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年間休日174日！！人気の週休3日制でプライベートも充実♪入社祝い金（10万円）支給☆無資格･未経験の方も大歓迎！【瀬戸市、名鉄瀬戸線「水野駅」、放課後等デイサービス、こども支援スタッフ、正社員】

放課後等デイサービスIPPO ネオ 求人概要 放課後等デイサービスIPPO ネオ：こども支援スタッフ（週休3日制）/正社員 年間休日174日！！人気の週休3日制でプライベートも充実♪入社祝い金（10万円）支給☆無資格･未経験の方も大歓迎！【瀬戸市、名鉄瀬戸線「水野駅」、放課後等デイサービス、こども支援スタッフ、正社員】 職種 こども支援スタッフ（週休3日制） 所在地 〒489-0925 愛知県瀬戸市西寺山町2-3 給与 月給17万6000円～26万4000円 ※月給には能力手当0円～5万円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 年間休日174日！！人気の週休3日制でプライベートも充実♪入社祝い金（10万円）支給☆無資格･未経験の方も大歓迎！【瀬戸市、名鉄瀬戸線「水野駅」、放課後等デイサービス、こども支援スタッフ、正社員】 こちらの求人より直接エントリーいただいた方に入社祝い金（10万円）を支給しております。ご質問や施設見学からでも大歓迎！お気軽にお問い合わせください。 職種 こども支援スタッフ（週休3日制） 仕事内容・PR ＜仕事内容＞ 障がいのある子どもたちが通う放課後等デイサービスで、児童指導員として子どもたち一人ひとりの成長をサポートしていただきます。 学習支援や遊び、生活訓練などを通して、「できた！」という成功体験を積み重ねながら、子どもたちの自立や社会性の向上を支援するお仕事です。 ～主な業務内容～ ・学校やご自宅への送迎業務（運転が苦手な方はご相談ください） ・宿題や学習活動のサポート ・日常生活支援、自立支援 ・工作やクッキングなどの創作活動 ・公園遊びや外出活動などのレクリエーション ・支援記録の作成や保護者との情報共有 など ※未経験の方も大歓迎です！異業種から転職したスタッフも多数活躍しています。 ＜教育体制＞ ◎入社後はOJTを中心に、先輩スタッフが業務を丁寧にお教えしますので、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。 ◎また「障がい児童成長支援協会」に加入しており、オンライン研修や外部研修など学べる環境も充実しています。発達支援の知識や支援スキルを継続的に身につけることができます。 ◎興味のある方には、将来的にはリーダーや管理者などへのキャリアアップも目指せます。 ＜職場環境＞ ◎近隣にはスターバックスやスーパー、ドラッグストアなどがあり、仕事帰りのお買い物にも便利です。 ◎子どもたちとスタッフが笑顔で過ごす明るい職場で、スタッフ同士のコミュニケーションも活発です！ミーティング時にはスイーツが登場することもあり、和やかな雰囲気の中で働けます。 ＜こども性暴力防止法に基づく採用条件について＞ 当事業所は「こども性暴力防止法」に基づき、特定性犯罪前科がないことを採用条件としています。 選考過程で照会手続き（同意手続き）をお願いしており、ご同意いただけない場合や条件に該当しない場合は、選考中止や内定取消となることがあります。 ＜スタッフインタビュー＞ ●入社のきっかけは？ ・子育て経験を活かせる仕事だと思った ・発達支援について興味があった ・応募時の対応が丁寧で安心できた ●実際に働いてみて感じる魅力は？ ・希望休が取りやすく、子育てとの両立がしやすい ・急なお休みにも柔軟に対応してもらえる ・穏やかなスタッフが多くて相談しやすい ・育児経験のある幅広い年代のスタッフから学べる ・入社前に職場体験ができるので安心して入職できた ・子どもたちの成長を間近で感じられ、大きなやりがいがある ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】 日本一の施設数だから、挑戦できるポスト多数！ 実力次第で、さらなるキャリアアップが目指せます！

仕事内容 【エリアマネージャー未経験からのキャリアアップも大歓迎！】 ◆グループホーム日本一の施設数◆ 私たちは圧倒的なスピードで全国に新規開所を続けています。 成長を続ける企業だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの実力や成果を正当に評価するため、実力次第でシニアマネージャーや統括マネージャーへの早期ステップアップを目指せます。 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ（備品の準備、家具の組み立てなど） ・スタッフの採用・管理・マネジメント ・直接支援業務（食事作り、通院同行、一部介助業務）など *新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」 これが1番の魅力だと思います！ というのも、私も子どもが2人いるシングルマザーなんです。 お給料はもちろん、働きやすさも大切。 そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、 「管理者の気持ちも分かるし、エリアマネージャーならやってみたい」 そんな何気ない気持ちで応募しました。 面接で話を聞いて驚いたのが、 本社機能が非常にしっかりしていること。 「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、 ここなら安心して働けそうだと感じたことを覚えています。 実際に入社してからも、その印象にギャップはありません。 請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。 良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑） 困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。 家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。

【資格・経験必須】施設職員一団となって利用者様の悩み事や問題を解決！チームプレーのため一人ではありません！

仕事内容 ＼経験よりも人柄重視の採用／ エリアマネージャーへのキャリアUPも可能〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ 【お仕事内容】 グループホーム施設の管理者としてのお仕事です。 【具体的には】 ・利用者の生活全般の支援 ・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ・新規入居対応、ご家族様対応 ・行政関係各所対応 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ・バリアフリー、最新設備完備のきれいな施設 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣