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未経験でも月給32万円～／入社後1年間限定毎月1万円支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他派遣コーディネーター、技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター 「数字を追う営業」から 「人と人をつなぐ架け橋」へ。 ー KPIに追われる毎日からの脱却。 大切にしたかったのは「人とのつながり」 ―― 前職は、ガチガチにKPI（目標数値）が決められていて、 とにかくテレアポをして新規開拓をゴリゴリ進めていく スタイルの営業でした。毎日数字ばかりを追い求める働き方に少し疲れてしまって、 「自分が本当にやりたいこととは違うな」と感じるようになったんです。 当社に入社して一番驚いたのは、「スタイル」の違いです。 テレアポでの新規開拓は基本的にはあまりやっていません。 新規のお客様は、既存の企業様からの「紹介」で広がっていくことがほとんど。 「いろんなところに顔を出して、人と人とのネットワークを広げ、長くお付き合いをしていくこと」が正義とされる社風なので、私にはすごく合っていました。 1日の仕事の流れ ―― プロセスは個人の裁量に任されている部分が大きいのですが、 基本的な1日の流れとしてはこんな感じです。 【午前中】企業様への訪問・ヒアリング 担当している企業様（各工場など）を訪問し、現在働いてくれている既存スタッフさんの様子を伺います。 現場には通訳スタッフさんが入ってくれていることも多いので、その方のフォローも重要な役割です。 企業様が今どんな人材を求めているのか、現場のリアルな声もヒアリングします。 訪問件数は1日2〜3件ほどですね。 【午後】マッチングとスタッフ対応 帰社後は、午前中にヒアリングしてきた内容をまとめ、条件に合う派遣スタッフさんが社内にいるかを探します。 「こういう方がいますよ」と企業様へ提案し、見学のアポを取ります。 その後は、スタッフさんをご案内して実際の働く現場を見てもらいます。 「ここでやれそうか、難しいか」をしっかり意思確認し、納得いただいた上で入社までサポートします。 【その他】書類チェック・入社後フォロー 担当者が作成してくれた雇用契約書などの書類チェックを行います。 業務はしっかり分業されているので働きやすいですよ。 また、入社後も「無事に出社しているか」「体調は崩していないか」「企業様側もスムーズに受け入れられているか」など、双方のフォローを欠かしません。 私たちの仕事は、単に人を紹介して終わりではなく、 「働いている方」と「受け入れ先の企業様」の橋渡し役なんです。 チームで助け合う風土。未経験でも安心のサポート体制 ―― ひとり当たり大体30〜40社くらいを担当することが多いのですが、 入社3か月目の私は現在4社を担当しながら じっくりと仕事を覚えさせてもらっています。 最初は先輩との同行からスタートします。 それぞれの企業に弊社の担当者がいるので、 その方のフォローやヘルプに入りながら 業務の流れを掴んでいけるので安心してください。 また、個人プレーではなく助け合う風土も当社の魅力です。 たとえば、「担当しているスタッフさんが体調不良でお休みしてしまったけれど、自分は別件で動けない」という時など、 代わりに別のスタッフ業が企業様へ顔を出しに行ってフォローし合うなど、実務担当者同士の連携もしっかり取れています。

未経験OK！月給30万円～！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：通訳、翻訳、その他派遣コーディネーター 未経験でもやる気のある方なら大歓迎！ ベテラン社員が丁寧に教えるので安心◎ 日本で働くベトナム人の技能実習生・ 特定技能外国人の生活と就労をサポートします。 社会貢献度の高いお仕事です。 通訳スキルと現地の文化理解を活かせますよ！ ＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊ ＜具体的な仕事内容＞ ＊コミュニケーションのサポート ＊受入れ企業と外国人の間での通訳業務 （会議・面談・現場での指導） ＊指導、教育監理、巡回業務 （日本のルール、マナー、安全衛生など） ＊受入れ企業への定期巡回訪問、状況確認、調整 ＊技能実習制度および特定技能制度における監理業務全般 ＊生活面（役所・病院等）のフォローおよび通訳・翻訳・事務作業 ＊研修資料、規則、技術文書などの翻訳作業 ＊PCを使用した各種情報入力 ＊報告書作成などの事務作業 ＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊ ★★自社正社員の募集★★ ◆安心・安定のお仕事で、長期的に働くことができます！ ◆フリーター・未経験者・経験者・ブランクのある方…みんな大歓迎！ ◆未経験からの正社員デビューもブランクからのお仕事復帰も応援！ ひとつひとつ丁寧に教えていくので安心してください♪

年間休日121日◎給与計算の経験を活かし人事のプロへ★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務 ▼▼ この求人のポイント！ ▼▼ ✅性別不問！30代・40代活躍中！ ✅年間休日120日以上（トヨタカレンダー準拠） ✅有給消化率75％！プライベートも充実 ✅残業は月10〜15時間程度と少なめ ✅給与計算の経験をベースに、 採用や企画など幅広いキャリアアップが可能！ ━…━…━…━…━…━…━ 主に、月末月初の給与計算と、 『会社の顔』として採用業務をお任せします◎ これまでの経験を存分に活かしてください！ ただ… 「人事業務に興味があった！」 「実はもっとキャリアを広げていきたい！」 「人前に出て何かを伝えることが好き◎」 こんな方大歓迎です！ 当社の特徴は、「まずはやってみよう」の精神★ 業務効率化のアイデアや 「これをやってみたい」という提案に対し、 社歴や年齢、性別に関わらず、 良いものはすぐに採用される風通しの良さがあります◎ これまでの経験を活かしながら、 さらに人事としての幅を広げたい方に最適な環境です！ ━…━…━…━…━…━…━ 【具体的な業務内容】 ＊会社や高校での会社説明 ＊勤怠データの確認、給与計算、銀行振込データの作成 ＊システムを利用した物品購買などの経理補助業務 ＊外国人実習生の手続きや受け入れサポート業務 ＊採用活動の企画や運用、業務マニュアルの作成 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆柴田工業って、どんな会社？◆ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内では、部門を問わず 「一人ひとりが主役となって活躍できる」 「個人の意見を聞き入れてくれて、自分の色を出せる」 という声が次々と上がっています。 入社年数や役職の壁はありません。 経験の中で得た新しい視点や考え方を、 既存の社員と同じ土台で議論し、 より良い会社作りのために 実践していける風土があります。 もちろん、新しい業務に挑戦する際は 周囲がしっかりとサポートしますので、 安心して専門性を広げていくことができます。 ━…━…━…━…━…━…━ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆業務詳細はコチラ◆ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ -【毎月1日～10日：基礎業務】- ■マネーフォワードを使用した 勤怠データの確認・承認 ■各部署への修正指導、給与計算 ■銀行振込用CSVの作成 毎月10日必着というタイトな デッドラインがあるため、 集中してスピード感を持って取り組みます。 まずはここを正確に回すことで、 社内の信頼の土台を築きます。 -【月末後半：経理補助業務】- ■システム「Ryu-Jin」を使用した 物品購買の処理 など バックオフィス全体のサポートを行います。 -【採用活動の企画・運用】- ■会社説明会の実施（年5回） ■高校へ出向き会社説明（年3回） 「会社の顔」として、 採用業務もお任せいたします デスクワークだけでなく、 人事・採用担当にも興味がある方は 大歓迎です！ -【随時：幅広い非定型業務】- ■外国人実習生の手続きや受け入れサポート ■技能実習生の管理団体との打ち合わせ ■業務マニュアルの作成・ブラッシュアップ 定型業務の枠にとどまらず、 経営に近い視点で総務・労務全般を 統括していくポジションです。 ━…━…━…━…━…━…━

残業ほぼなし　定時17時と早め　土日休み　賞与年2回　総務・労務経験者

仕事内容 小麦粉・食品原料を扱う当社にて 従業員の勤怠管理や書類作成など 総務・労務業務全般をお願いします。 【主なお仕事内容】 ・勤怠データの確認・入力 ・入退社手続き ・社会保険関連の書類対応 ・給与計算補助 ・電話・来客対応 ・各種書類作成 など 総務・労務の実務経験を活かし、 即戦力としてご活躍いただける方を募集します。 これまでの経験やスキルに応じて、 できる業務からお任せしていきます。