不安や課題はみんなで解決していけます。 年齢・経験によって手当がつきます！ 【しっかりケアマネ業務に集中できます】 宿直はありますが夜勤はなく、普段の業務もしっかり ケアマネ業務に集中できるような環境を整えております。 宿直は月4回程度で宿直手当あり、残業も10時間以内。 月2回の希望休も取れるので負担は少ないです。 プライベートも大切にできるので、子育て中の方や 産休・育休明けの方も活躍しています。 無理なく働ける環境なので復職・転職もご安心ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設で大事にしていきたいことをお伝えします！ ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ レクリエーションや外出企画を たくさんしていきたいと思っています♪ 利用者様の毎日が少しでも楽しい日になることで 働く職員も楽しく働けたらと考えています♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社会福祉法人 紫水会について】 ━━∨━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人規模が大きいからこそ、働く環境もバッチリ。 日々の介護記録については音声入力システムを使用し、 業務負荷を軽減。時間短縮につながり、 既存の施設ではどこも残業はほとんどありません。 待遇面についても、諸手当金額は4年連続でアップ。 資格手当については過去2年間で1.6倍に。 産休育休も取りやすく、男性の育休取得実績もあります。 スタッフにとって良い環境を整えるための 取り組みを続けています。 施設長やリーダーなどポジションも多くありますので、 キャリアアップしていきたい人にもおすすめです。 【安定性バツグンの介護業界】 今や4人に1人が高齢者という超高齢化社会。 介護業界は今後もさらに需要の高まる 業界です。その中でも紫水会は 愛知県トップの成長率を誇り 安定して働きたい方にはピッタリです。 【気になることは何でも聞いてください】 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 うまく話せなくても大丈夫です！ 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 在職中の方は仕事終わりの服装でも大丈夫です！

＼育児支援充実！／残業ほぼなし◎「企業主導型保育事業すくすくキッズ」隣接◎育休や看護休暇の取得実績多数◎働きやすい環境づくりに力を入れている法人さまです☆彡

【仕事内容】 ＼育児支援が手厚い職場！／残業ほぼゼロ◎「企業主導型保育事業すくすくキッズ」直結◎育児休暇や看護休暇取得者多数◎働きやすさを重視する法人です☆彡 ●特別養護老人ホームでのケアマネジャーを募集中！育児支援制度がしっかり整っており、実際に子育てと仕事を両立させているスタッフが多く在籍しています♪ ●「企業主導型保育事業すくすくキッズ」が隣にあり、認可保育園と同等の安心安全な保育が提供されているため、安心してお子さまを預けられます☆彡 ●オンコールや宿直勤務は希望者のみの対応！（20:30～翌8:00） 未経験の方も多く活躍中。心配や不明点があれば、いつでもお気軽にご相談ください。安心して働ける環境を整えています。 ぜひお気軽にご応募を！あなたからのご連絡をお待ちしております。

【高額求人】日勤☆宿直勤務もあり★定年65歳！再雇用制度もあり♪プライベート充実♪居宅介護支援事業所でのケアマネージャー募集！

仕事内容: 居宅介護支援事業所 たんぽぽ菱野の里では、ケアマネージャーとして高齢者の相談業務を担当していただきます。 具体的には、介護サービスが必要な方々に対し、適切な支援計画を立案し、実施状況のモニタリングを行います。 また、利用者様やご家族とのコミュニケーションを大切にし、ニーズに基づいたサービス提供をサポートします。 チーム内では、他職種との連携も重要な役割となりますので、協力しながら業務を進めていく姿勢が求められます。 経験者はもちろん、新たな挑戦を希望される方も活躍中です。スキルアップを目指す方にとって、やりがいのある職場です。

【瀬戸市鳥原町】嬉しい賞与4ヶ月分♪家事や育児との両立も可能☆マイカー通勤可☆昼食代補助あり◎

仕事内容: 【瀬戸市鳥原町】嬉しい賞与4ヶ月分♪家事や育児との両立も可能☆マイカー通勤可☆昼食代補助あり◎ ●居宅介護支援事業所にて、介護支援専門員業務全般に従事していただきます。 ●地域に根ざした温かなサービス提供をモットーに、職員同士の連携しながら働いています♪ ●愛知県内を中心にさまざまな医療介護サービスを展開しながら、地域のみなさまの健康や、生活の向上に貢献しています！

【在宅支援に貢献！】★地域密着型ケアマネ募集♪賞与4.00ヶ月分！

仕事内容: 井上病院ケアプランセンターでは、利用者様のお宅を訪問し、一人ひとりのニーズに応じたケアプラン及び介護計画を作成します。 地域密着型のサービスを提供し、豊かな自然環境と強いコミュニティが根付く瀬戸市において、地域の特性を考慮したきめ細やかな支援を行います。 また、計画作成に伴うパソコン入力業務も担当し、業務の効率化を図ります。 残業が少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能なため、安心して働ける環境が整っています。 地域貢献を実感しながら、あなたのスキルをぜひ活かしてください。

【瀬戸市緑町】《地域包括・ケアマネ》マイカー通勤可◎保育手当あり☆彡安心な福利厚生充実♪

仕事内容: 【瀬戸市緑町】《地域包括・ケアマネ》年間休日118日◎マイカー通勤可◎保育手当あり☆彡安心な福利厚生充実♪ ●地域包括支援センターにて、介護支援専門員業務全般に従事していただきます。 ●就学前のお子さんを保育園に通園される場合、月額保育料の半額を負担（上限20,000円）していただける保育手当もあります♪ ●退職金制度や賞与など福利厚生も整っていますので、安心して長く働きたい方にオススメです☆

嬉しい賞与4ヶ月分♪家事や育児との両立も可能☆マイカー通勤可☆昼食代補助あり

仕事内容: ●居宅介護支援事業所にて、介護支援専門員業務全般に従事していただきます。 ●地域に根ざした温かなサービス提供をモットーに、職員同士の連携しながら働いています♪ ●愛知県内を中心にさまざまな医療介護サービスを展開しながら、地域のみなさまの健康や、生活の向上に貢献しています！ 【雇入直後】ケアマネージャー業務　【変更範囲】変更なし

《居宅ケアマネ》賞与4ヶ月分日祝は固定休み！年間休日118日★居宅介護支援事業所 ※普通自動車運転免許必須

仕事内容: ●居宅介護支援事業所にて、介護支援専門員業務全般に従事していただきます。 ●年間休日118日とお休みが多めですので、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です♪ ●育児・介護・看護休暇取得実績がありますので、ライフステージに合わせた勤務ができますよ☆彡 【雇入直後】ケアマネージャー業務　【変更範囲】変更なし

ケアマネージャー求む！≪瀬戸市の特別養護老人ホーム≫スキルや知識を活かせます♪

仕事内容: ●身につけたスキルや知識を活かし、即戦力として活躍していただける方、ぜひお待ちしております★ ●入居者様、ご家族様のご要望に基づいてケアプランの作成を行いますが、介護職員と一緒に介護にも取り組んでいただきます。 ●宿直勤務は希望される方のみです。（20:30～翌8:00） 【雇入直後】ケアマネージャー業務　【変更範囲】変更なし

正社員のケアマネージャー様募集　瀬戸市　未経験可　日勤帯のみ　マイカー通勤可

仕事内容: 皆さまには居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務を行っていただきます 【雇入直後】ケアマネージャー業務　【変更範囲】変更なし

【正社員】瀬戸市にある特別養護老人ホームにてケアマネージャーとして働いて頂ける方お待ちしております！

仕事内容: 皆様には特別養護老人ホームにてケアマネージャーとして、以下の業務をお任せします。・特別養護老人ホームの入居者様、ご家族様のご要望に基づいてケアプランの作成 ・施設内の多職種職員と連携を図り、その方らしく生活ができるようなプランの作成 ・介護職員と一緒に入居者様の介護 ・宿直、オンコール当番は希望される方のみ 【雇入直後】ケアマネージャー業務　【変更範囲】変更なし

《地域包括・ケアマネ》年間休日118日マイカー通勤可♪保育手当あり☆彡安心な福利厚生充実♪

仕事内容: ●地域包括支援センターにて、介護支援専門員業務全般に従事していただきます。 ●就学前のお子さんを保育園に通園される場合、月額保育料の半額を負担（上限20000円）していただける保育手当もあります♪ ●退職金制度や賞与など福利厚生も整っていますので、安心して長く働きたい方にオススメです☆ 【雇入直後】ケアマネージャー業務　【変更範囲】変更なし